São Paulo, 14/11/2014 Samuel Kruger Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil
|
|
- Rebeca Alvarenga Veiga
- 8 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1
2 São Paulo, 14/11/2014 Samuel Kruger Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil
3 Cenário atual Termo de Rescisão
4
5 Empresa Único Cana l Ambiente Nacional Direitos Gar antidos Proces sos Simplificados Informações Consistentes Transparência Fiscal Resultados Os partícipes do Consórcio recebem as informações do esocial e as tratam em seus ambientes. Novo Cenário
6 PREMISSAS DO ESOCIAL Prestação única de informação; Construção coletiva e gestão compartilhada; Autonomia dos órgãos no tratamento das informações em suas bases de dados; Utilização das informações pelos entes no limite de suas atribuições e competências; Adaptação ao perfil do contribuinte.
7 Empresa Único Canal Integração com os sistemas previdenciários e trabalhistas Processos Simplificados Informações Consistentes Transparência Fiscal Ambiente Nacional esocial Ambiente Nacional Resultados Os partícipes do Consórcio recebem as informaçõ çõe s do esocial e as tratam em seus ambientes.
8 PRESTAÇÃO DAS INFORMAÇÕES Através de registro de eventos; O registro dos eventos será efetuado por meio do envio de um arquivo, o qual será validado e armazenado em um ambiente consorciado; Os eventos são assim classificados: Iniciais; Periódicos; Não Periódicos; Tabelas.
9 OBJETIVOS DO ESOCIAL Garantir direitos trabalhistas e previdenciários; Simplificar o cumprimento das obrigações principais e acessórias, para redução de custos e da informalidade; Aprimorar a qualidade de informações da seguridade social e das relações de trabalho.
10 TIPOS DE EVENTOS Eventos iniciais: Informações do Empregador (S-1000); Cadastramento Inicial do Vínculo (S-2100) para os contratos vigentes: Todos os trabalhadores com vínculo ativo, mesmo que afastados (auxílio doença, acidente de trabalho, licença maternidade etc.) devem ser informados no cadastramento inicial de vínculos. Informar trabalhadores sem vínculo (trabalhadores avulsos portuários e não portuários, dirigentes sindicais, estagiários, diretores não empregados, cooperados, servidores públicos indicados para Conselho ou Órgão Administrativo, membros de conselho tutelar e trabalhadores cedidos).
11 TIPOS DE EVENTOS Eventos de tabelas: Estabelecimentos e obras de construção civil; Rubricas da folha de pagamento; Lotações tributárias; Cargos e Funções; Ambientes de Trabalho; Processos Administrativos e Judiciais; Operadores Portuários.
12 TIPOS DE EVENTOS Eventos não periódicos: Admissão de Trabalhador S-2200; Admissão de Trabalhador - Registro Preliminar S Prazo de Envio: Até o dia anterior ao início da atividade laboral. O empregador pode optar por enviar o Registro preliminar. Nesse caso terá prazo até o dia 7 do mês seguinte para enviar o evento de admissão ou antes do envio de qualquer outro evento relacionado ao trabalhador.
13 TIPOS DE EVENTOS Eventos não periódicos: CAT Comunic.de Acid.de Trabalho (S-2210): No dia seguinte ao acidente de trabalho ou imediatamente nos casos resultante em morte do trabalhador. Desligamento (S-2299); Até o 10º dia da ocorrência no aviso prévio indenizado ou no dia seguinte nos casos de aviso prévio trabalhado ou término de contrato de trabalho.
14 TIPOS DE EVENTOS Eventos não periódicos: Afastamentos temporários (S-2230): Doença ou acidente de trabalho - De 1 dia a 15 dias: até o dia 7 do mês seguinte. Superiores a 15 dias: até o 16º dia de afastamento; Doença ou acidente - Afastamentos de 3 a 15 dias: até o dia 7 do mês seguinte. Superiores a 15 dias: até o 16º dia de afastamento. Os afastamentos decorrentes de doença/acidente de até 2 dias não precisam ser enviados, exceto nos casos em que houver outros afastamentos pelo mesmo motivo que totalizam mais de 15 dias dentro de 60 dias: prazo: 16º dia do afastamento; Outros motivos - dia 7 do mês seguinte.
15 TIPOS DE EVENTOS Eventos não periódicos: Alterações cadastrais e contratuais (S-2205 ou S-2206); Monitoramento de saúde do trabalhador (S-2220); Condições ambientais do trabalho Fator de risco (S-2240); Aviso Prévio (S-2250); Estabilidade (S-2340); Trabalhador sem vinculo de emprego - Início (S-2300); Trabalhador s/vinculo de emprego - Alteração contratual (S-2305); Trabalhador sem vinculo de emprego - Término (S-2399); Reintegração (S-2298); Exclusão de evento (S-3000); Solicitação de totalização de BC e contribuições (S-4000); Envio do evento até o dia 7 do mês subsequente ou até o envio da remuneração do mês/competência a que se refere.
16 TIPOS DE EVENTOS Regras de definição dos prazos de envio dos eventos não periódicos: Regra geral - Os eventos não periódicos respeitam regras que asseguram os direitos dos trabalhadores. Se não houver prazo definido, enviar até o fechamento da folha de pagamento. Admissão de Trabalhador - Registro Preliminar Dia imediatamente anterior Admissão de Trabalhador Dia imediatamente anterior ou até o fechamento da folha, ou antes da transmissão de qualquer outro evento relativo a esse trabalhador
17 TIPOS DE EVENTOS Regras de definição dos prazos de envio dos eventos não periódicos: Comunicação de Acidente de Trabalho - Dia útil seguinte ou, em caso de morte, imediatamente. Afastamento temporário - Em regra até o dia 07 do mês subsequente. Aviso prévio - até 10 (dez) de sua comunicação; Desligamento - Aviso prévio trabalhado ou término de contrato por prazo determinado 1º dia útil seguinte à data do desligamento. Demais casos - até 10 (dez) dias seguintes à data do desligamento.
18 TIPOS DE EVENTOS Prazos especiais de eventos não periódicos: 1) Acidente de trabalho, acidente de qualquer natureza, agravo de saúde ou doença com duração superior a 15 (quinze) - até o 16º dia da sua ocorrência; 2) Afastamentos temporários ocasionados pelo mesmo acidente, agravo de saúde ou doença, que ocorrerem dentro do prazo de 60 (sessenta) dias, com duração superior a 15 (quinze) dias - devem ser enviados em conjunto no 16º dia do afastamento;
19 TIPOS DE EVENTOS EVENTOS PERIÓDICOS: S-1200 Remuneração do Trabalhador; S-1210 Pagamentos de Rendimentos do Trabalho Regime de Caixa: Trabalho com vínculo de emprego / 0588 Trabalho sem vínculo de emprego; 2063 Remuneração Indireta / 3562 PLR / 3533 Proventos Aposentadoria; 0473 Renda ou Proventos de Qualquer natureza de residentes/domiciliados no exterior; 3280 Cooperados de cooperativa de trabalho;
20 TIPOS DE EVENTOS EVENTOS PERIÓDICOS: S-1220 Pagamentos a Beneficiários Não Identificados; S-1250 Aquisição de Produção Rural; S-1260 Comercialização de Produção Rural; S-1270 Contratação de Trabalhadores avulsos nãoportuários; S-1280 Informações Complementares Desoneração / Atividade Concomitante; S-1298 Reabertura dos Eventos Periódicos; S-1299 Fechamento dos Eventos Periódicos; S-1300 Contribuição Sindical Patronal.
21 REGISTRO DE EVENTOS TRABALHISTAS - RET Conceito; Formação do RET: Cadastramento inicial; Demais eventos. Devem estar consistente com o RET: Novos eventos trabalhistas; Nova Folha de pagamento.
22 RECURSOS PARA O EMPREGADOR Dois canais para prestação da informação: Webservices; Módulos Web.
23 RECURSOS PARA O EMPREGADOR Webservices: Interação direta dos aplicativos do empregador com webservices do esocial; Integração entre diferentes plataformas; Transmissão em horário programado; Mesma tecnologia adotada p/ NF eletrônica.
24 RECURSOS PARA O EMPREGADOR Webservice - Prestação da informação: Informação fragmentada; Envio descentralizado; Prestada por meio de envio de arquivos XML; Cada informação é um arquivo; A folha de pagamento será desmembrada por trabalhador; Outras informações previdenciárias, desmembrada por operação/estabelecimento. Dois canais de transmissão: Serpro e Caixa.
25 RECURSOS PARA O EMPREGADOR Webservices: Autenticação por certificação digital usando os ambientes da RFB e da Caixa bases integradas de procurações: Solução RFB: geração de procuração digital no certificado do escritório, a partir de procuração em meio papel; Solução Caixa: sub-estabelecimento.
26 RECURSOS PARA O EMPREGADOR Módulos Web: O portal também é utilizado para comunicação com a sociedade.
27 RECURSOS PARA O EMPREGADOR Módulo Web p/empresa de médio/grande porte: Solução de contingência; Prestação de informações não informatizadas.
28 RECURSOS PARA O EMPREGADOR Módulos Web: Empregador doméstico; Segurado especial; Pequeno produtor rural; Optante pelo Simples Nacional; MEI; Etc.
29
30 RECURSOS PARA O EMPREGADOR Recuperação de informações esocialbx: Autenticação do acesso; Perfis de acesso; Arquivos específicos entrega instantânea; Lote entrega programada; Parâmetros para baixa: CNPJ ou CPF, tipos de arquivo, datas inicial e final e arquivos com inconsistência.
31 ASPECTOS TÉCNICOS Utilização do CPF como chave, associado a um NIS; Unificação do NIS (NIT/PIS/PASEP); cs Validação dos identificadores do trabalhador na base do CNIS (CPF x NIS x Data de Nascto.);
32 ASPECTOS TÉCNICOS Extinção da matrícula CEI: Identificação do empregador CPF ou CNPJ; Criação do CAEPF para atividade da PF; Criação do CNO para obras de PF e PJ; Matrículas CEI de obra migrarão para o CNO.
33 ASPECTOS TÉCNICOS O CAEPF será utilizado pelo: Contribuinte individual equiparado a empresa; Titular de cartório; Produtor rural; Segurado Especial; Intermediário de produção rural no varejo PF para PF.
34 ASPECTOS TÉCNICOS Lotação Tributária - tem finalidade única para apuração da contribuição previdenciária e para atendimento a determinações legais na área tributária, tais como: Correta apuração da contribuição devida aos terceiros; Trabalhadores alocados em obras de construção civil; Trabalhadores em instalações de terceiros (prestadoras de serviços); Etc.
35 ASPECTOS TÉCNICOS Retificar corrigir algo que foi informado errado: qualquer evento, exceto tabelas. de Alterar a informação está correta em determinado período, mas sofreu alteração em outro: eventos específicos. Excluir Tornar sem efeito jurídico, um arquivo transmitido indevidamente: qualquer evento, exceto tabelas.
36 ASPECTOS TÉCNICOS As retificações passam a ser feitas de forma pontual; Idem para outras informações; Vantagem para o empregador e também para a RFB, Caixa, MTE e INSS.
37 ASPECTOS TÉCNICOS Retificação de Competências anteriores: Atenção com os eventos não periódicos e de tabelas; Competências anteriores ao início de vigência do esocial SEFIP. Idem para alterações e exclusões.
38 DCTF-WEB Declaração para constituição do crédito tributário relativo às contribuições previdenciárias e para outras entidades. Poderá também constituir outros tributos, como IRRF. Será gerada pelo esocial, com apuração automática dos débitos e, quando for o caso, dos créditos (Salário Família, Salário Maternidade e Retenções). Premissa: Ser o mais semelhante possível com a DCTF Fazenda, de modo a minimizar as alterações para os usuários e para os sistemas;
39 DCTF-WEB PGD on-line: Governança da informação mantida e melhorada; Status dos eventos periódicos: Sub-totalização a qualquer momento com versão para impressão; Consulta das folhas entregues;
40 DCTF-WEB Características: Geração automática pelo sistema de origem; Apuração automática dos débitos tributários; Não haverá inclusão manual de débitos tributários; Maior qualidade da informação pela integração direta com o sistema gerador e pela importação de créditos; Acesso via portal web.
41 DCTF-WEB Acesso via portal web: Procuradores de diversos contribuintes: terão a possibilidade de selecionar todos os contribuintes que representam e gerar a DCTFWeb em lote; idem com relação à geração de DARF.
42 DCTF-WEB Vinculações dos débitos e créditos apuração de saldo a pagar: Compensações Parcelamentos Pagamentos, etc
43 RFB Declaração do IRPF prépreenchida: Integração das informações do esocial com a Malha da Pessoa Física
44 Depois de transmitidos os eventos de remuneração: Geração da GRFGTS em ambiente da Caixa; Disponibilização da GRFGTS na rede bancária; Cálculo automático de encargos.
45 COMO SE PREPARAR PARA O esocial Leiautes; Conhecimento dos leiautes, sua estrutura, tabelas, etc.; Disponibilização de Manuais: Manual do usuário; Especificação técnica dos XML / webservices.
46 COMO SE PREPARAR PARA O esocial LEIAUTES - DICAS Informações Obrigatórias, Condicionais e Facultativas: No quadro Resumo dos Registros, coluna Condição : O Obrigatória; OC Obrigatória condicional; N Não obrigatória.
47
48 COMO SE PREPARAR PARA O esocial LEIAUTES - DICAS Informações Obrigatórias, Condicionais e Facultativas: No quadro Registros do evento coluna Ocor : 1-X Obrigatória; 0-X Não obrigatória. X = 1 a 999.
49
50 COMO SE PREPARAR PARA O esocial Harmonização e unificação da informação; Oportunidade de redução de processamento e bases para gerar as diferentes declarações; Disponibilização de software para facilitar o processo módulo web e webservice.
51 COMO SE PREPARAR PARA O esocial Saneamento cadastral dos trabalhadores: Identificadores CPF x NIS (NIT, PIS PASEP); Disponibilização de software para facilitar o processo módulo web e webservice.
52 COMO SE PREPARAR PARA O esocial Cruzamento GFIP x CNIS 07/2013 (total de vínculos: ) NIT com CPF validado NIT sem CPF cadastrado NIT com CPF não validado ,05% dos trabalhadores atualmente informados em GFIP necessitam de atualização cadastral.
53 COMO SE PREPARAR PARA O esocial Rever processos internos que estão em desacordo; Atenção aos prazos dos eventos.
54 Meu Deus, eu fecho a Folha todo dia 20. O esocial não vai mais deixar eu fazer isso?
55 COMO SE PREPARAR PARA O esocial Contadores e prestadores de serviços de RH: Conscientizar o cliente; Contratos de prestação de serviços; Responsabilidade pelo descumprimento da legislação.
56 COMO SE PREPARAR PARA O esocial Contadores e prestadores de serviços de RH: Novos clientes como tratar: As novas informações; As informações anteriores (contador anterior).
57 COMO SE PREPARAR PARA O esocial Adequação dos softwares: Folha de pagamento, Compras, Marketing, Fiscal, etc. Adequação das tabelas única por empresa; Verificar lacunas no preenchimento dos campos.
58 CRONOGRAMA DE IMPLANTAÇÃO I - Fase final de elaboração: Manual de Orientação do esocial Versão 1.2 Controle de alterações; Manual de especificação técnica do XML; II - Após 6 meses da publicação dos manuais disponibilização do ambiente de testes; III - Após mais 6 meses obrigatoriedade do 1º grupo de empregadores - Empresas com faturamento anual em 2014 acima de R$ ,00; * O cronograma de implantação está sendo objeto de discussão no GT Confederativo. ** Para as MPE, o cronograma está sendo ajustado com a participação das entidades representativas desse segmento.
59 Bom para o empregado!!! Bom para o empregador!!! Bom para o Estado Brasileiro!!!
Uma nova era nas relações entre Empregados, Empregadores e Governo
Uma nova era nas relações entre Empregados, Empregadores e Governo CONSTRUÇÃO CONJUNTA Receita Federal do Brasil; Caixa; Instituto Nacional do Seguro Social INSS; Ministério da Previdência Social MPS;
Leia maisuma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. esocial - FECON 19/02/2014
esocial - FECON 19/02/2014 Contextualização - Objetivo do Projeto OBJETIVOS - O que é o esocial Conceitos básicos - Qualificação cadastral - Povoamento da base - Eventos Não periódicos - Eventos periódicos
Leia mais03/05/2015. Entendendo o esocial
Entendendo o esocial 1 O que é o esocial O esocialé o instrumento de unificação da prestação das informações referentes à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas e tem por finalidade
Leia maisuma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. CISPED, 21/11/2013
CISPED, 21/11/2013 Aspectos Técnicos Utilização do CPF como chave do trabalhador associado ao PIS/NIT; Validação na base do CNIS CPF/PIS/Data de nascimento; Cadastramento inicial apenas dos vínculos ativos;
Leia maisuma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. AMCHAM-RJ, 24/02/2014
AMCHAM-RJ, 24/02/2014 Cenário atual Os empregadores são obrigados a preencher diversas declarações e documentos que possuem as mesmas informações... Termo de Rescisão Seguro Desemprego Evento Trabalhista
Leia maisII Seminário esocial Uma nova era nas relações entre empregadores, empregados e governo
II Seminário esocial Uma nova era nas relações entre empregadores, empregados e governo Câmara Americana de Comércio São Paulo / SP 02/10/2015 Paulo Roberto Magarotto Auditor-Fiscal da Receita Federal
Leia maisPalestrantes: Reginaldo da Silva dos Santos, André Bocchi e. Luis Antônio dos Santos
esocial SEMINÁRIO Uma realidade RETENÇÕES a ser DE enfrentada IMPOSTOS pelos E CONTRIBUIÇÕES profissionais de RH, Contabilidade e de Gestão Administrativa Palestrantes: André Bocchi da Silva Reginaldo
Leia maisDra. Valéria de Souza Telles. esocial - Dra. Valéria de Souza Telles 1
Dra. Valéria de Souza Telles esocial - Dra. Valéria de Souza Telles 1 Manual de Orientação do e - Social Versão 1.0 (Ato Declaratório Executivo SUFIS nº 5/13 DOU de 18/07/2013) Manual de Orientação do
Leia maisCenário Atual. Os empregadores devem preencher inúmeras declarações e documentos que possuem as mesmas informações.
índice O que é o esocial?...03 Cenário Atual...04 Cenário Ideal...05 Abrangência...06 Identificadores das Empresas...07 Identificadores...08 Módulo Consulta Cadastral...09 Órgãos envolvidos no Projeto...11
Leia maisuma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. Conferência esocial
Conferência esocial O esocial é composto por consórcio do qual fazem parte: O Ministério do Trabalho e Emprego MTE O Ministério da Previdência Social MPS O Instituto Nacional do Seguro Social - INSS A
Leia maisuma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. ABEMI Associação Brasileira de Engenharia Industrial São Paulo, 03/12/2013
ABEMI Associação Brasileira de Engenharia Industrial São Paulo, 03/12/2013 Jeziel Tadeu Fior Auditor Fiscal da Receita Federal do Brasil O que é o esocial? Sistema de Escrituração Digital das Obrigações
Leia maisEntendendo o esocial
Entendendo o esocial O que éo esocial O esocial éo instrumento de unificação da prestação das informações referentes àescrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas e tem por finalidade
Leia maisSPED Folha de Pagamento
SPED Folha de Pagamento Ricardo Nogueira www.ocftreinamento.com.br Cenário atual Os empregadores são obrigados a preencher diversas declarações e documentos que possuem, em muitos casos, as mesmas informações...
Leia maisCNS - Confederação Nacional de Serviços. Principais Reflexos no FGTS
CNS - Confederação Nacional de Serviços Principais Reflexos no FGTS Números Grandes R$ 410,6 bilhões Total Ativo R$ 311,6 bilhões 70 Milhões de clientes Saldo Contas Vinculadas R$ 77,8 bilhões Patrimônio
Leia maisO que é o esocial? esocial subprojeto do SPED. MTE, CAIXA, RFB, Previdência, outros
O que é o esocial? esocial subprojeto do SPED Transmissão única Informações de folha de pagamento e de outras obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias pelo empregador em relação aos seus
Leia maisConferência esocial. Brasilia, abril de 2014
Conferência esocial Brasilia, abril de 2014 O que é o esocial? Quem participa do esocial? O esocial é composto por consórcio do qual fazem parte: O Ministério do Trabalho e Emprego MTE O Ministério da
Leia maisO que é o esocial? esocial subprojeto do SPED
O que é o esocial? esocial subprojeto do SPED Transmissão única Informações de folha de pagamento e de outras obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias pelo empregador em relação aos seus
Leia maisuma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. FIESP, 23/10/2013
FIESP, 23/10/2013 O que é o esocial? Cenário atual Os empregadores são obrigados a preencher diversas declarações e documentos que possuem as mesmas informações... Termo de Rescisão Seguro Desemprego Consequências
Leia maisesocial e PUC Programa de Unificação do Crédito e PUC
esocial e PUC Programa de Unificação do Crédito VI Fórum Interestadual de Regularidade 9 de outubro de 2014 Frederico Faber Coordenador de Cobrança Cenário Atual Os empregadores são obrigados a preencher
Leia maisesocial Sistema de Escrituração das Obrigações Fiscais, Previdênciárias e Trabalhistas
esocial Sistema de Escrituração das Obrigações Fiscais, Previdênciárias e Trabalhistas O que é o esocial? O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (esocial)
Leia maisesocial Uma nova forma de registro dos eventos trabalhistas
esocial Uma nova forma de registro dos eventos trabalhistas José Maia Ministério do Trabalho e Previdência Social Eduardo Tanaka Receita Federal Apresentação: - Visão geral do projeto - Aspectos conceituais
Leia maisProjeto esocial Aspectos Legais
Projeto esocial Aspectos Legais ÍNDICE O que é o esocial Cenários e Leiaute Cronograma do Governo Fiscalização e Penalidades ÍNDICE O que é o esocial? O esocial é um projeto do Governo Federal, com implantação
Leia maisAdequação ao esocial Como se preparar?
www.pwc.com.br/esocial Adequação ao esocial Como se preparar? Agenda 1 2 3 4 5 Introdução O que é o esocial? Pesquisa Como as empresas estão se preparando? Impactos Mudanças no manual e seus impactos Discussão
Leia maisO que é? Pra que serve? Quem promove? Como vai funcionar? O dia a dia? Quando começa? Agenda. E agora, o que tenho que fazer????
Fevereiro de 2014 O que é? Pra que serve? Quem promove? Como vai funcionar? O dia a dia? Quando começa? Agenda E agora, o que tenho que fazer???? O QUE É AFINAL? Componente do SPED (Sistema Público de
Leia maisQualificação dos Identificadores. CPF e NIS
Qualificação dos Identificadores CPF e NIS Qualificação e Consulta do NIS via Dataprev MÓDULO QUALIFICAÇÃO WEB* Aplicação web para consultas simultâneas de até 10 trabalhadores. MÓDULO QUALIFICAÇÃO EM
Leia maisRio de Janeiro, 17/09/2013
Rio de Janeiro, 17/09/2013 Daniel Belmiro Fontes José Alberto Maia Cenário atual Os empregadores são obrigados a preencher diversas declarações e documentos que possuem as mesmas informações... Termo de
Leia maisesocial Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Copyright 2013 1
esocial Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Copyright 2013 1 O que é esocial? É o projeto de escrituração digital da folha de pagamento e das obrigações trabalhistas, previdenciárias
Leia maise-social Alexandre Corrêa
e-social Alexandre Corrêa e-social O e-social consiste na escrituração digital da folha de pagamento e das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais. Permitirá uma fiscalização muito mais eficaz,
Leia maisuma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. esocial SINDUSCON/RJ 07 de Agosto de 2014 Por Adilson Bastos
esocial SINDUSCON/RJ 07 de Agosto de 2014 Por Adilson Bastos Eventos Tabelas: Informações que se repetem ou são utilizados em vários eventos. S-1010 Tabela de Rubricas S-1020 Tabela de Lotações/Departamentos
Leia maisNão muda legislação, muda procedimentos.
Versão 1.1 esocial Não muda legislação, muda procedimentos. esocial = Transparência Fiscal Circular n. 642, de 06/01/2014 Aprova e divulga o leiaute do Sistema de Escrituração Fiscal Digital das obrigações
Leia maisFOLHA DE PAGAMENTO E SUAS RETENÇÕES Carlos Alencar OUTUBRO/2013
FOLHA DE PAGAMENTO E SUAS RETENÇÕES Carlos Alencar OUTUBRO/2013 OBRIGATORIEDADE A empresa é obrigada a elaborar mensalmente a folha de pagamento da remuneração paga devida ou creditada a todos os segurados
Leia maisTAX. esocial 2014. PAINEL FIEAM, CIEAM e CAMARA- NIPO BRASILEIRA. Abril de 2014 Tax
TAX esocial 2014 PAINEL FIEAM, CIEAM e CAMARA- NIPO BRASILEIRA Abril de 2014 Tax kpmg 1 Histórico T-Rex e Harpia A partir de 2006 a Receita Federal do Brasil colocou em operação um equipamento capaz de
Leia maisesocial: Integração no Ambiente Sped SISTEMA PÚBLICO DE ESCRITURAÇÃO DIGITAL
esocial: Integração no Ambiente Sped SISTEMA PÚBLICO DE ESCRITURAÇÃO DIGITAL NF-e Abrangência ECD esocial EFD EFD - IRPJ CT-e NFS-e E-Lalur FCont O esocial é um projeto do governo federal que vai unificar
Leia maisAprovação e divulgação do leiaute (padronização)
Legislação Início legal Ato Declaratório Executivo Sufis nº 5 de 17/07/2013, publicado no DOU em 18/07/2013 Aprovação e divulgação do leiaute (padronização) Manual V. 1.1 Site esocial - www.esocial.gov.br
Leia maisesocial esocial Diminuir o custo de produção, o controle e disponibilização das informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais;
Ref.: nº 26/2015 esocial 1. Conceito O esocial é um projeto do Governo Federal que vai coletar as informações descritas em seu objeto, armazenando-as em Ambiente Nacional, possibilitando aos órgãos participantes,
Leia maisesocial Material de Apoio
esocial Material de Apoio Fundamento Legal Ato Declaratório Execu1vo n.5. de 17 de Julho de 2013 - Layout esocial Aprovou e divulgou o layout do Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais,
Leia maise-social Divisão Trabalhista e Previdenciária Agosto de 2013
Divisão Trabalhista e Previdenciária Agosto de 2013 Conceito de EFD-Social O (EFD-Social) é um projeto do governo federal que visa a unificação das obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias
Leia maisSaiba tudo sobre o esocial
Saiba tudo sobre o esocial Introdução Com a criação do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped), o Governo propiciou maior controle e agilidade na fiscalização das informações contábeis e fiscais
Leia maisFormulários Eletrônicos e Processos para o esocial
Formulários Eletrônicos e Processos para o esocial 1. Objetivos 2. Definições dos Formulários Eletrônicos 3. Validações Automáticas de Dados 4. Relatórios de Inconsistências 5. Definição e Regras Gerais
Leia maisAndrezza Célia Moreira
Andrezza Célia Moreira Contadora e Perita Sócia da JANIR MOREIRA & CONTADORES ASSOCIADOS Conselheira do Conselho Regional de Contabilidade de Minas Gerais CRC-MG O esocial é um projeto do governo federal
Leia maisesocial Como iniciar a implantação Parceria Fenabrave-SC Anelore B Tolardo
esocial Como iniciar a implantação Parceria Fenabrave-SC Anelore B Tolardo O que é o esocial Nova forma de enviar as informações dos trabalhadores para o governo. SPED Sistema Público de Escrituração Digital
Leia maisNavegação em Nuvem. Abrangência Atual
SPED Apresentação Instituído pelo Decreto nº 6.022, de 22 de janeiro de 2007, o Sistema Público de Escrituração Digital (Sped) faz parte do Programa de Aceleração do Crescimento do Governo Federal (PAC
Leia maisComo o esocial muda o dia a dia da sua empresa?
Como o esocial muda o dia a dia da sua empresa? SISTEMA HUMANUS DE GESTÃO DE RH O QUE É O ESOCIAL? O esocial é um projeto do governo federal que vai unificar o envio de informações pelo empregador em relação
Leia maisPilares do SPED EFD ICMS/IPI EFD IRPJ. esocial ECF ECD. EFD Contribuições. (NF-e, NFS-e, CT-e) Doc. Fiscais Eletrônicos
Nossa trajetória... Doc. Fiscais Eletrônicos (NF-e, NFS-e, CT-e) ECD EFD ICMS/IPI EFD Contribuições EFD IRPJ Pilares do SPED esocial ECF Perfil 21 anos de atuação com dedicação exclusiva em projetos da
Leia maisDesvendando o esocial
Desvendando o esocial O que é o esocial? O esocial é um dos componentes do SPED e visa formalizar digitalmente as informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais relativas a todos os empregados e empregadores,
Leia maisAMCHAM 29/10/2015 Rio de Janeiro/RJ
AMCHAM 29/10/2015 Rio de Janeiro/RJ Entendendo o esocial O que é o esocial O esocial é o instrumento de unificação da prestação das informações referentes à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias
Leia maisAs novas obrigações trabalhistas e previdenciárias
As novas obrigações trabalhistas e previdenciárias JOHNATAN ABREU Janeiro de 2014 O que é o esocial? De acordo com o art. 2º da minuta da Portaria interministerial que regulamenta a ferramenta, é um instrumento
Leia maisCadastro de Atividades Econômicas da Pessoa Física. Projeto Matrícula CEI Ajustes nos Cadastros da RFB (PUC 05)
Cadastro de Atividades Econômicas da Pessoa Física Projeto Matrícula CEI Ajustes nos Cadastros da RFB (PUC 05) Projeto Matrícula CEI Ajustes nos Cadastros da RFB (PUC 05) Brasília, 27 de julho de 2014
Leia mais14/11/2013. Centralização do FGTS. Surgimento do REMAG. Surgimento da GFIP. Surgimento do SPED. Histórico das Obrigações JOHNATAN ABREU
JOHNATAN ABREU Histórico das Obrigações Centralização do FGTS Surgimento do REMAG Surgimento da GFIP Surgimento do SPED 1 Objetivos do Projeto OBJETIVO: O esocial tem por objeto, informações trabalhistas,
Leia maisesocial 2.0 Uma nova realidade nos processos de RH
esocial 2.0 Uma nova realidade nos processos de RH 1. Visão geral do esocial - Status 2. Mudanças da versão 1.0 para a versão 2.0; 3. Cadastros a. Módulo Consulta Qualificação Cadastral b. Qualificação
Leia maisVISÃO GERAL DO E-SOCIAL
VISÃO GERAL DO E-SOCIAL 1 VISÃO GERAL DO E-SOCIAL SUMÁRIO 1.0 Introdução......03 2.0 Considerações Iniciais......03 2.1 Objeto do esocial......03 2.2 Conceito do esocial......03 2.3 Objetivos do projeto......03
Leia maisCONFERÊNCIA esocial. São Paulo 03/03/2015. Paulo Roberto Magarotto Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil
CONFERÊNCIA esocial São Paulo 03/03/2015 Paulo Roberto Magarotto Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil e-social Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas.
Leia maisesocial A TRANSFORMAÇÃO DA RELAÇÃO DE TRABALHO E DE ARRECAÇÃO SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO
esocial A TRANSFORMAÇÃO DA RELAÇÃO DE TRABALHO E DE ARRECAÇÃO SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO CENÁRIO ATUAL EMARANHADO DE NORMAS E LEIS INÚMERAS OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS INFORMAÇÕES NÃO CONSOLIDADAS E DE MÁ QUALIDADE
Leia maisEvento esocial. Prof. Edison Garcia Junior
Evento esocial Prof. Edison Garcia Junior INTRODUÇÃO PROJETO SPED (esocial 2009): AD EXECUTIVO SUFIS Nº 05, DE 17/07/2013 INTRODUÇÃO esocial: Preparado para ter uma DR com seus terceiros?? INTRODUÇÃO esocial:
Leia maisLinha do Tempo até esocial
Linha do Tempo até esocial 2005 Nfe 2006 Sped Fiscal 2007 Sped Contábil 2011 Desoneração da Folha de Pagamento 2013 esocial Sped Folha INVESTIMENTO DA RFB T REX Fabricado pela IBM e montado nos Estados
Leia maisNONO NONONO NO NONO NONO NONONO NONO CIESP Centro das Indústrias do Estado de São Paulo DR de Sorocaba
SPED Sistema Público de Escrituração Digital esocial NONO NONONO NO NONO NONO NONONO NONO CIESP Centro das Indústrias do Estado de São Paulo DR de Sorocaba 7 de outubro de 2014 O SPED Sistema Público de
Leia maisAssunto. esocial. Diminuir o custo de produção, o controle e disponibilização das informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais;
Ref.: nº 34/2013 esocial 1. Conceito O esocial é um projeto do Governo Federal que vai coletar as informações descritas em seu objeto, armazenando-as em Ambiente Nacional, possibilitando aos órgãos participantes,
Leia maisesocial 2.0: Nova realidade para Escritórios Contábeis e seus Clientes Cátia Maria Soares Medeiros 19/05/2015 Vitória - ES
esocial 2.0: Nova realidade para Escritórios Contábeis e seus Clientes Cátia Maria Soares Medeiros 19/05/2015 Vitória - ES Regulamentação O que existia: Ato Declaratório SUFIS 05/2013 de 17 de julho de
Leia maisSECRETARIA DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL COMITÊ GESTOR DO ESOCIAL RESOLUÇÃO Nº 4, DE 20 DE AGOSTO DE 2015
SECRETARIA DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL COMITÊ GESTOR DO ESOCIAL RESOLUÇÃO Nº 4, DE 20 DE AGOSTO DE 2015 FUNDAMENTAÇÃO LEGAL Decreto nº 8.373, de 11 de dezembro de 2014; Resolução n 2, de 3 de julho de
Leia maise-social - (ex-efd Social)
Relações do Trabalho, Folha de Pagamento e Obrigações á partir de JANEIRO-2014! O QUE VAI MUDAR? NOVO MODELO OPERACIONAL? POR ONDE COMEÇAR? E - SOCIAL e-social - (ex-efd Social) Projeto e-social Com a
Leia maisAgora começa a ser implementado o esocial, que constituirá a maior e mais complexa parte do Sped.
Introdução O que é esocial? Com a criação do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped), o Governo propiciou maior controle e agilidade na fiscalização das informações contábeis e fiscais das empresas
Leia maisUma nova era nas relações entre Empregados, Empregadores e Governo
Uma nova era nas relações entre Empregados, Empregadores e Governo JOSE DE SOUZA MARQUES Contador e Advogado, pós graduado em Controladoria e Auditoria e em Direito Processual Tributário. Obrigações atuais
Leia maisesocial PROJETO, IMPLANTAÇÃO E PRINCIPAIS IMPACTOS JUNTO A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
esocial PROJETO, IMPLANTAÇÃO E PRINCIPAIS IMPACTOS JUNTO A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PÚBLICO-ALVO Servidores de órgãos públicos federais, estaduais ou municipais e sociedades de economia mista, empresas privadas
Leia maisesocial Abril 2014 Equipe de Legislação
esocial Abril 2014 Equipe de Legislação O que é o esocial? É um projeto do governo federal que vai unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados. Está sendo desenvolvido,
Leia maisAPRENDA AS MUDANÇAS DE FORMA FÁCIL
2014 APRENDA AS MUDANÇAS DE FORMA FÁCIL I S O esocial está causando arrepios, mas pouca gente já sabe exatamente o que é. Em poucas palavras, o esocial é um programa do governo federal que tenta consolidar
Leia maisesocial Informações e Orientações Atualizadas
esocial Informações e Orientações Atualizadas Conceito e Objetivos do esocial O esocial é uma ação conjunta destes órgãos e entidades do governo federal: Caixa Econômica Federal Instituto Nacional do Seguro
Leia maisFinalidade. Entes envolvidos. Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas
Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas ariane@ensicon.com.br Finalidade A Escrituração Fiscal Digital Social tem por finalidade: a) Prestar informações
Leia maisesocial Riscos e Principais Desafios da Implantação Anelore B Tolardo
esocial Riscos e Principais Desafios da Implantação Anelore B Tolardo O que é o esocial Nova forma de enviar as informações dos trabalhadores para o governo. SPED Sistema Público de Escrituração Digital
Leia maisCurso esocial voltado à Administração Pública - Uma Relação Transparente com o Fisco.
Mostrar Todos Curso esocial voltado à Administração Pública - Uma Relação Transparente com o Fisco. Aspectos Tributários e Trabalhistas, no SPED, através da prática aplicada. Agora é Oficial! Instituído
Leia maisMANUAL DE ORIENTAÇÃO DO esocial
MANUAL DE ORIENTAÇÃO DO esocial Versão 2.1 Junho de 2015 SUMÁRIO CAPÍTULO I INFORMAÇÕES GERAIS... 4 1. Introdução... 4 1.1 Forma de substituição das informações da GFIP, outras declarações e formulários,
Leia maisesocial EFD FOLHA DE PAGAMENTO
Le f is c L e g i s l a c a o F i s c a l CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO RIO GRANDE DO SUL MINÁRIO DE ASSUNTOS CONTÁBEIS DE PORTO ALEGRE SEMINÁRIO ASSUNTOS CONTÁBEIS DE PORTO ALEGRE SEMINÁRIO DE
Leia maisBreve contextualização
Breve contextualização O esocial é o instrumento de unificação da prestação das informações referentes à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas e tem por finalidade padronizar
Leia maisEFD-Social. Rio de Janeiro, 23 de Janeiro de 2013
EFD-Social Arquitetura Rio de Janeiro, 23 de Janeiro de 2013 Simplificação das Obrigações Tributárias Prestação de Serviço ao Contribuinte-Cidadão x Modelo Tributário Complexo Pacto Federativo Combate
Leia maisSistema Público de Escrituração Digital SPED
Sistema Público de Escrituração Digital SPED NF-e NFS-e ECD Contábil F-cont EFD - Folha EFD ICMS CT-e e-lalur EFD PIS/Cofins Contribuições Contribuinte RFB SEFAZ Leiaute Banco de Dados Procuração Eletrônica
Leia mais1) O que é o esocial?
1) O que é o esocial? O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (esocial) é um projeto do governo federal que vai unificar o envio de informações pelo empregador
Leia maisesocial Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas
esocial Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas SPED DECRETO 6.022/07 O QUE É? Art. 2º O esocial é o instrumento de unificação da prestação das informações
Leia maisDesvendando o esocial
2011 Março de 2012 Outubro de 2012 1º semestre de 2013 Julho/2013 Primeiros layouts (não oficiais) Estudo dos layouts Primeira proposta de solução Segunda proposta de solução Indefinições do Governo Não
Leia maisesocial 2.0: Nova realidade para Escritórios Contábeis e seus Clientes
esocial 2.0: Nova realidade para Escritórios Contábeis e seus Clientes Cátia Maria Soares Medeiros Palestras ministradas em 08, 11, e 15/06/2015 Colatina, Linhares e Cachoeiro de Itapemirim - ES FOCO DESTE
Leia maisCONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO RIO GRANDE DO SUL PALESTRA
CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO RIO GRANDE DO SUL MINÁRIO DE ASSUNTOS CONTÁBEIS DE PORTO ALEGRE SEMINÁRIO ASSUNTOS CONTÁBEIS DE PORTO ALEGRE SEMINÁRIO DE ASSUNTOÁBEIS DE PORTO ALEERIO PALESTRA e-social
Leia maisMANUAL DE ORIENTAÇÃO DO esocial
MANUAL DE ORIENTAÇÃO DO esocial Versão 2.0 Fevereiro de 2015 2 / 105 SUMÁRIO CAPÍTULO I INFORMAÇÕES GERAIS...5 1. Introdução...5 1.1 Forma de substituição das informações do esocial pelas mesmas informações
Leia maisUma marca global, para uma empresa com serviços globais!
Uma marca global, para uma empresa com serviços globais! Quem somos? Fundada em 1998 em Curitiba, a Executiva é focada em soluções na área de Recursos Humanos, mais especificamente em Outsourcing de Processos
Leia maisE-SOCIAL. Comunicamos que entrará em vigor, a partir de Abril de 2014, o novo projeto do governo, denominado E-Social.
E-SOCIAL Comunicamos que entrará em vigor, a partir de Abril de 2014, o novo projeto do governo, denominado E-Social. O E-Social é um projeto do governo federal que vai unificar o envio de informações
Leia maisAnexo II - Regras de Validação - Manual de Orientação do esocial Versão 2.0. Regras de Validação
Nome da Regra REGRA_ADESAO_ANTECIPADA REGRA_ADMISSAO_ANTERIOR_INICIO_ESOCIAL REGRA_ADMISSAO_POSTERIOR_INICIO_ATIVIDADES REGRA_ADMISSAO_POSTERIOR_INICIO_ESOCIAL REGRA_ADMISSAO_RETIFICA_DT_ADM Regras de
Leia maisRegramentos Funcionalidades
Regramentos e Funcionalidades 1 O que é o esocial? O esocial é um projeto do Governo Federal que vai coletar as informações trabalhistas, previdenciárias, tributarias, fiscais e do FGTS, relativas à contratação
Leia maisO esocial e os desafios trabalhistas. A mudança na rotina de pessoal.
O esocial e os desafios trabalhistas. A mudança na rotina de pessoal. esocial -É o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhista (esocial); -Trata-se de um projeto
Leia maisSoft Trade, desenvolvendo soluções para RH há 26 anos. WORKSHOP esocial. www.esocial.gov.br www.softtrade.com.br 14/02/2014
Soft Trade, desenvolvendo soluções para RH há 26 anos WORKSHOP esocial www.esocial.gov.br www.softtrade.com.br 14/02/2014 E agora, José?? Carlos Drummond de Andrade Solução? Problema? Afinal é bom para
Leia maisPRINCIPAIS PONTOS PARA IMPLEMENTAÇÃO E GESTÃO DO esocial COM SEGURANÇA E SUCESSO
PRINCIPAIS PONTOS PARA IMPLEMENTAÇÃO E GESTÃO DO esocial COM SEGURANÇA E SUCESSO Versão MOS 2.0 versus 2.1 Com as alterações da Legislação Previdenciária De acordo com as Resoluções CDES 1/2015 e 2/2015
Leia maisesocial O que muda na sua empresa? TAX
TAX esocial O que muda na sua empresa? 20XX KPMG, uma [estrutura legal] brasileira e firma-membro da rede KPMG de firmasmembro independentes e afiliadas à KPMG International Cooperative ( KPMG International
Leia maisPerguntas e Respostas do esocial Versão 1.0. Brasília, 27.12.2013
Perguntas e Respostas do esocial Versão 1.0 Brasília, 27.12.2013 I. esocial 1) O que é o esocial? O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (esocial) é um
Leia maisPotenciais riscos do esocial Como previnir? 2015 Grant Thornton International Ltd. All rights reserved.
Potenciais riscos do esocial Como previnir? Agenda 1 2 Contexto Introdutório Definição, Objetivos, Operacionalização, Comprovante/recibo de entrega; Sequência lógica de transmissão; Recolhimento de encargos
Leia maisImplementações da Versão 08/2014 da Folha de Pagamento
Implementações da Versão 08/2014 da Folha de Pagamento 1º Nova Orientação para o envio das informações do CAGED, ou seja: A admissão do trabalhador em percepção do Seguro-Desemprego somente deve ser enviada
Leia maisImpactos do esocial. Projeto multidisciplinar. Impactos. Substituição da GFIP e MANAD (RAIS, CAGED e DIRF prevista para 2015)
Impactos do esocial Impactos Substituição da GFIP e MANAD (RAIS, CAGED e DIRF prevista para 2015) Disponibilização da DCTF Web PER/DCOMP como meio para compensações após a extinção da GFIP Projeto multidisciplinar
Leia maisDecreto 6.022 de 22/01/2007 Procedimentos para Janeiro de 2014
Decreto 6.022 de 22/01/2007 Procedimentos para Janeiro de 2014 ...Art. 2º O Sped (Sistema Público de Escrituração Digital) é instrumento que unifica as atividades de recepção, validação, armazenamento
Leia maisAndrezza Célia Moreira
Andrezza Célia Moreira Contadora e Perita Sócia da JANIR MOREIRA & CONTADORES ASSOCIADOS Conselheira do Conselho Regional de Contabilidade de Minas Gerais CRC-MG O esocial é um projeto do governo federal
Leia maisLegislação. Lei Complementar n 150/2015. Art. 7, parágrafo único, da Constituição Federal
Simples Doméstico Legislação Lei Complementar n 150/2015 Art. 7, parágrafo único, da Constituição Federal Quem é empregado doméstico? Art. 1 o da LC n 150/2015 Ao empregado doméstico, assim considerado
Leia maise-social expert PDF Trial Outubro 2013 Apoio O conteúdo desta apostila é de inteira responsabilidade da Lefisc.
Conselho Regional de Contabilidade do Estado de São Paulo Tel. (11) 3824-5400 - ramal 1529 (núcleo de relacionamento) Email: desenvolvimento@crcsp.org.br web: www.crcsp.org.br Rua Rosa e Silva, 60 Higienópolis
Leia maisOS EVENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR NO ESOCIAL
OS EVENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR NO ESOCIAL Orion Sávio Santos de Oliveira Analista Técnico de Políticas Sociais ATPS DPSSO/SPPS/MPS orion.oliveira@previdencia.gov.br Roteiro 1) Eventos de
Leia mais