O QUE É UM SISTEMA DE GESTÃO? É UM SISTEMA DE GERENCIAMENTO DOS FATORES DE PRODUÇÃO, MÁQUINAS, EQUIPAMENTOS, PROCESSOS E RECURSOS HUMANOS, VOLTADOS PARA A SOBREVIVÊNCIA DA EMPRESA, ATRAVÉS DA BUSCA CONSTANTE DO AUMENTO DA PRODUTIVIDADE. OS MELHORES ÍNDICES DE PRODUTIVIDADE SÃO OBTIDOS ATRAVÉS DA REDUÇÃO DOS CUSTOS E AUMENTO DO FATURAMENTO.
SISTEMA OPERACIONAL HARDWARE ; EQUIPAMENTOS E MATERIAIS SOFTWARE PROCEDIMENTOS ELEMENTO HUMANO
CONCEITO DE PRODUTIVIDADE PRODUZIR CADA VEZ MAIS E MELHOR COM CADA VEZ MENOS
SISTEMA DE GESTÃO SEU SISTEMA DIFERENÇA EM TERMOS NUMÉRICOS REFERÊNCIA: MELHOR DO MUNDO
CONCEITOS DE EMPRESA SERROTE E EMPRESA ESCADA PERDA DA MELHORIA POR FALTA DE SISTEMATIZAÇÃO DOS PROCEDIMENTOS (ROTINA) M E L H O R I A M E L H O R I A ANÁLISE DO PROCESSO E NOVO PADRÃO PROPOSTO EMPRESA SERROTE EMPRESA ESCADA
ESTÁGIOS DE MELHORIA DE UMA EMPRESA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 2 M E L H O R 1 SHAKE DOWN TEMPO
ACIDENTE PROBLEMA
ANÁLISE E SOLUÇÃO É O LEVANTAMENTO METÓDICO DE PROBLEMAS BASEADO EM FATOS E DADOS
CICLO PDCA DE CONTROLE PROCESSOS
Desdobramento do Ciclo do PDCA REUNIÃO, CHEFE DEPARTAMENTO COM SUBORDINADOS REUNIÃO, GERENTE A E SEUS CHEFES DE DEPARTAMENTO P, Q, R, E e T, É ACOMPANHADO O GRÁFICO DA FIGURA E SÃO VERIFICADOS OS DOS
MÉTODO DE SOLUÇÃO DE PROBLEMAS ANÁLISSE DO PROCESSO BLOQUEIO OK OBJETIVOS QUALIDADE CUSTO ATENDIMENTO MORAL SEGURANÇA PRAZO CERTO QUANTIDADE CERTA LOCAL CERTO SEM ACIDENTES ALTERAÇÃO DO PADRÃO SITUAÇÃ O NORMAL PADRÕES TREINAMENT O NO TRABALHO EXECUÇÃO E COLETA DE DADOS CONFORME PADRÕES
GRÁFICO 5W1H WHAT WHO WHERE HOW J F M A M J J A S O M D J F M
ESQUEMA MOSTRANDO O DESDOBRAMENTO DE UMA META NUM RELACIONAMENTO CAUSA-EFEITO (DIAGRAMA DE ISHIKAWA) A C REDUZIR EM15% OS FATORES DE RISCO c a REDUZIR 10% DOS ACIDENTES AUMENTAR 10% DAS PERMIÇÕES DE TRABALHO AUMENTAR 8% PALESTRAS DE SEGURANÇA a b AUMENTAR 7% AS REUNIÕES DE SEGURANÇA REDUZIR 15% LICENÇAS MÉDICAS a c b B B b D
-EXISTEM DOIS TIPOS DE ATUAÇÃO PREVENTIVA DAS PESSOAS NO SEU TRABALHO DIARIO: - AS QUE SÃO DE DESENVOLVIMENTO DE UMA TAREFA BEM FEITA BASEADA NOS PADRÕES DE QUALIDADE ONDE OS ASPECTOS PREVENTIVOS FAZEM PARTE DO SEU TRABALHO. - E AQUELAS OUTRAS CONSIDERADAS ESPECIFICAMENTE PREVENTIVAS, TAIS COMO AS INVESTIGAÇÕES DE ACIDENTES, VISTORIAS DE SEGURANÇA, ETC..
- AS PRIMEIRAS SÃO FUNDAMENTAIS PARA SE LOGRAR A INTEGRAÇÃO DA PREVENÇÃO NAS TAREFAS DO DIA A DIA E AS SEGUNDAS PARA AUXILIAR NO PROCESSO DE INOVAÇÃO, MELHORIA E APRENDIZAGEM CONTINUA. - TANTO A QUALIDADE COMO A PREVENÇÃO DE ACIDENTES SÃO PROCESSOS QUE SE APRENDEM, MUDANDO ATITUDES DA PESSOAS, MEDIANTE A REALIZAÇÃO DE ATIVIDADES PREVENTIVAS QUE FAVORECAM A COMUNICAÇÃO ENTRE A SUPERVISÃO E OS TRABALHADORES, QUE É A BASE NECESSÁRIA PARA SE ALCANÇAR A CONFIANÇA MÚTUA.
AS FUNÇÕES DOS SERVIÇOS DE PREVENÇÃO DEVEM SER: PROMOÇÃO; ASSESSORAMENTO; FORMAÇÃO; E AÇÕES PRÓPRIAS TAIS COMO: - MEDIÇÃO E CONTROLE DA EFICÂCIA DO SISTEMA ATRAVÉS DOS INDICADORES DE METAS E RESULTADOS.
MODELOS DE SERVIÇOS DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES 1- O PRÓPRIO EMPRESÁRIO É O RESPONSÁVEL PELAS ATIVIDADES PREVENTIVAS MICRO EMPRESA 2 - TRABALHADORES DESIGNADOS OU COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES PEQUENAS EMPRESAS
3- SERVIÇO PRÓPRIO OU COMPARTILHADO COM DEDICAÇÃO EXCLUSIVA. - DEVE ESTAR EM CONDIÇÕES DE PROPORCIONAR A EMPRESA O ASSESSORAMENTO E APOIO NECESSÁRIO, REFERENTE A:
4 SERVIÇOS DE PREVENÇÃO TERCERIZADO DEVEM SER CREDENCIADOS COMPROVANDO QUE REUNEM OS REQUISITOS PARA A PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS: - DEVEM CONTAR COM INSTALAÇÕES, RECURSOS MATERIAS E HUMANOS QUE PERMITAM DESENVOLVER ADEQUADAMENTE AS ATIVIDADES PREVENTIVAS
CRITÉRIOS PARA O DESENVOLVIMENTO DO SISTEMA PREVENTIVO: -IMPLANTAR SISTEMA DE GESTÃO E OU NORMALIZAÇÃO DE APLICAÇÃO VOLUNTÁRIA. -PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORE NO PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DOS SITEMAS COMO CONDIÇÃO INDISPENSÁVEL PARA O SEU EXITO. -SISTEMA DEVE SER DE CARACTER ESTRATÉGICO, SIMILAR AOS PROGRAMAS DE QUALIDADE E MEIO AMBIENTE.
Princípios da Qualidade Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Controle dos Riscos Melhoria Contínua da Incidência de Acidentes e Doenças Amplitude da Ação Requerida
Amplitude da Ação Requerida Tamanho da Organização Riscos, Atividades, Produtos e Serviços Sistema Operacionais Organização da Saúde e Segurança Estabelecer e Manter Promover a Assegurar a Desenvolver o Controle da Gestão Cooperação Comunicação Competência
As empresas que alcançaram altos níveis de saúde e segurança, desenvolvem programas e políticas voltados para : Apoiar o desenvolvimento dos Recursos Humanos; Reduzir perdas financeiras derivadas dos acidentes; Reconhecer que os acidentes, doenças e incidentes são originados em falhas no seu sistema de gestão e, e não simplesmente em falhas dos trabalhadores;
Reconhecer que para obter um adequado controle dos riscos, é necessário o desenvolvimento de uma cultura sólida em saúde e segurança; Desenvolver um método sistemático para identificar os riscos, bem como destinar recursos para o seu controle; Apoiar as iniciativas de qualidade, segurança e saúde destinadas a uma melhoria contínua.
Causas dos Acidentes e Doenças Heinrich (1950) 01 29 300 Acidente Grave / Lesão Lesões Leves Acidentes sem Lesão Bird (1969) 01 10 30 600 Acidente Grave / Lesão Acidente Leve / Danos Acidente com Danos Materiais Acidentes sem Danos ou Perdas
Fatores Pessoais x Fatores Organizacionais Organização Controle Fatores Pessoais (Trabalhadores) Cooperação Procedimentos Ambiente de Trabalho Equipamentos e Matérias Primas Trabalho Recursos Físicos e Humanos Comunicação Competência Produtos e Serviços
Como Controlar os Riscos: 1. Substituir os riscos mais perigosos por outros menos perigosos; 2. Combater os riscos na sua origem, mediante medidas técnicas de engenharia, sempre dando prioridade as proteções coletivas; 3. Reduzir os riscos mediante projeto adequado dos métodos e processos de trabalho; 4. Minimizar os riscos mediante o uso de equipamentos de proteção individual, como último recurso.
Risco = Gravidade x Probabilidade Risco = Perdas Probabilidade de Materialização do Perigo Acidente ou Incidente Perigo Potencial de Produzir Dano