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Acompanhe nossos Congressos 02 e 03 outubro 7ª Ed. Mobile Payment Summit Hotel Transamérica 15 outubro 06 novembro 18 novembro Lean Seis Sigma PERFORMANCE 4ª Ed. Remuneração Estratégica e Benefícios 1ª Ed. Expatriados Summit 1ª Ed. Lean Seis Sigma Performance 02 dezembro 1ª Ed. Portais Corporativos 03 e 04 dezembro 7ª Ed. Universidades Corporativas Hotel Tivoli - Mofarrej 10 dezembro 5ª Ed. Riscos e Fraudes Corporativos 11 dezembro 4ª Ed. Money Summit & Identification
Programação do Congresso* 08:30 08:45 09:00 09:00 Credenciamento dos Participantes e Café-da-Manhã de Boas Vindas Primeira parte - Abertura dos Trabalhos e Informações Início dos trabalhos O crescimento do e-learning no país: Como esta ferramenta pode auxiliar frente aos desafios do mercado atual? Tendências para o ensino a distância no Brasil e na América Diante do novo cenário as empresas atuam em busca por uma maior competitividade, profissionais mais capacitados e redução de custos. O objetivo da palestra de abertura é promover uma analise geral atual, crescimento do país versus escassez de mão de obra qualificada versus a disputa de talentos. Rita de Cássia Ferraz do Amaral Braghetti Diretora de Gestão de Pessoas Quais são os principais desafios da implementação do e-learning? Como avaliar os fornecedores de solução e escolher a ferramenta certa? Definição da melhor estratégia de implantação; Como preparar sua equipe da maneira correta; Principais desafios: Como lidar com a resistência dos colaboradores?
10:00 E-learning como Chave para a Construção Inovadora e o Desenvolvimento do Capital Humano nas Organizações. Daniel Orlean Sócio Diretor Case O papel das organizações no aprendizado de seus funcionários tem se tornando essencial e o vocabulário educação permanente, formação permanente, educação continuada, requalificação profissional e desenvolvimento profissional está na pauta das discussões sobre a gestão do capital humano. A importância do Capital Humano para as organizações; A Barreira do elearning; Análise de cenário. Márcio Federico Vice-Presidente de Recursos Humanos 10:50 11:00 Coffee break e tempo para networking E-learning e a universidade corporativa podem mudar os rumos de uma organização? Quais as vantagens competitivas através desses programas de educação? Palestrante Cargo 11:30 E-Learning Nas Empresas: Necessidade Ou Opção? O processo de e-learning nas empresas Empresas: necessidade ou opção do e-learning? Apresentação de cases Palestrante Cargo
12:00 Uso do e-learning na formaçao do Capital para Tomada de Decisões Desafios do gestor e-learning para formação de banco de dados do capital intelectual; O futuro da tecnologia para search multimídia; A empresa que aprende. Marcos Resende Vieira Diretor Executivo 12:40 13:45 13:50 14:00 Intervalo - Almoço Segunda Parte - Abertura dos Trabalhos e Informações Início dos trabalhos M-Learning Influenciando a construção da plataforma inovadora Ensino 2.0: Novas tecnologias, aliadas à proliferação de dispositivos móveis, abrem caminho para uma forma revolucionária de aprendizagem: o mobile learning. Palestrante Cargo Desafios durante a implementação do programa; Os fatores que contribuíram para o projeto do m-learning; Principais objetivos e resultados obtidos. 14:40 E-Learning como Ferramenta de Desenvolvimento e Retenção da Equipe - Diferenciando sua organização da concorrência através da gestão do conhecimento e aprendizado organizacional. Anna Paula Coubassier Gerente de Educação Corporativa Identifique quais são os perfis de aprendizado das novas gerações e aplique metodologias de ensino para desenvolver competências estratégicas; Como selecionar o parceiro para um programa de e-learning, resultando numa relação de longo prazo; Resultado obtido.
15:20 Tecnologias que Transformam a Aprendizagem em Sua Organização. Richard Uchôa C. Vasconcelos CEO 15:50 16:10 Coffee Break e tempo para n etworking Caso Prático TAM Os principais desafios na implementação e consolidação de programas de Educação a Distância. Soani Vargas e-learning Academia Corporatia Case Nesta sessão iremos reunir empresas que possuem E-Learning como referência no mercado brasileiro. Diante deste contexto iremos abordar quais os desafios e quais são os objetivos. Mudança Cultural - Como estruturar e disseminar esta cultura dentro da organização e principalmente como lidar com a resistência dos colaboradores; Como alinhar o E-Learning aos objetivos da organização - A importância deste alinhamento e como garantir o envolvimento e engajamento de todos colaboradores; Apoio da liderança - Qual a importância da liderança neste processo e muito mais que isso como conseguir efetivamente o apoio e envolvimento de todos. Zeila Valasky HR Learning 17:00 E-Learning nas Empresas: Necessidade ou Opção? O processo de e-learning nas empresas; Empresas: necessidade ou opção do e-learning? Apresentação de cases. 18:00 Encerramento e tempo para networking
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