Agendamento de Suporte Telefônico Telefone celular Equipe de Apoio
|
|
- Osvaldo Lisboa Peralta
- 8 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 08/11/2012 Evento
2 Programação 14:00h - Abertura 14:15h - Novos Procedimentos Suporte Help 14:30h - Novo TRCT (Rescisão do CT) 14:45h - Rotinas de 13º salário 16:30h - Esclarecimento de Dúvidas 17:00h - Encerramento 17:10h - Café da tarde
3 Objetivo O Encontro de Clientes Rotinas de 13º Salário é um evento anual promovido pela HELP que visa: Capacitação dos usuários do software Vetorh módulo Rubi para a correta geração do 13º Salário; Troca de experiências com os clientes; Disseminação de conteúdos inovadores sobre Tecnologia e Gestão da Informação dos sistemas; Criar um ambiente para formação de network (Comunidade)
4 Observações Pasta do Evento Instrução de Trabalho 13º Salário Questionário Avaliação e sugestões Agendamento de Suporte Telefônico Telefone celular Equipe de Apoio
5 HELP Consultoria Fundada em novembro de 1992 Integradora de Software de Gestão Empresarial (ERP) e Recursos Humanos Gerenciamento de Projetos, Implementação, Manutenção e Suporte de Software (ERP) Terceirização de Processos Administrativos Outsourcing: Controladoria, Pessoal e Marketing Consultoria Gestão Empresarial Estratégia, Processos/Certificações e Pessoas Segurança Eletrônica e Controle de Acesso Controle de Acesso, Frotas, Ponto, Alarmes e CFTV Atua em todo o país via Teia Brasil
6 Portfolio de Soluções
7 Novas ofertas para a base de Clientes Auditoria Eletrônica Levantamento da Situação Atual Análise e documentação de regras e parametrizações Análise crítica dos dados Consultoria de Processos Otimização e Documentação
8 Evento Novos Procedimentos Suporte Victor Leite
9 Atendimento de Suporte Solicitação de Atendimento
10 Tipo de Atendimento - Ocorrência Incidente Problema Informação Requisição de Serviço Sugestão de Melhoria
11 Registro - Diagnóstico - Classificação Dúvida Operacional Configuração Erro de Sistema Base de Dados Ambiente Não identificado
12 Solução e Verificação Eficácia Apresentar Solução Registrar Verificar Eficácia
13 Ocorrência Solucionada? Escalar N2 Classificar Chamado Ordenar por SLA: Impacto Tipo do Contrato
14 Atendimento N2 / N3 Analisar as informações Solicitar material complementar Base de dados Acesso remoto Relatórios
15 Outros Alinhamentos Necessidade de treinamento e habilitação de usuários Atendimento em horário extraordinário Atualização de versão Dias e horários de pico de chamados
16 Evento Novo TRCT Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho Fábio Camardelli
17 Novo TRCT - Informações Todas as rescisões de contrato de trabalho deverão utilizar o novo modelo do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT), instituído pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) por meio da Portaria 1.057/2012. que altera e complementa a Portaria 1.621/2010. Junto com o novo termo deverão ser utilizados os seguintes formulários: Termo de Quitação para as rescisões de contrato de trabalho com menos de um ano de serviço Termo de Homologação para as rescisões com mais de um ano de serviço.
18 Novo TRCT - Prazos Prazo inicial estabelecido 01/11/2012, obrigatoriedade prorrogada pelo MTE para 01/02/2012 (em 31/10/2012). A partir de fevereiro de Rescisões feitas em outros modelos não serão aceitas pela Caixa Econômica Federal para liberação de Seguro- Desemprego e da conta do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).
19 Novo TRCT - Rubi Cálculo Rescisão Colaboradores\Rescisão\Calcular Campo Termo de Quitação Não se aplica Pagamento na empresa Pagamento com homologação
20 Novo TRCT - Rubi Listagem dos Termos Colaboradores\Rescisões\Listar\Recibo Rescisão Modelo nº 15 TRCT - Portaria 1621 MTE Modelo nº 16 TRCT - Termo de Quitação / Homologação
21 Evento Rotinas de 13º Salário 2012 Fábio Camardelli
22 Conceito A quem é devido O 13º Salário é devido aos colaboradores na base de 1/12 avos da remuneração, para cada mês (ou fração superior a 14 dias) trabalhados no ano (Lei 4749/65 e Decreto 57155/65) Prazos Máximos de Pagamento 1ª Parcela até o dia 30 de novembro Integral até 30 de novembro 2ª Parcela até 20 de Dezembro Complementar até 10 de Janeiro
23 Prazos para Pagamento 1ª Parcela: até 30 de Novembro de 2012 ou junto as férias do colaborador se solicitado até 30 de janeiro. Encargos da Empresa: FGTS (Recolhimento junto a Sefip da folha do Mês de Pagamento) Descontos do Colaborador: Nenhum.
24 Prazos para Pagamento 2ª Parcela: até 20 de Dezembro de 2012 Encargos da Empresa: FGTS (Recolhimento junto a Sefip da folha do Mês de Pagamento). INSS (Recolhimento até 20 de Dezembro de 2012 e incluído na Sefip Declaratória). Descontos do Colaborador: INSS IRRF Adiantamento da 1ª parcela
25 Prazos para Pagamento 13º Salário Complementar: até 10 de Janeiro de 2013 Encargos da Empresa: Diferença de FGTS (Recolhimento junto a Sefip da folha do Mês de Pagamento). Diferença INSS (Recolhimento junto com a GPS da folha e incluído na Sefip de Dezembro) Descontos do Colaborador: Diferenças ou devoluções de INSS e IRRF
26 Adiantamento 13º Salário Formas de cálculo: Folha de pagamento específica de adiantamento de 13º Salário Junto com a Folha Mensal A diferença está apenas na opção de efetuar o pagamento em datas diferenciadas
27 Adiantamento 13º Salário Parâmetros indispensáveis: Tabelas/Sindicatos/Cadastro 13º Salário Tipo Adto 13º Salário Mês Adto 13º Salário Perc. Adto 13º Salário Adm. Ano 13º Salário até Mês 12 (S,N) Médias 13º Salário Limitar ao Ano (S,N) Direito Avo Fevereiro Tabelas/Sindicatos/Cadastro Médias Formas de Apuração
28 Adiantamento 13º Salário Parâmetros indispensáveis: Empresas / Empresas Médias Adto. 13º Salário Salário Mensal Horistas (M,D,P) Colaboradores / Ficha Cadastral / Empregados Recebe 13º Salário (S,N) Tabelas / Gerais / Situações Paga 13º Salário (S,N)
29 Adiantamento 13º Salário Folha específica de Adto de 13º Salário O Cálculo é independente da folha mensal através do processamento 31 O FGTS 13º Salário calculado neste processamento será incluído na Sefip da folha mensal da competência da data de pagamento.
30 Adiantamento 13º Salário Folha específica de Adto. de 13º Salário Tabelas/Sindicatos/Cadastro Mês Adto 13º Salário: Indicar 99 no campo
31 Adiantamento 13º Salário Ordem dos Cálculos: 1º Adiantamento Salarial 13º Salário Adiantado Folha Mensal
32 Adiantamento 13º Salário 13º Adiantado em folha normal O evento de 13º Salário adiantamento constará do contra-cheque mensal Processamento 11 FGTS 13º Salário calculado será incluído na Sefip da folha mensal
33 Adiantamento 13º Salário 13º Adiantado em folha normal Mês Adto. 13º Salário: indicar o mês que será calculado o adiantamento.
34 13º Salário Integral Folha específica: Processamento 32 INSS: Recolhimento até 20/12/2012 FGTS: Recolhimento junto com a folha de cálculo FGTS 13º Salário é aplicado sobre o resultado do 13º Salário Integral pago menos 13º Salário Adiantado, e lançado na Sefip da folha mensal de dezembro ou da competência indicada na definição de cálculo
35 13º Salário Integral Para a média do 13º Salário, tanto adiantado como integral, são sempre feitos dois cálculos: do mês atual para trás e do mês anterior para trás. O sistema decide qual é o mais vantajoso para o colaborador. Os colaboradores de categoria 4 (comissionados), que não tiverem salário fixo, terão a média de comissões pagas sob o título Média de Valores Variáveis 13º Salário Integral.
36 13º Salário Integral O Adicional Noturno de 13º Salário não deve ter base Na base de cálculo do evento de desconto de 13º Salário Adto., devem estar todos os eventos de 13º Salário Adiantado existentes O valor da 1ª parcela será descontado automaticamente no processamento da 2ª Parcela do 13º e abatido também da base de FGTS
37 13º Salário Complementar Cálculo efetuado junto a folha mensal de dezembro Todas as médias são recalculadas, utilizando agora os valores de dezembro e o salário fixo de dezembro Diferenças no Resultado Positiva: 13º Salário a Complementar Negativa: 13º Salário Complementar a Devolver
38 13º Salário Complementar Parâmetros indispensáveis: Empresas / Empresas Indicar como serão tratadas as eventuais diferenças referente ao cálculo do 13º Integral na folha de dezembro: C) Calculará somente o 13º Salário complementar, caso houver; D) Será calculado somente o 13º Salário a devolver, caso houver; A) Calculará Ambos: 13º complementar ou 13º a devolver. N) Não serão calculadas as diferenças referentes ao 13º Salário integral.
39 Sefip Declaratória 13/2012 Dica: Conforme contato com o suporte da Caixa Econômica Federal, salientamos que a SEFIP competência 13, deverá ser enviada até o dia 31/01/2013. No sistema para enviar a SEFIP competência 13, acessar a seguinte opção: Impostos /Fundo de Garantia / SEFIP /Gerar Tipo SEFIP Informe o código 2 (13º Salário parcela integral, declaratória à Previdência Social)
40 Esclarecimento de Dúvidas
41 Obrigado! Fone: (71)
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Página: 1/5 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Módulo Rubi Avançado : 20:00 A quem se destina: Todos que tiverem a necessidade de administrar de forma avançada o módulo Rubi para facilitar o controle de Valores Folha
Leia maisGestão de Pessoas - Windows
P á g i n a 1 Gestão de Pessoas - Windows Módulo Administração de Pessoal (Rubi) Processo: 13º Salário Senior Sistemas S.A Rua São Paulo, 825 - Bairro Victor Konder - CEP 89012.001 - Blumenau/SC Fone:
Leia maisGestão de Pessoas - 4w
P á g i n a 1 Gestão de Pessoas - 4w Modulo Administração de Pessoal (Rubi) Processo: Férias P á g i n a 2 Sumário 1 Conceito... 3 1.1 Parametrizações no Sistema... 3 1.1.1 - Sindicato... 3 1.1.2 - Situações...
Leia maisMANUAL DO SISTEMA. Wfolha 13 Salário
MANUAL DO SISTEMA Wfolha 13 Salário SulProg Sistemas 1 INTRODUÇÃO Este manual foi desenvolvido a fim de facilitar e esclarecer dúvidas sobre os procedimentos referente ao 13 salário. SulProg Sistemas 2
Leia maisGestão de Pessoas - 4w
Gestão de Pessoas - 4w Modulo Administração de Pessoal (Rubi) Processo: 13º Salário Senior Sistemas S.A Rua São Paulo, 825 - Bairro Victor Konder - CEP 89012.001 - Blumenau/SC Fone: (047) 3221-3300 www.senior.com.br
Leia maisEXACTUS SOFTWARE LTDA
Instruções para Geração do 13º Salário EXACTUS SOFTWARE LTDA SISTEMA - WINNER Edição 2009 Página 1 de 24 Londrina Paraná Edição 10/2009 COPYRIGHT Todos os direitos são reservados à Exactus Software Ltda.
Leia maisInstruções Folha de Pagamento Rotina 19 13º Salário
Instruções Folha de Pagamento Rotina 19 13º Salário Instruções Iniciais Antes de iniciar a geração do 13º salário é necessário verificar com atenção as dicas iniciais. Efetue a parametrização da Tabela
Leia maisManual da Rescisão Complementar
Manual da Rescisão Complementar Atualizado em Abril/2009 Pág 1/16 Sumário Rescisão Complementar... 2 Reajuste salarial para funcionários demitidos... 3 Novos Campos cadastro de Sindicato... 4 Recálculo
Leia maisParecer Consultoria Tributária Segmentos Cálculo do Imposto de Renda na Fonte sobre o complemento de 13º Salário
complemento de 13º Salário 01/04/2014 Sumário Título do documento 1. Questão... 3 2. Normas apresentadas pelo cliente... 3 3. Análise da Legislação... 4 4. Conclusão... 5 5. Informações Complementares...
Leia maisAdministração Central Unidade de Ensino Médio e Técnico - Cetec. Ensino Técnico
Plano de Trabalho Docente 2014 Ensino Técnico ETEC PROF. MASSUYUKI KAWANO Código: 136 Município: Tupã Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios Habilitação Profissional: Técnica de Nível Médio de Técnico em
Leia maisConteúdo Complementar Cálculo de Rescisão
Conteúdo Complementar Cálculo de Rescisão Gestão de Pessoal Contéudo Complementar Cálculo de Rescisão 1. Cálculo de Rescisão Para efetuar o cálculo de um recibo de rescisão é necessário seguir as orientações
Leia maisVARGAS CONTABILIDADE atendimento@vargascontabilidaders.com.br ORIENTAÇÃO
VARGAS CONTABILIDADE atendimento@vargascontabilidaders.com.br ORIENTAÇÃO PREVIDÊNCIA SOCIAL Décimo Terceiro Salário Nesta orientação, vamos apresentar como deve ser preenchida a declaração do SEFIP Sistema
Leia maisProcedimentos - 13º Salário Logix
Procedimentos - 13º Salário Logix 1 ÍNDICE 1. Parâmetros... 3 1.1. RHU3330 - Empresas - Cálculo/Movimento Folha...3 1.2. RHU0050 Manutenção Eventos...5 1.3. RHU0030 - Categoria Salarial...6 1.4. RHU0150
Leia maisRescisão Complementar
Rescisão Complementar Para gerar rescisão complementar no LedWin, precisamos primeiramente ter calculado a rescisão normal: - Rescisão Complementar Foi implantada no sistema a rotina de Rescisão Complementar,
Leia maisLegislação. Lei Complementar n 150/2015. Art. 7, parágrafo único, da Constituição Federal
Simples Doméstico Legislação Lei Complementar n 150/2015 Art. 7, parágrafo único, da Constituição Federal Quem é empregado doméstico? Art. 1 o da LC n 150/2015 Ao empregado doméstico, assim considerado
Leia maisApostila de 13 Salário. Capacitação e Treinamento 1
Apostila de 13 Salário Capacitação e Treinamento 1 Conteúdo 1. DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO... 3 1.1. Contagem de Avos... 3 1.2. Primeira Parcela Pagamento até 30/11... 3 1.3. Empregados não disponíveis durantes
Leia maisPerguntas Frequentes
E&L Recursos Humanos e Folha de Pagamento Perguntas Frequentes 1. Quando o Governo libera novas tabelas de INSS, IRRF e Salário família, o sistema atualiza automático? Não. É necessário efetuar a atualização
Leia maisBOLETIM INFORMATIVO TÉCNICO LIBERAÇÃO DE ATUALIZAÇÃO - CORDILHEIRA VERSÃO 2
BOLETIM INFORMATIVO TÉCNICO LIBERAÇÃO DE ATUALIZAÇÃO - CORDILHEIRA VERSÃO 2 Cordilheira Recursos Humanos CRH 2.85A As rotinas de Retiradas de Pró-labore e Autônomos tiveram diversas alterações, com o objetivo
Leia maisF.A.Q. Perguntas e Respostas sobre teoria e prática do 13 Salário. SUMÁRIO
F.A.Q. Perguntas e Respostas sobre teoria e prática do 13 Salário. SUMÁRIO 1. O que é o 13 Salário?... 2 2. Quem faz jus ao direito do 13 Salário?... 2 3. Como o 13 pode ser divido em prestações?... 2
Leia maisEstabelecer os procedimentos para o gerenciamento dos sistemas e demais aplicações informatizadas do TJAC.
Código: MAP-DITEC-001 Versão: 00 Data de Emissão: 01/01/2013 Elaborado por: Gerência de Sistemas Aprovado por: Diretoria de Tecnologia da Informação 1 OBJETIVO Estabelecer os procedimentos para o gerenciamento
Leia maisBOLETIM INFORMATIVO TÉCNICO LIBERAÇÃO DE ATUALIZAÇÃO - CORDILHEIRA VERSÃO 2
BOLETIM INFORMATIVO TÉCNICO LIBERAÇÃO DE ATUALIZAÇÃO - CORDILHEIRA VERSÃO 2 CORDILHEIRA RECURSOS HUMANOS 2.93A 1- Adequada a rotina Módulos\ Férias\ Férias Normais para calcular as férias em dobro quando
Leia mais13º SALÁRIO 2015 NOVEMBRO/2015
2015 NOVEMBRO/2015 Sumário 1. O que é, porque é pago, quando é pago, quem tem direito?... Erro! Indicador não definido. 1.1 Conceito 1.2 Base de Calculos 1.3 Pagamento das Parcela 2. Calculos no Protheus...
Leia maisBoletim Mensal - Novembro/2015
Boletim Mensal - Novembro/2015 Fiscal Contábil RH Notícias Calendário Obrigações Fiscal Fisco irá cruzar informações de bancos com o Imposto de Renda e apertar contribuinte. A partir de janeiro de 2016,
Leia mais12 de Novembro de :00 Auditório Cosmopolitan Mix
12 de Novembro de 2015 14:00 Auditório Cosmopolitan Mix Sejam bem-vindos Programação 14:00 h Abertura 14:15 h Rotina anual 13º salário 16:15 h Esclarecimento de Dúvidas 16:30 h Sorteio de brinde 17:00
Leia maisMANUAL DE PROCEDIMENTO DA ROTINA DA RESCISÃO COMPLEMENTAR
MANUAL DE PROCEDIMENTO DA ROTINA DA RESCISÃO COMPLEMENTAR INTRODUÇÃO Trata-se de um recurso exclusivo para atender a necessidade de cálculos complementares de verbas rescisórias decorrentes de reajustes
Leia maisPasso a Passo Módulo INTRANET
SISTEMA HOMOLOGNET SECRETARIA DE RELAÇÕES DO TRABALHO Passo a Passo Módulo INTRANET Versão 1.0 Multiplicadores das SERET s Visão Geral do HomologNet: Módulos INTERNET E INTRANET As Empresas enviam informações
Leia maisCONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO RIO GRANDE DO SUL RIO ASSUNTOS CONTÁBEIS DE PORTO ALEGRE SEMINÁRIO DE ASSUNTOÁBEIS DE PORTO ALEGRESEMINÁRIO
Le f is c L e g i s l a c a o F i s c a l CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO RIO GRANDE DO SUL MINÁRIO DE ASSUNTOS CONTÁBEIS DE PORTO ALEGRE SEMINÁ RIO ASSUNTOS CONTÁBEIS DE PORTO ALEGRE SEMINÁRIO DE
Leia maisROTEIRO BÁSICO PARA GERAR FOLHA DE PAGAMENTO
ROTEIRO BÁSICO PARA GERAR FOLHA DE PAGAMENTO Nas páginas seguintes, você terá uma visão geral dos recursos disponíveis e das funções que o Persona pode automatizar. Sem entrar em detalhes, você saberá
Leia maisCÁLCULO DE ADIANTAMENTO SALARIAL
CÁLCULO DE ADIANTAMENTO SALARIAL O cálculo de adiantamento salarial no Cordilheira Recursos Humanos é bem flexível e consegue atender muitas situações diferenciadas. Para que o cálculo seja efetuado de
Leia maisIncidirá somente FGTS que será recolhido juntamente com a Folha de Pagamento de Novembro.
DÉCIMO TERCEIRO Solicitamos seguir a ordem de emissão das Folhas de Pagamentos conforme abaixo, para que acumule corretamente os arredondamentos, Nota Fiscal de Serviços, Salário Maternidade e Saldos Anteriores.
Leia maisDESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO
1 DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO Objetivo: Atender a Lei 12.546/2011 (Confira as principais alterações legais no fim deste tutorial). Benefícios: Conceder benefícios adicionais para as empresas de setores
Leia maisParecer Consultoria Tributária Segmentos Envio das informações sobre os valores do adiantamento salarial para o Manad
Envio das informações sobre os valores do adiantamento salarial para o Manad 15/05/2014 Sumário Título do documento 1. Questão... 3 2. Normas apresentadas pelo cliente... 3 3. Análise da Legislação...
Leia maisMódulo de Rescisão. Passaremos a explicar abaixo os campos da tela do cálculo da rescisão:
Módulo de Rescisão Para calcular a rescisão, é necessário informar para quem se deseja calcular (Código, Divisão, Tomador), depois informar tipo de dispensa, data de aviso prévio, data de pagamento, dias
Leia maisNeste bip. Como converter o arquivo CAGED para acerto. Você Sabia? Edição 52 Dezembro de 2014
Neste bip Como converter o arquivo CAGED para acerto... 1 Novo modo de alterar senha de operador... 2 Novo recurso no lançamento [+ planilha]... 2 13 parcela final e SEFIP... 3 Como converter o arquivo
Leia maisSUPORTE TÉCNICO EBS. Horário de atendimento: Das 08h00min às 19h, de Segunda a Sexta-feira.
SUPORTE TÉCNICO EBS Horário de atendimento: Das 08h00min às 19h, de Segunda a Sexta-feira. Formas de atendimento: E-mail: Envie-nos suas dúvidas e/ou sugestões para suporte@sage.com.br. Suporte On-Line
Leia maisSigec. Soluções para Gestão de Terceiros
Sigec Soluções para Gestão de Terceiros Os Clientes ECUADOR O que é É o outsourcing dos processos operacionais de Cadastramento, Homologação e Monitoramento Documental dos Fornecedores, garantindo uma
Leia maisSistema Folhamatic Apostila de Treinamento Presencial
Sistema Folhamatic Apostila de Treinamento Presencial Autor: Equipe Treinamento Índice Central Folhamatic...4 Atualizador Automático... 4 Auto Backup... 4 Talkmatic Suporte Online... 4 Backup / Retorno
Leia maisTIRE SUAS DÚVIDAS SOBRE A SEGUNDA PARCELA DO 13º. 13º Salário - Gratificação Natalina. Adiantamento do 13º Salário nas férias
1 TIRE SUAS DÚVIDAS SOBRE A SEGUNDA PARCELA DO 13º - Gratificação Natalina A Gratificação de Natal, popularmente conhecida como, foi instituída pela Lei 4.090, de 13/07/1962, regulamentada pelo Decreto
Leia maisCaracterísticas do Sistema
SISTEMA FOLHA DE PAGAMENTO ADVANCED Características do Sistema Sistema multiusuário pleno. Sistema multiempresa sem limitações. Recursos e facilidades operacionais com eficiência, segurança e exatidão.
Leia maisManual Prático 13º Salário
Manual Prático 13º Salário 1/36 Índice 1. ROTINAS 13 SALÁRIO DOS SISTEMAS EBS... 4 1.1. Definições... 4 2. CONFIGURAÇÕES DE EVENTOS... 6 3. 1 PARCELA... 9 4. 2 PARCELA... 11 5. INFORMAÇÃO DE VALORES EXTRAS...
Leia maise-social Divisão Trabalhista e Previdenciária Agosto de 2013
Divisão Trabalhista e Previdenciária Agosto de 2013 Conceito de EFD-Social O (EFD-Social) é um projeto do governo federal que visa a unificação das obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias
Leia maisPlano de Trabalho Docente 2014. Ensino Técnico
Plano de Trabalho Docente 2014 Ensino Técnico ETEC Paulino Botelho Código: 091 Município: São Carlos Eixo Tecnológico: Gestão em Negócios Habilitação Profissional: Técnica de Nível Médio de Técnico em
Leia maisDiferenças da versão 6.3 para a 6.4
Release Notes Diferenças da versão 6.3 para a 6.4 Melhorias Comuns ao Sistema Help O Help Online foi remodelado e agora é possível acessar os manuais de cada módulo diretamente do sistema. Mapeamento de
Leia maisCargos/Funções necessárias no desenvolvimento das atividades: GERENTE DE ATIVIDADE, ASSISTENTE TÉCNICO ESPECIALIZADO E ASSISTENTE OPERACIONAL
Cargos/Funções necessárias no desenvolvimento das atividades: GERENTE DE ATIVIDADE, ASSISTENTE TÉCNICO ESPECIALIZADO E ASSISTENTE OPERACIONAL MACRO FUNÇÃO ATIVIDADE TAREFA Verificar Tabela de Bancos, Analisar
Leia maisEste Procedimento Operacional Padrão define as etapas necessárias de como fazer o Cadastro Diferença Salarial no Sistema TOTVS RM.
Este Procedimento Operacional Padrão define as etapas necessárias de como fazer o Cadastro Diferença Salarial no Sistema TOTVS RM. Índice I. Acesso ao Cadastro:... 2 II. Cálculo da diferença utilizando
Leia maisPlano de Trabalho Docente 2015. Ensino Técnico
Plano de Trabalho Docente 2015 Ensino Técnico Etec ETEC PAULINO BOTELHO Código: 91 Município: São Carlos Eixo Tecnológico: Gestão de Negócios Habilitação Profissional: Técnica de Nível Médio de TÉCNICO
Leia maisVERITAE TRABALHO PREVIDÊNCIA SOCIAL SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO MATÉRIAS
VERITAE TRABALHO PREVIDÊNCIA SOCIAL SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO BKR-Lopes, Machado Orientador Empresarial MATÉRIAS Salário-Maternidade Sistemática de Compensação e Atualização do Sistema SEFIP Versão
Leia maisEste Procedimento Operacional Padrão define as etapas necessárias de como fazer o Cadastro de 13º Salário no Sistema TOTVS RM.
Este Procedimento Operacional Padrão define as etapas necessárias de como fazer o Cadastro de 13º Salário no Sistema TOTVS RM. Índice I. Acesso ao Cadastro... 2 II. Códigos Fixos no 13º Salário... 5 III.
Leia maisRAIS 2015 Fevereiro/2015
Fevereiro/2015 Sumário 1. Premissas... 4 1.1 Atualização... 4 1.2. Campos criados nos últimos anos... 4 2. Parametrização... 4 2.1. Parâmetro 45... 4 2.2. Cadastro de Verbas... 6 2.3. Tabelas envolvidas...
Leia maisDesoneração da folha de pagamento no sistema LOGIX
Desoneração da folha de pagamento no sistema LOGIX Estes procedimentos só devem ser parametrizados pelos clientes que se enquadram nas atividades econômicas ou que fabricam produtos industriais listados
Leia maisalterações antes da execução de qualquer cálculo no SAP. Atenção especial deve ser dada a casos
ALTERAÇÃO NAS TABELAS DE CALCULO PARA 2015 Considerando as alterações publicadas pelos órgãos competentes em relação às alíquotas e bases de cálculo do IRRF e INSS, novo valor do salário-mínimo e cotas
Leia maisBase Legal (Perguntas e Respostas 02.01)
HOMOLOGNET Base Legal (Perguntas e Respostas 02.01) Portaria Nº 1.620, de 14/07/2010: Institui o sistema Homolognet; Portaria Nº 1.621, de 14/07/2010: Aprova modelos de TRCT e Termos de Homologação; Instrução
Leia maisImplementações da Versão 08/2014 da Folha de Pagamento
Implementações da Versão 08/2014 da Folha de Pagamento 1º Nova Orientação para o envio das informações do CAGED, ou seja: A admissão do trabalhador em percepção do Seguro-Desemprego somente deve ser enviada
Leia maisFolha de Pagamento Advanced Versão 06/2013
Folha de Pagamento Advanced Versão 06/2013 Instruções, Implementações e Alterações Cálculo Automático das Pensões Judiciais No Cadastro de Funcionários: Campo: 59 Código da Pensão Judicial. 1 Sobre o Líquido
Leia maisCONHECENDO O BANCO DE DADOS DPCOMP
CONHECENDO O BANCO DE DADOS DPCOMP Atualmente, a DpComp, visando ampliar a capacidade corporativa de seus clientes, acompanha a evolução tecnológica e trabalha hoje com o banco de dados MySQL, um dos bancos
Leia maisLIBERAÇÃO DE ATUALIZAÇÃO CORDILHEIRA
LIBERAÇÃO DE ATUALIZAÇÃO CORDILHEIRA (Orientamos aos clientes que utilizam banco de dados SQL, para efetuarem a atualização preferencialmente após o encerramento das atividades do dia, acessando o sistema
Leia maisDireitos do Empregado Doméstico
Direitos do Empregado Doméstico Com a aprovação da Emenda Constitucional n 72, que ocorreu em 02/04/2013, o empregado doméstico passou a ter novos direitos. Alguns deles independem de regulamentação e,
Leia maisPrefeitura Municipal de Castelo Av. Nossa Senhora da Penha, 103 Centro Cep: 29360 000 Castelo/ES Tel.: +55 28 3542 2124 8526
DECRETO Nº 13.492 DE 25 DE SETEMBRO DE 2014. INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 017/2014, DISPÕE SOBRE OS PROCEDIMENTOS PARA ELABORAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE CASTELO / ES, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
Leia maisRAIS 2014 Relação Anual de. Informações Sociais
RAIS 2014 Relação Anual de Informações Sociais Copyright 2013 1 Definição: Relação Anual de Informação Social: Todo estabelecimento deve fornecer ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), por meio da
Leia maisEste Procedimento Operacional Padrão define as etapas necessárias de como fazer o Cadastro Assistência à Saúde no Sistema TOTVS RM.
Este Procedimento Operacional Padrão define as etapas necessárias de como fazer o Cadastro Assistência à Saúde no Sistema TOTVS RM. Índice I. Acesso ao Cadastro... 2 II. Férias e Rescisão... 8 III. Cálculo
Leia maisRecibos à Parte. Nesta tela devem ser cadastrados os eventos que deseja emitir separadamente para o mês de referência.
Recibos à Parte Seleção de Eventos para Recibo à Parte Procedimentos para que sejam selecionados eventos para impressão à parte de holerith, impressão da folha mensal, impressão da relação para crédito
Leia maisGuia Básico de Processos Corporativos do Sistema Indústria
Guia Básico de Processos Corporativos do Sistema Indústria 1ª Versão 1 Guia Básico de Processos Corporativos do Sistema Indústria PROCESSO DE DEMISSÃO 1ª Versão 2 ÍNDICE 1 - INTRODUÇÃO 2 - VISÃO SISTÊMICA
Leia maisIntegração ADMRH com AGROSYS
Treinamentos no produto AdmRH CGI - Consultoria Gaúcha de Informática Ltda - Divisão de treinamentos Guia do Aluno Versão 1.0 Integração ADMRH com AGROSYS Empresa: Participante: Data: Os produtos da CGI
Leia maisCADASTROS E CONCEITOS DAS BASES DE DADOS
CADASTROS E CONCEITOS DAS BASES DE DADOS INSUMOS DOS PROCESSO 1. PESSOAS 1. PLANO DE ITENS 3. OPERACIONAIS 4. CENTROS DE RESULTADO 1.1 Clientes 2.1 Unidades 3.1 Endereços 4.1 Plano de Contas 1.2 Fornecedores
Leia maisROTEIRO IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA FONTE APURAÇÃO/RELATÓRIOS/GUIAS
ROTEIRO IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA FONTE APURAÇÃO/RELATÓRIOS/GUIAS Apurar corretamente o IRRF(Imposto de Renda Retido na Fonte) é uma tarefa que deve ser executada com muita atenção pelo usuário, por isso
Leia mais1. Cadastro de Funcionários
Autônomo 1. Cadastro de Funcionários... 2 1.1. Tela Dados... 2 1.2. Tela Ident. Adm.... 3 1.3. Tela Outros... 4 2. Eventos dos Autônomos... 5 3. Digitação... 6 4. Autônomo Transportador (Carreteiro)...
Leia maisDEPARTAMENTO JURÍDICO TRABALHISTA BOLETIM 091/2015
DEPARTAMENTO JURÍDICO TRABALHISTA ADM 223/2015-29/09/2015 BOLETIM 091/2015 Fixados os critérios sobre o recolhimento obrigatório do FGTS pelo empregador doméstico e divulgada a versão 2 do manual de recolhimento
Leia maisEsta melhoria depende de execução do update de base RHUPDMOD, conforme Procedimentos para Implementação.
INSS e IRF para contribuintes individuais Produto : Microsiga Protheus Gestão de Pessoal Versão 11 Chamado : THTNP4, TPZAYP, TQDN65 Data da publicação : 05/11/14 País(es) : Brasil Banco(s) de Dados : Todos
Leia maisCOMPETÊNCIA, CONSCIENTIZAÇÃO E TREINAMENTO
COMPETÊNCIA, CONSCIENTIZAÇÃO E TREINAMENTO OBJETIVO DA SEÇÃO Esta seção apresenta a Competência, Conscientização e do Sistema da Qualidade da TELEDATA que atende ao item 6.2.2 Norma ISO 9001:2008. DIRETRIZES
Leia maisProduto Gestão de Pessoas - Versão 4w
Produto Gestão de Pessoas - Versão 4w Módulo Administração de Pessoal (Rubi) Processo: Férias Senior Sistemas S.A Rua São Paulo, 825 - Bairro Victor Konder - CEP 89012.001 - Blumenau/SC Fone: (047) 3221-3300
Leia maisNeste bip. Adiantamento Salarial. Você Sabia? Edição 60 Agosto de 2015. Reajuste de Adiantamento de Salário
Neste bip Adiantamento e Reajuste de Adiantamento de Salário... Configurações de plano de saúde... 1 Erro de INVALID CONVERSION na geração do registro de saídas... Transferência de Funcionários... 3 Você
Leia maiswww.avantassessoria.com.br
www.avantassessoria.com.br Nossa Empresa A AVANT Assessoria Contábil e Tributária é uma empresa de contabilidade especializada em consultoria e assessoria de empresas e profissionais liberais, oferecendo
Leia maisContabilidade Empresarial
Contabilidade Empresarial Prof. Jackson Luis Oshiro joshiro@ibest.com.br Operações com Pessoal 1 Folha de Pagamento de Salários Conceito É o documento no qual são relacionados os nomes dos empregados com
Leia mais27 e 28/05/2013 - Brasília DF - SEFIP VERSÃO 8.4 NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E CONECTIVIDADE SOCIAL ICP. Apresentação. Objetivo.
Apresentação O treinamento visa levar aos participantes as informações sobre como obter o certificado digital ICP, qual tipo de certificado necessário, como outorgar procurações eletrônicas, como enviar
Leia maisParecer Consultoria Tributária Segmentos Como ajustar a DIRF quando não foi realizado o cálculo em separado do IRRF sobre os Rendimentos Recebidos
Como ajustar a DIRF quando não foi realizado o cálculo em separado do IRRF sobre os Rendimentos Recebidos Acumuladamente (RRA) 24/06/2014 Sumário Título do documento 1. Questão... 3 2. Normas apresentadas
Leia maisPROGRAMA DE PROTEÇÃO AO EMPREGO (PPE)
PROGRAMA DE PROTEÇÃO AO EMPREGO (PPE) Recentemente (Medida Provisória nº 680/2015), foram divulgadas regras para adesão das empresas ao Programa de Proteção ao Emprego (PPE). Segundo consta, o objetivo
Leia maisTabela de funcionalidades. Sage Folha de Pagamento. Tabela de Funcionalidades. Sage Sage Gestão Contábil A evolução A do do escritório
Sage Sage Gestão Contábil A evolução A do do escritório Tabela de funcionalidades A disponibilidade da funcionalidade dependerá da modalidade do pacote 1 Com esta funcionalidade, é possível executar os
Leia maisCONTRATO DE TRABALHO. Empregado Preso
CONTRATO DE TRABALHO Empregado Preso Muitas dúvidas surgem quando o empregador toma conhecimento que seu empregado encontra-se preso. As dúvidas mais comuns são no sentido de como ficará o contrato de
Leia maisTREINAMENTO E SUPORTE ONLINE SEM CUSTO CONTRATAÇÃO POR MÓDULOS
Gestão de Pessoas OTIMIZA O ATENDIMENTO ÀS NORMAS ISO, ONA, OHSAS, TS, AS, PBQP-h, ABNT, NR, ANVISA, entre outras, além de se adaptar aos requisitos internos da empresa. TREINAMENTO E SUPORTE ONLINE SEM
Leia maisPLANO DE TRABALHO DOCENTE 1º Semestre/2015. Ensino Técnico
PLANO DE TRABALHO DOCENTE 1º Semestre/2015 Ensino Técnico Código: 262 ETEC ANHANQUERA Município:Santana de Parnaíba Componente Curricular: Sistemas de Informações Contábeis Eixo Tecnológico: Gestão e negócios
Leia maisCentral Cliente Questor (CCQ) UTILIZANDO A CCQ - CENTRAL CLIENTE QUESTOR
Central Cliente Questor (CCQ) O que é a Central Cliente Questor? Já é de seu conhecimento que os Usuários do sistema Questor contam com uma grande ferramenta de capacitação e treinamento no pós-venda.
Leia maisINSTRUÇÕES PARA GERAÇÃO DO 13ª SALÁRIO
INSTRUÇÕES PARA GERAÇÃO DO 13ª SALÁRIO Versão Obrigatória 2.10a Suporte Follha - Winner Página 1 27/10/08 COPYRIGHT As informações contidas neste documento, sobre produtos e/ou serviços são de propriedade
Leia maisPriceOne Consultoria Empresarial
PriceOne Consultoria Empresarial A PriceOne desenvolveu o primeiro sistema de gerenciamento comercial e pricing para empresas de outsourcing no segmento de CALL CENTER e CONTACT CENTER e é especializada
Leia maisSEÇÃO DE RELAÇÕES DO TRABALHO SETOR DE HOMOLOGAÇÃO TREINAMENTO SISTEMA HOMOLOGNET
SEÇÃO DE RELAÇÕES DO TRABALHO SETOR DE HOMOLOGAÇÃO TREINAMENTO SISTEMA HOMOLOGNET ACESSO AO HOMOLOGNET Para utilizar o HomologNet é necessário acessar o Portal do Trabalho e Emprego na Internet, no endereço
Leia maisTOTVS Vendas e Faturamento Visão Geral
TOTVS Vendas e Faturamento Visão Geral 08/08/2012 Sumário Sumário... 2 1 Conceitos Básicos... 3 1.1 Objetivos do Treinamento... 3 2 Faturamento... 4 3 Controle de Vendas... 5 4 Fluxo Entidades X Processos...
Leia maisEste programa tem a finalidade de incluir campos novos que serão utilizados na Folha de Pagamento.
Rio de Janeiro, 24 de janeiro de 2012. 1ª Circular do Ano de 2012. REF.: Contribuição Previdenciária Empregador MP 540, Alteração no Homolognet Portaria MTE 2.685/2011, DIRF, RAIS e Outras Implementações.
Leia maisMODALIDADE Business Process Outsourcing - BPO
MODALIDADE Business Process Outsourcing - BPO Na solução BPO a ABGT SISTEMAS assume operação e execução da folha de pagamento, e rotinas da administração de pessoal, além de fazer a hospedagem e o gerenciamento
Leia maisAgendamento para Importação de Notas Fiscais
LIBERAÇÃO DE ATUALIZAÇÃO CORDILHEIRA VERSÃO 2 (Orientamos aos clientes que utilizam banco de dados SQL, para efetuarem a atualização preferencialmente após o encerramento das atividades do dia, acessando
Leia maisMANUAL DE UTILIZAÇÃO. Planilha. Planilha de cálculos: Rescisão de Contrato de Trabalho. Seguro Desemprego. Diferenças Salariais
MANUAL DE UTILIZAÇÃO de cálculos: Rescisão de Contrato de Trabalho Salários Fixos Salários Variáveis Contrato de Experiência Novo Seguro Desemprego Diferenças Salariais Novo Para informar ocorrências de
Leia maisDEFINIÇÃO PARA FOLHA DE PAGAMENTO DE FÉRIAS COLETIVAS DOCENTES NOVEMBRO / 2007
DEFINIÇÃO PARA FOLHA DE PAGAMENTO DE FÉRIAS COLETIVAS DOCENTES NOVEMBRO / 2007 SERVIDORES DO CEETEPS CLIENTE 092 REGIME C.L.T DOCENTES FOLHA DE FÉRIAS COLETIVA PERÍODO A SER CONSIDERADO: JANEIRO á DEZEMBRO
Leia maisQuais são as organizações envolvidas no SASSMAQ?
PERGUNTAS MAIS FREQÜENTES AVALIAÇÃO SASSMAQ (P.COM.26.00) O SASSMAQ é um Sistema de Avaliação de Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Qualidade, elaborado pela Comissão de Transportes da ABIQUIM, dirigido
Leia maisPROGRAMA DE PROTEÇÃO AO EMPREGO ABRIL DE 2015
1 PROGRAMA DE PROTEÇÃO AO EMPREGO ABRIL DE 2015 COMO SURGIU A IDEIA 2 Na crise internacional de 2008, um grupo de sindicalistas, empresários e representantes do governo, preocupados com os poucos instrumentos
Leia maisBOLETIM INFOMATIVO PARA REVENDAS LIBERAÇÃO DE ATUALIZAÇAO - CORDILHEIRA VERSÃO 2
BOLETIM INFOMATIVO PARA REVENDAS LIBERAÇÃO DE ATUALIZAÇAO - CORDILHEIRA VERSÃO 2 CORDILHEIRA RECURSOS HUMANOS CRH 2.82a Protocolo 87504 1) O reajuste salarial será calculado corretamente mesmo quando o
Leia maisPOLÍTICA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
POLÍTICA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 1. Aplicação Esta política aplica-se a todos os colaboradores Técnico-administrativos, sejam vínculo CLT ou contrato de estágio. 2. Objetivo Estabelecer critérios
Leia mais6 FOLHA DE PAGAMENTO E PROVISÕES
6 FOLHA DE PAGAMENTO E PROVISÕES Salários, salário família, INSS, IRRF, adiantamento de salário, vale transporte Sobre a remuneração (salários, horas extras, gratificações) do empregado incide INSS e IRRF.
Leia maisÍndice 1. Configurações iniciais... 3 1.1. Aviso Prévio... 3 1.2. Tributação do aviso prévio indenizado... 5 1.3. Formas de cálculo... 5 1.4.
Índice 1. Configurações iniciais... 3 1.1. Aviso Prévio... 3 1.2. Tributação do aviso prévio indenizado... 5 1.3. Formas de cálculo... 5 1.4. Configuração de Eventos... 6 1.5. Estabilidade... 8 1.6. Cadastro
Leia maisInstrução Normativa 1.343, DE 08.04.2013, DA SECRETARIA DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL
Instrução Normativa 1.343, DE 08.04.2013, DA SECRETARIA DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL ASSISTIDOS COM INÍCIO DO RECEBIMENTO DO BENEFÍCIO NO PERÍODO DE JAN.2008 A DEZ.2012 Perguntas e respostas para entendimento
Leia maisApresentação. E&L ERP Recursos Humanos e Folha de Pagamento. PostgreSQL 8.2/ 8.3. Domingos Martins ES. v. 1.0
Apresentação 1 E&L ERP Recursos Humanos PostgreSQL 8.2/ 8.3 Domingos Martins ES v. 1.0 2 Introdução ão: O Registro no SEPIN, sob n 32284-9, agiliza os controles necessários ao departamento pessoal, bem
Leia mais