DEFINIÇÃO PARA FOLHA DE PAGAMENTO DE FÉRIAS COLETIVAS DOCENTES NOVEMBRO / 2007

Transcrição

1 DEFINIÇÃO PARA FOLHA DE PAGAMENTO DE FÉRIAS COLETIVAS DOCENTES NOVEMBRO / 2007 SERVIDORES DO CEETEPS CLIENTE 092 REGIME C.L.T DOCENTES FOLHA DE FÉRIAS COLETIVA PERÍODO A SER CONSIDERADO: JANEIRO á DEZEMBRO SERVIDORES QUE SERÃO CONSIDERADOS Aqueles com situação funcional igual a: ATIVOS CATEGORIAS R, N CARGOS DE DOCENTES: ** Obs.: Somente considerar os cargos acima, se estiverem com situação funcional igual a ativos e com as categorias R e N. 1

2 CONDIÇÕES PARA USUFRUIR/RECEBER FÉRIAS FORMA DE NOMEAÇÃO REINGRESSO Servidores com forma de nomeação nos códigos 10 Contrato por Prazo Determinado e 11 Contrato por Prazo Indeterminado INGRESSO Servidores Celetistas com código 3 Readmissão Readmitidos em qualquer mês do ano TERÃO DIREITO A FÉRIAS PROPORCIONAL ; Servidores celetistas admitidos em qualquer mês do ano (com menos de 12 meses) TERÃO DIREITO A FÉRIAS PROPORCIONAL Observação : Para as situações INGRESSO e REINGRESSO o sistema deverá calcular automaticamente os dias que o docente fará jus de férias. A) FALTAS De acordo com a Deliberação CEETEPS 2, de 15/02/2000, o docente que tiverem 08 (oito), faltas hora-aula computa-se 1 (um) dia para fins da aplicação do artigo 130 da CLT, onde:... Art Após cada período de 12 ( doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias na seguinte proporção: I 30 (trinta) dias corridos quando não houver faltado ao serviço por mais de 5 (cinco) vezes; II 24 ( vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14( quatorze) faltas: III 18 ( dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 ( vinte e três) faltas: IV 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 ( vinte e quatro) a 32 ( trinta e duas ) faltas.... Observação: Incluir os v/ds de FALTAS DSR , , , , , para aplicação do artigo 130 da CLT. 2

3 Para os servidores que tiverem no Financeiro o V/D (Adicional de função DOC / 20), e tiverem 04 (quatro), faltas hae outros computa-se 1 (um) dia para fins da aplicação do artigo 130 da CLT. Férias Proporcionais TABELA PRÁTICA PARA CÁLCULO DE FÉRIAS PROPORCIONAIS Até 5 faltas De 6 a 14 faltas De 15 a 23 faltas 1/12 2,5 dias 2 dias 1,5 dias 1 dia 2/12 5 dias 4 dias 3 dias 2 dias 3/12 7,5 dias 6 dias 4,5 dias 3 dias 4/12 10 dias 8 dias 6 dias 4 dias 5/12 12,5 dias 10 dias 7,5 dias 5 dias 6/12 15 dias 12 dias 9 dias 6 dias 7/12 17,5 dias 14 dias 10,5 dias 7 dias 8/12 20 dias 16 dias 12 dias 8 dias 9/12 22,5 dias 18 dias 13,5 dias 9 dias 10/12 25 dias 20 dias 15 dias 10 dias 11/12 27,5 dias 22 dias 16,5 dias 11 dias 12/12 30 dias 24 dias 18 dias 12 dias De 24 a 32 faltas PARA EFEITO DE CÁLCULO DO PAGAMENTO: Aplicação de acordo com o artigo 142 da CLT :... ART. 142 O empregado perceberá, durante as férias, a remuneração que lhe for devida na data de sua concessão. 1º Quando o salário for pago por hora, com jornadas variáveis, apurar-se-á a média do período aquisitivo, aplicando-se o valor do salário na data da concessão das férias... A base de cálculo: Valor da hora-aula de DEZEMBRO 3

4 PENSÃOALIMENTÍCIA: Para o cálculo da Pensão Alimentícia fórmula 101 deverá incluir na base de cálculo o V/D Antecipação de Férias. PAGAMENTO DE FÉRIAS DE 30 DIAS: A apuração da média da carga horária referente ao período aquisitivo ( Janeiro/Dezembro) será a somatória das quantidades dos v/ds apresentados no Histórico Financeiro - LPHA Observação: Os v/ds constam na tabela de incidência para Folha de Férias ( página 8), apresentando os seguintes V/Ds: V/D Antecipação do Salário de Férias: V/D Abono de férias de 1/3 V/D Abono Pecuniário V/D Provisão Férias (Casos que não tem Abono pecuniário) V/D Imposto de Renda na fonte sobre as Férias PAGAMENTO DE FÉRIAS PROPORCIONAIS: A apuração da média da carga horária referente ao período aquisitivo ( Janeiro/Dezembro) será a somatória das quantidades dos V/ds apresentados no Histórico Financeiro - LPHA Observação : 1. Os v/ds constam na tabela de incidência para Folha de Férias ( página 8); 2. Para os admitidos dentro do ano, respeitando a data de admissão até dezembro; 3. Considerar as faltas de acordo com as determinações contidas no item A) FALTAS página 2, e aplicando a tabela prática 4

5 para cálculo de férias proporcionais página 3, apresentando os seguintes v/ds: V/D Antecipação do Salário de Férias: V/D Abono de férias de 1 /3 V/D Abono Pecuniário V/D Imposto de Renda na fonte s/ Férias CÓDIGOS DE AFASTAMENTOS O SERVIDOR QUE EM DEZEMBRO ESTIVER COM OS SEGUINTES CÓDIGOS DE AFASTAMENTOS, DEVERÁ SER EXCLUÍDO DA FOLHA DE FÉRIAS: 1. Com Prejuízo Total de Vencimentos : ( 50,51,52,53,54,55,56,57,58, e 59) 2. Licença com Prejuízo Total de Vencimentos : (20,21,22,23,24,49) Observação: Para os casos acima, se o Docente estiver ATIVO no mês de dezembro, o sistema deverá fazer a média do período anterior e posterior ao afastamento durante o período aquisitivo. 3. Códigos de Aposentadoria: ( 80,81,82,83,84,85,86,87,88,e 89) 4. Códigos especiais: ( 63,66,92,93,94,95,96, 97 e 98) 5. Código de Vacância: (70,71,72,73,74,75,76,90,91 e 99) 6. Disponibilidade: ( 60,61 e 62) 5

6 7. Licenças com Prejuízo Parcial de vencimentos: (13,14,15,40,41,42,43,Q4,Q5 e Q6) 8. Licença sem prejuízo de Vencimentos: ( Q1) Observação : Para o item 8, se a servidora Docente no mês de Dezembro estiver ATIVA, calcular a média normal durante o período, caso contrário deverá ser excluído da folha de Antecipação de Férias. FOLHA DE JANEIRO PARA QUEM RECEBEU 30 DIAS DE FÉRIAS: Cálculo da folha SERÁ com a média da carga horária paga na folha suplementar de férias coletiva, mas especificado por v/ds ( igual a uma folha normal) e mais os seguintes : V/D Reposição Antecipação de Férias V/D Abono de férias de 1/3 ( recalculado, se houver alteração de salário) V/D Provisão Férias ( Devolvendo para fins dos encargos, com operação e natureza 8 D) E os devidos encargos; PARA QUEM RECEBEU FÉRIAS PROPORCIONAIS Para o cálculo da folha, deverá ser feito o comparativo da carga horária de Dezembro e a média da carga horária apurada no período aquisitivo, prevalecendo a: 1 - Média da carga horária, se for superior a carga horária de dezembro; 6

7 2 - Carga horária do mês de dezembro se for superior a média apurada do período.. A folha será especificada por v/ds (igual a uma folha normal) e mais o seguinte v/ds: OBS.: Para as matriculas que possuem abono pecuniário, o sistema deverá considerar como se fosse FÉRIAS PROPORCIONAIS. V/D Reposição Antecipação de Férias V/D Abono de férias de 1/3 ( recalculado, se houver alteração de salário); E os devidos encargos sociais Se em janeiro, mês que iniciou-se as férias (1º dia) houver reajuste o valor de 1/3 de férias e do Abono Pecuniário deverão ser recalculado. Para os V/ds implantados (5N) a quantidade informada é semanal; Para os v/d com operação 8 ou 1 e natureza N, R, D, as quantidades informadas é mensal. Observação: Para transformamos as quantidades semanais implantadas (5N) em mensais, é só multiplicarmos por 5 semanas, com exceção dos v/ds , , , , , , que multiplicamos por 4,5 semanas. 7

8 Média Anual Valor Relação dos V/ds que incidirão na Folha de Férias: Média Anual Qtade Último valor Ultimo % V/ds cálculados pelo sistema * *Observação: Para o v/d (014033), existe (02) duas formas de lançamento, por esta razão temos que proceder da seguinte maneira: 1) Se o v/d for VALOR implantado, deve-se fazer a média do valor do período. 2) Se o v/d for calculado pelo sistema, deverá pegar a média de todos os v/ds, que são componentes de cálculo: (v/ds: B, B, B, B, A, A, A, B, B, B, A, B, B, 8

9 A, A, B, B, B, B) do v/d , e da somatória destes valores dividir por 6. Para a Folha de Adiantamento de Férias todos os Docentes que não possuírem ABONO PECUNIÁRIO ( V/D ) o sistema calculará 17% dos vencimentos através do V/D (Provisão Férias), para fins de recolhimento dos Encargos Sociais e consignatárias ( se houver) para a Folha de Janeiro. Para a Pensão Alimentícia FIXA, para a folha do mês de Janeiro temos que devolver na mesma folha. Solicitações para o Ano de Nos enviar via on line, a folha de antecipação de férias com as médias de cada V/D. (Folha suja). - Se o sistema lançar o V/D com OP e Natureza 1 N, não barrar o sistema de trazer os V/Ds e O sistema deverá calcular a média das quantidades de horas, dos v/ds informativos, dos v/ds , , , e Para podermos gerar os Relatórios do FUNDEB e PEAD. Para encontrarmos o (%) percentual correspondente ao FUNDEB e PEAD do servidor, os v/ds informativos deverão ser comparado com as médias dos v/ds correspondentes, como segue: Para o FUNDEB: v/d com os v/ds , ; v/d com os v/ds , ; v/d com os v/ds , ; 9

10 Para o PEAD: v/d com os v/ds , ; v/d com os v/ds , , (pessoal administrativo); Seção de Administração Pagamento Pessoal III Marlu M. C. Gomes A.T.D.I Roseli R. C. Franco A.T.D.I Elsa A. Simões Chefe de Seção 10