Secretaria de Recursos Humanos

Transcrição

1 FÉRIAS CONCESSÃO/PAGAMENTO/INTERRUPÇÃO 1 - A cada exercício correspondente ao ano civil, os servidores fazem jus a trinta dias de férias? Resposta: sim, ressalvados os seguintes casos: I - o servidor que opera direta e permanentemente com raios "X", substâncias radioativas ou ionizantes, que fará jus a vinte dias consecutivos de férias, por período de seis meses de exercício profissional; II - o servidor integrante das carreiras de Magistério Superior ou de Magistério de 1º e 2º Graus, que fará jus a 45 dias por exercício. 2 Quando o servidor pode marcar as férias relativas ao primeiro período aquisitivo? Resposta: para o primeiro período, as férias corresponderão ao ano civil em que o servidor completar doze meses de efetivo exercício. Exemplo: o servidor que ingressou no serviço público em 14 de janeiro de 2011 só pode marcar as férias relativas ao exercício 2011/2012 a partir de 15 de janeiro de Quando devem ter início as férias correspondentes a cada exercício? Resposta: devem ter início até o dia 31 de dezembro. 4 O servidor que ingressou no serviço público em dezembro/2010 e que já vai usufruir as férias relativas ao exercício 2011, dentro do mesmo exercício (iniciando em dezembro/2011 e terminando em 15 de janeiro de 2012, pode marcar as férias de 2013 a partir de quando? Resposta: as férias relativas ao exercício 2013 já podem ser marcadas para gozo a partir de 16 de janeiro/2013, desde que o servidor já tenha usufruído todo período relativo ao exercício 2012, uma vez que não precisa mais esperar 12 meses. 5 O servidor licenciado ou afastado fará jus a férias? Resposta: sim, mas relativas ao exercício em que retornar. Explicando: na hipótese em que o período das férias programadas coincidir, parcial ou totalmente, com o período da licença ou afastamento, as férias do exercício correspondente serão reprogramadas dentro do mesmo exercício, vedada a

2 acumulação para o exercício seguinte em decorrência da licença ou afastamento. 6 Como ficam as férias do servidor que entrar em licença para tratamento de saúde de pessoa da família, para atividade política ou por motivo de afastamento do cônjuge antes de completar o primeiro período de doze meses de efetivo exercício? Resposta: o servidor deve completar o período quando retornar. 7 Como ficam as férias do servidor integrante das carreiras de Magistério Superior ou de Magistério de 1º e 2º Graus, quando afastado para o exercício de cargo em comissão ou função de confiança? Resposta: se o servidor estiver lotado em órgãos não integrantes das instituições federais de ensino, fará jus somente a trinta dias de férias por exercício. 8 - No caso de vacância de cargo efetivo ocupado por servidor regido pela Lei nº 8.112, de 1990, decorrente de posse em outro cargo inacumulável, será exigido período aquisitivo de doze meses de efetivo exercício para efeito de concessão de férias no novo cargo? Resposta: não, desde que o servidor tenha cumprido essa exigência no cargo anterior. 9 O servidor que não tiver doze meses de efetivo exercício no cargo anterior, no caso de vacância, deverá complementar esse período exigido para concessão de férias no novo cargo? Resposta: sim. 10 Como fazer a programação de férias? Resposta: o período das férias, integral ou parcelado em até três etapas, deve constar da programação anual de férias, previamente elaborada pela chefia imediata, de acordo com o interesse da administração e observados os procedimentos operacionais estabelecidos pelos órgãos setoriais ou seccionais do SIPEC. (A escala com a programação, para efetivação no sistema SIAPE, deve chegar à SRH com antecedência mínima de trinta dias do início do afastamento)

3 11 O servidor integrante das carreiras de Magistério Superior ou de Magistério de 1º e 2º Graus poderá parcelar suas férias? Em caso positivo, até quantas vezes? Resposta: sim, em até três vezes. 12- As férias podem ser acumuladas? Resposta: em caso de necessidade do serviço, as férias podem ser acumuladas em até dois períodos. 13 Como funciona o processo de interrupção de férias? Resposta: as férias podem ser interrompidas por motivo de calamidade pública, comoção interna, convocação para júri, serviço militar ou eleitoral ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. 14 Como fica o gozo de férias relativas ao período de convocação? Resposta: o restante do período integral ou da etapa, no caso de parcelamento, será gozado de uma só vez, sem qualquer pagamento adicional, antes da utilização do período subseqüente. 15 O servidor poderá ser licenciado no período das férias? Resposta: durante o período das férias, é vedada a concessão de licença ou afastamento, a qualquer título, ressalvados os casos de interrupção, sendo considerados como de licença ou afastamento os dias que excederem o período das férias. 16 Como é composta a remuneração das férias de servidor ocupante de cargo efetivo? Resposta: a remuneração das férias será correspondente à remuneração do período de gozo, tomando-se por base situação funcional do servidor no respectivo período, acrescida do valor integral do adicional de férias, correspondente a um terço da remuneração, com pagamento efetuado até dois dias antes do seu início. 17 No caso de parcelamento, como será efetuado o pagamento das férias?

4 Resposta: o valor do adicional de férias será pago integralmente quando da utilização do primeiro período. 18 O que o servidor pode pedir como adiantamento por ocasião das férias? Resposta: pode solicitar antecipação da gratificação natalina por ocasião do gozo das férias, desde que estas sejam anteriores ao mês de junho. Também pode solicitar pagamento antecipado da remuneração (setenta por cento), mas este será descontado de uma só vez na folha de pagamento correspondente ao mês seguinte ao do início das férias. 19 O servidor exonerado do cargo efetivo ou em comissão terá direito à indenização? Resposta: sim. A indenização de férias devida ao servidor exonerado de cargo efetivo ou em comissão será calculada sobre a remuneração do mês correspondente à data da exoneração. No caso de férias acumuladas, a indenização deve ser calculada integralmente e, na hipótese de férias relativas ao exercício em que ocorreu a exoneração, na proporção de um doze avos por mês trabalhado ou fração superior a quatorze dias, acrescida do respectivo adicional de férias. 20 É devida a indenização de férias para servidor aposentado ou demitido? Resposta: não. A indenização de férias não é devida ao servidor aposentado ou demitido e nem aos sucessores de servidor falecido. Também não cabe restituição para o servidor que estiver usufruindo férias na data da aposentadoria ou da demissão, bem assim aos sucessores de servidor que faleceu durante o período de gozo de férias. 21 como ficam as férias de servidor integrante das carreiras de Magistério Superior ou de Magistério de 1º e 2º Graus, quando afastado para servir a outro órgão ou entidade? Resposta: nos casos previstos em leis específicas, que lhe assegurem todos os direitos e vantagens a que faça jus na entidade de origem, permanecerá com direito a 45 dias de férias. 22 Como fica a concessão das férias de servidor requisitado?

5 Resposta: o órgão ou entidade cessionária deve incluir as férias do servidor na programação anual e proceder a inclusão das férias no SIAPE quando o servidor exercer cargo em comissão ou função. No caso de servidor em colaboração técnica, será comunicado o período de gozo ao órgão ou entidade cedente, para fins de registro. LUZIA COELHO RODRIGUES Secretária de Recursos Humanos da UNIVASF