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Transcrição

1 MATERIAL EXPLICATIVO DO PLANO DE BENEFÍCIOS SISTEMA FIEMG Outubro / 2013

2 A CASFAM A CASFAM é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC), sociedade civil patrocinada pelo Sistema FIEMG, com o objetivo de organizar e administrar o plano de previdência complementar, instituído em 01/01/1989 para seus empregados, visando contribuir para que todos os seus Participantes tenham uma melhor qualidade de vida, gerindo o Plano de Benefícios equilibrado economicamente, em conformidade com as regulamentações e melhores práticas de gestão do mercado. As diretrizes gerais de Administração são definidas pelo Conselho Deliberativo, operacionalizadas pela Diretoria Executiva e fiscalizadas pelo Conselho Fiscal. GLOSSÁRIO Atuário significará a pessoa física ou jurídica habilitada no ramo das ciências atuariais para exercer atividade nas áreas de avaliação de riscos, cálculos de seguros, pecúlios, planos de aposentadoria, pensões, financiamentos e capitalização, dentre outros aspectos, contratada em qualquer ocasião pelas Patrocinadoras ou pela CASFAM com o propósito de conduzir avaliações atuariais e prestar serviços de consultoria atuarial e correlatos para fins de manutenção do Plano, devendo ser, no caso de pessoa física, membro do Instituto Brasileiro de Atuária IBA ou, se pessoa jurídica, constar em seu quadro de profissionais um membro do mesmo Instituto. Beneficiário significará o viúvo ou a viúva e ainda o órfão de Participante falecido, que tiverem esta qualidade reconhecida pela Previdência Social, na data de cálculo do Benefício. Beneficiário Designado significará qualquer pessoa física designada pelo Participante ou Assistido, para pagamento do Benefício do Pecúlio por Morte Antes da Aposentadoria ou do Pecúlio por Morte Após a Aposentadoria, conforme o caso. Benefício Acumulado significará o valor do Benefício calculado para os Participantes inscritos antes da Data Referencial, conforme disposto no Regulamento que passou a vigorar a partir de Julho de Benefício significará o compromisso de pagamento de caráter previdenciário pago pelo Plano após cumpridos pelos Participantes e Beneficiários os requisitos para elegibilidade, especificados neste Regulamento.

3 Benefício de Risco significará o Benefício a ser concedido e pago aos Participantes em decorrência de Invalidez, ou aos Beneficiários por morte de Participante ou Assistido ao qual esteja vinculado. Benefício Proporcional Diferido significará o Instituto que faculta ao Participante, em razão do Término do Vínculo com a Patrocinadora antes da aquisição do direito ao Benefício de Aposentadoria Normal, optar por receber, em tempo futuro, o Benefício decorrente dessa opção. Conselho Deliberativo significará o órgão máximo da estrutura organizacional da CASFAM, responsável pela definição da política geral de controle e superior orientação administrativa da CASFAM e do Plano, sendo sua ação exercida pelo estabelecimento de diretrizes e normas gerais de organização, operação e administração, conforme definido no Capítulo III da Seção I do Estatuto. Contribuição Normal do Participante significará o aporte financeiro mensal, de caráter obrigatório, a ser pago pelo Participante Ativo e Autopatrocinado para custeio dos Benefícios previstos no Capítulo VII, tendo como base percentual definido no Plano de Custeio e aplicado sobre o Salário de Participação. Contribuição Adicional do Participante - significará o aporte financeiro, mensal e facultativo, efetuado pelo Participante Ativo ou Autopatrocinado ao Plano que já contribua no percentual máximo da Contribuição Normal, de valor equivalente à aplicação, sobre seu Salário de Participação, de taxa de contribuição em percentual inteiro, livremente escolhido. Contribuição Esporádica do Participante significará o aporte financeiro feito em qualquer tempo e valor pelo Participante, para majorar seu saldo de conta. Contribuição Normal da Patrocinadora significará o aporte financeiro mensal e obrigatório pago pela Patrocinadora para custeio dos Benefícios previstos no Capítulo VII e do custeio administrativo. Contribuição Extraordinária significará o aporte financeiro efetuado pelas Patrocinadoras, destinado ao pagamento do serviço passado dos Participantes inscritos até a Data Referencial, acrescido do custeio administrativo. Data do Cálculo significará a data que serve de referência para as informações utilizadas no cálculo dos Benefícios, conforme definido, respectivamente, para cada Benefício, neste Regulamento. Data Referencial significará a data de 01 de julho de 1999, em que passou a vigorar a alteração regulamentar que modificou a configuração anterior do Plano de Benefícios. Estatuto significará o Estatuto da CASFAM - Caixa de Assistência e Previdência Fábio de Araújo Motta, que contém o conjunto de regras que define sua constituição e seu funcionamento.

4 Invalidez significará a perda total da capacidade de um Participante desempenhar todas e cada uma das atividades laborativas na Patrocinadora relacionadas à sua função, bem como qualquer trabalho remunerado, resultando em seu afastamento, sendo aplicado a ela, subsidiariamente, as normas previstas para o benefício de aposentadoria por invalidez estabelecido na legislação da Previdência Social. Material Explicativo significará o instrumento pelo qual se descrevem, em linguagem simples e precisa, as características deste Plano, mais conhecido por cartilha. Participante significará o empregado ou dirigente das Patrocinadoras, ex-empregados e exdirigentes que optarem por permanecerem inscritos no Plano de Benefícios, atendidos os dispositivos regulamentares próprios e especificados neste Regulamento, e ainda aqueles que entrarem em gozo de recebimento de Benefício. Patrocinadora significará toda pessoa jurídica que aderir a este Plano, mediante a formalização de Convênio de Adesão com a CASFAM. Plano de Benefícios ou Plano significará este plano de benefícios de caráter previdenciário, na modalidade de Contribuição Variável, administrado pela CASFAM, que estabelece o conjunto de Benefícios e respectivos requisitos e fontes de custeio para sua obtenção. Portabilidade significará o Instituto que faculta ao Participante transferir os recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado neste Plano para outro plano de benefícios de caráter previdenciário operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar o referido plano, no qual faça sua inscrição. Previdência Social significará o sistema nacional de previdência social previsto no artigo 201 da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, com as alterações que nele forem introduzidas, ou outra entidade de caráter oficial de Entes Públicos Federais, Estaduais ou Municipais estruturados com a mesma finalidade. Resgate - Instituto que faculta ao Participante, em razão do Término do Vínculo com a Patrocinadora, o recebimento de valor decorrente do seu desligamento do Plano. Salário de Participação significará a remuneração base mensal adotada para cálculo das contribuições dos Participantes ao Plano. Saldo de Conta Aplicável significará, no caso da Aposentadoria Normal ou Diferida, o montante dos recursos existentes no saldo das Contas de Participante e Patrocinadora, formado pelas contribuições acumuladas individualmente por estas partes e, no caso da Aposentadoria por Invalidez e Pensão por Morte Antes da Aposentadoria, o montante daqueles saldos acrescido do valor da CRM, considerado na Data do Cálculo para determinação desses Benefícios.

5 Serviço Creditado significará o tempo de serviço ou de vínculo funcional do Participante à Patrocinadora, apurado conforme definido neste Regulamento. Término do Vínculo significará a perda da condição de empregado com todas as Patrocinadoras, ou de dirigente, a partir do rompimento do vínculo empregatício ou funcional. Transformação do Saldo de Conta significará o processo de conversão do Saldo de Conta Aplicável em Benefício de Prestação Continuada, conforme previsto neste Regulamento, a partir da aposição de um fator calculado atuarialmente que considerará, dentre outros aspectos, a taxa de juros e as características etárias e biométricas do Participante e seus Beneficiários. Viúva ou Viúvo significará, em caso de morte do Participante ou do Assistido em gozo de aposentadoria, o seu cônjuge ou companheiro ou companheira sobreviventes, cuja qualidade de Beneficiário perante o Plano será considerada desde que reconhecida tal condição pela Previdência Social.

6 O PLANO DE BENEFÍCIOS - SISTEMA FIEMG O Plano de Benefícios - Sistema FIEMG até 30/06/1999 era um plano de Benefício Definido. Este modelo de Plano se caracteriza pela formação dos Fundos Garantidores onde o valor dos benefícios define o valor da contribuição. É um Plano cujo benefício programado tem seu valor ou benefício previamente estabelecidos, sendo o custeio determinado atuarialmente, de forma a assegurar sua concessão e manutenção. No entanto as condições que garantiam esse tipo de benefício apresentaram-se de forma adversa. Dessa forma, foi necessário alterar o plano, visando preservar a sua continuidade, para configuração mais atualizada e aperfeiçoada, adequando-se a situação atual e gerando vantagens adicionais para os participantes. Essa nova modalidade é o plano de Contribuição Definida. Essa modalidade de Plano, mediante uma contribuição pré-determinada, tem o valor de benefício estimado com base no saldo acumulado atualizado por hipóteses de rentabilidade. É um plano cuja característica principal é o conhecimento da contribuição que será efetuada. Neste tipo de Plano, o benefício não tem o seu valor pré-determinado, sendo simplesmente calculado em função do saldo dos valores que foram acumulados ao longo do tempo. Conforme estabelecido pelo Conselho de Gestão da Previdência Complementar, a modalidade do plano atualmente administrado pela CASFAM é denominada Contribuição Variável, considerando que os benefícios programados, apresentam a conjugação das características das modalidades de contribuição definida e benefício definido. QUEM SÃO AS PATROCINADORAS E PARTICIPANTES DO PLANO As Patrocinadoras são as Entidades responsáveis pela instituição e manutenção do Plano de Benefícios. (SESI, SENAI, FIEMG, IEL, CASFAM, CIEMG). Os participantes são os empregados ou dirigentes das Patrocinadoras, regularmente inscritos no Plano, ex-empregados e ex-dirigentes que optarem por permanecerem inscritos no Plano de Benefícios e os Assistidos em gozo de Benefício. Perderão a condição de participantes no caso de: Morte

7 Perda de vínculo empregatício (ressalvados os casos de Autopatrocínio e BPD) Desligamento do plano Recebimento de pagamento único sem direito a pagamento de prestação mensal COMO É CALCULADO O TEMPO DE SERVIÇO Serviço creditado refere-se ao tempo de serviço na Patrocinadora e não será interrompido no caso de: Invalidez com retorno em 30 dias Licença obrigatória sem remuneração por razões legais Licença sem remuneração concedida voluntariamente pela Patrocinadora COMO SÃO REALIZADAS AS CONTRIBUIÇÕES Participantes: Equivalente a um percentual por este livremente definido e aplicável sobre o Salário de Participação (Salário Base), respeitado o percentual mínimo de 2% de Contribuição Normal Obrigatória. A Contribuição do Participante será efetuada através de descontos regulares na folha de salários. Cessam as contribuições no caso de: Termino do vínculo Entrada em gozo de benefício Saída voluntária do plano Morte Patrocinadoras: A Contribuição Normal da Patrocinadora será igual à Contribuição do Participante, devendo ser observada as regras específicas sobre os limites, estabelecidas no Plano de Custeio. Cessam as contribuições no caso de: Término do vínculo Entrada em gozo de benefício pelo participante Falecimento ou invalidez Desligamento do plano

8 AS CONTAS DOS PARTICIPANTES Serão mantidas 5 (cinco) contas individuais para cada Participante, da seguinte forma: a) Conta de Participante, formada pelas Contribuições Normais e Adicionais do participante. b) Conta de Patrocinadora, formada pelas Contribuições Normais da patrocinadora. c) Conta de Reserva de Poupança - configuração anterior - para registrar o valor das Contribuições vertidas pelo Participante antes da Data Referencial. d) Conta de Portabilidade formada pelos recursos oriundos de portabilidade ingressos no Plano. e) Conta de Contribuição Esporádica que é formada pelas Contribuições Esporádicas de Participante em importâncias por este livremente determinada e efetuada a qualquer tempo. QUAIS SÃO OS BENEFÍCIOS O participante ou beneficiário que se tornar elegível, preenchendo as condições estabelecidas no regulamento do plano, fará jus aos seguintes Benefícios: Aposentadoria Normal; Aposentadoria por Invalidez; Pensão Por Morte (Concedido aos dependentes legais); Pecúlio Por Morte (Concedido a(s) pessoa(s) designada(s) pelo Participante); Benefício Proporcional Diferido BPD; Abono Anual. O Benefício é calculado com base no saldo da conta na data do cálculo na época da aposentadoria, retornando ao participante como renda complementar ao benefício pago pela Previdência Social.

9 Os Benefícios não estão vinculados ao seu salário final e sim ao montante formado pelas contribuições das patrocinadoras e dos participantes, além da rentabilidade obtida com o retorno dos investimentos sobre a aplicação destas contribuições no mercado financeiro. Aposentadoria Normal Elegibilidade a) mínimo de 60 anos de idade; b) mínimo de 10 anos de Serviço Creditado; c) ter contribuído com 60 contribuições mensais para o Plano d) ter o benefício de aposentadoria concedido pela Previdência Social. Benefício Parcela de Benefício Definido: Valor do Benefício Acumulado devidamente reajustado até a Data do Cálculo conforme variação do INPC. Parcela de Contribuição Definida: O valor da renda mensal obtida através da Transformação do Saldo de Conta Aplicável na Data do Cálculo. Data do Cálculo:Término do Vínculo ou na data do requerimento do Benefício no caso de Participante Autopatrocinado. Aposentadoria por Invalidez Elegibilidade: a) ter contribuído com 12 (doze) contribuições mensais para o Plano, exceto em caso de acidente de trabalho; b) ter o benefício de aposentadoria por invalidez concedido pela Previdência Social. Benefício: Parcela de Benefício Definido: Valor do Benefício Acumulado devidamente reajustado até a Data do Cálculo conforme variação do INPC. Parcela de Contribuição Definida: Valor da renda mensal obtida através da Transformação do Saldo de Conta Aplicável na Data do Cálculo. Data do Cálculo: primeiro dia do atendimento aos quesitos de elegibilidade.

10 Pensão por Morte Elegibilidade: O Benefício de Pensão por Morte será concedido, sob forma de renda mensal, ao conjunto de Beneficiários habilitados de Participante que vier a falecer. Benefício Pensão por Morte Antes da Aposentadoria Parcela de Benefício Definido: Valor do Benefício Acumulado devidamente reajustado até a Data do Cálculo conforme variação do INPC. Parcela de Contribuição Definida: Valor do Benefício da renda mensal obtida através da Transformação do Saldo de Conta Aplicável na Data do Cálculo. Pensão por Morte Após a Aposentadoria No caso de morte do Participante em gozo de Benefício de renda vitalícia, o valor mensal do Benefício será igual a 100% (cem por cento) do valor do Benefício que o Participante percebia na data do óbito. Data do Cálculo: O Benefício de Pensão por Morte será calculado na data do falecimento do Participante. Pecúlio por Morte Elegibilidade: O Benefício de Pecúlio por Morte será concedido, sob forma de pagamento único, ao conjunto de Beneficiários Designados de Participante que vier a falecer. Não havendo Beneficiários habilitados na data do falecimento do Participante, o Pecúlio por Morte será creditado ao espólio do Participante. Benefício Pecúlio por Morte Antes da Aposentadoria: O valor do Benefício do Pecúlio por Morte antes da aposentadoria será igual a 10 (dez) vezes o Salário Real de Benefício, não podendo ultrapassar o teto de 40 (quarenta) vezes o teto do salário de contribuição da Previdência Social. Pecúlio por Morte Após a Aposentadoria: O valor do Benefício do Pecúlio por Morte será igual a 10 (dez) vezes a média aritmética dos 12 (doze) últimos Benefícios anterior ao óbito, não podendo ultrapassar o teto de 40 (quarenta) vezes o teto do salário de contribuição da Previdência Social.

11 Data do Cálculo: O Benefício do Pecúlio por Morte será calculado na data do falecimento do Participante. Abono Anual O Abono Anual será pago no mês de dezembro de cada ano ao Participante ou Beneficiário que estiver recebendo Benefício de prestação mensal por força deste Regulamento e corresponderá ao valor do Benefício recebido no mesmo mês. O primeiro pagamento do Abono Anual devido na forma de renda mensal vitalícia deverá ser multiplicado por uma fração onde o numerador será o número de prestações mensais do Benefício recebidas no ano e o denominador será igual a 12 (doze). OS INSTITUTOS A lei complementar 109 de 29/05/2001 estabeleceu os Institutos que representam mais uma opção o participante que na data do Término do Vínculo Empregatício, não tiver direito a um dos Benefícios previstos no Plano, poderá escolher uma vez atendidos os critérios estabelecidos no regulamento, qual a melhor maneira de alocar seus recursos acumulados no Plano. O instituto do Autopatrocínio permite a manutenção da inscrição do Participante que tiver cessado, interrompido ou suspenso seu vínculo empregatício ou funcional com a Patrocinadora, aportando além de sua contribuição, aquelas que seriam atribuídas à Patrocinadora, desde que o faça por escrito, no prazo máximo de 30 (trinta) dias contados do recebimento do extrato. O Benefício Proporcional Diferido faculta ao participante, em razão da cessação do seu vínculo empregatício com o patrocinador, antes da aquisição do direito a benefício pleno programado, a interrupção de suas contribuições para o custeio de benefícios previdenciários, optar por receber, em tempo futuro, um benefício programado, quando do preenchimento dos requisitos regulamentares, desde que esteja vinculado ao Plano há no mínimo 3 anos. O Resgate permite ao participante, após a cessação do seu vínculo empregatício com o patrocinador optar por resgatar o valor atualizado do saldo de contas de participante e um percentual do saldo de contas de patrocinadora de acordo com o tempo de vinculação ao plano. A Portabilidade por sua vez, permite ao participante, após a cessação do seu vínculo empregatício com o patrocinador, desde que esteja vinculado há no mínimo 3 (três) anos,

12 não tenha optado pelo Resgate de Contribuições, no prazo máximo de 30 (trinta) dias contados do recebimento do extrato e, requerer o cancelamento de inscrição no plano, transferir os recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado para outro plano operado por EAPC ou EFPC, desde que cumpridos os requisitos do Regulamento. COMO SE TORNAR PARTICIPANTE DO PLANO DE BENEFÍCIOS Para ser um participante do Plano de Benefícios do Sistema FIEMG, o colaborador deverá estar regularmente contratado por uma das entidades patrocinadoras e solicitar a sua inscrição no Plano de Benefícios junto a CASFAM, que se concretizará com o preenchimento do formulário do Termo de Adesão a ser obtido diretamente na CASFAM ou solicitado nos seguintes endereços e contatos conforme relacionados: ENDEREÇO: Rua Bernardo Guimarães, nº 63 B. Funcionários BH-MG - CEP: casfam@fiemg.com.br SITE: FONES: (31) / FAX: (31)