Sociedade Civil de Previdência Privada. Nosso negócio é cuidar do seu futuro!

Transcrição

1 Sociedade Civil de Previdência Privada Nosso negócio é cuidar do seu futuro!

2 Campanha de ingresso ao CV Sem a cobrança da jóia de ingresso Uma oportunidade imperdível!

3 Plano de Contribuição Variável CV-03 Vantagens em aderir Formar uma reserva previdenciária contando com a contribuição da empresa patrocinadora no mesmo nível do participante; Flexibilidade para definir o percentual de contribuição, respeitando o mínimo que é de 6%; A contribuição até o limite de 12% é dedutível para efeito do cálculo do Imposto de Renda; Direito de receber no futuro um dos benefícios previstos no Plano CV- 03, calculado a partir das cotas acumuladas no Fundo individual somado ao Fundo patronal; Pagamento de pecúlio por morte aos dependentes, em caso de falecimento do participante; Opção por um dos institutos, em caso de rescisão de contrato de trabalho, antes de completar os requisitos para requerer os benefícios previdenciários ( Resgate, Portabilidade,Aautopatrocínio, Benefício Proporcional Diferido)

4 Campanha de ingresso ao Plano CV-03 Em 2013 sem a cobrança da jóia Etapas: Vigência: 06 a 31/12/2012 Público: Todos os empregados do BRB-Banco de Brasília, Cartão BRB e Seguros BRB que ainda não se inscreveram nos planos de benefícios administrados pela Regius ou aqueles que deixaram de ser participantes. Como se inscrever: acessar o site da Regius clicar em PLANO CV-03 / Ficha de inscrição, preencher o formulário e enviar para a Regius. Inscrição no Plano CV-03 e início do desconto das contribuições: janeiro/2013

5 Campanha de ingresso ao Plano CV-03 Em 2013 sem a cobrança da jóia Por que é possível aderir sem o pagamento da joia de ingresso? O estudo atuarial desenvolvido pela Conde Consultoria Atuarial demonstrou que em razão das características do público que ainda não pertence ao Plano CV-03 é possível permitir o ingresso sem a cobrança da joia atuarial, pois a adesão destas pessoas não trazem aumento no custo do plano. Assim, é importante aproveitar esta oportunidade, pois após a campanha, no caso de cálculo individual haverá a cobrança da joia.

6 Plano CV-03 Principais regras

7 Plano de Contribuição Variável CV-03 Participantes empregados do BRB, Cartão BRB, Seguros BRB e Regius Contribuição do participante: Mínima: 6% Máxima: não há limitação. Contribuição do patrocinador : Mesmo valor do participante até o limite de 8%. Salário de contribuição verbas fixas do salário mensal

8 Plano de Contribuição Variável CV-03 Benefícios Rendas mensais, consecutivas e vitalícias - Cálculo inicial - divisão do saldo existente no Fundo Individual somado ao Fundo Patronal pela expectativa de vida do participante no momento da aposentadoria. - Benefícios: Renda de aposentadoria por tempo de contribuição, antecipada, por idade e por invalidez

9 Plano de Contribuição Variável CV-03 Pecúlio por Morte Benefício em pagamento único para os beneficiários inscritos pelo participante. Forma de cálculo: maior valor resultante na aplicação dos seguintes cálculos: - Saldo total de cotas acumuladas no Fundo Individual somado ao Fundo Patronal ou vezes o valor do benefício de renda de aposentadoria por invalidez ou Unidades de Referência Regius: 200 x R$328,05=R$65.610,00

10 Plano de Contribuição Variável CV-03 Institutos Opções em caso de rescisão antes de completar os requisitos para requerer os benefício Resgate saldo da conta pessoal Portabilidade saldo da conta pessoal Autopatrocínio manter vinculado ao plano e assumir as contribuições pessoais. Benefício Proporcional Diferido 3 anos de vinculação ao Plano CV-03 receber um benefício futuro calculado a partir do montante das contribuições acumuladas no Fundo Individual e Fundo patronal, em nome do participante.

11 Regras de tributação Opção ou não pela tabela regressiva do Imposto de Renda

12 . No momento da adesão ao Plano CV-03 o participante precisa decidir sobre o Regime de tributação. Optar pelo Regime Regressivo - (Lei /2004 Receita Federal) Ou se manter no Regime Progressivo?

13 O Imposto de Renda é pago pelo participante em duas situações: -Recebimento mensal do benefício de aposentadoria - Na opção pelo resgate

14 Regime Progressivo É a tabela normal do Imposto de Renda. Se o participante não optar pelo Regime Regressivo, permanece no Regime Progressivo.

15 Base de cálculo (R$) Tabela Progressiva Alíquota (%) Parcela a deduzir do IR (R$) Até 1.637, ,12 até 2.453,50 7,5 122, ,51 até 3.271,38 15,0 306, ,39 até 4.087,65 22,5 552,15 Acima de 4.087,65 27,5 756,53 No Resgate - Será aplicado percentual de 15% que poderá ser compensado na declaração anual de IR.

16 Regime Regressivo Lei /2004 -A opção é irretratável, inclusive em caso de portabilidade. - O imposto é definitivo, sem possibilidade de compensação. A Tabela é aplicada levando-se em consideração o prazo de acumulação* dos recursos. *Tempo decorrido entre o aporte do recurso no plano e o pagamento do benefício ou resgate.

17 Tabela Regressiva Prazo de acumulação de recursos 35% - igual ou inferior a 02 anos; 30% - superior a 02 e inferior a 04 anos; 25% - superior a 04 e inferior a 06 anos; 20% - superior a 06 e inferior a 08 anos; 15% - superior a 08 e inferior a 10 anos; 10% - superior a 10 anos. No momento de recebimento dos benefícios seráfeita a média ponderada das contribuições para fins de definição do percentual de desconto do Imposto de Renda.

18 PLANO CV-03 Segurança para você e sua família

19 Agradecemos a presença de todos. REGIUS - SOCIEDADE CIVIL DE PREVIDÊNCIA PRIVADA SGAS CONJUNTO "B" - ENTRADA "C" 2º andar CEP: BRASÍLIA DF Fones: (61) ou relacionamento@regius.org.br