MATERIAL. EXPlICatIvo. Plano BAYER CD
|
|
- João Gabriel Amaral Klettenberg
- 8 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 MATERIAL EXPlICatIvo Plano BAYER CD 1
2 Prezado Colaborador! você, que está sendo admitido agora ou ainda não aderiu ao Plano de Previdência oferecido pelo Grupo Bayer, tem a oportunidade de conhecer, nas próximas páginas, uma ótima forma de planejar seu futuro e de sua família. a Previbayer oferece aos seus participantes a possibilidade de complementar a sua aposentadoria, reduzir imposto de renda e tomar empréstimos com taxas competitivas. aproveite a oportunidade e tire suas dúvidas. Boa leitura! 2
3 Introdução Este guia apresenta, de forma resumida, os principais aspectos do Plano Bayer CD, proporcionando uma visão geral e simplificada do regulamento, possibilitando ao colaborador conhecer o Plano, seus inúmeros benefícios e como investir. Os Planos de Previdência da Bayer nasceram em 1982, apenas cinco anos após a primeira lei que dispôs sobre Previdência Complementar no Brasil, com o objetivo de oferecer aos colaboradores um rendimento adicional à Previdência Social. 3
4 CaraCtErÍStICaS do Plano BaYEr Cd o Plano foi desenhado na modalidade de Contribuição defi nida (Cd): o valor do seu benefício pode ser projetado, mas o da sua contribuição mensal já é defi nido. você contribui mensalmente com uma parcela proporcional ao seu salário, descontado em folha de pagamento, e a Bayer contribui, no mínimo, com igual valor. O total do seu benefício será o resultado do volume de contribuições que você fará para o Plano, do tempo que você permanecerá contribuindo e dos rendimentos das aplicações financeiras. Trata-se de um investimento muito rentável e de baixo custo, que visa assegurar a tranquilidade do seu futuro. o objetivo principal da Previbayer é suplementar os benefícios pagos pela Previdência Social (InSS), garantindo assim uma renda adicional a todos que participam do Plano e preenchem os requisitos do regulamento. QuEm PodE PartICIPar? Podem participar todos os colaboradores com vínculo empregatício em empresas do Grupo Bayer admitidos a partir de Julho de Se você se enquadra nesse grupo, inscreva-se na Previbayer preenchendo o formulário de adesão que está recebendo anexo e inicie já as suas contribuições mensais para formar a sua poupança. ContrIBuIçÕES do PartICIPantE a adesão ao Plano implica na aceitação do desconto em folha de pagamento da Contribuição Básica. Essa contribuição é defi nida de acordo com a tabela ao lado, que utiliza como unidade de cálculo a up* (unidade Previdenciária). Faixa Salarial Desconto até 5 up* 0,5% de 5 a 10 up* 1,0% mais de 10 up* 5,0% *A UP é reajustada anualmente, no mês de novembro, pelo INPC acumulado do período. O valor da UP vigente no período de Novembro/2013 a Outubro/2014 é de R$ 290,49. Confi ra no site 4
5 EXEmPlo Contribuição Básica para profi ssionais com salários de r$ 2.000,00, r$ 3.000,00, r$ 4.000,00 e r$ 6.000,00, respectivamente: Salário R$ 2.000,00 Valor UP R$ 290,49 Salário R$ 3.000,00 Valor UP R$ 290,49 até 5 UPS 0,5% de 5 a 10 UPS 1,0% acima de 10 UPS 5,0% R$ 1.452,45 R$ 547,55 R$ R$ 7,26 R$ 5,48 R$ até 5 UPS 0,5% de 5 a 10 UPS 1,0% acima de 10 UPS 5,0% R$ 1.452,45 R$ 1.452,45 R$ 95,10 R$ 7,26 R$ 14,52 R$ 4,76 Contribuição Básica R$ 12,74 Contribuição Básica R$ 26,54 Contribuição Empresa R$ 25,48 Contribuição Empresa R$ 53,08 Total R$ 38,22 Total R$ 79,62 Salário R$ 4.000,00 Valor UP R$ 290,49 Salário R$ 6.000,00 Valor UP R$ 290,49 até 5 UPS 0,5% de 5 a 10 UPS 1,0% acima de 10 UPS 5,0% R$ R$ 1.452,45 6,49 R$ R$ 1.297,95 547,55 R$ R$ 20,21 R$ 7,26 R$ 14,52 R$ 54,76 até 5 UPS 0,5% de 5 a 10 UPS 1,0% acima de 10 UPS 5,0% R$ R$ 1.452,45 6,49 R$ R$ 1.297, ,45 R$ R$ 3.095,10 20,21 R$ 7,26 R$ 14,52 R$ 154,76 Contribuição Básica R$ 76,54 Contribuição Básica R$ 176,54 Contribuição Empresa R$ 153,08 Contribuição Empresa R$ 353,08 Total R$ 229,62 Total R$ 529,62 5
6 É válido ressaltar que a Contribuição Básica é o mínimo exigido para a participação no Plano Bayer Cd e também usada como base para contribuição da Patrocinadora Grupo Bayer. o Participante, porém, pode destinar um valor maior para este investimento, objetivando maior tranquilidade para o seu futuro. o valor adicional investido é chamado de Contribuição voluntária, que pode ser realizada mensalmente em folha de pagamento. Para isso, basta formalizar sua intenção através de formulário específi co disponível no site ou ligando para a Previbayer. o Participante também pode optar em fazer uma Contribuição Esporádica, por ocasião do 13º salário e/ou sempre que desejar. Salientamos que a Contribuição Voluntária/Esporádica não é replicada pela Patrocinadora. mais uma vantagem: o montante investido na Previdência Complementar pode ser deduzido do Imposto de renda até 12% da renda bruta anual. obs.: a Contribuição Básica é descontada do Participante até completar 60 anos de idade. ContrIBuIçÕES da PatroCInadora Para cada Contribuição Básica que o Participante fi zer, a Patrocinadora fará duas contribuições, sendo uma Contribuição normal e outra Contribuição adicional. a Contribuição normal será sempre igual à Contribuição Básica realizada pelo Participante e a Contribuição adicional vai variar a critério da Patrocinadora, conforme descrito no regulamento. BEnEFÍCIoS os benefícios oferecidos pela Previbayer são resultado das contribuições depositadas, do tempo de vinculação e da performance fi nanceira do Plano. Portanto, quanto antes o colaborador iniciar a sua contribuição, maior será o seu benefício. Veja, a seguir, os principais benefícios veja, a seguir, os principais benefícios: 6
7 BEnEFÍCIo Por InvalIdEZ aposentadoria a partir dos 50 anos de idade e cinco anos ininterruptos de serviço, o Participante que se desligar da Patrocinadora poderá requerer o pagamento de sua aposentadoria complementar. a Previbayer assegura a você, quando se aposentar, 100% do Saldo de Conta do Participante, constituído pelas contribuições do Participante e da Patrocinadora na data de seu desligamento, mais os rendimentos resultantes das aplicações fi nanceiras. você terá duas opções de recebimento: a) renda mensal equivalente a um percentual de 0,4% a 1,4% do saldo; ou b) Pagamento programado do saldo, em parcelas mensais, durante o período de 5 a 20 anos. Em qualquer uma das opções acima, o Participante poderá optar por receber antecipadamente até 25% do saldo em pagamento único no mês que desejar. o Participante que tiver sua aposentadoria por invalidez concedida pela Previdência Social receberá 100% do seu Saldo de Conta de Participante, na data do Cálculo, conforme as regras e prazos para pagamento do benefício de aposentadoria descritos anteriormente. Esse benefício é cancelado tão logo o Participante comunique a suspensão do benefício de aposentadoria por invalidez concedido pela Previdência Social. PECÚlIo ou PEnSão Por morte Esse benefício será concedido aos Benefi ciários do Participante assistido ou ativo que vier a falecer. nesse caso, os benefi ciários legais receberão, sob forma de pagamento único, 100% do saldo de Conta do Participante. Se optar, o cônjuge poderá receber em renda mensal. na ausência dos benefi ciários legais, o montante será rateado conforme indicação dos percentuais pelo Participante para os benefi ciários indicados. 7
8 opções Em CaSo de desligamento Para aqueles participantes que se desligarem da Patrocinadora sem terem preenchido os requisitos para a aposentadoria, a Previbayer oferece quatro opções: Autopatrocínio Resgate de Contribuições Portabilidade Benefício Proporcional Diferido você poderá escolher uma dessas opções, dependendo do seu tempo de vinculação ao Plano. o prazo para optar é de 30 dias após o recebimento do extrato de desligamento, que acontecerá em até 30 dias após o término do vínculo funcional. Caso não manifeste sua opção no prazo estabelecido, sua escolha será interpretada como pelo resgate (caso tenha menos de três anos de vinculação ao Plano) ou pelo Benefício Proporcional diferido (no caso de ter três anos ou mais de vinculação ao Plano). 8
9 autopatrocínio Independentemente do tempo de vinculação ao Plano, o Participante poderá manter sua participação na Previbayer desde que assuma duas contribuições (o Participante deverá pagar mensalmente o somatório da Contribuição Básica e normal). resgate Somente ao desligar-se da Patrocinadora, sem qualquer carência e não sendo elegível a um benefício de aposentadoria, o Participante poderá resgatar 100% do saldo de Conta de Contribuição do Participante, mais a respectiva rentabilidade, descontado o imposto de renda de 15% no ato, no caso do regime de tributação progressivo, ou de 35% a 10%, de acordo com a tabela do regime de tributação regressiva. BEnEFÍCIo ProPorCIonal diferido o Participante que tiver no mínimo três anos de vinculação ao Plano e não preencher os requisitos de elegibilidade ao benefício de aposentadoria, terá direito ao Benefício Proporcional diferido (BPd), que consiste em manter o saldo de Conta de Participante (participante + empresa) na Previbayer até completar 50 anos de idade, quando então poderá requerer o seu benefício. Sempre que quiser, o Participante poderá efetuar contribuições esporádicas, aumentando o valor acumulado em seu fundo de aposentadoria e o valor do benefício no futuro. após três anos de vinculação ao Plano, o Participante poderá resgatar um percentual do saldo da Patrocinadora, de acordo com a tabela do regulamento do Plano. PortaBIlIdadE após completar a carência de três anos de adesão, o Participante poderá transferir 100% do saldo de sua Conta de Participante (participante + empresa) para outro plano de previdência à sua escolha. 9
10 Rentabilidade dos Investimentos As contribuições efetuadas mensalmente pelos participantes e pela Bayer compõem o Fundo do Plano, cujos recursos são investidos, com a assessoria de profissionais capacitados, de diferentes formas e dentro de limites fixados legalmente, de modo a assegurar rentabilidade. No caso dos participantes do perfil conservador, os investimentos serão feitos em fundos de renda fixa. Nos perfis arrojado e moderado, parte do investimento também é aplicado em renda variável (sendo maior no arrojado), sempre respeitando as restrições estabelecidas na política de investimentos da Previbayer. Além disso, os investimentos incluem também operações com os participantes, como empréstimos. No momento da sua adesão ao Plano, você deverá optar por um dos perfis abaixo: Conservador: A carteira de aplicações em fundos de investimento é composta 100% em renda fixa, caracterizando um investimento de baixo risco. Moderado: A carteira de aplicações em fundos de investimento é composta por 75% em renda fixa, 25% em renda variável, buscando mais rentabilidade. Trata-se de investimento com exposição ao risco em função da volatilidade do mercado de ações. 10
11 Arrojado: o que muda nesse perfi l em relação ao anterior é a proporção dos investimentos no mercado de ações, que fi ca na média de 35%, visando alcançar melhor desempenho, consequentemente expondo-se mais à variação do mercado fi nanceiro. a decisão pelo perfi l de investimento normalmente é tomada com base no tempo de investimento e de acordo com a aversão ao risco de cada pessoa. Em tese, uma pessoa que pretende um investimento de longo prazo tende a ser mais arrojada, pois terá tempo para corrigir a sua estratégia e se tornar um pouco mais conservadora ao longo do período. O PERFIL PODERÁ SER ALTERADO SEMPRE NO MÊS DE MARÇO DE CADA ANO. 11
12 TRIBUTAÇÃO: Como funciona? opções de tributação os valores pagos por planos de previdência são considerados renda e, por essa razão, estão sujeitos à tributação. a lei nº , de 29/12/2004, trouxe uma nova forma de tributação, que visa menor incidência de imposto àqueles participantes que deixarem mais tempo o seu dinheiro investido em previdência. os regimes de tributação podem ser: regime de tributação regressivo regime de tributação Progressivo Essa é uma escolha que o Participante deve formalizar no momento da sua adesão ao Plano e não poderá ser alterada enquanto permanecer no Plano Bayer Cd, administrado pela Previbayer. 12
13 regime de tributação regressivo NO CASO DE BENEFÍCIO Quem optar por esse regime poderá ter seu benefício mensal tributado por uma alíquota que vai variar de 35% a 10%, dependendo do tempo de permanência de cada contribuição no Plano. Isso signifi ca que, a cada dois anos que uma contribuição fi ca investida em um plano de previdência, a alíquota é reduzida em 5%. NO CASO DE RESGATE Sobre as contribuições resgatadas que tiverem até dois anos de aplicação, incidirá 35% de IR. Sobre aquelas contribuições que tiverem entre dois e quatro anos de aplicação, incidirá 30% de IR, e assim por diante, até que todas completem dez anos de aplicação, quando incidirá 10% de IR. Nota: Essa opção torna-se mais interessante para aqueles participantes que têm expectativa de deixar suas contribuições investidas em previdência por um longo prazo. regime de tributação ProGrESSIvo NO CASO DE BENEFÍCIO Quem optar por esse regime terá sua renda de aposentadoria mensal tributada por uma alíquota que vai variar de acordo com o valor do benefício, podendo ser de 0%, 7,5%, 15%, 22,5% ou 27,5%. Essa é a tributação que incide sobre os salários. A Tributação Progressiva também é aplicada aos participantes que não selecionarem a forma de tributação no ato da adesão. NO CASO DE RESGATE Ocorre o recolhimento de Imposto de Renda na fonte, a uma alíquota de 15%. No ano seguinte, na hora de fazer a sua Declaração de Ajuste do IR, basta incluir as informações deste recolhimento de acordo com o informe que receberá da Previbayer. 13
14 vantagem adicional do Plano BaYEr Cd Empréstimos E mais uma vantagem: 60% do total de contribuições depositadas pelo Participante para o Plano da Previbayer poderá ser contratado como empréstimo, com taxas de juros muito inferiores às praticadas pelo mercado e parcelamento em até 36 meses, desde que a prestação não exceda 30% do seu salário. Para contratar o empréstimo o Participante deverá apresentar o último holerite para análise. a concessão ocorrerá após aprovação de crédito. o empréstimo será creditado sempre às quartas-feiras, ou no dia útil seguinte, desde que o Participante apresente o contrato de abertura de crédito e a solicitação até às 12 horas do dia útil anterior à data do crédito. Para os participantes que não possuem saldo acumulado, será concedido o valor de um (1) salário, sendo necessário que tenha, no mínimo, um (1) ano de vínculo ao Plano. Para conhecer as regras dessa linha de crédito e utilizar essa vantagem, entre em contato conosco através do nosso previdencia@bayer.com ou pelos fones (11) e (11)
15 FormulÁrIo de adesão o Formulário de adesão determina as principais regras de seu relacionamento com a Previbayer. Para isso, inclui: Sua declaração expressa de que deseja participar do Plano; Sua concordância com o desconto mensal da contribuição básica de seu salário; relação de todos os seus benefi ciários; Sua opção pelo regime tributário do Ir; Sua opção pela Contribuição voluntária. Importante: detalhes adicionais e situações particulares não descritas neste guia podem ser obtidos no Estatuto e no regulamento da Previbayer, disponíveis para download ou impressão no site as informações contidas neste Guia de Consulta rápida não substituem as regras e nem modifi cam os termos e os critérios expressos no Estatuto da Previbayer e no regulamento do Plano Bayer Cd, aprovados por portarias da Secretaria de Previdência Complementar. FormaS de EnvIo: Por meio de malote interno para a Previbayer ou endereçando para nossa sede: Rua Domingos Jorge, º andar - Prédio 9503 Socorro - São Paulo - SP - Cep:
16 16 Sociedade de Previdência Privada Sede: Rua Domingos Jorge, º andar - Prédio 9503 Socorro - CEP São Paulo - SP
Material Explicativo
Material Explicativo Material Explicativo Índice Introdução 4 Sobre o Plano Previplan 5 Adesão 5 Benefícios do Plano 6 Entenda o Plano 7 Rentabilidade 8 Veja como funciona a Tributação 9 O que acontece
Leia maisSumário. A função do Resumo Explicativo 3. Bem-vindo ao Plano de Benefícios Raiz 4. Contribuições do Participante 6. Contribuições da Patrocinadora 7
Sumário A função do 3 Bem-vindo ao Plano de Benefícios Raiz 4 Contribuições do Participante 6 Contribuições da Patrocinadora 7 Controle de Contas 8 Investimento dos Recursos 9 Benefícios 10 Em caso de
Leia maisCARTILHA PLANO CELPOS CD
CARTILHA PLANO CELPOS CD ORIGINAL PLUS O QUE É O PLANO CELPOS CD? O Plano Misto I de Benefícios CELPOS CD é um plano de previdência complementar cujo benefício de aposentadoria programada é calculado de
Leia maisEstrutura do Plano de Benefícios Agilent
Plano de Benefícios Agilent 1 Objetivo da HP Prev Proporcionar aos seus participantes a oportunidade de contribuir para a HP Prev e, juntamente com as contribuições da patrocinadora, formar uma renda mensal
Leia maisPlano de Contribuição Definida
Plano de Contribuição Definida Gerdau Previdência CONHEÇA A PREVIDÊNCIA REGIME DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR Oferecido pelo setor privado, com adesão facultativa, tem a finalidade de proporcionar uma proteção
Leia maisPRHOSPER PREVIDÊNCIA RHODIA Planos de Aposentadoria (Incorporação Solvay do Brasil)
PRHOSPER PREVIDÊNCIA RHODIA Planos de Aposentadoria (Incorporação Solvay do Brasil) 08 de outubro 2015 Quem somos? Entidade Fechada de Previdência Complementar que administra os Planos de Previdência dos
Leia maisSAIBA TUDO SOBRE O PLANO III DE PREVIDÊNCIA PRIVADA!
SAIBA TUDO SOBRE O PLANO III DE PREVIDÊNCIA PRIVADA! Prezado participante, 2 Brasil Foods Sociedade de Previdência Privada Cartilha Plano III Um dos grandes objetivos da política de recursos humanos de
Leia maisPlano de Benefícios Visão Telesp Maio/2011
Plano de Benefícios Visão Telesp Maio/2011 Índice Quem Somos Estrutura do plano Importância da Previdência Privada. Quanto antes melhor! As regras do plano Canais Visão Prev 2 Visão Prev Entidade fechada
Leia maisCartilha do Participante
FACEAL Fundação Ceal de Assistência Social e Previdência Cartilha do Participante Manual de Perguntas e Respostas Plano Faceal CD Prezado leitor, A FACEAL apresenta esta cartilha de perguntas e respostas
Leia maisCARTILHA DO PLANO D FUNDAÇÃO DE SEGURIDADE SOCIAL BRASLIGHT
CARTILHA DO PLANO D Cartilha - Plano D INTRODUÇÃO Você está recebendo a Cartilha do Plano D. Nela você encontrará um resumo das principais características do plano. O Plano D é um plano moderno e flexível
Leia maisPrograma de Assistência Médica para Aposentados CargillPrev (Plano Assistencial)
Programa de Assistência Médica para Aposentados CargillPrev (Plano Assistencial) Programa de Assistência Médica para Aposentados CargillPrev (Plano Assistencial) Material Explicativo Encontre aqui as informações
Leia maisSeu futuro está em nossos planos!
1/8 CONHEÇA O PLANO DE BENEFÍCIOS CD-METRÔ DF Seu futuro está em nossos planos! 2014 2/8 1 Quem é a REGIUS? A REGIUS Sociedade Civil de Previdência Privada é uma entidade fechada de previdência privada,
Leia maisEncontro dos Representantes Regionais da Prevdata 2012. Principais dúvidas no atendimento Plano CV Prevdata II
Encontro dos Representantes Regionais da Prevdata 2012 Principais dúvidas no atendimento Plano CV Prevdata II Plano CV Prevdata II Dúvidas... Renda decorrente do saldo de conta: total acumulado das contribuições
Leia maisManual Explicativo. Beleza é viver o futuro que você sempre sonhou. Boticário Prev
Manual Explicativo Beleza é viver o futuro que você sempre sonhou. Boticário Prev 1. MANUAL EXPLICATIVO... 4 2. A APOSENTADORIA E VOCÊ... 4 3. PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR: O que é isso?... 4 4. BOTICÁRIO
Leia maisPlano de Previdência ArcelorMittal Brasil. Contribuição definida
Plano de Previdência ArcelorMittal Brasil Contribuição definida Plano de Previdência ArcelorMittal Brasil Este folheto contém as principais características do Plano de Previdência Complementar da ArcelorMittal
Leia maisPrevidência Privada Instrumento de Planejamento Pessoal
PGBL PLANO GERADOR DE BENEFÍCIOS LIVRES Ideal para quem faz a declaração completa do IRPF, permite a dedução das contribuições efetuadas até o limite de 12% da renda bruta anual, reduzindo o valor a ser
Leia maisGuia do Participante - Desligamento Como proceder no desligamento da Rhodia O plano não termina aqui: confira as opções
Planos de Aposentadoria Básico e Suplementar Contribuição Definida Guia do Participante - Desligamento Como proceder no desligamento da Rhodia O plano não termina aqui: confira as opções (documento completo
Leia maisPERGUNTAS FREQUENTES NOVO REGIME DE TRIBUTAÇÃO DE IMPOSTO DE RENDA:
PERGUNTAS FREQUENTES NOVO REGIME DE TRIBUTAÇÃO DE IMPOSTO DE RENDA: Vejam quais são as principais questões que envolvem o Novo Regime de Tributação e esclareçam suas dúvidas. 1) Como era o tratamento tributário
Leia maisPREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR
PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR O futuro que você faz agora FUNPRESP-JUD Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário 2 Funpresp-Jud seja bem-vindo(a)! A Funpresp-Jud ajudará
Leia maisPlano TELOS Contribuição Variável - I
Plano TELOS Contribuição Variável - I A sua empresa QUER INVESTIR NO SEU FUTURO, E VOCÊ? A sua empresa sempre acreditou na importância de oferecer um elenco de benefícios que pudesse proporcionar a seus
Leia maisPLANO SUPLEMENTAR. Material Explicativo Plano Suplementar 1
PLANO SUPLEMENTAR Material Explicativo 1 Introdução A CitiPrevi oferece planos para o seu futuro! Recursos da Patrocinadora Plano Principal Benefício Definido Renda Vitalícia Programa Previdenciário CitiPrevi
Leia maisna modalidade Contribuição Definida
1 DIRETORIA * Estruturados DE PREVIDÊNCIA na modalidade Contribuição Definida legislação Conforme a Legislação Tributária vigente*, aplicável aos Planos de Previdência Complementar modelados em Contribuição
Leia maisÍ n d i c e. Apresentação. Sobre a ELETROS. Sobre o Plano CD CERON. Características do Plano CD CERON
Í n d i c e Apresentação Sobre a ELETROS Sobre o Plano CD CERON Características do Plano CD CERON 3 4 5 6 A p r e s e n t a ç ã o Bem-vindo! Você agora é um participante do Plano CD CERON, o plano de benefícios
Leia maisMaterial Explicativo. Plano de Aposentadoria CD da Previ-Siemens
Material Explicativo Plano de Aposentadoria CD da Previ-Siemens Sumário Plano CD - Tranqüilidade no futuro 3 Conheça a previdência 4 A entidade Previ-Siemens 6 Como funciona o Plano CD da Previ-Siemens?
Leia maisMaterial Explicativo. ABBprev Sociedade de Previdência Privada
Material Explicativo ABBprev Sociedade de Previdência Privada Este material explicativo tem como objetivo fornecer informações sobre um dos benefícios que as patrocinadoras ABB Ltda e Cooperativa de Crédito
Leia maisPLANO DE BENEFÍCIOS ATENTO ATENTO PREV. Manual Explicativo
PLANO DE BENEFÍCIOS ATENTO ATENTO PREV Manual Explicativo 1 2 Plano de Benefícios Atento AtentoPrev O Plano de Benefícios Atento Atento Prev é um plano de previdência complementar, constituído na modalidade
Leia mais2º Semestre de 2010 2
1 2 2º Semestre de 2010 O objetivo deste material é abordar os pontos principais do Plano de Benefícios PreviSenac e não substitui o conteúdo do regulamento. 3 4 Índice PreviSenac para um futuro melhor
Leia maisApresentação DOCUMENTOS INSTITUCIONAIS ELETROS
Apresentação Os participantes de Planos de Previdência Complementar estruturados na modalidade de Contribuição Definida (CD), como é o caso do Plano CD CERON, contam com duas opções de tributação do imposto
Leia maisFundação Forluminas de Seguridade Social - Forluz. Gerência de Previdência, Atuária e Atendimento
Fundação Forluminas de Seguridade Social - Forluz Gerência de Previdência, Atuária e Atendimento Cenário A Seguradora Aegon realizou, no período entre janeiro e fevereiro de 2015, uma pesquisa entre quinze
Leia maisIntrodução. Nesta cartilha, você conhecerá as principais características desse plano. O tema é complexo e,
Introdução O Plano Prodemge Saldado está sendo criado a partir da cisão do Plano Prodemge RP5-II e faz parte da Estratégia Previdencial. Ele é uma das opções de migração para participantes e assistidos.
Leia maisTranquilidade e segurança para você e sua família.
Material de uso exclusivo do Bradesco. Produzido pelo Departamento de Marketing em fevereiro/2009. Reprodução proibida. Não jogue este impresso em via pública. Bradesco PGBL Proteção Familiar Para informações
Leia maisFAQ. Participante Ativo Alternativo
FAQ Participante Ativo Alternativo O que mudou na Previdência do Servidor Público Federal? A previdência do servidor público passou por mudanças nos últimos anos a partir da emenda 41, da Constituição
Leia maisGuia PCD. Conheça melhor o Plano
Guia PCD Conheça melhor o Plano Índice De olho no Futuro...3 Quem é a Fundação Centrus?...5 Conhecendo o Plano de Contribuição Definida - PCD...6 Contribuições do Participante...7 Saldo de Conta...8 Benefícios
Leia maisAlterações de Regulamento
Alterações de Regulamento Síntese das alterações propostas 1. DEFINIÇÕES GERAIS Beneficiários: será excluído o tempo mínimo de união estável com parceiro ou cônjuge para que seja reconhecido como beneficiário
Leia maisMaterial Explicativo Plano de Benefícios Avon 2015
Material Explicativo Plano de Benefícios Avon 2015 Material Explicativo ÍNDICE 1. Mensagem importante pra você... 4 2. Que tal planejar sua aposentadoria?... 5 3. Estamos juntos!... 6 4. Saiba quem pode
Leia maisPlano PAI. material explicativo
Plano PAI material explicativo Conheça melhor o Plano PAI e veja como o tempo pode ser seu maior aliado Grande parte dos trabalhadores sonha em ter uma aposentadoria estável e aproveitar essa fase para
Leia maisNOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV PECÚLIO PGBL E VGBL
NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV PECÚLIO PGBL E VGBL O que é um Plano Brasilprev Pecúlio? O plano Brasilprev Pecúlio é uma solução moderna e flexível que ajuda você a acumular recursos para a realização dos
Leia maisNOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV EXCLUSIVO PGBL E VGBL
NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV EXCLUSIVO PGBL E VGBL O que é o Plano Brasilprev Exclusivo? O Brasilprev Exclusivo é uma solução moderna e flexível que ajuda você a acumular recursos para a realização dos
Leia maisPlano D. Material Explicativo
Plano D Material Explicativo 2 Material Explicativo Previ Novartis Índice Pág. 4 Introdução Pág. 6 A Previdência no Brasil Pág. 10 A Previdência e o Plano de Benefício D Pág. 24 Questões 3 Material Explicativo
Leia maisMaterial Explicativo. Plano de Benefícios de Contribuição Definida da IBM Brasil. FUNDAÇÃO previdenciária IBM
Material Explicativo Plano de Benefícios de Contribuição Definida da IBM Brasil FUNDAÇÃO previdenciária IBM 2 Material Explicativo Fundação Previdenciária IBM A DIREÇÃO DO SEU FUTURO Lembre-se! O objetivo
Leia maisUm novo plano, com muito mais futuro. Plano 5x4. dos Funcionários
Um novo plano, com muito mais futuro Plano 5x4 dos Funcionários Sumário 03 Um novo plano, com muito mais futuro: 5x4 04 Comparativo entre o plano 4 x 4 e 5 x 4 08 Regras de resgate 10 Como será o amanhã?
Leia maisPara cada valor depositado pelo participante a título de contribuição básica a Patrocinadora depositará valor idêntico.
Apresentação Este é o MANUAL DO PARTICIPANTE da PRECE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR, material explicativo que descreve, em linguagem simples e precisa, as características gerais do Plano CD, com o objetivo
Leia maisMaterial Explicativo Centrus
Material Explicativo Centrus De olho no futuro! É natural do ser humano sempre pensar em situações que ainda não aconteceram. Viagem dos sonhos, o emprego ideal, casar, ter filhos, trocar de carro, comprar
Leia maisÍndice BEM-VINDO AO PLANO UNIMED-BH 02 GLOSSÁRIO 03 CONHECENDO O PLANO 06 INFORMAÇÕES ADICIONAIS 10 FORMAS DE CONTATO 13
Índice BEM-VINDO AO PLANO UNIMED-BH 02 GLOSSÁRIO 03 CONHECENDO O PLANO 06 INFORMAÇÕES ADICIONAIS 10 FORMAS DE CONTATO 13 UD004110B-MioloGuiaPlanoUnimedBH15x21.indd 1 2 Bem-vindo ao Plano de Previdência
Leia maisQuadro Comparativo do Regulamento do Plano de Benefícios Pepsico
do Regulamento do Plano de Benefícios Pepsico CNPB 2004.0020-18 Prev Pepsico Sociedade Previdenciária CNPJ 00.098.693/0001-05 Atendimento à NOTA Nº 036/2013/CGAT/DITEC/PREVIC Comando 357744092 Juntada
Leia maisNOVO REGIME TRIBUTÁRIO EM PLANOS PREVIDENCIÁRIOS
NOVO REGIME TRIBUTÁRIO EM PLANOS PREVIDENCIÁRIOS Base legal: Lei no 11.053, de 29 de dezembro de 2004, Instrução Normativa nº 497, Instrução Normativa Conjunta SRF/SPC/SUSEP nº 524 e Medida Provisória
Leia maisPROGRAMA DE PREVIDÊNCIA UVERGS PREVI
PROGRAMA DE PREVIDÊNCIA UVERGS PREVI UVERGS PREVI A União dos Vereadores do Estado do Rio Grande do Sul visa sempre cuidar do futuro de seus associados Por conta disso, está lançando um Programa de Benefícios
Leia maisDepois de anos de trabalho é hora de se aposentar!
Depois de anos de trabalho é hora de se aposentar! Neste momento, vários fatores devem ser levados em consideração, uma vez que após a aposentadoria haverá mudanças na sua rotina e nas suas finanças. Então,
Leia maisMaterial Explicativo. Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV
Material Explicativo Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV 2 GEBSA-PREV O PLANO GEBSA-PREV VAI AJUDAR VOCÊ A CONSTRUIR SEU FUTURO! Preocupada com a tranquilidade e o bem estar de seus funcionários, a GE oferece
Leia maisNOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV PECÚLIO PGBL E VGBL
NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV PECÚLIO PGBL E VGBL O que é um Plano Brasilprev Pecúlio? O plano Brasilprev Pecúlio é uma solução moderna e flexível que ajuda você a acumular recursos para a realização dos
Leia maisO que é A SISTeL? O que é O CPqD PReV? Benefícios de risco Auxílio-doença Aposentadoria por invalidez, reversível em pensão
O que é A SISTEL? A Fundação Sistel de Seguridade Social foi criada em 1977 e possui expressiva experiência em Planos de Previdência Privada. A Sistel atua no desenvolvimento de soluções previdenciais
Leia maisPrevidência Complementar
Cartilha Previdência Complementar Guia Fácil de Tributação TRATAMENTO TRIBUTÁRIO BÁSICO A primeira informação que deve ser observada na escolha de um plano de previdência que tenha como propósito a acumulação
Leia maisPLANO DE APOSENTADORIA DA DUPREV Fazendo manutenção no seu Plano de Aposentadoria
PLANO DE APOSENTADORIA DA DUPREV Fazendo manutenção no seu Plano de Aposentadoria 2015 DUPREV Entidade Fechada da Previdência Complementar Sociedade Civil sem fins lucrativos independente da DuPont Regulada
Leia maisAceprev. Cartilha do Plano de Benefícios REGRA MIGRADOS. Aperam Inox América do Sul S.A. Acesita Previdência Privada
Aceprev Acesita Previdência Privada Aperam Inox América do Sul S.A. Cartilha do Plano de Benefícios REGRA MIGRADOS Aceprev Acesita Previdência Privada DIRETORIA EXECUTIVA Nélia Maria de Campos Pozzi -
Leia maisEsta Cartilha vai ajudar você a entender melhor o Fundo Paraná de Previdência Multipatrocinada e o seu Plano de Benefícios ACPrev.
ÍNDICE CARTILHA EXPLICATIVA... 3 FUNDO PARANÁ... 4 PATRIMÔNIO... 5 SEGURANÇA... 5 BENEFÍCIO FISCAL... 6 ASFUNPAR... 7 PLANO ACPREV... 8 PARTICIPANTES... 8 Participante Ativo... 8 Participante Assistido...
Leia maisO futuro em suas mãos Material Explicativo do Plano de Benefícios II
ReckittPrev Reckitt Benckiser Sociedade Previdenciária O futuro em suas mãos Material Explicativo do Plano de Benefícios II Material Explicativo do Plano de Benefícios II Sumário Carta da diretoria O futuro
Leia maisTabela Progressiva para o cálculo mensal do Imposto de Renda de Pessoa Física, anocalendário
1) Como é o Regime de Tributação Progressiva? Sobre os benefícios previdenciais pagos pelos fundos de pensão, o cálculo do imposto de renda devido obedece ao regulamento aplicável, por exemplo, aos rendimentos
Leia maisManual. Conheça neste manual mais detalhes sobre a SICOOB PREVI
Manual Conheça neste manual mais detalhes sobre a SICOOB PREVI O melhor da vida é feito em parceria O Plano de Benefícios Previdenciários da SICOOB PREVI é uma importante ferramenta de planejamento financeiro
Leia maisRegulamento de Empréstimo
Regulamento $ de Empréstimo Para participantes do Plano Complementar de Benefícios Previdenciais - Plano BD $ Fundação de Previdência dos Empregados da CEB Regulamento aprovado pelo Conselho Deliberativo
Leia maisAs mudanças mais importantes no Bradesco Previdência
As mudanças mais importantes no Bradesco Previdência No dia 21 de julho, o RH do Banco Bradesco e diretores do Bradesco Previdência expuseram, a cerca de 50 dirigentes sindicais, as mudanças no plano de
Leia maisPRhosper - Previdência Rhodia Av. Maria Coelho Aguiar, 215 Bloco B - 1 Andar Fone: (11) 3741-7189 Fax: (11) 3741-6180 Cep: 05804-902 - S.P.
PRhosper - Previdência Rhodia Av. Maria Coelho Aguiar, 215 Bloco B - 1 Andar Fone: (11) 3741-7189 Fax: (11) 3741-6180 Cep: 05804-902 - S.P. FORMULARIO 1 - DESLIGAMENTO DA PATROCINADORA Eu,, CPF informo
Leia maisPREVIDÊNCIA RIO BRAVO
PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR RIO BRAVO Recomendações ao investidor: As informações contidas neste material são de caráter exclusivamente informativo. Fundos de investimento não contam com garantia do administrador
Leia maisRua Bernardo Guimarães, 63 Funcionários Belo Horizonte MG Cep 30140-080 Telefones (31) 3284-8407 3284-2625 Fax: 3284-8931 E-mail: casfam@fiemg.com.
MATERIAL EXPLICATIVO DO PLANO DE BENEFÍCIOS SISTEMA FIEMG Outubro / 2013 A CASFAM A CASFAM é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC), sociedade civil patrocinada pelo Sistema FIEMG, com
Leia maisAASP Associação dos Advogados de São Paulo MATERIAL EXPLICATIVO AASP PREVIDÊNCIA. Plano administrado pelo HSBC Instituidor Fundo Múltiplo.
AASP Associação dos Advogados de São Paulo MATERIAL EXPLICATIVO AASP PREVIDÊNCIA Plano administrado pelo HSBC Instituidor Fundo Múltiplo. Introdução Através deste Material Explicativo você toma conhecimento
Leia maisApresentação. Lembrando que esta cartilha não substitui o regulamento do Plano BD Eletrobrás, recomendamos a leitura atenta do referido regulamento.
Apresentação A Lei Nº 11.053, de 29.12.2004, faculta aos participantes de Planos de Previdência Complementar, estruturados na modalidade de Contribuição Definida (CD), como é o caso do novo Plano CD Eletrobrás,
Leia maisComunicação Interna. VivoPrev. para quem é ligado no futuro.
Comunicação Interna VivoPrev para quem é ligado no futuro. Qual o seu programa para o amanhã? Pensar no amanhã é algo que deve ser feito hoje. Quanto antes você começar, maior a garantia de chegar ao futuro
Leia maisÍNDICE. BEM-VINDO AO PLANO CROprev 02 FALANDO A NOSSA LÍNGUA 03 CONHECENDO O PLANO 05 INFORMAÇÕES ADICIONAIS 09 FORMAS DE CONTATO 11
ÍNDICE BEM-VINDO AO PLANO CROprev 02 FALANDO A NOSSA LÍNGUA 03 CONHECENDO O PLANO 05 INFORMAÇÕES ADICIONAIS 09 FORMAS DE CONTATO 11 Versão: agosto 2008 BEM-VINDO AO PLANO CROprev O Plano de Previdência
Leia maisCARTILHA PREVMAIS Conforme aprovação publicada no Diário Oficial da União de 07/07/2006.
NOVA CARTILHA 1 CARTILHA PREVMAIS Conforme aprovação publicada no Diário Oficial da União de 07/07/2006. Sumário ADESÃO AO PREVMAIS 1. Por que aderir ao PrevMais?...4 2. Quem pode aderir ao PrevMais?...4
Leia maisMaterial Explicativo. Plano de Benefícios HP
Material Explicativo Plano de Benefícios HP Janeiro - 2015 1 As informações deste material visam cumprir a legislação aplicável e dar aos participantes uma idéia geral e resumida das alterações promovidas
Leia maisQuadro Comparativo das Alterações Propostas Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev
Quadro Comparativo das Alterações Propostas Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev MSD Prev Sociedade de Previdência Privada Anexo I Ata de Reunião Extraordinária do Conselho Deliberativo de 17/05/07
Leia maisCARTILHA EXPLICATIVA... 3 FUNDO PARANÁ... 4 PATRIMÔNIO... 5 SEGURANÇA... 5 BENEFÍCIO FISCAL... 6 ASFUNPAR... 7 PLANO JMALUCELLI PREVIDÊNCIA...
ÍNDICE CARTILHA EXPLICATIVA... 3 FUNDO PARANÁ... 4 PATRIMÔNIO... 5 SEGURANÇA... 5 BENEFÍCIO FISCAL... 6 ASFUNPAR... 7 PLANO JMALUCELLI PREVIDÊNCIA... 8 CONHEÇA O PLANO JMALUCELLI PREVIDÊNCIA... 9 PARTICIPANTES...
Leia maisCartilha de Tributação. Recebimento do benefício do Plano ou Resgate de Contribuições
Cartilha de Tributação Recebimento do benefício do Plano ou Resgate de Contribuições A escolha de tributação - progressiva ou regressiva - só gera impactos no resgate de contribuição e/ou no recebimento
Leia maisPlano de Previdência Complementar. Manual do Participante Fenacor Prev
Plano de Previdência Complementar Manual do Participante Fenacor Prev 1 Índice Introdução...3 O Programa de Previdência Fenacor Prev...3 Contribuições...4 Investimentos...5 Benefício Fiscal...5 Benefícios
Leia maisESCLARECIMENTOS E ORIENTAÇÕES AOS PARTICIPANTES DO PLANO DE CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA SISTEMA FIEMG
ESCLARECIMENTOS E ORIENTAÇÕES AOS PARTICIPANTES DO PLANO DE CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA SISTEMA FIEMG Imposto de Renda Retido na Fonte incidente sobre o Plano de Contribuição da CASFAM O Governo Federal, através
Leia maisCARTILHA EXPLICATIVA... 2 FUNDO PARANÁ... 3 PATRIMÔNIO... 4 SEGURANÇA... 4 BENEFÍCIO FISCAL... 5 ASFUNPAR... 6 PLANO DENTALUNIPREV...
ÍNDICE CARTILHA EXPLICATIVA... 2 FUNDO PARANÁ... 3 PATRIMÔNIO... 4 SEGURANÇA... 4 BENEFÍCIO FISCAL... 5 ASFUNPAR... 6 PLANO DENTALUNIPREV... 7 CONHEÇA O PLANO DENTALUNIPREV... 8 PARTICIPANTES... 9 Participante
Leia maisSICOOBPREV. O PLANO DE PREVIDÊNCIA PARA QUEM PENSA NO FUTURO. GUIA PRÁTICO DE BOLSO. USO INTERNO DOS FUNCIONÁRIOS.
SICOOBPREV. O PLANO DE PREVIDÊNCIA PARA QUEM PENSA NO FUTURO. GUIA PRÁTICO DE BOLSO. USO INTERNO DOS FUNCIONÁRIOS. Para desfrutar uma vida confortável, com bem-estar e tranquilidade no momento da aposentadoria,
Leia maisNORMA PARA CONCESSÃO DE EMPRÉSTIMO A PARTICIPANTES (Aprovada pela Deliberação n 005/2012, de 29 de março de 2012)
NORMA PARA CONCESSÃO DE EMPRÉSTIMO A PARTICIPANTES (Aprovada pela Deliberação n 005/2012, de 29 de março de 2012) 1. DA FINALIDADE A presente Norma tem por finalidade regulamentar e definir condições para
Leia maisCartilha de Empréstimo 1
Cartilha de Empréstimo 1 Empréstimo Economus: Como é? Quem tem direito? Que tipo de empréstimos o Economus oferece? O Economus oferece apenas a modalidade de empréstimo pessoal. Quem poderá solicitar empréstimos?
Leia maisMANUAL PARA DECLARAÇÃO DO IMPOSTO DE RENDA PESSOA FÍSICA 2015 PLANOS DE PREVIDÊNCIA PORTO SEGURO
MANUAL PARA DECLARAÇÃO DO IMPOSTO DE RENDA PESSOA FÍSICA 2015 PLANOS DE PREVIDÊNCIA PORTO SEGURO MANUAL PARA DECLARAÇÃO DO IMPOSTO DE RENDA PESSOA FÍSICA 2015 PLANOS DE PREVIDÊNCIA PORTO SEGURO O Manual
Leia maisFORD PREVIDÊNCIA PRIVADA - FPP
Atualização 02.10.2008 FORD PREVIDÊNCIA PRIVADA - FPP A Ford Previdência Privada FPP é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar, sem fins lucrativos, que administra os benefícios do Plano de Aposentadoria
Leia maisPERFIL DE INVESTIMENTOS PERFIL DE INVESTIMENTO
PERFIL DE INVESTIMENTOS O QUE É? É a opção dada ao participante para que indique os percentuais de seu saldo que devem ser alocados em Renda Fixa e em Renda Variável (ações), de acordo com a sua aptidão
Leia maisMANUAL DO PARTICIPANTE
MANUAL DO PARTICIPANTE LegisPrev O plano de previdência complementar para o servidor público do Poder Legislativo Federal FUNPRESP-EXE FUNDAÇÃO DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR DO SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL DO
Leia maisCARTILHA DO PLANO C FUNDAÇÃO DE SEGURIDADE SOCIAL BRASLIGHT
CARTILHA DO PLANO C Cartilha do Plano C APRESENTAÇÃO O plano de benefícios previdenciários conhecido como Plano C foi implantado em 1997. O regulamento do Plano C foi adaptado à Lei Complementar nº 109,
Leia maisSumário. Sumário O OBJETIVO DA CARTILHA 1. INTRODUÇÃO À PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR ... 5 2. CONHEÇA MAIS SOBRE A PREVIDÊNCIA USIMINAS ... 6 ...
CARTILHA USIPREV Sumário O OBJETIVO DA CARTILHA...................................................... 3 Sumário 1. INTRODUÇÃO À PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR 2. CONHEÇA MAIS SOBRE A PREVIDÊNCIA USIMINAS............................
Leia maisPlano de Previdência Complementar. mudança
Plano de Previdência Complementar Outubro é o mês da mudança Em outubro, você poderá mudar o perfil do seu Plano de Previdência Complementar para o que mais combina com você. Não esqueça: Esse é um momento
Leia maisPlano de Previdência Complementar. Manual do Participante FenacorPrev
Plano de Previdência Complementar Manual do Participante FenacorPrev Índice Introdução... 3 O Programa de Previdência FenacorPrev... 3 Contribuições... 4 Investimentos... 5 Benefício Fiscal... 6 Benefícios
Leia maisGuia do Programa Previdenciário Empresarial
Guia do Programa Previdenciário Empresarial Uma escolha muda todo o seu futuro. Conheça a novidade que o Itaú e a ABRACAF têm para você! Pensando em você, a ABRACAF e o Itaú criaram um plano de Previdência
Leia maisEssa avaliação quanto ao melhor regime tributário aplicável deve ser realizada caso a caso, levando-se em consideração:
Conforme o disposto pela legislação tributária, os participantes e assistidos que optarem pelo Plano Sabesprev Mais poderão optar pelo Regime de Tributação Regressivo, ao invés de receberem seus benefícios
Leia maisRevisado em 15/08/2011
CARTILHA DO PLANO MISTO DE BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS Nº 001 Revisado em 15/08/2011 Esta cartilha foi estruturada com perguntas e respostas para apresentar e esclarecer aos Participantes as informações
Leia maisPREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR
PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR O FUTURO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL O déficit da previdência social coloca em risco o direito à aposentadoria Fatores que agravam a situação: Queda da taxa de natalidade Aumento da
Leia maisPLANO DE PREVIDÊNCIA DA MÚTUA CAIXA DE ASSISTÊNCIA DOS PROFISSIONAIS DO CREA
PLANO DE PREVIDÊNCIA DA MÚTUA CAIXA DE ASSISTÊNCIA DOS PROFISSIONAIS DO CREA Mensagem ao Associado Caro Associado, A maior preocupação do profissional que compõe o Sistema Confea / Crea / Mútua talvez
Leia maisRegulamento do Plano de Empréstimo. Aprovado em 01 de Janeiro de 2015
Regulamento do Plano de Empréstimo 2015 Aprovado em 01 de Janeiro de 2015 1. Dos Objetivos a) Estabelecer os direitos e obrigações da Previplan - Sociedade de Previdência Privada (aqui designada como Sociedade
Leia maisAposentadoria do INSS. O Itaú explica para você como funciona e esclarece suas dúvidas. C/C Itaú. Quando e como receberei o meu benefício?
Aposentadoria do INSS. O Itaú explica para você como funciona e esclarece suas dúvidas. O Itaú quer estar presente em todos os momentos da sua vida. Por isso, criamos este material para ajudar você com
Leia maisNão. A Sabesprev tem dinheiro em caixa suficiente para garantir o pagamento aos beneficiários pelos próximos anos. O que existe é um déficit atuarial.
PRINCIPAIS DÚVIDAS SOBRE O SABESPREV MAIS. 1. A Sabesprev está em dificuldades financeiras? Não. A Sabesprev tem dinheiro em caixa suficiente para garantir o pagamento aos beneficiários pelos próximos
Leia maisINVESTIMENTO I - IMPOSTO DE RENDA NA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR II - SIMULE E FAÇA CONTRIBUIÇÕES ADICIONAL
INVESTIMENTO I - IMPOSTO DE RENDA NA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR II - SIMULE E FAÇA CONTRIBUIÇÕES ADICIONAL I - IMPOSTO DE RENDA NA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR A Lei n.º 11.053, de 29 de dezembro de 2004, trouxe
Leia maisSociedade Civil de Previdência Privada. Nosso negócio é cuidar do seu futuro!
Sociedade Civil de Previdência Privada Nosso negócio é cuidar do seu futuro! Campanha de ingresso ao CV-03 2013 Sem a cobrança da jóia de ingresso Uma oportunidade imperdível! Plano de Contribuição Variável
Leia maisContribuir, mensalmente, para o Plano de Aposentadoria com:
PLANO DE APOSENTADORIA - INSCRIÇÃO Nome Completo (em letra de forma): Empresa / Matrícula: Telefone p/ Contato: E-Mail: CPF: Instruções para Preenchimento O preenchimento de todos os campos é obrigatório;
Leia maisCARTILHA DO PLANO DE BENEFÍCIO DEFINIDO
CARTILHA DO PLANO DE BENEFÍCIO DEFINIDO Fevereiro/2012 Apresentação Prezado participante, Com o objetivo de mostrar como funciona a Fundação Coelce de Seguridade Social Faelce e o Plano de Benefícios Definidos,
Leia maisPrograma de Previdência OUROFINO. Manual do Participante
Programa de Previdência OUROFINO Manual do Participante Um excelente investimento no presente e a garantia de um futuro tranquilo Programa Previdenciário Empresarial Itaú - OUROFINO Regras do Programa
Leia maisPERGUNTAS E RESPOSTAS - Plano PreVisão -
PERGUNTAS E RESPOSTAS - Plano PreVisão - O que é o plano PreVisão? O plano PreVisão é o novo plano de benefícios administrado pela Visão Prev, resultado de estudos realizados no intuito de buscar uma solução
Leia mais