Guia do Participante - Desligamento Como proceder no desligamento da Rhodia O plano não termina aqui: confira as opções
|
|
- Salvador Costa Corte-Real
- 8 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 Planos de Aposentadoria Básico e Suplementar Contribuição Definida Guia do Participante - Desligamento Como proceder no desligamento da Rhodia O plano não termina aqui: confira as opções (documento completo disponível em Política da informação destinatários: RH s, Participantes Julho /8
2 Este guia é meramente explicativo. Em caso de dúvida, omissão ou divergência prevalece o disposto nos regulamentos oficiais dos Planos de Previdência Complementar da PRhosper Previdência Rhodia. Regulamento Plano Básico 2007 vigência 12 de Junho de 2007 Regulamento Plano Suplementar 2007 vigência 24 de Dezembro de 2007 ATENDIMENTO PRHOSPER rhodia.prhosper@br.rhodia.com Tel ou Avenida Maria Coelho Aguiar 215, bloco B 1º- andar Jd. São Luiz São Paulo Visite o portal e saiba tudo sobre o seu plano de aposentadoria Pensando no futuro, Investindo no Presente 2/8
3 Sobre a Prhospe PROCEDIMENTO DE DESLIGAMENTO Ao desligar-se da Patrocinadora chegou o momento do participante decidir o destino dos recursos aplicados no seu Plano de Aposentadoria Rhodia. Apresentaremos nos capítulos a seguir as opções disponíveis. Procedimento de desligamento: No momento do desligamento, a área de Recursos Humanos entrega ao participante o formulário de desligamento (formulário anexo), o qual deve ser preenchido, assinado pelo participante e RH, e devolvido à PRhosper. Este formulário é muito importante para a PRhosper. Caso o empregado tenha dúvidas ou solicite informações financeiras, o RH deve encaminhá-lo para falar diretamente com Claudia Vaz, claudia.vaz@br.rhodia.com tel , quando serão fornecidas as primeiras orientações. A partir deste momento o processo é centralizado na PRhosper. A PRhosper enviará para o endereço do empregado indicado no formulário de desligamento, no prazo de 30 dias, o extrato da conta atualizado e um conjunto de formulários esclarecendo todas as opções disponíveis. O participante terá 30 dias para fazer sua opção retornando à PRhosper os seguintes documentos: Formulário de Opção por Desligamento, devidamente preenchido e assinado Declaração de Encargos de Família para fins de Imposto de Renda devidamente preenchido e assinado Copia do CPF Cópia do RG Cópia da certidão de casamento (se for o caso) Cópia da certidão de nascimento dos dependentes do Imposto de Renda (filhos e outros) Os documentos recebidos até dia 15 de cada mês serão processados no mesmo mês. Desta forma o participante receberá seu pagamento (aposentadoria, resgate...) no ultimo dia do mês. Os documentos recebidos após dia 15 serão processados no mês subseqüente. Agilize o atendimento enviando documentos legíveis e corretamente preenchidos. 3/8
4 DIREITO SOBRE OS SALDOS No desligamento da Rhodia o participante tem direito à movimentar (resgatar ou portar) 100% de suas contribuições pessoais, e após 5 anos de serviço tem direito à 5% por tempo de serviço sobre as contribuições da Rhodia veja tabela. Importante: Tempo de serviço % do saldo Patrocinadora Até 5 anos 0% 5 anos 25% 6 anos 30% 7 anos 35% 8 anos 40% 9 anos 45% 10 anos 50% 11 anos 55% 12 anos 60% 13 anos 65% 14 anos 70% 15 anos 75% 16 anos 80% 17 anos 85% 18 anos 90% 19 anos 95% 20 anos 100% Na opção de recebimento de aposentadoria tipo renda mensal, (após 53 anos), o calculo é efetuado sobre 100% do saldo do participante e 100% do saldo da patrocinadora. Desta forma, o participante que aguardar a idade de 53 anos, e optar por receber uma renda mensal, poderá recuperar a totalidade dos recursos depositados pela Rhodia.. O participante pode obter seu extrato atualizado via internet: área do participante (utilizar o botão lembrar senha caso tenha esquecido a senha). 4/8
5 O PLANO NÃO TERMINA AQUI: CONFIRA AS OPÇÕES DE DESLIGAMENTO Os empregados que participam do Plano Básico e do Plano Suplementar pode optar por condições diferentes por Plano Desligamento da Rhodia antes dos 53 anos: Resgate total do saldo a que tiver direito na data de desligamento; Auto Patrocínio Nesta opção o empregado mantém sua inscrição no(s) Plano(s) e continua efetuando as contribuições da parte do empregado e da parte da Patrocinadora. A opção pelo Auto-patrocínio não impede a posterior opção pelo Resgate, Portabilidade ou BPD. (sem carência); A PRhosper cobra uma taxa mensal de permanência. Portabilidade necessário ter no mínimo 3 anos de Plano na data do desligamento Permite ao empregado transferir o saldo a que tem direito para outra Entidade de Previdência Complementar Aberta ou Fechada (carência: no mínimo 3 anos de vinculação ao Plano); Benefício proporcional diferido (BPD) necessário ter no mínimo 3 anos de Plano na data do desligamento Permite ao empregado manter a inscrição no(s) Plano(s) sem contribuição adicional, aguardando a idade para receber o beneficio mensal. A opção pelo BPD não impede a opção futura pelo resgate ou portabilidade; A PRhosper cobra uma taxa mensal de permanência. Desligamento da Rhodia a partir de 53 anos: Todas as opções acima ou Receber o beneficio de Aposentadoria Para receber a complementação, basta cumprir as seguintes condições : estar desligado da empresa, ter no mínimo 53 anos de idade e no mínimo 5 anos de casa, mesmo se não estiver aposentado pelo INSS. Uma vez iniciado o recebimento do beneficio mensal não é mais permitido resgatar ou portar o saldo. O participante pode sacar à vista até 25% do saldo da conta junto com o primeiro beneficio. O saldo poderá ser recebido conforme opções abaixo. Rensa Mensal Variável Calculada sobre o percentual mínimo de 0,15% e o máximo de 2% do saldo em cotas. O percentual escolhido pode ser alterado anualmente. Renda Mensal Fixa O valor em reais é estabelecido pelo participante entre o mínimo 0,15% e o máximo de 2% do saldo em reais. O valor definido pelo participante pode ser alterado anualmente. Renda Mensal em Período São parcelas mensais fixas em número de cotas por um período de recebimento definido pelo participante entre 5 e 15 anos. Uma vez estabelecido o período não pode ser alterado. 5/8
6 O PLANO NÃO TERMINA AQUI: Benefícios adicionais Beneficio por incapacidade Os Planos prevêem o pagamento de um Benefício de Complementação por Incapacidade para empregados ativos que venham a se aposentar por Invalidez. O benefício é calculado sobre 100% saldo das contas. No plano básico será adicionado o valor da conta projetada (depósitos da patrocinadora caso o empregado permanecesse na ativa até os 60 anos). É obrigatória apresentação da carta de Concessão de Aposentadoria por Invalidez da Previdência Social; Beneficio Mínimo O Plano Básico garante para todos empregados que se aposentam trabalhando na Empresa o pagamento de no mínimo o valor equivalente à 6 salários (média dos últimos 12 meses) multiplicado por 1/30 do tempo de serviço, até o máximo de 30 anos. O beneficio minimo é comparado com o saldo de conta - o Plano pagará o maior valor. Para ter direito à este beneficio o empregado precisa desligar-se com no mínimo 53 anos. Pensão por morte de Ativo (empregado) - O Plano de Aposentadoria Básico pagará aos herdeiros legais ou, na ausência destes aos beneficiários indicados, uma pensão por morte de 100% da conta Participante + 100% da conta Patrocinadora + Conta Projetada (contribuições normais futuras da Patrocinadora como se o empregado trabalhasse até os 60 anos). Os beneficiários podem optar pelo benefício mensal ou receber o saldo à vista. - o Plano Suplementar pagará aos beneficiários uma pensão calculada sobre 100% da conta participante + 100% da conta patrocinadora. Os beneficiários podem optar pelo benefício mensal ou receber o saldo à vista. Pensão por morte de assistido (aposentado): Os beneficiários (herdeiros legais ou, na ausência destes os beneficiários indicados) podem optar por continuar recebendo o beneficio mensal de aposentadoria, ou, receber em forma de pagamento único o saldo remanescente das contas Participante + Patrocinadora. Beneficiários indicados O titular do plano pode indicar beneficiários, os quais na ausência dos herdeiros legais, receberão o beneficio de pensão por morte. anexo: resumo das opções, formulário de desligamento 6/8
7 7/8
8 Formulário de Desligamento disponível em INTRANET RHODIA /RECURSOS HUMANOS / PREVIDÊNCIA ou / área do participante /formulários: PRhosper - Previdência Rhodia Av. Maria Coelho Aguiar, 215 Bloco B - 1 Andar Fone: (11) Fax: (11) Cep: S.P. FORMULARIO 1 - DESLIGAMENTO DA PATROCINADORA Eu,, CPF informo meu desligamento da Patrocinadora (razão social) e venho requerer o extrato atualizado do(s) plano(s) PRHOSPER PREVIDÊNCIA RHODIA do qual sou participante, bem como, informações dos benefícios a que tenho direito na data do desligamento. Data de Nascimento Data de Admissão Data de Demissão Autorizo a PRhosper Previdência Rhodia encaminhar o extrato via : ( ) ( ) correio: ( ) residência (abaixo) ( ) outro endereço Endereço Residencial (preenchimento obrigatório): Rua/Avenida/ Numero complemento CEP Cidade Estado Telefones de contato: (1) (DDD) + telefone: horário (2) (DDD) + telefone horário: de contato: Estou ciente que PRhosper terá 30 dias para envio do extrato no local indicado, e que após recebimento do mesmo, terei 30 dias para formalizar minha opção entre as indicadas no extrato, conforme plano(s) de aposentadoria vigente(s) na data de demissão. Data / / De acordo da área de Recursos Humanos da Rhodia: Nome/Telefone: Assinatura do Participante (assinar igual ao documento de identidade apresentado) Assinatura: Carimbo de recebido Prhosper Datar e assinar 8/8
PRhosper - Previdência Rhodia Av. Maria Coelho Aguiar, 215 Bloco B - 1 Andar Fone: (11) 3741-7189 Fax: (11) 3741-6180 Cep: 05804-902 - S.P.
PRhosper - Previdência Rhodia Av. Maria Coelho Aguiar, 215 Bloco B - 1 Andar Fone: (11) 3741-7189 Fax: (11) 3741-6180 Cep: 05804-902 - S.P. FORMULARIO 1 - DESLIGAMENTO DA PATROCINADORA Eu,, CPF informo
Leia maisPRHOSPER PREVIDÊNCIA RHODIA Planos de Aposentadoria (Incorporação Solvay do Brasil)
PRHOSPER PREVIDÊNCIA RHODIA Planos de Aposentadoria (Incorporação Solvay do Brasil) 08 de outubro 2015 Quem somos? Entidade Fechada de Previdência Complementar que administra os Planos de Previdência dos
Leia maisEstrutura do Plano de Benefícios Agilent
Plano de Benefícios Agilent 1 Objetivo da HP Prev Proporcionar aos seus participantes a oportunidade de contribuir para a HP Prev e, juntamente com as contribuições da patrocinadora, formar uma renda mensal
Leia maisCARTILHA DO PLANO D FUNDAÇÃO DE SEGURIDADE SOCIAL BRASLIGHT
CARTILHA DO PLANO D Cartilha - Plano D INTRODUÇÃO Você está recebendo a Cartilha do Plano D. Nela você encontrará um resumo das principais características do plano. O Plano D é um plano moderno e flexível
Leia maisÍ n d i c e. Apresentação. Sobre a ELETROS. Sobre o Plano CD CERON. Características do Plano CD CERON
Í n d i c e Apresentação Sobre a ELETROS Sobre o Plano CD CERON Características do Plano CD CERON 3 4 5 6 A p r e s e n t a ç ã o Bem-vindo! Você agora é um participante do Plano CD CERON, o plano de benefícios
Leia maisSeu futuro está em nossos planos!
1/8 CONHEÇA O PLANO DE BENEFÍCIOS CD-METRÔ DF Seu futuro está em nossos planos! 2014 2/8 1 Quem é a REGIUS? A REGIUS Sociedade Civil de Previdência Privada é uma entidade fechada de previdência privada,
Leia maisSAIBA TUDO SOBRE O PLANO III DE PREVIDÊNCIA PRIVADA!
SAIBA TUDO SOBRE O PLANO III DE PREVIDÊNCIA PRIVADA! Prezado participante, 2 Brasil Foods Sociedade de Previdência Privada Cartilha Plano III Um dos grandes objetivos da política de recursos humanos de
Leia maisPlano de Previdência Complementar Solvay do Brasil Encerramento dos planos PGBL e VGBL Mapfre. Recursos Humanos Outubro 2015
Plano de Previdência Complementar Solvay do Brasil Encerramento dos planos PGBL e VGBL Mapfre Recursos Humanos Outubro 2015 Indice Quais são os Planos Mapfre? Quais são minhas contas no PGBL? Quais são
Leia maisPlano de Benefícios Visão Telesp Maio/2011
Plano de Benefícios Visão Telesp Maio/2011 Índice Quem Somos Estrutura do plano Importância da Previdência Privada. Quanto antes melhor! As regras do plano Canais Visão Prev 2 Visão Prev Entidade fechada
Leia maisSumário. A função do Resumo Explicativo 3. Bem-vindo ao Plano de Benefícios Raiz 4. Contribuições do Participante 6. Contribuições da Patrocinadora 7
Sumário A função do 3 Bem-vindo ao Plano de Benefícios Raiz 4 Contribuições do Participante 6 Contribuições da Patrocinadora 7 Controle de Contas 8 Investimento dos Recursos 9 Benefícios 10 Em caso de
Leia maisTERMO DE OPÇÃO AOS INSTITUTOS LEGAIS OBRIGATÓRIOS Dados do Participante: Nome: Matrícula: CPF: Patrocinadora: Admissão: Desligamento:
TERMO DE OPÇÃO AOS INSTITUTOS LEGAIS OBRIGATÓRIOS Dados do Participante: Nome: Matrícula: CPF: Patrocinadora: Admissão: Desligamento: Endereço residencial (logradouro e bairro): Plano de Benefícios: Bunge
Leia maisMaterial Explicativo
Material Explicativo Material Explicativo Índice Introdução 4 Sobre o Plano Previplan 5 Adesão 5 Benefícios do Plano 6 Entenda o Plano 7 Rentabilidade 8 Veja como funciona a Tributação 9 O que acontece
Leia maisAlterações de Regulamento
Alterações de Regulamento Síntese das alterações propostas 1. DEFINIÇÕES GERAIS Beneficiários: será excluído o tempo mínimo de união estável com parceiro ou cônjuge para que seja reconhecido como beneficiário
Leia maisQuadro Comparativo das Alterações Propostas Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev
Quadro Comparativo das Alterações Propostas Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev MSD Prev Sociedade de Previdência Privada Anexo I Ata de Reunião Extraordinária do Conselho Deliberativo de 17/05/07
Leia maisCartilha do Participante
FACEAL Fundação Ceal de Assistência Social e Previdência Cartilha do Participante Manual de Perguntas e Respostas Plano Faceal CD Prezado leitor, A FACEAL apresenta esta cartilha de perguntas e respostas
Leia maisPrograma de Assistência Médica para Aposentados CargillPrev (Plano Assistencial)
Programa de Assistência Médica para Aposentados CargillPrev (Plano Assistencial) Programa de Assistência Médica para Aposentados CargillPrev (Plano Assistencial) Material Explicativo Encontre aqui as informações
Leia maisAceprev. Cartilha do Plano de Benefícios REGRA MIGRADOS. Aperam Inox América do Sul S.A. Acesita Previdência Privada
Aceprev Acesita Previdência Privada Aperam Inox América do Sul S.A. Cartilha do Plano de Benefícios REGRA MIGRADOS Aceprev Acesita Previdência Privada DIRETORIA EXECUTIVA Nélia Maria de Campos Pozzi -
Leia maisÍndice BEM-VINDO AO PLANO UNIMED-BH 02 GLOSSÁRIO 03 CONHECENDO O PLANO 06 INFORMAÇÕES ADICIONAIS 10 FORMAS DE CONTATO 13
Índice BEM-VINDO AO PLANO UNIMED-BH 02 GLOSSÁRIO 03 CONHECENDO O PLANO 06 INFORMAÇÕES ADICIONAIS 10 FORMAS DE CONTATO 13 UD004110B-MioloGuiaPlanoUnimedBH15x21.indd 1 2 Bem-vindo ao Plano de Previdência
Leia maisMATERIAL. EXPlICatIvo. Plano BAYER CD
MATERIAL EXPlICatIvo Plano BAYER CD 1 Prezado Colaborador! você, que está sendo admitido agora ou ainda não aderiu ao Plano de Previdência oferecido pelo Grupo Bayer, tem a oportunidade de conhecer, nas
Leia maisMaterial Explicativo. Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV
Material Explicativo Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV 2 GEBSA-PREV O PLANO GEBSA-PREV VAI AJUDAR VOCÊ A CONSTRUIR SEU FUTURO! Preocupada com a tranquilidade e o bem estar de seus funcionários, a GE oferece
Leia maisManual. Conheça neste manual mais detalhes sobre a SICOOB PREVI
Manual Conheça neste manual mais detalhes sobre a SICOOB PREVI O melhor da vida é feito em parceria O Plano de Benefícios Previdenciários da SICOOB PREVI é uma importante ferramenta de planejamento financeiro
Leia maisPlano D. Material Explicativo
Plano D Material Explicativo 2 Material Explicativo Previ Novartis Índice Pág. 4 Introdução Pág. 6 A Previdência no Brasil Pág. 10 A Previdência e o Plano de Benefício D Pág. 24 Questões 3 Material Explicativo
Leia maisPara cada valor depositado pelo participante a título de contribuição básica a Patrocinadora depositará valor idêntico.
Apresentação Este é o MANUAL DO PARTICIPANTE da PRECE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR, material explicativo que descreve, em linguagem simples e precisa, as características gerais do Plano CD, com o objetivo
Leia maisSociedade Civil de Previdência Privada. Cuidar do seu futuro éo nosso negócio!
Sociedade Civil de Previdência Privada Cuidar do seu futuro éo nosso negócio! Plano CD - 02 Um plano exclusivo para os participantes ativos do Plano BD-01 Plano de Contribuição Definida CD-02 Vantagens
Leia maisFAQ. Participante Ativo Alternativo
FAQ Participante Ativo Alternativo O que mudou na Previdência do Servidor Público Federal? A previdência do servidor público passou por mudanças nos últimos anos a partir da emenda 41, da Constituição
Leia maisGuia PCD. Conheça melhor o Plano
Guia PCD Conheça melhor o Plano Índice De olho no Futuro...3 Quem é a Fundação Centrus?...5 Conhecendo o Plano de Contribuição Definida - PCD...6 Contribuições do Participante...7 Saldo de Conta...8 Benefícios
Leia maisPERGUNTAS E RESPOSTAS NOVAS REGRAS PARA ESCOLHA DE BENEFICIÁRIOS
PERGUNTAS E RESPOSTAS NOVAS REGRAS PARA ESCOLHA DE BENEFICIÁRIOS 1 - O que é Beneficiário Indicado? Qualquer pessoa física indicada pelo Participante conforme definido no regulamento do Plano. 2 - O que
Leia maisCARTILHA PLANO CELPOS CD
CARTILHA PLANO CELPOS CD ORIGINAL PLUS O QUE É O PLANO CELPOS CD? O Plano Misto I de Benefícios CELPOS CD é um plano de previdência complementar cujo benefício de aposentadoria programada é calculado de
Leia maisPlano de Aposentadoria Complementar
Plano de Aposentadoria Complementar Você agora fará parte da PRhosper Previdência Rhodia 1 A partir de 01 novembro de 2015, em decorrência da incorporação da Solvay do Brasil pela Rhodia Poliamida e Especialidades,
Leia maisCartilha do Participante
Benefício definido (Eletra 01) BENEFICIO DEFINIDO Cartilha do Participante Introdução A ELETRA Fundação Celg de Seguros e Previdência é uma entidade fechada de previdência privada, de fins previdenciários
Leia maisÍNDICE. BEM-VINDO AO PLANO CROprev 02 FALANDO A NOSSA LÍNGUA 03 CONHECENDO O PLANO 05 INFORMAÇÕES ADICIONAIS 09 FORMAS DE CONTATO 11
ÍNDICE BEM-VINDO AO PLANO CROprev 02 FALANDO A NOSSA LÍNGUA 03 CONHECENDO O PLANO 05 INFORMAÇÕES ADICIONAIS 09 FORMAS DE CONTATO 11 Versão: agosto 2008 BEM-VINDO AO PLANO CROprev O Plano de Previdência
Leia maisRevisado em 15/08/2011
CARTILHA DO PLANO MISTO DE BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS Nº 001 Revisado em 15/08/2011 Esta cartilha foi estruturada com perguntas e respostas para apresentar e esclarecer aos Participantes as informações
Leia maisREGULAMENTO DE EMPRÉSTIMO
REGULAMENTO DE EMPRÉSTIMO Art. 1º Este documento, doravante denominado Regulamento de Empréstimo, estabelece os direitos e as obrigações da Boticário Prev, dos Participantes e Assistidos, para a concessão
Leia maisCARTILHA DE PROCEDIMENTOS PLANO ACRICELPREV
CARTILHA DE PROCEDIMENTOS PLANO ACRICELPREV Prezado Participante, O presente instrumento tem como objetivo ajudá-lo(a) nas principais solicitações do Plano Acricel de Aposentadoria AcricelPrev, mostrando
Leia maisFundação Forluminas de Seguridade Social - Forluz. Gerência de Previdência, Atuária e Atendimento
Fundação Forluminas de Seguridade Social - Forluz Gerência de Previdência, Atuária e Atendimento Cenário A Seguradora Aegon realizou, no período entre janeiro e fevereiro de 2015, uma pesquisa entre quinze
Leia maisIntrodução. pensionistas). usufruir dos mesmos. Regulamento.
Introdução A Faelce elaborou esta cartilha, numa linguagem simples e objetiva, exclusivamente para seus participantes assistidos (aposentados e pensionistas). Nela estão inseridas informações relevantes
Leia maisManual Explicativo. Beleza é viver o futuro que você sempre sonhou. Boticário Prev
Manual Explicativo Beleza é viver o futuro que você sempre sonhou. Boticário Prev 1. MANUAL EXPLICATIVO... 4 2. A APOSENTADORIA E VOCÊ... 4 3. PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR: O que é isso?... 4 4. BOTICÁRIO
Leia maisQuadro Comparativo do Regulamento do Plano de Benefícios Pepsico
do Regulamento do Plano de Benefícios Pepsico CNPB 2004.0020-18 Prev Pepsico Sociedade Previdenciária CNPJ 00.098.693/0001-05 Atendimento à NOTA Nº 036/2013/CGAT/DITEC/PREVIC Comando 357744092 Juntada
Leia maisEncontro dos Representantes Regionais da Prevdata 2012. Principais dúvidas no atendimento Plano CV Prevdata II
Encontro dos Representantes Regionais da Prevdata 2012 Principais dúvidas no atendimento Plano CV Prevdata II Plano CV Prevdata II Dúvidas... Renda decorrente do saldo de conta: total acumulado das contribuições
Leia maisApresentação DOCUMENTOS INSTITUCIONAIS ELETROS
Apresentação Os participantes de Planos de Previdência Complementar estruturados na modalidade de Contribuição Definida (CD), como é o caso do Plano CD CERON, contam com duas opções de tributação do imposto
Leia maisPERGUNTAS FREQUENTES NOVO REGIME DE TRIBUTAÇÃO DE IMPOSTO DE RENDA:
PERGUNTAS FREQUENTES NOVO REGIME DE TRIBUTAÇÃO DE IMPOSTO DE RENDA: Vejam quais são as principais questões que envolvem o Novo Regime de Tributação e esclareçam suas dúvidas. 1) Como era o tratamento tributário
Leia maisContribuir, mensalmente, para o Plano de Aposentadoria com:
PLANO DE APOSENTADORIA - INSCRIÇÃO Nome Completo (em letra de forma): Empresa / Matrícula: Telefone p/ Contato: E-Mail: CPF: Instruções para Preenchimento O preenchimento de todos os campos é obrigatório;
Leia maisPLANO SUPLEMENTAR. Material Explicativo Plano Suplementar 1
PLANO SUPLEMENTAR Material Explicativo 1 Introdução A CitiPrevi oferece planos para o seu futuro! Recursos da Patrocinadora Plano Principal Benefício Definido Renda Vitalícia Programa Previdenciário CitiPrevi
Leia maisPlano de Previdência ArcelorMittal Brasil. Contribuição definida
Plano de Previdência ArcelorMittal Brasil Contribuição definida Plano de Previdência ArcelorMittal Brasil Este folheto contém as principais características do Plano de Previdência Complementar da ArcelorMittal
Leia maisMANUAL DO APOSENTADO E PENSIONISTA PLANO SGC PREV PLANO DE BENEFÍCIOS DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR DA SOCIEDADE GOIANA DE CULTURA
MANUAL DO APOSENTADO E PENSIONISTA PLANO SGC PREV PLANO DE BENEFÍCIOS DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR DA SOCIEDADE GOIANA DE CULTURA SUMÁRIO Qual é o significado de aposentado e pensionista?...3 Quando é realizado
Leia maisSimuladores de benefícios Saiba como ficará sua projeção de aposentadoria com as taxas de juros reduzidas
Simuladores de benefícios Saiba como ficará sua projeção de aposentadoria com as taxas de juros reduzidas Passo a passo Para ajudá-lo na simulação, preparamos um passo a passo do preenchimento do simulador
Leia maisAASP Associação dos Advogados de São Paulo MATERIAL EXPLICATIVO AASP PREVIDÊNCIA. Plano administrado pelo HSBC Instituidor Fundo Múltiplo.
AASP Associação dos Advogados de São Paulo MATERIAL EXPLICATIVO AASP PREVIDÊNCIA Plano administrado pelo HSBC Instituidor Fundo Múltiplo. Introdução Através deste Material Explicativo você toma conhecimento
Leia maisPREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR
PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR O futuro que você faz agora FUNPRESP-JUD Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário 2 Funpresp-Jud seja bem-vindo(a)! A Funpresp-Jud ajudará
Leia maisPLANO DE APOSENTADORIA DA DUPREV Fazendo manutenção no seu Plano de Aposentadoria
PLANO DE APOSENTADORIA DA DUPREV Fazendo manutenção no seu Plano de Aposentadoria 2015 DUPREV Entidade Fechada da Previdência Complementar Sociedade Civil sem fins lucrativos independente da DuPont Regulada
Leia maisSistel. É bom para você, é bom para a Sistel! Novas regras para a concessão do seu empréstimo. Novo. Novo. Sistel
Novo Novo SETEMBRO 2009 Novas regras para a concessão do seu empréstimo É bom para você, é bom para a! A lança em 1 o /10/2009 novas regras para concessão do seu empréstimo. O empréstimo é uma modalidade
Leia maisO futuro em suas mãos Material Explicativo do Plano de Benefícios II
ReckittPrev Reckitt Benckiser Sociedade Previdenciária O futuro em suas mãos Material Explicativo do Plano de Benefícios II Material Explicativo do Plano de Benefícios II Sumário Carta da diretoria O futuro
Leia maisPlano de Contribuição Definida
Plano de Contribuição Definida Gerdau Previdência CONHEÇA A PREVIDÊNCIA REGIME DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR Oferecido pelo setor privado, com adesão facultativa, tem a finalidade de proporcionar uma proteção
Leia maisRua Bernardo Guimarães, 63 Funcionários Belo Horizonte MG Cep 30140-080 Telefones (31) 3284-8407 3284-2625 Fax: 3284-8931 E-mail: casfam@fiemg.com.
MATERIAL EXPLICATIVO DO PLANO DE BENEFÍCIOS SISTEMA FIEMG Outubro / 2013 A CASFAM A CASFAM é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC), sociedade civil patrocinada pelo Sistema FIEMG, com
Leia maisMATERIAL EXPLICATIVO PLANO DE BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS DO ADVOGADO OABPREV-SP
MATERIAL EXPLICATIVO PLANO DE BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS DO ADVOGADO OABPREV-SP OABPrev-SP O OABPrev-SP surgiu do anseio da categoria em oferecer um plano de previdência desenvolvido exclusivamente para
Leia maisREGULAMENTO DE EMPRÉSTIMO PESSOAL
REGULAMENTO DE EMPRÉSTIMO PESSOAL 1. FINALIDADE 1.1. Este Regulamento tem por finalidade disciplinar as concessões de empréstimos aos Participantes do Plano de Benefícios JMalucelli, administrado pelo
Leia maisNOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV PECÚLIO PGBL E VGBL
NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV PECÚLIO PGBL E VGBL O que é um Plano Brasilprev Pecúlio? O plano Brasilprev Pecúlio é uma solução moderna e flexível que ajuda você a acumular recursos para a realização dos
Leia maisTERMO DE ADESÃO AO GEAP-REFERÊNCIA
(uso da GEAP) 1. DADOS PESSOAIS DO TITULAR Nome Data de Nasc. / / Nome da mãe RG nº Órgão expedidor Data de Emissão / / CPF Sexo: Masc. Fem. PIS/PASEP CNS Estado Civil Declaração de nascido vivo nº Endereço
Leia maisPLANO DE PREVIDÊNCIA DA MÚTUA CAIXA DE ASSISTÊNCIA DOS PROFISSIONAIS DO CREA
PLANO DE PREVIDÊNCIA DA MÚTUA CAIXA DE ASSISTÊNCIA DOS PROFISSIONAIS DO CREA Mensagem ao Associado Caro Associado, A maior preocupação do profissional que compõe o Sistema Confea / Crea / Mútua talvez
Leia mais2º Semestre de 2010 2
1 2 2º Semestre de 2010 O objetivo deste material é abordar os pontos principais do Plano de Benefícios PreviSenac e não substitui o conteúdo do regulamento. 3 4 Índice PreviSenac para um futuro melhor
Leia maisPERGUNTAS E RESPOSTAS - Plano PreVisão -
PERGUNTAS E RESPOSTAS - Plano PreVisão - O que é o plano PreVisão? O plano PreVisão é o novo plano de benefícios administrado pela Visão Prev, resultado de estudos realizados no intuito de buscar uma solução
Leia maisNOVO REGIME TRIBUTÁRIO EM PLANOS PREVIDENCIÁRIOS
NOVO REGIME TRIBUTÁRIO EM PLANOS PREVIDENCIÁRIOS Base legal: Lei no 11.053, de 29 de dezembro de 2004, Instrução Normativa nº 497, Instrução Normativa Conjunta SRF/SPC/SUSEP nº 524 e Medida Provisória
Leia maisMaterial Explicativo Centrus
Material Explicativo Centrus De olho no futuro! É natural do ser humano sempre pensar em situações que ainda não aconteceram. Viagem dos sonhos, o emprego ideal, casar, ter filhos, trocar de carro, comprar
Leia maisBruna Galinde 29.10.2014 Acesso WEB ÍNDICE
Manual 2.1 01/25 ÍNDICE Título Página ATENDIMENTO... 2 PRIMEIRO ACESSO... 3 ALTERAÇÃO DE SENHA... 4 DADOS CADASTRAIS... 5 FALE CONOSCO... 6 EXTRATO DE CONTRIBUIÇÃO... 7 DOWNLOAD... 8 EMPRÉSTIMO... 9 SIMULADOR
Leia maisPrevidência Privada Instrumento de Planejamento Pessoal
PGBL PLANO GERADOR DE BENEFÍCIOS LIVRES Ideal para quem faz a declaração completa do IRPF, permite a dedução das contribuições efetuadas até o limite de 12% da renda bruta anual, reduzindo o valor a ser
Leia maisCOMPANHIA DE SEGUROS ALIANÇA DO BRASIL
São Paulo, 5 de abril de 2012. Sr(a). Ref.: Solicitação de Documentos Segurado: Seguro: Apólice / Proposta n. o Aviso de Sinistro n. o Estipulante: Em atendimento a sua solicitação, confirmamos o recebimento
Leia maisApresentação. Lembrando que esta cartilha não substitui o regulamento do Plano BD Eletrobrás, recomendamos a leitura atenta do referido regulamento.
Apresentação A Lei Nº 11.053, de 29.12.2004, faculta aos participantes de Planos de Previdência Complementar, estruturados na modalidade de Contribuição Definida (CD), como é o caso do novo Plano CD Eletrobrás,
Leia maisMaterial Explicativo. ABBprev Sociedade de Previdência Privada
Material Explicativo ABBprev Sociedade de Previdência Privada Este material explicativo tem como objetivo fornecer informações sobre um dos benefícios que as patrocinadoras ABB Ltda e Cooperativa de Crédito
Leia maisMaterial Explicativo. Plano de Aposentadoria CD da Previ-Siemens
Material Explicativo Plano de Aposentadoria CD da Previ-Siemens Sumário Plano CD - Tranqüilidade no futuro 3 Conheça a previdência 4 A entidade Previ-Siemens 6 Como funciona o Plano CD da Previ-Siemens?
Leia maisMeu interesse está no futuro, pois é lá que vou passar o resto de minha vida C K
Meu interesse está no futuro, pois é lá que vou passar o resto de minha vida C K A principal função do OABPrev-SC é auxiliar o advogado a criar uma poupança previdenciária para dar suporte aos riscos
Leia maisAposentadoria do INSS. O Itaú explica para você como funciona e esclarece suas dúvidas.
Aposentadoria do INSS. O Itaú explica para você como funciona e esclarece suas dúvidas. O Itaú quer estar presente em todos os momentos da sua vida. Por isso, criou este material para ajudar você com as
Leia maisProcedimentos para Adesão à Previdência Complementar PREVCOM - RP
Procedimentos para Adesão à Previdência Complementar PREVCOM - RP Versão: V0_0_2 Data: 11 de abril de 2014 Diretoria Geral de Recursos Humanos - DGRH Site: http://www.dgrh.unicamp.br 2/13 GARANTIAS E RESTRIÇÕES
Leia maisConfira as respostas às principais dúvidas sobre o PIDV PORTAL PETROS
Confira as respostas às principais dúvidas sobre o PIDV PORTAL PETROS 19 ABR 19 de abril de 2016 Os técnicos da Petros estão preparando uma ferramenta de simulação completa com tudo que os empregados da
Leia maisMaterial Explicativo. Plano de Benefícios HP
Material Explicativo Plano de Benefícios HP Janeiro - 2015 1 As informações deste material visam cumprir a legislação aplicável e dar aos participantes uma idéia geral e resumida das alterações promovidas
Leia maisCOOPERATIVA DE ECONOMIA E CRÉDITO MUTUO
COOPERATIVA DE ECONOMIA E CRÉDITO MUTUO UO DOS FUNCIONARIOS DO SISTEMA FIERGS- CRESUL Travessa Francisco de Leonardo Truda, 40 sala 143 14 andar Porto Alegre-RS CEP 90010-050 Fone (0**51) 3224-3280 Fax:
Leia maisRASCUNHO DO FORMULÁRIO MODELO SUBCLASSE 600 PARA PEDIDO DE VISTO ELETRÔNICO DE ENTRADA NA AUSTRÁLIA
Última alteração: JULHO/2014 - Informações incompletas ou incorretas poderão acarretar recusa do visto de entrada na Austrália. - Ao preencher este rascunho, você nos autoriza a enviar e receber suas informações
Leia maisNOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV EXCLUSIVO PGBL E VGBL
NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV EXCLUSIVO PGBL E VGBL O que é o Plano Brasilprev Exclusivo? O Brasilprev Exclusivo é uma solução moderna e flexível que ajuda você a acumular recursos para a realização dos
Leia maismanual SIMULADOR DE ADESÃO EBC Prev
manual SIMULADOR DE ADESÃO EBC Prev Você que deseja se tornar participante do Plano EBC PREV já pode simular a sua adesão. Não se esqueça de conhecer o Regulamento do Plano no site: Para isso, visite o
Leia maisMaterial Explicativo. Plano de Benefícios de Contribuição Definida da IBM Brasil. FUNDAÇÃO previdenciária IBM
Material Explicativo Plano de Benefícios de Contribuição Definida da IBM Brasil FUNDAÇÃO previdenciária IBM 2 Material Explicativo Fundação Previdenciária IBM A DIREÇÃO DO SEU FUTURO Lembre-se! O objetivo
Leia maisManual de perguntas e respostas Previdência Privada Zurich Seven IT
Manual de perguntas e respostas Previdência Privada Zurich Seven IT 1º. Quais são os fundos de investimentos na Previdência Privada Zurich? Você pode escolher Renda Fixa para investidores mais conservadores
Leia maisDesejo requerer o Benefício de Prestação Continuada na(s) seguinte(s) opção(ões):
Nome do(a) Participante DADOS DO(A) PARTICIPANTE Matrícula Data de Nascimento CPF Telefone ( ) Conta bancária para recebimento do benefício Nº da Agência Código de Operação Nº da Conta - DV Endereço do(a)
Leia maisFORD PREVIDÊNCIA PRIVADA - FPP
Atualização 02.10.2008 FORD PREVIDÊNCIA PRIVADA - FPP A Ford Previdência Privada FPP é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar, sem fins lucrativos, que administra os benefícios do Plano de Aposentadoria
Leia maisREGULAMENTO PARA CONCESSÃO DE EMPRÉSTIMO SIMPLES - CV
SUMÁRIO 1. DEFINIÇÕES... 2 2. FINALIDADE... 3 3. DESTINATÁRIOS... 3 4. DOCUMENTAÇÃO... 4 5. VALOR MÁXIMO... 4 6. PRAZOS... 4 7. ENCARGOS E ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA... 5 8. GARANTIAS... 5 9. CONDIÇÕES GERAIS...
Leia maisDepois de anos de trabalho é hora de se aposentar!
Depois de anos de trabalho é hora de se aposentar! Neste momento, vários fatores devem ser levados em consideração, uma vez que após a aposentadoria haverá mudanças na sua rotina e nas suas finanças. Então,
Leia maisCOMO FUNCIONA A PREV PEPSICO CONTRIBUIÇÕES ALOCAÇÃO DAS CONTRIBUIÇÕES OPÇÕES EM CASO DE DESLIGAMENTO BENEFÍCIOS CÁLCULO E PAGAMENTO DOS BENEFÍCIOS
Material Explicativo Sumário 2 COMO FUNCIONA A PREV PEPSICO 3 CONTRIBUIÇÕES 8 ALOCAÇÃO DAS CONTRIBUIÇÕES 9 OPÇÕES EM CASO DE DESLIGAMENTO 11 BENEFÍCIOS 13 CÁLCULO E PAGAMENTO DOS BENEFÍCIOS 18 TRIBUTAÇÃO
Leia maisCIRCULAR CEF Nº 506, DE 01 DE FEVEREIRO DE 2010 DOU 02.02.2010
CEF - Circular nº 506/2010 2/2/2010 CIRCULAR CEF Nº 506, DE 01 DE FEVEREIRO DE 2010 DOU 02.02.2010 Dispõe sobre condições e procedimentos operacionais para a formalização do Termo de Habilitação aos créditos
Leia mais02 O que eu preciso fazer
01 Quais são os documentos que necessito apresentar para requerer minha aposentadoria no FusanPrev e atualizar minha situação no SaneSaúde? Cópia simples dos seguintes documentos: - Identidade e CPF ou
Leia maisCARTILHA DO PLANO DE BENEFÍCIO DEFINIDO
CARTILHA DO PLANO DE BENEFÍCIO DEFINIDO Fevereiro/2012 Apresentação Prezado participante, Com o objetivo de mostrar como funciona a Fundação Coelce de Seguridade Social Faelce e o Plano de Benefícios Definidos,
Leia maisConselho Regional de Educação Física 11ª Região - Mato Grosso do Sul
Informações necessárias para registro de Pessoa Jurídica: Cópia do comprovante de inscrição no CNPJ atualizado; Cópia da declaração de firma individual ou do contrato social, ata ou estatuto que a constituiu;
Leia maisINFORMAÇÃO TRIBUTÁRIA CONTRIBUIÇÕES JANEIRO/1989 A DEZEMBRO/1995 INSTRUÇÃO NORMATIVA RFB Nº 1.343/2013
INFORMAÇÃO TRIBUTÁRIA CONTRIBUIÇÕES JANEIRO/1989 A DEZEMBRO/1995 INSTRUÇÃO NORMATIVA RFB Nº 1.343/2013 Considerando a publicação da Instrução Normativa (IN) nº 1.343 em 08 de abril de 2013 pela Receita
Leia maisPLANO DE BENEFÍCIOS ATENTO ATENTO PREV. Manual Explicativo
PLANO DE BENEFÍCIOS ATENTO ATENTO PREV Manual Explicativo 1 2 Plano de Benefícios Atento AtentoPrev O Plano de Benefícios Atento Atento Prev é um plano de previdência complementar, constituído na modalidade
Leia maisPlano de Previdência Complementar. Recursos Humanos Outubro 2015
Plano de Previdência Complementar Recursos Humanos Outubro 2015 Indice 1. Introdução 2. Conheça a PRhosper 3. Calendário de decisões 4. Sobre o Tempo de Serviço Continuo 5. Encerramento dos Planos VGBL
Leia maisO que é A SISTeL? O que é O CPqD PReV? Benefícios de risco Auxílio-doença Aposentadoria por invalidez, reversível em pensão
O que é A SISTEL? A Fundação Sistel de Seguridade Social foi criada em 1977 e possui expressiva experiência em Planos de Previdência Privada. A Sistel atua no desenvolvimento de soluções previdenciais
Leia maiswww.grupoequatorial.com.br
Versão: 10 Data de Vigência: 30.01.2015 Página 1 de 5 1. Objetivo Este documento contém todas as informações necessárias para a concessão de empréstimos aos Servidores Públicos Estaduais do Governo do
Leia maiswww.grupoequatorial.com.br
Versão: 1 Data de Vigência: 10.10.2013 Página 1 de 6 1. Objetivo Este documento contém todas as informações necessárias para a concessão de empréstimos aos Servidores Públicos Estaduais do Governo de Minas
Leia maisRelatórios... 23 Documentos... 24 Simulador... 25 Quadrante 1... 28 Quadrante 2... 28 Quadrante 3... 28 Quadrante 4... 28 Alterar Senha...
Sumário Objetivo... 3 Primeiro acesso (Cadastro de senha)... 4 Recuperação de senha... 5 Acessando a Área Restrita... 7 Sessão... 8 Painel do Participante... 8 Menu... 8 Atualizações... 9 Navegação e usabilidade...
Leia maisNOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV PECÚLIO PGBL E VGBL
NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV PECÚLIO PGBL E VGBL O que é um Plano Brasilprev Pecúlio? O plano Brasilprev Pecúlio é uma solução moderna e flexível que ajuda você a acumular recursos para a realização dos
Leia maisPresente em mais de 170 países. Entre as 100 maiores empresas do mundo (ranking mundial Fortune. Tradição: fundada em 1872
Previdência Privada Zurich Global Presente em mais de 170 países Entre as 100 maiores empresas do mundo (ranking mundial Fortune Tradição: fundada em 1872 Solidez Financeira: classificação AA pela Standard
Leia maisPROPOSTA DE ADESÃO À PORTABILIDADE DE CARÊNCIAS (TODOS OS CAMPOS DEVERÃO SER PREENCHIDOS) Nº da Proposta:
I. Dados do Proponente: 1. 1/5 4. 2. 5. do Responsável Legal (se o proponente for incapaz) 3. CPF 6. Endereço para Correspondência 7. N 8. Complemento 9. Bairro 10. CEP 11. Cidade 12.UF 13. Telefone 1
Leia maisAposentadoria do INSS. O Itaú explica para você como funciona e esclarece suas dúvidas. C/C Itaú. Quando e como receberei o meu benefício?
Aposentadoria do INSS. O Itaú explica para você como funciona e esclarece suas dúvidas. O Itaú quer estar presente em todos os momentos da sua vida. Por isso, criamos este material para ajudar você com
Leia maisVOCÊ QUER SABER? A FUNDAÇÃO RESPONDE.
VOCÊ QUER SABER? A FUNDAÇÃO RESPONDE. ACESSO WEB QUEM PODE ENTRAR NA ÁREA RESTRITA ATRAVÉS DO SITE FBSS? Participantes Ativos Assistidos (Aposentados e Pensionistas) Importante: Dependentes e pessoas que
Leia mais