O futuro em suas mãos Material Explicativo do Plano de Benefícios II

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1 ReckittPrev Reckitt Benckiser Sociedade Previdenciária O futuro em suas mãos Material Explicativo do Plano de Benefícios II

2 Material Explicativo do Plano de Benefícios II Sumário Carta da diretoria O futuro em suas mãos... 3 Por que ReckittPrev As vantagens do plano... 4 Você pode contribuir Cabe no seu bolso... 7 Incentivo fiscal Dedução no imposto de renda... 9 Benefícios do plano Hora de se aposentar O que acontece se eu sair O direito de ir e vir Site da ReckittPrev Atualize-se pela internet Como participar Decida o seu futuro Glossário Saiba o que é Plano de Benefícios II

3 » CARTA DA DIRETORIA O futuro em suas mãos Temos a satisfação de entregar a você o material explicativo do Plano de Benefícios II da ReckittPrev. Nas próximas páginas, você conhecerá como funciona e quais as vantagens de fazer parte do fundo de pensão exclusivo dos empregados da Reckitt Benckiser (Brasil). A ReckittPrev foi criada em 1987 como instrumento para gente como você conquistar um futuro melhor. Participando deste plano, você pode acumular uma reserva financeira por meio de depósitos feitos mês a mês. A empresa incentiva seu esforço de poupança e também deposita em sua conta. E seu saldo aumenta com o retorno dos investimentos. Na hora de largar o batente, você transforma seu capital em renda mensal para complementar a aposentadoria do INSS. Nossa meta é oferecer um plano cada vez melhor para você. Desde sua adesão voluntária até o recebimento do benefício, você recebe as informações e tem o máximo de flexibilidade para gerenciar sua conta de acordo com seus objetivos. Junte-se a nós. A Equipe ReckittPrev está à disposição para tirar quaisquer dúvidas. Consulte também os documentos que você recebe agora - o Estatuto e o Regulamento do Plano de Benefícios II. E não deixe de acessar o site www. reckittprev.com.br, que traz ferramentas e informações atualizadas para auxiliar o participante e difundir o hábito de poupança e a cultura previdenciária. O futuro está em suas mãos. A Diretoria FOTOLIA.COM 3

4 » POR QUE RECKITTPREV As vantagens do plano Você tem depósitos da empresa, rentabilidade, segurança e aposentadorias flexíveis A ReckittPrev é um benefício oferecido aos empregados da Reckitt Benckiser (Brasil) que buscam manter seu padrão de vida na aposentadoria. Seu objetivo é permitir a acumulação de capital em sua conta, começando hoje, para complementar o benefício do INSS no futuro. A aposentadoria oficial é importante, com as modalidades por tempo de serviço, por idade, por invalidez e pensão por morte. Mas o recebimento do INSS pode ser insuficiente para pagar suas contas, devido ao teto do benefício. Quanto maior seu salário na ativa, maior pode ser a defasagem. Com a ReckittPrev, você complementa sua renda com um plano moderno e flexível. Funciona assim: Você economiza um pouco por mês + A empresa também deposita em sua conta + O dinheiro é investido = O saldo é transformado em renda na aposentadoria FOTOLIA.COM Aderir à ReckittPrev é opcional. Você só participa se quiser. Mas veja as vantagens abaixo em relação a outros investimentos ou planos de previdência de bancos e seguradoras. Aproveite esta oportunidade exclusiva para cuidar de seu futuro. Preencha e assine agora mesmo sua Proposta de Inscrição. CONFORTO E SEGURANÇA Você desconta suas contribuições diretamente na folha de pagamento, sem se preocupar com boletos, vencimentos ou 4 Plano de Benefícios II

5 » POR QUE RECKITTPREV filas no banco. E pode acompanhar sua conta mensalmente na internet ou no próprio contracheque. TAXA ZERO Você não se preocupa com taxa de administração enquanto trabalhar na empresa. A ReckittPrev não tem fins lucrativos, e a patrocinadora banca os custos administrativos. Compare com as taxas cobradas por planos de bancos e seguradoras, como PGBL e VGBL. CONTRIBUIÇÕES DA EMPRESA O participante recebe uma contrapartida de até 200% de sua contribuição básica, depositada pela Reckitt Benckiser (Brasil) numa conta em seu nome. INCENTIVO FISCAL A ReckittPrev, como outros planos de previdência privada, é incentivada pelo governo. Você pode deduzir suas contribuições até 12% da renda bruta, desde que utilize o formulário completo da declaração de ajuste anual. E só paga imposto de renda ao receber seu dinheiro de volta na forma de resgate ou renda mensal. APOSENTADORIAS FLEXÍVEIS Você pode escolher entre três tipos de renda mensal quando se desliga da empresa, com mais de 50 anos de idade e 2 de casa. E seu saldo continuará sendo reajustado pelo retorno dos investimentos do plano. OPÇÕES AO SAIR Quem se desliga da patrocinadora antes da aposentadoria tem várias opções para continuar seu planejamento para o futuro. Pode receber suas contribuições de volta, mais uma parte das contribuições da empresa. Ou pode transferir seu saldo para outro plano de previdência. Ou pode permanecer na própria ReckittPrev, com as alternativas de depositar sua parte mais a da empresa, ou simplesmente não depositar mais. PROTEÇÃO FAMILIAR O saldo de sua conta na ReckittPrev é transmitido a seus beneficiários em caso de falecimento. E seu plano também prevê cobertura na ocorrência de invalidez. 5

6 » POR QUE RECKITTPREV RENTABILIDADE Seu dinheiro é cuidado por gestores de recursos profissionais, que seguem a política de investimentos prudente da ReckittPrev. O resultado em longo prazo tem sido compatível com os principais indicadores do mercado financeiro. Veja o gráfico a seguir: Rentabilidade em longo prazo Seu saldo de conta na ReckittPrev valorizou-se quase três vezes mais que a caderneta de poupança de fevereiro de 2000, quando se iniciou o plano de contribuição definida, até dezembro de Compare os resultados com os principais índices do mercado financeiro. RECKITTPREV* 465% RENDA FIXA (CDI) 480% META ATUARIAL (INPC + 4% ao ano) 378% RENDA VARIÁVEL (IBOVESPA) 271% POUPANÇA 175% INFLAÇÃO (INPC) 132% Variação acumulada de fev/2000 a dez/2012 * Variação da cota líquida. CDI (Certificado de Depósito Interbancário) é a mais conhecida referência para aplicações de renda fixa. INPC é índice de inflação calculado pelo IBGE. Ibovespa é o mais conhecido índice da Bolsa de Valores de São Paulo. 6 Plano de Benefícios II

7 » VOCÊ PODE CONTRIBUIR Cabe no seu bolso Você escolhe o valor dos depósitos que serão descontados em folha de pagamento STOCKXPERT.COM Suas contribuições ao plano da ReckittPrev determinam o valor da contrapartida da empresa e, somadas ao retorno dos investimentos, formam sua reserva financeira para o futuro. Os depósitos são descontados em folha de pagamento, para seu conforto e segurança. São três os tipos de contribuição à sua escolha. Para seu cálculo, o plano utiliza a Unidade Reckitt de Contribuição (URC), um indicador interno reajustado todo ano pelo mesmo índice do aumento salarial concedido aos empregados. CONTRIBUIÇÃO BÁSICA Quem ganha até 8 URC desconta 0,5% de seu salário. Quem ganha mais de 8 URC escolhe um percentual entre 1% e 5% sobre a parte de seu salário mensal que ultrapasse as 8 URC. Procure escolher o percentual máximo sempre que possível. Quanto maior sua contribuição básica, maior será a contribuição da empresa, e seu saldo aumenta mais rápido. CONTRIBUIÇÃO ADICIONAL O participante define qualquer percentual sobre seu salário mensal, sem contrapartida da empresa. 7

8 » VOCÊ PODE CONTRIBUIR CONTRIBUIÇÃO ESPORÁDICA O participante deposita qualquer quantia, também sem contrapartida da empresa. Pode ser feita por desconto em folha de pagamento ou por depósito na conta corrente da ReckittPrev. Por exemplo, que tal reservar uma parte do 13º salário? Você tem a flexibilidade de alterar o percentual das contribuições básica e adicional todo mês. Simule suas contribuições no site A empresa também contribui Todo participante recebe um depósito mensal da Reckitt Benckiser A empresa patrocinadora de seu plano de previdência incentiva seu esforço de poupança, e faz dois tipos de contribuição na conta do participante. CONTRIBUIÇÃO NORMAL Depositada na conta de todos os funcionários que aderiram ao plano. Corresponde a 100% da contribuição básica do participante. CONTRIBUIÇÃO SUPLEMENTAR Também depositada na conta de todos os participantes, e correspondente a 100% da contribuição básica. No total, você recebe da empresa 200% de sua contribuição básica. FOTOLIA.COM 8 Plano de Benefícios II

9 » INCENTIVO FISCAL Dedução no imposto de renda Suas contribuições são abatidas de sua renda bruta Todas as contribuições do participante da ReckittPrev básica, adicional ou esporádica dão direito à dedução até o limite de 12% de sua renda bruta anual. Você sente a diferença todo mês, na hora de receber seu salário. Sua contribuição mensal será deduzida de sua renda, gerando menor recolhimento de imposto de renda na fonte. Atenção: para o incentivo fiscal fazer efeito na declaração de ajuste anual, é preciso utilizar o formulário completo e estar contribuindo para o INSS. E o Leão dá mais uma vantagem para o participante da ReckittPrev: os rendimentos sobre seu saldo acumulado são tributados somente quando você retira o dinheiro. Em outras aplicações financeiras, como os fundos de investimento, o imposto pode ser cobrado a cada seis meses. Ou seja, você deixa de recolher imposto de renda enquanto contribui, para pagar somente no resgate ou no recebimento da aposentadoria. Com isso, seu saldo tem mais tempo para se valorizar. O incentivo do governo à previdência privada faz sentido. Os recursos na conta de um participante se juntam aos de todos os outros, formando uma poupança de longo prazo, que ajuda a financiar o crescimento do país. É bom negócio para o Brasil e ótimo para você. Veja no exemplo a seguir como o incentivo fiscal cai bem no seu bolso. STOCKXPERT.COM 9

10 » INCENTIVO FISCAL O Leão dá uma força Você pode deduzir suas contribuições à ReckittPrev até o limite de 12% de sua renda bruta tributável. Para ter esse direito, você deve utilizar o modelo completo da declaração de ajuste anual e ser contribuinte do INSS. Exemplo: incentivo fiscal de um participante que tem renda anual de R$ ,00 (salário de R$ 6.000,00 mensais). A simulação considera contribuições para a ReckittPrev de 12% da renda bruta, mais dedução com dois dependentes e despesas com instrução de duas pessoas. COM ReckittPrev Sem ReckittPrev Renda bruta tributável anual , ,00 Despesa com 2 dependentes 4.127, ,28 Contribuições ao INSS 5.489, ,88 Despesa com instrução 6.460, ,92 Contribuições à ReckittPrev 8.640,00 0 Base de cálculo para o IR , ,92 Imposto a pagar 3.515, ,62 Incentivo fiscal no ano 2.376,00 0 No exemplo, você deixaria de recolher R$ 2.376,00 de imposto de renda anuais, para pagar somente no resgate ou no recebimento da aposentadoria. FOTOLIA.COM 10 Plano de Benefícios II

11 » BENEFÍCIOS DO PLANO Hora de se aposentar Você prepara seu futuro e protege sua família contra imprevistos Você conta com vários tipos de benefício para promover seu bem-estar e o de sua família na ReckittPrev. Cada benefício depende do valor de seu saldo de conta total (a soma da sua conta e a da patrocinadora), que é reajustado mensalmente de acordo com o retorno dos investimentos feitos pela entidade. APOSENTADORIA ANTECIPADA Para receber sua renda mensal, você precisa ter, pelo menos, 50 anos de idade, 2 anos de casa e ter se desligado da empresa. Você escolhe um entre três tipos de renda, e pode alterar sua opção em dezembro de cada ano (veja tabela Faça sua opção de renda ). APOSENTADORIA NORMAL A única diferença em relação à aposentadoria antecipada é a idade mínima, que passa a ser 60 anos. Ou seja, neste caso, você tem mais tempo para acumular recursos. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ A aposentadoria por invalidez, junto com a pensão por morte, protege você e sua família contra os imprevistos. O benefício corresponde a uma renda mensal com a mesma forma de pagamento das aposentadorias antecipada e normal. Somente no caso da invalidez de participante em Benefício Proporcional Diferido (BPD), o pagamento de seu saldo de conta total será feito em parcela única. Os requisitos para o pedido são receber benefício por invalidez do INSS ou ter atestado de clínico credenciado pela ReckittPrev e somar pelo menos 2 anos de casa. Caso a invalidez seja consequência de acidente de trabalho, esta carência deixa de ser exigida. PENSÃO POR MORTE O benefício garante o pagamento do saldo de conta total aos beneficiários do participante por isso é importante que você 11

12 » BENEFÍCIOS DO PLANO mantenha sua relação de beneficiários sempre atualizada na ReckittPrev. O pagamento será feito por período determinado de 1 a 15 anos. Se o participante falecer após o início da aposentadoria (normal, antecipada ou por invalidez), seus beneficiários receberão 100% do saldo remanescente na forma inicialmente contratada. Por exemplo, se o participante ia receber a aposentadoria em 15 anos e morreu depois de 3 anos, seus beneficiários receberão renda pelos 12 anos restantes. No caso de falecimento em Benefício Proporcional Diferido (BPD), o pagamento do saldo de conta total será feito em parcela única. Para dar direito à pensão por morte, o participante precisa ter no mínimo 2 anos de casa. Mas, se a morte ocorrer por acidente de trabalho, a carência deixa de existir. Condições da aposentadoria Na hora de receber sua renda, o participante deve atender aos requisitos estabelecidos no regulamento do plano BENEFÍCIO O QUE É REQUISITOS Aposentadoria antecipada Aposentadoria normal Aposentadoria por invalidez Pensão por Morte Abono anual Renda mensal na forma escolhida pelo participante. Renda mensal na forma escolhida pelo participante. Renda mensal ou parcela única. Beneficiários recebem renda mensal ou parcela única. Espécie de 13º salário. A partir de 50 anos. Tempo de casa: mínimo de 2 anos. Estar desligado da empresa. A partir de 60 anos. Tempo de casa: mínimo de 2 anos. Estar desligado da empresa. Tempo de casa: mínimo de 2 anos. Atestar a invalidez por médico credenciado pela ReckittPrev ou pelo INSS. Tempo de casa: mínimo de 2 anos. Estar recebendo benefício da ReckittPrev. 12 Plano de Benefícios II

13 » BENEFÍCIOS DO PLANO Faça a sua opção de renda Você pode escolher o tipo de aposentadoria que melhor se encaixa às suas necessidades Quem se aposenta pela ReckittPrev pode escolher entre três tipos de renda mensal. TIPO DE RENDA Tempo determinado Percentual do saldo Valor fixo O QUE É Você escolhe um período de 1 a 15 anos para receber seu saldo de conta total. Você escolhe um percentual de 0,5% a 1,5% do seu saldo. Você escolhe receber uma quantia em reais entre 0,5% e 1,5% do seu saldo. Você pode retirar até 25% do saldo à vista, transformando o restante em renda mensal. E tem 60 meses para fazer essa opção. Todo ano, em dezembro, você pode alterar o valor ou o percentual a vigorar no ano seguinte. Isso quer dizer que você pode ajustar sua renda de acordo com suas expectativas, levando em conta o saldo remanescente, a alta do custo de vida e o retorno dos investimentos do plano. E em todas as aposentadorias você recebe o abono anual, uma espécie de 13º salário. As rendas por tempo determinado e por percentual do saldo são reajustadas todo mês, de acordo com o retorno dos investimentos do plano. O mesmo critério de reajuste mensal vale para o saldo remanescente de sua conta, não importa o tipo de renda escolhido. Ou seja, mesmo aposentado, você continua recebendo o retorno dos investimentos da ReckittPrev. 13

14 » BENEFÍCIOS DO PLANO Cálculo da aposentadoria Veja os exemplos de renda mensal de um participante com um saldo total de R$ ,00 no momento da aposentadoria EXEMPLO: SALDO DE CONTA TOTAL = R$ ,00 Tempo determinado (de 1 a 15 anos) Exemplo: 15 anos = 195 meses (incluindo o abono anual) Cálculo da renda inicial: Renda mensal: R$ 1.538,46 + rendimentos Percentual do saldo (de 0,5% a 1,5%) Exemplo: 0,7% do saldo de conta total Cálculo da renda inicial: x 0,7% Renda mensal: R$ 2.100,00 + rendimentos Valor fixo em reais (de 0,5% a 1,5% do saldo) Exemplo: R$ 2.100,00 Obs.: o valor permanece fixo por um ano Renda mensal: R$ 2.100,00 Nos três tipos de renda, o saldo remanescente é corrigido pelo retorno dos investimentos todo mês. Você pode alterar as rendas por percentual do saldo e por valor fixo uma vez por ano, em dezembro. FOTOLIA.COM 14 Plano de Benefícios II

15 » O QUE ACONTECE SE EU SAIR O direito de ir e vir Quem se desliga da empresa antes da aposentadoria pode continuar seu planejamento para o futuro O participante que se desliga da empresa antes de se aposentar tem opções para continuar seu planejamento de longo prazo, na ReckittPrev ou em outro plano de previdência. RESGATE Você recebe 100% do saldo de suas contribuições (básica, adicional e esporádica) mais um percentual das contribuições da patrocinadora (normal e suplementar), proporcional aos anos de casa, conforme tabela abaixo. Se você quiser, o recebimento pode ser dividido em até 12 parcelas, descontado o imposto de renda na fonte. O resgate pode incluir os recursos portados de planos de previdência abertos. FOTOLIA.COM SEU TEMPO DE CASA Serviço creditado (anos completos) O QUE VOCÊ LEVA NO RESGATE Seu saldo de conta Suas contribuições Contribuições da patrocinadora 3 100% 30% 4 100% 40% 5 100% 50% 6 100% 60% 7 100% 70% 8 100% 80% 9 100% 90% % 100% 15

16 » O QUE ACONTECE SE EU SAIR PORTABILIDADE Você transfere seu saldo da ReckittPrev para outro plano de previdência privada, aberto ou fechado. Na portabilidade, você leva 100% de seu saldo mais 100% das contribuições da patrocinadora. Para solicitar, você precisa ter no mínimo 3 anos de vínculo ao plano e não estar em gozo de benefício. BENEFÍCIO PROPORCIONAL DIFERIDO (BPD) Você para de contribuir e deixa seu saldo de conta total sua parte e a da empresa aplicado na ReckittPrev. Poderá se aposentar quando completar 50 anos de idade. Para solicitar, você precisa ter no mínimo 2 anos de vínculo ao plano. Mais tarde, você poderá desistir do BPD e optar pelo resgate ou pela portabilidade. Quem entra em BPD começa a pagar uma taxa de administração, por boleto ou desconto no saldo de conta. Caso fique inválido ou venha a falecer antes de se aposentar, você ou seus beneficiários receberão o saldo total da sua conta em parcela única. AUTOPATROCÍNIO Você continua depositando sua contribuição mais a da empresa, além de uma taxa de administração. Poderá se aposentar quando completar 50 anos de idade. Para solicitar, você não pode estar em gozo de benefício nem ter optado por resgate ou portabilidade. Mais tarde, você poderá desistir do autopatrocínio e optar por resgate, portabilidade ou benefício proporcional diferido. FOTOLIA.COM 16 Plano de Benefícios II

17 » O QUE ACONTECE SE EU SAIR Os direitos de quem vai embora Se você sair da empresa antes da aposentadoria, pode escolher o que fazer com o saldo da sua conta entre as opções abaixo OPÇÃO O QUE É REQUISITOS Resgate O direito de sacar 100% do saldo da sua conta, mais um percentual do saldo da patrocinadora, proporcional aos anos de casa. O dinheiro pode ser resgatado em até 12 parcelas. Portabilidade A opção de transferir 100% do saldo da sua conta, mais 100% do saldo da patrocinadora, para outro plano de previdência privada. Ter no mínimo 3 anos de vinculação ao plano. Benefício Proporcional Diferido (BPD) O direito de deixar seu saldo total, inclusive 100% dos depó sitos da empresa, aplicado na ReckittPrev até se aposentar, aos 50 anos de idade. Ter no mínimo 2 anos de vinculação ao plano. Nã o ter optado por resgate, portabilidade ou autopatrocí nio. Autopatrocínio A possibilidade de continuar contribuindo para o plano. Você deposita sua contribuição e a da empresa, mais uma taxa de administraçã o. Nã o estar recebendo aposentadoria. Nã o ter optado por resgate ou portabilidade. Importante: você tem 60 dias para escolher uma das opções após receber o Extrato de Término de Vínculo do Participante. 17

18 » SITE DA RECKITTPREV Atualize-se pela internet As últimas informações do plano estão à sua disposição 24 horas por dia Verifique a evolução da sua conta e as notícias mais recentes do plano, a qualquer hora do dia, no site Pelo seu computador, onde quer que esteja, você tem acesso a todas as informações para gerenciar seu plano para o futuro. Você acessa o extrato de sua conta, confere quanto o plano está rendendo e consulta documentos como o estatuto, o regulamento e a política de investimentos da ReckittPrev. Se quiser ter uma ideia aproximada de qual será sua renda quando se aposentar, basta clicar em Simulação de Benefícios. A ReckittPrev também fornece o seu saldo acumulado no seu demonstrativo de pagamento. E a administração do plano está sempre à sua disposição pelos ramais 7074 e FOTOLIA.COM STOCKXPERT.COM 18 Plano de Benefícios II

19 » COMO PARTICIPAR Decida o seu futuro Aproveite esta oportunidade para iniciar seu plano de previdência privada na ReckittPrev Siga este roteiro para participar da ReckittPrev e comece agora mesmo a usufruir suas vantagens. Este é um benefício exclusivo do empregado da Reckitt Benckiser (Brasil). 1) INFORME SEUS DADOS Basta preencher e assinar a Proposta de Inscrição que você está recebendo junto com este manual. 2) DEFINA A CONTRIBUIÇÃO Indique os percentuais de suas contribuições básica e adicional, que serão debitadas em folha de pagamento. 3) INDIQUE OS BENEFICIÁRIOS São as pessoas que irão receber a pensão por morte. É importante inscrever seus dependentes e, em sua falta, indicar outros beneficiários. Mantenha a lista sempre atualizada para que sua vontade prevaleça em caso de imprevisto. 4) FAÇA A OPÇÃO TRIBUTÁRIA Você pode optar pela tabela regressiva do imposto de renda, a ser aplicada sobre os resgates e benefícios. Para fazer essa escolha, você também está recebendo o Termo de Opção Tributária, que deverá ser devolvido até o último dia útil do mês seguinte ao de sua inscrição no plano. Se você não fizer essa opção, permanecerá na tabela progressiva. Tabela progressiva Estabelece cinco faixas de alíquotas crescentes isenta, 7,5%, 15%, 22,5% e 27,5%, menos a parcela a deduzir, conforme o valor dos recebimentos. Permite deduções como despesas médicas, instrução e dependentes. Os recolhimentos na fonte mensais devem ser levados ao ajuste anual, como você faz atualmente, para apurar seu imposto definitivo do período. 19

20 » COMO PARTICIPAR Tabela regressiva Estabelece seis alíquotas decrescentes de 35% a 10%, conforme o prazo de acumulação dos recursos. O imposto é definitivo, ou seja, o recolhimento na fonte não permite deduções nem é levado a ajuste anual. Tabela regressiva de imposto de renda Prazo de acumulação Alíquota de IR na fonte Até 2 anos 35% Mais de 2 até 4 anos 30% Mais de 4 até 6 anos 25% Mais de 6 até 8 anos 20% Mais de 8 até 10 anos 15% Mais de 10 anos 10% FOTOLIA.COM Obs.: O imposto é definitivo, ou seja, cobrado exclusivamente na fonte, como nos fundos de investimento, sem permitir deduções nem ser levado a ajuste anual; o prazo de acumulação considera a data e o valor de cada depósito mensal. PRESSMASTER/FOTOLIA.COM 20 Plano de Benefícios II

21 » COMO PARTICIPAR Tabela progressiva ou regressiva? A escolha do melhor regime tributário é individual. Antes de fazer a sua opção, considere as questões abaixo. CONSIDERE Quanto tempo manterei meus recursos na ReckittPrev até ser elegível à aposentadoria? Caso saia da empresa, pretendo deixar os recursos até minha elegibilidade? Ou portarei para outro plano de previdência? Ou resgatarei os recursos? Considero o fundo de pensão um benefício de longo prazo? Ou o considero um investimento para ter acesso aos recursos em caso de dificuldades financeiras? Eu teria condições de manter meus recursos no plano até chegar às faixas de tributação mais atraentes da tabela regressiva? Somando as rendas da ReckittPrev, do INSS e outras, minha expectativa de recebimentos na aposentadoria é mais próxima ou mais distante da faixa de isenção da tabela progressiva? Com as deduções permitidas, qual seria minha alíquota de imposto na tabela progressiva? REFLEXÃO Você pode se aposentar a partir de 50 anos de idade e 2 de casa. Quanto menor o prazo de acumulação até o recebimento do benefício, maiores as alíquotas da tabela regressiva. Ao deixar seu saldo na ReckittPrev ou exercer a portabilidade, o tempo de acumulação anterior continua contando sem interrupção. Quanto maior o prazo de acumulação, menores as alíquotas da tabela regressiva. O resgate não planejado encurta o prazo de acumulação na tabela regressiva. Na tabela regressiva, você precisa avaliar o tempo para chegar às menores alíquotas. Na tabela progressiva, importa a soma de seus rendimentos tributáveis. Quanto maior o valor recebido, maiores as alíquotas. Como você pode deduzir gastos na tabela progressiva, calcule sua alíquota efetiva para comparação com as da tabela regressiva. Utilize a ferramenta do site da Receita Federal ou no site 21

22 » GLOSSÁRIO Saiba o que é Autopatrocínio Direito de o participante continuar contribuindo com o plano depois de se desligar da empresa. Você passa a depositar sua contribuição e a da empresa, mais a taxa de administração. Beneficiário Dependente (cônjuge, filhos menores de 21 anos ou menores de 24 anos se universitários) que irá receber a pensão por morte. Beneficiário indicado Qualquer pessoa indicada pelo participante para receber a pensão por morte na falta dos beneficiários. Benefício Pagamento recebido da ReckittPrev em forma de aposentadoria. Benefício mínimo Direito de receber uma quantia mínima da ReckittPrev mesmo sem ter feito nenhuma contribuição. Essa quantia pode superar 2 salários, dependendo do tempo de casa. BPD (Benefício Proporcional Diferido) Direito de o participante, ao se desligar da empresa, deixar seu saldo total aplicado na ReckittPrev, mediante o pagamento de taxa de administração. Contribuições da patrocinadora Depósitos feito pela empresa em nome do participante, também conhecidos como contrapartida. A contribuição normal e a suplementar correspondem a 100% da contribuição do participante, totalizando 200%. Contribuições do participante Depósitos feitos pelo participante na sua conta da ReckittPrev. Contribuição básica: para participante que ganha até 8 URC, corresponde a 0,5% de seu salário. Já o participante que ganha acima de 8 URC escolhe um percentual entre 1% e 5% sobre seu salário de contribuição, ou seja, o valor de seu salário mensal que ultrapasse 8 URC. Contribuição adicional: qualquer percentual determinado pelo participante sobre seu salário. Contribuição esporádica: quantia livre de frequência, escolhida pelo participante, para ser descontada na folha de pagamento ou depositada na conta da ReckittPrev. Fundo de pensão Entidade fechada de previdência complementar, como a ReckittPrev. Administra planos destinados somente aos empregados de determinada empresa. Sem fins lucrativos, integra a política de benefícios da patrocinadora. Participante O empregado da Reckitt Benckiser (Brasil) que adere ao Plano de Benefícios II da ReckittPrev. 22 Plano de Benefícios II

23 » GLOSSÁRIO Patrocinadora A Reckitt Benckiser (Brasil), que criou o plano e custeia suas despesas administrativas. PGBL e VGBL Planos de previdência complementar vendidos por bancos e seguradoras, abertos a quaisquer clientes. Política de investimentos Documento da ReckittPrev que dá diretrizes para os gestores de recursos. Está à disposição para consulta de todos os participantes. Portabilidade Direito do participante de transferir seu saldo da ReckittPrev para outro plano de previdência privada, aberto ou fechado. Resgate Direito do participante de sacar 100% do saldo da sua conta mais um percentual da conta da patrocinadora, proporcional a seu tempo de casa, caso se desligue da empresa antes de se aposentar, descontado o imposto de renda. Salário de contribuição O valor de seu salário que ultrapassa 8 URC. Saldo de conta total Soma das contribuições do participante e da patrocinadora, mais os rendimentos. Unidade Reckitt de Contribuição (URC) Referência de cálculo da ReckittPrev, reajustada em junho de cada ano com base no índice de correção dos salários. Veja o valor atual no site Vinculação ao plano Tempo contado a partir do momento em que o participante faz sua inscrição no plano. FOTOLIA.COM FALE CONOSCO Entre em contato com a ReckittPrev pelos ramais 7074 e Visite nosso site. Rodovia Raposo Tavares, 8015 (km 18) Jaguaré São Paulo SP CEP Telefone (11) O FUTURO EM SUAS MÃOS Material Explicativo do Plano de Benefícios II São Paulo, junho/2013 Publicação da ReckittPrev Reckitt Benckiser Sociedade Previdenciária aos novos funcionários da Reckitt Benckiser (Brasil). Edição: Tropos Editora: Kei Marcos Tanaami (editor); Diogo Vargas Pellota (edição gráfica) 23

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