SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

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Lucinda Fontes Aleixo
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1 Page 1 of 6 TERMO ADITIVO A ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RN000202/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: 18/06/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR029210/2013 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 12/06/2013 NÚMERO DO PROCESSO DO ACORDO COLETIVO PRINCIPAL: / DATA DE REGISTRO DO ACORDO COLETIVO PRINCIPAL: 26/12/2012 Confira a autenticidade no endereço SIND DOS SERV EM CONSEL EORDENS DE FISCAL PROF DO ES RN, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a). JOSE DANTAS DE OLIVEIRA FILHO; E CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA E AGRONOMIA DO RIO GRANDE DO NORTE - CREA/RN, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MODESTO FERREIRA DOS SANTOS FILHO; celebram o presente TERMO ADITIVO A ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Termo Aditivo a Acordo Coletivo de Trabalho no período de 1º de maio de 2013 a 28 de fevereiro de 2014 e a data-base da categoria em 1º de maio. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Termo Aditivo a Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante (s), abrangerá a(s) categoria(s) SERVIDORES do CREA-RN, com abrangência territorial em RN. CLÁUSULA TERCEIRA - SALÁRIO BASE SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL Fica estabelecido que o menor salário da categoria para uma jornada de 8 (oito) horas não poderá ser inferior a R$

009623/2012-55 DATA DE REGISTRO DO ACORDO COLETIVO PRINCIPAL: 26/12/2012 Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/internet/mediador.

2 Page 2 of 6 854,00 (oitocentos e cinquenta e quatro reais). REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS CLÁUSULA QUARTA - REPOSIÇÃO DAS PERDAS SALARIAIS Fica garantida aos empregados do Conselho a reposição das perdas salariais no período de 1º de maio de 2012 a 30 de abril de 2013, calculada com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) integral do período, no percentual de 7,16% (sete vírgula dezesseis por cento) que incidirá sobre o salário de maio de CLÁUSULA QUINTA - AUMENTO REAL DE SALÁRIO A título de aumento real, os salários reajustados da forma prevista na Cláusula Terceira, serão acrescidos do percentual de 4,52% (quatro vírgula cinquenta e dois por cento), que será incorporado ao salário do mês de maio de CLÁUSULA SEXTA - REAJUSTE NA TABELA SALARIAL A Tabela Salarial do PCS será reajustada através de Portaria da Presidência, com o percentual total de 12% (doze por cento). 1º Os empregados enquadrados como Profissionais do Sistema PSI serão contemplados com este reajuste de 12% (doze por cento). 2º - Ficam assegurados os reajustes aos cargos de livre provimento no percentual de 12% (doze por cento), conforme Portaria da Presidência. GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO CLÁUSULA SÉTIMA - GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO

abril de 2013, calculada com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) integral do período, no percentual de 7,16% (sete vírgula dezesseis por cento) que incidirá sobre o salário de maio

3 Page 3 of 6 O Conselho garante o pagamento dos atuais valores das gratificações incorporadas referentes aos cargos/funções em comissão, em rubrica própria, os quais serão reajustados a partir de 01/05/2012, pelo mesmo índice de reajuste do salário base, qual seja, 7,16% (sete vírgula dezesseis por cento). CLÁUSULA OITAVA - GRATIFICAÇÃO NATALINA OUTRAS GRATIFICAÇÕES O Crea-RN concederá as seus empregados, a título de gratificação natalina, o valor de R$ 500,00 (quinhentos reais), a ser pago até o vigésimo dia do mês de dezembro de º - Terão direito a gratificação natalina também os cargos de livre provimento. 2º - Não terão direito a gratificação natalina os empregados que, no período da vigência do Acordo Coletivo em vigor, tenham faltado 2 (duas) vezes sem que a mesma tenha sido justificada ou que tenha recebido pena disciplinar. 3º - Terão direito a gratificação a que se refere esta cláusula, aqueles empregados que trabalharam os últimos 12 meses contados até a data do recebimento, sendo paga proporcionalmente aos novos empregados contratados, pelo período trabalhado. ADICIONAL DE TEMPO DE SERVIÇO CLÁUSULA NONA - GRATIFICAÇÃO POR TEMPO DE SERVIÇO Fica garantida a aplicação do índice de reajuste de salários de caráter geral na correção do valor da rubrica da gratificação por tempo de serviço já incorporada até a data inicial da vigência do presente acordo aos empregados que já a possuíam. 1º - O Crea-RN não pratica o pagamento da gratificação por tempo de serviço aos seus empregados, estando garantido apenas àqueles que já o possuíam até o início da vigência do Acordo Coletivo de Trabalho em 1º de maio de 2012, o seu reajuste. 2º O percentual de reajuste deste adicional corresponde a 7,16% (sete vírgula dezesseis por cento). CLÁUSULA DÉCIMA - VALE ALIMENTAÇÃO AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO

CLÁUSULA OITAVA - GRATIFICAÇÃO NATALINA OUTRAS GRATIFICAÇÕES O Crea-RN concederá as seus empregados, a título de gratificação natalina, o valor de R$ 500,00 (quinhentos reais), a ser pago até o

4 Page 4 of 6 Fica garantido o pagamento do benefício do Vale Alimentação mensal a todos os empregados do quadro de carreira do CREA-RN, no exercício efetivo da função, no valor de R$ 356,85 (trezentos e cinquenta e seis reais e oitenta e cinco centavos), passando a vigorar com uma contrapartida do servidor conforme quadro abaixo: SALÁRIO BASE Até R$ 666,00 De R$ 666,01 a R$ 916,00 De R$ 916,01 a R$ 1.345,00 De R$ 1.345,01 a R$ 1.670,00 Acima de R$ 1.670,01 % DE DESCONTO SOBRE O VALOR DO VALE ALIMENTAÇÃO 1% do valor do Vale Alimentação 2% do valor do Vale Alimentação 3% do valor do Vale Alimentação 4% do valor do Vale Alimentação 5% do valor do Vale Alimentação 1º Considera-se, também, exercício efetivo da função as férias, afastamento para ficar à disposição do Sindicato e licença médica desde que aprovada por Médico do Trabalho contratado pelo Crea-RN. 2º - Fica assegurado também o benefício previsto nesta cláusula aos cargos de livre provimento. AUXÍLIO TRANSPORTE CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - AUXÍLIO TRANSPORTE O CREA-RN adotará o sistema de Vale-Transporte em pecúnia para o deslocamento casa/trabalho/casa de seus empregados do quadro de carreira, correspondente aos dias a serem efetivamente trabalhados, nos termos do Decreto nº de 15 de dezembro de 1998, ficando assegurado somente aos servidores com salário base até R$ 1.076,25 (hum mil e setenta e seis reais e vinte e cinco centavos) e jornada de 8 (oito) horas diárias a isenção dos descontos. Parágrafo Primeiro É vedada a incorporação do auxílio a que se refere esta Cláusula aos vencimentos, à remuneração, ao provento ou à pensão. Parágrafo Segundo Fica garantido a isenção total dos descontos referentes ao vale transporte dos empregados que já gozam deste benefício, inobstante o aumento salarial resultar em salário superior a R$ 1.076,25 (hum mil e setenta e seis reais e vinte e cinco centavos) e jornada de 8 (oito) horas diárias

R$ 1.345,00 De R$ 1.345,01 a R$ 1.670,00 Acima de R$ 1.

5 Page 5 of 6 AUXÍLIO MORTE/FUNERAL CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - AUXÍLIO FUNERAL Na ocorrência de morte do empregado o CREA-RN concederá o auxílio funeral de R$ 3.000,00 (três mil reais) aos seus familiares. Parágrafo Único. O auxilio funeral será pago ao cônjuge ou ao dependente beneficiário. SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR CIPA COMPOSIÇÃO, ELEIÇÃO, ATRIBUIÇÕES, GARANTIAS AOS CIPEIROS CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - PREVENÇÃO DE ACIDENTES CIPA O Crea-RN compromete-se a viabilizar a criação de uma CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes a partir de janeiro de 2014, utilizando como parâmetro a Norma Regulamentadora nº 5 do Ministério do Trabalho e Emprego, a qual será composta por 1 (um) representante eleito pelos empregados do Crea-RN com o respectivo suplente e 1 (um) representante do CREA-RN também com o respectivo suplente indicado pela Diretoria do Crea- RN. DISPOSIÇÕES GERAIS APLICAÇÃO DO INSTRUMENTO COLETIVO CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - DECLARAÇÃO FORMAL DO ACORDO E por estarem justos e acordados, assinam o presente Acordo Coletivo de Trabalho em quatro vias de igual teor e forma, onde um exemplar será para cada uma das partes, um exemplar para ser fixado em lugar legível e de fácil acesso aos empregados dentro do CREA-RN, para que o servidor tenha conhecimento e o último exemplar para ser homologado na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego.

SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR CIPA COMPOSIÇÃO, ELEIÇÃO, ATRIBUIÇÕES, GARANTIAS AOS CIPEIROS CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - PREVENÇÃO DE ACIDENTES CIPA O Crea-RN compromete-se a viabilizar a criação de

6 Page 6 of 6 JOSE DANTAS DE OLIVEIRA FILHO MEMBRO DE DIRETORIA COLEGIADA SIND DOS SERV EM CONSEL EORDENS DE FISCAL PROF DO ES RN MODESTO FERREIRA DOS SANTOS FILHO PRESIDENTE CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA E AGRONOMIA DO RIO GRANDE DO NORTE - CREA/RN

RN MODESTO FERREIRA DOS SANTOS FILHO PRESIDENTE CONSELHO

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