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1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2008/2009 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PI000036/2008 DATA DE REGISTRO NO MTE: 11/09/2008 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR015042/2008 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 01/09/2008 Confira a autenticidade no endereço SIND.DOS EMPREG.EM ENTID.CULT. RECREAT.DE ASSIST. SOC. DE ORIENT.E FORM.PROF.NO ESTADO DO PIAUI, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). CARMEN SIQUEIRA DE OLIVEIRA; E SERVICO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO COOPERATIVISMO NO ESTADO DO PIAUI, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JOSE PINTO DE ALENCAR; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 1º de maio de 2008 a 30 de abril de 2009 e a data-base da categoria em 1º de maio. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Fica estabelecida a data-base de 1º de maio, vigorando o presente Acordo Coletivo de Trabalho de 01/05/2008 a 30/04/2009. As condições e normas estabelecidas no presente Acordo Coletivo de Trabalho abrangerão as categorias profissionais e economicas convenentes., com abrangência territorial em PI. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL Fica garantido o piso salarial mínimo dos empregados do SESCOOP/PI em R$ 456,50 (quatrocentos e cinqüenta e seis reais e cinqüenta centavos). Reajustes/Correções Salariais CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL A partir de 1º de maio de 2008 os salários dos empregados do SESCOOP/PI serão reajustados em 10% (dez por

2 cento), incidindo sobre os salários vigentes em 30/04/2008, compensando as antecipações legais e/ou espontâneas concedidas no período, independente da data de admissão. Pagamento de Salário Formas e Prazos CLÁUSULA QUINTA - DEPOSITO DE SALARIO EM CONTA BANCARIA / CONTA CORRENTE O SESCOOP/PI depositará em conta salário/conta corrente os salários de seus empregados, salvo manifestação em contrário participada por escrito ao empregador. PARÁGRAFO ÚNICO: Os procedimentos de operacionalização da presente cláusula serão definidos junto a instituição financeira onde o SESCOOP/PI mantém conta corrente. Outras normas referentes a salários, reajustes, pagamentos e critérios para cálculo CLÁUSULA SEXTA - PAGAMENTO DE DIFERENÇAS As eventuais diferenças salariais decorrentes da aplicação do presente Acordo Coletivo de Trabalho, caso não haja tempo hábil para elaboração da folha de pagamento no próprio mês da assinatura, poderão ser pagas junto com os salários do primeiro mês seguinte da assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho, sem qualquer acréscimo. Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros Auxílio Alimentação CLÁUSULA SÉTIMA - CONCESSÃO DO AUXILIO ALIMENTAÇÃO O SESCOOP/PI concederá a seus empregados Auxílio Alimentação, sob a forma de crédito em cartão magnético, destinado a aquisição exclusiva de alimentos, no valor total de R$ 220,00 (duzentos e vinte reais) por mês, independentemente da quantidade de dias úteis e de acordo com as normas do Programa de Alimentação do Trabalhador PAT do Ministério do Trabalho e Emprego MTE. PARÁGRAFO PRIMEIRO: Para o cálculo proporcional do fornecimento do benefício considerar-se-á o valor unitário de R$ 10,00 (dez reais). PARÁGRAFO SEGUNDO: O benefício do Auxílio Alimentação ora acordado, pela sua própria natureza e de acordo com a legislação específica que rege a matéria, não será, em qualquer hipótese, incorporado aos salários dos empregados. PARÁGRAFO TERCEIRO: O benefício ora concedido será devido aos empregados que estiverem no efetivo exercício de suas funções no SESCOOP/PI, inclusive os empregados que estiverem afastados temporariamente do trabalho nos casos legalmente previstos, inclusive férias e licença-maternidade. PARÁGRAFO QUARTO: A participação dos empregados que recebem salários brutos até o valor equivalente a 20 (vinte) salários mínimos, no custeio desse benefício, corresponderá a 2% (dois por cento) do valor total do benefício, e, para os demais empregados será descontado o valor correspondente a 4% (quatro por cento) do valor total do benefício.

3 Auxílio Transporte CLÁUSULA OITAVA - CONCESSÃO VALE TRANSPORTE Para concessão de vale transporte, será descontado dos empregados que recebem salários brutos até o valor equivalente de 01 (um) a 20 (vinte) salários mínimos, o valor correspondente a 2% (dois por cento) do valor total do benefício, e, para os demais empregados será descontado o valor integral dos vales recebidos, observandose sempre o limite de 6% (seis por cento) sobre o valor do salário. Auxílio Saúde CLÁUSULA NONA - REEMBOLSO DO PLANO DE SAUDE MEDICO E ODONTOLOGICO O SESCOOP/PI reembolsará mensalmente, mediante apresentação dos respectivos comprovantes de pagamento, o valor correspondente a 90% (noventa por cento) do plano de saúde médico e odontológico dos empregados, que recebam salários brutos até 10 (dez) salários mínimos; para os demais empregados será reembolsado o valor correspondente a 85% (oitenta e cinco por cento) do valor total do plano de saúde Auxílio Morte/Funeral CLÁUSULA DÉCIMA - AUXILIO FUNERAL No caso de falecimento de empregado, a empresa pagará, mediante a apresentação da Certidão de Óbito, a título de Auxílio Funeral ao Cônjuge ou dependente legal, o valor equivalente a três salários de ingresso estabelecido no caput da cláusula 5ª, contra recibo, inclusive se o fato ocorrer durante o período de experiência. PARÁGRAFO ÚNICO: As empresas que já concedem o benefício supra, quer diretamente, que através de entidade de previdência privada da qual seja patrocinadora, ficam desobrigadas de sua concessão, respeitandose os critérios mais vantajosos. Outros Auxílios CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - COMPLMENTO AUXILIO PREVIDENCIÁRIO O SESCOOP/PI complementará o auxílio previdenciário de forma que o empregado afastado receba o valor equivalente a totalidade do seu salário que perceberia em atividade, pelo prazo de 90 (noventa) dias da data do afastamento por motivo de doença. Jornada de Trabalho Duração, Distribuição, Controle, Faltas Duração e Horário CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - JORNADA DE TRABALHO A jornada de trabalho dos empregados do SESCOOP/PI será de 08 (oito) horas, de Segunda a Sexta-feira.

4 Compensação de Jornada CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - COMPENSAÇÃO DE HORAS EXTRAS (BANCO DE HORAS) O excesso de horas em um dia poderá, a critério do SESCOOP/PI, ser compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, em um período máximo de 01 (um) ano, à soma das jornadas de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite de 10 (dez) horas diárias, nos termos do art. 59, 2º da CLT, com a redação dada pela MP nº , de 26 de abril de PARÁGRAFO ÚNICO: Não compensadas em 60 (sessen ta) dias, as horas extras serão remuneradas com acréscimo de 50% (cinqüenta por cento) em dias normais e 100% (cem por cento) em domingos e feriados. Saúde e Segurança do Trabalhador Uniforme CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - UNIFORMES O SESCOOP/PI fornecerá uniformes gratuitamente aos empregados, quando por ele exigido para o desempenho das atividades funcionais. Outras Normas de Prevenção de Acidentes e Doenças Profissionais CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - ACIDENTES DE TRABALHO Para o cumprimento dos artigos 20 e 21 da Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, serão considerados acidentes de trabalho, além dos ali elencados, todas as doenças que tenham causa ocupacional, bem como os distúrbios psíquicos adquiridos em decorrência das condições de trabalho. Outras Normas de Proteção ao Acidentado ou Doente CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - GARANTIA DE EMPREGO AO ACIDENTADO Ao empregado acidentado do trabalho, independentemente do tempo de afastamento, o prazo de garantia do emprego será de 12 (doze) meses após cessação do auxílio-doença acidentário, conforme dispõe o art. 118 da Lei nº 8.213/91. Relações Sindicais Acesso do Sindicato ao Local de Trabalho CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - QUADRO DE AVISOS Fica assegurado ao SENALBA/PI o direito de usar um quadro de avisos, a ser designado para este fim pelo SESCOOP/PI, para a divulgação de assuntos de interesse da categoria, como também a visita credenciada da diretoria do Sindicato, para reunião com a categoria.

5 Contribuições Sindicais CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - CONTRIBUIÇÃO SOCIAL Fica garantida a contribuição mensal de 1% (um por cento) do valor da folha de pagamento dos empregado sindicalizados a partir do mês de maio de 2008 a título de Contribuição Social a ser recolhida até o dia 10 (dez) do mês subseqüente, através de depósito em conta corrente do SENALBA/PI.Desde que por eles autorizados o desconto através da filiação. CLÁUSULA DÉCIMA NONA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL Fica garantida a contribuição anual de 3% (três por cento) do valor da folha de pagamento, a título de Contribuição Assistencial, será descontado dos empregados filiados ao senalba e será recolhida até o dia 10 (dez) do mês subseqüente ao da homologação do presente acordo, mediante depósito em conta corrente do SENALBA/PI. PARÁGRAFO ÚNICO: Fica o empregado com o direito de se opor individualmente por escrito do pagamento da Contribuição Assistencial, remetendo para o SENALBA/PI, no prazo de 10 (dez) dias da data do devido recolhimento. Disposições Gerais Mecanismos de Solução de Conflitos CLÁUSULA VIGÉSIMA - CONCILIAÇÃO As conciliações das divergências surgidas entre as partes referentes à aplicação dos dispositivos do presente Acordo Coletivo de Trabalho serão processadas obedecido o dispositivo da lei competente. CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - FISCALIZAÇÃO À Superintendência Regional do Trabalho no Estado do Piauí caberá a fiscalização do presente Acordo Coletivo de Trabalho e aplicação de suas penalidades. Aplicação do Instrumento Coletivo CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - FORO Eleito o Foro da cidade de Teresina-PI, fica autorizada às partes intentarem judicialmente em qualquer esfera, caso ocorra descumprimento do ACORDO COLETIVO DE TRABALHO. Por as partes estarem de acordo com os presentes Termos e Cláusulas, serão assinados em 03 (tres) vias, para posterior registro e arquivamento junto a Delegacia Regional do Trabalho no Estado do Piauí - DRT.

6 CARMEN SIQUEIRA DE OLIVEIRA Presidente SIND.DOS EMPREG.EM ENTID.CULT. RECREAT.DE ASSIST. SOC. DE ORIENT.E FORM.PROF.NO ESTADO DO PIAUI JOSE PINTO DE ALENCAR Presidente SERVICO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO COOPERATIVISMO NO ESTADO DO PIAUI