ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/2013

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1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/2013 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SP006206/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: 03/07/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR030901/2012 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 02/07/2012 SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS URBANAS DE SANTOS, BAIXADA SANTISTA, LITORAL SUL E VALE DO RIBEIRA, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Diretor, Sr(a). JORGE ALBERTO ARRIVABENE; E WATER PORT S/A ENGENHARIA E SANEAMENTO, CNPJ n /000133, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). RENATO TORRES DE FARIA e por seu Vice -Presidente, Sr(a). JOEL MUSMAN; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA -VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 1º de maio de 2012 a 30 de abril de 2013 e a data-base da categoria em 1º de maio. CLÁUSULA SEGUNDA -ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) dos trabalhadores nas indústrias urbanas, abrangentes dos trabalhadores na indústria de geração, transmissão e distribuição de energia elétrica, na indústria da purificação e distribuição de água, em serviços de coleta, tratamento e disposição final de esgoto, em saneamento ambiental, gás canalizado, eletrificação rural, recursos hídricos, meio ambiente, limpeza urbana, drenagem e em outras empresas que por similitude se enquadrem nessa categoria, com abrangência territorial em Santos/SP. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA -PISO SALARIAL A PRIMEIRA ACORDANTE a partir da data de 1º de maio de 2012 estabelecerá um piso salarial de R$ 919,20 (novecentos e dezenove reais e vinte centavos), após esta data todos os funcionários que mesmo com o reajuste previsto na cláusula 01ª permanecerem com uma remuneração inferior ao piso estabelecido, terão seus salários reajustados para o valor do novo piso salarial.

2 Reajustes/Correções Salariais CLÁUSULA QUARTA -REAJUSTE SALARIAL A PRIMEIRA ACORDANTE concederá aos seus empregados, representados pelos SEGUNDOS ACORDANTES, a partir de 1 de maio de 2012, um reajuste salarial na base de 4,15% (quatro vírgula quinze por cento), apurados de acordo com a variação do Índice de Preços ao Consumidor do Município de São Paulo, publicado pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas. Fipe, no Período de maio/2011 até abril/2012, que incidirão sobre os salários vigentes no dia 30 de abril de A vigência do reajuste é de 01 (um) ano, contado de 1º de maio de 2012 a 30 de abril de CLÁUSULA QUINTA -AUMENTO REAL A PRIMEIRA ACORDANTE concederá aos seus empregados, representados pelos SEGUNDOS ACORDANTES, a partir de 1 de maio de 2012, um reajuste salarial de 3,85% (três virgula oitenta e cinco por cento) a título de Aumento Real sobre os salários vigentes em 30/04/2012. Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros Outras Gratificações CLÁUSULA SEXTA -GRATIFICAÇÃO A PRIMEIRA ACORDANTE concederá a partir de 1º de maio de 2012, uma gratificação de 05% (cinco por cento) sobre os salários a título de igratificação por Tempo de Trabalhoi, aos seus empregados a partir do 25º (vigésimo quinto) mês da sua admissão. Participação nos Lucros e/ou Resultados CLÁUSULA SÉTIMA -PLANO DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS A PRIMEIRA ACORDANTE se compromete perante aos SEGUNDOS ACORDANTES a apresentar, em outubro de 2012, os termos do Plano de Participação nos Resultados do ano fiscal 2013 para discussão e negociação. Este somente acontecerá caso a PRIMEIRA ACORDANTE prorrogue o contrato de prestação de serviço junto a Codesp, por pelo menos 12 (doze) meses. Auxílio Alimentação CLÁUSULA OITAVA -AUXILIO ALIMENTAÇÃO A partir de 1 de maio de 2012, a PRIMEIRA ACORDANTE concederá aos empregados Auxílio Alimentação com o valor mensal fixado em R$ 225,00 (duzentos e vinte e cinco

3 reais), através de cartão magnético que será disponibilizado pela empresa aos seus colaboradores. O crédito em cartão magnético dar-se-á em até 02 (dois) dias úteis após o pagamento do salário. A PRIMEIRA ACORDANTE subsidiará 95% (noventa e cinco por cento) do custo do auxílio alimentação. O referido auxílio não terá configuração salarial, ou seja, não terá reflexos para efeito de férias, 13º salário, aviso prévio, nem incidência para fins de INSS e FGTS. Auxílio Saúde CLÁUSULA NONA -PLANO DE ASSISTÊNCIA MÉDICA A PRIMEIRA ACORDANTE participa de plano de Seguro Grupal de Assistência à Saúde com co-participação, da Bradesco Seguro Saúde S.A. sendo que ela subsidia integralmente as mensalidades do Plano Básico para os funcionários de nível 4 e 5 desde a sua admissão e para os funcionários de nível 1, 2 e 3 a partir do 25º (vigésimo quinto) mês da sua admissão, conforme regras do Plano. Os níveis funcionais encontram-se detalhados no Anexo I. Tabela de Cargos e Funções da apólice do Plano. Seguro de Vida CLÁUSULA DÉCIMA -SEGURO DE VIDA A PRIMEIRA ACORDANTE participa de Seguro de Vida em Grupo da Itaú Seguros S/A, apólice N.º , estando incluídos nos benefícios todos os seus empregados, desde o mês da sua admissão até o mês do seu desligamento. O seguro é parcialmente contributário, isto é, os prêmios são pagos parte pelos empregados e parte pela PRIMEIRA ACORDANTE. O prêmio do seguro é de 2,40% (dois por cento e quarenta centésimos por mil) do salário base do empregado, sendo o prêmio limitado a R$ 800,00 (oitocentos reais). A PRIMEIRA ACORDANTE subsidia 40% (quarenta por cento) do prêmio, sendo que o empregado contribui com 60% (sessenta por cento) do prêmio. Jornada de Trabalho. Duração, Distribuição, Controle, Faltas Duração e Horário CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA -REGIME DE TRABALHO Os empregados operacionais da PRIMEIRA ACORDANTE trabalharão em regime de 12

4 (doze) horas trabalhadas por 36 (trinta e seis) horas de descanso, podendo ser convocados a retornarem ao trabalho antes de vencidas as 36 (trinta e seis) horas de descanso, em caso de falta de algum outro empregado. Relações Sindicais Direito de Oposição ao Desconto de Contribuições Sindicais CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA -CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL A PRIMEIRA ACORDANTE procederá ao desconto em folha de pagamento da Contribuição Assistencial mediante as seguintes condições: Os SEGUNDOS ACORDANTES, após as realizações das Assembléias determinadas na Ordem de Serviço N.º 01, de 24 de março de 2009, baixada pelo Ministro de Estado do Trabalho e Emprego, remeterão à PRIMEIRA ACORDANTE os Editais de Convocação, as Listas de Presença e as Atas das respectivas Assembléias em que constem as condições de desconto da Contribuição Assistencial, Confederativa e/ou Negocial; Os SEGUNDOS ACORDANTES darão ampla divulgação aos empregados das contribuições que serão lançadas em folha de pagamento e do período de oposição ao desconto; A PRIMEIRA ACORDANTE fornecerá aos SEGUNDOS ACORDANTES relação dos empregados que tiveram o desconto e seus respectivos valores; Os descontos em folha de pagamento serão efetuados nos meses subseqüentes ao da assinatura deste Acordo. PARÁGRAFO PRIMEIRO: No tocante à Contribuição Assistencial, o direito de oposição do empregado ao desconto, deve ser manifestado junto aos SEGUNDOS ACORDANTES, no prazo de até 10 (dez) dias da divulgação aos empregados das contribuições que serão lançadas em folha de pagamento. PARÁGRAFO SEGUNDO: Se por decisão judicial, a PRIMEIRA ACORDANTE for obrigada a devolver a parcela correspondente à Contribuição Assistencial, a qualquer dos seus empregados, o SEGUNDO ACORDANTE beneficiado pelo desconto em folha de pagamento sobre a parcela em litígio, concorda em se responsabilizar por tal ônus, cuja cobrança será efetuada mediante negociação ou ação regressiva. Uma vez acionada em juízo, a PRIMEIRA ACORDANTE chamará o SEGUNDO ACORDANTE para responder à ação judicial e, desde já, este aceita tal condição. Disposições Gerais Mecanismos de Solução de Conflitos CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA -NORMAS DE CONCILIAÇÃO As dúvidas oriundas da aplicação do presente Acordo serão dirimidas pela Justiça do Trabalho.

5 O processo de prorrogação, revisão, denúncia ou revogação total ou parcial deste Acordo subordinar-se-á às disposições contidas no Artigo 615 da CLT. Aplicação do Instrumento Coletivo CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA -COMPROMISSO As partes se comprometem a cumprir e fazer cumprir o presente Acordo em todos os seus termos e condições durante o prazo de sua vigência. JORGE ALBERTO ARRIVABENE Diretor SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS URBANAS DE SANTOS, BAIXADA SANTISTA, LITORAL SUL E VALE DO RIBEIRA RENATO TORRES DE FARIA Presidente WATER PORT S/A ENGENHARIA E SANEAMENTO JOEL MUSMAN Vice -Presidente WATER PORT S/A ENGENHARIA E SANEAMENTO A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no endereço

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