CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

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1 Página: 1/5 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Módulo Rubi Avançado : 20:00 A quem se destina: Todos que tiverem a necessidade de administrar de forma avançada o módulo Rubi para facilitar o controle de Valores Folha de pagamento. Procedimentos Metodológicos: As aulas são apresentadas através de vídeo conferência, acompanhadas de materiais didáticos específicos Estratégia de Avaliação: A avaliação do aluno será executada através de um exercício orientado que será aplicado ao final de cada aula. Objetivo Geral: Ao final deste processo, o aluno deverá ser capaz de: Cadastrar eventos com características e regras condizentes com o cálculo desejado; Emitir Relatórios de eventos cadastrados. Definir eventos que serão utilizados para colaboradores específicos pré-assinalados; Definir a utilização da Rotina de Pensão Judicial; Preparar a base com informações necessárias para o cálculo da pensão; Cadastrar Outros contratos para colaboradores; Permitir o cálculo correto de INSS para colaboradores com múltiplos vínculos; Cadastrar afastamentos; Consultar afastamentos e datas de retorno; Controlar afastamentos ocorridos pelo mesmo motivo dentro de 60 dias; Controlar Nexo Técnico Epidemiológico (NTEP). Gerar férias coletivas; Gerar relatórios específicos; Definir parâmetros para saldos de férias coletivas. Cadastrar férias de forma programada; Emitir relatórios de controle para a liderança; Gerar programações de férias individuais e/ou coletivas. Interromper férias; Gerar afastamentos entre férias para correta emissão de guias. Calcular holerites de várias empresas ao mesmo tempo; Gerar relatórios por grupos de empresas de uma única vez; Calcular adiantamento salarial aos colaboradores que estiverem assinalados; Permitir cálculos diferenciados de Adiantamento salarial na mesma competência. Calcular o Adiantamento de 13º Salário; Calcular o 13º Salário Integral; Calcular 13º salário complementar; Verificar possibilidade de calcular 13º adiantamento com Férias;

2 Página: 2/5 Recolher valores de FGTS e INSS sobre 13º Salário; Emitir Relatórios de 13º Salário. Cadastrar estabilidades de acordo com a situação de afastamento existente; Consultar históricos de afastamentos com estabilidades; Calcular rescisões com os valores de indenizações calculados automaticamente quando confirmada a rescisão de empregado em estabilidade. Gerar CAGED; Calcular valores complementares de rescisões, seja por dissídio quanto por equívoco nos cálculos da rescisão oficial; Emitir relatórios para controle de valores complementares de rescisão; Gerar GPS, SEFIP e GRRF com os valores da rescisão complementar. Cadastrar rescisões de forma programada; Calcular rescisões programadas de forma coletiva; Emitir relatórios das rescisões. Definir valores de bonificação por tempo de serviço; Permitir que o sistema controle os valores pagos por tempo de serviço. Cadastrar Vales em parcelas para auxiliar financeiramente os empregados; Lançar compras internas ou diversas dos colaboradores para desconto em folha. Cadastrar seguros e faixas; Definir colaboradores que participam do evento vinculado ao seguro; Criar outros eventos com funções similares ao seguro. 01 (Tabela de Eventos) 02 (Seleção de Eventos) Cadastrar eventos conforme regra, tipo evento, natureza, valor cálculo, teto cálculo, incidência, base, tipo contrato, remuneração, tipo salário, cálculo, afastamento, e vínculo. Determinar eventos por colaborador. Fazer tratamentos particulares de eventos a serem descontados e/ou pagos em folha. Definições para Empresas; Configuração de Eventos; Duplicar Eventos; Criar códigos de Seleção Vincular informações na Tabela de Eventos Alterar dados no cadastro do empregado Efetuar Cálculos com eventos de Seleção 02:30 Conhecer as rotinas cadastrais de folha; Conhecer a rotina de cálculo do Rubi; Entender eventos de forma conceitual. instalado na máquina 00:40 Conhecer as rotinas cadastrais de folha de pagamento; Conhecer a Tabela de Eventos; Conhecer o processo de cálculo do rubi;

3 Página: 3/5 03 (Pensão Judicial) Discriminar os tipos de tratamento ; A importância de manter histórico das informações. 04 (Múltiplos Vínculos) Calcular automaticamente valores de INSS e IRRF para colaboradores com múltiplos vínculos 05 (Afastamentos) Mostrar a tela de históricos e verificar os afastamentos; Conceituar as diversas situações de afastamentos; Cadastrar no sistema as informações; Afastamentos dentro de 60 dias podem ser controlados; Controle do NTEP. 06 (Férias formas de Cálculo) Definições de cálculo de Eventos de Férias; Conferir valores do recibo de férias e na Folha mensal de férias. 07 (Férias Coletivas) Optar entre saldo negativo e zerado para férias coletivas; Gerar relatórios comparativos de valores de férias coletivas. 08 (Férias Programadas) 09 (Férias Interrompidas) Permitir a definição antecipada das férias dos colaboradores; Relatórios de férias programadas; Calcular férias programadas. Quebrar férias já cadastradas; Gerar afastamentos entre as férias. Cadastrar os Tipos de Pensão Judicial; Gerar Histórico de Pensão Judicial;. Opções de Cadastro no Sistema Cálculo da folha mensal para conferência das Bases de INSS e IRRF Identificar as Situações que geram afastamentos automaticamente; Cadastrar Situações de Afastamentos; Cadastro de Afastamentos no Rubi; Controlar Afastamentos de mesmo motivo; Controle Nexo técnico Epidemiológico; Calcular Férias; Demonstração de formas de cálculo de eventos; Calcular Férias Coletivas Cadastro de Férias Programadas Gerar Férias Programadas Habilitar função de Férias Interrompidas Interromper Férias instalado na máquina instalado na máquina; Conhecer regras para concessão de férias; Conhecer relatórios emitidos; Possuir base de testes e sistema instalado. Conhecer regras para concessão de férias coletivas e o cadastro de férias individuais; Conhecer relatórios emitidos; Conhecer parâmetros de cálculos de férias. 00:30 Conhecer parâmetros de cálculos de férias.

4 Página: 4/5 10 (Grupos de Empresas) 11 (Adiantamento Salarial) Tornar o processo de cálculo ágeis; Emitir holerites por grupos de empresas com tratamentos comuns; Otimizar os processos para geração de guias. Definir adiantamentos salariais aos colaboradores da empresa. 12 (13º Salário) Verificar o cálculo do adiantamento de 13º Salário; Calcular 13º Integral; Verificar quando calcular 13º Complementar. 13 (Rescisão Formas de cálculos) 14 (Rescisão Complementar) 15 (Rescisões outras Opções) Recalcular rescisões; Calcular Rescisões e conferir valores; Otimizar procedimentos; Emitir GRRF com valores rescisão. Calcular rescisões complementares; Otimizar procedimentos; Emitir GPS, SEFIP e GRRF com valores da rescisão complementar. Otimizar os processos de cálculo de rescisões. Criação de Grupos de Empresas Definir Cálculos em Grupos Seleção de Cálculos Efetuar Cálculos em Grupos Geração de Impostos Calcular folha de Adiantamento Salarial Tipo de Processamento 91 Cálculo de Adiantamento de 13º Salário 1º Parcela Calcular 13º Salário Integral Calcular 13º Complementar Cálculo de Rescisões; Cálculo de Rescisões Complementares Cadastro de Rescisões Programadas Cálculo de Rescisões Programadas Efetuar Rescisões Simuladas Cadastro de Grupos/Lotes de Colaboradores para Rescisão Coletiva Cálculo de Rescisões Coletivas Emissão de Relatórios e Documentos Cadastro de Rescisões informadas 00:40 Conhecer as rotinas cadastrais de folha; Cálculo e seleção de competências. Conhecer documentos e relatórios necessários ao cumprimento da legislação. Conhecer a rotina de cálculos; Conhecer a rotina de 13º nas empresas; Possuir base de testes e sistema instalado; 01:30 Conhecer rotinas cadastrais de folha; Possuir base testes e sistema instalado; Conhecer os procedimentos que levam cálculos de rescisões complementares. Possuir base de testes e o sistema instalado; 00:50 Conhecer as rotinas cadastrais de folha; Conhecer a rotina de rescisão nas empresas; instalado na máquina;

5 Página: 5/5 16 (CAGED) Parametrizar o Sistema para que seja possível gerar o CAGED; 17 (Estabilidades) Lembrar ao usuário empregados em estabilidade antes de executar a rescisão; Gerar cálculos automáticos de indenizações para empregados demitidos em estabilidade. 18 (Anuidades) Permitir que o sistema controle automaticamente os pagamentos de anuidades dos colaboradores. 19 (Vales e Compras) Permitir que o sistema calcule e controle parcelas de empréstimos e/ou comprar dos colaboradores. 20 (Seguros) Otimizar os processos de cálculo de Seguros e verbas similares para colaboradores. Conceituar CAGED Geração do CAGED Conferência do Arquivo Gerado Verificar as Situações que geram estabilidade; Gerar Histórico de estabilidade; Consultar a Ficha Registro; Cadastrar Estabilidades em sindicato; Rescisão de empregado em Estabilidade. Parâmetros no cadastro da empresa Parâmetros na ficha cadastral Cálculos Cadastro de tipos de Vales e Compras Lançamento de Vales Lançamento de Compras Listando Vales e/ou Compras Cadastro de Seguros Cadastro na Tabela de Eventos Vínculo no cadastro dos colaboradores Conhecer a rotina de Envio de CAGED; Possuir base de testes e sistema instalado. Conhecer a rotina de rescisão; Conhecer o cadastro de situações; Conhecer o cadastro de sindicatos; Conhecer a rotina de Cálculos do Rubi. instalado. 00:50 Conhecer as rotinas cadastrais de folha; Conhecer a rotina de cálculos; instalado. Conhecer a rotina de Cálculo do Rubi; Conhecer a Tabela de eventos do Rubi; DESTAQUE: Para quem já trabalha com o Módulo Rubi e precisa utilizar recursos mais abrangentes, fazer este treinamento permitirá usufruir de opções avançadas para controle de valores da área de Departamento Pessoal da empresa, como tratamento de Férias coletivas e programadas, Rescisões Complementares, Recursos de criação de Eventos novos, Anuidades, Estabilidades, Cálculo de Pensão Judicial e outros processos pertinentes à área que são necessários.