GESTÃO DE PESSOAS DO SISTEMA S

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2 III NÚCLEO NACIONAL DE GESTÃO DE PESSOAS DO SISTEMA S TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL E GESTÃO POR RESULTADOS: Práticas que impulsionam os resultados organizacionais Discussão de temas pertinentes a gestão de pessoas com enfoque para a realidade organizacional das entidades integrantes do Sistema S Cenário e Tendências da Gestão de Pessoas em tempos de crise; Inovação e Transformação Organizacional; Remuneração por Resultados: Aspectos Legais e Práticos; Gestão de Mudanças; Talento e Contemporaneidade; Inovação, Performance e Gestão Por Resultados. Datas: 20 e 21 julho de 2015 Local: Curitiba - PR APRESENTAÇÃO O III Núcleo de Gestão de Pessoas do Sistema S evento promovido pela JML Consultoria e Eventos empresa cujo foco de atuação concentra esforços e serviços alinhados às necessidades das entidades integrantes do Sistema S, traz como pauta, temáticas e estratégias atuais de RH e Gestão de Pessoas sendo uma oportunidade única para atualização e troca de experiências. Este evento foi organizado, tendo como fundamentos: Conteúdos inovadores que visam reposicionar as discussões de um RH tradicional em busca de uma nova performance organizacional para se tornarem alavancas de maior engajamento e resultados; Práticas que demonstram como o RH e a Gestão de Pessoas impulsionam o desempenho dos negócios; Profundo mergulho na dinâmica do trabalho da área de Gestão de Pessoas e da força do talento, capital humano e suas complexidades. A visão sobre o papel em constante evolução da Gestão de Pessoas num contexto de tempos incertos, onde cada um dos seus integrantes precisa contribuir de forma ágil e presente com estratégias que criam valor com foco no desenvolvimento de competências, a participação em um evento específico para os profissionais de Gestão de Pessoas do Sistema S pode representar um grande diferencial ao alcance dos resultados e objetivos. 2

3 Diante da perspectiva de um futuro volátil, complexo e ambíguo, os desafios e oportunidades da área de RH e Gestão de Pessoas são maiores do que nunca e exigem profissionais com conhecimentos amplos e atualizados. O III Núcleo de Gestão de Pessoas representa um evento ímpar para os profissionais de Gestão de Pessoas das Entidades do Sistema S, cuja abordagem está ajustada às suas necessidades em qualquer fase da sua carreira, por oferecer um ambiente de aprendizado, networking, inspiração, colaboração, engajamento e discussão de alto nível. A sua organização está buscando melhorar o desempenho e a gestão por resultados? Apesar dos esforços da área de RH, as entregas estão aquém das expectativas da instituição? A cultura organizacional está limitando o desempenho de colaboradores e as demandas exigem a Gestão por Resultados? O atual contexto de rupturas e descontinuidades gera grandes impactos internos e as organizações que vão sobreviver às próximas décadas são aqueles que podem responder de forma eficaz às novas exigências do seu ambiente interno e externo. Previsivelmente, assim como a velocidade da mudança aumenta, Inovação, Transformação Organizacional e Gestão por Resultados tornaram-se competências fundamentais para profissionais que atuam com RH, Gestão de Pessoas e líderes organizacionais. A Capacidade da área de Gestão de Pessoas de lidar com as questões de talento, capital humano e social em processos de transformação podem fazer a diferença entre sucesso e o fracasso de uma organização. Se a mudança é grande ou pequena, a capacidade de gerenciá-la é um componente crítico das organizações de alto desempenho. A JML, comprometida com as demandas atuais das organizações clientes, pretende neste evento, reunir profissionais das áreas de RH e Gestão de Pessoas das entidades integrantes do Sistema S em nível nacional, com o intuito de trazer contribuições para os temas: Inovação, Transformação Organizacional, Gestão e Remuneração por Resultados e Talento na Contemporaneidade. OBJETIVOS Estimular a reflexão e instrumentalizar os participantes com respaldo legal sobre a Remuneração por Resultados no âmbito do Sistema S, a fim de aprimorar este processo de Gestão de Pessoas e torná-lo mais efetivo e ágil; Apresentar formas de potencializar o desempenho como fator fundamental para alcançar os Resultados Organizacionais; Discutir os aspectos conceituais e suas implicações práticas em relação à Inovação e Transformação Organizacional; Oferecer aos participantes conhecimentos sobre Gestão da Mudança e Talento na Contemporaneidade com enfoque estratégico de gestão de pessoas em suas organizações; Apresentar conceitos, exemplos e práticas de sucesso que servirão de inspiração para novos projetos, estimulando o compartilhamento de boas práticas de RH. 3

4 PÚBLICO ALVO Gestores, analistas, profissionais de RH e colaboradores envolvidos nos processos de Gestão de Pessoas, profissionais ligados às áreas de RH, Treinamento e Desenvolvimento e Educação Corporativa, gestores em geral e aqueles que estão direta e indiretamente ligados à Gestão de Pessoas e à estratégia organizacional das entidades integrantes do Sistema S ; Evento específico e direcionado aos profissionais das Entidades do Sistema S. QUAIS SÃO AS VANTAGENS DO NÚCLEO DE GESTÃO? Encontro de profissionais do Brasil inteiro ligados ao RH e à Gestão de Pessoas das entidades integrantes do Sistema S ; Discussão dos temas com palestrantes de renome nacional, pesquisadores e especialistas em Gestão de Pessoas que possuem sólida experiência profissional, tendo como enfoque a realidade organizacional das entidades integrantes do Sistema S ; Temas atuais que têm como foco principal a instrumentalização do Gestor e das Equipes ligadas à área de Gestão de Pessoas; Compromisso científico da comissão organizadora das necessidades específicas do Cliente JML; Material com a marca da JML, empresa especializada em promover cursos voltados à realidade das entidades integrantes do Sistema S ; Profissionalismo, pontualidade, compromisso pedagógico e corpo docente diferenciado. PALESTRANTES JULIETA MENDES LOPES VARESCHINI Sócia Fundadora do Grupo JML Consultoria & Eventos, empresa especializada em Direito Administrativo e que já capacitou mais de profissionais na área de Licitações e Contratos. Mestre em Direito. Especialista em Direito Ambiental e Gestão Ambiental. Possui graduação em Direito pela Faculdade de Direito de Curitiba. Advogada e Consultora na área do Direito Administrativo, com ênfase em Licitações e Contratos Administrativos. Coordenadora técnica da JML Consultoria. Professora do Curso de Especialização em Licitações e Contratos da UNIBRASIL. Professora do curso de Graduação em Direito da UNIBRASIL. Palestrante na área de Licitações e Contratos perante entidades da Administração Pública e Sistema S, com atuação em todo território nacional. Autora da obra Licitações e Contratos no Sistema S. 6. ed. Curitiba: JML, 2015 e da obra Discricionariedade Administrativa: uma releitura a partir da constitucionalização do direito. Rio de Janeiro: Lumen Juris, Organizadora da obra Repercussões da Lei Complementar 123/06 nas Licitações Públicas: de acordo com o Decreto 6.204/07. Curitiba: JML Editora, Autora de diversos artigos jurídicos, dentre os quais: Gestão Planejada do Sistema de Registro de Preços. In: Diálogos de Gestão: novos ângulos e várias perspectivas. Curitiba: JML Editora,

5 MOYSÉS SIMANTOB Desde a publicação do seu primeiro livro, Guia Valor Econômico de Inovação nas Empresas, publicado em 2003, tem sido conhecido por seu trabalho em Inovação Estratégica. Suas mais de cem palestras e sua experiência em mais de oito anos em salas de aula na FGV, lhe conferiram o título de professor melhor avaliado em Coautor da série de três livros com enfoque para a temática Organizações Inovadoras em que uniu inovação e sustentabilidade criando disciplinas para os cursos de graduação e pós-graduação da FGV e, mais recentemente, vem trabalhando temas ligados às Organizações Inovadoras Sustentáveis e ao contexto digital em rede. Cocriador da metodologia de avaliação de Organizadora Inovadora e membro do júri de avaliação do prêmio As Empresas Mais Inovadoras do Brasil, para a revista Época Negócios, em suas duas primeiras edições. Simantob é conhecido em assessorar empresas de porte global e a conduzir reflexão sobre o futuro e o debate sobre o cenário competitivo de mudanças contínuas pelo seu escritório SV Partners, boutique de assessoria estratégica em inovação, em sociedade com Marcelo Vienna. Seu projeto mais recente é a Plano B Investimentos, potencializadora de startups. Sua primeira startup, a 1234Enter está entre as vinte empresas classificadas no programa Inovativa Brasil, uma iniciativa do Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior, realizado pela Endeavor e apoiado pela McKinsey&Company. Professor e Coordenador Acadêmico do programa CEO FGV Internacional Módulo: Estratégia, Mudança e Inovação, um dos três módulos oferecidos pela IBE FGV. Já realizou palestras para o Sistema FIEP PR, SEBRAE SP, FIERGS, Sistema FIEMG e FIESP entre outros. PAULO FERREIRA VIEIRA Bacharelado e Licenciatura em Psicologia pela Universidade de São Paulo USP Ribeirão Preto 1972, CRP 6/ Experiência de 12 (doze) anos em posições executivas na área de Recursos Humanos em grandes empresas nacionais e multinacionais onde reviu, desenvolveu, implantou sistemas relacionados à Gestão de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos, Salários, Carreira e Avaliação de Desempenho). Experiência de 20 anos como consultor com foco em Estratégia de Recursos Humanos e Pessoas. Abordagem e Atuação nos temas Gestão de Mudanças, Mudança Cultural, Desenvolvimento de Lideranças e Executivos e Sistemas de Análise de Desempenho e Gestão por Competências, atendendo a empresas de grande e médio porte, nacionais e multinacionais. Palestrante em congressos e fóruns internacionais em temas relativos à Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional, Liderança e Gestão de Mudança. 5

6 PROGRAMAÇÃO PERÍODO 1º DIA 2º DIA MANHÃ Prof. Moysés Simantob INOVAÇÃO COMO TRANSFORMAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES E DAS PESSOAS Perspectivas do atual momento de transição das organizações e os impactos na Gestão de Pessoas; As oportunidades ilimitadas e suas possibilidades em tempos de crise; Performance e Resultados: a inovação como vetor de transformação das organizações; Porque e como a inovação transforma pessoas nas organizações. Prof. Paulo Vieira A GESTÃO DA MUDANÇA NO CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS O humano como um ser de tempo e de intencionalidades: Edmund Husserl e a rede de protensões e retenções pensando o tempo na mudança; Mudança e tempo: construindo pontes entre presente, passado e futuro; Adaptação é mudança em estado permanente: Charles Darwin; Porque é difícil mudar? Três mitos gregos; Mudanças culturais: cuidados e exigências; Características de um contexto capacitante para mudança; Mudanças transformadoras: mudanças estratégicas e mudanças culturais; Os princípios, mitos adversários, desafios e erros mais comuns na condução de mudanças; As virtudes necessárias à condução da mudança transformadora. PERÍODO 1º DIA 2º DIA TARDE Prof. Julieta Mendes Lopes Vareschini REGIME JURÍDICO DO SISTEMA S Regime jurídico dos funcionários do Sistema S ; Aspectos jurídicos do Processo Seletivo dos Serviços Sociais Autônomos novas orientações do TCU e do STF. REMUNERAÇÃO POR RESULTADOS NO SISTEMA S ASPECTOS LEGAIS E POSSIBILIDADES NA VISÃO DO TCU Evolução no âmbito do TCU sobre a remuneração por resultados; Aplicabilidade da Lei /00 aos Serviços Sociais Autônomos; Aspectos legais e viabilidade jurídica da remuneração por resultados à luz do regime jurídico aplicável ao Sistema S. Prof. Paulo Vieira O TALENTO E A CONTEMPORANEIDADE A modernidade e a contemporaneidade: características distintas; Um novo entendimento de talento nas organizações contemporâneas; Identidade organizacional: um estado institucional em permanente pulsação para mudanças; Em busca do comportamento transformador e estrategicamente alinhado; A Gestão de Pessoas e o Talento na Contemporaneidade; Mudanças pessoais e a Autoliderança. 6

7 DATAS 20 e 21 de julho de HORÁRIOS Credenciamento e entrega do material: das 8h às 8h30min Palestra: das 8h30min às 12h30min e das 13h30min às 17h30min Coffee-break: às 10h e às 15h30min Almoço: às 12h30min CARGA HORÁRIA 16 HORAS. LOCAL DO EVENTO RADISSON HOTEL CURITIBA Av. Sete de Setembro, Bairro Batel - Curitiba - PR Fone: (41) [email protected] Site: Superior Luxo Business Class SGL R$ 363, % R$ 408, % R$ 480, % DBL R$ 408, % R$ 453, % R$ 525, % Condições Gerais para Hospedagem: Café da manhã cortesia (quando servido no restaurante); Acrescer 5% ISS e 10% de taxa de serviço, sobre o valor das diárias; Acrescer R$ 2,50 de taxa de turismo por apartamento/dia; Informe que você é cliente da JML e está inscrito neste evento para usufruir essas condições especiais no Radisson Hotel Curitiba. 7

8 OPÇÕES DE HOSPEDAGEM HOTEL QUALITY CURITIBA Alameda Dom Pedro II, Bairro Batel Curitiba - PR Fone: (41) / (41) [email protected] Site: Superior R$ 279, % Luxo R$ 324, % Business Class R$ 396, % R$ 324, % R$ 369, % R$ 441, % Cobramos 10% taxa de serviço e 5% taxa de ISS sobre as tarifas; Café da manhã cortesia quando servido no restaurante; Livre utilização da academia de ginástica, do business center e da internet banda larga nos apartamentos; Hotel mantenedor do Curitiba Convention & Visitors Bureau: taxa de turismo - contribuição voluntária: R$ 2,40; Informe que você é cliente da JML e está inscrito neste evento para usufruir essas condições especiais no Hotel Quality Curitiba. HARBOR HOTEL BATEL Avenida do Batel, Bairro Batel Curitiba - PR Fone: (41) [email protected] Site: INDIVIDUAL DUPLO R$ 241,00 R$ 286,00 Café da manhã incluso na diária, quando servido no restaurante; Taxas já inclusas na diária; Estacionamento próprio - R$ 15,00 a diária; O horário de check-in e check-out é 12h; A chegada antecipada e a saída após o horário estarão sujeitas a cobrança e disponibilidade; O prazo de cancelamento e alteração é de até 24h antes do check-in; Informe que você é cliente da JML e está inscrito neste evento para usufruir essas condições especiais no Harbor Hotel Batel. 8

9 HOTEL TULIP INN BATEL Rua Benjamin Lins, Bairro Batel Curitiba - PR Tel: (041) [email protected] / [email protected] Site: INDIVIDUAL DUPLO TRIPLO R$ 247,00 + 5% ISS R$ 287,00 + 5% ISS R$ 337,00 + 5% ISS Café da manhã incluso na diária; Estacionamento R$ 22,00 ao dia por veículo conforme disponibilidade no hotel. Caso esteja lotado o estacionamento ao lado do hotel cobra o mesmo valor de nossos hóspedes. Informe que você é cliente da JML e está inscrito neste evento para usufruir essas condições especiais no Tulip Inn Batel. HOTEL MERCURE CURITIBA SETE DE SETEMBRO Avenida Sete de Setembro, Bairro Batel Curitiba - PR Tel: (41) [email protected] Site: APARTAMENTO INDIVIDUAL DUPLO Apto Standard (01 cama casal) 282,00 + 5% taxa ISS 312,00 + 5% taxa ISS Apto Standard (02 camas de solteiro) 282,00 + 5% taxa ISS 312,00 + 5% taxa ISS A validade das tarifas acima apresentadas é para o período de Janeiro a Julho de 2015; Café da manhã incluso na diária; Cobra-se R$ 2,10 de taxa de turismo nas unidades Mercure por dia por apartamento; Estacionamento não incluso na diária; Informe que você é cliente da JML e está inscrito neste evento para usufruir essas condições especiais no Hotel Mercure Curitiba Sete de Setembro. 9

10 INVESTIMENTO Plano individual: R$ 3.390,00 (três mil, trezentos e noventa reais), valor para não assinante. 10% de desconto para assinantes e inscrições até dia 27/05/2015. A cada 4 (quatro) inscrições do mesmo órgão e vinculadas à mesma fonte pagadora, a JML concederá cortesia para uma 5ª (quinta) inscrição. Inclusos: Material de apoio (canetas, blocos e pasta), apostila com o conteúdo do curso, apresentação dos palestrantes, certificado de capacitação e aperfeiçoamento profissional, 04 (quatro) coffee-breaks e 02 (dois) almoços. ORIENTAÇÕES PARA A INSCRIÇÃO E PAGAMENTO A inscrição deverá ser efetuada pelo telefone (41) , ou no portal da JML ( e o respectivo pagamento em nome de Mendes & Lopes Pesquisa, Treinamento e Eventos Ltda., CNPJ nº / , em um dos seguintes bancos: Banco do Brasil: Agência C/C Caixa Econômica Federal: Agência Op C/C Certidões Negativas na página principal do portal da JML 10