Na teoria e na vida, FDC

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1 C T E C E N T R O D E T E C N O L O G I A E M P R E S A R I A L C T E C o o p e r a ç ã o e n t r e e m p r e s a s d e g r a n d e p o r t e Na teoria e na vida, FDC AF CTE02 R.indd 2 7/10/07 9:36:59 PM

2 conheça a fundação dom cabral. u m a d a s V i n t e m e L H o r e s e s c o L a s d e n e g Ó c i o s d o m u n d o. a fundação dom cabral é um centro internacional de desenvolvimento de empresas e executivos, classificada como uma das vinte melhores escolas de negócios do mundo pelo ranking do jornal inglês Financial Times. unindo uma equipe de professores com ampla experiência acadêmica e executiva, a fdc busca construir conhecimento e tornar-se referência em pensamento corporativo. para alcançar esse objetivo, a fundação dom cabral tem como premissa trabalhar com o cliente, e não apenas para o cliente, na busca constante pela renovação do conhecimento. alianças e parcerias internacionais com as melhores business schools do mundo são outra característica da fdc. escolas da china, frança, estados unidos e canadá compõem essas alianças e parcerias que possibilitam o desenvolvimento de pesquisas e programas de ensino com o enfoque internacional tão desejável na atual realidade das empresas. e é assim, unindo prática e teoria, que a fdc trabalha para a capacitação de executivos e empresários que se tornarão agentes do crescimento sustentável não só das empresas, mas de toda a nossa sociedade. AF CTE02 R.indd 3 7/10/07 9:37:19 PM

3 s o L u ç Õ e s e d u c a c i o n a i s a fdc traduz o conhecimento em soluções educacionais integradas, na forma de parcerias empresariais e programas de educação executiva. confira abaixo. PROGRAMAS ABERTOS foco no desenvolvimento do indivíduo e na sua atuação na empresa. sólido aporte de conhecimento. aplicação prática dos conceitos. Vários programas realizados em parceria com escolas internacionais. opção em consórcio para grupos a partir de quatro participantes por empresa. PROGRAMAS CUSTOMIZADOS PARA EMPRESAS conteúdos alinhados à estratégia e às necessidades da empresa. públicos de diversos níveis funcionais em diferentes contextos de aprendizagem. soluções educacionais ESPECIALIZAÇÃO, MBA E MESTRADO construídos na perspectiva da educação continuada. foco na realidade empresarial e no crescimento do indivíduo como pessoa e gestor. diversos níveis de formação de especialização a mestrado. PARCERIAS EMPRESARIAIS Global Players, CTE, PAEX, PDA. troca de experiências entre empresas. aprendizagem coletiva. busca compartilhada de soluções. foco em temas de vanguarda. estímulo à pesquisa e à inovação. AF CTE02 R.indd 6 7/10/07 9:37:47 PM

4 u m a d a s p a r c e r i a s e m p r e s a r i a i s d a f d c, o c t e e s t Á e s t r u t u r a d o d a s e g u i n t e f o r m a Palestras, seminários e rede de relacionamento. AMBIENTE EXTERNO TMS TOP MANAGEMENT SUMMIT PESQUISA Capacitação Intercâmbio SENIOR MANAGEMENT SUMMIT CASES/ARTIGOS GRUPOS DE INTERCÂMBIO Geração de Conhecimento COMITÊ DE DESENVOLVIMENTO Pesquisas, estudos, elaboração de casos, artigos e publicações, tendo como base as empresas-parceiras. COMPETITIVIDADE Grupos de intercâmbio e networking, com troca de experiências em temas de gestão e de fronteira. AF CTE02 R.indd 7 7/10/07 9:37:48 PM

5 C T E - T O D A A E X C L U S I V I D A D E D E P E R T E N C E R A U M A P A R C E R I A E S T R A T É G I C A Resultado do trabalho conjunto de Empresas e da Fundação Dom Cabral, o CTE é um fórum privilegiado para Presidentes, Diretores e Executivos estratégicos de grandes empresas nacionais e multinacionais trocarem experiências, desenvolverem e compartilharem novos e melhores modelos e práticas de gestão. O CTE nasceu da necessidade de unir empresa e escola, prática e conhecimento. Uma parceria que funciona como uma caixa de ressonância das exigências atuais e das tendências que vão originar novos instrumentos de gestão. Participar do CTE é ter acesso contínuo à aprendizagem organizacional e a uma rede de relacionamento cada vez mais ampla. ATENDIMENTO@FDC.ORG.BR AF CTE02 R SEQUENCIAL1 1 7/12/07 12:55:53 PM

6 G O V E R N A N Ç A D A P A R C E R I A PERFIL DAS ATIVIDADES CRONOGRAMA DE DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES BIANUAIS Presidentes do CTE e FDC Núcleo de dirigentes e líderes Assembléia dos Presidentes Núcleo de Intercâmbio Estratégico Plano Diretor Comitê de Desenvolvimento Núcleo de Investimento Permanente Diretores de RH / Organização e FDC D I N Â M I C A D O C T E A Assembléia de Presidentes define as diretrizes a serem exploradas pelo CTE pelo período de dois anos. Em seguida, o Comitê de Desenvolvimento, formado pelos representantes de Recursos Humanos das empresas parceiras, avalia a proposta elaborada pela FDC e desenvolvida a partir das diretrizes. O formato concordado e aprovado transforma-se no Plano Diretor cujo objetivo é detalhar todas as atividades, seus temas e suas dinâmicas de desenvolvimento. AF CTE02 R SEQUENCIAL2 2 7/12/07 12:55:55 PM

7 B E N E F Í C I O S D O C T E Acelera o aprendizado organizacional, ampliando horizontes e abrindo novos canais de competitividade e performance. Expõe os participantes a experiências e competências de outras empresas, permitindo a permanente atualização, capacitação e desenvolvimento da equipe. Agrupa pessoas num ambiente propício a relacionamentos cooperativos (ter acesso a modelos de gestão, testar/validar suas práticas). Monitora os movimentos da concorrência através da perspectiva de outras empresas. Cria compartilhamento das diversas demandas da rede de stakeholders. ATENDIMENTO@FDC.ORG.BR AF CTE02 R SEQUENCIAL3 3 7/12/07 12:55:59 PM

8 T O P M A N A G E M E N T S U M M I T : U M I M P O R T A N T E E V E N T O D O C T E Dentro do núcleo de dirigentes e líderes, o CTE promove o Top Management Summit, cujo objetivo é auxiliar presidentes a compreenderem o ambiente empresarial em torno da organização, e indicar caminhos e soluções mais adequados a seus negócios. Temas dos últimos cinco encontros: [2003] Balanço do novo governo e a questão social. [2004] Crescimento econômico do Brasil. [2005] Horizonte 2020 Mudanças transformadoras, seus desafios e oportunidades. [2006] Estrutura político-institucional para o Brasil que queremos. [2007] Como os empresários podem influenciar o desenvolvimento sustentado do país? AF CTE02 R SEQUENCIAL4 4 7/12/07 12:55:59 PM

9 O u t r o s d e s t a q u e s d o C T E Núcleo de dirigentes e líderes Senior Management Summit: encontro de executivos estratégicos para a discussão de assuntos de fronteira do conhecimento em gestão, coordenado por professores. Núcleo de intercâmbio estratégico Grupo de Intercâmbio Temático - GIT: formado por dirigentes de diferentes áreas das empresas parceiras que visa o intercâmbio de experiências para promover nova metodologias, registrar as melhores práticas de gestão, gerar conteúdos e promover o networking. Núcleo de investigação permanente Pesquisas aplicadas: por ser uma escola de negócios, o CTE subsidia pesquisas direcionadas às demandas do grupo e que respondem questões ligadas às suas realidades. Para mais informações sobre o CTE Centro de Tecnologia Empresarial, ligue para: , atendimento@fdc.org.br atendimento@fdc.org.br AF CTE02 R.indd 8 7/10/07 9:37:48 PM

10 n a t e o r i a e n a V i d a, f d c A Fundação Dom Cabral notabiliza-se nos cenários nacional e internacional como um pólo de desenvolvimento de empresas e executivos, sendo reconhecida como um dos melhores centros educacionais de negócios do mundo. Esta vocação se materializa no âmbito empresarial através de medidas como a criação do Centro de Tecnologia Empresarial fruto de uma parceria entre a FDC e presidentes de grandes empresas, atuando na evolução do grau de competitividade e na capacitação de lideranças. O CTE tem como evento de destaque o top management summit, oportunidade ímpar de debater grandes questões nacionais com convidados que formam um grupo altamente qualificado para este objetivo. Nossa empresa foi pioneira no CTE e, desde o início, tem se utilizado do conhecimento e do networking desse grupo para desenvolver seus executivos e trazer conhecimento diferenciado (reflexão) para dentro da organização. Crisleine T. Peres gerente de desenvolvimento Humano e organizacional abb Ltda. Fernando Xavier Ferreira conselheiro telefonica A Fundação Dom Cabral nos ajuda a pensar estratégias de negócios e a traduzir este pensamento em prática. Isto é possível porque a FDC reúne o gosto e o vigor da pesquisa com o mundo empresarial. Nem sempre estes dois aspectos se encontram numa mesma escola de negócios. Heloísa Sampaio Machado Diretora de Desenvolvimento e Benefícios TV Globo Em nosso modelo de desenvolvimento, a parceria com o CTE da Fundação Dom Cabral cobriu uma lacuna extremamente importante: acelerar e dar foco à troca de conhecimentos e experiências com empresas de ponta e profissionais e acadêmicos das melhores escolas do mundo. Tudo de maneira organizada, mas com flexibilidade de adaptar o conteúdo às necessidades das empresas parceiras do CTE, contribuindo de maneira conjunta. André Camargo de Castro Pinto superintendente de gestão estratégica brasilprev seguros e previdência s.a. AF CTE02 R.indd 5 7/10/07 9:37:46 PM

11 e m p r e s a s p a r t i c i p a n t e s empresas parceiras atualizadas em maio de atendimento@fdc.org.br AF CTE02 R.indd 4 7/10/07 9:37:45 PM

12 Campus Aloysio Faria Centro Alfa Av. Princesa Diana, 760 Alphaville Lagoa dos Ingleses Nova lima MG Unidade Belo Horizonte Rua Bernardo Guimarães, 3071 Santo Agostinho Belo Horizonte MG AF CTE02 R.indd 1 7/10/07 9:36:34 PM