Descrição. Cargos. Salários

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1 Aristeu de Oliveira Manual de Descrição de Cargos e Salários 4 a edição

2 Manual de Descrição de Cargos e Salários

3 Para alguns livros é disponibilizado Material Complementar e/ou de Apoio no site da editora. Verifique se há material disponível para este livro em atlas.com.br

4 ARISTEU DE OLIVEIRA Manual de Descrição de Cargos e Salários 4ª Edição SÃO PAULO EDITORA ATLAS S.A. 2013

5 2001 by Editora Atlas S.A. 1. ed. 2001; 2. ed. 2007; 3. ed. 2011; 4. ed Capa: Leandro Guerra Composição: Lino-Jato Editoração Gráfica Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Oliveira, Aristeu de, Manual de descrição de cargos e salários / Aristeu de Oliveira. 4. ed. São Paulo : Atlas, Bibliografia. ISBN e-isbn Administração de pessoal 2. Descrição de cargos I. Título CDD-34:331: Índices para catálogo sistemático: 1. Cargos : Descrição : Direito do trabalho 34:331: Descrição de cargos : Direito do trabalho 34:331: TODOS OS DIREITOS RESERVADOS É proibida a reprodução total ou parcial, de qualquer forma ou por qualquer meio. A violação dos direitos de autor (Lei nº 9.610/98) é crime estabelecido pelo artigo 184 do Código Penal. Editora Atlas S.A. Rua Conselheiro Nébias, 1384 Campos Elísios São Paulo SP atlas.com.br

6 Dedicatória Dedico este livro ao profissional de recursos humanos, que tem papel fundamental dentro do sistema de gestão de pessoas. Trabalhador que renova a cada dia seu compromisso com a eficácia da organização, proporcionando ao empresário/empreendedor maior resultado econômico e também mostrando-lhe o compromisso social que cada organização tem com seus colaboradores, dando-lhes satisfação individual e coletiva, trazendo- -lhes conhecimento técnico, acadêmico e cultural, formando valores e sempre inserindo na organização a aceitação do outro, fazendo prosperar o diálogo, a cooperação, a compreensão etc. Esses valores universais devem ser nosso ideal e produto de um trabalho contínuo e duradouro. Que empregador e empregado caminhem numa integração de vontades soberanas, avançando a cada dia para uma vida melhor! O profissional de recursos humanos deve trabalhar incansavelmente para que se chegue a uma solução mais justa e duradoura no relacionamento capital/ trabalho. Com esse procedimento, os novos colaboradores ficarão sensíveis às relações econômico-sociais, vislumbrando um futuro promissor em sua vida profissional. Agradeço, honrado, a oportunidade de trazer-lhes a palavra por meio dessa dedicatória.

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8 Sumário Introdução, 1 Parte I CARGOS, 3 1 Que é descrição de cargos, 5 1 Introdução, 5 2 Conceito de descrição de cargos, 6 3 Tarefa, função e cargo, Tarefa, Função, Cargo, Classificação: JR, PL, SR, Exemplificação, 8 4 Realizando análise e descrição de cargos, Análise de cargos, Etapas do processo de análise de cargos, Analisar e descrever cargos, Descrição de cargos, Análise de cargo e sua descrição, Como elaborar, Desenho de cargos, Enriquecimento de cargos, 15

9 viii Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Métodos de colheita de dados sobre cargos, Entrevista de descrição e análise de cargos, Descrição do cargo, Especificações do cargo, O que essa empresa representa para você?, Os usos da descrição e análise de cargos, Exemplo de entrevista de descrição e análise de cargo, Identificação, Descrição do cargo, Especificações do cargo, Questionário de descrição e análise de cargos (exemplo prático), Descrição de cargo de atendente de loja, Exemplos práticos de uma descrição de cargo (vide Capítulo 1, item 3.5 neste livro (webmaster e gerente de logística), Conclusão, 25 2 Terminologia usada na descrição de cargos, 27 1 Termos comuns em português, 27 2 Termos comuns em inglês, 28 3 Lista de cargos em ordem alfabética, 30 4 Lista de cargos por área, 45 5 Descrição de cargos em ordem alfabética, 79 6 Parte legal que encontra-se no site CBO Classificação Brasileira de Ocupações e Classificação Nacional das Atividades Econômicas das Empresas, segundo a Portaria nº 397, de (DOU de ), 448 Para chegar ao texto, seguir o caminho: < 1. na busca, digitar o nome do autor, 2. clique em OK, 3. clique em compl., 4. clique em material complementar, 5. clique por fim em abaixo de acesso livre. Parte II Modalidades de Salário, Salários, Conceito de salários, Salário nominal e salário global, Salário nominal, 452

10 Sumário ix 2.2 Salário global ou remuneração, Rendimentos sem encargos (INSS e FGTS), Salário-mínimo, Salário do menor aprendiz, Salário de empregado substituto, Anotação do salário na CTPS, Correção salarial, Salário in natura (utilidade), Características, Desconto in natura do salário contratual, Desconto in natura do empregado rural, Pagamento do salário, Características, Prazo de pagamento, Equiparação salarial paradigma, Equiparação salarial, Quadro de pessoal organizado em carreira, Descontos legais do salário, Salário pago por comissões e percentagens, Repouso semanal e feriado em comissões, Cálculo do repouso semanal remunerado em percentual, Comissionado sujeito a controle de horário horas extras, Adicional de transferência, Ajuda de custo, Diárias para viagem, Piso salarial ou salário normativo, Salário complessivo, Salário profissional, Pagamento de sobreaviso, Aplicação analógica, Cálculo do sobreaviso, Modelo de acordo de escala de sobreaviso, Modelo de termo de responsabilidade para uso do celular sem configuração de sobreaviso, Aspecto legal, 478

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12 Introdução A gestão de pessoas é constituída por um sem-número de atividades de relevante importância, quer legal, quer social, quer humana. Entre elas, destacam-se a seleção e a contratação de mão de obra, ou orientação aos diversos departamentos de uma empresa sobre minúcias que tais atividades comportam. Assim é que um profissional experiente indicará alternativas de decisão e a melhor opção sobre uma descrição de cargo. A função comporta uma descrição exaustiva, ampla, em termos gerais e abrangentes, ou uma descrição rígida? Há problemas em proceder desta ou daquela forma? O conhecimento e a experiência são importantes, mas todo profissional sabe que precisa contar com auxiliares, ferramentas de trabalho, que lhe assegurem embasamento adequado, como uma CLT, um manual prático sobre questões trabalhistas, um manual de cálculos trabalhistas, e assim por diante. Este manual constitui uma delas. Como dissemos, há momentos na vida profissional do operador de gestão de pessoas em que tem necessidade de contratar mão de obra, precisa anunciar as principais características do profissional necessário, ou tem necessidade de selecionar futuros colaboradores para a empresa; outras vezes, precisa preencher fichas e formulários que requerem um nome específico para determinada profissão. Eis aí um quadro que justifica suficientemente este manual: dar respostas rápidas que se aproximam das necessidades mais comuns nas empresas. Este manual de descrição de cargos e salários objetiva oferecer aos profissionais da área de recursos humanos, gestão de pessoas, administração de pessoal e outros uma exaustiva descrição de cargos das mais diversas atividades existentes no mercado. Procuramos oferecer ao consulente descrições que são encontráveis

13 2 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira no dia a dia das empresas e dos profissionais. Dessa forma, orientou-nos na elaboração deste texto a praticidade; por isso, sua constituição em ordem alfabética, o que facilita sobremaneira a procura e a solução imediata das necessidades daqueles que trabalham com tais informações. Iniciamos o texto com breves definições de termos como tarefa, função, cargo, a fim de oferecer uma base para as descrições que ocorrem no interior do texto. Nada além disso, porque consideramos que a simples descrição do cargo é que é o foco deste manual. Na elaboração da descrição dos cargos, optamos pela enumeração de características que os constituem. Forma simples, portanto, mas que atende aos interesses do usuário deste manual, em geral operadores de departamento de gestão de pessoas. As profissões regulamentadas contam com a indicação de textos legais que tratam da matéria. Além da descrição de cargos, em que alguns deles oferecem especializações, como a profissão de artista e a de radialista, este livro apresenta um adendo por meio do site da Classificação Brasileira de Ocupações e classificação das atividades econômicas das empresas, segundo a Portaria nº 397, de Agradeço a todos os que sempre nos prestigiaram com a acolhida de nossos livros anteriores, ou que participaram de cursos de treinamento conosco, oferecendo-nos sugestões para aprimoramento de nosso trabalho, e desejo que esta obra possa ser-lhes útil no trato dessas questões simples, mas que às vezes causam dificuldades. Na Parte II, o autor apresenta salários, ocupando-se de conceitos precisos e dando uma abordagem detalhada sobre o tema. São objeto de estudo deste texto assuntos como: salário-nominal, salário global ou remuneração, rendimento sem encargos (INSS e FGTS), salário-mínimo, salário do menor aprendiz, salário da empresa do substituto e do sucessor, correção salarial, salário in natura (utilidade), pagamento de salário, salário pago por comissões e percentagens, adicional de transferência, ajuda de custo, diárias para viagem, piso salarial, ou salário normativo, salário profissional e pagamento de sobreaviso com exemplo prático. Para explicar cada uma dessas expressões, foram utilizados conceitos claros, fundamentados em lei, que dão ao profissional segurança em sua prática cotidiana. O tema da questão salário é um procedimento administrativo do mais necessário e eficaz para manter elevado o moral da equipe de empregados, sem criar conflitos dentro do ambiente de trabalho. Salário é um dos maiores atrativos para o empregado e o respeito a toda essa complexidade que envolve esse conceito é garantia, para a empresa e para o empregado, de que se trabalha com seriedade e honestidade.

14 Parte I CARGOS

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16 1 Que é Descrição de Cargos 1 Introdução A análise de um cargo e sua descrição são formas de ajudar na contratação de empregado dentro do perfil desejado, atendendo às necessidades das atividades que o empregador deseja. O apego excessivo às descrições formais pode levar à rigidez e a problemas localizados, conduzindo o colaborador à recusa no exercício de suas atividades, e a fazer afirmações como: exercendo essa atividade, passo a ter dupla função, você não tem autoridade para tomar essa decisão, ou isso não consta de minha função etc. Para tanto, a descrição do cargo deve focalizar um conjunto amplo de tarefas e os resultados finais, sem detalhamento excessivo. Quem faz a descrição também deve tomar cuidado com um enfoque demasiadamente amplo, visto que pode não oferecer um caminho organizacional claro, não conseguir vincular o comportamento dos empregados aos objetivos da empresa e deixá-los sem atividades definidas, e ainda comprometer a empresa legalmente em suas decisões quanto à contratação, promoção, treinamento e remuneração. Apesar de redigidas de forma sintética, as descrições apresentadas procuram responder ao que se faz, como e com que se faz e para que se faz. Embora haja apenas evidências de alguns desses elementos em determinadas ocupações, procurou-se fazer com que constasse em todas as descrições a lógica interna do processo do trabalho. As descrições constantes neste livro são, de modo geral, insuficientes para determinados objetivos de sua utilização; contudo, servem como ponto de parti-

17 6 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira da para o aprofundamento da análise do trabalho. Para tanto, devem ser decompostas em suas diferentes fases operacionais, para a determinação de conteúdos programáticos e métodos de trabalho em recursos humanos. Tanto a rigidez excessiva nas descrições formais de um cargo, como um enfoque demasiadamente amplo podem ser desfavoráveis aos empregados e à organização. Entre um extremo e outro, deve-se fazer uma avaliação para se chegar ao ponto de equilíbrio desejado, o que se pode configurar em receita de bons resultados. 2 Conceito de descrição de cargos A descrição de cargos é um processo que consiste em determinar, pela observação e pelo estudo, os fatos ou elementos que compõem a natureza de um cargo e o tornam distinto dos outros cargos existentes na organização. De forma geral, ela define algumas responsabilidades principais e uma lista de tarefas que o ocupante do cargo deve desempenhar. O cargo é expresso por meio da determinação das qualificações, juntamente com requisitos básicos, como experiência, escolaridade, responsabilidade, conhecimento técnico, condições de trabalho e outros fatores exigidos de seu ocupante para seu efetivo desempenho. A relação das responsabilidades ou tarefas de um cargo chama-se descrição do cargo. A descrição de cargo fornece informações que servirão de base para obter o máximo de dados possível que serão utilizados para fins de remuneração, seleção, treinamento etc. A composição do cargo é a base para estabelecer critérios e técnicas de remuneração e recrutamento. Existem cargos cuja análise é mais complexa; entre eles, sobressaem os da área científica e técnica. Alguns cargos são de uso geral e podem existir dentro de diferentes departamentos; são eles: secretária, assistente, auxiliar etc. Os ocupantes de um mesmo cargo podem ter atribuições (ou funções) diferentes uns dos outros. Dado esse motivo, é costume distinguir cargo de função. Cargo: é a ocupação oficial do empregado. Função: é sua atribuição específica, ou conjunto de atribuições. Por exemplo, pode haver um número grande de auxiliares administrativos, assistentes administrativos e secretárias, como ocupação oficial do empregado, enquanto cada um deles pode ter funções diferentes dos demais.

18 Que é Descrição de Cargos 7 3 Tarefa, função e cargo 3.1 Tarefa É o conjunto de elementos que requer esforço humano para determinado fim. Exemplo: Cargo: Secretária de diretoria bilíngue Tarefas: 1. redige correspondência; 2. traduz e faz versões de documentos e publicações; 3. recebe e transmite recados e informações telefônicas; 4. faz redações de textos em português, inglês e alemão; 5. opera telex e , recebendo e transmitindo mensagens nacionais e internacionais; e 6. mantém arquivo e controla serviços auxiliares da secretaria. 3.2 Função Como já foi exposto, função é atribuição específica; inclui deveres e responsabilidades requeridas das atividades de um indivíduo. Numa organização, existem tantas funções quanto empregados. Quando as funções são semelhantes em sua natureza e requisitos, elas são chamadas de cargo. 3.3 Cargo Como o cargo é a ocupação oficial do empregado, para descrevê-lo é necessário entender as várias operações da empresa e estabelecer a necessidade ou objetivo de cada função; agindo dessa forma, obtêm-se os cargos específicos. 3.4 Classificação: JR, PL, SR Comumente, no mercado de trabalho, entende-se por profissional Júnior (JR) ou Trainee o que está iniciando na carreira. Como está em fase de aprendizado, executa atividades repetitivas ou rotineiras. Com o passar do tempo, vai adquirindo habilidades alicerçadas em experiência prévia. Compreende de zero a dois anos de experiência, aproximadamente. Depende de supervisão direta nas atividades desenvolvidas.

19 8 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira O profissional Pleno (PL) desenvolve atividades que exigem do ocupante conhecimentos, com experiência e prática prévias. A supervisão recebida é menos direta. Precisa de acompanhamento nas várias fases do desempenho de seu trabalho. As responsabilidades são de ordem substancial em relação ao cargo que exerce na empresa. Possui conhecimento técnico, e é avaliado pelo resultado do trabalho exercido. O profissional Pleno (PL) deve ter de três a cinco anos de experiência. O profissional Sênior (SR) é altamente qualificado com ocupações que exigem conhecimentos específicos. Esse profissional tem prolongado conhecimento e experiência prática. O trabalho é variado e apresenta complexidade, devendo o ocupante possuir grande habilidade mental. A supervisão recebida é indireta e até global, preocupando-se com a solução dos problemas inusitados. Possui conhecimento formal de campos acadêmicos da experiência humana. Com seu conhecimento, traz uma soma de contribuições em direção aos objetivos da empresa. O profissional Sênior (SR) tem larga capacitação e experiência. Em geral, possui cinco anos ou mais no cargo. 3.5 Exemplificação A seguir, transcrevemos duas descrições de cargos, com uma composição completa, estabelecendo critérios e técnicas para o departamento de recursos humanos dar continuidade ao recrutamento e seleção. 1º Exemplo: Nome da Empresa: Departamento: Cargo: Webmaster (Supervisor de Pesquisa e Desenvolvimento) Área: Produção Setor: Pesquisa e Desenvolvimento Local: Endereço onde o futuro colaborador vai trabalhar (rua, bairro, cidade etc.) ORGANOGRAMA DE LOCALIZAÇÃO 3. Diretor Executivo 2. Gerente de produção 1. Webmaster 2.1 Supervisor de rede interna 2.2 Supervisor de sistemas internos 1.1 Webdesigner 1.2 Analista de sistemas JR 1.3 Analista de sistemas PL

20 Que é Descrição de Cargos 9 Objetivo final (missão do cargo): Definir, modelar, implementar plataformas e sistemas e fazer tunning deles. Fornecedor: Mencionar o fornecedor direto relacionado ao cargo. Exemplo: empresas do grupo. Cliente: Mencionar o cliente. Exemplo: usuário final, empresas do grupo, provimento/desenvolvimento, comercial etc. Atividades não delegadas Desenvolver o kit de acesso para o usuário final. Desenvolver aplicações voltadas ao usuário final. Pesquisar, analisar (balancear, ajustar, modelar, mensurar, validar) tunning, aplicações voltadas ao usuário final. Analisar e modelar aplicações para implementação. Auxiliar as filiais e parceiros em assuntos específicos relativos à Internet. Indicar treinamento e especializações. Liderar equipe de desenvolvimento e acompanhar o desenvolvimento de projetos. Pesquisar tecnologias de trabalho e desenvolvimento, criando novas metodologias, para agilizar o processo de produção interno, solicitando treinamento e especializações. Atividades delegadas Webdesigner. Responsável pela criação e manutenção dos sites. Analista de sistemas pleno (PL). Responsável pela programação, desenvolvimento de produtos web e pelo suporte ao usuário final de hosting na empresa. Analista de sistema júnior (JR). Responsável pela montagem e administração dos servidores e serviços que neles rodam. Contatos Internos: Departamento: comercial, auxiliar no fechamento de planos, viabilidade. Teleatendimento: levantar a problemática e aceitação dos produtos implantados. Provimento: auxiliar na melhoria, integração e pesquisar novos produtos em conjunto. Diretoria: viabilização de planos. Recursos Humanos: dúvidas relativas a RH.

21 10 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Externos: Fabricantes e revendas de sistemas: cursos, novas tecnologias, produtos para teste. Principais concorrentes: levantamento de nossa imagem e produtos e tecnologias dos mesmos. Produções com programas: auxílio técnico para a divulgação do produto. Agências de propaganda: saber o que há de novo no mercado web em nível de marketing e design. Análise do cargo Nível decisório: o cargo tem autoridade para definir plataformas, aplicações e sistemas. Dimensões: subordinados diretos: quatro. Qualificação: Instrução: nível superior. Formação em Engenharia e cursos específicos. Experiência (mínimo necessário): três anos. Aprovação: Ocupante: Data: Superior: Gerente de produção 2º Exemplo: Solicitação do Departamento Comercial para o Departamento de Recursos Humanos Local e data. De: (nome), Depto. Comercial Para: (nome), Recursos Humanos Objetivando maior eficácia nas relações com o mercado, a Editora Atlas está privilegiando a melhoria em sua logística operacional, montando estrutura para armazém central, com espaços para estocagem e movimentação de mercadorias entrada/saída de almoxarifado e expedição. Conforme decidido em nossa reunião com a Alta Administração em (data), vamos contratar um gerente de logística para esse armazém, cuja descrição e análise de cargo seguem anexas. Grato, (nome).

22 Que é Descrição de Cargos 11 Nome da Empresa:... Departamento: Comercial Cargo: Gerente de Logística Nível: Gerência Subordinação: Diretor Comercial Supervisão: Encarregados, auxiliares de expedição e motoristas Comunicações colaterais: Vendas e Marketing, Editorial e Produção Local: Endereço onde o futuro colaborador vai trabalhar (rua, bairro, cidade etc.) Atividades: Planejar e controlar a movimentação de mercadorias, com renovação da logística, visando à redução dos custos gerais de gestão, de transporte e entrega. Gerenciar o fluxo de pedidos emitidos pelo departamento de vendas, coordenando os processos de separação, conferência, embalagem e remessas rodoviárias, entregas de balcão ou de rua para as filiais e clientes. Administrar o fluxo de remessas em promoção, via Correio, em mãos ou via malote. Administrar os serviços e remessas de correspondência via Correio e malotes. Gerenciar e coordenar com os motoristas os roteiros de entregas na praça. Coordenar recebimento, conferência e armazenagem de produtos em devolução de vendas ou de consignações. Integrar os estoques disponíveis para venda com o sistema de produção-venda, gerindo em conjunto com o departamento de vendas a distribuição física para os distribuidores, filiais e representantes. Planejar e avaliar com a área comercial as necessidades de recursos humanos e físicos para garantir o menor tempo possível entre o pedido e a entrega/ remessa de mercadorias, com controle de custos/benefícios, no quadro de sazonalidade de nosso mercado. Racionalizar e administrar, em conjunto com a gerência de vendas, os fretes e seus custos. Dar reportagem periódica sobre as condições físicas da armazenagem do prédio do armazém. Análise do cargo Requisitos: 1. Instrução: nível superior com desejável formação em Administração. 2. Experiência: mínimo de três anos de atividades de gerência de almoxarifado de fármacos, periódicos, ou preferencialmente de nossos produtos. 3. Aptidões: personalidade moldada por cordialidade, liderança e proação; caráter ético e responsável; capacidade de gerenciamento e de administração das situações adversas. 4. Salário: de mercado, a combinar.

23 12 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 4 Realizando análise e descrição de cargos Quando se define com eficácia o processo de desenho, análise, descrição e especificação de cargos é para entender como esses itens afetam as práticas de recursos humanos e depois descrever os métodos obtidos na informação, ajustando-os com o objetivo de ter as especificações precisas do cargo e os critérios a exigir do futuro ocupante. Em um âmbito sobre as especificações, análise e descrição de cargos é importante salientar a conceituação para interpretar de uma maneira coesa na tomada de decisão, tendo como exemplo um modelo de entrevista e um questionário onde será feita a colheita de informações sobre os cargos para montar uma descrição de cargo detalhada com as relações, responsabilidades e experiências exigidas no propósito de fazer um mapeamento das especificidades do cargo para estar redesenhando a estrutura e corrigindo conforme o desempenho de cada um, tornando-o mais flexível e mutável. 4.1 Análise de cargos Esta aborda os aspectos extrínsecos do cargo, isto é, quais requisitos o ocupante deve possuir para desempenhar o cargo. Analisar um cargo significa detalhar o que o cargo exige do seu ocupante em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades para que possa desempenhá-lo adequadamente. A análise é feita a partir da descrição do cargo. Embora a descrição e a análise de cargos sejam intimamente relacionadas, a diferença é que: enquanto a descrição de cargos focaliza o conteúdo do cargo (o que o ocupante faz, quando faz, como faz e por que faz); a análise de cargos procura determinar quais os requisitos físicos e mentais que o ocupante deve possuir, as responsabilidades que o cargo lhe impõe e as condições em que o trabalho deve ser feito. Análise de Cargos: enquanto a descrição de cargos se preocupa com o conteúdo: que se faz, quando faz, com que se faz e para que se faz, a análise estuda e determina os requisitos qualitativos para desempenhar a função, ou seja, as responsabilidades envolvidas, o grau de instrução, a capacidade de desenvolvimento. Ela se concentra em quatro requisitos básicos: mentais; esforço humano (físico);

24 Que é Descrição de Cargos 13 de responsabilidade; e condições de trabalho. Em suma, analisar um cargo significa detalhar o que o cargo exige do seu ocupante em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades para que possa desempenhá-lo adequadamente. A análise de cargos procura determinar quais os requisitos físicos e mentais que o ocupante deve possuir nas responsabilidades que o cargo lhe impõe e as condições em que o trabalho deve ser feito. E também se preocupa com as especificações do cargo em relação ao ocupante que deverá preenchê-lo Etapas do processo de análise de cargos O processo de analisar cargos envolve seis etapas que consideram a organização em constante e dinâmica mudança. Os cargos devem ser constantemente descritos, analisados e redefinidos para acompanhar as mudanças na organização e no seu conteúdo. Os primeiros passos são examinar a estrutura da organização total e de cada cargo para definir quais as informações requeridas pela análise de cargos, depois selecionar os cargos a serem analisados e ajustar os dados necessários para análise, e, por último, preparar as descrições e especificações de cargos. Isso tem como função fazer um planejamento de recursos humanos, desenhos de cargos, recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios e a avaliação dos resultados. Os cargos devem ser constantemente descritos. Informações requeridas pela análise de cargos. Selecionar os cargos. Preparar as descrições e especificações de cargos. Planejamento de recursos humanos, desenhos dos cargos. Recrutamento Analisar e descrever cargos É também o caminho para se definir o salário ou remuneração do colaborador, pois a partir dele temos o conhecimento do que está sendo realizado, como deve ser realizado e quem deve realizar, assim sendo, avalia-se um justo valor para tais exercícios, levando em consideração sempre o grau de complexidade e de importância, conhecimento exigido e ambiente de trabalho. Nem sempre é o gerente de linha ou o profissional de recursos humanos quem desenha os cargos.

25 14 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Em certos momentos, outros órgãos são os responsáveis pelo desenho de cargos como O&M ou engenharia industrial. Assim, muitas vezes o gerente de linha ou o especialista em recursos humanos precisam saber como os cargos foram desenhados e estruturados. Outros exemplos: tecnologia da informação, editorial, produção etc. 4.2 Descrição de cargos Descrever um cargo significa relacionar o que o ocupante faz, como ele faz, sob quais condições ele faz e por que ele faz. A descrição de cargo é um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo. O formato comum de uma descrição de cargo inclui o título do cargo, o sumário das atividades a serem desempenhadas e as principais responsabilidades do cargo. Muitas vezes, inclui também as relações de comunicação do cargo com outros cargos. Ela é narrativa e expositiva e se preocupa com os aspectos intrínsecos do cargo, isto é, com o seu conteúdo. Descrever um cargo significa relacionar desde o que o ocupante faz até o motivo por que faz; a descrição de cargo é um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo. O formato de uma descrição de cargo inclui o título do cargo, o sumário das atividades a serem desempenhadas e as principais responsabilidades do cargo, sendo: Tarefa É o conjunto de elementos que requer esforço humano para determinado fim, refere-se a atividades repetitivas, tendo como exemplo cargos operários. Vide item 3.1 do Capítulo 1, neste livro. Atribuição É o poder específico de certos cargos e atribuições, referindo- -se a atividades mais direcionadas, tendo como exemplo os mensalistas. Função É uma atribuição específica, inclui deveres e responsabilidades requeridas das atividades de um trabalhador, sendo expressos por um conjunto de tarefas exercidas de maneira sistemática por um indivíduo, que sem ocupar o cargo desempenha tal função. Vide item 3.2 do Capítulo 1, neste livro. Cargo É a ocupação oficial do empregado, sendo composto por um conjunto de funções. Vide item 3.3 do Capítulo 1, neste livro. Descrição de cargos É a expressão do processo que visa enumerar o conjunto de tarefas, atribuições e funções realizadas pelo colaborador em determinado cargo. Seria representar por escrito o que se realiza no dia a dia. Descrever um cargo é também evidenciá-lo no organograma da organização, definindo sua localização e a quem deve prestar responsabilidade, ou seja,

26 Que é Descrição de Cargos 15 quem é seu diretor, gerente, supervisor etc. É também relacionar as tarefas, os deveres e responsabilidades do Cargo. Vide exemplo prático no item 3.5 do Capítulo 1, neste livro. 4.3 Análise de cargo e sua descrição Como elaborar Hoje, os cargos requerem maior flexibilidade e participação contínua das pessoas transformando-as em equipes multidisciplinares mutáveis com o ambiente. O cargo pode-se analisar numa maneira global onde todas as atividades são executadas por um ocupante que se situa em uma posição no organograma organizacional. A posição do cargo no organograma define o nível de hierarquia do ocupante como a quem se reportará e sobre quem exercerá autoridade, que pode ser localizado num departamento ou divisão. Vide item 3.5 do Capítulo 1, neste livro. Relacionam de maneira breve as tarefas, deveres e as responsabilidades do cargo Desenho de cargos Envolve a especificação do conteúdo de cada cargo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos. O desenho de cargos constitui-se na maneira como cada cargo é estruturado e dimensionado; diante disso precisa-se definir quatro condições básicas: Qual é o conteúdo do cargo, ou seja, o conjunto de tarefas ou atribuições que o ocupante desempenhará? Quais são os métodos e processos de trabalho, ou seja, como as tarefas deverão ser desempenhadas? A quem o ocupante do cargo deve prestar responsabilidade, isto é, quem é o seu superior imediato? Quem o ocupante do cargo deverá supervisionar ou sobre quem dirigir autoridade, ou seja, quem serão os seus subordinados? Enriquecimento de cargos Tem como objetivo aumentar as responsabilidades e desafios das tarefas do cargo para ajustá-los às características progressivas do ocupante. A adequação do cargo ao ocupante melhora o relacionamento interpessoal dentro do trabalho e visa novas oportunidades de mudanças para uma melhor

27 16 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira qualidade de vida no trabalho. O que se espera é um aumento de produtividade e redução das taxas de rotatividade e de absenteísmo do pessoal; para isso se precisará introduzir uma nova estratégia que faça uma reeducação dos cargos de gestores, tais como, gerência e chefia, com descentralização das pessoas dando empowerment (autocapacitação) e maiores oportunidades de participação Métodos de colheita de dados sobre cargos Existem três métodos para obtenção de dados a respeito dos cargos: entrevista, questionário e observação. Na entrevista existem três tipos para tal finalidade, como a entrevista individual, a entrevista em grupo e a entrevista com o supervisor, tendo como objetivo buscar dados a respeito dos cargos e determinar seus deveres e responsabilidades. No método do questionário, a colheita de dados a respeito de um cargo é feita por meio de questionários que são distribuídos aos seus ocupantes ou ao seu supervisor. Na prática segue o mesmo roteiro da entrevista, com a diferença de que é preenchido pelo ocupante do cargo, ou pelo supervisor, ou também por ambos. Tem como vantagem proporcionar um meio eficiente e rápido de coletar informação de um grande número de empregados, tendo custo operacional menor do que a entrevista. O método da observação direta daquilo que o ocupante do cargo está fazendo constitui outro método de colher informação sobre o cargo e é aplicável em cargos simples, rotineiros e repetitivos. É comum no método da observação utilizar um questionário para ser preenchido pelo observador para assegurar a cobertura de todas as informações necessárias. 4.4 Entrevista de descrição e análise de cargos Identificação Tempo de serviço na função. Tempo de serviço nesta empresa. Função atual. Função anterior. Data do dia. 4.5 Descrição do cargo Descreva separadamente cada uma das suas tarefas diárias (que se repetem com frequência):

28 Que é Descrição de Cargos 17 O que você faz? Como é feito? (Utiliza-se de equipamentos ou materiais)? Quando é feito? Para que é feito? (Razões para a execução dessas tarefas) 4.6 Especificações do cargo Qual o nível de instrução mínima necessário para ocupar este cargo? Que outros conhecimentos você considera necessários para realização desse trabalho? Qual tempo mínimo de experiência que alguém com nível de instrução indicado anteriormente necessita para desempenhar satisfatoriamente as tarefas do cargo? Seria necessária experiência prévia em outros cargos? No seu entendimento (opinião), quais as tarefas mais complexas que são desempenhadas nesse cargo? Por quê? Você é supervisionado por alguém? Como o seu superior supervisiona o seu trabalho? Quais as decisões que você precisa tomar no desempenho do seu cargo? Na sua função você tem acesso a documentos ou dados confidenciais? Quais? Quais os prováveis erros que podem ser cometidos na sua função? Esses erros podem ser constatados? Quais as máquinas ou equipamentos que você utiliza para realizar suas funções? Quais os fatores existentes no seu ambiente de trabalho que interferem na execução das tarefas? Sob quais condições você trabalha? Descreva as condições desagradáveis como ruídos, temperatura, odores, iluminação inadequada etc. Qual é o maior e o menor esforço exigido no seu cargo? O trabalho é executado como? Carrega peso? Seu trabalho exige esforço visual? Seu trabalho exige esforço mental? Especifique. Você supervisiona diretamente o trabalho de outros empregados? Indique o cargo e número de empregados supervisionados. No seu trabalho você tem contato direto com clientes da empresa?

29 18 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Quantas pessoas exercem o mesmo cargo que o seu na empresa? Na sua avaliação, qual a importância do trabalho que exerce? Você tem pretenções maiores para sua carreira profissional? Você postula e acha que há possibilidades de crescimento dentro da empresa? 4.7 O que essa empresa representa para você? Você tem sugestões para melhorar a qualidade de trabalho dessa empresa? Com uma boa descrição de cargos o entrevistador tem ferramental para, nas entrevistas, poder checar as informações a respeito da experiência profissional, formação e certificações do currículo do pretendente à vaga. Na administração dos colaboradores, a descrição de cargos facilita o trabalho dos líderes que passam a ter melhor compreensão das suas atribuições e de seus liderados. Esses por sua vez, reduzem o tempo gasto em tomadas de decisão, acelerando processos por diminuir as incertezas no que diz respeito a sua autonomia. Sempre que nos equivocamos na seleção geramos consequências indesejadas, como aumento no tempo de treinamento e orientação, baixa produtividade e talvez até problemas no atendimento aos departamentos da empresa (clientes internos). 4.8 Os usos da descrição e análise de cargos A descrição e análise de cargos funcionam como mapeamento do trabalho realizado dentro da organização. Um programa de descrição e análise de cargos produz subsídios para o recrutamento e seleção das pessoas, para identificação das necessidades de treinamento, elaboração de programas de treinamento, para planejamento da força de trabalho, avaliação de cargos e critérios de salários etc. Os objetivos são de subsídios ao recrutamento (definir o mercado de recursos humanos para onde deverá recrutar dados para a elaboração de anúncios de recrutamento); subsídios à seleção de pessoas (características do ocupante do cargo, ou seja, requisitos exigidos); material para o treinamento (conteúdo dos programas de treinamento, conhecimentos e habilidades exigidas ao ocupante e atitudes perante o cliente); base para a avaliação e classificação de cargos (fatores de especificações para serem utilizados como fatores de avaliação de cargos, definição de faixas salariais etc.); avaliação do desempenho (definição de critérios e padrões de desempenho para avaliar os ocupantes, metas e resultados a serem atingindos); base para programas de higiene e segurança (informações so-

30 Que é Descrição de Cargos 19 bre condições de insalubridade e periculosidade comuns a determinados cargos) e guia para o gestor (informações sobre os conteúdos dos cargos e desempenho dos ocupantes). 4.9 Exemplo de entrevista de descrição e análise de cargo A entrevista realizada foi com um empregado do Supermercado Amazonas localizado na Avenida Getúlio Vargas nº 3700, no dia , tendo como objetivo estar colhendo informações sobre a sua função para estar fazendo uma descrição de cargo Identificação Tempo de serviço na função: 2 anos Tempo de serviço nesta empresa: 3 anos Função atual: Operador de Caixa Função anterior: Embalador Data: Descreva a ordem de importância das tarefas realizadas: A importância de qualquer operador de caixa é manter uma boa postura; cumprimentar os clientes de forma cordial; ter atenção para quaisquer dúvidas e cobrar os valores exatos. A seguir descrição do cargo, bem como a frequência diária, semanal e mensal das tarefas Descrição do cargo Descreva separadamente cada uma das suas tarefas diárias (que se repetem com frequência): O que você faz? A função de operador de caixa é ficar no checkout passando compras, prestar um ótimo atendimento e por fim cobrar os valores certos. Como é feito? (Utiliza-se de equipamentos ou materiais)? O trabalho é executado com o auxílio de equipamentos eletrônicos, como o scanner para a leitura dos códigos de barra, o pin pad (dispositivo eletrônico para entrada de senhas em supermercados) para passar os cartões de crédito ou débito e as sacolas para embalar as compras.

31 20 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Quando é feito? O trabalho é realizado durante oito horas diariamente no setor da frente de caixa, sendo selecionado a cada dia um caixa diferente para operar e é feito para estar mudando de posição na hora de passar as compras, pois faz movimento repetitivo. Nos finais de semanas e feriados os turnos mudam com frequência. Para que é feito? (Razões para a execução dessas tarefas) As tarefas têm como objetivo estar prestando um ótimo atendimento e um trabalho com alta eficiência e eficácia para os clientes dando o máximo de si, com atenção e uma boa agilidade na hora de passar as compras e até ir selecionando os produtos para o embalador colocar na sacola separadamente: frios, enlatados, massas e produtos de limpeza. Descreva a ordem de importância das tarefas realizadas: A importância das tarefas é manter uma boa postura; cumprimentar os clientes de forma cordial; passar as compras com agilidade e facilidade para o embalador conseguir embalar separado nas sacolas sem dano de prejudicar os produtos; ter atenção para quaisquer dúvidas e cobrar os valores exatos. Descreva a frequência diária, semanal e mensal das tarefas: As tarefas diárias são ficar no caixa passando as compras e cobrando os valores corretos; as tarefas semanais são fazer uma limpeza geral no caixa na segunda-feira onde são selecionados três operadores para ajudar e por fim as tarefas mensais são justificar os valores negativos e assinar o quebra de caixa Especificações do cargo Qual o nível de instrução mínimo necessários para ocupar esse cargo? Não é preciso mencionar o seu, mas aquele que você considera necessário para o exercício satisfatório do cargo: Ensino médio completo ou cursando nível superior. Que outros conhecimentos você considera necessários para realização desse trabalho? Conhecimento em informática e um curso de atendimento ao cliente. Qual tempo mínimo de experiência que alguém com nível de instrução indicado anteriormente necessita para desempenhar satisfatoriamente as tarefas do cargo? É necessária experiência prévia em outros cargos?

32 Que é Descrição de Cargos 21 O tempo mínimo é de três meses, sendo que apresente um bom desempenho no cargo anterior, mas são feitos treinamentos com auxílio de um empregado mais experiente na função. Opinando, quais as tarefas mais complexas que são desempenhadas nesse cargo? Por quê? As tarefas mais complexas são na hora de movimento na loja quando a fila do caixa está cheia de clientes estressados querendo seus atendimentos o mais depressa possível. A concentração e agilidade nesse momento são cruciais. Você é supervisionado por alguém? Como o seu superior supervisiona o seu trabalho? Sim, pelo fiscal de caixa e o chefe da frente de caixa. A maneira que supervisiona é orientar quando surge alguma divergência. Quais as decisões que você precisa tomar no desempenho do seu cargo? As decisões que tomam é chamar o fiscal de caixa ou chefe quando surge alguma situação divergente nos cartões de créditos ou problema de cheque no Serasa. Na sua função você tem acesso a documentos ou dados confidenciais? Quais? Sim, os documentos de identidades dos clientes para conferência dos dados e valores de documentos tanto de cartões, cheques ou em moeda corrente (alto valor em espécie). Quais os prováveis erros que podem ser cometidos na sua função? Esses erros podem ser constatados? Passar compras depressa, sendo que o leitor não consiga captar todos os códigos de barra. Podem ser constatados passando as compras e esperar um pouco para processá-las. Quais as máquinas ou equipamentos que você utiliza para realizar suas funções? O ECF (emissor de cupom fiscal), o scanner para leitura dos códigos de barra, o pin pad para passar os cartões e a esteira para puxar as compras. Quais os fatores existentes no seu ambiente de trabalho que interferem na execução das tarefas? O barulho durante o movimento da loja, conversas de clientes não relacionadas com o trabalho executado e o sistema sobrecarregado. Sob quais condições você trabalha? Descreva as condições desagradáveis como ruídos, temperatura, odores, iluminação inadequada etc. Os barulhos são frequentes, com música alta, pessoas falando alto ou gritando. Ar-condicionado impróprio para ventilar, local sem ventilação adequada, execução de trabalho com ruídos de vias públicas.

33 22 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Qual é o maior e o menor esforço exigido no seu cargo? O maior esforço é o movimento repetitivo nos braços e o menor esforço é a abordagem inicial (Bom dia; Boa tarde e Boa noite). O trabalho é executado: Em pé: ocasionalmente. Carrega peso? Sim. Médio: ocasionalmente. Seu trabalho exige esforço visual? Frequentemente. Seu trabalho exige esforço mental? Especifique. Sim, prestar bastante atenção, mergulhar na execução do trabalho e concentração no recebimento de valores. Você supervisiona diretamente o trabalho de outros empregados? Indique o cargo e número de colaboradores supervisionados. Não. No seu trabalho você tem contato direto com a clientela? Frequentemente. Quantas pessoas exercem o mesmo cargo que o seu na empresa? São quarenta empregados no inverno e na temporada chega em média de oitenta empregados. Na sua opinião qual a importância do trabalho que exerce? Tem como importância fidelizar os clientes oferecendo um trabalho com alta qualidade. Você almeja mais para sua carreira profissional? Sim, é um conhecimento que se vem adquirindo a mais e com isso pode-se dar novos parâmetros, novas ideias e novas sugestões para aprimorar o trabalho. Você acha que há possibilidades de crescimento dentro da empresa? Demonstrando um bom desempenho e interesse pela empresa pode-se até chegar ao cargo de gerente. O que essa empresa representa para você? Representa a condição de viver, de conseguir realizar os sonhos. Você tem sugestões para melhorar a qualidade de trabalho dessa empresa? Procurar definir um tempo máximo de crescimento para os seus colaboradores que mais se destacam.

34 Que é Descrição de Cargos Questionário de descrição e análise de cargos (exemplo prático) Nome: Alexandre dos Santos. Título do cargo: Atendente de vendas a varejo Departamento: Logística. Superior Imediato: Supervisor de logística Sumário dos deveres: escreva com suas próprias palavras tudo aquilo que você faz: O trabalho exige fazer praticamente tudo de um pouco na loja, ou seja, organizar os livros, trazer os livros do depósito para frente, limpar e arrumar a exposição de livros na vitrine. Sempre atender os clientes de um jeito que os encante não querendo mais que acabe e complementando a compra, comprando outros livros da área. Qualificações profissionais: relacione os conhecimentos que você utiliza em seu trabalho: As qualificações exigidas são ter um curso de vendas, um de informática, leitura da introdução e quarta capa de cada livro exposto e até às vezes um curso de merchandising, mas não é obrigatório. Equipamentos: relacione as máquinas ou instrumentos (calculadora, computador, motor) que você opera como parte de seu trabalho: Os equipamentos utilizados são poucos, pois a função é atender os clientes para vender, mas acaba usando a calculadora para somar os valores e também um valor que o cliente queira parcelar no cartão de crédito. Responsabilidades: relacione todas as suas responsabilidades em ordem decrescente de importância e a percentagem de tempo a elas dedicada por mês: As responsabilidades são inúmeras como a pontualidade, boa aparência e boa comunicação, limpar e organizar os livros, fazer um levantamento de estoque para fazer pedido dos livros que faltam uma vez por semana; o trabalho é realizado durante oito horas diárias, sendo que na época escolar a jornada de trabalho será conforme o movimento, tendo uma comissão de 2% sobre as vendas realizadas. Contatos: liste os contatos com outros departamentos ou empresas. Defina os deveres e responsabilidades envolvidas nesses contatos internos e externos: O trabalho possui três departamentos: loja; depósito e caixa; por isso acaba- -se trabalhando em todos os setores, mas na hora de movimento na loja a prioridade é atender os clientes (alunos, professores, profissionais da área e outros). Supervisão exercida: seu cargo tem responsabilidades por supervisão de pessoas? Não.

35 24 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Supervisão recebida: qual a frequência da supervisão que você recebe de seu superior? Frequentemente. Decisões: explique abaixo as decisões que você toma no desempenho de seu cargo: As decisões tomadas são procurar tomar iniciativa e disposição para organizar e especificar as formas de pagamentos para os clientes. Condições de trabalho: descreva as condições sob as quais você trabalha, como ruídos, temperaturas quentes ou frias, trabalho externo, condições desagradáveis: As condições são boas, mas às vezes aparecem algumas situações desagradáveis como o atendimento super rápido durante um movimento grande. Requisitos exigidos pelo cargo: indique os requisitos mínimos necessários ao cargo. Escolaridade: ensino médio completo ou cursando ensino superior. Experiência: seis meses de experiência na função registrada na carteira. Conhecimentos específicos: informática, curso de vendas, disposição para leitura. Habilidades: boa comunicação, disposição, interesse, flexibilidade e agilidade. Informação adicional: descreva abaixo toda informação adicional não incluída nos itens anteriores. O horário é mutável, por isso o atendente de loja deve estar sempre disposto a qualquer horário que lhe for solicitado, ocorre com mais frequência nos meses de início de aulas (época escolar). Assinatura: Silva de Albuquerque Data: Descrição de cargo de atendente de loja Nome da empresa Loja de livro da Amazônia Título do cargo Atendente de loja Sumário do cargo Responsável pela organização e separação dos livros devidos nos seus lugares e em destaque; conhecimento do produto; responsável por um ótimo atendimen-

36 Que é Descrição de Cargos 25 to ao cliente; responsável pela boa aparência; disposição para atender os clientes e para atingir as metas. Relações Reporta-se ao gerente de loja. Supervisiona: responsável pela imagem da empresa; pela satisfação dos clientes oferecendo os produtos conforme as suas necessidades. Trabalha com os demais setores da loja, pois são: loja; depósito e caixa. Mas na hora de movimento dá mais prioridades na área de venda. Qualificações Educação: ensino médio completo, ou cursando ensino superior. Experiência profissional: curso de vendas e informática. Requisitos básicos: boa comunicação, flexibilidade e disposição. Iniciativa Atingir as metas, pontualidade e criatividade. Responsabilidades Prestar um ótimo atendimento ao cliente, ter agilidade para expor os livros. Levar o cliente até o caixa para finalizar a compra e mostrar os meios de pagamentos que o cliente efetuará para o operador de caixa. Manter o cabelo e barba feita diariamente, e quando for para atender os clientes evitar mascar chicletes. Ambiente A loja toda, quando falta livro (produto) tem que ir ao depósito e às vezes também opera o caixa; mas na temporada é mais o gerente que opera o caixa Exemplos práticos de uma descrição de cargo (vide Capítulo 1, item 3.5 neste livro (webmaster e gerente de logística) 4.12 Conclusão Pode concluir-se como é importante ressaltar os conceitos de cargos, desenhos de cargos e outros aspectos abordados com o propósito de propiciar uma visão holística (do universo, da totalidade) para o administrador de recursos humanos. Os recursos apresentados das duas descrições e análise de cargos feitas com uma entrevista ou com um questionário são essenciais para se estar modifi-

37 26 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira cando, redesenhando os cargos, onde se pode estar capacitando as pessoas para atribuir novas responsabilidades com autonomia, liberdade para dar novas ideias dentro de um consenso de objetivos em ambas as partes. Isso vai propiciar alto índice de qualidade no trabalho, pois as pessoas vão estar se adequando com um ambiente favorável, dando valor ao trabalho e conhecendo os seus desempenhos para estar se ajustando conforme as mudanças.

38 2 Terminologia Usada na Descrição de Cargos 1 Termos comuns em português Entre os termos mais comuns utilizados em português na descrição de cargos, sobressaem: Presidente: profissional que preside uma empresa. Na assembleia dos sócios, é quem preside a reunião. Cargo que pertence ao dono de uma empresa ou organização; geralmente, a expressão utilizada é diretor presidente. Diretor: empregado que ocupa o cargo mais alto no setor, divisão, departamento ou empresa. Quando existe um diretor principal entre os diretores, que comanda, coordena e controla os diretores setoriais, costuma-se denominar o cargo de diretor geral. Gerente: cargo atribuído àquele que gere e/ou administra negócios, bens ou serviços de uma empresa. Organiza programas de trabalho e supervisiona-os; como representante do proprietário, estabelecendo rotinas e controlando as atividades exercidas no estabelecimento, assegurando seu funcionamento eficaz e rentável. Subgerente: substitui o gerente quando ausente; dá todo apoio e assistência direta ao gerente, no momento de estabelecer rotinas e procedimentos para o desempenho eficaz da organização. Supervisor: cargo daquele que vai supervisar, controlar, inspecionar, vigiar um trabalho. Supervisiona o pessoal, distribuindo tarefas de sua área de trabalho, acompanhando e orientando o desempenho dessas tarefas, assegurando o bom andamento do trabalho executado. Coordenador: organiza, estrutura e coordena as diversas etapas de um trabalho. Responsável pelo andamento, pelo progresso do setor e da equipe de trabalho, sob sua res-

39 28 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira ponsabilidade. Coordena as atividades da empresa, departamento, divisão ou setor, assegurando a regularidade no desenvolvimento do trabalho executado. Encarregado: cargo atribuído àquele que é responsável e fiscaliza os empregados de seu setor de trabalho; ocupa-se de todas as atividades desenvolvidas por seus subordinados, estabelecendo os recursos e requisitos necessários para garantir o bom andamento do setor. Responde por seu setor junto à gerência da empresa. Assistente: aquele que assiste alguém em suas funções, planejando, analisando e executando as tarefas de seu trabalho. Auxiliar: aquele que trabalha junto a alguém mais experiente, dando sua contribuição. Realiza tarefas gerais, a fim de manter o perfeito funcionamento do setor. Executa tarefas de rotinas, sempre sob orientação de outro empregado. Líder: cargo atribuído a alguém que tem autoridade para comandar e influenciar certo setor. Após citar o nome líder, deve-se relatar o setor em que está liderando. Exemplo: líder de estoque, líder de ferramentaria, líder de forjaria etc. Cargo que em sua nomenclatura define onde vai exercer sua liderança. Chefe: chefia todas as atividades de uma seção ou unidade, organizando e orientando os trabalhos específicos. Controla o desempenho dos colaboradores envolvidos para assegurar o desenvolvimento normal do trabalho. 2 Termos comuns em inglês Chief Executive Officer Nome Sigla Função correspondente Descrição do cargo Chief Administration Officer Chief Information Officer Chief Financial Officer Chief Human Officer Chief Technology Officer Chief Operating Officer Chief Knowledge Officer CEO Presidente, Diretor executivo É o principal executivo; comanda a empresa CAO Diretor ou gerente Gerencia e administra a empresa CIO CFO Diretor de relações públicas Diretor ou gerente financeiro CHRO Diretor ou gerente de recursos humanos CTO COO CKO Diretor de sistemas ou gerente de tecnologia Diretor ou gerente de operações Diretor ou gerente de conhecimento Responsável pelas relações da empresa com seu público Encarregado da parte financeira da empresa Gerencia o setor de recursos humanos Gerencia os recursos tecnológicos da empresa Cuida da operacionalização do negócio Gerencia e administra o capital intelectual da empresa

40 Terminologia Usada na Descrição de Cargos 29 Nome Sigla Função correspondente Descrição do cargo Chief Private Officer ou Chief Client Service Officer Chief Marketing Officer Web Designer Webmaster CPO ou CCSO CMO Diretor ou gerente de marketing de permissão ou diretor de customer service Diretor ou gerente de marketing Designer ou programador visual Encarregado do respeito à privacidade do cliente ou do relacionamento com o cliente Responsável pelas ações de marketing da empresa Cuida da programação visual da empresa, usando ferramentas de mídia interativa Responsável pela arquitetura e pelo controle de sites Webwriter Redator Cria os textos para os sites e portais Websurfer Seleciona informações, classifica sites e dados por assunto e ajuda na parte editorial

41 3 Lista de Cargos em Ordem Alfabética 01 Administrador, Administrador da rede de computador, Administrador de banco de dados, Administrador de bancos de dados para web, Administrador de contratos (JR/PL/ SR), Administrador de rede, Administrador de rede Internet, Advogado, Aeronauta, Aeroviário, Afiador de ferramentas, Afixador de cartazes, Agente autônomo de investimento, Agente comunitário da saúde, Agrimensor, Ajudante de bomba, Ajudante de depósito, Ajudante de manutenção, Ajudante de produção, Ajudante de serviços gerais, Ajudante de serviços gerais em restaurante, Ajudante de serviços gerais (Limpeza), Ajudante geral, Ajustador mecânico, Almoxarife, Almoxarife de ferramentas, Analista business development (JR/ PL/SR), Analista clínico-laboratorial, Analista contábil, Analista contábil júnior (JR), Analista contábil pleno (PL), Analista contábil sênior (SR), Analista de atendimento, Analista de banco de dados (JR/PL/ SR), Analista de cargos e salários, Analista de centro de informações pleno (PL), Analista de contas a receber pleno (PL), Analista de conteúdo e especificações técnicas (JR/PL/SR), Analista de crédito, Analista de custos, 93

42 Lista de Cargos em Ordem Alfabética Analista de custos sênior (SR), Analista de departamento de pessoal, Analista de departamento de pessoal (JR/PL), Analista de departamento sênior (SR), Analista de desenvolvimento Internet Mobile (JR/PL/SR), Analista de desenvolvimento (JR/ PL/SR), Analista de fidelização (JR/PL/SR), Analista de informática, Analista de inteligência de marketing (JR/PL/SR), Analista de laboratório, Analista de logística (JR/PL/SR), Analista de marketing editorial, Analista de marketing (JR/PL/SR), Analista de orçamento, Analista de organização e métodos, Analista de planejamento e controle de produção (PL/SR), Analista de planejamento editorial pleno (PL), Analista de planejamento e marketing, Analista de planejamento financeiro júnior (JR), Analista de produto banking (JR/ PL/SR), Analista de recursos humanos (JR/ PL/SR), Analista de recursos humanos pleno (PL) (Administração de pessoal), Analista de recursos humanos pleno (PL) (Benefícios), Analista de recursos humanos pleno (PL) (Recrutamento e seleção), Analista de rede júnior (JR), Analista de rede pleno (PL), Analista de remuneração (JR/PL/ SR), Analista de segurança de rede, Analista de segurança Internet (JR/ PL/SR), Analista de sistemas, Analista de sistema júnior (JR), Analista de sistema pleno (PL), Analista de sistema pleno (PL) (Internet), Analista de sistema sênior (SR), Analista de sistema sênior (SR) (Internet), Analista de streaming (JR/PL/SR), Analista de suporte, Analista de suporte técnico, Analista de suporte técnico (JR/PL/ SR), Analista de tecnologia (JR/PL/SR), Analista de telecomunicações, Analista de tesouraria júnior (JR), Analista de tesouraria pleno (PL), Analista de tesouraria sênior (SR), Analista de treinamento, Analista de treinamento/desenvolvimento (JR/PL/SR), Analista de treinamento pleno (PL), Analista de vendas, Analista editorial, Analista financeiro, Analista financeiro júnior (JR), Analista financeiro sênior (SR), 113

43 32 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 93 Analista fiscal, Analista programador, Apontador de produção, Armador de concreto armado, Arquiteto, Arquiteto de infraestrutura (JR/PL/ SR), Arquiteto de interface para Internet móvel, Arquiteto de Internet mobile, Arquiteto de sistemas (JR/PL/SR), Arquivista, Arquivista técnico, Arrumador, Arte-finalista, Arte-finalista pleno (PL), Artista (ator, locutor, narrador, declamador, cantor, coreógrafo, bailarino, músico etc.), Ascensorista, Assessor de comunicação, Assessor de comunicação de mídia eletrônica, Assessor de diretoria financeira, Assessor de imprensa, Assessor editorial pleno (PL), Assessor editorial sênior (SR), Assessor pedagógico, Assistente administrativo, Assistente comercial, Assistente contábil de livros fiscais, Assistente de comércio exterior, Assistente de comunicação, Assistente de contabilidade, Assistente de contas a pagar, Assistente de contato, Assistente de controle de qualidade, Assistente de custos, Assistente de departamento de pessoal, Assistente de departamento de produção, Assistente de direitos autorais, Assistente de diretoria industrial, Assistente de diretoria júnior, Assistente de eventos, Assistente de importação e exportação, Assistente de marketing, Assistente de planejamento e marketing, Assistente de produção editorial, Assistente de programação, Assistente de programação de produção, Assistente de relações públicas, Assistente de tesouraria, Assistente de vendas, Assistente de vendas em publicidade, Assistente editorial, Assistente editorial de obras jurídicas, Assistente editorial de obras jurídicas trainee, Assistente financeiro, Assistente jurídico, Assistente social, Assistente técnico, Assistente técnico CAD, Assistente técnico da qualidade, Assoalhador, Atendente, Atendente de enfermagem, Atendimento call center (JR/PL/SR), Atendimento de , Atendimento de telemarketing, 158

44 Lista de Cargos em Ordem Alfabética Atleta de futebol, Atuário, Auditor, Auditor interno, Auxiliar administrativo, Auxiliar administrativo I, Auxiliar administrativo de produção editorial, Auxiliar de almoxarifado, Auxiliar de armazém, Auxiliar de artes gráficas, Auxiliar de banco de sangue, Auxiliar de cadastro, Auxiliar de carga/descarga (Terminal de Cimento), Auxiliar de compras, Auxiliar de contabilidade, Auxiliar de contas a pagar, Auxiliar de contas a receber, Auxiliar de controle de qualidade, Auxiliar de correspondência, Auxiliar de cozinha, Auxiliar de crédito e cobrança, Auxiliar de custos, Auxiliar de departamento de pessoal, Auxiliar de direitos autorais, Auxiliar de diretoria, Auxiliar de divulgação, Auxiliar de embalagem, Auxiliar de enfermagem do trabalho, Auxiliar de entregas, Auxiliar de escritório, Auxiliar de escrituração fiscal, Auxiliar de expedição (Editorial), Auxiliar de importação/exportação, Auxiliar de laboratório, Auxiliar de limpeza, Auxiliar de manutenção, Auxiliar de marketing direto, Auxiliar de organização de fotolitos, Auxiliar de papel imprensa, Auxiliar de pessoal, Auxiliar de programação, Auxiliar de promoção, Auxiliar de publicidade e vendas, Auxiliar de publicidade e vendas (Sala dos professores), Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de remessa, Auxiliar de serviços gerais, Auxiliar de transportes, Auxiliar de vendas, Auxiliar em saúde bucal, Auxiliar financeiro, Auxiliar técnico, Azulejista, Balanceiro, Balconista, Barbeiro, Barista, Bibliotecário, Biólogo e biomédico, Biólogo, Biomédico, Bombeiro, Bombeiro civil, Borracheiro, Cabeleireiro, Cabineiro de elevador: Ver Ascensorista, Caixa, Calafetador, Calceteiro, Caldeireiro, Calista, Camareiro de hotel, 185

45 34 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 229 Carpinteiro, Carregador, Carregador e transportador de bagagens, Carregador líder (Terminal de cimento), Chefe de almoxarifado, Chefe de cozinha, Chefe de direitos autorais, Chefe de eletrônica, Chefe de escritório, Chefe de manutenção elétrica, Chefe de pessoal, Chefe de portaria de hotel, Chefe de remessa, Chefe de tesouraria, Chief internet officer (CIO), Chief knowledge officer (Diretor do conhecimento), Classificador contábil, Cobrador, Comandante (Aeronauta), Comerciário, Comissionário (Aeronauta), Comprador, Comprador especializado (JR/PL/ SR), Comprador pleno (PL), Conferente, Conferente de carga e descarga, Conferente de embalagem e expedição, Conferente de materiais, Consertador de carga e descarga, Consultor de negócios (JR/PL/SR), Consultor de tecnologia (JR/PL/ SR), Consultor/especialista de recursos humanos, Consultor/supervisor de treinamento técnico, Consultor técnico de internet mobile, Contabilista (Contador), Contador, Contato júnior (JR), Contato pleno (PL), Contato sênior (SR), Contínuo, Contínuo externo, Controlador de contabilidade e administração, Controlador de dados sênior (SR), Controlador de gestão, Controlador de tiragem, Controller, Coordenador administrativo, Coordenador de atendimento de professores, Coordenador de compras especializadas, Coordenador de criação, Coordenador de direitos autorais, Coordenador de planejamento financeiro, Coordenador de projetos, Coordenador de projetos business development, Coordenador de revisão, Coordenador de segurança (Internet), Coordenador de suporte e produção, Coordenador de suporte técnico para computadores, Coordenador de vendas, Copeiro, Copiloto (Aeronauta), Corretor de fundos públicos, 206

46 Lista de Cargos em Ordem Alfabética Corretor de imóveis, Corretor de navios, Corretor de seguros, Costureira, Cozinheiro, Cronoanalista, Cronometrista, Datilógrafo, Degustador, Demolidor (Edificações), Demonstrador, Depilador, Desenhista/capista, Desenhista copista, Desenhista detalhista, Desenhista júnior (JR), Desenhista projetista, Desenhista projetista de produtos, Desenvolvedor de sites, Designer gráfico, Designer de interface, Despachante aduaneiro, Desportista, Diagramador, Dietista, Digitador, Digitador de texto, Diretor administrativo, Diretor business development, Diretor comercial, Diretor de aplicação, Diretor de atendimento a cliente, Diretor de compras especializadas, Diretor de comunicação, Diretor de construção civil, Diretor de consultoria de negócios, Diretor de consultoria tecnológica, Diretor de conteúdo de site, Diretor de criação, Diretor de desenvolvimento, Diretor de desenvolvimento market place, Diretor de desenvolvimento tecnológico, Diretor de e-commerce, Diretor de implantação/suporte técnico, Diretor de inovação tecnológica, Diretor de internet móbile, Diretor de logística, Diretor de marketing, Diretor de marketing banking, Diretor de operações (COO), Diretor de planejamento, Diretor de produção, Diretor de recursos humanos, Diretor de relações públicas, Diretor de streaming, Diretor de suporte, Diretor de treinamento técnico, Diretor de unidade de negócio, Diretor de vendas corporativas, Diretor de vendas de acesso, Diretor de vendas de hospedagem, Diretor de vendas em publicidade, Diretor de vendas indiretas, Diretor de vendas unidade de negócios, Diretor financeiro, Diretor geral, Diretor jurídico, Diretor metalúrgico, Divulgador (Editorial), 227

47 36 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 360 Divulgador interno (Editorial), Doméstico (Ver Empregado doméstico), Economista, Economista doméstico, Editor assistente de cidades (Jornal), Editor assistente de economia (Jornal), Editor assistente de esportes (Jornal), Editor assistente de política (Jornal), Editor assistente do exterior (Jornal), Editor assistente pleno (PL), Editor chefe (Editorial), Editor de arte e diagramação, Editor de arte e diagramação sênior (SR), Editor de arte sênior (SR), Editor de canal (JR/PL/SR), Editor de cidades (Jornal), Editor de cultura (Jornal), Editor de economia (Jornal), Editor de esportes (Jornal), Editor de fotografia (Jornal), Editor de política (Jornal), Editor de suplementos (Jornal), Editor de texto, Editor de texto júnior (JR), Editor de texto pleno (PL), Editor de texto sênior (SR), Editor de turismo, Editor do exterior (Jornal), Eletricista, Eletricista de manutenção, Embalador, Empregado de carros (Restaurantes das estradas de ferro), Empregado doméstico, Empregado vendedor, viajante ou pracista, Encadernador, Encanador, Encanador de manutenção, Encarregado de ativo fixo, Encarregado de biblioteca, Encarregado de compras, Encarregado de contas a pagar, Encarregado de contas a receber, Encarregado de controle de qualidade, Encarregado de crédito e cobrança, Encarregado de departamento de pessoal, Encarregado de embalagem e expedição, Encarregado de eventos, Encarregado de expedição, Encarregado de fluxo de revisão, Encarregado de fornos, Encarregado de limpeza, Encarregado de livros fiscais, Encarregado de manutenção, Encarregado de materiais, Encarregado de produção, Encarregado de produção de usinagem e acabamento, Encarregado de produção gráfica, Encarregado de produção mecânica, Encarregado de publicidade, Encarregado de recursos humanos, Encarregado de remessa, Encarregado de restaurante, Encarregado de segurança e portaria, 250

48 Lista de Cargos em Ordem Alfabética Encarregado de suprimentos/orçamentos, Encarregado de tesouraria, Encarregado de vendas, Encartador, Enfermeiro, Engenheiro (Civil, de Produção, Agrônomo, Químico, de Operação, de Segurança do Trabalho, Arquitetos etc.), Engenheiro civil, Engenheiro de implantação/suporte (JR/PL/SR), Engenheiro de infraestrutura (JR/ PL/SR), Engenheiro de internet mobile, Engenheiro de processos, Engenheiro de segurança do trabalho, Engenheiro de treinamento técnico (JR/PL/SR), Engenheiro eletrônico, Engenheiro eletrônico pleno (PL), Engenheiro mecânico, Enólogo e técnico em enologia, Ensacador (Terminal de cimento), Esmerilhador, Especialista de indústria/segmento, Especialista em conectividade, Estagiário em webdesign, Estagiário em webwriting, Estatístico, Esteticista, Estoquista, Estucador, Executivo de comércio eletrônico, Executivo de negócios de acesso (JR/PL/SR), Executivo de negócios de hospedagem (JR/PL/SR), Executivo de negócios e-commerce (JR/PL/SR), Executivo de negócios em publicidade (JR/PL/SR), Expedidor, Expert em segurança de sites, Farmacêutico, Faturista, Faxineiro, Ferramenteiro, Fiscal de obras, Fisioterapeuta e terapeuta ocupacional, Fitotecário, Fonoaudiólogo, Forjador, Forneiro, Fotógrafo (Internet), Fresador, Fresador ferramenteiro, Furador, Garçom, Geógrafo, Geólogo, Gerente administrativo, Gerente arquiteto de infraestrutura, Gerente arquiteto de sistemas, Gerente business development, Gerente comercial, Gerente de administração de contratos, Gerente de administração de rede, Gerente de administração de salários, Gerente de aplicação (JR/PL/SR), Gerente de arte/criação, 273

49 38 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 484 Gerente de artes e produção, Gerente de atendimento (1ª Linha), Gerente de atendimento (2ª Linha), Gerente de banco, Gerente de bancos de dados, Gerente de classificados, Gerente de cobrança, Gerente de compras especializadas, Gerente de consultoria de negócios, Gerente de consultoria tecnológica, Gerente de contabilidade, Gerente de contas aplicação (JR/ PL/SR), Gerente de contas corporativas (JR/ PL/SR), Gerente de contas e-commerce, Gerente de contas indiretas (JR/PL/ SR), Gerente de contas soluções corporativas (JR/PL/SR), Gerente de conteúdo, Gerente de conteúdo de canal, Gerente de conteúdo de grupo de canais, Gerente de conteúdo e especificações técnicas, Gerente de controladoria, Gerente de crédito e cobrança, Gerente de custos, Gerente de custos e orçamentos, Gerente de desenvolvimento, Gerente de desenvolvimento market place, Gerente de desenvolvimento tecnológico, Gerente de divulgação, Gerente de editoração eletrônica, Gerente de estoques, Gerente de expedição e encarte, Gerente de faturamento, Gerente de fidelização, Gerente de implantação/suporte técnico, Gerente de importação e exportação, Gerente de informática, Gerente de informática gerencial, Gerente de informática industrial, Gerente de infraestrutura, Gerente de inserção, Gerente de inteligência de marketing, Gerente de logística, Gerente de marketing, Gerente de marketing institucional, Gerente de negócios (Editorial), Gerente de noticiário, Gerente de operações internas, Gerente de parceria de acesso, Gerente de pesquisa de mercado, Gerente de pessoal, Gerente de planejamento, Gerente de planejamento e materiais, Gerente de planejamento financeiro, Gerente de preparação/revisão, Gerente de produção, Gerente de produção de internet, Gerente de produção editorial, Gerente de produção gráfica, Gerente de produto banking (JR/PL/ SR), Gerente de produto móbile, 293

50 Lista de Cargos em Ordem Alfabética Gerente de produtos (JR/PL/SR), Gerente de projetos educacionais, Gerente de promoções e eventos, Gerente de propaganda, Gerente de recrutamento e seleção, Gerente de recursos humanos, Gerente de relações industriais (Recursos Humanos), Gerente de relações públicas, Gerente de remuneração, Gerente de segurança (Internet), Gerente de sistemas e informação, Gerente de streaming, Gerente de suporte, Gerente de suprimentos, Gerente de telecomunicações, Gerente de tesouraria, Gerente de transporte, Gerente de treinamento e desenvolvimento, Gerente de treinamento técnico, Gerente de vendas, Gerente de vendas corporativas, Gerente de vendas de acesso, Gerente de vendas de hospedagem, Gerente de vendas de reposição, Gerente de vendas em publicidade, Gerente de vendas indiretas, Gerente de vendas regional, Gerente de vendas unidade de negócios, Gerente e-commerce, Gerente editorial, Gerente financeiro, Gerente jurídico, Gerente regional de publicidade, Gesseiro, Guarda, Guardador e lavador de veículos, Guia de turismo, Guincheiro (Construção civil), Ilustrador, Ilustrador gráfico/designer, Impressor I, Impressor II, Inspetor de controle de qualidade, Inspetor de ferramentas, Inspetor de metrologia, Inspetor de qualidade, Instalador de material isolante, Instalador de tubulações, Instrumentador de cirurgia, Instrumentista, Instrutor de trânsito, Instrutor de treinamento, Intérprete, Jardineiro, Jornalista profissional, Kardexista, Laboratorista, Ladrilheiro, Leiloeiro, Leiloeiro rural, Líder de almoxarifado, Líder de atendimento, Líder de conferência, Líder de embalagem e expedição, Líder de estoque, Líder de ferramentaria, Líder de manutenção, Líder de manutenção elétrica, Líder de manutenção (Limpeza), Líder de manutenção mecânica, 324

51 40 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 614 Líder de operação (Terminal de cimento), Líder de produção, Líder de projeto, Líder de recebimento, Limpador de fachadas, Lubrificador, Lustrador de pisos, Maçariqueiro, Mãe social, Manicure, Maquiador, Marceneiro, Marmorista, Massagista, Mecânico de manutenção, Mecânico de refrigeração, Mecânico de voo (Aeronauta), Médico, Médico do trabalho, Médico veterinário, Meio oficial ajustador, Meio oficial de mecânica geral, Meio oficial eletricista, Meteorologista, Modelo, Monitor pedagógico, Montador, Montador de andaimes (Edificações), Montador de máquinas terminais, Montador de preparação, Motoqueiro, Motorista, Motorista de caminhão, Motorista de diretoria, Motorista operador de betoneira, Motorista operador de bomba, Motorista profissional em transporte rodoviário de passageiros e transporte rodoviário de cargas, Mototaxista, Museólogo, Músico, Nutricionista, Oceanógrafo, Odontologista, Office-boy, Oficial de manutenção geral, Ombudsman, Operador, Operador de atendimento, Operador de britadeira, Operador de caldeira, Operador de cobrança (JR/PL/SR), Operador de compactador de solo, Operador de computador, Operador de computador sênior (SR), Operador de empilhadeira, Operador de fotocomposição, Operador de guindaste, Operador de impressão, Operador de jato de areia, Operador de máquina eletroerosão por penetração, Operador de microcomputador, Operador de microcomputador (Promoção), Operador de motoniveladora, Operador de offset, Operador de pá-carregadeira, Operador de perfuratriz, Operador de photoshop (JR/PL), Operador de photoshop sênior (SR), 350

52 Lista de Cargos em Ordem Alfabética Operador de plaina, Operador de ponte rolante, Operador de pre press, Operador de pre press pleno (PL), Operador de produção, Operador de retroescavadeira, Operador de scanner pleno (PL), Operador de sistemas, Operador de sistemas (Internet), Operador de staker, Operador de telefoto, Operador de telemarketing, Operador de telex, Operador de tratamento grafite, Operador de tratamento sinterizado, Operador de tratamento térmico de ferramentas, Operador de trator lâmina/esteira, Operador de usinagem grafite, Operador de xerox, Orçamentista, Orçamentista técnico, Orientador educacional, Parteira prática, Pastilheiro, Peão de rodeio, Pedicure, Pedreiro, Pescador, Pesquisador, Pesquisador de banco de dados, Pesquisador de salários, Pesquisador fotográfico pleno (PL), Pesquisador iconográfico, Petroquímico, Pintor, Plainador, Poceiro, Polidor de metais, Porteiro, Porteiro de hotel, Pracista (Ver Empregados Vendedores, Viajantes ou Pracistas), Prensista, Preparador de máquinas, Preparador de mistura grafite, Preparador de mistura sinterizada, Preparador de originais (JR/PL), Preparador de pedidos, Preparador de texto, Presidente, Produtor executivo para web, Produtor gráfico júnior (JR), Produtor (JR/PL/SR), Professor, Profissional de educação física, Programador de computador, Programador de Internet, Programador de produção, Programador de soluções (JR/PL/ SR), Programador pleno (PL), Projetista, Promotor de vendas, Promotor vendedor, Propagandista e vendedor de produtos farmacêuticos, Propagandista vendedor, Psicólogo, Publicitário, Químico, Químico industrial, Radialista, Radioperador de voo (Aeronauta), Recepcionista, 388

53 42 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 753 Recepcionista promocional, Redator, Redator Internet (JR/PL/SR), Redator técnico, Relações públicas, Repentista, Repórter, Repórter fotográfico, Repórter (JR/PL/SR), Repositor, Representante comercial autônomo, Representante comercial (Publicidade), Representante de venda de espaço publicitário, Retificador, Retificador de perfil, Retocador, Revelador de chapas, Revisor de provas gráficas, Scheduller, Secretária bilíngue, Secretária de diretoria, Secretária de diretoria bilíngue, Secretária de diretoria executiva, Secretária de gerência, Secretária de presidência, Secretária executiva, Secretária júnior (JR), Secretária sênior (SR), Secretário(a), Seguidor de compras, Selecionador de pessoal, Serralheiro, Serralheiro industrial, Servente, Servente de obras, Sociólogo, Soldador, Sommelier, Subcontador, Supervisor comercial, Supervisor de administração de pessoal, Supervisor de administração de rede, Supervisor de almoxarifado, Supervisor de andares de hotel, Supervisor de assistência técnica na área de eletrografites, Supervisor de assistência técnica na área de sinterizados, Supervisor de atendimento, Supervisor de atendimento ao público, Supervisor de atendimento aos professores, Supervisor de banco de dados, Supervisor de biblioteca, Supervisor de cadastro, Supervisor de chat, Supervisor de compras, Supervisor de contabilidade, Supervisor de contas a pagar, Supervisor de conteúdo e especificações técnicas, Supervisor de controle de qualidade, Supervisor de CPD, Supervisor de custos, Supervisor de desenvolvimento, Supervisor de direitos autorais, Supervisor de divulgação, Supervisor de eletrografites, Supervisor de engenharia da qualidade, Supervisor de estoque, Supervisor de expedição, Supervisor de ferramentaria, Supervisor de infraestrutura, 414

54 Lista de Cargos em Ordem Alfabética Supervisor de logística, Supervisor de manutenção, Supervisor de manutenção predial, Supervisor de marketing, Supervisor de microinformática, Supervisor de operação, Supervisor de operações (Internet), Supervisor de pesquisa e desenvolvimento, Supervisor de pessoal, Supervisor de planejamento e materiais, Supervisor de planejamento financeiro, Supervisor de pré-impressão, Supervisor de produção gráfica, Supervisor de promoção, Supervisor de publicidade, Supervisor de rede interna, Supervisor de remuneração, Supervisor de restaurante, Supervisor de serviços administrativos, Supervisor de serviços gerais, Supervisor de sinterizados, Supervisor de sistemas, Supervisor de sistemas internos, Supervisor de suporte, Supervisor de transportes, Supervisor de treinamento, Supervisor de vendas, Supervisor de vendas em livrarias, Supervisor de vendas externas, Supervisor financeiro, Tapeceiro, Taqueiro, Taquígrafa, Taxista, Técnico de administração (Administrador), Técnico de exportação, Técnico de infraestrutura (JR/PL/ SR), Técnico de manutenção geral, Técnico de mecânica, Técnico de métodos e processos, Técnico de prótese dentária, Técnico de segurança do trabalho, Técnico de suporte, Técnico de teleprocessamento, Técnico eletrônico, Técnico em radiologia, Técnico em saúde bucal TSB, Técnico industrial e técnico agrícola, Técnico metalúrgico, Tecnólogo, Telefonista, Telhadista, Telhador (Telhas plásticas), Tesoureiro, Topógrafo, Torneiro de manutenção, Torneiro de produção, Torneiro ferramenteiro, Torneiro mecânico, Tradutor (Internet), Tradutor e intérprete da língua brasileira de sinais LIBRAS, Tradutor público, Tradutor técnico, Transportador autônomo rodoviário de bens, Treinador de futebol, Turismólogo, Vendedor, 441

55 44 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 889 Vendedor especializado, Vendedor pracista, Vendedor técnico, Veterinário (Ver Médico-veterinário), Viajantes (Ver Empregado Vendedor, Viajante ou Pracista), Vibradorista, Vidraceiro, Vigia, Vigia portuário, Vigilante, Visitador sanitário, Webdesigner, Webdesigner (JR/PL/SR), Webmaster (JR/PL/SR), Zelador, Zootecnista, 447

56 4 Lista de Cargos por Área Administração, Comércio e Assemelhados, 45 Comunicação, 52 Construção Civil, 58 Executivos (Diretores, Gerentes e Assemelhados), 61 Indústria, 64 Informática/Internet, 71 Profissões Regulamentadas, 73 Saúde e Hospedagem, 75 ADMINISTRAÇÃO, COMÉRCIO E ASSEMELHADOS 01 Administrador, Administrador de contratos (JR/PL/ SR), Agente autônomo de investimento, Ajudante de depósito, Ajudante de serviços gerais, Ajudante de serviços gerais (Limpeza), Ajudante geral, Almoxarife, Analista business development (JR/ PL/SR), Analista contábil, Analista contábil júnior (JR), Analista contábil pleno (PL), Analista contábil sênior (SR), Analista de atendimento, Analista de cargos e salários, 91

57 46 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 16 Analista de centro de informações pleno (PL), Analista de conteúdo e especificações técnicas (JR/PL/SR), Analista de crédito, Analista de custos, Analista de custos sênior (SR), Analista de departamento de pessoal, Analista de departamento sênior (SR), Analista de desenvolvimento Internet Mobile (JR/PL/SR), Analista de inteligência de marketing (JR/PL/SR), Analista de logística (JR/PL/SR), Analista de marketing (JR/PL/SR), Analista de orçamento, Analista de organização e métodos, Analista de planejamento financeiro júnior (JR), Analista de recursos humanos (JR/ PL/SR), Analista de recursos humanos pleno (PL) (Administração de pessoal), Analista de recursos humanos pleno (PL) (Benefícios), Analista de recursos humanos pleno (PL) (Recrutamento e seleção), Analista de remuneração (JR/PL/ SR), Analista de tesouraria júnior (JR), Analista de tesouraria pleno (PL), Analista de tesouraria sênior (SR), Analista de treinamento, Analista de treinamento pleno (PL), Analista de vendas, Analista financeiro, Analista financeiro júnior (JR), Analista financeiro sênior (SR), Analista fiscal, Arquivista, Ascensorista, Assessor de diretoria financeira, Assistente comercial, Assistente contábil de livros fiscais, Assistente de comércio exterior, Assistente de contabilidade, Assistente de contas a pagar, Assistente de custos, Assistente de departamento de pessoal, Assistente de marketing, Assistente de planejamento e marketing, Assistente de tesouraria, Assistente de vendas, Assistente financeiro, Assistente jurídico, Atendente, Atendente de enfermagem, Atendimento call center (JR/PL/SR), Atendimento de , Atendimento de telemarketing, Atuário, Auditor, Auditor interno, Auxiliar administrativo, Auxiliar administrativo I, Auxiliar de almoxarifado, Auxiliar de compras, Auxiliar de contabilidade, Auxiliar de contas a pagar, Auxiliar de contas a receber, 165

58 Lista de Cargos por Área Auxiliar de correspondência, Auxiliar de crédito e cobrança, Auxiliar de custos, Auxiliar de departamento de pessoal, Auxiliar de diretoria, Auxiliar de enfermagem do trabalho, Auxiliar de escritório, Auxiliar de escrituração fiscal, Auxiliar de importação/exportação, Auxiliar de manutenção, Auxiliar de marketing direto, Auxiliar de pessoal, Auxiliar de publicidade e vendas, Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de remessa, Auxiliar de serviços gerais, Auxiliar de transportes, Auxiliar de vendas, Auxiliar financeiro, Balconista, Barbeiro, Barista, Bombeiro civil, Borracheiro, Cabeleireiro, Cabineiro de elevador: Ver Ascensorista, Caixa, Chefe de cozinha, Chefe de escritório, Chefe de manutenção elétrica, Chefe de remessa, Chefe de tesouraria, Classificador contábil, Cobrador, Comerciário, Comprador, Comprador especializado (JR/PL/ SR), Comprador pleno (PL), Conferente, Conferente de embalagem e expedição, Conferente de materiais, Consultor/especialista de recursos humanos, Consultor/supervisor de treinamento técnico, Contato pleno (PL), Contato sênior (SR), Contínuo, Contínuo externo, Controlador de contabilidade e administração, Controlador de tiragem, Controller, Coordenador administrativo, Coordenador de atendimento de professores, Coordenador de compras especializadas, Coordenador de criação, Coordenador de projetos business development, Coordenador de vendas, Copeiro, Corretor de imóveis, Corretor de seguros, Costureira, Cozinheiro, Datilógrafo, Degustador, Demonstrador, Depilador, Desenhista/capista, Desenhista copista, Desenhista detalhista, 211

59 48 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 144 Desenhista júnior (JR), Designer gráfico, Despachante aduaneiro, Diretor administrativo, Diretor business development, Diretor comercial, Diretor de aplicação, Diretor de atendimento a cliente, Diretor de compras especializadas, Diretor de consultoria de negócios, Diretor de desenvolvimento market place, Diretor de e-commerce, Diretor de logística, Diretor de marketing, Diretor de operações (COO), Diretor de planejamento, Diretor de recursos humanos, Diretor de relações públicas, Diretor de treinamento técnico, Diretor de unidade de negócio, Diretor de vendas corporativas, Diretor de vendas de hospedagem, Diretor de vendas em publicidade, Diretor de vendas indiretas, Diretor de vendas unidade de negócios, Diretor financeiro, Diretor geral, Diretor jurídico, Eletricista, Eletricista de manutenção, Embalador, Empregado vendedor, viajante ou pracista, Encadernador, Encanador, Encanador de manutenção, Encarregado de ativo fixo, Encarregado de compras, Encarregado de contas a pagar, Encarregado de contas a receber, Encarregado de crédito e cobrança, Encarregado de departamento de pessoal, Encarregado de embalagem e expedição, Encarregado de eventos, Encarregado de expedição, Encarregado de limpeza, Encarregado de livros fiscais, Encarregado de materiais, Encarregado de publicidade, Encarregado de recursos humanos, Encarregado de restaurante, Encarregado de segurança e portaria, Encarregado de tesouraria, Encarregado de vendas, Engenheiro de segurança do trabalho, Estoquista, Executivo de negócios e-commerce (JR/PL/SR), Expedidor, Faturista, Faxineiro, Fiscal de obras, Garçom, Geógrafo, Gerente business development, Gerente comercial, Gerente de administração de contratos, 271

60 Lista de Cargos por Área Gerente de administração de salários, Gerente de aplicação (JR/PL/SR), Gerente de atendimento (1ª Linha), Gerente de atendimento (2ª Linha), Gerente de banco, Gerente de cobrança, Gerente de compras especializadas, Gerente de consultoria de negócios, Gerente de consultoria tecnológica, Gerente de contabilidade, Gerente de contas aplicação (JR/ PL/SR), Gerente de contas corporativas (JR/ PL/SR), Gerente de contas e-commerce, Gerente de contas indiretas (JR/PL/ SR), Gerente de contas soluções corporativas (JR/PL/SR), Gerente de conteúdo, Gerente de controladoria, Gerente de crédito e cobrança, Gerente de custos, Gerente de custos e orçamentos, Gerente de desenvolvimento, Gerente de desenvolvimento market place, Gerente de divulgação, Gerente de estoques, Gerente de faturamento, Gerente de fidelização, Gerente de inteligência de marketing, Gerente de logística, Gerente de marketing, Gerente de marketing institucional, Gerente de negócios (Editorial), Gerente de noticiário, Gerente de operações internas, Gerente de parceria de acesso, Gerente de pesquisa de mercado, Gerente de pessoal, Gerente de planejamento, Gerente de planejamento e materiais, Gerente de planejamento financeiro, Gerente de preparação/revisão, Gerente de produção, Gerente de produção editorial, Gerente de produtos (JR/PL/SR), Gerente de projetos educacionais, Gerente de promoções e eventos, Gerente de propaganda, Gerente de recrutamento e seleção, Gerente de recursos humanos, Gerente de relações industriais (Recursos Humanos), Gerente de relações públicas, Gerente de remuneração, Gerente de streaming, Gerente de suprimentos, Gerente de tesouraria, Gerente de transporte, Gerente de treinamento e desenvolvimento, Gerente de treinamento técnico, Gerente de vendas, Gerente de vendas corporativas, Gerente de vendas de acesso, Gerente de vendas de reposição, 305

61 50 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 270 Gerente de vendas em publicidade, Gerente de vendas indiretas, Gerente de vendas regional, Gerente de vendas unidade de negócios, Gerente e-commerce, Gerente financeiro, Gerente jurídico, Gerente regional de publicidade, Guarda, Guardador e lavador de veículos, Guia de turismo, Ilustrador, Impressor I, Impressor II, Instrutor de treinamento, Intérprete, Jardineiro, Kardexista, Laboratorista, Líder de almoxarifado, Líder de atendimento, Líder de manutenção, Líder de manutenção elétrica, Líder de manutenção (Limpeza), Líder de produção, Líder de projeto, Líder de recebimento, Limpador de fachadas, Manicure, Maquiador, Mecânico de refrigeração, Médico do trabalho, Modelo, Montador, Montador de preparação, Motoqueiro, Motorista, Motorista de caminhão, Motorista de diretoria, Motorista profissional em transporte rodoviário de passageiros e transporte rodoviário de cargas, Mototaxista, Office-boy, Oficial de manutenção geral, Ombudsman, Operador de cobrança (JR/PL/SR), Operador de empilhadeira, Operador de fotocomposição, Operador de telex, Operador de xerox, Orçamentista, Orçamentista técnico, Orientador educacional, Pedicure, Pesquisador, Pesquisador de salários, Porteiro, Pracista (Ver Empregados Vendedores, Viajantes ou Pracistas), Preparador de pedidos, Presidente, Promotor de vendas, Propagandista e vendedor de produtos farmacêuticos, Propagandista vendedor, Psicólogo, Recepcionista, Recepcionista promocional, Redator técnico, Relações públicas, Repositor, 392

62 Lista de Cargos por Área Representante comercial autônomo, Representante comercial (Publicidade), Representante de venda de espaço publicitário, Retificador, Retificador de perfil, Retocador, Revelador de chapas, Revisor de provas gráficas, Scheduller, Secretária bilíngue, Secretária de diretoria, Secretária de diretoria bilíngue, Secretária de diretoria executiva, Secretária de gerência, Secretária de presidência, Secretária executiva, Secretária júnior (JR), Secretária sênior (SR), Secretário(a), Seguidor de compras, Selecionador de pessoal, Sommelier, Subcontador, Supervisor comercial, Supervisor de administração de pessoal, Supervisor de almoxarifado, Supervisor de atendimento, Supervisor de cadastro, Supervisor de compras, Supervisor de contabilidade, Supervisor de contas a pagar, Supervisor de custos, Supervisor de divulgação, Supervisor de estoque, Supervisor de expedição, Supervisor de logística, Supervisor de manutenção, Supervisor de manutenção predial, Supervisor de marketing, Supervisor de operação, Supervisor de pessoal, Supervisor de planejamento financeiro, Supervisor de promoção, Supervisor de remuneração, Supervisor de restaurante, Supervisor de serviços administrativos, Supervisor de serviços gerais, Supervisor de transportes, Supervisor de treinamento, Supervisor de vendas em livrarias, Supervisor de vendas externas, Supervisor financeiro, Tapeceiro, Taquígrafa, Taxista, Técnico de administração (Administrador), Técnico de exportação, Técnico de segurança do trabalho, Técnico eletrônico, Telefonista, Tradutor técnico, Turismólogo, Vendedor, Vendedor especializado, Vendedor pracista, Vendedor técnico, Vigilante, Zelador, 446

63 52 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira COMUNICAÇÃO 01 Afixador de cartazes, Ajudante de manutenção, Ajudante de serviços gerais, Ajudante de serviços gerais (Limpeza), Ajudante geral, Almoxarife, Analista de atendimento, Analista de inteligência de marketing (JR/PL/SR), Analista de logística (JR/PL/SR), Analista de marketing editorial, Analista de marketing (JR/PL/SR), Analista de orçamento, Analista de organização e métodos, Analista de planejamento e controle de produção (PL/SR), Analista de planejamento editorial pleno (PL), Analista de planejamento e marketing, Analista de recursos humanos (JR/ PL/SR), Analista de recursos humanos pleno (PL) (Administração de pessoal), Analista de recursos humanos pleno (PL) (Benefícios), Analista de remuneração (JR/PL/ SR), Analista de telecomunicações, Analista de treinamento, Analista de treinamento/desenvolvimento (JR/PL/SR), Analista de treinamento pleno (PL), Analista de vendas, Analista editorial, Analista financeiro júnior (JR), Analista financeiro sênior (SR), Arquivista, Arte-finalista, Arte-finalista pleno (PL), Assessor de comunicação, Assessor de diretoria financeira, Assessor de imprensa, Assessor editorial pleno (PL), Assessor editorial sênior (SR), Assessor pedagógico, Assistente de comunicação, Assistente de contato, Assistente de departamento de produção, Assistente de direitos autorais, Assistente de diretoria júnior, Assistente de eventos, Assistente de importação e exportação, Assistente de planejamento e marketing, Assistente de produção editorial, Assistente de relações públicas, Assistente de tesouraria, Assistente de vendas, Assistente de vendas em publicidade, Assistente editorial, Assistente editorial de obras jurídicas, Assistente editorial de obras jurídicas trainee, Assistente financeiro, Assistente jurídico, Atendente, Atendente de enfermagem, Atendimento call center (JR/PL/SR), 158

64 Lista de Cargos por Área Atendimento de , Atendimento de telemarketing, Auxiliar administrativo de produção editorial, Auxiliar de almoxarifado, Auxiliar de armazém, Auxiliar de artes gráficas, Auxiliar de banco de sangue, Auxiliar de cadastro, Auxiliar de contabilidade, Auxiliar de contas a pagar, Auxiliar de contas a receber, Auxiliar de correspondência, Auxiliar de crédito e cobrança, Auxiliar de custos, Auxiliar de departamento de pessoal, Auxiliar de direitos autorais, Auxiliar de diretoria, Auxiliar de divulgação, Auxiliar de enfermagem do trabalho, Auxiliar de entregas, Auxiliar de escritório, Auxiliar de escrituração fiscal, Auxiliar de expedição (Editorial), Auxiliar de importação/exportação, Auxiliar de limpeza, Auxiliar de manutenção, Auxiliar de marketing direto, Auxiliar de organização de fotolitos, Auxiliar de papel imprensa, Auxiliar de pessoal, Auxiliar de programação, Auxiliar de promoção, Auxiliar de publicidade e vendas, Auxiliar de publicidade e vendas (Sala dos professores), Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de remessa, Auxiliar de serviços gerais, Auxiliar de transportes, Auxiliar de vendas, Auxiliar financeiro, Bibliotecário, Cabineiro de elevador: Ver Ascensorista, Caixa, Chefe de almoxarifado, Chefe de cozinha, Chefe de direitos autorais, Chefe de eletrônica, Chefe de manutenção elétrica, Chefe de pessoal, Chefe de remessa, Chefe de tesouraria, Classificador contábil, Cobrador, Comprador, Comprador especializado (JR/PL/ SR), Comprador pleno (PL), Conferente, Conferente de carga e descarga, Conferente de embalagem e expedição, Conferente de materiais, Consultor/especialista de recursos humanos, Contato júnior (JR), Contato pleno (PL), Contato sênior (SR), Contínuo, Contínuo externo, Controlador de contabilidade e administração, Controlador de tiragem, Controller, 202

65 54 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 128 Coordenador administrativo, Coordenador de atendimento de professores, Coordenador de compras especializadas, Coordenador de criação, Coordenador de direitos autorais, Coordenador de planejamento financeiro, Coordenador de projetos business development, Coordenador de revisão, Coordenador de vendas, Copeiro, Cozinheiro, Datilógrafo, Demonstrador, Desenhista/capista, Desenhista copista, Desenhista detalhista, Desenhista júnior (JR), Designer gráfico, Diagramador, Digitador, Digitador de texto, Diretor de atendimento a cliente, Diretor de comunicação, Diretor de consultoria de negócios, Diretor de logística, Diretor de marketing, Diretor de operações (COO), Diretor de planejamento, Diretor de recursos humanos, Diretor de relações públicas, Diretor de treinamento técnico, Diretor de unidade de negócio, Diretor de vendas corporativas, Diretor de vendas de hospedagem, Diretor de vendas em publicidade, Diretor de vendas indiretas, Diretor de vendas unidade de negócios, Diretor financeiro, Diretor geral, Diretor jurídico, Divulgador (Editorial), Divulgador interno (Editorial), Economista doméstico, Editor assistente de cidades (Jornal), Editor assistente de economia (Jornal), Editor assistente de esportes (Jornal), Editor assistente de política (Jornal), Editor assistente do exterior (Jornal), Editor assistente pleno (PL), Editor chefe (Editorial), Editor de arte e diagramação, Editor de arte e diagramação sênior (SR), Editor de arte sênior (SR), Editor de cidades (Jornal), Editor de economia (Jornal), Editor de esportes (Jornal), Editor de fotografia (Jornal), Editor de política (Jornal), Editor de suplementos (Jornal), Editor de texto, Editor de texto júnior (JR), Editor de texto pleno (PL), Editor de texto sênior (SR), Editor de turismo, Editor do exterior (Jornal), Eletricista, 238

66 Lista de Cargos por Área Eletricista de manutenção, Embalador, Empregado vendedor, viajante ou pracista, Encadernador, Encarregado de ativo fixo, Encarregado de biblioteca, Encarregado de compras, Encarregado de contas a pagar, Encarregado de contas a receber, Encarregado de crédito e cobrança, Encarregado de departamento de pessoal, Encarregado de embalagem e expedição, Encarregado de eventos, Encarregado de expedição, Encarregado de fluxo de revisão, Encarregado de limpeza, Encarregado de livros fiscais, Encarregado de materiais, Encarregado de produção gráfica, Encarregado de publicidade, Encarregado de recursos humanos, Encarregado de restaurante, Encarregado de segurança e portaria, Encarregado de suprimentos/orçamentos, Encarregado de tesouraria, Encarregado de vendas, Encartador, Engenheiro de segurança do trabalho, Engenheiro de treinamento técnico (JR/PL/SR), Estoquista, Executivo de negócios em publicidade (JR/PL/SR), Expedidor, Faturista, Faxineiro, Gerente administrativo, Gerente comercial, Gerente de administração de salários, Gerente de artes e produção, Gerente de classificados, Gerente de compras especializadas, Gerente de conteúdo de grupo de canais, Gerente de controladoria, Gerente de crédito e cobrança, Gerente de custos, Gerente de custos e orçamentos, Gerente de desenvolvimento, Gerente de desenvolvimento market place, Gerente de divulgação, Gerente de editoração eletrônica, Gerente de estoques, Gerente de expedição e encarte, Gerente de faturamento, Gerente de fidelização, Gerente de inserção, Gerente de inteligência de marketing, Gerente de logística, Gerente de marketing, Gerente de marketing institucional, Gerente de negócios (Editorial), Gerente de noticiário, Gerente de operações internas, Gerente de parceria de acesso, Gerente de pesquisa de mercado, 288

67 56 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 257 Gerente de pessoal, Gerente de planejamento, Gerente de planejamento financeiro, Gerente de preparação/revisão, Gerente de produção, Gerente de produção editorial, Gerente de produção gráfica, Gerente de produtos (JR/PL/SR), Gerente de projetos educacionais, Gerente de promoções e eventos, Gerente de propaganda, Gerente de recrutamento e seleção, Gerente de recursos humanos, Gerente de relações industriais (Recursos Humanos), Gerente de relações públicas, Gerente de remuneração, Gerente de streaming, Gerente de suprimentos, Gerente de telecomunicações, Gerente de tesouraria, Gerente de transporte, Gerente de treinamento e desenvolvimento, Gerente de vendas, Gerente de vendas corporativas, Gerente de vendas de acesso, Gerente de vendas de reposição, Gerente de vendas em publicidade, Gerente de vendas indiretas, Gerente de vendas regional, Gerente de vendas unidade de negócios, Gerente e-commerce, Gerente editorial, Gerente financeiro, Gerente jurídico, Gerente regional de publicidade, Guarda, Ilustrador, Impressor I, Impressor II, Instrutor de treinamento, Intérprete, Jardineiro, Jornalista profissional, Kardexista, Laboratorista, Líder de almoxarifado, Líder de atendimento, Líder de conferência, Líder de embalagem e expedição, Líder de estoque, Líder de ferramentaria, Líder de manutenção, Líder de manutenção elétrica, Líder de manutenção (Limpeza), Líder de produção, Líder de projeto, Líder de recebimento, Monitor pedagógico, Montador de preparação, Motorista, Motorista de caminhão, Motorista de diretoria, Office-boy, Oficial de manutenção geral, Ombudsman, Operador, Operador de cobrança (JR/PL/SR), Operador de empilhadeira, Operador de fotocomposição, Operador de impressão, 347

68 Lista de Cargos por Área Operador de microcomputador (Promoção), Operador de offset, Operador de staker, Operador de telefoto, Operador de telemarketing, Operador de telex, Operador de xerox, Orçamentista, Orientador educacional, Pesquisador, Pesquisador de salários, Pesquisador fotográfico pleno (PL), Pesquisador iconográfico, Porteiro, Preparador de originais (JR/PL), Preparador de pedidos, Preparador de texto, Presidente, Professor, Profissional de educação física, Promotor de vendas, Promotor vendedor, Propagandista e vendedor de produtos farmacêuticos, Propagandista vendedor, Psicólogo, Recepcionista, Recepcionista promocional, Redator, Redator técnico, Relações públicas, Repórter, Repórter fotográfico, Repórter (JR/PL/SR), Repositor, Representante de venda de espaço publicitário, Revisor de provas gráficas, Secretária bilíngue, Secretária de diretoria, Secretária de diretoria bilíngue, Secretária de diretoria executiva, Secretária de gerência, Secretária de presidência, Secretária executiva, Secretária júnior (JR), Secretária sênior (SR), Secretário(a), Seguidor de compras, Selecionador de pessoal, Subcontador, Supervisor comercial, Supervisor de administração de pessoal, Supervisor de almoxarifado, Supervisor de atendimento, Supervisor de atendimento ao público, Supervisor de atendimento aos professores, Supervisor de biblioteca, Supervisor de cadastro, Supervisor de compras, Supervisor de contabilidade, Supervisor de contas a pagar, Supervisor de custos, Supervisor de direitos autorais, Supervisor de divulgação, Supervisor de estoque, Supervisor de expedição, Supervisor de logística, Supervisor de manutenção, Supervisor de manutenção predial, Supervisor de marketing, Supervisor de operação, Supervisor de pessoal, 418

69 58 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 398 Supervisor de planejamento financeiro, Supervisor de pré-impressão, Supervisor de produção gráfica, Supervisor de promoção, Supervisor de publicidade, Supervisor de remuneração, Supervisor de serviços administrativos, Supervisor de serviços gerais, Supervisor de transportes, Supervisor de treinamento, Supervisor de vendas em livrarias, Supervisor de vendas externas, Supervisor financeiro, Taquígrafa, Técnico de exportação, Técnico de manutenção geral, Técnico de segurança do trabalho, Técnico eletrônico, Telefonista, Tesoureiro, Tradutor e intérprete da língua brasileira de sinais LIBRAS, Tradutor técnico, Vendedor, Vendedor especializado, Vendedor pracista, Vendedor técnico, Viajantes (Ver Empregado Vendedor, Viajante ou Pracista), Vigia, Vigilante, 444 CONSTRUÇÃO CIVIL 01 Afiador de ferramentas, Agrimensor, Ajudante de bomba, Ajudante de depósito, Ajudante de serviços gerais, Ajudante de serviços gerais (Limpeza), Ajudante geral, Almoxarife, Analista de logística (JR/PL/SR), Analista de recursos humanos (JR/ PL/SR), Analista de recursos humanos pleno (PL) (Administração de pessoal), Analista de recursos humanos pleno (PL) (Benefícios), Analista de recursos humanos pleno (PL) (Recrutamento e seleção), Analista de remuneração (JR/PL/ SR), Analista financeiro, Analista financeiro júnior (JR), Analista financeiro sênior (SR), Analista fiscal, Armador de concreto armado, Arquiteto, Arquivista, Arrumador, Assistente de custos, Assistente de tesouraria, Assistente jurídico, Assoalhador, Auxiliar de almoxarifado, Auxiliar de carga/descarga (Terminal de Cimento), Auxiliar de compras, Auxiliar de contabilidade, 164

70 Lista de Cargos por Área Auxiliar de contas a pagar, Auxiliar de contas a receber, Auxiliar de crédito e cobrança, Auxiliar de custos, Auxiliar de departamento de pessoal, Auxiliar de enfermagem do trabalho, Auxiliar de escritório, Auxiliar de escrituração fiscal, Auxiliar de limpeza, Auxiliar de manutenção, Auxiliar de pessoal, Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de serviços gerais, Auxiliar financeiro, Azulejista, Balanceiro, Bombeiro civil, Calafetador, Calceteiro, Carpinteiro, Carregador, Carregador e transportador de bagagens, Carregador líder (Terminal de cimento), Chefe de almoxarifado, Chefe de cozinha, Chefe de manutenção elétrica, Chefe de pessoal, Chefe de tesouraria, Classificador contábil, Comprador, Comprador especializado (JR/PL/ SR), Comprador pleno (PL), Conferente, Conferente de carga e descarga, Conferente de materiais, Consultor/especialista de recursos humanos, Contínuo, Contínuo externo, Controlador de contabilidade e administração, Coordenador administrativo, Coordenador de compras especializadas, Coordenador de planejamento financeiro, Corretor de imóveis, Cozinheiro, Datilógrafo, Demolidor (Edificações), Demonstrador, Desenhista/capista, Desenhista copista, Desenhista detalhista, Desenhista júnior (JR), Desenhista projetista, Diretor de construção civil, Diretor de logística, Diretor de recursos humanos, Diretor de vendas em publicidade, Diretor geral, Eletricista, Eletricista de manutenção, Encanador, Encanador de manutenção, Encarregado de ativo fixo, Encarregado de compras, Encarregado de contas a pagar, Encarregado de contas a receber, Encarregado de departamento de pessoal, Encarregado de embalagem e expedição, Encarregado de expedição, 245

71 60 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 99 Encarregado de limpeza, Encarregado de livros fiscais, Encarregado de recursos humanos, Encarregado de restaurante, Engenheiro civil, Engenheiro de segurança do trabalho, Engenheiro eletrônico, Engenheiro mecânico, Ensacador (Terminal de cimento), Esmerilhador, Estucador, Faturista, Faxineiro, Fiscal de obras, Furador, Gerente administrativo, Gerente arquiteto de infraestrutura, Gerente de administração de salários, Gerente de controladoria, Gerente de crédito e cobrança, Gerente de marketing, Gerente de marketing institucional, Gerente de pessoal, Gerente de planejamento, Gerente de planejamento financeiro, Gerente de recrutamento e seleção, Gerente de recursos humanos, Gerente de relações industriais (Recursos Humanos), Gerente de remuneração, Gerente de suprimentos, Gerente de tesouraria, Gerente de transporte, Gerente de treinamento e desenvolvimento, Gerente de treinamento técnico, Gerente de vendas regional, Gerente financeiro, Gesseiro, Guarda, Guincheiro (Construção civil), Instalador de material isolante, Instalador de tubulações, Kardexista, Ladrilheiro, Líder de almoxarifado, Líder de manutenção elétrica, Líder de manutenção (Limpeza), Líder de operação (Terminal de cimento), Limpador de fachadas, Lustrador de pisos, Maçariqueiro, Marceneiro, Marmorista, Médico do trabalho, Montador de andaimes (Edificações), Motorista, Motorista de caminhão, Motorista operador de betoneira, Motorista operador de bomba, Office-boy, Operador de britadeira, Operador de compactador de solo, Operador de empilhadeira, Operador de guindaste, Operador de jato de areia, Operador de motoniveladora, Operador de pá-carregadeira, Operador de perfuratriz, Operador de ponte rolante, 352

72 Lista de Cargos por Área Operador de retroescavadeira, Operador de trator lâmina/esteira, Operador de xerox, Orçamentista, Pastilheiro, Pedreiro, Pesquisador de salários, Pintor, Poceiro, Recepcionista, Recepcionista promocional, Repositor, Secretário(a), Selecionador de pessoal, Serralheiro, Serralheiro industrial, Servente, Servente de obras, Soldador, Supervisor comercial, Supervisor de administração de pessoal, Supervisor de almoxarifado, Supervisor de compras, Supervisor de contabilidade, Supervisor de contas a pagar, Supervisor de custos, Supervisor de estoque, Supervisor de expedição, Supervisor de logística, Supervisor de remuneração, Supervisor de serviços administrativos, Supervisor de serviços gerais, Supervisor de transportes, Supervisor de treinamento, Supervisor financeiro, Tapeceiro, Técnico de segurança do trabalho, Telefonista, Telhadista, Telhador (Telhas plásticas), Tesoureiro, Topógrafo, Tradutor técnico, Vendedor especializado, Vibradorista, Vidraceiro, Vigia, Webmaster (JR/PL/SR), Zelador, 446 EXECUTIVOS (diretores, gerentes e assemelhados) 01 Administrador, Diretor administrativo, Diretor business development, Diretor comercial, Diretor de aplicação, Diretor de atendimento a cliente, Diretor de compras especializadas, Diretor de comunicação, Diretor de construção civil, Diretor de consultoria de negócios, Diretor de consultoria tecnológica, Diretor de conteúdo de site, Diretor de criação, Diretor de desenvolvimento, Diretor de desenvolvimento market place, Diretor de desenvolvimento tecnológico, 220

73 62 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 17 Diretor de e-commerce, Diretor de implantação/suporte técnico, Diretor de inovação tecnológica, Diretor de internet móbile, Diretor de logística, Diretor de marketing, Diretor de marketing banking, Diretor de operações (COO), Diretor de planejamento, Diretor de produção, Diretor de recursos humanos, Diretor de relações públicas, Diretor de streaming, Diretor de suporte, Diretor de treinamento técnico, Diretor de unidade de negócio, Diretor de vendas corporativas, Diretor de vendas de acesso, Diretor de vendas de hospedagem, Diretor de vendas em publicidade, Diretor de vendas indiretas, Diretor de vendas unidade de negócios, Diretor financeiro, Diretor geral, Diretor jurídico, Diretor metalúrgico, Economista, Editor chefe (Editorial), Engenheiro (Civil, de Produção, Agrônomo, Químico, de Operação, de Segurança do Trabalho, Arquitetos etc.), Gerente administrativo, Gerente arquiteto de infraestrutura, Gerente arquiteto de sistemas, Gerente business development, Gerente comercial, Gerente de administração de contratos, Gerente de administração de rede, Gerente de administração de salários, Gerente de aplicação (JR/PL/SR), Gerente de arte/criação, Gerente de artes e produção, Gerente de atendimento (1ª Linha), Gerente de atendimento (2ª Linha), Gerente de banco, Gerente de bancos de dados, Gerente de classificados, Gerente de cobrança, Gerente de compras especializadas, Gerente de consultoria de negócios, Gerente de consultoria tecnológica, Gerente de contabilidade, Gerente de contas aplicação (JR/ PL/SR), Gerente de contas corporativas (JR/ PL/SR), Gerente de contas e-commerce, Gerente de contas indiretas (JR/PL/ SR), Gerente de contas soluções corporativas (JR/PL/SR), Gerente de conteúdo, Gerente de conteúdo de canal, Gerente de conteúdo de grupo de canais, 278

74 Lista de Cargos por Área Gerente de conteúdo e especificações técnicas, Gerente de controladoria, Gerente de crédito e cobrança, Gerente de custos, Gerente de custos e orçamentos, Gerente de desenvolvimento, Gerente de desenvolvimento market place, Gerente de desenvolvimento tecnológico, Gerente de divulgação, Gerente de editoração eletrônica, Gerente de estoques, Gerente de expedição e encarte, Gerente de faturamento, Gerente de fidelização, Gerente de implantação/suporte técnico, Gerente de informática, Gerente de informática gerencial, Gerente de informática industrial, Gerente de infraestrutura, Gerente de inserção, Gerente de inteligência de marketing, Gerente de logística, Gerente de marketing, Gerente de marketing institucional, Gerente de negócios (Editorial), Gerente de noticiário, Gerente de operações internas, Gerente de parceria de acesso, Gerente de pesquisa de mercado, Gerente de pessoal, Gerente de planejamento, Gerente de planejamento e materiais, Gerente de planejamento financeiro, Gerente de preparação/revisão, Gerente de produção, Gerente de produção de internet, Gerente de produção editorial, Gerente de produção gráfica, Gerente de produto banking (JR/PL/ SR), Gerente de produto móbile, Gerente de produtos (JR/PL/SR), Gerente de projetos educacionais, Gerente de promoções e eventos, Gerente de propaganda, Gerente de recrutamento e seleção, Gerente de recursos humanos, Gerente de relações industriais (Recursos Humanos), Gerente de relações públicas, Gerente de remuneração, Gerente de segurança (Internet), Gerente de sistemas e informação, Gerente de streaming, Gerente de suporte, Gerente de suprimentos, Gerente de telecomunicações, Gerente de tesouraria, Gerente de transporte, Gerente de treinamento e desenvolvimento, Gerente de treinamento técnico, Gerente de vendas, Gerente de vendas corporativas, Gerente de vendas de acesso, Gerente de vendas de hospedagem, 305

75 64 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 138 Gerente de vendas de reposição, Gerente de vendas em publicidade, Gerente de vendas indiretas, Gerente de vendas regional, Gerente de vendas unidade de negócios, Gerente e-commerce, Gerente editorial, Gerente financeiro, Gerente jurídico, Gerente regional de publicidade, Jornalista profissional, Presidente, 370 INDÚSTRIA 01 Afiador de ferramentas, Ajudante de depósito, Ajudante de manutenção, Ajudante de produção, Ajudante de serviços gerais, Ajudante de serviços gerais (Limpeza), Ajudante geral, Ajustador mecânico, Almoxarife, Almoxarife de ferramentas, Analista de custos, Analista de custos sênior (SR), Analista de laboratório, Analista de logística (JR/PL/SR), Analista de marketing (JR/PL/SR), Analista de orçamento, Analista de organização e métodos, Analista de recursos humanos (JR/ PL/SR), Analista de recursos humanos pleno (PL) (Administração de pessoal), Analista de recursos humanos pleno (PL) (Benefícios), Analista de recursos humanos pleno (PL) (Recrutamento e seleção), Analista de remuneração (JR/PL/ SR), Analista de tecnologia (JR/PL/SR), Analista de telecomunicações, Analista de treinamento, Analista de treinamento/desenvolvimento (JR/PL/SR), Analista de vendas, Analista financeiro, Analista financeiro júnior (JR), Analista financeiro sênior (SR), Analista fiscal, Apontador de produção, Arquivista, Arquivista técnico, Arrumador, Arte-finalista, Arte-finalista pleno (PL), Ascensorista, Assistente de controle de qualidade, Assistente de custos, Assistente de departamento de pessoal, Assistente de diretoria industrial, Assistente de programação de produção, Assistente de tesouraria, Assistente de vendas, Assistente financeiro, Assistente jurídico, 155

76 Lista de Cargos por Área Assistente técnico, Assistente técnico CAD, Assistente técnico da qualidade, Atendimento de , Auditor, Auditor interno, Auxiliar administrativo, Auxiliar administrativo de produção editorial, Auxiliar de almoxarifado, Auxiliar de armazém, Auxiliar de artes gráficas, Auxiliar de compras, Auxiliar de contabilidade, Auxiliar de contas a pagar, Auxiliar de contas a receber, Auxiliar de controle de qualidade, Auxiliar de cozinha, Auxiliar de crédito e cobrança, Auxiliar de custos, Auxiliar de departamento de pessoal, Auxiliar de diretoria, Auxiliar de embalagem, Auxiliar de enfermagem do trabalho, Auxiliar de entregas, Auxiliar de escritório, Auxiliar de escrituração fiscal, Auxiliar de importação/exportação, Auxiliar de laboratório, Auxiliar de limpeza, Auxiliar de manutenção, Auxiliar de marketing direto, Auxiliar de organização de fotolitos, Auxiliar de papel imprensa, Auxiliar de pessoal, Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de remessa, Auxiliar de serviços gerais, Auxiliar de transportes, Auxiliar de vendas, Auxiliar financeiro, Auxiliar técnico, Balanceiro, Bombeiro civil, Borracheiro, Cabineiro de elevador: Ver Ascensorista, Caixa, Caldeireiro, Chefe de almoxarifado, Chefe de cozinha, Chefe de manutenção elétrica, Chefe de pessoal, Chefe de remessa, Chefe de tesouraria, Classificador contábil, Cobrador, Comprador especializado (JR/PL/ SR), Comprador pleno (PL), Conferente, Conferente de carga e descarga, Conferente de embalagem e expedição, Conferente de materiais, Consultor/especialista de recursos humanos, Consultor/supervisor de treinamento técnico, Contato júnior (JR), Contato pleno (PL), Contato sênior (SR), Contínuo, Contínuo externo, Controlador de contabilidade e administração, 200

77 66 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 117 Controlador de dados sênior (SR), Controlador de gestão, Controlador de tiragem, Controller, Coordenador administrativo, Coordenador de compras especializadas, Coordenador de planejamento financeiro, Coordenador de projetos business development, Coordenador de suporte e produção, Coordenador de vendas, Copeiro, Costureira, Cozinheiro, Cronoanalista, Cronometrista, Datilógrafo, Degustador, Demonstrador, Desenhista copista, Desenhista detalhista, Desenhista júnior (JR), Desenhista projetista, Desenhista projetista de produtos, Designer gráfico, Despachante aduaneiro, Diretor de compras especializadas, Diretor de consultoria de negócios, Diretor de consultoria tecnológica, Diretor de desenvolvimento market place, Diretor de inovação tecnológica, Diretor de internet móbile, Diretor de logística, Diretor de marketing, Diretor de operações (COO), Diretor de planejamento, Diretor de produção, Diretor de recursos humanos, Diretor de relações públicas, Diretor de unidade de negócio, Diretor de vendas corporativas, Diretor de vendas de hospedagem, Diretor de vendas em publicidade, Diretor de vendas indiretas, Diretor de vendas unidade de negócios, Diretor financeiro, Diretor geral, Diretor jurídico, Diretor metalúrgico, Eletricista, Eletricista de manutenção, Embalador, Empregado de carros (Restaurantes das estradas de ferro), Empregado doméstico, Encanador, Encanador de manutenção, Encarregado de ativo fixo, Encarregado de compras, Encarregado de contas a pagar, Encarregado de contas a receber, Encarregado de controle de qualidade, Encarregado de crédito e cobrança, Encarregado de departamento de pessoal, Encarregado de embalagem e expedição, 244

78 Lista de Cargos por Área Encarregado de eventos, Encarregado de expedição, Encarregado de fornos, Encarregado de limpeza, Encarregado de livros fiscais, Encarregado de manutenção, Encarregado de materiais, Encarregado de produção, Encarregado de produção de usinagem e acabamento, Encarregado de produção gráfica, Encarregado de produção mecânica, Encarregado de publicidade, Encarregado de recursos humanos, Encarregado de remessa, Encarregado de restaurante, Encarregado de segurança e portaria, Encarregado de suprimentos/orçamentos, Encarregado de tesouraria, Encarregado de vendas, Encartador, Engenheiro (Civil, de Produção, Agrônomo, Químico, de Operação, de Segurança do Trabalho, Arquitetos etc.), Engenheiro de processos, Engenheiro de segurança do trabalho, Engenheiro de treinamento técnico (JR/PL/SR), Engenheiro eletrônico, Engenheiro eletrônico pleno (PL), Engenheiro mecânico, Esmerilhador, Especialista de indústria/segmento, Estatístico, Estoquista, Expedidor, Faturista, Faxineiro, Ferramenteiro, Forjador, Forneiro, Fresador, Fresador ferramenteiro, Furador, Gerente administrativo, Gerente arquiteto de infraestrutura, Gerente arquiteto de sistemas, Gerente business development, Gerente comercial, Gerente de administração de salários, Gerente de aplicação (JR/PL/SR), Gerente de artes e produção, Gerente de compras especializadas, Gerente de consultoria tecnológica, Gerente de controladoria, Gerente de crédito e cobrança, Gerente de custos, Gerente de custos e orçamentos, Gerente de desenvolvimento, Gerente de desenvolvimento market place, Gerente de estoques, Gerente de faturamento, Gerente de fidelização, Gerente de informática industrial, 285

79 68 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 240 Gerente de infraestrutura, Gerente de inteligência de marketing, Gerente de logística, Gerente de marketing, Gerente de marketing institucional, Gerente de parceria de acesso, Gerente de pesquisa de mercado, Gerente de pessoal, Gerente de planejamento, Gerente de planejamento e materiais, Gerente de planejamento financeiro, Gerente de preparação/revisão, Gerente de produção, Gerente de produção gráfica, Gerente de produtos (JR/PL/SR), Gerente de promoções e eventos, Gerente de propaganda, Gerente de recrutamento e seleção, Gerente de recursos humanos, Gerente de relações industriais (Recursos Humanos), Gerente de relações públicas, Gerente de remuneração, Gerente de streaming, Gerente de suprimentos, Gerente de telecomunicações, Gerente de tesouraria, Gerente de transporte, Gerente de treinamento e desenvolvimento, Gerente de treinamento técnico, Gerente de vendas, Gerente de vendas corporativas, Gerente de vendas de acesso, Gerente de vendas de reposição, Gerente de vendas em publicidade, Gerente de vendas indiretas, Gerente de vendas regional, Gerente financeiro, Gerente jurídico, Gerente regional de publicidade, Guarda, Guardador e lavador de veículos, Guia de turismo, Guincheiro (Construção civil), Ilustrador, Ilustrador gráfico/designer, Impressor I, Impressor II, Inspetor de controle de qualidade, Inspetor de ferramentas, Inspetor de qualidade, Instrumentista, Intérprete, Jardineiro, Kardexista, Laboratorista, Líder de almoxarifado, Líder de atendimento, Líder de conferência, Líder de embalagem e expedição, Líder de estoque, Líder de ferramentaria, Líder de manutenção, Líder de manutenção elétrica, Líder de manutenção (Limpeza), Líder de manutenção mecânica, Líder de produção, Líder de projeto, Líder de recebimento, Limpador de fachadas, 326

80 Lista de Cargos por Área Lubrificador, Maçariqueiro, Marceneiro, Mecânico de manutenção, Mecânico de refrigeração, Mecânico de voo (Aeronauta), Médico do trabalho, Meio oficial ajustador, Meio oficial de mecânica geral, Meio oficial eletricista, Montador, Montador de máquinas terminais, Motorista, Motorista de caminhão, Motorista de diretoria, Office-boy, Oficial de manutenção geral, Ombudsman, Operador, Operador de britadeira, Operador de caldeira, Operador de cobrança (JR/PL/SR), Operador de empilhadeira, Operador de guindaste, Operador de jato de areia, Operador de máquina eletroerosão por penetração, Operador de motoniveladora, Operador de pá-carregadeira, Operador de perfuratriz, Operador de plaina, Operador de ponte rolante, Operador de produção, Operador de retroescavadeira, Operador de tratamento grafite, Operador de tratamento sinterizado, Operador de tratamento térmico de ferramentas, Operador de trator lâmina/esteira, Operador de usinagem grafite, Operador de xerox, Orçamentista, Orçamentista técnico, Orientador educacional, Pesquisador, Pesquisador de salários, Plainador, Polidor de metais, Porteiro, Prensista, Preparador de máquinas, Preparador de mistura grafite, Preparador de mistura sinterizada, Preparador de pedidos, Presidente, Programador de produção, Projetista, Promotor de vendas, Propagandista e vendedor de produtos farmacêuticos, Propagandista vendedor, Psicólogo, Químico industrial, Recepcionista, Recepcionista promocional, Repositor, Retificador, Retificador de perfil, Revelador de chapas, Secretária bilíngue, Secretária de diretoria, Secretária de diretoria bilíngue, Secretária de diretoria executiva, 396

81 70 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 379 Secretária de gerência, Secretária de presidência, Secretária executiva, Secretária júnior (JR), Secretária sênior (SR), Secretário(a), Seguidor de compras, Selecionador de pessoal, Serralheiro industrial, Soldador, Subcontador, Supervisor comercial, Supervisor de administração de pessoal, Supervisor de almoxarifado, Supervisor de assistência técnica na área de eletrografites, Supervisor de assistência técnica na área de sinterizados, Supervisor de cadastro, Supervisor de compras, Supervisor de contabilidade, Supervisor de contas a pagar, Supervisor de controle de qualidade, Supervisor de custos, Supervisor de eletrografites, Supervisor de engenharia da qualidade, Supervisor de estoque, Supervisor de expedição, Supervisor de ferramentaria, Supervisor de logística, Supervisor de manutenção, Supervisor de marketing, Supervisor de pessoal, Supervisor de planejamento e materiais, Supervisor de planejamento financeiro, Supervisor de produção gráfica, Supervisor de promoção, Supervisor de remuneração, Supervisor de serviços administrativos, Supervisor de serviços gerais, Supervisor de sinterizados, Supervisor de transportes, Supervisor de treinamento, Supervisor de vendas externas, Supervisor financeiro, Taquígrafa, Técnico de exportação, Técnico de manutenção geral, Técnico de mecânica, Técnico de segurança do trabalho, Técnico eletrônico, Técnico industrial e técnico agrícola, Técnico metalúrgico, Tecnólogo, Telefonista, Tesoureiro, Torneiro de manutenção, Torneiro de produção, Torneiro ferramenteiro, Torneiro mecânico, Tradutor técnico, Vendedor, Vendedor especializado, Vendedor pracista, Vendedor técnico, Viajantes (Ver Empregado Vendedor, Viajante ou Pracista), Vigia, 444

82 Lista de Cargos por Área 71 INFORMÁTICA/INTERNET 01 Administrador da rede de computador, Administrador de banco de dados, Administrador de bancos de dados para web, Administrador de rede, Administrador de rede Internet, Analista de atendimento, Analista de banco de dados (JR/PL/ SR), Analista de centro de informações pleno (PL), Analista de contas a receber pleno (PL), Analista de desenvolvimento (JR/ PL/SR), Analista de fidelização (JR/PL/SR), Analista de informática, Analista de marketing (JR/PL/SR), Analista de planejamento editorial pleno (PL), Analista de produto banking (JR/ PL/SR), Analista de rede júnior (JR), Analista de rede pleno (PL), Analista de segurança de rede, Analista de segurança Internet (JR/ PL/SR), Analista de sistemas, Analista de sistema júnior (JR), Analista de sistema pleno (PL), Analista de sistema pleno (PL) (Internet), Analista de sistema sênior (SR), Analista de sistema sênior (SR) (Internet), Analista de streaming (JR/PL/SR), Analista de suporte, Analista de suporte técnico, Analista de suporte técnico (JR/PL/ SR), Analista de tecnologia (JR/PL/SR), Analista de telecomunicações, Analista financeiro sênior (SR), Analista programador, Arquiteto de infraestrutura (JR/PL/ SR), Arquiteto de interface para Internet móvel, Arquiteto de Internet mobile, Arquiteto de sistemas (JR/PL/SR), Assessor de comunicação de mídia eletrônica, Assistente de programação, Assistente técnico CAD, Atendimento de , Auxiliar de programação, Chefe de eletrônica, Chief internet officer (CIO), Chief knowledge officer (Diretor do conhecimento), Consultor de negócios (JR/PL/SR), Consultor de tecnologia (JR/PL/ SR), Consultor técnico de internet mobile, Controlador de dados sênior (SR), Coordenador de criação, Coordenador de projetos, Coordenador de segurança (Internet), Coordenador de suporte e produção, 205

83 72 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 54 Coordenador de suporte técnico para computadores, Desenhista/capista, Desenvolvedor de sites, Designer gráfico, Designer de interface, Digitador, Digitador de texto, Diretor de consultoria tecnológica, Diretor de conteúdo de site, Diretor de criação, Diretor de desenvolvimento, Diretor de desenvolvimento tecnológico, Diretor de implantação/suporte técnico, Diretor de inovação tecnológica, Diretor de internet móbile, Diretor de marketing banking, Diretor de streaming, Diretor de suporte, Diretor de vendas de acesso, Editor de arte e diagramação, Engenheiro de implantação/suporte (JR/PL/SR), Engenheiro de infraestrutura (JR/ PL/SR), Engenheiro de internet mobile, Engenheiro eletrônico pleno (PL), Especialista em conectividade, Estagiário em webdesign, Estagiário em webwriting, Executivo de comércio eletrônico, Executivo de negócios de acesso (JR/PL/SR), Executivo de negócios de hospedagem (JR/PL/SR), Executivo de negócios em publicidade (JR/PL/SR), Expert em segurança de sites, Fitotecário, Fotógrafo (Internet), Gerente arquiteto de sistemas, Gerente de administração de rede, Gerente de arte/criação, Gerente de bancos de dados, Gerente de conteúdo, Gerente de conteúdo de canal, Gerente de conteúdo de grupo de canais, Gerente de conteúdo e especificações técnicas, Gerente de desenvolvimento, Gerente de desenvolvimento tecnológico, Gerente de editoração eletrônica, Gerente de implantação/suporte técnico, Gerente de informática, Gerente de informática gerencial, Gerente de informática industrial, Gerente de marketing institucional, Gerente de planejamento e materiais, Gerente de produção de internet, Gerente de produto banking (JR/PL/ SR), Gerente de produto móbile, Gerente de segurança (Internet), Gerente de sistemas e informação, Gerente de streaming, Gerente de suporte, Gerente de telecomunicações, Gerente de treinamento técnico, Gerente de vendas de hospedagem, 305

84 Lista de Cargos por Área Gerente de vendas indiretas, Gerente de vendas unidade de negócios, Ilustrador gráfico/designer, Operador de atendimento, Operador de computador, Operador de computador sênior (SR), Operador de microcomputador, Operador de microcomputador (Promoção), Operador de photoshop (JR/PL), Operador de photoshop sênior (SR), Operador de pre press, Operador de pre press pleno (PL), Operador de scanner pleno (PL), Operador de sistemas, Operador de sistemas (Internet), Pesquisador de banco de dados, Pesquisador fotográfico pleno (PL), Pesquisador iconográfico, Produtor executivo para web, Produtor gráfico júnior (JR), Produtor (JR/PL/SR), Programador de computador, Programador de Internet, Programador de soluções (JR/PL/ SR), Programador pleno (PL), Redator Internet (JR/PL/SR), Repórter, Retocador, Scheduller, Supervisor de administração de rede, Supervisor de banco de dados, Supervisor de chat, Supervisor de conteúdo e especificações técnicas, Supervisor de CPD, Supervisor de desenvolvimento, Supervisor de infraestrutura, Supervisor de microinformática, Supervisor de operações (Internet), Supervisor de pesquisa e desenvolvimento, Supervisor de planejamento financeiro, Supervisor de pré-impressão, Supervisor de rede interna, Supervisor de sistemas, Supervisor de sistemas internos, Supervisor de suporte, Técnico de infraestrutura (JR/PL/ SR), Técnico de suporte, Técnico de teleprocessamento, Técnico eletrônico, Tradutor (Internet), Webdesigner, Webdesigner (JR/PL/SR), Webmaster (JR/PL/SR), 446 PROFISSÕES REGULAMENTADAS 01 Administrador, Aeronauta, Aeroviário, Agente autônomo de investimento, Agente comunitário da saúde, Agrimensor, Analista clínico-laboratorial, Arquiteto, Arquivista, Arrumador, 118

85 74 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 11 Artista (ator, locutor, narrador, declamador, cantor, coreógrafo, bailarino, músico etc.), Ascensorista, Assessor de comunicação, Assistente social, Atleta de futebol, Atuário, Auditor, Auditor interno, Auxiliar em saúde bucal, Bibliotecário, Biólogo e biomédico, Bombeiro civil, Carregador e transportador de bagagens, Comandante (Aeronauta), Comissionário (Aeronauta), Conferente de carga e descarga, Consertador de carga e descarga, Contabilista (Contador), Contador, Copiloto (Aeronauta), Corretor de fundos públicos, Corretor de imóveis, Corretor de navios, Corretor de seguros, Despachante aduaneiro, Desportista, Doméstico (Ver Empregado doméstico), Economista, Economista doméstico, Empregado de carros (Restaurantes das estradas de ferro), Empregado doméstico, Empregado vendedor, viajante ou pracista, Encarregado de biblioteca, Encarregado de compras, Encarregado de publicidade, Enfermeiro, Engenheiro (Civil, de Produção, Agrônomo, Químico, de Operação, de Segurança do Trabalho, Arquitetos etc.), Engenheiro civil, Engenheiro de processos, Engenheiro de segurança do trabalho, Engenheiro eletrônico, Engenheiro eletrônico pleno (PL), Engenheiro mecânico, Enólogo e técnico em enologia, Estatístico, Farmacêutico, Fisioterapeuta e terapeuta ocupacional, Fonoaudiólogo, Geógrafo, Geólogo, Gerente administrativo, Gerente jurídico, Guardador e lavador de veículos, Guia de turismo, Instrutor de trânsito, Jornalista profissional, Leiloeiro, Leiloeiro rural, Mãe social, Massagista, Mecânico de voo (Aeronauta), Médico, Médico do trabalho, Médico veterinário, Meteorologista, Mototaxista, Museólogo, Músico, 340

86 Lista de Cargos por Área Nutricionista, Oceanógrafo, Odontologista, Peão de rodeio, Pescador, Petroquímico, Professor, Profissional de educação física, Propagandista vendedor, Psicólogo, Publicitário, Químico, Químico industrial, Radialista, Radioperador de voo (Aeronauta), Redator, Relações públicas, Repentista, Repórter, Repórter fotográfico, Repórter (JR/PL/SR), Representante comercial autônomo, Revisor de provas gráficas, Secretária bilíngue, Secretária de diretoria, Secretária de diretoria bilíngue, Secretária de diretoria executiva, Secretária de gerência, Secretária de presidência, Secretária executiva, Secretária júnior (JR), Secretária sênior (SR), Secretário(a), Sociólogo, Supervisor de engenharia da qualidade, Técnico de administração (Administrador), Técnico de prótese dentária, Técnico de segurança do trabalho, Técnico em radiologia, Técnico em saúde bucal TSB, Técnico industrial e técnico agrícola, Tecnólogo, Telefonista, Tradutor e intérprete da língua brasileira de sinais LIBRAS, Tradutor público, Transportador autônomo rodoviário de bens, Treinador de futebol, Vendedor, Vendedor especializado, Vendedor pracista, Vendedor técnico, Viajantes (Ver Empregado Vendedor, Viajante ou Pracista), Vigia portuário, Vigilante, Zootecnista, 447 SAÚDE E HOSPEDAGEM 01 Agente comunitário da saúde, Ajudante de depósito, Ajudante de serviços gerais, Ajudante de serviços gerais em restaurante, Ajudante de serviços gerais (Limpeza), Ajudante geral, Analista clínico-laboratorial, Analista de laboratório, 96

87 76 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 09 Analista de logística (JR/PL/SR), Analista de recursos humanos (JR/ PL/SR), Analista de recursos humanos pleno (PL) (Administração de pessoal), Analista de recursos humanos pleno (PL) (Benefícios), Analista de recursos humanos pleno (PL) (Recrutamento e seleção), Analista de remuneração (JR/PL/ SR), Analista de treinamento, Analista de treinamento/desenvolvimento (JR/PL/SR), Analista de treinamento pleno (PL), Analista de vendas, Analista financeiro, Analista financeiro júnior (JR), Analista financeiro sênior (SR), Analista fiscal, Arrumador, Ascensorista, Assistente de custos, Assistente jurídico, Atendente de enfermagem, Atendimento de , Auditor, Auxiliar de almoxarifado, Auxiliar de banco de sangue, Auxiliar de compras, Auxiliar de contabilidade, Auxiliar de contas a pagar, Auxiliar de contas a receber, Auxiliar de cozinha, Auxiliar de crédito e cobrança, Auxiliar de custos, Auxiliar de departamento de pessoal, Auxiliar de diretoria, Auxiliar de enfermagem do trabalho, Auxiliar de escritório, Auxiliar de escrituração fiscal, Auxiliar de laboratório, Auxiliar de limpeza, Auxiliar de manutenção, Auxiliar de pessoal, Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de serviços gerais, Auxiliar de vendas, Auxiliar em saúde bucal, Auxiliar financeiro, Bombeiro, Bombeiro civil, Cabineiro de elevador: Ver Ascensorista, Caixa, Calista, Camareiro de hotel, Chefe de almoxarifado, Chefe de cozinha, Chefe de manutenção elétrica, Chefe de pessoal, Chefe de portaria de hotel, Chefe de tesouraria, Classificador contábil, Comprador, Comprador especializado (JR/PL/ SR), Comprador pleno (PL), Conferente, Consultor/especialista de recursos humanos, Contínuo, Contínuo externo, Coordenador administrativo, Coordenador de compras especializadas, 202

88 Lista de Cargos por Área Coordenador de planejamento financeiro, Copeiro, Cozinheiro, Cronoanalista, Datilógrafo, Degustador, Dietista, Diretor de atendimento a cliente, Diretor de consultoria de negócios, Diretor de logística, Diretor de recursos humanos, Diretor de relações públicas, Diretor de vendas indiretas, Diretor de vendas unidade de negócios, Eletricista, Eletricista de manutenção, Empregado de carros (Restaurantes das estradas de ferro), Encanador, Encanador de manutenção, Encarregado de ativo fixo, Encarregado de compras, Encarregado de contas a pagar, Encarregado de contas a receber, Encarregado de crédito e cobrança, Encarregado de departamento de pessoal, Encarregado de embalagem e expedição, Encarregado de eventos, Encarregado de expedição, Encarregado de limpeza, Encarregado de recursos humanos, Encarregado de restaurante, Encarregado de segurança e portaria, Encarregado de tesouraria, Enfermeiro, Engenheiro de segurança do trabalho, Farmacêutico, Faturista, Faxineiro, Fisioterapeuta e terapeuta ocupacional, Fonoaudiólogo, Garçom, Gerente administrativo, Gerente comercial, Gerente de compras especializadas, Gerente de controladoria, Gerente de crédito e cobrança, Gerente de estoques, Gerente de faturamento, Gerente de logística, Gerente de marketing, Gerente de marketing institucional, Gerente de pessoal, Gerente de recrutamento e seleção, Gerente de recursos humanos, Gerente de remuneração, Gerente de suprimentos, Gerente de tesouraria, Gerente de transporte, Gerente de treinamento e desenvolvimento, Gerente de treinamento técnico, Gerente de vendas, Gerente de vendas corporativas, Gerente de vendas de acesso, Gerente financeiro, Gerente jurídico, Guarda, 310

89 78 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 141 Guardador e lavador de veículos, Instrumentador de cirurgia, Jardineiro, Kardexista, Líder de almoxarifado, Líder de manutenção, Líder de manutenção elétrica, Líder de manutenção (Limpeza), Massagista, Médico, Médico do trabalho, Médico veterinário, Motorista, Motorista de diretoria, Nutricionista, Odontologista, Office-boy, Oficial de manutenção geral, Ombudsman, Operador de cobrança (JR/PL/SR), Operador de xerox, Parteira prática, Peão de rodeio, Porteiro, Porteiro de hotel, Profissional de educação física, Propagandista e vendedor de produtos farmacêuticos, Recepcionista, Repositor, Selecionador de pessoal, Supervisor comercial, Supervisor de administração de pessoal, Supervisor de almoxarifado, Supervisor de andares de hotel, Supervisor de estoque, Supervisor de expedição, Supervisor de logística, Supervisor de manutenção predial, Supervisor de marketing, Supervisor de pessoal, Supervisor de planejamento financeiro, Supervisor de remuneração, Supervisor de restaurante, Supervisor de serviços administrativos, Supervisor de serviços gerais, Supervisor de transportes, Supervisor de treinamento, Supervisor financeiro, Técnico de prótese dentária, Técnico de segurança do trabalho, Técnico em radiologia, Técnico em saúde bucal TSB, Técnico industrial e técnico agrícola, Técnico metalúrgico, Telefonista, Tesoureiro, Vigia, Visitador sanitário, 445

90 5 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética Administrador Administra e redige pareceres, relatórios, planos, laudos, projetos. Controla os trabalhos nos campos de administração e seleção de pessoal, organização e métodos, orçamentos, administração de material, administração financeira, relações públicas, administração mercadológica, administração de produção, administração de recursos humanos e pessoal e outros campos relacionados com o exercício da profissão de administrador. Legislação pertinente Lei nº 7.321, de (DOU de ); Lei nº 8.873, de (DOU de ). Administrador da rede de computador Administração de Servidores: limpa periodicamente os volumes de dados dos servidores para que os discos rígidos não fiquem sem espaço; sintoniza parâmetros nos servidores que afetam a performance da rede; monitora tentativas de invasões na rede; instala software nos servidores.

91 80 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Controle de Contas de Usuários: cria senhas de acesso para os usuários da rede; configura cada senha com acessos apenas às informações necessárias; audita as manipulações de arquivos nos servidores efetuadas pelos usuários. Projeto e Expansão da Rede: desenha os pontos atuais e futuros da rede; define a estrutura de cabeamento da rede; define quantidades de servidores necessários para atender à demanda dos usuários; define quantidades de Switchs, HUBs e outros equipamentos necessários para o bom funcionamento da rede; orça custos junto a empresas prestadoras de serviço da área de cabeamento e estruturação física de redes. Projeto da Segurança da Rede: especifica sistemas e equipamentos para a proteção dos dados dos servidores; cria procedimentos de cópias de segurança dos dados armazenados nos servidores, bem como verificação dessas cópias. Definição dos Sistemas Operacionais: define quais sistemas operacionais da rede serão utilizados. Especificação de Hardware e Software: especifica junto aos analistas de suporte quais equipamentos devem ser adquiridos quando necessário; especifica junto aos analistas de suporte quais programas devem ser adquiridos quando necessário. Administrador de banco de dados Administra banco de dados, desenvolvendo as seguintes atividades: catalogação de usuários do banco; prestação de suporte a analistas de sistemas, programadores e demais usuários quanto às formas de extração, atualização e implementação de dados no banco, bem como quanto à padronização de dados a serem adotados no desenvolvimento de sistemas; organização dos arquivos de dados e rotinas inerentes ao banco, visando otimizar sua performance operacional; implantação e manutenção de rotinas de backup; disponibilização e atualização de dados; acompanhamento de instalações de novas estações de trabalho usuárias do banco; avaliação da performance do banco; realização de testes; implantação de novas versões do banco de dados. Administrador de bancos de dados para web Domina os principais Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBDs) do mercado, como Oracle, SQL, Server, IBM DBZ ou o prometido Jasmine, da CA. Conhece linguagem novas, como PHP e ASP, e outras mais antigas, como SQL e seus derivados, PL/SQL e MYSQL. Enfrenta, ao lado do cliente, o HTML e o Java Script.

92 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 81 Administrador de contratos (JR/PL/SR) Responde pela análise dos contratos, desde a fase anterior à assinatura até a conclusão. Interage com clientes, visando o controle das atividades físicas dos contratos, controlando e acompanhando a atividade de contas a receber dos contratos. Interpreta/implementa medidas econômicas que influenciam diretamente a gestão dos contratos. Administrador de rede Mantém em perfeito estado de funcionamento a rede atual. Procura alternativas para melhoria de performance. Integra-se com a área de telecomunicações, procurando inteirar-se sobre procedimentos de roteadores e dial. Responsabiliza-se pela área de hospedagem externa (sites de clientes e outros serviços Plataforma SUN e outras). Responsabiliza-se pela administração do DNS primário e secundário. Responsabiliza-se pela manutenção de serviços primários ainda alocados em plataforma Novell (Proxy, DNS secundário, NAT). Mantém em perfeito funcionamento os servidores de serviços da empresa. Tem autoridade para selecionar fornecedores. Administrador de rede Internet Responsabiliza-se por: manutenção de home page; liberação e manutenção de domínios virtuais; configuração e manutenção de contas ; cadastro; administração de espaços em disco; configuração de acessos discados; cadastro e liberação de direito para usuários; configuração e manutenção de servidores; manutenção de link; manutenção de Bec Bone (conexão com Embratel); configuração e liberação de IP; liberação de contas; configuração de máquinas (computadores) para acesso à Internet. Advogado Postula a qualquer órgão do Poder Judiciário e aos juizados especiais. Exerce atividades de consultoria, assessoria e direção jurídicas.

93 82 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Presta orientação e assistência jurídica em assuntos relativos a questões tributárias, fiscais, cíveis, trabalhistas e outras, defendendo os interesses do cliente em ações judiciais, processos etc. Acompanha o andamento dos processos, obtendo junto aos fóruns informações e detalhes sobre eles, bem como participa de audiências. Dá pareceres nos negócios a serem efetuados pela empresa, tais como: elaboração e interpretação de contratos, importações, lançamentos de produtos e campanhas publicitárias, bem como propõe e acompanha os trabalhos de advogados externos relacionados com seu cliente. Exerce outras atividades privativas da advocacia. Legislação pertinente Lei nº 7.346, de (DOU de ); Lei nº 8.906, de (DOU de ); Lei nº , de (DOU de ). Aeronauta Formação: ser habilitado pelo Ministério da Aeronáutica. Exerce atividade a bordo de aeronave nacional ou estrangeira com contrato de trabalho regido pelas leis brasileiras. Exerce atividades específicas a bordo com as prerrogativas de licença de que é titular que tem a designação de tripulante. São tripulantes: comandante, copiloto, mecânico de voo, navegador, radioperador de voo, comissário e pessoas que exercem outras atividades relacionadas com a profissão de aeronauta. Legislação pertinente Decreto-lei nº 158, de (DOU de ), retificado em ; Lei nº 7.183, de (DOU de ); Lei nº 7.565, de (DOU de ); Portaria Interministerial nº 3.016, de (DOU de ); Portaria nº 3.786, de (DOU de ).

94 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 83 Aeroviário Formação: habilitação técnica expedida pela diretoria de Aeronáutica Civil, para a prestação de serviços em terra. Exerce atividades nos serviços terrestres da empresa de transportes aéreos. Trabalha nos serviços de manutenção, de operações, auxiliares e gerais. Executa serviços de manutenção de aeronaves. Atua em atividades especializadas designadas pela diretoria de Aeronáutica Civil como: motores convencionais ou turbinas; eletrônica; instrumentos; sistemas elétricos; hélices; estruturas; sistema hidráulico; sistemas diversos. Atua em atividades de operações, como: tráfego; telecomunicações; meteorologia; despachantes; controladores de voo; balcão; recepção; radiotelegrafia; radiotelefonia; radioteletipia; meteorologia. Exerce atividades auxiliares em: instrução; escrituração; contabilidade; outras relacionadas com a organização técnica e comercial da empresa. Executa atividades gerais de: limpeza; vigilância de edifícios, hangares, pistas, rampas, aeronaves; conservação do patrimônio empresarial. Legislação pertinente Decreto nº 1.232, de (DOU de ). Afiador de ferramentas Opera retífica universal, afiadora e esmeril, usinando, afiando e dando medidas de precisão em peças e ferramentas, como estampos, eixos, brocas, fresas, alargadores etc. Prepara a máquina de acordo com desenho, fixando e centralizando a peça, acionando botões e dando início à operação. Afere as dimensões da peça durante a operação, utilizando paquímetro, micrômetro etc. Afixador de cartazes Coloca cartazes de propaganda, publicidade e outras promoções em estabelecimentos comerciais, logradouros públicos e demais locais determinados pela empresa.

95 84 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Verifica o melhor local para afixação do cartaz, pregando-o, utilizando cola, fita adesiva ou outros recursos. Agente autônomo de investimento Coloca ou vende títulos de valores mobiliários registrados no Banco Central do Brasil, ou de emissão ou coobrigação de instituição financeira, por conta e ordem das entidades credenciadoras. Coloca as cotas de fundos de investimento. Exerce outras atividades de investimento expressamente autorizadas pelo Banco Central do Brasil. Obs.: Agente autônomo com credenciamento dos agentes de investimento, ou sociedades de crédito, ou financiamento e investimento, ou sociedades de crédito imobiliário, ou sociedades corretoras e sociedades distribuidoras. Legislação pertinente Resolução nº 238, de (DOU de ). Agente comunitário da saúde Exerce sua atividade em prevenção de doenças e promoção da saúde, mediante ações domiciliares ou comunitárias, individuais ou coletivas. Para desenvolver suas atividades deve ter a direção do SUS e sob supervisão local deste. Requisitos para o exercício da profissão: I residir na área da comunidade em que atuar; II haver concluído com aproveitamento curso de qualificação básica para a formação de Agente Comunitário da Saúde; III haver concluído o ensino fundamental. Legislação pertinente Lei nº , de (DOU de ).

96 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 85 Agrimensor Mede e calcula terras (lotes, terrenos, campos etc.), elaborando mapas cartográficos. Projeta e executa trabalhos topográficos e geodésicos, como nivelamento de terrenos, arruamentos, loteamentos etc. Estuda e projeta construção de barragens, irrigações, drenagens e outros. Atua como perito em vistorias e arbitragens relacionadas com sua área. Obs.: Medidor de terras com conhecimento de: cálculo diferencial e integral e cálculo vetorial; geometria descritiva e aplicações; mecânica racional; física geral; topografia, geodésia elementar e astronomia de campo; desenho topográfico e cartográfico; hidrologia do solo; geologia; hidráulica; direito e legislação de terras etc. Legislação pertinente Lei nº 3.144, de (DOU de ); Decreto nº , de (DOU de ), retificado em Ajudante de bomba Sabe fazer uso do Equipamento de Proteção Individual. Aciona em casos de emergência o superior imediato e a central dosadora que o está atendendo. É cuidadoso e organizado com o equipamento e todo material agregado ao serviço, tais como: mangotes, acoplamentos, tubos, anéis de vedação e ferramentas em geral. Cuida do material fornecido pelo cliente (obra) com zelo. Faz verificação completa das condições da tubulação fixa, antes de acoplar a bomba. Faz a lavagem de tubos, de mangotes e acoplamentos após a concretagem. Orienta o manuseio do mangote da tubulação realizado pelo pessoal da obra (cliente), evitando assim que ele se rompa. Orienta o motorista da bomba nas manobras realizadas dentro e fora das obras.

97 86 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Ajudante de depósito Organiza carga de mercadorias no depósito, conforme orientações da chefia, verificando padrão de estocagem, lastro (forma de amarração), a fim de armazenar as mercadorias de maneira correta, sem afetar sua qualidade. Separa material de venda de acordo com os títulos e códigos, encaixotando-o, verificando pesagem das caixas, para evitar danos às mercadorias no ato do transporte. Organiza carga de matéria-prima recebida no depósito, estocando o material, marcando os lotes, de acordo com as indicações dos mapas de estocagem. Ajudante de manutenção Presta auxílio aso mecânicos na manutenção mecânica corretiva e preventiva de máquinas staker, amarradeira e esteiras de transporte de produtos. Varre, aspira e aplica jatos de ar nas dobradeiras e trancas das máquinas rotativas. Executa tarefas a critério de seu superior imediato. Ajudante de produção Auxilia nos trabalhos diretos à produção, operando máquinas e equipamentos de fácil manuseio. Transporta e remaneja peças. Prepara superfícies de peças para pintura. Retira nos almoxarifados materiais, ferramentas e instrumentos de medição para uso da produção. Ajudante de serviços gerais Executa trabalhos de limpeza em geral pelas dependências da empresa, espanando, varrendo, lavando ou aspirando o pó, para manter as condições de higiene e conservação. Auxilia, eventualmente, na remoção ou arrumação de móveis e utensílios na empresa, bem como em serviços de jardinagem ou de pintura.

98 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 87 Ajudante de serviços gerais em restaurante Executa trabalhos diversos, tais como: higienização do restaurante, da área de produção de alimentos, da área de armazenamento, entre outros, assim como de utensílios de cozinha, de pratos, panelas, cumbucas, talheres etc. Faz a pré-seleção de hortifrutis. Adiciona os gêneros alimentícios. Faz arrumação do estoque de produtos alimentícios e não alimentícios. Auxilia no pré-preparo de alguns alimentos. Ajudante de serviços gerais (Limpeza) Passa aspirador em todas as dependências acarpetadas da empresa. Faz a limpeza de escadas, bem como de salas, áreas de circulação, utilizando produtos e utensílios específicos. Faz a higienização de sanitários, lavando pisos, paredes, louças etc. Executa outras tarefas pertinentes ao setor, tais como: auxílio ao setor de manutenção, carregamento de móveis e materiais, entrega de cestas básicas, operação de máquina de triturar papéis, entre outras. Ajudante geral Efetua serviços auxiliares indiretos à produção, tais como desobstrução de áreas de trânsito e transporte de peças em carrinho manual. Carrega e descarrega caminhões, limpa canaletas, retira cavacos de máquinas etc., utilizando marreta, talhadeira, escova, vassoura e outros. Ajustador mecânico Faz ajustagens em ferramentas, dispositivos e peças de máquinas. Usina materiais de acordo com desenhos. Analisa desenhos, mede tração, corta o material a ser trabalhado, executa operações em várias máquinas. Lima, fura, fixa, rosqueia e lixa peças em operações de usinagem.

99 88 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Lê e interpreta desenhos. Efetua cálculos trigonométricos. Utiliza instrumentos mecânicos de medidas de precisão. Almoxarife Controla o estoque físico de materiais, recebendo, identificando e estocando-os em prateleiras, estrados e gavetas próprias. Zela por sua perfeita disposição e conservação. Libera a entrega de lotes aos requisitantes. Controla a entrada de materiais em estoque e a saída deles, por meio de fichas próprias. Cuida para que peças, equipamentos, ferramentas, dispositivos e demais materiais sejam corretamente controlados e registrados. Faz arrumação nas prateleiras e porta-paletes. Faz movimentação de materiais. Realiza inventário rotativo. Recebe e confere materiais. Emite relatórios de recebimento e devoluções de materiais. Almoxarife de ferramentas Trabalha num almoxarifado destinado especificamente a guarda, controle e movimentação das ferramentas da empresa utilizadas na usinagem, na ferramentaria e em outras seções. Cuida para que as ferramentas e os dispositivos estejam sempre bem conservados, afiados e em perfeito estado de funcionamento. Comunica aos setores competentes as necessárias providências relativas a consertos, substituições e outros procedimentos. Trabalha com desenhos técnicos industriais. Analista business development (JR/PL/SR) Responde pela execução das atividades que envolvem a análise das oportunidades de negócios no mercado interno/externo, visando atingir as metas

100 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 89 financeiras e mercadológicas estabelecidas pela empresa e garantir a satisfação dos clientes. Analista clínico-laboratorial Realiza análises clínico-laboratoriais. Responde por todos os quesitos expressos na análise. Assina os respectivos laudos. Legislação pertinente Lei nº 6.686, de (DOU de ). Analista contábil Executa a contabilização, análise e conciliação de contas. Classifica documentos de acordo com o plano de contas da empresa. Confere os saldos existentes nas contas, demonstrando-os por natureza contábil. Faz registros contábeis e escrituração de livros fiscais. Efetua o cumprimento das normas e políticas que regem a contabilização geral dos negócios da companhia, analisa, classifica e avalia as despesas, elabora balancetes, analisa fechamentos contábeis e relatórios. Analisa e concilia contas ativo/passivo. Participa da elaboração e conferência do balanço anual. Integra e fornece instruções para as áreas de custos, ativo fixo, contas a pagar e planejamento financeiro. Aponta as divergências das reconciliações efetuadas via relatório. Analisa os problemas detectados. Regulariza os problemas via lançamentos contábeis. Analista contábil júnior (JR) Concilia e analisa contas do ativo e passivo. Emite planilhas de acertos das contas.

101 90 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Envia cópias de conciliações a outros departamentos, solicitando a regularização de valores pendentes. Executa trabalhos de digitação. Executa tarefas diversas na ausência de colaboradores. Solicita pagamento de impostos e de contratos de serviços pertinentes ao departamento. Analista contábil pleno (PL) Classifica documentos de acordo com o plano de contas, recebendo o movimento diário encaminhado pelo setor de contas a pagar. Digita informações em microcomputador para emissão do relatório que gerará conciliações, balancetes e balanços. Confecciona mapa de vendas, checando as notas fiscais recebidas para posterior confecção de cadastros, recolhimentos de impostos e contabilização. Faz conciliação bancária, confrontando os valores contabilizados com os extratos bancários. Faz conciliação de duplicatas de acordo com informações recebidas do setor de contas a receber. Faz apurações de IRF, INSS, PIS, Cofins, entre outros. Controla, concilia e analisa contas do ativo e passivo. Opera sistema contábil e de ativo fixo. Efetua provisões diversas. Confere, analisa e classifica os acertos de fundo fixo e de adiantamento para viagens. Emite relatórios gerenciais. Analisa e efetua rateio de despesas. Contabiliza processos de importação e exportação. Confere boletins de vendas. Classifica as vendas em a vista e a prazo. Calcula impostos a recolher. Elabora o fechamento de balancetes, demonstrando resultados e balanços mensais. Participa ativamente na declaração do IRPJ anual da empresa.

102 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 91 Analista contábil sênior (SR) Coordena e orienta os trabalhos de conciliação, conferência e acertos contábeis. Efetua correções monetárias. Concilia e analisa folha de pagamento. Efetua lançamentos/provisões. Coordena os trabalhos de elaboração da declaração do IRPJ após fechamento de balanço anual, atento a incentivos fiscais e possíveis recuperações de valores. Calcula e solicita pagamento do IRPJ e contribuição social mensal da empresa. Analisa o fechamento, balanços mensais e relatório gerencial. Analista de atendimento Responde pelas atividades de implantar e monitorar projetos nos centros de atendimento. Auxilia o gerente da unidade de Call Center a viabilizar, implantar e monitorar projetos no centro de atendimento. Participa na elaboração de políticas e procedimentos para o Call Center. Analista de banco de dados (JR/PL/SR) Responde pelas atividades voltadas à administração de banco de dados e suporte ao desenvolvimento de sistemas. Participa no desenvolvimento de sistemas, fornece suporte técnico e discute a utilização de novas técnicas/produtos, objetivando a melhor solução para o sistema. Implementa o modelo físico de banco de dados, dentro dos padrões estabelecidos, considerando as características de melhor performance. Analista de cargos e salários Executa a implantação e/ou manutenção da política salarial da empresa, descrevendo, analisando, avaliando e classificando os cargos existentes e criados. Desenvolve pesquisas salariais e extrassalariais. Acompanha, orienta e/ou executa auditorias de cargos e outros trabalhos inerentes à área de administração de salários.

103 92 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Responsabiliza-se, junto ao gerente de administração de salários, por programas de análise, descrição e classificação de cargos da área funcional designada e presta auxílio direto na consecução de outras fases dos planos de administração de salários em vigor. Programa e executa análises de cargos da área de organização designada. Determina a identificação de funções conforme a natureza e os requisitos. Emprega as técnicas adotadas para a coleta de dados, determina especificações, descreve e classifica funções e cargos. Assiste em atividades de avaliação de cargos. Assiste na determinação de linhas de acesso, normas de remuneração, codificação e nomenclatura de cargos e funções. Mantém contatos com chefes e empregados, visando explanar os objetivos e diretrizes da administração de salários. Orienta as classificações de empregados. Mantém atualizado o catálogo de cargos e funções da empresa. Participa de pesquisas de salários e administrativas na comunidade. Usa seus conhecimentos sobre a natureza e requisitos dos cargos da empresa para fazer comparações válidas. Interpreta as normas em vigor e faz recomendações, visando sua aplicação em casos individuais. Participa de auditorias periódicas de classificações de empregados. Analista de centro de informações pleno (PL) Prepara e ministra cursos de microinformática na matriz e filiais. Supervisiona e administra a rede (netware). Dá suporte a usuários na matriz e nas filiais. Instala novos softwares e estrutura os micros da empresa. Pesquisa e quota produtos de rede e software. Documenta os procedimentos criados no CI. Elabora manuais de procedimentos e documenta rotinas. Analista de contas a receber pleno (PL) Executa procedimentos inerentes à rotina de contas a receber, acompanhando e atualizando a posição de contas no sistema Interquadram, destinado a esse fim.

104 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 93 Remete à rede bancária informações necessárias à cobrança. Confere, via teleprocessamento, títulos recebidos pelos bancos, certificando-se quanto à exatidão dos valores recebidos. Controla e certifica-se quanto à exatidão das notas de crédito, abatimentos e liquidações, bem como do movimento diário de venda a vista e a prazo. Negocia com clientes situações referentes a recebimentos, conforme procedimentos existentes e orientação do superior. Auxilia nas demais atividades do setor, tais como: digitação e conferência de documentos. Analista de conteúdo e especificações técnicas (JR/PL/SR) Responde pela alimentação, manutenção, formatação, administração e atualização constante das especificações técnicas dos produtos e serviços comercializados pela empresa, podendo estar em contato direto com parceiros e fornecedores que tenham informações contidas no site. Analista de crédito Analisa fichas cadastrais e outros documentos de clientes, examinando informações contábeis, comerciais e financeiras, visando fornecer dados para concessão ou rejeição de crédito. Verifica referências. Pesquisa junto a órgãos públicos informações a serem utilizadas na análise da proposta. Emite parecer sobre viabilidade e soluções para cada caso. Analista de custos Executa serviços de composição e análise de custos dos produtos da empresa, verificando aplicação de mão de obra, materiais, equipamentos etc. Analisa os resultados obtidos nas apurações de custos, levantando e esclarecendo divergências. Prepara mapas de apropriação, bem como quadros demonstrativos, relatórios e demais documentos de custos.

105 94 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Analisa os custos reais dos produtos, coletando e ordenando as informações recebidas da área de produção, calculando e comparando os dados apurados com os de padrão, determinando as causas da diferença obtida e estimando preço de venda dos produtos. Participa nos trabalhos de elaboração de mapas analíticos. Rateia as despesas diretas com a venda e distribuição de produtos, como propaganda, promoção, prejuízos em contas a receber, inventário etc., baseando- -se em relatórios contábeis. Analisa despesas indiretas e semi-diretas incorridas em aluguéis, viagens, papelaria, salários etc., rateando-as entre os produtos, de acordo com o volume de vendas. Determina o custo de distribuição unitário usando o método estatístico, relacionando despesas diretas, semi-diretas e indiretas, ratificando ou não as margens de lucro estimadas. Analista de custos sênior (SR) Responde pela ccordenação da área de custos, efetuando fechamento contábil mensal das contas de produção e dos produtos vendidos. Analisa e processa fatores de custos incidentes na fabricação com o objetivo de medir rentabilidade por coleções. Emite relatórios específicos. Efetua conciliações. Coordena os trabalhos do inventário. Mantém contatos com diversas áreas da empresa e fornecedores. Analista de departamento de pessoal Executa serviços burocráticos no departamento de pessoal, referentes a admissões, demissões, alteração funcional e lançamentos diversos para folha de pagamento. Controla arquivos, cadastros, emissão de relatórios internos e férias. Recepciona empregados em processos de admissão e demissão prestando informações. Atualiza Carteiras de Trabalho e Previdência Social, registro de empregados etc.

106 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 95 Analista de departamento de pessoal (JR/PL) Responde pela integridade dos registros do sistema Mac-Ponto. Executa a folha de pagamento. Controla a programação de férias. Calcula valores envolvidos e mantêm arquivo de toda documentação. Responde pela previsão de todos os pagamentos do departamento, inclusive guia de IRRF sobre férias. Analista de departamento sênior (SR) Coordena as rotinas do departamento, orientando na execução dos trabalhos de admissão, folha de pagamento e demissões. Discute com a gerência e solicita alterações em sistemas. Atende às exigências do fisco. Responde pela exatidão da folha de pagamento, bem como por seus prazos. Confere rescisões e encargos da folha. Analista de desenvolvimento Internet Mobile (JR/PL/SR) Formação: conhecimento de tecnologia específica: JAVA, WML, C++ e outras linguagens. Responde pelas atividades de análise, desenvolvimento e elaboração de aplicações em WAP ou demais tecnologias de transmissão de dados wireless, coletando informações e verificando a viabilidade de implantação, fazendo os testes deles e, posteriormente, do sistema. Analista de desenvolvimento (JR/PL/SR) Responde pelas atividades de análise e desenvolvimento, implantação, modificação e instalação de sistemas em diferentes ambientes operacionais. Elabora manuais, especificações técnicas, planos de testes etc.

107 96 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Analista de fidelização (JR/PL/SR) Responde pela implementação, coordenação e monitoramento de estratégias e programas de fidelização, retenção e recuperação de clientes. Analista de informática Desenvolve estudos de software aplicativos e hardware, racionalizando os trabalhos elaborados em microcomputadores. Acompanha a performance dos recursos técnicos instalados. Desenvolve suporte aos usuários de microinformática, prestando apoio e orientando nas aplicações de trabalho. Atende a solicitações dos usuários referentes à criação/alteração de sistemas usados nos microcomputadores da empresa, levantando as necessidades e o fluxograma de atividades para estabelecimento de parâmetros que farão parte do sistema. Adapta programas nos microcomputadores que sejam compatíveis com o padrão do equipamento utilizado na empresa. Dá assistência aos usuários referente aos programas contidos nos microcomputadores. Analista de inteligência de marketing (JR/PL/SR) Auxilia na captação de dados relevantes ao negócio, como: audiência, perfil de consumidores etc., e em sua transformação em informação estratégica para a empresa. Responde pela avaliação dos mercados e pela preparação dos planos de marketing, coordenando a execução dos planos e contribuindo para a maximização dos resultados de vendas. Avalia o desempenho de competidores diretos e indiretos por meio de resultados de pesquisas de mercado e colabora na elaboração da estratégia de marketing de um produto específico ou linha de produtos. Analista de laboratório Faz testes em laboratório de produtos e materiais, submetendo-os a testes físicos em equipamentos especializados, tração, dureza, composição estrutural etc.

108 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 97 Elabora diagnósticos dos testes, efetua pesagens em balanças de precisão, estuda e analisa reações químicas, dissolve amostras adicionando reagentes químicos. Organiza e arquiva a documentação técnica de testes efetuados no laboratório. Analisa solventes, secantes, óxidos, dióxidos etc., pesando, dosando, transpondo, para a fabricação de tintas, vernizes, resinas, diluentes etc., sob a orientação do químico analista e seguindo o manual de análises. Analisa metais ferrosos e não ferrosos por meio de eletrólise, refletômetro, viscosímetro, forno Lindberg. Faz contatos frequentes para troca de informações. Analista de logística (JR/PL/SR) Responde pelo desenvolvimento das atividades de análise de informações operacionais da área de Logística em diversos níveis de agregação para suporte às decisões estratégicas e gerenciais. Organiza e atualiza a documentação da área, agilizando a comunicação entre as partes envolvidas na contratação e execução de transporte. Analista de marketing editorial Assessora o gerente de marketing na elaboração e execução de pesquisas de mercado. Realiza follow-up de campanhas promocionais específicas. Pesquisa marketing-list de segmentos específicos. Analista de marketing (JR/PL/SR) Responde pela estruturação e manutenção de banco de dados que contêm informações de mercado, bem como pela pesquisa e análise dos dados, visando suportar as ações comerciais da empresa. Coordena, auxilia e participa de toda a logística que envolve os eventos de marketing realizados pela empresa.

109 98 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Analista de orçamento Coordena os trabalhos de elaboração do orçamento de vendas, despesas e investimentos das diversas atividades, informando sobre prazos e hipóteses de base, orientando sobre procedimentos e formas de projeção e consolidando os resultados finais. Controla a realização do orçamento, elaborando quadros comparativos real orçado, observando e detalhando os desvios ocorridos, identificando e apontando possíveis falhas na classificação de valores realizados. Elabora relatórios de interesse da direção na tomada de decisões. Mantém atualizados os índices de rateio das despesas estruturais, observando sua correta aplicação e quadro de índices econômicos. Analista de organização e métodos Racionaliza métodos de trabalho, levantando e analisando dados. Revisa rotinas e formulários utilizados. Elabora, criando ou aperfeiçoando, normas e procedimentos que facilitem o processo administrativo da área analisada, implantando e socorrendo-a na manutenção dos novos métodos. Analista de planejamento e controle de produção (PL/SR) Supervisiona, coordena, organiza, controla e executa o mapa de lançamentos de produtos, catálogos e afins ( MAPÃO ). Solicita e analisa orçamentos de peças promocionais contatando fornecedores externos. Dá suporte técnico aos processos de pré-impressão e impressão. Acompanha o recebimento dos impressos e o controle de qualidade. Elabora relatórios de andamento da produção. Acompanha o recebimento de produtos. Analista de planejamento editorial pleno (PL) Coordena, em conjunto com a diretoria de área, a operacionalização dos planos estratégicos da empresa, por meio da elaboração e do acompanhamento

110 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 99 de planos operacionais, analisando os insumos disponíveis (humanos, capital e instalações). Otimiza a execução desses planos por meio da elaboração de normas e procedimentos, aumentando a produtividade e a qualidade do produto final. Acompanha o desenvolvimento e a implantação de bancos de dados gerenciais. Elabora relatórios para análise da diretoria. Acompanha reuniões sobre o andamento dos projetos. Analista de planejamento e marketing Participa de projetos de desenvolvimento de produtos, montagem de banco de dados para sistema de informações de marketing, elaborando questionários para pesquisas de mercado. Realiza pesquisas, levantamento e análise de dados para apoio na tomada de decisões de marketing. Desenvolve ferramentas (softwares) para apoio no planejamento financeiro, bem como analisa ferramentas já existentes destinadas a esse fim. Elabora e analisa ensaios diversos para definição de percentuais de comissão. Elabora demonstrativos de comissões, relatórios de desempenho e relatórios estatísticos de vendas. Coordena e orienta os trabalhos do assistente de planejamento e marketing. Analista de planejamento financeiro júnior (JR) Participa na rotina do departamento financeiro da empresa, realizando atividades como: preparação de demonstrativo diário de fluxo de caixa, demonstrativo de vendas diárias e demais informes gerenciais referentes aos resultados e posições financeiras. Confere relatórios diversos e organiza arquivo de relatórios gerenciais do setor. Analista de produto banking (JR/PL/SR) Analisa o processo de desenvolvimento de produtos de ativo e passivo destinados ao mercado-alvo da Instituição para o canal Internet.

111 100 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Coordena a elaboração da arquitetura dos produtos e serviços no que se refere aos instrumentos legais, operacionais, formas de cálculo, definição de cliente target e outros. Analista de recursos humanos (JR/PL/SR) Analisa e executa as atividades relativas a recrutamento, seleção e treinamento, otimizando procedimentos e acompanhamento de anúncios em jornal, contato com agências, atendimento e análise de candidatos por meio de testes e entrevistas. Efetua e controla o levantamento de necessidades de treinamento junto a gerências, a fim de contatar instituições relativas aos cursos. Atualiza e elabora relatórios gerenciais. Mantém contato com diversos setores, sanando dúvidas de colaboradores. Analisa e executa as atividades relativas a remuneração e benefícios, otimizando procedimentos e acompanhamento das aplicações dos acordos coletivos, aumentos individuais e antecipações salariais. Efetua pesquisa salarial e de benefícios. Presta assessoria a colaboradores em assistência médica, empréstimos, cheque refeição, seguro de vida, salário-educação, cesta básica e vale-transporte. Participa no desenvolvimento do plano de cargos e salários da empresa, descrevendo cargos, analisando e avaliando funções. Executa pesquisas salariais e de benefícios conforme solicitação. Atua em trabalhos para os setores de recrutamento, seleção e treinamento/ desenvolvimento de pessoal, verificando as necessidades das áreas envolvidas e realizando trabalhos com o objetivo da otimização dos resultados. Analista de recursos humanos pleno (PL) (Administração de pessoal) Executa todo o procedimento de desligamento de empregados, desde o cálculo até a homologação em sindicatos e DRT. Prepara documentos de férias, bem como faz os respectivos pagamentos. Efetua o controle de temporários e celetistas (contrato, marcação de ponto, pagamentos), bem como faz os pagamentos às empresas prestadoras de serviço. Prepara renovação de certificados (PIS, FGTS, CND), preenchendo formulários específicos. Faz lançamentos e o fechamento mensal da folha de pagamento.

112 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 101 Controla a marcação de ponto, fazendo lançamentos via microcomputador de horas extras, faltas, atrasos etc. Analista de recursos humanos pleno (PL) (Benefícios) Elabora estudos para implantação ou implementação de benefícios, contatando entidades, efetuando visitas, elaborando propostas, de acordo com as necessidades da empresa. Controla toda a rotina do setor, tais como pagamentos, pedidos de cheque, elaboração de relatórios, entre outros, de acordo com as normas e procedimentos da empresa. Faz o acompanhamento de processos de aposentadoria, auxílio-doença, afastamentos etc., providenciando o encaminhamento destes para o INSS. Auxilia os empregados nas questões relativas aos benefícios concedidos, dirimindo dúvidas, orientando-os para que sejam sempre bem atendidos. Analista de recursos humanos pleno (PL) (Recrutamento e seleção) Recruta e seleciona pessoal requisitado, a fim de preencher as vagas existentes na empresa. Controla todas as requisições de pessoal provenientes dos vários setores. Contata agências de emprego e solicita-lhes o envio de candidatos e/ou currículos de acordo com o perfil solicitado. Controla os candidatos enviados pelas agências. Prepara anúncios para classificados de empregos quando necessário. Prevê requisitos de candidatos de acordo com as exigências da área solicitante. Faz a aplicação de testes, bem como entrevistas individuais e/ou coletivas e posterior avaliação psicológica. Procede a entrevistas de desligamento com empregados em fase demissionária, registrando seu resultado de acordo com as normas da empresa. Analista de rede júnior (JR) Dá apoio para manter a infraestrutura de rede interna (hardware e software), bem como servidores e estações de trabalho em perfeito funcionamento, sem interrupções.

113 102 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Responde pela quotação e compra de equipamentos e softwares. Responde pela atualização de equipamentos. Responde pelo auxílio ao analista de rede pleno em suas atividades. Faz contato com todos os departamentos com a finalidade de prestar suporte aos usuários da rede. Faz contatos externos com fornecedores de hardware e software com a finalidade de definir a aquisição desses equipamentos e clientes corporativos com a finalidade de prestar suporte. Analista de rede pleno (PL) Dá apoio para manter a infraestrutura de rede interna (hardware e software), bem como servidores e estações de trabalho em perfeito funcionamento, sem interrupção. Responde pelo registro de novos domínios e hospedagem de sites. Responde pelo suporte à rede interna (hardware e software). Responde pela administração da rede interna Novell/NT. Responde pela homologação de novos serviços e software para a rede interna. Responde pela homologação de hardware. Responde pelo cabeamento de rede e manutenção da estrutura física da rede local. Faz contatos internos com todos os departamentos, com a finalidade de prestar suporte aos usuários da rede. Faz contatos externos com fornecedores de hardware e software, com a finalidade de definir sua aquisição. Faz contato com clientes coorporativos, com a finalidade de prestar suporte. Tem autoridade para incluir, alterar e excluir clientes corporativos. Analista de remuneração (JR/PL/SR) Responde pelas atividades de descrever, analisar e avaliar cargos, ou reavaliar os existentes, efetuando estudos de estrutura e reestruturação organizacional. Responde e prepara pesquisas salariais. Efetua cálculos diversos, estudos e análises comparativas ou relatórios gerenciais de resultados de pesquisas, levantamentos de dados estatísticos diversos etc.

114 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 103 Analista de segurança de rede Pesquisa, monitora e apresenta soluções para a melhoria de segurança da rede. Pesquisa formas de impedir o acesso indevido à rede interna e externa. Cria procedimentos e homologa ferramentas para o eficaz controle dos mesmos. Gera relatórios estatísticos sobre as ocorrências. Soluciona problemas de seguramça, quando necessário. Faz contratos com infraestrutura, sistema de informação e rede interna: troca de informações sobre equipamentos e sua funcionalidade. Indica ferramentas necessárias ao trabalho e sugere bloqueios a serviços e clientes. Analista de segurança Internet (JR/PL/SR) Responde pela segurança do site e dos sistemas da empresa, protegendo-os da ação de hackers/crackers que possam prejudicar as operações da empresa. Responsabiliza-se pela manutenção das políticas de segurança às novas tecnologias que vão sendo adotadas para a operação na Internet. Analista de sistemas Desenvolve sistemas, analisando as informações coletadas de usuários, especificando etapas a serem realizadas e observando as condições e os prazos estabelecidos para a execução dos trabalhos. Elabora fluxogramas das atividades e necessidades relativas à implantação e manutenção de sistemas. Levanta informações e projetos de sistemas, determinando soluções e planos básicos para a elaboração dos programas. Executa projetos e aplicação de processamento de dados em trabalhos simples, técnicos ou administrativos, analisando os custos e as possibilidades de implantação. Efetua testes práticos para análise e avaliação dos métodos e sistemas propostos. Elabora manuais de sistemas implantados. Acompanha e participa do processo inicial de implantação de sistemas.

115 104 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Analista de sistema júnior (JR) Monta e administra servidores Windows NT e os demais serviços que neles rodam. Serve como interface entre os clientes no que diz respeito à alocação de seus sites. Pesquisa e analisa novas soluções que possam estar sendo implementadas nos serviços com o intuito de ampliá-los e melhorá-los. Atua como programador, desenvolvendo soluções para serem utilizadas em serviços internos e/ou em sites de clientes. Configura e administra os servidores para hospedagem de páginas da própria empresa e de clientes: hardware; software. Configura e administra os servidores para transmissão de vídeo via web: hardware; software; criação de páginas; criação de vídeos (live/trechos de programação). Desenvolve páginas de web em várias linguagens. Atende a clientes corporativos para esclarecimento de dúvidas pertinentes a atuais e futuras hospedagens. Efetua manutenção de páginas da própria empresa e de clientes (quando necessário). Pesquisa, analisa e implementa novas soluções e produtos tanto do lado server quanto do lado client. Administra e efetua manutenção em banco de dados de clientes e no site da própria empresa. Transfere sites de clientes e/ou sites internos para outros servidores, caso seja necessário. Remonta servidores e faz ajustes de configuração, caso haja tal necessidade. Pára temporariamente determinados serviços do site da própria empresa para que sejam feitas manutenções. Analista de sistema pleno (PL) Efetua a manutenção nos diversos sistemas de empresa, levantando com os usuários falhas, problemas e soluções, verificando processos e procedimentos das áreas envolvidas. Analisa processos de desenvolvimento de novos sistemas, colhendo informações com usuários, tais como: descrição de tarefas, fluxo de trabalho, docu-

116 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 105 mentos utilizados, entre outros, avaliando linguagens a serem utilizadas (Windows, Oracle etc.), para melhor aproveitamento dos recursos. Elabora manuais de procedimentos dos sistemas desenvolvidos, verificando informações fornecidas no desenvolvimento do projeto. Acompanha a implantação de novos sistemas, participando com o ususário de todas as fases. Realiza o levantamento de informações com os usuários, efetuando análises das necessidades levantadas e definindo alternativas de solução. Treina usuários para os sistemas implantados. Atualiza e elabora relatórios a critério de seu superior imediato. Analista de sistema pleno (PL) (Internet) Otimiza os processos administrativos controlados por meio do software de gestão empresarial. Analisa sistemas corporativos. Administra e gerencia SGBDR. Documenta sistemas e aplicativos. Emite relatórios gerenciais. Dá suporte para os sistemas desenvolvidos. Treina usuários para utilizar o software de gestão. Testa e homologa novos aplicativos. Tem autoridade e autonomia para indicar alterações nos processos administrativos controlados pelo software de gestão. Pesquisa, analisa, avalia e implementa novas tecnologias em software e hardware, publicação de páginas HTML e soluções web na Internet; desenvolvimento de programas. Efetua a manutenção e o desenvolvimento de sites web (html, JavaScript, Java, Perl, ActiveX, ASP, Cold Fusion, SQL). Efetua a manutenção e análise de scripts utilizados no site da empresa e em sites de clientes. Desenvolve soluções para plataforma Macintosh. Desenvolve e mantém os kits de acesso à Internet para plataformas PC (Windows/ NT) e PowerPC (Macintosh). Efetua projeto físico e lógico de banco de dados.

117 106 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Dá suporte a usuário final com sites hospedados na empresa. Implementa e efetua manutenção de servidores web usando IIS 3 e 4. Administra contas de usuários nos servidores web da empresa. Gera relatórios estatísticos web. Tem autoridade para indicar novos produtos e serviços, tecnologias e soluções e emitir laudos técnicos. Analista de sistema sênior (SR) Coordena o desenvolvimento de novos projetos de sistemas em conjunto com o usuário. Faz o levantamento de dados, verificando todo o processo manual. Avalia o fluxo de trabalho, as interferências em outros departamentos, e propõe alterações, a fim de obter um sistema mais adequado. Estrutura e define os arquivos do sistema por meio de documentações que são passadas aos programadores. Acompanha o desenvolvimento do projeto até sua fase final, teste e implantação. Responsabiliza-se pela documentação e pelos manuais do sistema. Coordena, em conjunto com a supervisão, as atividades do pessoal de desenvolvimento e os prazos estimados. Traça os objetivos da área. Analista de sistema sênior (SR) (Internet) Desenvolve sistemas em padrão aberto, baseados em banco de dados corporativo. Analisa sistemas corporativos. Modela dados. Administra e gerencia o SGBDR. Desenvolve aplicações em arquitetura client/server. Desenvolve aplicações web. Documenta sistemas. Emite relatórios gerenciais. Dá suporte para os sistemas desenvolvidos. Efetua manutenção nos aplicativos desenvolvidos.

118 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 107 Faz contatos com supervisores e usuários dos sistemas para otimização do ambiente e treinamento e com empresas prestadoras de serviços nas atividades relacionadas para a otimização dos aplicativos desenvolvidos e implantados. Define as ferramentas que serão utilizadas pela equipe para a execução das tarefas relacionadas. Analista de streaming (JR/PL/SR) Formação: Deve ter conhecimento de tecnologias e de softwares específicos para a transmissão de som e imagens via Internet. Responde pelas atividades de análise, desenvolvimento e elaboração de aplicações em streaming media, coletando informações e verificando a viabilidade de implantação, fazendo os testes delas e, posteriormente, os testes do sistema. Analista de suporte Auxilia o usuário na utilização de programas e equipamentos. Recepciona ligações ou solicitações de usuários que tiveram problemas na utilização dos sistemas desenvolvidos internamente. Encaminha problemas de programação aos analistas programadores. Instala programas. Faz manutenção de equipamentos. Auxilia os administradores de rede na especificação de equipamentos e programas a serem adquiridos. Auxilia os administradores de rede na compra de hardware e software. Ativa rotinas mensais de fechamento do sistema para emissão de relatórios gerenciais mensais. Ativa rotinas mensais de fechamento do sistema para emissão de relatórios diversos. Analista de suporte técnico Executa os serviços de apoio aos sistemas de software, para computadores de vários modelos e qualquer porte, visando solucionar e melhorar as necessidades operacionais dos equipamentos.

119 108 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Atua como suporte técnico nas diversas atividades de processamento de dados, facilitando o desenvolvimento dos sistemas, melhorando o tempo de máquina, e outros procedimentos técnicos da área. Analista de suporte técnico (JR/PL/SR) Responde pelas atividades de atendimento direto ao cliente, dando suporte e solucionando problemas em tempo real. Interage com outros colaboradores e fornecedores, solucionando os problemas dos clientes. Analista de tecnologia (JR/PL/SR) Responde pelas atividades de análise, desenvolvimento, implantação, modificação e instalação de soluções em diferentes ambientes operacionais. Elabora e atualiza manuais, especificações técnicas, planos de testes etc. Analista de telecomunicações Mantém em funcionamento a infraestrutura da master e de todos os pontos de presença (manutenção da rede Wan, telefonia, elétrica e condicionadores de ar). Controla as contas a pagar de toda a área de telecomunicações. Faz manutenção e configuração de telefonia e elétrica. Confecciona cabos diversos. Faz manutenção e configuração da rede Wan 3com (Router, Hubs, Swich e TO- TALCONTROL), no-break, black-box e modems. Gerencia por meio de analisadores de logs dos equipamentos 3com. Faz manutenção, instalação e gerenciamento das LPs de dados. Faz controle interno de entrada e saída de equipamentos entre todos os pontos de presença. Faz quotação e compra de materiais e contratos com fornecedores e prestadores de serviços.

120 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 109 Negocia com a gerência contrato de manutenção de condicionadores de ar e geradores. Controla o estoque da rede Wan. Controla todas as linhas telefônicas, relacionadas em planilhas, bem como seu pedido para pagamento. Responsabiliza-se pelo funcionamento das linhas e canais El junto às Teles. Acompanha e atende os contratados; empresas de telecomunicações e prestadores de suporte técnico. Faz arquivo digital e lançamento para contabilidade de todas as contas da área de telecomunicações. Controla manuais e arquivos. Substitui o operador em sua eventual falta. Seleciona os fornecedores. Analista de tesouraria júnior (JR) Executa a parte operacional da cobrança das vendas a prazo, efetuadas na matriz e unidades. Fas as remessas de borderôs para os bancos por meio de arquivos eletrônicos no sistema de contas a pagar e receber. Pega os arquivos de retorno e liquidações. Acompanha as liquidações de títulos dos depósitos diretos na conta corrente da empresa. Faz as baixas dos títulos recebidos, gerando o fechamento contábil. Cobra os clientes com títulos vencidos, juros, protestos. Informa sobre aplicações de créditos e outras. Emite cartas de anuência. Emite notas de débito sobre títulos vencidos e outros. Atende clientes internos e externos, resolvendo problemas de cobrança. Analista de tesouraria pleno (PL) Responde por todos os pagamentos da empresa e filiais. Transmite os arquivos do Sispag ao banco para os pagamentos eletrônicos.

121 110 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Mantém controle dos vencimentos, dos títulos programados. Determina a emissão de cheques. Mantém contatos internos e externos, orientando todas as áreas na parte operacional sobre os procedimentos e normas de pagamentos. Faz as comunicações ao CPD referentes às ocorrências de problemas no sistema de contas a pagar. Acompanha diariamente todas as liquidações dos títulos junto aos bancos. Acompanha o fechamento contábil e os resultados por meio de relatórios contábeis e gerenciais (contas a pagar). Responde pela cobrança de todas as vendas a prazo da empresa. Faz as comunicações da matriz e das filiais referentes às ocorrências de problemas no sistema de contas a pagar, dando retorno para as filiais e orientando-as na parte operacional, nos procedimentos e nas normas da cobrança. Mantém contatos com a área de marketing sobre problemas de faturamento, atendimento de clientes, normas e procedimentos administrativos da cobrança. Controla as remessas de borderôs de cobrança para os bancos. Dá orientações e instruções sobre baixas, protestos e cobranças dos títulos. Controla os custos bancários negociados. Negocia com os clientes a cobrança dos títulos vencidos, juros, protestos. Dá informações sobre aplicações de créditos e outras. Controla a emissão das cartas de anuência. Acompanha o fechamento contábil e os resultados por meio de relatórios contábeis e gerenciais (contas a receber). Analista de tesouraria sênior (SR) Fecha operações financeiras, aplicações e empréstimos, negociando taxas com os bancos. Alimenta o sistema de aplicações financeiras, gerando as contabilizações. Controla planos de financiamentos e de juros das gráficas, negociando prazos. Supervisiona as áreas de contas a pagar e receber, substituindo as chefias em suas ausências. Elabora o fluxo de previsão de caixa. Atua na solução e no acompanhamento de novos sistemas junto ao CPD, aplicações financeiras, implantação do Sistema de Pagamentos (Sispag), por meio eletrônico, racionalizando as operações.

122 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 111 Promove melhorias dos demais sistemas. Confere os cheques para os pagamentos. Resolve problemas de Tesouraria com clientes internos e externos. Faz a seleção de novos colaboradores. Administra conflitos e problemas do quadro de pessoal. Analista de treinamento Elabora e executa programas de treinamento para os empregados da empresa, levantando necessidades da área beneficiada e promovendo os programas mais adequados para atendê-la. Prepara o material didático necessário ao treinamento. Providencia recursos audiovisuais, apostilas e outros materiais. Analista de treinamento/desenvolvimento (JR/PL/SR) Responde pelas atividades de elaboração de programas e levantamento de necessidades de treinamentos para empregados. Prepara o material didático e/ou providencia os recursos necessários. Controla e atualiza o cadastro de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. Analista de treinamento pleno (PL) Providencia a realização de cursos de treinamento aos profissionais da empresa, levantando as necessidades de cada área, de acordo com solicitações, realizando reservas de hotéis, passagens aéreas, ônibus, auditório e outros. Acompanha os cursos ministrados em finais de semana. Analista de vendas Atende, posiciona e dá soluções aos problemas solicitados pelos clientes, vendedores e representantes.

123 112 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Confere e coloca em produção todos os pedidos solicitados. Controla preços, programações para clientes. Utiliza máquinas de escrever, somar e calcular durante o desempenho de suas funções. Prepara e controla faturamento, codificações de novos produtos e novos clientes. Faz levantamentos diversos da área, emite pedidos, codifica desenhos. Vende por telefone e arquiva pedidos. Faz relatórios e estudos analíticos das diversas áreas de vendas. Analista editorial Analisa e responde para a diretoria os projetos editoriais (originais); desenvolve um relacionamento com autores atuais e efetua a captação de novos autores. Contato para uma análise e conhecimento da diretoria com autores, professores, alunos e profissionais. Colabora na estratégia de produto (marketing) avaliando o produto, preço, distribuição e comunicação. Desenvolve relatórios para diretoria sobre faturamento e formação de preço do produto. Faz visitas aos canais, tais como: livrarias, redes independentes, faculdades, aeroporto, concursos públicos etc. Visitas para análise e manutenção com franqueadas, licitações, distribuidores, cursinhos, assinaturas periódicas, revistas, varejo virtual, telemarketing, pontocom, eventos, ensinos corporativos, instituições de ensino superior (graduação e pós), instituição de ensino profissional, associações de classe, escritórios de profissionais e de autônomos, ensino a distância e outros relacionados com o cargo. Relacionamento com os departamentos da empresa para um gerenciamento eficaz do produto. Analista financeiro Analisa os diversos fatos geradores de despesa e receita da empresa, verificando se eles estão sendo executados de acordo com planos preestabelecidos. Aponta, por meio de relatórios, ocorrências detectadas, correções no fluxo de caixa e outras medidas cabíveis.

124 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 113 Responde pela elaboração da previsão financeira, baseando-se em fatores previamente definidos. Analista financeiro júnior (JR) Executa a parte operacional da cobrança das vendas a prazo, efetuadas na matriz e nas unidades. Faz as remessas de borderôs para os bancos por meio de arquivos eletrônicos no sistema de contas a pagar e receber. Pega os arquivos de retorno e liquidações. Acompanha as liquidações de títulos dos depósitos diretos na conta corrente. Faz as baixas dos títulos recebidos, gerando o fechamento contábil. Cobra os clientes que têm títulos vencidos, juros, protestos. Informa sobre aplicações de créditos e outras. Emite cartas de anuência. Emite notas de débito, sobre títulos vencidos e outros. Atende clientes internos e externos, resolvendo problemas de cobrança. Analista financeiro sênior (SR) Fecha operações financeiras, aplicações e empréstimos, negociando taxas com os bancos. Alimenta o sistema de aplicações financeiras, gerando as contabilizações. Controla planos de financiamentos e de juros, negociando prazos. Supervisiona as áreas de contas a pagar e receber, substituindo as chefias em suas ausências. Elabora o fluxo de previsão de caixa. Atua na solução e no acompanhamento de novos sistemas junto ao CPD, aplicações financeiras, implantação do Sistema de Pagamentos (Sispag), por meio eletrônico, racionalizando as operações. Promove melhorias dos demais sistemas. Confere os cheques para os pagamentos. Resolve problemas da Tesouraria com clientes internos e externos. Faz a seleção de novos colaboradores.

125 114 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Administra conflitos e problemas do quadro de pessoal. Substitui o gerente em sua ausência. Analista fiscal Recebe e efetua registros das notas fiscais recebidas na matriz e enviadas pelas filiais com objetivo de processar digitação no sistema integrado de contas a pagar/livros fiscais e contábil. Confere e classifica contas contábil e fiscal. Efetua contatos para regularização fiscal. Gera processos de pagamentos. Emite notas fiscais para acobertar operações de mercadorias. Responde pela manutenção do sistema de gastos com veículos. Analisa e estuda a legislação fiscal com o objetivo de orientar a empresa e os colaboradores quanto à atualização e eficiência fiscal em suas operações. Apura entrada e saída dos impostos ICMS, GIA, DCTF, obrigações anuais DMEF, Dispam, Declamirj e recolhimentos do IRRF de prestações de serviços, conferindo os lançamentos, examinando os enquadramentos, codificações, aplicações e procedimentos sobre tributação da matriz e filiais. Pesquisa junto a consultorias, órgãos governamentais, dúvidas em relação à emissão de documentos e certidões. Interpreta textos de leis tributárias. Notifica os departamentos, quando solicitados. Analista programador Delimita o problema. Propõe solução. Planeja projeto. Estuda a viabilidade tecnológica. Faz análise do custo benefício. Elabora Diagrama de Fluxo de Dados (DFD). Define equipamentos. Define banco de dados.

126 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 115 Desenha tabelas e visões do banco de dados. Elabora manuais. Desenha menus e telas. Desenvolve lógica das funções e procedimentos do programa. Depura o programa. Instala o programa e coloca-o em modo de produção. Corrige erros do sistema não detectados na fase de depuração. Adiciona funções que não foram previstas. Implementa melhorias no sistema. Apontador de produção Executa o apontamento das peças produzidas, preenchendo impresso padronizado, anotando dados relativos à peça fabricada e outras informações necessárias. Faz o fechamento desses boletins, enviando para análise e controle interno da produção. Faz apontamentos conforme as saídas da produção das máquinas, linhas de montagem, por operador, setor, máquina, seção etc. Faz os necessários cálculos para as respectivas apropriações, registros e controles de produção. Executa controles e relatórios dos conteúdos das folhas de apontamentos, bem como tempos gastos nas diversas ocorrências e diferentes fases de seguimentos do processamento na produção e nas linhas de montagens. Faz anotações das peças realmente produzidas de acordo com as programações, métodos e processos da empresa. Faz resumos de produtividade por setor geral da fábrica, conforme os tempos preestabelecidos etc. Executa tarefas afins. Armador de concreto armado Faz a montagem das armações de ferro, cortando, curvando e unindo vergalhões com máquinas ou ferramentas manuais, para armar, sustentar e reforçar estruturas de concreto.

127 116 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Seleciona os vergalhões, baseando-se nas especificações ou instruções recebidas. Corta os vergalhões e pedaços de arames, utilizando tesoura manual ou máquina própria, adquirindo os diversos componentes de armação. Curva os vergalhões em uma bancada adequada, empregando ferramentas manuais e máquinas de curvar com o objetivo de dar as formas exigidas para as armações. Monta os vergalhões para construir as armações, unindo-os com caixilhos de ferro, com arame ou solda. Introduz as armações de ferro nas fôrmas de madeira para permitir a moldagem de estruturas de concreto, ajustando-as de maneira adequada e fixando-as. Arquiteto Cria, dirige e executa projetos de construção de edifícios, viadutos e obras em geral. Estuda e prepara métodos de trabalho. Especifica os meios necessários à montagem dos projetos. Legislação pertinente Ver Engenheiro. Arquiteto de infraestrutura (JR/PL/SR) Responde pela pesquisa e definição das novas tecnologias em hardware/infraestrutura a serem adotadas pela empresa. Gerencia o processo de pesquisa, análise e avaliação das soluções existentes no mercado. Arquiteto de interface para Internet móvel Conhece novas tecnologias, como Wireless Application Protocol (WAP). Programa em Java e C++. Conhece softwares específicos e de linguagem, como Code Warrior. Desenvolve aplicativos para Palms e handhelds.

128 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 117 Arquiteto de Internet mobile Responde pelas atividades de projetos de infraestrutura para sistemas em WAP ou demais tecnologias de transmissão de dados wireless, com base nas especificações do projeto e linguagens específicas, bem como em análises das áreas responsáveis pelo fornecimento de equipamentos, especialistas de transmissão, condições do local de instalação e necessidades do cliente. Arquiteto de sistemas (JR/PL/SR) Responde pela pesquisa e definição das novas tecnologias em sistemas a serem adotados pela empresa, gerenciando o processo de pesquisa, análise e avaliação das soluções existentes no mercado. Arquivista Planeja, organiza e orienta a direção de serviços de arquivo. Acompanha o processo documental e informativo. Organiza os serviços de microfilmagem aplicada aos arquivos. Coordena e planeja a automação aplicada aos arquivos. Controla o recebimento, o registro e a distribuição de documentos, visando evitar extravios ou perdas. Arquiva documentos em geral por ordem alfabética ou numérica, classificando-os conforme critérios adotados. Localiza documentos, entregando-os ao interessado. Separa os documentos destinados ao arquivo morto. Legislação pertinente Lei nº 6.546, de (DOU de ); Decreto nº , de (DOU de ); Portaria Interministerial nº 3.369, de (DOU de ). Arquivista técnico Faz verificações nas versões dos desenhos, mantendo sempre a atual. Distribui aos usuários a versão atual, recolhendo a anterior.

129 118 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Mantém arquivo dos desenhos dos produtos, conforme normas da companhia. Faz registro dos códigos dos produtos. Executa tarefas administrativas, como xerox, eliminação de documentos na picotadeira de papel. Executa tarefas afins. Arrumador Trabalha na movimentação de mercadorias nos portos, armazéns, depósitos, trapiches, carga e descarga de veículos, vagões etc., em quaisquer locais em que as mercadorias tenham sido recebidas, entregues, arrumadas ou beneficiadas. Empilha, desempilha, remove, reembarca, desembarca, costura e arruma as mercadorias. Legislação pertinente Lei nº 2.196, de 1º (DOU de ); Decreto nº , de (DOU de ). Arte-finalista Realiza artes (gráficos, tabelas, mapas, selos etc.), utilizando Macintosh, de acordo com informações recebidas dos editores, pesquisando fotos no banco de dados e escaneando-as no Macintosh. Arte-finalista pleno (PL) Marca no original do texto as fontes, estilos, largura de colunas e outros parâmetros, orientando os digitadores na composição do material. Faz a diagramação dos textos utilizando sistema de editoração eletrônica, realizando a arte-final ou aplicação de boxe de figuras, fios, logotipos, ornamentos e outros. Faz contato com os editores assistentes, dirimindo dúvidas que possam surgir.

130 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 119 Elabora mapas específicos, desenhos e outros, fazendo a marcação de cores e outros detalhes de finalização. Artista (ator, locutor, narrador, declamador, cantor, coreógrafo, bailarino, músico etc.) Interpreta ou executa obra literária, artística ou científica. Cria, interpreta ou executa obra de caráter cultural de qualquer natureza, para efeito de exibição ou divulgação pública, por meios de comunicação de massa ou em locais onde se realizam espetáculos de diversão pública. Legislação pertinente Lei nº 1.565, de (DOU de ); Decreto nº , de (DOU de ); Lei nº 4.944, de (DOU de ), retificada em ; Decreto nº , de 1º (DOU de ); retificado em ; Lei nº 6.533, de (DOU de ), retificada em ; Decreto nº , de (DOU de ); Portaria nº 3.405, de (DOU de ); Portaria nº 3.406, de (DOU de ); Portaria nº 3.384, de (DOU de ); Decreto nº , de (DOU de ). DESDOBRAMENTO DAS ATIVIDADES DE ARTISTA Acrobata Executa acrobacias e demonstrações de ginástica, realizando exercícios de contorcionismo, força e equilíbrio, saltos e cambalhotas, utilizando-se de barras, trampolim, aparelhos, animais, bicicletas e outros meios. Pode atuar sozinho ou em conjunto com outros artistas, no ar ou em terra. Aderecista Monta, transforma ou duplica objetos cenográficos e de indumentária, seguindo orientação do cenógrafo e/ou figurinista, utilizando-se de técnicas artesanais.

131 120 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Amestrador Amestra animais domésticos para exercícios, por meio de comando de gestos, voz, baseando-se no reflexo condicionado. Animador Executa a visualização do roteiro, modelos dos personagens e os layouts de cena, conforme orientação do diretor de animação. Arquivista de filmes Organiza, controla e mantém sob sua guarda filmes e material publicitário em arquivos apropriados. Avalia e relata o estado do material, coordenando os trabalhos de revisão e reparos das cópias, quando possível ou necessário, com o auxílio do revisor. Arte-finalista de fotonovela Aplica as fotos nas páginas. Traça as legendas, especificando a fala do personagem. Faz os fios e o acabamento final de acordo com a diagramação. Assistente de animação Transfere para o acetato os layouts do animador e do assistente de animador. Assistente de animador Completa o planejamento do animador, intercalando os desenhos. Faz pequenas animações. Assistente de câmaras de cinema Assiste o operador de câmera e o direitor de fotografia. Monta e desmonta a câmera de cinema e seus acessórios. Zela pelo bom estado desse equipamento. Carrega e descarrega chassis.

132 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 121 Opera o foco, o zoom e o diafragma. Redige os boletins de câmera. Prepara o material a ser encaminhado ao laboratório. Realiza os testes de verificação de equipamentos. Assistente de cenografia Assiste o cenógrafo em suas atribuições. Coleta dados e realiza pesquisas relacionadas com o projeto cenográfico. Assistente de coreógrafo Auxilia e substitui o coreógrafo durante o período de montagem ou remontagem do espetáculo, em suas tarefas específicas. Assistente de direção Auxilia e assiste o diretor em todas as suas atribuições, participando do processo criador. Zela pela disciplina e andamento dos ensaios na ausência do diretor, atuando, também, como elemento de ligação junto à produção, equipe artística e técnica. Providencia os avisos diariamente colocados em tabelas durante os ensaios. Assume a responsabilidade de toda a parte artística na ausência do diretor. Assistente de fotografia de fotonovela Encarrega-se do material fotográfico. Executa a troca de lentes das câmeras. Distribui o material de trabalho entre os iluminadores. Toma a medição de luz. Assistente de montador cinematográfico Encarrega-se da ordenação, classificação e sincronização do som e imagem do copião. Executa os cortes indicados pelo montador cinematográfico. Classifica e ordena as sobras de som e imagem. Sincroniza as diversas pistas componentes da trilha sonora do filme.

133 122 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Assistente de montador de negativo Assiste o montador de negativo em suas atribuições. Prepara o material e equipamento a ser utilizado. Acondiciona as sobras de material. Assistente de operador de câmera de animação Assiste o operador de câmera no processo de filmagem de animação. Assistente de produtor cinematográfico Assiste o diretor de produção cinematográfica no desempenho de suas funções. Assistente de revisor e limpador Encarrega-se da revisão e limpeza de películas e fitas magnéticas. Assistente de trucador Assiste o trucador cinematográfico em suas atribuições. Assistente do diretor cinematográfico Assiste o diretor cinematográfico em suas atividades, desde a preparação da produção até o término das filmagens. Coordena as comunicações entre o diretor de produção cinematográfico e o conjunto da equipe e do elenco. Colabora na análise técnica do roteiro, do plano e da programação diária de filmagens ou ordem do dia. Supervisiona o recebimento e a distribuição dos elementos requisitados na ordem do dia. Coordena e dinamiza as atividades, visando ao cumprimento da programação estabelecida. Ator Cria, interpreta e representa uma ação dramática baseando-se em textos, estímulos visuais, sonoros ou outros, previamente concebidos por um autor ou criados por meio de improvisações individuais ou coletivas.

134 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 123 Utiliza-se de recursos vocais, corporais e emocionais, aprendidos ou intuídos, com o objetivo de transmitir ao espectador o conjunto de ideias e ações dramáticas propostas. Pode utilizar-se de recursos técnicos para manipular bonecos, títeres e congêneres. Pode interpretar sobre a imagem ou voz de outrem. Ensaia buscando aliar sua criatividade à do diretor. Atua em locais onde se apresentam espetáculos de diversões públicas e/ou nos demais veículos de comunicação. Ator em radiodifusão Cria, interpreta e representa uma ação dramática, baseando-se em textos, estímulos visuais, sonoros ou outros, previamente concebidos por um autor ou criados por meio de improvisões individuais ou coletivas. Utiliza-se de recursos vocais, corporais e emocionais, aprendidos ou intuídos, com o objetivo de transmitir ao expectador o conjunto de ideias e ações dramáticas propostas. Pode utilizar-se de recursos técnicos para manipular bonecos, títeres e congêneres. Pode interpretar sobre a imagem ou a voz de outrem. Ensaia buscando aliar sua criatividade à do diretor. Auxiliar de tráfego Encarrega-se do encaminhamento dos filmes a seus devidos setores. Bailarino ou dançarino Executa danças por meio de movimentos coreográficos preestabelecidos ou não. Ensaia seguindo orientação do coreógrafo, atuando individualmente ou em conjunto, interpretando papéis principais ou secundários. Dança as mais variadas formas de movimento: clássico, moderno, contemporâneo, folclórico, popular. Ministra aulas de dança em academias ou escolas de dança, reconhecidas pelo Conselho Federal de Educação, obedecidas as condições para registro como professor. Barreira Cuida da manutenção do espetáculo circence, visando a seu bom andamento. Faz montagem e desmontagem dos números no decorrer do espetáculo. Eventualmente, ajuda o artista, quando se apresenta sozinho, sob orientação do ensaiador circense.

135 124 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Cabeleireiro de espetáculos Executa penteados exigidos pela concepção do espetáculo, segundo orientação da equipe de criação e utilizando produtos adequados. Camarada Ajuda a armar o circo e a cuidar de sua manutenção, limpando-o, ajustando todos os acessórios das instalações e executando outras tarefas auxiliares, sob orientação do capataz. Camareira Encarrega-se da conservação das peças de vestuário utilizadas no espetáculo, limpando-as, passando-as e costurando-as, providenciando sua lavagem. Auxilia os atores e figurantes a vestirem as indumentárias cênicas. Organiza o guarda-roupa e a embalagem dos figurinos, em caso de viagem. Capataz É encarregado geral do material usado nas apresentações. Examina o bom estado das cordas, cabos de aço, mastaréus, grades, cruzetas e todo material, para que haja segurança do público e dos artistas, tendo sob sua subordinação o camarada. Caracterizador Cria e projeta características físicas artificiais, maquilagem e penteados da personagem, definidos pela direção do espetáculo. Cenarista de animação Executa os cenários para cada plano, cena e sequência da animação, conforme os layouts de cena e orientação do chefe de arte e do diretor de animação. Cenógrafo Cria, projeta e supervisiona, de acordo com o espírito da obra, a realização e montagem de todas as ambientações e espaços necessários à cena, incluindo a programação cronológica dos cenários.

136 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 125 Determina os materiais necessários. Dirige a preparação, montagem, desmontagem e remontagem das diversas unidades do trabalho. Cenotécnico Planeja, coordena, constrói, adapta e executa todos os detalhes de material, serviços e montagem dos cenários, seguindo maquetes, croquis e plantas fornecidos pelo cenógrafo. Chefe de arte de animação Coordena o trabalho dos coloristas e da copiadora eletrostática. Colador-marcador de sincronismo Tira as pontas de sincronismo, ao mesmo tempo que faz a marca do ponto sincrônico do anel anterior, colocando, por meio de emendas, o rolo de filme e de magnético em seu estado original. Colorista de animação Colore os desenhos impressos no acetato sob a supervisão do chefe de arte. Comedor de fogo Introduz e expede fogo pela boca, utilizando-se de tochas, acendendo-as e apagando-as sucessivamente. Faz também demonstrações de insensibilidade epidérmica ao fogo. Conferente de animação Confere o trabalho dos coloristas. Auxilia na filmagem. Cuida do mapa de animação e da ordem dos desenhos e cenários, separando-os por planos e cenas. Continuísta de cinema Assiste o diretor cinematográfico no que se refere ao encadeamento e continuidade da narrativa, cenários, figurinos, adereços, maquiagem, penteados, luz ambiente, profundidade de campo, altura e distância da câmera.

137 126 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Elabora boletins de continuidade e controla os de som e de câmera. Anota diálogos, ações, minutagens, dados de câmera e horário das tomadas. Prepara a claquete. Informa a produção dos gastos diários de negativo e fita magnética. Continuísta de fotonovela Acompanha e assiste o diretor no que se refere ao encadeamento e à continuidade das cenas, cenários, figurinos, adereços, maquiagem, penteados, luz ambiente, altura e distância da câmera. Elabora boletins de controle da continuidade. Contorcionista Executa contorcionismo em vários sentidos, mediante exercícios específicos, para causar a impressão de fenômenos anatômicos. Contrarregra Executa tarefas de colocação dos objetos de cena e decoração do cenário. Guarda-os em local próprio. Cuida de sua manutenção, solicitando aos técnicos os reparos necessários. Dá sinais para o início e intervalos do espetáculo para atores e público. Executa a limpeza do palco. Encarrega-se dos efeitos e ruídos na caixa do teatro, segundo as exigências do espetáculo. Contrarregra de cena Encarrega-se da guarda, conservação e colocação dos objetos de cena, sob orientação do cenógrafo. Coordenador de elenco Seleciona atores para composição de elenco para fotonovela. Promove o primeiro contato entre as partes.

138 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 127 Coreógrafo Cria obras coreográficas, e/ou movimentações cênicas, utilizando-se de recursos humanos, técnicos e artísticos, com base em uma ideia básica, valendo-se, para tanto, de música, texto, ou qualquer outro estímulo. Estrutura o esquema do trabalho a ser desenvolvido. Cria as figuras coreográficas ou sequências. Transmite aos artistas a forma, a movimentação, o ritmo, a dinâmica ou interpretação, necessários para a execução da obra proposta. Pode dedicar-se à preparação corporal de artistas. Cortador-colocador de anéis Corta os trechos marcados do copião ou cópia do trabalho seguindo a numeração feita pelo marcador de anéis. Cortineiro Manipula cordas ou dispositivos elétricos, para o movimento das cortinas, seguindo as determinações do diretor de cena, mediante as necessidades determinadas pelo espetáculo. Costureira de espetáculos Confecciona trajes específicos para espetáculos, com base nas ideias concebidas do figurinista ou cenógrafo. Diagramador de fotonovela Dispõe a sequência das fotos para serem impressas, tendo o cuidado especial na programação gráfica das cenas e na colocação das falas. Orienta o laboratório fotográfico quanto ao padrão de ampliação das fotos. Diretor Cria, elabora e coordena a encenação do espetáculo a partir de uma ideia, texto, roteiro, obra literária, música ou qualquer outro estímulo, utilizando-se de recursos técnico- -artísticos, procurando assegurar o alcance dos resultados objetivados com a encenação. Estuda a obra a ser representada, analisando o tema, a personagem e outros elementos importantes, para obter uma percepção geral de seu espírito.

139 128 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Define o coreógrafo, figurinista, cenógrafo, iluminador e outros técnicos, as melhores soluções para o espetáculo, preservando assim a unidade da obra. Assume uma linha filosófica ou ideológica individual ou coletiva para o trabalho, norteado pelos princípios da liberdade criativa. Decide sobre quaisquer alterações no espetáculo. Opina e sugere a divulgação do espírito do espetáculo. Presta assistência durante o período de apresentação. Tem preservada, na relação com o produtor, sua autonomia quanto à criação. Define com o produtor a equipe técnica e artística. Diretor cinematográfico Cria a obra cinematográfica, supervisionando e dirigindo sua execução, utilizando recursos humanos, técnicos e artísticos. Dirige artisticamente e tecnicamente a equipe e o elenco. Analisa e interpreta o roteiro do filme, adequando-o à realização cinematográfica do ponto de vista técnico e artístico. Escolhe locações, cenários, figurinos, cenografias e equipamentos. Dirige e/ou supervisiona a montagem, dublagem, confecção da trilha musical e sonora e todo o processamento do filme até a cópia final. Acompanha a confecção do trailer, do avant trailer. Diretor circense Programa o espetáculo. Dirige o ensaio e a apresentação. Responsabiliza-se pela organização e boa ordem do espetáculo. Diretor de animação Cria o planejamento de animação do filme, os layouts de cena, guias de animação, movimentos de câmera. Supervisiona o processo de produção, inclusive trilha sonora. É o responsável pela qualidade do filme. Diretor de arte Cria, conceitua, planeja e supervisiona a produção de todos os componentes visuais de um filme ou espetáculo.

140 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 129 Traduz em formas concretas as relações dramáticas imaginadas pelo diretor cinematográfico e sugeridas pelo roteiro. Define a construção plástico-emocional de cada cena e de cada personagem dentro do contexto geral do espetáculo. Verifica e elege as locações, as texturas, a cor e os efeitos visuais desejados, junto ao diretor cinematográfico e ao diretor de fotografia. Define e conceitua o espetáculo, estabelecendo as bases sob as quais trabalharão o cenógrafo, o figurinista, o maquiador, o técnico de efeitos especiais cênicos, os gráficos e os demais profissionais necessários, supervisionando-os durante as diversas fases de desenvolvimento do projeto. Diretor de arte de animação Responsabiliza-se pelo visual gráfico dos filmes de animação. Cria os personagens e os cenários do filme. Diretor de cena Encarrega-se da disciplina e do andamento do espetáculo durante a representação. Faz cumprir as normas e horários para o bom andamento do trabalho. Elabora tabelas de avisos, notificando os corpos técnico e artístico do andamento ou alterações do trabalho. Comunica ao contrarregra as irregularidades ou problemas de manutenção de objetos, cenário e figurinos. Diretor de dublagem Assiste ao filme e sugere a escalação do elenco para a dublagem do filme. Esquematiza a produção. Programa os horários de trabalho. Orienta a interpretação e o sincronismo do ator sobre sua imagem ou de outrem. Diretor de fotografia Interpreta com imagens o roteiro cinematográfico, sob a orientação do diretor cinematográfico. Mantém o padrão técnico e artístico da imagem. Seleciona e aprova, durante a preparação do filme, o equipamento adequado ao trabalho, indicando e/ou aprovando os técnicos sob sua orientação, o tipo de negativo a ser adotado, os testes de equipamentos.

141 130 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Examina e aprova locações interiores e exteriores, cenários e vestuários. Orienta, nas filmagens, o operador de câmera, o assistente de câmera, eletricistas, maquinistas. Supervisiona, nas filmagens, o trabalho do continuísta e o do maquiador, do ponto de vista fotográfico. Acompanha a cópia final, em laboratório, durante a marcação de luz, no acabamento do filme, quando conveniente ou necessário. Diretor de fotonovela Dirige os atores, fotógrafo e a equipe técnica. Aprova as locações. Encaminha ao redator, quando necessário, adaptações do texto. Determina a ambientação cênica e os figurinos. Discute com o fotógrafo os melhores ângulos para as tomadas. Diretor de produção Encarrega-se da produção do espetáculo junto à equipe técnica e artística. Analisa e planeja as necessidades de montagem. Controla o andamento da produção, dando cumprimento a prazos e tarefas. Diretor de produção cinematográfica Mobiliza e administra recursos humanos, técnicos, artísticos e materiais para a realização do filme. Racionaliza e viabiliza a execução do projeto, mediante análise técnica do roteiro, em conjunto com o diretor cinematográfico ou seu assistente. Administra financeiramente a produção. Diretor de produção de fotonovela Analisa tecnicamente o roteiro. Elabora o plano para a execução da fotonovela. Decide as locações juntamente com o diretor. Determina a tabela de horário. Providencia todos os meios materiais para a realização do plano de produção.

142 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 131 Domador Doma e adestra animais ferozes, dentro de jaulas adequadas. Utiliza-se de aparelhos e objetos apropriados para obter dos animais o cumprimento de exercícios por ele determinados. Editor de áudio Encarrega-se da revisão e sincronização dos diálogos dublados. Sincroniza as bandas internacionais. Marca as correções a serem feitas na mixagem. Eletricista de cinema Encarrega-se da guarda, manutenção e adequada instalação do equipamento elétrico e de iluminação do filme, distribuindo de acordo com as indicações do diretor de fotografia. Determina as especificações dos geradores a serem utilizados. Eletricista de circo Cuida da iluminação interna e externa e mantém as fiações em bom estado. Instala os refletores, quadros de luz e chaves. Faz efeitos de iluminação e opera refletores. Eletricista de espetáculos Instala e repara os equipamentos elétricos e de iluminação, montando-os, substituindo-os ou reparando circuitos elétricos, para adaptar essas instalações às exigências do espetáculo. Afina os refletores e coloca gelatinas coloridas, conforme esquema de iluminação. Instala as mesas de comando das luzes e aparelhos elétricos. Ensaiador circense Ensaia representações teatrais e outros artistas para números de picadeiro ou de palco, visando ao melhor desenvolvimento do espetáculo. Pode servir de ponto nas representações.

143 132 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Ensaiador de dança Ensaia os movimentos coreográficos com os bailarinos ou dançarinos, colocando-os técnica e interpretativamente dentro do espetáculo. Equilibrista Realiza exercícios de acrobacia baseados em pontos de equilíbrio, utilizando-se de aparelhos adequados para auxílio ou complementação de seu desempenho artístico. Pode apresentar-se só ou acompanhado. Excêntrico musical Executa números musicais acrobáticos, utilizando-se de instrumentos que coloca sobre as costas ou sob as pernas, bem como de outros objetos não instrumentais necessários à execução de seus números. Pode apresentar-se sozinho ou acompanhado. Faquir Faz demonstrações de sua potencialidade em suportar dores ou sofrimento, por meios próprios. Figurante Participa, individual ou coletivamente, de espetáculos como complementação de cena. Figurinista Cria e projeta os trajes e complementos usados por atores e figurantes, de acordo com a equipe de criação. Indica os materiais a serem utilizados. Acompanha, supervisiona e detalha a execução do projeto. Fotógrafo de cena Fotografa, durante as filmagens, cenas do filme para efeito de divulgação de material publicitário. Indica o material adequado a seu trabalho. Trabalha em conjunto com o diretor cinematográfico e o diretor de fotografia.

144 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 133 Guarda-roupeiro Encarrega-se da conservação das peças de vestuário utilizadas no espetáculo ou produção. Auxilia o elenco e a figuração a vestir as indumentárias. Organiza a guarda e embalagem dos figurinos, em caso de viagem. Homem-bala Lança-se ao ar por um canhão explosivo no lugar de uma bala. Homem do globo da morte Realiza acrobacias sobre uma moto no interior de um globo metálico, executando voltas de 360 graus. Apresenta-se só, em duplas ou trios. Icarista Equilibra, sobre os pés, objetos ou pessoas, em posições estáticas ou rotativas. Iluminador Cria e projeta a iluminação do espetáculo em consenso com a equipe de criação. Indica o equipamento necessário. Elabora o plano geral de iluminação, o esquema para instalação e adequação dos refletores à mesa de luz, assim como sua afinação. Prepara o roteiro para operação da mesa, ensaiando o operador. Letrista de animação Executa os letreiros ou créditos para produções cinematográficas. Mágico Faz deslocar ou desaparecer objetos. Executa outros tipos de ilusionismo, realizando truques, jogos de mágica, de prestidigitação, utilizando aparelhos ou movimentos manuais.

145 134 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Maître de ballet Dirige os bailarinos ou dançarinos do corpo de baile, zelando pelo rendimento técnico e artístico do espetáculo. Ensaia bailarinos ou dançarinos. Remonta coreografias. Ministra aulas de dança em uma companhia específica. Malabarista Pratica jogos com malabares, tendo habilidade no manuseio de aparelhos, substituindo, eventualmente, os malabares por outros objetos, com ajuda ou não do auxiliar. Manequim Representa e desfila usando seu corpo para exibir roupas e adereços. Maquiador de cinema Encarrega-se da maquiagem ou caracterização do elenco e figuração de um filme, sob orientação do diretor cinematográfico, em comum acordo com o diretor de fotografia. Indica os produtos a serem utilizados em seu trabalho. Maquiador de espetáculo Maquia o rosto, pescoço, mãos e, segundo a necessidade, o corpo do artista, utilizando produtos adequados e empregando técnicas especiais. Analisa o tipo de personagem a ser vivido pelo ator, examinando no roteiro, ou segundo sugestões dadas pela equipe de criação, a idade e características a serem realçadas. Aplica postiços. Maquinista Constrói, monta e desmonta cenários. Auxilia o setor cenotécnico. Movimenta cortinas de cena, cabos de varanda ou alçapão. Faz a manutenção da maquinaria do teatro e do urdimento. Orienta e executa os movimentos do cenário durante o espetáculo.

146 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 135 Maquinista auxiliar Auxilia o maquinista em suas atribuições de construir, montar e desmontar cenários, bem como em sua movimentação. Maquinista de cinema Encarrega-se do apoio direto ao operador de câmera, assistente de câmera e eletricista no que se refere ao material de maquinaria. Instala e opera equipamentos destinados à fixação e/ou movimentação da câmera. Marcador de anéis Executa a marcação dos anéis de dublagem, no copião ou cópia de trabalho. Mestre de pista Encarregado de espetáculo circense, obedece e faz obedecer à programação do diretor artístico, por meio do programa interno. Fixa avisos em tabelas, apresentando e auxiliando a apresentação, quando há apresentador. Microfonista Assiste o técnico de som. Monta e desmonta o equipamento, zelando por seu bom estado. Posiciona os microfones. Confecciona os boletins de som. Montador de negativo Monta negativos de filmes cinematográficos baseado no copião montado, respeitando os cortes e a marcação do montador de filme cinematográfico. Montador do filme cinematográfico Monta e estrutura o filme, em sua forma definitiva, sob a orientação do diretor cinematográfico, com base no material de imagem e som, usando seus recursos artísticos, técnicos e equipamentos específicos.

147 136 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Zela pelo bom estado e conservação das pistas sonoras. Faz o plano de mixagem, participando dela. Orienta o assistente de montagem. Operador de câmera Opera a câmera cinematográfica seguindo as instruções do diretor cinematográfico e do diretor de fotografia. Enquadra as cenas do filme. Indica os focos e os movimentos de zoom e câmera. Operador de câmera de animação Filma os desenhos em equipamento especial, responsabilizando-se pela qualidade fotográfica do filme. Operador de gerador Encarrega-se da manipulação e operação do gerador e de corrente elétrica durante as filmagens. Operador de luz Opera os controles da mesa de iluminação, unidades fixas ou móveis. Executa o roteiro de iluminação. Verifica o funcionamento do equipamento elétrico. Operador de som Monta e opera a aparelhagem de som que reproduz a trilha sonora do espetáculo. Palhaço Realiza pantomimas, pilhérias e outros números cômicos, comunicando-se com o público por meio de cenas divertidas. Caracteriza-se por meio de roupas extravagantes e empregando máscara constante, individual e intransferível, ou disfarces cômicos, para apresentar seus números. Orienta-se por instruções recebidas ou pela própria imaginação, fazendo gestos característicos, podendo apresentar-se só ou acompanhado.

148 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 137 Pesquisador cinematográfico Coleta e organiza dados e materiais. Desenvolve pesquisas para preservação da memória cinematográfica, sob qualquer forma, quer fílmica, quer bibliográfica, fotográfica e outras. Projecionista de laboratório Opera projetor cinematográfico especialmente preparado para os trabalhos de estúdio de som. Redator final de fotonovela Revisa e reescreve, quando necessário e devidamente autorizado pelo roteirista, os textos finais da fotonovela. Cria histórias originais ou adapta obras de cunho literário ou não, transformando-as em roteiros com linguagem específica adequada à fotonovela. Revisor de filme Executa a revisão e o reparo das cópias de filmes, verificando suas condições materiais, sob coordenação do arquivista de filmes. Roteirista cinematográfico Cria, a partir de uma ideia, texto ou obra literária, sob a forma de argumento ou roteiro de animação, narrativa com sequências de ação, com ou sem diálogos, com base no qual se realiza o filme. Roteirista de animação Cria, a partir de uma ideia, texto ou obra literária, sob a forma de argumento ou roteiro de animação, narrativa com sequências de ação, com ou sem diálogos, com base no qual se realiza o filme de animação. Secretário de frente Percorre as praças antecipadamente para localizar terrenos, fazer locações, licenciar o circo, promover publicidade e efetuar pagamento. Responsabiliza-se pelas despesas e liberação do espetáculo.

149 138 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Secretário teatral Organiza a administração da empresa. Coordena a produção. Disciplina, interna e externamente, a atividade da companhia e da produção. Encarrega-se da documentação legal da companhia e da produção. Efetua pagamentos. Controla os bordereaux. Fiscaliza a bilheteria. Sonoplasta Elabora o fundo musical ou efeitos sonoros especiais, ao vivo ou gravados, selecionando músicas, efeitos adequados ao texto e de comum acordo com a equipe de criação. Pesquisa as músicas ou efeitos, para montar a trilha sonora. Pode operar a mesa de controle, produzindo os efeitos planejados, ou ensaia o operador de som. Strip-teaser Representa usando a expressão corporal, para transmitir dramaticamente emoções sensuais, ensaiadas ou improvisadas, com ou sem música. Técnico de finalização cinematográfica Acompanha as trucagens. Faz o tráfego de laboratório. Supervisiona a qualidade do material trabalhado, na área do filme publicitário. Técnico de manutenção de equipamento cinematográfico Responsabiliza-se pelo bom andamento das máquinas, com profundo conhecimento de mecânica e/ou eletrônica cinematográfica. Técnico de manutenção eletrônica Encarrega-se da conservação, manutenção e reparo do equipamento eletrônico de um estúdio de som.

150 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 139 Técnico de som Realiza a interpretação e o registro, durante as filmagens, dos sons requeridos pelo diretor cinematográfico. Indica o material adequado a seu trabalho e à equipe que o assiste. Examina e aprova, do ponto de vista sonoro, as locações internas e externas, os cenários e figurinos. Orienta o microfonista. Acompanha o acabamento do filme, a transcrição do material gravado para magnético perfurado, a mixagem e a transcrição óptica. Técnico em efeitos especiais cênicos Realiza e/ou opera, durante as filmagens, mecanismos que permitem a realização de cenas exigidas pelo roteiro cinematográfico, cujo efeito dá ao expectador convencimento da ação pretendida pelo diretor cinematográfico. Técnico em efeitos especiais ópticos Realiza e elabora trucagens, durante as filmagens, com acessórios complementares à câmera, e sem a utilização de laboratório e de imagens ou truca. Técnico em tomada de som Realiza a gravação de vozes, ruídos e músicas, em estúdio de som. Opera a mesa de gravação. Executa equalizações sonoras. Técnico em transferência sonora Realiza a transferência de sons gravados em discos, fitas magnéticas ou ópticas para fitas magnéticas ou negativo óptico. Realiza testes de ajuste do equipamento e da qualidade do negativo óptico revelado. Técnico-operador de mixagem Encarrega-se de reunir, em uma única pista, todas as pistas sonoras de um filme, após submetê-las a vários processos de equalização sonora.

151 140 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Trucador cinematográfico Executa trucagens ópticas, realizando efeitos de imagem desejados pelo diretor cinematográfico. Opera o equipamento denominado truca. Ascensorista Opera elevador, acionando botões e alavancas de comando. Atende a chamadas constantes em painel de controle. Conduz usuários ou carga ao andar de destino, obedecendo a limites permitidos de lotação ou carga. Legislação pertinente Lei nº 3.270, de (DOU de ) (cabineiro de elevador). Assessor de comunicação Elabora a redação de mala direta, catálogos, folhetos, folders, entre outros materiais promocionais. Elabora a redação de releases, sinopses e resumos a serem veiculados na imprensa, além de redação de textos, orientação ao público externo, redação do jornal, levantamento e clipping do material da empresa, entre outros. Legislação pertinente Ver jornalista profissional. Assessor de comunicação de mídia eletrônica Coordena e organiza o fluxo de informações que geram o conteúdo do(s) site(s) da Internet. Encomenda textos de terceiros (profissionais da empresa ou externos) e avalia a concordância com a orientação por ele preconcebida para tais fins.

152 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 141 Centraliza as informações oriundas dos profissionais que fornecem as atualizações das páginas da Internet. Acompanha o desenvolvimento dos usuários da Internet no que se refere à manutenção do conteúdo das páginas do site. Pesquisa sistematicamente sites de concorrentes para estabelecer benchmarking. Busca constantes oportunidades de parcerias em rede. Assessor de diretoria financeira Assessora a diretoria financeira em assuntos relacionados ao setor, efetuando previsões orçamentárias, projeções de vendas, ensaios diversos, coletando informações, como: quantidades físicas, preços de venda, gastos com pessoal, pagamentos diversos, impostos etc. Elabora planilhas com comparativos de vendas (físico/financeiro), relatando os crescimentos ou as quedas nas vendas de cada produto. Efetua análises comparativas entre gasto realizado e orçado. Assessor de imprensa Responde pela divulgação e veiculação nos meios de comunicação (imprensa escrita, falada e televisionada) e outras empresas, representando a empresa e cuidando para que sua imagem seja zelada e apresentada de forma convincente aos interesses da organização. Responde pelos contatos da empresa com a imprensa, atuando como porta-voz na ausência de executivos ou diretores. Redige textos a serem publicados pelos órgãos de comunicação, coletando as informações necessárias junto a editores e autores. Organiza entrevistas coletivas de autores junto a órgãos jornalísticos, supervisionando os textos a serem proferidos em público. Orienta e supervisiona as tarefas do redator de imprensa, analisando textos, press-releases e demais materiais de divulgação. Mantém relacionamento com os veículos de Comunicação Social, abastecendo- -os diariamente com informações relativas à empresa e seus lançamentos (por meio de releases, press-kits, sugestão de pauta e outros produtos), intermediando as relações de ambos e atendendo às solicitações dos jornais de quaisquer órgãos de imprensa.

153 142 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Edita jornais internos. Elabora outros produtos jornalísticos, como fotografia, vídeos, programas de rádio e TV, redação para revistas e jornais da Internet. Participa na estratégia de comunicação. Assessor editorial pleno (PL) Responsabiliza-se pela preparação de originais (executando ou coordenando os trabalhos de terceiros), que envolve as seguintes atividades: correção de ortografia, pontuação, regência e concordância, de acordo com as regras gramaticais; normalização do texto, segundo critérios de padronização da empresa; padronização dos destaques do texto; verificação da clareza e linearidade das ideias na construção de frases; organização de índices e sumários. Prepara roteiros de ilustrações e seleciona as fotos adequadas para as obras que estão sendo editadas. Organiza a disposição de índices, sumários e índices temáticos das obras. Assessor editorial sênior (SR) Responsabiliza-se pela redação dos textos das diversas obras a serem publicadas pela Editora, executando ou coordenando trabalhos de terceiros. Executa a normalização do texto, padronizando nome de países, acidentes geográficos, unidades de medida, símbolos etc. Responde pela preparação de originais. Elabora relatório com sugestões do autor. Coordena o trabalho de análise das obras feito pelos leitores críticos. Confere a precisão de algumas informações dos originais. Pesquisa e sugere a inserção de textos complementares. Acompanha o trabalho de edição de arte. Prepara a reedição e atualização de dados dos livros publicados pela Editora. Redige os textos necessários para o fechamento da obra. Prepara roteiros de ilustrações e seleciona fotos. Auxilia na triagem de originais. Zela pelo cumprimento dos prazos estabelecidos.

154 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 143 Assessor pedagógico Ministra cursos de reciclagem a professores e coordenadores de ensino da pré- -escola ao segundo grau, com o intuito de divulgar e promover o catálogo literário da empresa. Elabora cursos mediante as necessidades apresentadas por escolas ou setor de eventos da própria empresa. Desenvolve projetos de incentivo à leitura, tais como criação de salas de leitura, semana de leitura e feiras de livros, implantando-os nas distribuidoras da empresa. Participa ainda de eventos em escolas, com a elaboração da respectiva programação. Faz a divulgação de livros em cursos. Seleciona pessoal especializado para contar estórias. Assistente administrativo Responde pelas diversas tarefas típicas da área administrativa, tais como: controles de pagamentos (táxi, refeição, quilometragem, estacionamento etc.), controle de agenda de atividades da área, serviços de digitação, arquivo de documentos etc., controle e requisição de materiais para escritório e preparação de relatórios, planilhas e gráficos para apresentação por softwares. Assistente comercial Analisa dados oriundos de pesquisas mercadológicas, estudando as tendências de mercado. Compila dados e prepara relatórios sobre a reputação do produto, sua rotatividade, margem de lucro etc. Faz estudos sobre a procura de novos produtos, verificando condições de mercado, concorrentes etc. Realiza contatos, visitas e viagens comerciais. Assistente contábil de livros fiscais Faz provisões e apurações dos impostos, como: ICMS, IPI, Cofins, contribuições sociais.

155 144 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Confere e emite notas de devoluções. Analisa notas fiscais de contas, verificando possibilidades do crédito de ICMS e IPI das compras (relatório de portaria). Emite notas fiscais e relatórios de faturamento. Escritura livros de entradas e saídas. Registra apurações de ICMS/IPI, GIA, CEC 1 e CEC 14 (importação). Faz demonstrativo auxiliar à apuração do ICMS. Faz listagens trimestrais das operações interestaduais: declaração para índice de part. municípios (Dipam); declaração do movimento econômico fiscal (DMEF); declaração do imposto de produtos industrializados (Dipi); arquivo de notas e canhotos; atendimento a solicitações da Secretaria da Fazenda Estadual. Assistente de comércio exterior Formação: Deve ter amplo conhecimento de Tarifa Aduaneira (TAB) e dos decretos pertinentes ao comércio exterior. Prepara documentação para dar entrada nos pedidos de Guia de Importação e Exportação junto à Cacex. Faz controle de prazos de entrega aos fornecedores e clientes. Providencia os respectivos fechamentos de câmbio, junto aos bancos, para o embarque de mercadorias. Faz cotações nas companhias de transporte aéreo, marítimo e terrestre e autoriza embarques. Providencia o desembaraço aduaneiro, em conjunto com os despachantes credenciados. Envia documentos aos bancos e clientes para as devidas cobranças. Confere relatórios de despesas efetuadas pelos despachantes, referentes aos pagamentos de fretes, taxas, impostos e outros. Mantém contatos com Cacex, Banco Central e Banco do Brasil, para a manutenção de dados e resolução de assuntos pendentes. Assistente de comunicação Divulga as obras da empresa nos meios de comunicação (jornais, revistas, TV, folhetos, informativos, rádio etc.), mediante envio de livros e material informativo.

156 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 145 Faz contato permanente com a imprensa via telefone, correio, , a fim de mantê-la informada sobre lançamentos. Elabora press-release ou outros textos como forma de informação e divulgação. Faz contato com autores, a fim de solicitar artigos para publicação. Elabora guia de fontes (informações sobre autores e obras para jornalistas). Coordena o envio de material pelo correio (gera etiqueta e envia pelo correio). Faz clipping (pesquisa, organiza e envia aos autores cópias de publicações de seus livros em órgãos de imprensa). Assistente de contabilidade Executa trabalhos gerais no setor, tais como classificações contábeis com menor grau de dificuldade, reconciliação de contas com menor grau de dificuldade, digitação de todos os lançamentos contábeis, elaboração de relatórios (balancetes, razões etc.), fechamento de movimentação mensal (relatórios para arquivo). Assistente de contas a pagar Trabalha no departamento ou na seção de contas a pagar fazendo serviços auxiliares, como conferências de cálculos das notas fiscais e documentos que lhes são apresentados para que sejam processados os devidos pagamentos. Presta informações sobre previsões de recebimentos dos respectivos fornecedores. Faz resumos e controles de movimentações. Escreve e calcula em máquinas elétricas e microcomputadores. Opera microcomputador nas tarefas correlatas. Executa tarefas afins. Assistente de contato Assessora o trabalho de vendas nas áreas de classificados, atendendo a telefonemas e registrando recados aos profissionais da área, elaborando correspondências diversas e mantendo o arquivo.

157 146 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Assistente de controle de qualidade Emite relatórios de acompanhamento de amostras iniciais pendentes na fábrica Pendefab. Revisa relatórios de inspeção de amostra inicial (RIAI) e complementa informações do RIAI. Elabora planejamento da qualidade para itens em processo, acompanha e orienta na implantação. Participa do levantamento de necessidades, aplicando testes, dando palestras de conscientização para a qualidade. Acompanha e orienta grupos de trabalho de melhoria da qualidade. Participa de auditorias internas; elabora relatórios de não conformidades; relaciona e encaminha ações corretivas em avaliações de clientes. Participa de contatos técnicos de qualidade com clientes e fornecedores, de pesquisa para aquisição de bens e serviços para a qualidade. Assistente de custos Procede à classificação contábil das notas fiscais de compra dos materiais adquiridos e das despesas realizadas. Efetua a digitação dos lançamentos contábeis. Elabora os relatórios para os procedimentos de entrada dos materiais nos estoques. Executa diversas conciliações contábeis e manipula vários documentos, como extratos de lançamentos, razões analíticas de contas e balancetes de verificação. Controla as folhas individuais de apontamento de horas trabalhadas dos departamentos auxiliares de produção e elabora os mapas sintéticos para apropriação dos custos. Acompanha e classifica os processos de importação de máquinas e materiais até seu efetivo encerramento e executa todos os lançamentos contábeis necessários. Controla toda a movimentação dos diversos estoques, procedendo a entradas de materiais, cálculo de custos médios, saídas e custo das mercadorias vendidas. Manipula uma variada gama de documentos, tais como fichas de requisição de materiais, ordens de produção (TPAS), relatórios de apropriação de custos, controles por fichas Kardex etc. Executa levantamentos de custeio dos produtos, calculando mão de obra direta e indireta, materiais e gastos gerais de fabricação.

158 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 147 Efetua resumos de mapas de controle, atualizações e modificações nos padrões existentes, índices para cálculo de custos e orçamentos para construção de novos ferramentais. Participa na realização dos inventários físicos e de levantamentos de dados para sua conclusão, análise de custos, estimativas e avaliações de pré-custos destinados à formação de preços. Acompanha junto aos setores responsáveis o cadastramento de novos produtos/ materiais e respectivas estruturas no sistema de Informática correspondentes. Executa diversos cálculos financeiros em geral e opera sistemas computadorizados para processamento de dados (DOS, D. BASE, WINDOWS, LOTUS 123, EXCEL, WORD, TRITON etc.). Assistente de departamento de pessoal Controla, lança e calcula todas as atividades referentes à folha de pagamento. Controla férias, horas extras, horas normais trabalhadas, documentação de empregados, indenizações, FGTS, descontos e inclusões diversas na folha de pagamento, afastamentos, entradas e saídas, pagamentos de benefícios, remuneração em geral. Executa o preenchimento de guias de recolhimentos, impostos sindicais, encargos sociais etc. Fecha e calcula as horas apontadas para lançamentos em folha de pagamento. Analisa, controla e calcula todos os descontos para lançamento na folha de pagamento referente a vales-refeições, transportes, férias, farmácias etc. Calcula férias e indenizações para empregados demissionários. Controla afastamentos, gozo de benefícios, aumentos salariais para as respectivas anotações nas fichas de controle de funcionários. Presta aos empregados informações trabalhistas e previdenciárias. Faz procedimentos relativos a ligamento e desligamento dos empregados em processo demissionário, tais como preenchimento de seguro-desemprego, informação de admitidos e demitidos, FGTS, entrevistas de ligamento/desligamento de empregados. Faz provisões de férias e de 13º salário referente a cada empregado, apresenta cálculos para a contabilidade. Recebe e confere todos os lançamentos feitos na folha de pagamento, a fim de certificar-se de seu correto processamento. Acompanha toda a legislação vigente no que diz respeito a obrigações sociais e modificações salariais.

159 148 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Introduz dados no computador pertinentes a sua função. Faz apontamentos e levantamentos de horas trabalhadas por meio dos cartões de ponto para a área de custos. Faz seleção e recrutamento dos empregados, aplicando-lhes testes condizentes com a função que irá desempenhar. Controla faltas por meio de apontamentos dos cartões, atraso e outras ocorrências. Faz mapas referentes a faltas e distribuição aos diretores. Controla, calcula e confere vales-transportes aos empregados. Assistente de departamento de produção Assiste a gerência de produção e realiza a supervisão dos trabalhos de paste-up e arquivamentos, verificação final. Emite relatório de produção, arte-final de capas e ilustrações, composição de emendas. Assistente de direitos autorais Atua nos processos de prestação de contas dos direitos pagos pela empresa. Mantém controle atualizado de não pagamento de direitos autorais. Elabora planilha de controle de pagamentos de autores que não atingiram o valor mínimo estipulado pela editora. Emite solicitação de pagamentos dos direitos autorais nacionais. Participa, juntamente com os departamentos de CPD e custos, na informatização dos processos e controles. Faz a preparação e o envio de informes de rendimentos para os autores. Faz controles diversos das quantidades de livros vendidos de cada autor. Assistente de diretoria industrial Supervisiona a produção da fábrica, administrando as áreas de sinterizados e eletrografites, distribuindo tarefas e funções aos subordinados.

160 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 149 Supervisiona a seção de ferramentaria, executando serviços diversos, como administração, coordenação e orientação de trabalhos a profissionais qualificados e semiqualificados nas respectivas tarefas: torneiros mecânicos, ferramenteiros, furadores, fresadores, preparadores de máquinas, retificadores etc. Providencia para que os elementos da seção disponham dos equipamentos, ferramentas, materiais e demais recursos necessários para o cumprimento das respectivas tarefas. Coordena funções, métodos e procedimentos. Dá visto e aprova as ordens para elaboração dos programas de produção, faz os necessários ajustes nas programações, a fim de corrigir desvios nas linhas de produção. Presta assistência, orientação e supervisão ao pessoal subordinado sobre quaisquer mudanças ocorridas no planejamento da produção. Desenvolve métodos visando reduzir perdas de materiais, melhorar produtividade, reduzir tempo ocioso do pessoal e equipamentos. Faz inspeções periódicas junto aos postos de trabalho, a fim de constatar se os programas e as ordens de serviço estão sendo corretamente desempenhados, conforme métodos, procedimentos e prioridades previstas. Relaciona-se com elementos do planejamento e inspeção, a fim de selecionar, conscientizar e acompanhar problemas técnicos, volume de produtividade, níveis de qualidade, processos de fabricação etc. Responsabiliza-se pela transferência de tecnologias entre a matriz e as filiais. Assistente de diretoria júnior Atende ao diretor presidente, diretor superintendente, diretor de marketing. Fornece orientação sobre edição a autores. Recebimento, registro e follow-up de originais. Libera livros para produção. Recebe e registra originais. Solicita ISBN. Contata autores. Envia provas aos autores para resolução de dúvidas. Cadastra livros no sistema Microsiga. Recebe e envia s em geral. Prepara contrato de edição.

161 150 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Faz contato com agências de viagens: reserva de passagens e hotel para todos os funcionários da empresa. Recebe reclamações sobre livros com defeitos, erros gráficos e de conteúdo. Assistente de eventos Responde pela montagem e preparação de eventos diversos voltados à área comercial, tais como lançamentos, cursos, palestras, feiras, convenções, entre outros, preparando convites, fazendo quotação de preços de hotéis e demais locais para a realização dos eventos, buscando patrocínios, definindo local, reservando passagens aéreas para os participantes da empresa etc. Coordena o andamento de peças promocionais (criação de impressos, aprovação de layout, escolha de papel e cor). Acompanha todos os detalhes da organização da estrutura de lançamentos de produtos especiais. Assistente de importação e exportação Providencia pagamentos no exterior. Emite relatório com informações sobre remessas enviadas ao exterior. Controla os pagamentos dos materiais comprados no exterior. Providencia, após definição das condições de venda e pagamento, toda a documentação exigida para a exportação de produtos. Acompanha e controla os recebimentos e as liquidações do câmbio, providenciando a baixa de duplicatas ao departamento de contas a receber. Prepara guias de importação, mediante o recebimento de fatura pró-forma. Providencia toda a documentação necessária para a abertura de cartas de crédito. Acompanha o embarque de materiais importados, providenciando seu seguro. Faz averbação provisória e definitiva dos documentos emitidos junto à corretora de seguros. Assistente de marketing Mantém contatos com clientes, entidades governamentais e outros, analisando a participação e o desempenho dos produtos da empresa.

162 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 151 Procura identificar novas frentes de fornecimento e ampliar faixas de mercado. Pesquisa o mercado interno, procurando detectar suas tendências, flutuações, perspectivas etc. Acompanha o resultado das vendas, objetivando estabelecer, reformular ou atualizar sua atuação. Planeja, juntamente com áreas interessadas, a participação da empresa em feiras, exposições, mostras. Assistente de planejamento e marketing Elabora demonstrativo de vendas segmentado por região, produto ou distribuidor, e demonstrativo de prêmios e comissões sobre vendas das diversas áreas e regiões, tendo para tanto que selecionar e coletar informações em diversos relatórios e digitá-las em planilhas específicas ou até mesmo realizar cálculos, no caso de prêmios ou comissões. Apresenta e eventualmente esclarece aos empregados o demonstrativo de prêmios e comissões, colhendo em seguida sua assinatura. Elabora gráficos relativos ao comportamento das vendas. Efetua manutenção de cadastros diversos em microcomputador referentes a distribuidores, secretarias estaduais de educação etc. Controla arquivo de correspondências internas. Assistente de produção editorial Emite instrução de serviços para gráficas que prestam serviços à editora. Revisa/libera provas heliográficas para reimpressão de obras. Faz acompanhamento junto às gráficas durante o processo de impressão, solucionando problemas, a fim de evitar erros na tiragem. Emite chapas de papel via micro para impressão offset (gráfica interna) de rótulos para pacotes de livros. Controla, com as gráficas, a devolução de matrizes (fotolitos). Faz relatório semanal de produção gráfica, controlando prazos de entrega, dando baixas, para posterior cobrança de títulos não entregues, entre outros.

163 152 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Assistente de programação Opera microcomputador, conhece softwares aplicativos, tais como banco de dados, planilhas eletrônicas. Opera banco de dados com posição atualizada das OPs em aberto. Cadastra novos produtos, orçamentos, emissão de OPs. Realiza simulações, atende clientes, confere pedidos, emite PI e OP. Realiza tarefas afins. Assistente de programação de produção Responsabiliza-se pela organização e pelo arquivo dos desenhos internos de produção e desenhos dos clientes. Emite OPs de escovas, determinando o esquema de corte das placas. Controla os pedidos de amostras. Faz o arquivo de OPs liquidadas. Emite ordens de serviço para novos ferramentais. Opera micro. Executa tarefas afins. Assistente de relações públicas Atualiza e inclui dados cadastrais da imprensa (jornal, revista, rádio, televisão etc.), por meio de relatório específico. Prepara etiquetas para envio de produtos ou press-releases. Atende jornalistas para marcação de entrevistas com autores. Organiza eventos entre a empresa, autores, jornalistas e público em geral para divulgação de novos lançamentos de produtos. Confecciona e acompanha peças promocionais, digitando e encaminhando para produção. Assistente de tesouraria Faz conciliações bancárias. Apura saldos bancários por meio dos cheques emitidos e depósitos efetuados.

164 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 153 Realiza aplicações financeiras, obtendo as taxas diárias junto aos bancos. Auxilia na conferência de cheques emitidos diariamente. Emite relatório analítico diário, para fechamento das receitas e despesas. Emite, mensalmente, relatório das aplicações financeiras realizadas no período, informando a contabilidade, para apuração de receitas e recolhimento do IR. Assistente de vendas Executa tarefas burocráticas típicas de escritório de vendas, como: análise de programação, emissão de pedidos, codificação de clientes, preparação de documentos para faturamento e pré-embarque. Faz cálculos do retroativo de faturamento, utilizando banco de dados. Atende e posiciona clientes em informações cadastrais, comerciais etc. Confere preços, condições de pagamentos, endereços e locais para entregas. Elabora controle de preços, cálculo, negociação, e emite cartas e fax. Realiza cálculo de orçamento simplificado, utilizando software específico. Faz controles, gráficos, correspondências de documentos específicos do departamento, dando suporte aos setores de controle de qualidade, engenharia de qualidade e assistência técnica. Faz estatísticas diversas pertinentes ao setor. Atende clientes ao telefone. Acerta consignações dos principais clientes. Emite documentos para exportação. Controla notas fiscais de devolução. Controla códigos de produtos. Dá assistência contínua ao diretor, entre outros. Assistente de vendas em publicidade Implanta e mantém atualizados os registros de pedidos, de vendas concretizadas e em andamento. Prepara relatórios periódicos e especiais para a área.

165 154 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Assistente editorial Executa tarefas de editoração, como correção de originais nacionais e estrangeiros. Digita textos, operando computadores. Prepara sumários e índices remissivos, onomásticos, sistemáticos. Acompanha publicações oficiais para atualização de livros de legislação, entre outros. Assistente editorial de obras jurídicas Comunica-se com autores sobre originais aprovados. Encaminha os originais aprovados à secretaria editorial. Confere originais. Atende e orienta autores. Confere o trabalho do assistente editorial trainee. Compila obras. Presta informações ao departamento de vendas ou diretamente aos clientes. Encaminha provas aos autores. Recebe provas dos autores. Encaminha provas revistas ao gerente editorial. Assistente editorial de obras jurídicas trainee Acompanha a legislação de interesse dos autores. Imprime originais que chegam à editora em disquete ou por . Encaminha aos autores textos de legislação, após aprovação do superior imediato. Assistente financeiro Alimenta a folha de pagamento, por meio de sistema específico, providenciando os devidos pagamentos.

166 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 155 Faz previsões de receitas com base em informações de vendas, salários, encargos, impostos, despesas com matéria-prima etc. Emite relatório de apuração de vendas físico/financeiro por área. Assiste a diretoria geral em assuntos relacionados a cálculos matemáticos. Assistente jurídico Responde pelas atividades de assessoramento ao planejamento e desenvolvimento das atividades da área jurídica da empresa no que se refere às questões fiscais, societárias, cíveis, comerciais e trabalhistas, estabelecendo medidas preventivas, avaliando procedimentos, visando à defesa dos interesses da empresa. Assistente social Elabora, implementa, executa e avalia políticas sociais junto a empresas, entidades, organizações populares e órgãos da administração pública, direta ou indireta. Elabora, coordena, executa e avalia planos, programas e projetos que sejam do âmbito de atuação do Serviço Social, com participação da sociedade civil. Presta orientação social a indivíduos, grupos e à população. Avalia pesquisas que possam contribuir para a análise da realidade social e para subsidiar ações profissionais. Executa atividades de caráter social aos empregados e seus familiares, identificando e analisando seus problemas e necessidades materiais. Aplica os processos básicos de serviço social, com a finalidade de promover sua adaptação e reintegração ao meio social, familiar e do trabalho. A duração do trabalho do assistente social é de 30 (trinta) horas semanais. Legislação pertinente Lei nº 8.662, de (DOU de ). Lei nº , de (DOU de ). Assistente técnico Presta assistência técnica e comercial aos clientes por via telefônica e, pessoalmente, nas dependências do cliente.

167 156 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Realiza levantamentos de desenhos de escovas dos equipamentos do cliente. Emite parecer técnico e envolve-se na solução de problemas específicos do produto. Define pendências de projeto de escovas, junto aos clientes. Define as granulações de acordo com a aplicação e as necessidades do cliente. Executa testes de laboratório de ensaios. Realiza negociação de preços até o nível de sua autoridade. Libera inconformidades de fabricação. Realiza estudo e levantamentos de mercado. Executa orçamentos simplificados. Acompanha a fabricação de amostras de escovas. Julga a procedência de não conformidades externas. Acompanha a liberação de escovas quando necessário, perante o inspetor do cliente. Assistente técnico CAD Realiza cálculos e especifica materiais para desenvolvimento e execução de projetos de ferramentas. Participa das montagens dos equipamentos. Desenvolve e elabora desenhos de projetos. Analisa e, eventualmente, sugere implementos para otimização de projetos. Faz back up dos arquivos de dados. Elabora desenho ou projeto, utilizando-se de software gráfico tipo CAD. Assistente técnico da qualidade Realiza treinamento em matemática básica/desenho técnico e controle de medidas. Elabora planejamento da qualidade para itens em processo, acompanha e orienta a implantação. Acompanha e orienta a implantação e execução de programas de controle de qualidade.

168 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 157 Participa de auditorias internas e elabora relatório de não conformidades. Realiza análises de capacidade de processo, quando solicitado. Assoalhador Assenta com tábuas, revestindo pavimentos de edificações, fixando-as sobre tarugamento de madeira, argamassa ou material similar, a fim de dar proteção e decoração. Verifica as características da obra, medindo e examinando as dimensões das superfícies a serem assoalhadas, para escolher o material e dar continuidade na execução do trabalho. Estende a argamassa sobre a superfície a ser revestida, utilizando colher de pedreiro ou outro instrumento para possibilitar a aplicação das tábuas. Coloca as tábuas, fixando-as para compor o assoalho. Faz concertos em assoalhos, substituindo tábuas deterioradas ou extraindo as partes deterioradas, fixando as soldas para recompor o assoalho, dando um acabamento adequado em condições de uso. Atendente Atende assinantes de produtos da empresa, via telefone, para anotar ocorrências na entrega de produtos, reposições de exemplares, transferência de endereço, suspensões, prorrogações, renovações, mudanças de planos, de jornais e outros. Atendente de enfermagem Atende os pacientes hospitalizados, dando-lhes cuidados simples de enfermagem, sob a supervisão e orientação do enfermeiro, contribuindo para o restabelecimento de sua saúde. Desenvolve seu trabalho prestando cuidados diretos de enfermagem a pacientes hospitalizados, auxiliando-os em sua higiene pessoal, em sua movimentação e deambulação, na alimentação, com o objetivo de proporcionar-lhes conforto e bem-estar.

169 158 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Atende a chamados dos doentes que acionam campainhas ou sinais luminosos, dirigindo-se a seu quarto ou enfermaria, para ouvir os pedidos e atendê-los em suas necessidades, ou receber queixas de sintomas ou anormalidades detectadas. Transporta ou acompanha pacientes para raio X, laboratório, sala de cirurgia ou outros locais determinados, utilizando-se de cadeiras de rodas ou maca, para assegurar a realização do exame ou tratamento. Recolhe urina, fezes e escarro em pacientes adequados, seguindo a rotina estabelecida para possibilitar a realização dos exames de laboratório requisitados. Procede à chamada do paciente e a seu posicionamento adequado, seguindo as instruções recebidas para auxiliar o médico na realização do exame. Desenvolve atividades de apoio, como a lavagem e o preparo do material para esterilização, o preparo de cama simples e de operado, o recebimento, a conferência e o arranjo da roupa vinda da lavanderia. Responsabiliza-se pela arrumação e manutenção da ordem e limpeza no ambiente de trabalho, seguindo procedimentos rotineiros para facilitar as atribuições dos demais membros da equipe de saúde envolvidos. Atendimento call center (JR/PL/SR) Responde pelo atendimento telefônico de clientes, visando esclarecer, orientar e encaminhar para solução problemas de sua competência. Atendimento de Responde pelo esclarecimento de dúvidas simples, utilizando-se de programas de envio de . Remete questões de maior complexidade às demais áreas de atendimento ao cliente. Atendimento de telemarketing Responde pela atividade de contatar por telefone clientes efetivos e potenciais, a fim de oferecer os produtos da empresa, cumprindo um número diário de contatos predeterminados.

170 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 159 Atleta de futebol É contratado por meio de uma associação desportiva. Deve concentrar-se para qualquer competição amistosa ou oficial, e estar sempre à disposição do empregador quando da realização de competição fora da localidade onde tenha sua sede. Legislação pertinente Lei nº 6.354, de (DOU de ). Atuário Elabora planos técnicos e avalia as reservas matemáticas das empresas privadas de seguros e de capitalização, das Instituições da Previdência Social, das Associações ou caixas mutuárias de pecúlios. Determina a tarifação dos prêmios de seguros de todos os ramos dos prêmios de capitalização e de todos os prêmios relativos a riscos especiais. Faz análise atuarial dos lucros dos seguros e a forma de sua distribuição entre os segurados e entre os portadores dos títulos de capitalização. É o responsável técnico na assinatura dos balanços das empresas de seguros de capitalização. É encarregado de orientar e fiscalizar atividades atuariais, desempenhando o cargo de técnico-atuarial. Faz peritagem na emissão de pareceres sobre assuntos que envolvem exclusivamente o atuário. Dá assessoria obrigatória na direção, gerência e administração das empresas de seguro, de financiamento e de capitalização, bem como nos órgãos da previdência social, seguros e resseguros. Legislação pertinente Lei nº 806, de (DOU de ). Auditor Executa atividade de auditoria contábil, verificando a correta execução das rotinas de trabalho e o fiel cumprimento de normas e diretrizes da empresa.

171 160 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Investiga documentos e outras informações existentes nas diversas operações realizadas. Elabora relatórios, especificando as irregularidades encontradas e os meios adequados para saná-las. Legislação pertinente Ver Contabilista. Auditor interno Planeja e conduz programas de análise sobre o funcionamento correto dos controles financeiros e contábeis, transações, normas e rotinas, no sentido de salvaguardar os recursos da empresa. Conduz estudos de rotinas e instruções internas, a fim de confirmar sua eficácia e assegurar que as informações exigidas são atuais e completas. Avalia resultados de auditorias e faz recomendações construtivas. Responsabiliza-se por fazer recomendações sobre situações de controle latentemente ou correntemente precárias. Deve ter capacidade associativa, organizadora e analítica. Legislação pertinente Ver Contabilista. Auxiliar administrativo Executa serviços gerais de escritório, de média complexidade, como: cálculo, compilação, controle de dados etc., relativos às atividades administrativas. Faz fechamentos mensais, procedendo às conferências necessárias. Executa serviços externos de menos complexidade em cartórios, bancos e outros órgãos públicos. Executa serviços diversos referentes à área administrativa, envolvendo serviços gerais de escritório, faturamento, arquivamento, digitação, cálculos, correspondências, atendimentos telefônicos etc.

172 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 161 Confere todos os documentos processados eletronicamente, com o objetivo de detectar quaisquer falhas ocorridas neles. Acompanha os processos de consignações, mantendo um contato com os consignatários, objetivando o espelhamento de ambos os controles. Recepciona, confere e controla documentos fiscais de entrada. Auxiliar administrativo I Executa atividades de controle administrativo, como recebimento/envio de malotes, distribuição de correspondências internas e externas (serviços de correio) e pagamentos. Efetua arquivo de cartas/fax/cis, follow-ups e controle de despesas. Executa demais atividades administrativas conforme orientação da supervisão. Auxiliar administrativo de produção editorial Verifica os custos dos livros em produção, fechamento de custos dos materiais promocionais, malas diretas, convites e despesas editoriais e de produção com a contabilidade. Atualiza fichas de informações sobre livros. Requisita fichas catalográficas. Emite ordens de serviços para impressão. Acompanha o andamento de livros em gráficas. Supervisiona a distribuição de capas para promoção. Auxiliar de almoxarifado Auxilia no controle de materiais diversos existentes no almoxarifado geral da empresa, acondicionando-os em gavetas e prateleiras numeradas e anotando- -os em fichas próprias. Entrega materiais mediante requisição, dando baixa em fichas de controle. Cuida da limpeza e organização dos materiais estocados. Auxilia na elaboração de inventários rotativos, fazendo a contagem física dos itens do almoxarifado.

173 162 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Recebe e protocola toda a correspondência e requisição de materiais. Efetua a separação de material requisitado. Lança no sistema informatizado a baixa de material. Informa as áreas requisitantes sobre a chegada de material. Emite solicitação de compra, em função do estoque mínimo. Organiza materiais no estoque. Confere e separa requisições de materiais. Anota, em fichas de controle, entradas e saídas de materiais. Prepara e embala materiais destinados às sucursais da empresa. Auxiliar de armazém Acompanha motoristas em entregas nos estabelecimentos dos compradores. Atende clientes no balcão. Recebe e distribui mercadorias. Arruma estoque. Coloca produtos nas prateleiras. Empilha produtos. Separa pedidos de produtos de venda e divulgação. Amarra pacotes de produtos separados e prontos para despacho. Recebe e confere produtos e materiais promocionais que sobraram em eventos. Arquiva canhotos em ordem numérica. Prepara embalagens a serem enviadas pelo Correio. Auxiliar de artes gráficas Faz a conferência de fotolitos, comparando-os com as provas e encaminhando- -os posteriormente ao setor de produção, que providenciará sua impressão. Efetua emendas no microcomputador, tirando novo fotolito para reimpressão. Mantém arquivo de fotolitos. Controla a entrada/saída de material junto aos prestadores de serviços.

174 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 163 Auxiliar de banco de sangue Desenvolve tarefas no setor hematológico, como coleta, tipagem, transfusões de sangue e outras afins, por meio de instrumentos e métodos apropriados, sob a supervisão médica, para possibilitar diagnósticos, recurar pessoas em convalescência, atendendo em outras prescrições, se necessário. Preenche a ficha de inscrição dos candidatos à doação de sangue, perguntado- -lhes sobre as condições gerais de saúde, para proceder à seleção de doadores. Colhe do doador amostra de sangue, em frascos previamente preparados, selecionando e praticando punção venosa, para proceder ao exame sorológico e à tiragem. Coloca o sangue do doador na geladeira e controla o prazo de validade. Aplica a transfusão de sangue no paciente, para atender à prescrição médica, seguindo o processo de infusão venosa. Verifica e assinala as reações à transfusão. Percorre as clínicas ou enfermarias onde estão internados pacientes atendidos pelo banco de sangue, registra-os em livros e fichas especiais, para propiciar controle médico e estatístico do serviço. Faz análise sorológica e imunológica de sangue doador, preparando as baterias, verificando as alterações no soro sanguíneo por meio de floculação e pesquisa de anticorpos específicos, para detectar ou não a presença de sífilis. Auxiliar de cadastro Processa a atualização do banco de dados dos clientes. Coordena a equipe de atendentes. Presta informações a clientes. Envia ofertas para clientes por telefone. Mantém contato com a área de divulgação. Atua como apoio para o atendimento no período de safra. Auxiliar de carga/descarga (Terminal de Cimento) Executa os serviços de descarga dos vagões graneleiros com o acoplamento do sistema mecânico no vagão e o acionamento dos equipamentos via painel para permitir a condução do cimento do vagão até o interior dos silos.

175 164 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Executa os serviços de carregamento e pesagem dos caminhões com cimento a granel com o acoplamento do sistema mecânico no caminhão e o acionamento dos equipamentos via painel para permitir a condução do cimento do silo para o interior do veículo. Retira amostras de cimento do processo de descarga e carga, acondicionando- -as em recepientes apropriados com identificação individual para a execução do teste de Blaine. Executa serviços de lubrificação com graxa em equipamentos de sua área de atuação com uso de engraxadeiras para o perfeito funcionamento das máquinas. Executa as tarefas sob sua responsabilidade observando os procedimentos descritos nas instruções da ISO 9000 e 14000, objetivando preservar a qualidade dos cimentos, a exatidão de pesagens dos sacos e a conservação de meio ambiente. Contribui com sua participação nas demais operações operacionais, visando cumprir o programa diário de expedição no prazo regular. Auxiliar de compras Executa serviços diversos relacionados com o processo de compras. Prepara relação de fornecedores, emitindo pedidos de compras. Elabora mapas e estatísticas sobre as atividades desenvolvidas na área. Mantém o arquivo de documentos atualizado. Efetua baixa de ordens de compra, conforme as notas fiscais dos itens fornecidos. Atende ao telefone. Faz arquivos dos documentos. Auxiliar de contabilidade Executa serviços gerais de contabilidade, relacionados com registros de documentos a contabilizar, conciliação de contas, classificação de documentos etc. Faz lançamentos de cálculos contábeis diversos, das contas de menor complexidade, recebendo orientação direta dos profissionais especializados na área. Encerra movimentos contábeis. Elabora balancetes.

176 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 165 Faz codificações. Executa tarifas afins. Auxilia na execução de serviços gerais e lançamentos diversos, conforme o sistema adotado. Faz classificação de contas. Auxilia no levantamento e nos inventários contábeis. Auxilia a condução do programa contábil, digitando documentos, conferindo lotes, classificando, arquivando documentos e participando da elaboração do DCFT. Classifica e digita livro fiscal e serviços gerais do Departamento Contábil. Efetua lançamentos nos livros fiscais, entrada, saída e apuração. Elabora a GIA. Atualiza os rendimentos (pessoa física e jurídica). Controla as vendas a vista. Auxiliar de contas a pagar Executa a preparação dos processos de pagamento a fornecedores, agrupando faturas, notas fiscais, duplicatas e outras contas por vencimento e encaminhando-as à tesouraria para pagamento. Faz cálculos aritméticos de menor complexidade. Controla os documentos a pagar em impressos próprios. Presta informações sobre provisões de pagamentos dos respectivos fornecedores. Elabora resumos e controles de movimentação financeira. Escreve e calcula em máquinas manuais e elétricas. Opera microcomputador nas tarefas correlatas. Emite cheques e pedidos de pagamento para fornecedores. Executa tarefas afins. Auxiliar de contas a receber Trabalha no departamento ou seção de contas a receber fazendo serviços auxiliares, como conferências de cálculos das notas fiscais e documentos de recebimento que lhes são apresentados para que sejam processados os devidos recebimentos.

177 166 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Atende por telefone ou pessoalmente fornecedores sobre cobranças. Presta informações sobre datas de liquidações ou previsões de recebimentos dos respectivos fornecedores. Faz resumos e controles de movimentação de contas para recebimentos. Soma, escreve e calcula em máquinas manuais e elétricas. Executa tarefas afins. Auxiliar de controle de qualidade Seleciona peças por meio de dispositivos de controle, máquinas de ensaios não destrutivos ou visualmente, conforme normas e critérios preestabelecidos. Verifica e inspeciona visualmente o produto. Utiliza instrumentos de medição, como micrômetro. Faz testes de resistência do produto. Rejeita produto fora de especificação, emitindo comunicação de refugo. Auxiliar de correspondência Lê correspondências de clientes com solicitações diversas, tais como produtos, catálogos, preços. Envia respostas por cartas auto-explicativas. Digita os dados constantes nas correspondências, utilizando programa específico. Verifica em listagens específicas as quantidades de produtos solicitados. Elabora controle de cartas atendidas por região. Atende solicitação para emissão de etiquetas colantes. Atende a área de vendas, auxiliando na inclusão/exclusão de títulos para eventuais consultas. Auxiliar de cozinha Auxilia na execução de serviços gerais de cozinha, lavando alimentos, verduras e frutas, descascando legumes, cortando carnes, fazendo temperos e outras atividades no preparo de refeições.

178 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 167 Lava e enxuga louças (copos, pratos etc.), talheres, panelas e outros utensílios de cozinha. Auxiliar de crédito e cobrança Executa o controle de fichas de clientes, limites de crédito e prazos de vencimento, mantendo contatos com bancos relativos à cobrança, desconto e caução de duplicatas e outros procedimentos a serem cumpridos junto aos clientes. Faz lançamentos e controles. Emite aviso de pagamento e outras correspondências. Faz lançamentos e controles administrativos em geral. Auxilia os processos de cobrança oriundos da venda de produtos em bancas da capital, do interior, de outros estados, anunciantes diretos e agências, efetuando depósitos, cadastrando cheques devolvidos, atualizando listagens de pendências, conferindo pagamentos e dando baixa dos registros de cobrança. Auxiliar de custos Executa serviços referentes à apuração de custos de produtos fabricados pela empresa, mantendo contatos com áreas produtivas e administrativas, coletando informações para obter bases dos custos. Separa e registra documentos, fazendo cálculos de menor complexidade e preparando mapas de custos e outros resumos. Auxiliar de departamento de pessoal Cadastra os empregados em processo de admissão. Controla as admissões e demissões dos empregados. Controla as frequências dos empregados. Auxilia nas fases de preparação da folha de pagamento. Cuida e acompanha todo o processo de admissão de empregados. Atualiza as carteiras profissionais dos empregados. Atualiza prontuários dos empregados no que diz respeito a salários, férias, contribuições assistenciais, advertências, méritos, promoções etc.

179 168 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Calcula as deduções na folha relativas a obrigações previdenciárias, descontos de condução, restaurante e outros proventos. Auxilia no controle, cálculos e distribuições de vales-transportes. Introduz dados concernentes a sua função no computador. Distribui recibos de pagamentos aos departamentos. Faz datilografia em geral. Arquiva e controla documentações. Recebe a documentação do empregado em processo de admissão, verifica sua exata procedência e abre prontuários. Encaminha os recém-admitidos para obtenção de vestiários, equipamentos de segurança etc. Acompanha o empregado para acertos finais na homologação nas entidades determinadas para tal finalidade (sindicatos, DRTS). Faz serviços de datilografia em geral e executa tarefas afins. Auxiliar de direitos autorais Faz a emissão de contratos de direitos autorais. Controla os pagamentos de adiantamento de direitos autorais. Acompanha os vencimentos dos contratos por meio de relatório específico. Controla os direitos autorais dos livros publicados pela editora e cedidos a terceiros. Faz a abertura de pastas específicas para controle dos pagamentos. Auxilia a chefia de direitos autorais na elaboração de contratos específicos. Auxilia a chefia de direitos autorais na adaptação de novos contratos. Auxiliar de diretoria Redige cartas e relatórios. Cuida da correspondência e obrigações do setor, procurando resolvê-las. Organiza arquivos. Acompanha e controla as obrigações da agenda do titular do setor. Responsabiliza-se pelos serviços de arquivamento e desarquivamento de documentos.

180 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 169 Atende a telefonemas. Opera aparelho de fax. Auxiliar de divulgação Atende clientes pessoalmente ou por telefone/fax. Funciona como suporte em feiras e palestras. Executa atividades internas no atendimento de clientes. Participa de lançamento de produtos. Auxilia na elaboração de mala direta. Auxilia os divulgadores na época do planejamento. Confere notas fiscais. Executa serviços externos eventuais. Auxiliar de embalagem Faz movimentação de peças. Executa tarefas de embalagens manuais em bolsas plásticas. Procede à lacração de bolsas plásticas. Acondiciona bolsas plásticas em caixas de papelão. Realiza contagens das peças, utilizando balanças. Auxiliar de enfermagem do trabalho Executa serviços auxiliares de enfermagem, fazendo assepsia em ferimentos, utilizando antissépticos para evitar infecções. Aplica injeções intramusculares, intravenosas etc. Faz curativos simples. Imobiliza membros traumatizados (contusões, entorses, distensões etc.), utilizando talas. Efetua a limpeza, o preparo e a esterilização do material utilizado no laboratório.

181 170 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Encaminha os empregados a consultas médicas no ambulatório e agenda-os para os especialistas conveniados, quando solicitado. Centraliza e controla as compras de remédios nas farmácias, quando solicitados pelos empregados. Faz coleta de exames laboratoriais, recebe material e encaminha-o ao laboratório conveniado. Atende os casos de primeiros socorros na ausência do médico do trabalho. Administra a enfermaria e o ambulatório, mantendo a ordem, requisitando e controlando a aplicação e o consumo de todo o material. Prepara relatório mensal dos serviços de enfermagem prestados. Auxiliar de entregas Auxilia o motorista, conferindo os volumes existentes no veículo, confrontando-os com as notas fiscais e realizando entregas nos estabelecimentos dos compradores. Auxilia no arranjo físico dos produtos e móveis na empresa. Auxiliar de escritório Executa serviços gerais de escritório, nos diversos departamentos da empresa, tais como digitação de documentos, preenchimento de impressos diversos etc. Faz controles burocráticos diversos. Efetua cálculos simples, como somatória de valores e quantidades, entre outros. Executa tarefas afins. Auxiliar de escrituração fiscal Executa os serviços de escrituração de livros fiscais obrigatórios, registrando nestes a entrada de mercadorias, conferindo códigos fiscais e efetuando o fechamento mensal. Faz demonstrativos de crédito e cálculos de IPI, ICM e outros impostos. Preenche guias de apuração/informação fiscal e outras de competência pública.

182 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 171 Auxiliar de expedição (Editorial) Retira notas fiscais referentes aos livros que serão encaminhados aos clientes, separando as quantidade referenciadas, a fim de atender às solicitações descritas nos pedidos de venda. Atende a livreiros, entregando mercadorias ou recebendo devoluções referentes às consignações, trocas, lançando em relatório próprio para controle de entradas no estoque. Relaciona livros que estão danificados, por meio de fichas de movimentação de estoque, separando-os em seguida para que sejam substituídos. Emite baixa de notas fiscais referentes às mercadorias que não foram entregues durante o dia por motivos diversos. Faz pacotes e encaixotamento de livros, atendendo a especificações de volume e peso. Carrega e descarrega kombis e caminhões. Faz entrega de livros nas escolas e livrarias, recebendo o valor especificado na nota fiscal. Retira os livros das prateleiras do depósito e realiza o encaixotamento e pacotes. Auxilia no transporte de livros em ocasiões especiais, como feiras, palestras, lançamentos e eventos em geral e confere a devolução. Executa semestralmente a contagem de livros para balanço. Executa a tarefa de separação de pedidos, conferência, embalagem e postagem no correio. Responde pela retirada das correspondências em geral na agência postal. Auxiliar de importação/exportação Executa serviços atinentes à área de importação e exportação, preparando documentos de rotina, como guias, certificados, digitando-os conforme minutas e expedindo-os para possibilitar a importação/exportação de produtos. Mantém contatos com órgãos oficiais, despachantes e outros, esclarecendo dúvidas sobre procedimentos a serem adotados no processo. Controla arquivo de documentos da área em geral. Auxiliar de laboratório Auxilia na elaboração de testes e ensaios químicos de controle, inspeção e diagnose de materiais.

183 172 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Prepara os equipamentos a serem utilizados nos testes e ensaios de qualidade. Mantém atualizados os registros do departamento. Anota em relatórios os resultados das análises e testes procedidos. Cuida para que os equipamentos do laboratório sejam perfeitamente limpos, organizados e higienizados conforme os métodos da empresa. Analisa e verifica por meio de aparelhos as peças. Faz cálculos de densidades, libera e rejeita peças. Auxiliar de limpeza Realiza todo o processo diário de limpeza e conservação nas dependências da empresa. Coleta o lixo e acondiciona-o convenientemente para que a limpeza pública possa recolhê-lo. Limpa vidros, divisórias, móveis, aparelhos de telefone, corredores, escadarias, banheiros, depósitos etc. Auxiliar de manutenção Realiza limpeza da parte externa da edificação. Controla a entrada e a saída de veículos e empregados. Controla os cartões e o relógio de ponto. Responde pelo funcionamento do sistema de alarme da empresa. Auxiliar de marketing direto Executa tarefas de etiquetamento e triagem de mala direta. Processa o atendimento de pedidos, aviso de remessa e relatórios de pedidos à postagem no Correio. Cadastra clientes e executa tarefas de arquivamento de documentação relacionada a pedidos de mala direta.

184 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 173 Auxiliar de organização de fotolitos Verifica a qualidade de filmes e organiza-os sequencialmente, confrontando com provas gráficas. Executa tarefas de produção de cartazes para promotores de venda. Executa tarefas de paste-up ou emendas em arquivos eletrônicos. Faz emendas em laser film, acertando cabeços e numeração de página. Organiza e arquiva variados produtos gráficos, como artes-finais, fotolitos, capas, originais. Auxiliar de papel imprensa Assiste os auxiliares de impressão em tarefas diversas, como retirar tampas laterais protetoras das bobinas de papel, limpar a seção com ar-comprimido e vassoura e recolher restos de papel dos cestos de lixo. Auxiliar de pessoal Realiza tarefas de auxílio ao departamento pessoal, como digitação de cadastro de admitidos e horas extras das sucursais, alteração de endereço de profissionais e lançamento de descontos diversos em folha de pagamento. Auxiliar de programação Opera microcomputador. Conhece softwares aplicativos, como banco de dados, planilhas e editor de texto. Realiza tarefas afins. Auxiliar de promoção Atende clientes, considerando o plano promocional para doação de produtos em amostra ou cortesia.

185 174 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Atende, cadastra e recadastra os clientes no sistema informatizado da empresa, entre outros, auxiliando nas feiras, eventos, lançamentos e visitas a clientes personalizados. Auxiliar de publicidade e vendas Recebe fichas cadastrais de clientes. Solicita posição de entradas no cadastro (ficha-resumo). Organiza em armários fichas cadastrais. Faz pesquisa de dados cadastrais dos clientes. Preenche solicitação de emissão de etiquetas. Preenche pedidos de material promocional para divulgação. Digita dados cadastrais dos clientes, para envio de correspondências diversas, material promocional. Digita dados para emissão de notas fiscais, conforme pedidos oriundos de publicidade veiculada. Auxilia no cadastramento de clientes especiais, pesquisando dados, organizando e atualizando cadastros. Confere cadastro em listagem específica, verificando possíveis erros e eliminando duplicidades. Auxilia no envio de malas diretas aos clientes e na preparação de etiquetas para encaminhamento aos cadastrados. Auxilia nas vendas internas via telefone, digita textos e atende clientes no balcão. Coleta dados e anota recados. Auxiliar de publicidade e vendas (Sala dos professores) Acompanha e orienta professores na escolha de livros didáticos e paradidáticos. Efetua vendas, digitando em sistema on-line o pedido. Organiza painel com os livros para apresentação visual ao cliente. Verifica a quantidade e os títulos de livros mantidos em estoque. Inscreve participantes nos cursos realizados pelos autores. Prepara material referente aos cursos.

186 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 175 Auxilia no planejamento da divulgação, visitando escolas, juntamente com os divulgadores. Auxiliar de recursos humanos Responde pelo auxílio nas atividades de administração de pessoal, as quais envolvem admissões, demissões, férias, afastamentos, transferências e demais rotinas. Prepara relatórios de indicadores de pessoal (turn-over, absenteísmo, horas extras etc.), conforme orientação de seu superior. Auxiliar de remessa Executa serviços de pequena monta, como auxiliar o operador de staker na colocação de rótulos, encartamento de jornais com folhetos comerciais e outros. Auxiliar de serviços gerais Executa trabalhos rotineiros de limpeza em geral, em edifícios, escritórios e outros locais, espanando, varrendo, lavando ou encerando dependências, móveis, utensílios e instalações. Mantém as condições de higiene e conservação. Limpa escadas, pisos, passadeiras e tapetes, passando aspirador de pó para retirar poeiras e detritos, limpa utensílios como cinzeiros e objetos de adornos. Lava banheiros, limpando-os com água e sabão, detergentes e desinfetantes, reabastecendo-os de papel sanitário, toalhas e sabonetes. Coleta lixo dos depósitos. Faz serviço de conservação de móveis, polimentos etc. Auxiliar de transportes Faz a programação dos controles de fretes e serviços de correio, de modo a atender as prioridades de entrega. Mantém atualizado o cadastro das empresas transportadoras prestadoras de serviços.

187 176 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Prepara relatórios diversos sobre mercadorias despachadas, custos e fretes, custos com correio, entre outros, a fim de manter um controle e informar a chefia. Auxiliar de vendas Auxilia a equipe de vendedores no atendimento de clientes, fornecendo-lhes informações gerais, como programação de entregas, situação dos pedidos etc., bem como demais levantamentos solicitados. Controla por meio de fichas próprias as entregas efetuadas. Providencia a remessa de documentos a clientes, coletando ou fornecendo dados relativos a vendas. Atende clientes via telefone e pessoalmente. Emite notas fiscais de consumidor. Fecha movimento diário de consumidor. Prepara notas fiscais de clientes para entrada. Cuida de pagamento e recebimento junto à Tesouraria. Auxilia no atendimento ao cliente. Atende as vendas e digita os pedidos eletrônicos de toda a rede de distribuidores e filiais. Realiza a recompra de produtos cujos estoques estão esgotados, para atendimento das necessidades de nossos clientes. Executa trabalhos de arquivos, controles e datilografia. Confere e controla preços. Emite pedidos. Codifica desenhos. Auxiliar em saúde bucal Sob a supervisão do cirurgião-dentista ou do técnico de saúde bucal, não podendo exercer a atividade de forma autônoma; compete ao auxiliar em saúde bucal: Organizar e executar atividades de higiene bucal. Processar filme radiográfico.

188 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 177 Preparar o paciente para o atendimento. Auxiliar e instrumentar os profissionais nas intervenções clínicas, inclusive em ambientes hospitalares. Manipular materiais de uso odontológico. Selecionar moldeiras. Preparar modelos em gesso. Registrar dados e participar da análise das informações relacionadas ao controle administrativo em saúde bucal. Executar limpeza, assepsia, desinfecção e esterilização do instrumental, equipamentos odontológicos e do ambiente de trabalho. Realizar o acolhimento do paciente nos serviços de saúde bucal. Aplicar medidas de biossegurança no armazenamento, transporte, manuseio e descarte de produtos e resíduos odontológicos. Desenvolver ações de promoção da saúde e prevenção de riscos ambientais e sanitários. Realizar em equipe levantamento de necessidades em saúde bucal. Adotar medidas de biossegurança visando ao controle de infecção. Lei nº , de (DOU de ). Auxiliar financeiro Auxilia na emissão de cheques para pagamentos, atualização de conta corrente, arquivo e atendimento aos clientes por telefone e fax. Auxiliar técnico Realiza auditoria objetivando comprovar a implementação de melhoria no processo de produção. Elabora especificações de matéria-prima. Elabora procedimento do processo de fabricação. Faz auditoria de amostras para desenvolvimento de produtos novos. Executa orçamentos simplificados. Executa testes de laboratório de ensaios.

189 178 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Realiza negociação de preços até o nível de sua autoridade. Informa a produção dos documentos e cuidados nos pontos considerados hold point. Acompanha a fabricação em linha das primeiras peças em fase de desenvolvimento. Estuda exequibilidade de fabricação de peças consideradas inéditas, isto é, verifica ferramental, matéria-prima e recursos. Azulejista Executa serviços de colocação de azulejos, preparando e nivelando paredes com argamassa, examinando medidas e formas para distribuí-los corretamente, dentro dos padrões estéticos e decorativos, evitando falhas no alinhamento do conjunto. Assenta-os nas paredes com auxílio de cimento e cola. Balanceiro Opera balança de pesagem na portaria da empresa, pesando carga e tara de caminhões. Efetua anotações em impresso próprio. Regula a balança, movimentando os dispositivos até o indicador zero. Orienta motoristas sobre procedimentos a serem cumpridos na área de pesagem. Balconista Efetua vendas em lojas e outros estabelecimentos comerciais, atendendo à clientela do balcão, recebendo-a, oferecendo a mercadoria pedida e informando sobre condições de venda. Extrai notas fiscais de venda e indica ao comprador locais de pagamento e retirada da mercadoria. Periodicamente, auxilia na contagem física das mercadorias, para efeito de inventários.

190 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 179 Barbeiro Executam as tarefas referentes ao corte e penteado de cabelo, recorte da barba e bigode e outros cuidados afins, empregando aparelhos manuais ou elétricos e produtos estéticos e/ou antissépticos (que se refere a tudo o que for utilizado no sentido de degradar ou inibir a proliferação de micro-organismos presentes na superfície da pele e mucosas). Legislação pertinente Lei nº , de (DOU de , retificado em ). Barista Barista é o profissional especializado no preparo do café e responsável por garantir que a bebida chegue com máxima qualidade ao consumidor final. Este expert não somente opera a máquina de expresso, como também cria novas receitas e apresentações da bebida e de drinques e coquetéis à base de café. Um barista qualificado deve conhecer a história e as características de sua matéria-prima, ou seja, saber diferenciar os grãos e entender da origem, do cultivo e da terra. Pessoa que se especializou no preparo do café e de bebidas à base de café, e que conhece profundamente os processos que envolvem o plantio, a colheita, a torrefação e a comercialização dos melhores grãos. Bibliotecário É responsável pela padronização dos serviços técnicos de biblioteconomia e das demonstrações práticas e teóricas da técnica biblioteconômica em estabelecimentos municipais, estaduais ou federais. Executa serviços de aquisição, conservação e guarda de livros, revistas e jornais, na biblioteca da empresa, utilizando regras de controle em fichas próprias, das entradas e saídas destes. Mantém intercâmbio de informações, para atualização deste acervo bibliográfico, atendendo a vendedores, divulgadores, propagandistas e outros. Recebe e organiza os livros, revistas, jornais, fitas de vídeo e outros. Classifica novos materiais no banco de dados e os agrupa por assunto nas estantes.

191 180 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Controla entrada e saída de materiais. Presta informações diversas aos usuários da biblioteca. Providencia a compra de livros. Responde pelos trabalhos de recebimento e guarda de materiais bibliográficos, organização de estantes, fichas de empréstimo e atendimento na biblioteca, bem como compra e divulga materiais, classificando-os e indexando-os em microcomputador. Legislação pertinente Lei nº 4.084, de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de , retificado em ). Lei nº 7.504, de (DOU de ). Biólogo e biomédico Biólogo Formula, elabora estudos, projeta ou realiza pesquisa científica básica e aplicada nos vários setores da Biologia ou a ela ligados, bem como nos que se relacionem à preservação, saneamento e melhoramento do meio ambiente, executando atividades resultantes desses trabalhos. Orienta, dirige, assessora, presta consultoria às empresas, fundações, sociedades e associações de classe, entidades autárquicas, privadas ou do poder público, desde que esteja relacionada ao âmbito de sua especialidade. Realiza perícia, emite e assina laudos técnicos e pareceres sobre assuntos que envolvem exclusivamente o biólogo. Legislação pertinente Ver Biomédico, a seguir. Biomédico Realiza análises físico-químicas e microbiológicas de interesse para o saneamento do meio ambiente.

192 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 181 Executa serviços de radiografia, excluída a interpretação. Atua, sob supervisão médica, em serviços de hemoterapia, de radiodiagnóstico e em outros para os quais esteja legalmente habilitado. Em sua área, nas empresas públicas e privadas, planeja e executa pesquisas científicas e outras atividades relacionadas com a profissão. Legislação pertinente Lei nº 7.017, de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de ). Decreto nº , de Bombeiro Executa tarefas preventivas e corretivas no combate a incêndios, inspecionando as dependências e alertando sobre possíveis riscos. Recarrega e inspeciona extintores. Vistoria periodicamente o material de combate a incêndios, como hidrantes, mangueiras e demais equipamentos. Coordena grupos da brigada de incêndios, orientando-os sobre procedimentos em caso de emergência. Bombeiro civil Bombeiro Civil é aquele que, habilitado nos termos desta Lei, exerça, em caráter habitual, função remunerada e exclusiva de prevenção e combate a incêndio, como empregado contratado diretamente por empresas privadas ou públicas, sociedades de economia mista, ou empresas especializadas em prestação de serviços de prevenção e combate a incêndio. As funções de Bombeiro Civil são assim classificadas: Bombeiro Civil, nível básico, combatente direto ou não do fogo. Bombeiro Civil Líder, o formado como técnico em prevenção e combate a incêndio, em nível de ensino médio, comandante de guarnição em seu horário de trabalho. Bombeiro Civil Mestre, o formado em engenharia com especialização em prevenção e combate a incêndio, responsável pelo Departamento de Prevenção e Combate a Incêndio.

193 182 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira A jornada do Bombeiro Civil é de 12 (doze) horas de trabalho por 36 (trinta e seis) horas de descanso, num total de 36 (trinta e seis) horas semanais. É assegurado ao Bombeiro Civil: Uniforme especial a expensas do empregador Seguro de vida em grupo, estipulado pelo empregador. Adicional de periculosidade de 30% (trinta por cento) do salário mensal sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. Direito à reciclagem periódica. Lei nº , de (DOU de ). Borracheiro Executa o conserto de pneus e câmaras de ar utilizados em veículos de transporte, reparando as partes avariadas ou desgastadas com auxílio de aparelhos apropriados, devolvendo-os ao usuário em condições de uso. Cabeleireiro É responsável pelo tratamento da estética e saúde e aplicam produtos químicos para ondular, alisar ou colorir os cabelos; cuidam da beleza das mãos e pés; realizam depilação e tratamento de pele; fazem maquiagens sociais e para caracterizações (maquiagem artística); realizam massagens estetéticas utilizando produtos e aparelhagem; selecionam, preparam e cuidam do local e materiais de trabalho. Podem administrar os negócios. Legislação pertinente Lei nº , de (DOU de , retificado em ). Cabineiro de elevador: Ver Ascensorista. Caixa Executa o recebimento e pagamento de valores em dinheiro ou cheque, registrando-os em movimento diário do livro-caixa.

194 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 183 Emite cheques, recibos, vales e outros documentos. Prepara depósitos e faz retirada e demais operações bancárias, controlando a quantidade de numerário disponível no caixa. Atende aos clientes com vendas a vista e emite nota fiscal. Responde pelo recebimento de vendas a varejo e pagamento de pequenas despesas. Emite notas fiscais atendendo aos pedido de mala direta e recibos de quitação. Confere nota fiscal e boletins de acerto de consignação. Realiza o fechamento de caixa diário e de vendas fora do estabelecimento, enviando dados ao CPD no último dia de cada mês. Calafetador Calafeta fendas e juntas, vedando-as com panos, papel ou massa, para igualar e impermeabilizar soalhos, portais, cascos, conveses e outras superfícies de embarcações, edifícios e contruções semelhantes. Executa o trabalho limpando a superfície, retirando o material deteriorado e resíduos, e respando-a com espátulas, lixadeira e outras ferramentas manuais, para obter uma superfície uniforme e localizar as partes a serem calafetadas. Mistura gesso, óleo de linhaça, breu, óleo de peixe ou ingredientes similares, aplicando-os de forma conveniente, para obter a massa apropriada à vedação. Fecha as frestas, preenchendo-as com a massa ou com estopas untadas de massa, utilizando espátula, martelo ou ferramenta similar, vedando e uniformizando a superfície. Para obter o acabamento ao trabalho e permitir novos tratamentos ou revestimento, remove os excessos de massa, raspando-os com lixadeira mecânica, lixa, espátula e outras ferramentas manuais. Aplica sinteco em soalhos. Calceteiro Trabalha na pavimentação de leitos de estradas, ruas e obras similares, espalhando uma camada de areia ou terra e recobrindo-a com paralelepípedos, blocos de concreto, ou outro material, para proporcionar-lhes melhor aspecto e facilitar o trânsito de veículos e pedestres.

195 184 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Faz o alinhamento da obra, marcando-o com estacas e linhas, para orientar o assentamento do material apropriado. Recobre o solo, utilizando areia e pó-de-pedra, para nivelá-lo e permitir o assentamento das peças. Assenta cada peça, colocando-a sobre a areia ou pó-de-pedra e assentando-a com batidas de martelo ou malho, para fixá-la em seu lugar. Para dar acabamento à superfície, recobre juntas, preenchendo-as com alcatrão ou argamassa de cimento. Opera na pavimentação de pedras portuguesas ou material similar, reproduzindo desenhos no pavimento segundo gabaritos de madeira. Caldeireiro Executa trabalhos de caldeiraria de maior complexidade, fazendo a submontagem de conjuntos, unindo peças, trançando, ponteando com solda, aferindo dimensões e orientando soldadores na montagem de equipamentos. Utiliza instrumentos como: trena, nível, prumo, compasso, graminho etc. Calista Efetua o tratamento de ligeiras afecções dos pés, aplicando processos terapêuticos após examiná-los, eliminando calosidades, asperezas e deformações, desencravando unhas, proporcionando bem-estar para o paciente. Esteriliza e organiza em estojos adequados os instrumentos para facilitar seu manuseio. Deixa o paciente em posição adequada na cadeira, nivelando os pés, para facilitar o tratamento. Examina os pés do paciente, para selecionar o instrumento adequado no processo de tratamento. Auxilia no tratamento de certos defeitos físicos dos pés, aplicando massagens, vibradores e exercícios especiais, para corrigir defeitos e reduzir ou eliminar o sofrimento do paciente. Indica sapatos adequados ou aparelhos ortopédicos, em casos especiais, como pés chatos, mediante a solicitação do ortopedista. Executa pequenas cirurgias na eliminação de cravos e outros problemas semelhantes.

196 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 185 Camareiro de hotel Arruma quartos e banheiros de um hotel ou estabelecimento similar, limpando- -os, trocando lençóis, toalhas e outros acessórios, deixando-os em perfeito estado de utilização. Deixa os camarotes arrumados, trocando roupas de cama e toalhas, ornamentando os utensílios e outras peças em seu local de guarda ou uso, mantendo-os em perfeitas condições de higiene e utilização. No convés ou salões de embarcação, dá assistência aos passageiros, atendendo- -os em suas solicitações, arrumando cadeiras e mantas, desempenhando tarefas correlatas e proporcionando conforto aos mesmos. No atendimento aos passageiros, serve bebidas na sala de jogo e na sala de fumar, transportando-as em bandejas ou carrinhos apropriados. Quando solicitado, pode servir comida nos camarotes. Pode ser designado a realizar tarefas de acordo com a classe em que viajam os passageiros. Carpinteiro Executa tarefas gerais de carpintaria, cortando, armando, instalando e reparando peças de madeira, de acordo com plantas ou esboços, utilizando instrumentos como: serrote, martelo, arco de pua e outros, para confeccionar portas, batentes, forros, guarnições etc. Carregador Executa a descarga de vagões e de caminhões que contêm cimento ensacado. Faz o carregamento de caminhões com cimento ensacado, sempre observando a forma correta do empilhamento e a quantidade correta. Realiza outros serviços gerais, observando as recomendações do líder de operação. Carregador e transportador de bagagens Faz carregamento e transporte de bagagens, na plataforma externa de armazéns, faxina de cais, a bordo de navios.

197 186 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Respeita as atribuições específicas do pessoal de estiva, nas operações de carga e descarga de mercadorias. Transporta bagagens de passageiros, no embarque e desembarque de aeroportos, rodoviárias e outros locais de embarque e desembarque. Legislação pertinente Lei nº 4.637, de (DOU de ). Carregador líder (Terminal de cimento) Executa a descarga de vagões e de caminhões que contêm cimento ensacado e o carregamento de caminhões com cimento ensacado, sempre observando as formas do empilhamento e a quantidade corretas. Coordena os trabalhos de descarga e carga de cimento, buscando o melhor aproveitamento dos recursos humanos e materiais e objetivando cumprir o programa de expedição com alta produtividade. Confere a carga carregada em relação ao tipo de cimento e quantidade carregada, apondo sua assinatura na ordem de carregamento. Observa os procedimentos e recomendações constantes nas instruções de trabalho da ISO 9000 e 14000, a fim de manter a qualidade dos cimentos e a preservação ambiental. Chefe de almoxarifado Organiza e controla as atividades de serviços de almoxarifado, chefiando o desenvolvimento de pessoal, para cumprir as rotinas de trabalho. Acompanha o funcionamento das diversas rotinas, efetuando estudos e ponderações a respeito, propondo medidas eficazes de simplificação e melhoria dos trabalhos. Distribui os serviços relativos a recebimento, estocagem, distribuição, registro e inventário de matérias-primas ou mercadorias. Orienta e informa sobre os serviços relativos ao almoxarifado, implantando as rotinas de trabalho, a fim de assegurar eficiência em sua execução. Organiza as escalas de trabalho, buscando atender às necessidades da empresa e dos empregados.

198 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 187 Informa e institui quanto aos papéis e processos, para encaminhamento dos assuntos tratados. Elabora relatórios periódicos, fazendo as exposições pertinentes, para informar sobre o andamento dos trabalhos. Incentiva os colaboradores quanto a seus direitos e obrigações. Avalia a produção em seus aspectos qualitativos e quantitativos, considerando a eficiência de cada empregado e os recursos materiais disponíveis, para concluir e determinar novos procedimentos, se for necessário. Chefe de cozinha Providencia, supervisiona e controla as atividades de recebimento e armazenagem de gêneros alimentícios. Prepara as refeições conforme cardápio do dia, nas quantidades estipuladas, atentando para as normas e os procedimentos de higiene e segurança, as técnicas e práticas culinárias, para a correta utilização dos equipamentos no restaurante. Avalia o desempenho dos funcionários do restaurante, treinando-os quando necessário. Supervisiona a apresentação final e a elaboração de decorações de pratos e mesas. Certifica-se das perfeitas condições das instalações e equipamentos do restaurante, providenciando reparos quando necessário. Auxilia o supervisor de restaurante, dando sugestões quanto a novas receitas, elaborações de cardápio, quantidade de alimentos, entre outros. Chefe de direitos autorais É responsável pela análise e encaminhamento dos contratos efetuados entre a editora e autores referentes a pagamento de direitos autorais, acompanhando todo o processo. Atende aos autores, resolvendo questões relativas a pagamentos, reivindicações etc. Assessora a direção editorial, em questões relativas à negociação de contratos de recebimento de direitos autorais do exterior, sugerindo percentuais, fechando contratos, repassando pagamentos aos autores etc.

199 188 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Chefe de eletrônica Coordena a equipe de engenheiros e técnicos eletrônicos na execução de tarefas de manutenção preventiva e corretiva de equipamentos eletrônicos da empresa. Solicita componentes eletrônicos, equipamentos, softwares e outros materiais utilizados no departamento. Chefe de escritório Assume todas as atividades de escritório, seja em empresa pública ou privada, orientando e organizando os trabalhos específicos da mesma e controlando o desempenho do pessoal, assegurando as rotinas normais de trabalho. Acompanha o funcionamento das diversas rotinas, analisando e efetuando estudos e ponderações a respeito, propondo medidas de simplificação e melhoria dos trabalhos. Organiza as rotinas de trabalho, distribuindo o serviço e orientando e assegurando sua execução. Requisita o pessoal e o material necessários para o desempenho dos trabalhos da unidade. Treina o pessoal por quem responde, orientando-o e fazendo demonstrações das operações e tarefas a serem executadas. Faz cumprir as normas e ordens de serviço, distribuindo, organizando e orientando os trabalhos a serem executados. Relata o andamento dos trabalhos, apresentando periodicamente relatórios e justificativas, para informar sobre a execução das atividades que competem a eles. Zela pelo material de serviço, solicitando as providências necessárias a sua conservação ou substituição e estabelecendo responsabilidades pelos prejuízos, para conservá-lo em perfeitas condições de uso. Executa serviços extraordinários, com base nas normas vigentes e com autorização de seu superior hierárquico. Chefe de manutenção elétrica Responde pela manutenção e instalação elétrica de máquinas e predial da empresa.

200 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 189 Estabelece prioridades e controla a execução das tarefas pela equipe. Desenvolve sistema de prevenção na área. Chefe de pessoal Desenvolve todas as atividades de uma seção de pessoal, orientando e organizando os trabalhos específicos para assegurar o desenvolvimento normal das rotinas de trabalho. É responsável pela operacionalização da legislação trabalhista e previdenciária, tais como: admissão de pessoal, folha de pagamento, 13º salário, horário de trabalho, jornada de trabalho e período de descanso. Possui conhecimento sobre: procedimentos, férias e FGTS; trabalho da mulher, do menor e do contribuinte individual; normas para a rescisão do contrato de trabalho; organização da Cipa, PPRA e PCMSO; Justiça do Trabalho e dispensa por justa causa; participação nos lucros ou resultados; banco de horas e trabalho temporário. Exerce a prática na área de custeio e de benefícios do regime geral da Previdência Social. Organiza e controla o desempenho nas rotinas trabalhistas e previdenciárias dos trabalhadores, desde sua admissão, percurso na empresa, até seu desligamento. Chefe de portaria de hotel Desenvolve suas atividades de direção, supervisão e coordenação da portaria de um hotel, estabelecendo rotinas, proporcionando treinamentos, orientando o pessoal durante o trabalho e tomando medidas de organização, previsão e controle, a fim de proporcionar seu perfeito funcionamento. Controla, dirige e supervisiona o pessoal de portaria, avaliando os serviços realizados. Controla a qualidade da mão de obra empregada, conferindo seu desempenho, para assegurar o bom desempenho na realização. Prepara planos de trabalho e organiza escala de revezamento do pessoal, garantindo a presença diária da equipe de trabalho. Conforme normas da organização, pode realizar quando necessário os serviços desempenhados pelo porteiro, principalmente em tarefas que exigem maior responsabilidade.

201 190 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Chefe de remessa Responde pelos serviços de contagem, amarração, rotulagem e distribuição dos produtos. Distribui tarefas aos membros de sua equipe e autoriza movimentações diversas de pessoal (entradas, saídas, hora extra etc.). Chefe de tesouraria Controla todas as atividades de uma tesouraria, organizando, orientando e chefiando os trabalhos relativos à área de atuação, controlando o desenvolvimento do pessoal, para assegurar o desenvolvimento normal das rotinas do trabalho. Efetua estudos e pondera a respeito dos desdobramentos das rotinas diversas, propondo medidas de simplificação e melhoria dos trabalhos. Distribui o serviço da tesouraria, dando orientações a respeito de exames de registro de lançamentos e outras operações, para assegurar sua eficiente execução. Seleciona e treina o pessoal necessário no desempenho dos trabalhos de sua unidade, dando orientações e fazendo demonstrações das operações e tarefas a serem executadas, a fim de obter o rendimento desejado. Prepara relatórios, para informar o andamento dos trabalhos. Controla todas as operações monetárias pertinentes. Chief internet officer (CIO) Traça a estratégia de web para diversas categorias de negócios. Conhece tecnologias do mundo on-line e o que fazer para transformá-las em diferencial estratégico de negócios. Trabalha em equipe e sabe como transformar ideias em ações lucrativas na web. Entende de marketing e planejamento estratégico. Motiva e procura soluções criativas e atitudes inovadoras. Chief knowledge officer (Diretor do conhecimento) Tem como principal missão administrar o capital intelectual da empresa. Projeta (design) e implementa a infraestrutura necessária para a administração do conhecimento, o que inclui a escolha de programas para armazenamento e

202 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 191 o cruzamento de informações (banco de dados, data warehouse e data mining), bem como os meios de tornar os resultados acessíveis a todos os tomadores de decisão na empresa. Tem conhecimento profundo do mercado de trabalho em que a empresa atua. Tem como requisito básico o conhecimento de Internet e intranets, banco de dados e linguagem SQL. Exerce suas atividades em conjunto com o líder de projetos virtuais. Classificador contábil Executa a separação de documentos contábeis gerados nas transações da empresa, classificando-os de acordo com o plano de contas vigente. Elabora balancetes de verificação, especificando os saldos constantes nas contas em aberto. Auxilia em outros trabalhos contábeis. Legislação pertinente Ver Contabilista. Cobrador Faz a cobrança de valores devidos à empresa, visitando os devedores para receber a quantia relativa a produtos e serviços adquiridos pelos mesmos. Cobra faturas, títulos e demais documentos, prestando contas à empresa. Mantém controle de cobranças efetuadas e pendentes, apontando justificativas apresentadas para apreciação da área de crédito. Comandante (Aeronauta) É o piloto responsável pela operação e segurança da aeronave. Exerce a autoridade que a legislação lhe atribui. É responsável desde o momento em que se apresenta para o voo até o momento que entrega a aeronave, concluída a viagem.

203 192 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Legislação pertinente Ver Aeronauta. Comerciário Aquele que exerce atividades em estabelecimentos comerciais de qualquer natureza. O proprietário do comércio é chamado de comerciante, enquanto seu empregado tem como denominação comerciário, ou seja, exerce a profissão de comerciário. A atividade ou função desempenhada pelos empregados do comércio deverá ser especificada, desde que inexista a possibilidade de classificação por similaridade. O comércio pode estar relacionado à economia formal, legalmente estabelecido, com firma registrada, dentro da lei e pagando impostos, ou pode ainda estar relacionado à economia informal, que são as atividades à margem da formalidade, sem firma registrada, sem emitir notas fiscais, sem pagar impostos. Legislação pertinente Lei nº , de (DOU de ). Comissionário (Aeronauta) Auxilia o comandante. É encarregado do cumprimento das normas relativas à segurança e atendimento dos passageiros a bordo e da guarda de bagagens, documentos, valores e malas postais que lhe tenham sido confiados pelo comandante. Legislação pertinente Ver Aeronauta. Comprador Planeja o desenvolvimento racional de suas operações. Mantém sistema de concorrência e seleciona os fornecedores para os itens programados.

204 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 193 Desenvolve suas atividades de acordo com a análise de valores, mediante estudo permanente de processos, desenhos, potencialidade do mercado, avaliação de materiais e custo. Provê tratamento equânime dos fornecedores, avaliando a capacidade potencial e realizada de cada um, nos campos técnico e comercial. Acompanha o cumprimento das condições contratadas, como prazos, descontos, recebimentos, reclamações. Obtém do fornecedor reembolso de material rejeitado pelo controle de qualidade. Toma medidas oportunas para a reposição desse material, de maneira a cumprir os programas de fabricação. Mantém conhecimento atualizado e informa outras seções sobre novas técnicas, processos, peças e máquinas que possam contribuir eficazmente, para redução de custo e melhoria da qualidade. Obtém preços e condições necessárias à engenharia para estimar custos e planejar novos modelos. Faz compra de materiais produtivos e improdutivos, mediante pesquisas, contatos e consultas com fornecedores. Recebe requisições de compra, analisando-as e verificando junto aos fornecedores as viabilidades de fornecimento. Faz cotações de preço e prazo de entrega, e elabora relatórios à chefia. Atualiza o cadastro de fornecedores e arquivos de catálogos. Acompanha o recebimento de compra, verificando qualidade e outras exigências, atendendo a necessidades das diversas áreas da empresa. Contata, negocia e desenvolve fornecedores, com o objetivo de obter as melhores condições de compra sem comprometer a qualidade dos produtos e serviços. Elabora cotação de preços, cadastro de fornecedores e faz follow-up dos pedidos realizados. Responde pelo almoxarifado de material não produtivo. Executa compras de materiais solicitados pelas diversas unidades da empresa. Efetua coleta de preços, condições de pagamento, qualidade e prazo de entrega. Analisa quadro comparativo de preços coletados, indicando fornecedores. Realiza pesquisa de mercado de novos fornecedores, baseando-se em critérios de preços, qualidade, tempo de fornecimento, exclusividade, padronização etc. Atende a vendedores, pessoalmente ou por telefone. Atualiza catálogo de preços.

205 194 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Desenvolve fontes alternativas de abastecimento, para colocação de pedidos produtivos e não produtivos na empresa. Solicita orçamentos e faz contatos para solicitações de consertos e chamadas técnicas. Passa quase todo o tempo em contato com terceiros, e deve ter grande habilidade para obter resultados em princípio duvidosos. Comprador especializado (JR/PL/SR) Responde pela execução e coordenação das atividades que envolvem a compra de produtos e serviços. Desenvolve novas fontes de fornecimento, visando assegurar o atendimento das necessidades dos clientes internos e externos dentro dos prazos negociados com custos/preços e padrões de qualidade preestabelecidos. Comprador pleno (PL) Efetua cotação de material, atendendo e cadastrando fornecedores, verificando especificações de pedidos, cotando preços, analisando forma de pagamento, prazos de entrega, a fim de garantir a boa utilização dos recursos disponíveis. Contata serviços de terceiros, conforme solicitação. Acompanha a prestação de serviços, para o bom andamento dos trabalhos. Faz a conferência dos pedidos, confrontando com as notas fiscais, e providenciando a liberação para o departamento financeiro para os devidos controles. Controla documentos do setor, separando cartas, pedidos e catálogos, arquivando-os por tipo, para facilitar a localização dos mesmos. Define o melhor fornecedor e efetua a compra de material de consumo, cotando preços, analisando qualidade, negociando prazo de entrega e condições de pagamento. Supervisiona a rede de informática do departamento. Conferente Recebe mercadorias enviadas para a expedição, autorizando o descarregamento das mesmas, conferindo código, quantidade, qualidade do material.

206 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 195 Orienta os auxiliares quanto ao armazenamento das mercadorias. Prepara mercadorias para expedição, solicitando separação de produtos, conferindo códigos, fazendo minuta de despacho e relatório de transporte. Prepara relatórios de consumo, lotes, formato de matéria-prima, movimentação de estoque, conferindo mapas de separação, preenchimento de notas fiscais, entre outros, para aferir estoques. Recepciona, identifica e confronta os pedidos das compras com os produtos que são entregues pelos fornecedores. Executa a conferência física dos volumes recebidos, comparando-os com a nota fiscal. Coordena o controle de embalagem dos volumes. Detecta erros nas notas fiscais, e orienta as devidas retificações nos processos de entrada de devoluções e novas impressões. Confere os pedidos de produtos acabados, solicitados pelo departamento de vendas. Acompanha o encaixotamento e etiquetagem dos pedidos. Expede os pedidos nas transportadoras. Confere pedidos de vendas, verificando os itens de identificação para evitar erros na entrega dos pedidos. Conferente de carga e descarga Faz conferência e contagem de mercadorias e de volumes, anotando suas características, como: espécie, número, marcas e contramarcas, procedência ou destino. Verifica o estado de conservação e a embalagem dos produtos. Dá assistência na pesagem e na anotação de tonelagem para pagamento à estiva e conferência dos manifestos, assim como na direção destes serviços, em todas as operações de carregamento ou descarga das embarcações principais, seja diretamente ou por meio de embarcações auxiliares. Legislação pertinente Lei nº 1.561, de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de ). Lei nº 6.914, de (DOU de ).

207 196 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Conferente de embalagem e expedição Confere e separa as mercadorias a faturar. Distribui serviços para embaladores e auxiliares de embalagem. Acompanha as contagens das mercadorias. Expede as mercadorias faturadas. Conferente de materiais Faz a conferência física e quantitativa dos materiais diversos adquiridos pela empresa, confrontando as notas fiscais com os pedidos colocados. Separa os materiais em grupos específicos, identificando-os e encaminhando-os para estoque. Consertador de carga e descarga Executa consertos de carga e descarga, nos portos organizados, fazendo conserto ou reparo, reembalagem, marcação, remarcação, carimbagem, etiquetagem e abertura de volume para vistoria. Executa serviços nos porões de navio, conveses, cais junto ao costado do navio, balanços, pátios, vagões, caminhões e locais de embarque ou descarga. Legislação pertinente Lei nº 2.191, de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de ); redação alterada pelo Decreto nº /1965. Consultor de negócios (JR/PL/SR) Responsável por prover soluções em consultoria estratégica nas áreas de mapeamento de processos, requerimento de sistemas, soluções de sistemas e aplicações de negócios.

208 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 197 Possui habilidade em entender as necessidades dos clientes e, baseando-se nelas, apresenta propostas pertinentes. Tem conhecimento de ERP, processos de compras e vendas, mecanismos e ferramentas de Internet, técnicas de pesquisa (benchmarks de mercado). Define objetivos do projeto e apura o ROI, visando demonstrar ao cliente os ganhos potenciais com a implantação do projeto. Atua como analista de negócios, dando o direcionamento estratégico do projeto, atuando desde a pré-venda. Consultor de tecnologia (JR/PL/SR) Responde pelas atividades de relacionamento, proporcionando suporte, conselhos, avisos e orientação na correta aplicação de serviços, produtos e soluções tecnológicas e técnicas. Projeta, desenvolve e implementa soluções, utilizando métodos padrões, técnicas e ferramentas. Estabelece parâmetros para configuração, testando e aplicando o programa e/ ou sistemas de programas (software). Consultor/especialista de recursos humanos Responde pela execução das políticas de recursos humanos da empresa, por meio do controle das atividades de capacitação, gestão de recursos humanos, folha de pagamento, benefícios, segurança e medicina do trabalho, relações sindicais, recrutamento e seleção. Responde também pela avaliação dos contratos de terceirização de serviços e seu controle. Consultor/supervisor de treinamento técnico Responde por desenvolvimento, atualização e aplicação de cursos de treinamento técnico referente aos produtos e serviços da empresa, visando atender a necessidades de clientes, funcionários e parceiros. Presta suporte à equipe de vendas na elaboração de propostas de treinamento técnico.

209 198 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Pode ser responsável por liderar formal ou informalmente um grupo de engenheiros de treinamento técnico com menor nível de experiência. Consultor técnico de internet mobile Responde pelas atividades de desenvolvimento e manutenção de sistemas em wap ou demais tecnologias de transmissão de dados wireless. Elabora propostas e estimativas de prazos e recursos no desenvolvimento de novos sistemas. Faz alterações em sistemas, com aprovação dos resultados pelo cliente/usuário. Contabilista (Contador) Organiza e executa serviços de contabilidade em geral. Escritura os livros de contabilidade obrigatórios e todos os necessários da organização contábil e levantamento dos respectivos balanços e demonstrações. Faz perícias judiciais ou extrajudiciais, revisão de balanços, custo, escritas, assistência aos conselhos fiscais das sociedades anônimas e quaisquer outras atribuições conferidas por lei aos profissionais de contabilidade. Supervisiona, coordena e orienta a execução dos trabalhos da área contábil, de acordo com exigências legais e administrativas. Verifica a contabilização dos documentos e a escrituração dos livros fiscais e comerciais. Organiza e assina balancetes, balanços e outros demonstrativos. Elabora relatórios diversos, fornecendo dados técnicos sobre a situação contábil da empresa. Legislação pertinente Lei nº 9.295, de (DOU de ). Decreto-lei nº 9.710, de (DOU de ). Lei nº 570, de (DOU de ). Lei nº 4.695, de (DOU de ). Decreto nº 1.040, de (DOU de ). Lei nº 5.730, de (DOU de ). Lei nº , de (DOU de ).

210 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 199 Contador Supervisiona, coordena e orienta a execução dos trabalhos da área contábil, de acordo com exigências legais e administrativas. Verifica a contabilização dos documentos e a escrituração dos livros fiscais e comerciais. Organiza e assina balancetes, balanços e outros demonstrativos. Elabora relatórios diversos, fornecendo dados técnicos sobre a atuação contábil da empresa. Responde pelo setor de contabilidade técnica e fiscal. Acompanha a legislação específica e dá suporte à contabilidade de custos e seus centros. Elabora atas de assembleia geral e da diretoria. Atua como procurador da empresa. Supervisiona pagamentos e recebimentos da tesouraria. Controla a remessa de pagamento para o exterior e seus débitos. Legislação pertinente Ver Contabilista. Contato júnior (JR) Informa sobre a possibilidade de novos clientes para comercialização de espaços publicitários nos meios de comunicação da empresa. Auxilia nas informações de preços e no andamento dos processos internos. Auxilia o andamento de produção de anúncios na empresa. Contato pleno (PL) Contacta e prospecta novos clientes para comercialização de espaços publicitários nos jornais da empresa, prestando informações de preços e andamento dos processos internos. Acompanha a produção de anúncios na empresa.

211 200 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Mantém-se bem informado sobre o andamento de todo o trabalho, assim como problemas e dificuldades existentes, para comunicar ao superior imediato. Contato sênior (SR) Responsável pelo gerenciamento de contacto e prospecção de novos clientes para comercialização de espaços publicitários em Internet, TV, jornais, revistas etc. Dá informações de preços e andamento de processos internos aos clientes, acompanhando a produção do anúncio, conforme acordado. Contínuo Distribui correspondência interna. Realiza serviços bancários e em cartórios. Busca materiais de escritório no almoxarifado de acordo com solicitação das áreas. Contínuo externo Efetua serviços externos de depósitos, duplicatas, documentos, autenticação e reconhecimento de firmas em cartório e outras atividades. Controlador de contabilidade e administração Analisa balanços, faz análises contábeis, classificação das despesas e receitas. Orienta os preparos de relatórios, resumos contábeis e mapas de previsões financeiras. Utiliza dados fornecidos pela tesouraria, relação de pagamentos e outros. Orienta funcionários quanto à classificação das despesas e receitas, bem como emite fichas de movimentos bancários. Confere listagens e recebimentos de pagamentos realizados.

212 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 201 É responsável pelo fechamento anual do balanço patrimonial, pela declaração do imposto de renda, pelos cálculos das parcelas a recolher, bem como pelos pagamentos exigidos por lei. Controlador de dados sênior (SR) Controla os serviços de produção do departamento, acompanhando as tarefas de recebimento, codificação e digitação de dados recebidos das diversas áreas da empresa. Estabelece padrões para controle do fluxo de trabalho e integridade dos dados. Fornece suporte ao usuário no que diz respeito à extração de dados no mainframe. Controla material consumido no departamento. Controlador de gestão Executa trabalhos relativos à compilação de dados para posterior apuração do custo dos produtos, envolvendo mão de obra, matérias-primas, materiais diversos e outras despesas. Elabora as listas de custos de reposição dos produtos sintetizados e eletrografites para o departamento comercial, bem como fornecendo índices de mark-up. Elabora lucros e perdas reais e de reposição para estudo e fixação dos mark-ups. Controla e acompanha as horas trabalhadas pelos setores auxiliares de produção. Custeia ferramentais novos, importações, cadastra fichas de cálculos. Elabora relatórios para informação gerencial sobre o desempenho da empresa nas áreas econômico-financeira e de produção. Responsável pela realização de inventários físicos nos estoques de matérias- -primas, produtos acabados e em processo. Controlador de tiragem Calcula e controla a quantidade final de produtos a serem acabados, emitindo relatórios de registro.

213 202 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Controller Responde pela administração das atividades contábeis, pelo planejamento tributário, pelo controle de estoque e custos, por contas a pagar e seguros, visando atender à legislação vigente, aos prazos de fechamento e à reportagem dos dados, além de prover os administradores da empresa com dados e informações que permitam tomada de ações preventivas. Desenvolve, em conjunto com outros gerentes, metas e objetivos de performance de curto e longo prazos, elaborando, ainda, as políticas de controle financeiro interno. Responde pela consolidação das contas da empresa e pela elaboração de estudos de viabilidade econômico-financeira de projetos. Coordenador administrativo Responde pelos trabalhos administrativos, utilizando-se das normas da empresa e da legislação existente, visando tornar conhecidos os resultados da gestão administrativa da empresa. Coordenador de atendimento de professores Coordena os trabalhos de divulgação de vendas internas a professores, priorizando os novos lançamentos e providenciando a colocação de livros em local de fácil visualização. Elabora mapas de movimento diário de visitas de professores. Controla requisições de títulos no estoque, conforme a necessidade. Zela pela organização e apresentação de livros na sala de recebimento de professores. Coordenador de compras especializadas Responsável pela coordenação dos compradores encarregados pela compra de produtos da empresa ou de determinado segmento.

214 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 203 Coordenador de criação Organiza tarefas e revisão do trabalho dos web designers. Desenvolve programações complexas. É responsável pela qualidade gráfica e técnica dos sites. Coordenador de direitos autorais Emite contratos de direitos autorais. Coleta assinaturas dos autores e da diretoria para registro em cartório, arquivo e envio de cópia para autores. Paga direitos autorais. Cadastra autores no sistema autor e produtos. Elabora relatórios para vários setores da empresa, como, por exemplo, tesouraria (recibos e resumos de pagamento, promoções relação de endereços e aniversariantes). Emite informes de rendimentos, Darf. Controla e acompanha os editores das novas coleções, com adiantamento, atendimento e cadastro de novos autores. Responde por todo o arquivo de recibos de pagamentos e relatórios mensais de apuração de vendas/direitos autorais. Faz conferência mensal da apuração de direitos autorais. Participa de cursos, palestras, seminários sobre todos os assuntos relacionados ao setor. Coordenador de planejamento financeiro Responde pela coordenação e elaboração de previsões e análises financeiras, projetando a curto, médio e longo prazo a situação econômica e financeira da empresa, visando garantir menores riscos e maximizar a lucratividade dos negócios da empresa. Coordenador de projetos Estabelece a utilização de sistemas de processamento automático de dados, estudando necessidades, possibilidades e métodos referentes a eles, visando à eficiência dos projetos implantados ou em desenvolvimento.

215 204 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Organiza, avalia e controla os serviços realizados, assegurando seu cumprimento nos prazos estabelecidos. Coordenador de projetos business development Responde pela coordenação e execução das atividades que envolvem a análise das oportunidades de negócios no mercado interno/externo, visando atingir as metas financeiras e mercadológicas estabelecidas pela empresa e garantir a satisfação dos clientes. Coordena as atividades que relacionam os parceiros e a empresa. Coordenador de revisão Coordena e controla os trabalhos dos revisores internos e externos. Define novos métodos de trabalho. Acompanha o desempenho dos revisores. Define alterações no fluxo dos trabalhos. Examina os trabalhos recebidos, verificando dados como títulos, autor, ilustrações, coleção a que pertence a obra, editor, código, número de páginas, entre outros detalhes. Executa anotações em fichas de arquivo e mapa de produção referentes a trabalhos de revisão. Mantém contatos constantes com editores, autores, tradutores ou responsáveis pela editoração dos livros, jornais ou revistas. Coordenador de segurança (Internet) Responde pela coordenação das atividades dos analistas de segurança na proteção do site/sistema contra a ação de hackers/crackers que possam prejudicar as operações da empresa. É responsável pela administração das políticas de segurança às novas tecnologias adotadas para operação na Internet.

216 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 205 Coordenador de suporte e produção Coordena as atividades relativas ao suporte técnico no apoio aos usuários de sistemas. Coordena o setor de operações, analisando o fluxo de trabalho para avaliação de rotinas de processamento, bem como equipamentos em uso. Elabora relatórios diversos, verificando dados dos setores de controle/produção e operação. Contata fornecedores para solucionar ou encaminhar problemas de manutenção. Fornece suporte técnico aos diversos departamentos da empresa e filiais, informando sobre procedimentos para garantir o bom andamento dos trabalhos. Faz simulações e testes utilizando programas em desenvolvimento, a fim de evitar problemas de produção. Coordenador de suporte técnico para computadores Efetua estudos e análise sobre sistemas lógicos de máquina e novos equipamentos, visando à melhoria do padrão técnico e à racionalização dos trabalhos executados no computador. Cataloga e atualiza as senhas de entrada no sistema central dos usuários das diversas áreas da empresa. Coordena os trabalhos desenvolvidos em teleprocessamento. Soluciona dúvidas surgidas nos diversos trabalhos de desenvolvimento de sistemas. Coordenador de vendas Coordena o fluxo de trabalho no setor de atendimento ao público no que concerne ao atendimento de pedidos de venda, correspondências expedidas e recebidas. Mantém contatos com diversos setores ligados ao fluxo de vendas, prestando informações e solucionando dúvidas referentes a notas de crédito, prazos de entrega e outros. Efetua o controle sobre os trabalhos de codificação, cálculos e digitação de pedidos de venda.

217 206 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Faz levantamentos sobre campanhas de vendas realizadas. Mantém contatos com clientes para realização de vendas especiais. Copeiro Executa a conservação e limpeza das instalações e utensílios da copa. Prepara café, refrescos, lanches e outras refeições rápidas, distribuindo-as aos interessados, utilizando carrinhos ou bandejas. Copiloto (Aeronauta) Auxilia o comandante na operação da aeronave. Legislação pertinente Ver Aeronauta. Corretor de fundos públicos Interfere sempre por ocasião das emissões por subscrição pública, sob pena de nulidade de pleno direito. Obs.: As câmaras sindicais das bolsas de valores poderão credenciar agentes de corretores oficiais e de entidades para colocação de emissões de títulos. Legislação pertinente Lei nº 2.146, de (DOU de ). Lei nº 5.601, de (DOU de ). Corretor de imóveis Exerce intermediação na compra, venda, permuta e locação de imóveis, e opina quanto à comercialização imobiliária.

218 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 207 Atende ao público interessado na compra, venda, permuta ou locação de imóvel, cuja transação esteja sendo patrocinada por pessoa jurídica. Legislação pertinente Lei nº 6.530, de (DOU de ), retificada em Decreto nº , de (DOU de ). Resolução nº 12, de (DOU de I-II de ). Corretor de navios Faz interferência nos fretamentos, cotações e engajamento de cargas. Agencia seguros marítimos. Traduz os manifestos e outros documentos que lhe são relativos, como listas de sobressalentes, certidões consulares e outros. Agencia negócios concernentes a entradas, desembaraço e saída das embarcações nas repartições competentes, com livre entrada em seus armazéns, depósitos e demais dependências. Faz diligências para instruir a arqueação de vapores ou navios. Desempenha fielmente todos os trabalhos relacionados com sua profissão. Legislação pertinente Decreto nº , de (DOU de 1º ). Decreto nº , de (DOU de ). Decreto-lei nº 5, de (DOU de ). Circular nº 78, de (DOU de ). Ato Declaratório (Normativo) nº 25, de (DOU de ). Corretor de seguros Faz a intermediação nos contratos de seguros, entre as Sociedades de Seguros e as pessoas físicas, seja de direito público ou privado. É habilitado pela Susep, mediante prova de capacidade técnico-profissional, com obediência às instruções estabelecidas pelo CNSP.

219 208 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Legislação pertinente Lei nº 4.594, de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de ), retificado em Decreto-lei nº 73, de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de ). Lei nº 7.278, de Costureira Faz trabalhos de costura, a mão ou a máquina, recortando, alinhavando, caseando, pregando botões etc., em peças de vestuário, utilizando materiais e instrumentos apropriados. Cozinheiro Executa serviços de cozinha, como lavagem de alimentos, preparação de temperos, refeições e outros. Coloca alimentos em panelas, adicionando condimentos e acompanhando o cozimento. Faz frituras, refogados, assados, cozidos e outros pratos. Coloca alimentos em recipientes próprios para serem servidos. Prepara os alimentos a serem consumidos na empresa, colocando os condimentos necessários, e oferecendo o cardápio programado. Cozinha os alimentos, provando-os para verificar o sabor. Controla o funcionamento do forno e fogão. Supervisiona e distribui as tarefas e orienta os auxiliares na execução dos serviços, responsabilizando-se pela limpeza e condições de higiene da cozinha. Cronoanalista Efetua estudos de métodos operacionais, visando estabelecer padrões de produção para os diversos processos, com base em levantamentos de tempo, movimento e dados do produto. Elabora tabelas de tempos-padrão, bem como propõe a adoção de novos métodos e normas que visem racionalizar a produção e diminuir custos.

220 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 209 Cronometrista Faz cronometragem das fases de produção, visando determinar tempos-padrão. Anota o tempo gasto na confecção de determinado produto, excluindo tempo de parada não previsto no processo, e calcula o tempo médio gasto em cada operação, registrando-o em impressos próprios. Datilógrafo Executa serviços gerais de datilografia em máquina de escrever manual, elétrica ou outras, baseando-se em rascunhos, observando padrões estéticos e regras básicas de ortografia e pontuação. Datilografa, geralmente copiando de rascunhos manuscritos, correspondências, formulários e memorandos. Ocasionalmente, mantém ou ajuda no arquivamento de dados. Degustador Oferece produtos a clientes, em lojas, supermercados e outros pontos-de-venda, para degustação, possibilitando que o público consumidor conheça e avalie a qualidade daquele produto apresentado. Fornece o explicações sobre composição do produto, local de venda e outros. Demolidor (Edificações) Desenvolve seu trabalho demolindo edificações, derrubando suas partes com martelos pneumáticos, marretas, picaretas, alavancas e outras ferramentas, para aproveitar os materiais recuperáveis, como tijolos, estruturas metálicas e madeirame, com vistas em seu reaproveitamento, bem como sua utilização do local para novas edificações. Procede à verificação das características do trabalho, observando tipo de construção, materiais utilizados e outros itens da obra, para determinar a melhor forma de demolição e providenciar a segurança cabível. Desprende vigas, paredes e pisos, deslocando-os com uma alavanca, para permitir sua remoção, rompe as paredes de concreto e alvenaria, perfurando-as e

221 210 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira quebrando-as com ferramentas manuais ou pneumáticas, para possibilitar sua retirada. Derruba paredes, fixando cabos em sua estrutura e puxando-os com uma roldana ou um trator, para transformá-las em escombros. Retira os escombros, separando o material sem recuperação das peças recuperáveis, a fim de desimpedir o local da demolição. Utiliza-se de maçarico para cortar metais. As peças aproveitáveis que foram recuperadas serão limpas e separadas conforme o tipo, para possibilitar seu reaproveitamento. Demonstrador Exibe produtos nos diversos pontos-de-venda, esclarecendo o consumidor sobre suas vantagens e complementando as informações prestadas com a distribuição de folhetos, amostras grátis e outros recursos. Aborda o consumidor-alvo, utilizando experiência para atingir seu alvo. Depilador É o profissional que executa as atividades técnicas de tirar os pelos, realiza atendimento ao cliente, aplica as técnicas de depilação com cera quente, fria e roll on, faz depilação com máquina e depilação a laser. Presta auxílio aos clientes oferecendo as técnicas de depilação mais indicadas para a necessidade desejada do cliente. Legislação pertinente Lei nº , de (DOU de , retificado em ). Desenhista/capista Executa atividades com capas, tais como: criação, editoração eletrônica e/ou artefinal, inclusive para mala direta e convites. Realiza fechamento de arquivos e encaminha-os para birô de capas e malas diretas, além de past-up de emendas de capas.

222 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 211 Desenhista copista Executa cópias de desenhos, baseando-se em originais ou croquis, utilizando instrumentos de desenho como: régua, compasso, transferidor e outros. Desenhista detalhista Efetua desenhos detalhados de equipamentos, máquinas, dispositivos e outros, baseando-se em croquis, esboços, livros técnicos etc., utilizando instrumentos adequados de desenho, como régua, compasso, transferidor etc. Emite roteiros de informações técnicas, discriminando as características principais do produto. Faz levantamentos, colhendo dados necessários ao desenvolvimento do desenho. Desenhista júnior (JR) Copia ou efetua renovações e alterações em desenhos existentes. Confecciona desenhos de pequena complexidade, baseando-se em esboço ou croquis existentes. Elabora desenhos de parte ou detalhes, bem como lista de componentes, baseando-se em documentos ou procedimentos existentes. Desenhista projetista Efetua desenhos de projetos de instalações e produtos, baseando-se em especificações técnicas de clientes, utilizando instrumentos adequados de desenho, como régua, transferidor, compasso etc. Recondiciona, extrai partes ou nacionaliza desenhos, fazendo conversões de medidas, conforme instruções. Realiza cálculos, especifica materiais para desenvolvimento e execução de projetos de ferramentas. Participa de montagens dos equipamentos. Desenvolve e elabora desenhos de projetos.

223 212 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Analisa e, eventualmente, sugere implementos para otimização de projetos. Elabora desenho ou projeto, utilizando-se da prancheta. Desenhista projetista de produtos Realiza cálculos, especifica materiais para desenvolvimento e execução de produtos. Desenvolve e elabora desenhos de produtos. Elabora desenhos utilizando-se da prancheta. Desenvolvedor de sites Domina os principais softwares de criação e administração de web sites, como FrontPage, Dream Weaver ou GoLive. Tem habilidade para transformar um site em ferramenta competitiva para a empresa. Tem conhecimento técnico, criatividade e conhecimento do ramo de atividade da empresa. É capaz de mudar o projeto de acordo com a vontade do cliente. Tem habilidade para desplugar um site e redesenhá-lo sem necessidade de substituir toda a tecnologia existente. Conhece técnicas tradicionais e linguagens mais usadas, como VB, Java, C ++, além de Perl, ActiveX, ASP e Flash. Designer gráfico Cria identidade visual, elaborada com base em projeto conceitual. Cria logotipos e suas aplicações, materiais promocionais diversos, como banners, marcadores, botons, cartazes, anúncios para jornais e revistas. Cria capas para livros e catálogos, novos layouts e reestruturação em novas edições e atualizações. Faz o fechamento de arquivos digitais. É responsável pelo design do website.

224 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 213 Designer de interface Profissional que tem a incumbência de assumir a responsabilidade pela criação de telas de aplicativos e layouts de relatórios que serão exibidos em diversas interfaces de visualização de dados produzidos por sistema computacionais, conforme especificado por analistas de sistemas, analistas de negócios e demais exercícios de atividades relacionadas à área de criação artística. Despachante aduaneiro Desembaraça e despacha mercadorias importadas e exportadas e em toda e qualquer outra operação do comércio exterior, realizada por qualquer via, inclusive no desembaraço de bagagem de passageiros. Legislação pertinente Decreto-lei nº 366, de (DOU de ). Lei nº 6.562, de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de ). Portaria Interministerial nº 209, de (DOU de ). Instrução Normativa do SRF nº 41, de (DOU de ). Decreto-lei nº 2.472, de 1º (DOU de ). Desportista Conhece regras de prática desportiva, nacionais e internacionais, com a finalidade de obter resultados e integrar pessoas e comunidades do país e de outras nações. Organiza a atividade profissional de atletas e entidades de prática desportiva. Legislação pertinente Lei nº 9.615, de (DOU de ). Decreto nº 2.574, de (DOU de ). Diagramador Recebe e confere o material a ser diagramado: texto, fotos, ilustrações, mapas e projeto gráfico.

225 214 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Faz a paginação (diagramação) em plataforma Macintosh, seguindo o projeto gráfico fornecido pelo editor de artes. Diagrama folhetos de mala direta, catálogos, lista de preços. Faz conferência final de paginação. Junta originais e provas de conferência e entrega ao superior imediato. Executa correções solicitadas pelo revisor, editor de artes e/ou editor de texto. Executa novas provas de printer PB e/ou coloridas, conferindo as emendas solicitadas. Faz back-up diário e back-up final dos trabalhos executados. Executa tarefas de composição de páginas, dispondo-as em sequências e numerando-as. Efetua a distribuição de textos, ilustrações e espaços em branco, visando à maior facilidade e destaque na leitura e ao melhor rendimento visual da página em seu conjunto. Realiza desenhos e edita vinhetas, utilizando software de ilustração. (Ver neste livro desdobramento da atividade de Jornalista Profissional). Dietista Desenvolve suas atividades na elaboração de cardápios, no controle da confecção e distribuição dos mesmos, determinando tipos de dieta e horários mediante verificação de prontuários, papeletas e prescrições médicas ou outras indicações pertinentes, para possibilitar refeições agradáveis a seus clientes. Para execução do mapa dietético, verifica prontuários, papeletas e dietas do dia, observando prescrições médicas, dados e preferências pessoais, exames de laboratório, a fim de tirar as conclusões necessárias. Prepara cardápios, baseando-se no exame dos prontuários e papeletas e outros dados de interesse, para determinar tipos de dieta e distribuição do horário de alimentação de cada paciente. Evita desperdícios, controla os gêneros alimentícios, fiscalizando entradas e saídas da dispensa, observando prazos de validade, observando qualidade e quantidade, assegurando um bom nível de refeição. Distribui as tarefas aos empregados da cozinha, levando em conta o desempenho de cada um para executar um bom trabalho no preparo das dietas. Fiscaliza a entrega dos alimentos, conferindo-a de acordo com o plano determinado, para assegurar a qualidade solicitada.

226 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 215 Conversa com clientes sobre a aceitação de cardápios, observando gosto e preferências, para dar prosseguimento ao plano elaborado. Procede ao controle dos utensílios da copa e da cozinha, à higiene, fazendo análises e preservando a ordem e a limpeza, para o bom andamento do trabalho, tendo como objetivo principal alimentos sadios. Prepara relatórios, expressando o dia a dia, como surgiram os problemas e como foram solucionados, o pessoal envolvido, encaminhando em seguida para o setor responsável. Digitador Opera terminal de dados, máquinas digitadoras ou outros similares, digitando informações contidas em documentos específicos, de acordo com os procedimentos solicitados por programas de computador para entrada de dados. Emite notas fiscais e faz a conferência do processamento das notas fiscais das filiais. Digitador de texto Recebe e confere originais de textos para digitá-los, em forma de lauda, em equipamentos de microinfomática, utilizando-se de processadores de texto. Efetua correções e emendas em textos já digitados. Faz back-up diário e final dos trabalhos executados. Converte arquivos recebidos em disquetes para linguagem utilizada pelos equipamentos da empresa. Manuseia os equipamentos, seguindo as normas de operação, mantendo o ambiente de trabalho limpo e organizado. Mantém seu superior imediato sempre informado sobre defeitos de hardware e software, assim como sobre problemas e dificuldades encontrados no trabalho. Cuida das rotinas de limpeza do arquivo, otimizando a utilização dos discos rígidos, removíveis ópticos ou magnéticos, mantendo-os sempre o mais descarregado possível. Diretor administrativo Organiza, planeja e controla atividades administrativas, fixando políticas de ação e acompanha seu desenvolvimento.

227 216 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Coordena a direção geral de assuntos relativos à administração. Elabora planos de atividades para a diretoria administrativa, relativos a serviços de informação, comunicação, organização e métodos, utilizando equipamentos, processamento de dados, arquivos e outros. Controla o desenvolvimento dos programas administrativos, orientando os executores na solução de dúvidas e problemas. Conclui procedimentos de legislação especial, acompanhando e verificando as condições de higiene e segurança do trabalho e outros fatores, para assegurar a normalidade dos serviços planejados e organizados. Adota normas de segurança para a proteção de pessoas e patrimônio da empresa. Conclui procedimentos relativos à compra de materiais, equipamentos e outros insumos básicos. Administra e autoriza pagamentos de contratos. Diretor business development Responde pela identificação e desenvolvimento de novas oportunidades de negócios para a empresa, por meio da formulação das diretrizes de atuação de parcerias. É responsável pelo planejamento e pela execução do programa de expansão da empresa. Diretor comercial Planeja, orienta e supervisiona o trabalho do departamento de vendas/promoção da empresa, participando de estratégias de vendas. Supervisiona e negocia com distribuidores e acompanha o desenvolvimento de distribuidores. Diretor de aplicação Detém profundo conhecimento dos problemas e ferramentas que podem solucioná-los.

228 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 217 Lidera a customização das soluções necessárias aos diversos mercados a que se aplicam e domina o redesenho de processos de negócios para otimizar o uso de tal solução. Desenvolve modelos de negócio que garantem receitas, lucros e retorno do investimento de cada uma das unidades de negócio. Realiza planejamento estratégico e financeiro da solução, alinhado com mercado, tendências mundiais, necessidades de retorno de investimento etc. Desenvolve as melhores soluções para cada indústria, buscando os mais adequados sistemas e conceitos disponíveis no mercado, inclusive por meio de parcerias estratégicas. Diretor de atendimento a cliente Responde pela definição e determinação dos procedimentos de atendimento, implementação de políticas e diretrizes de call center. Acompanha o desempenho de seus subordinados por meio de indicadores de qualidade e participação na implantação de call center centralizado. Diretor de compras especializadas Responde pela administração das atividades de compra de materiais e serviços que serão comercializados pela empresa. Busca novos fornecedores e elabora processos de importação e exportação, visando assegurar o atendimento às necessidades dos clientes internos e externos dentro dos prazos negociados com custos/preços competitivos e padrões de qualidade preestabelecidos e em conformidade com a política da empresa de código de conduta. Diretor de comunicação Dirige as atividades de comunicação, fixando políticas de ação e acompanhando seu desenvolvimento, para assegurar o cumprimento de objetivos e metas propostas. Analisa a situação da empresa, fixa novas políticas de ação e acompanhamento para assegurar seu desenvolvimento dentro dos objetivos e metas estabelecidas.

229 218 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Participa das negociações com outras empresas ou organizações, atuando como representante legal, decidindo sobre assuntos importantes, priorizando os interesses da empresa e comunicação que dirige. Apresenta relatórios aos proprietários, juntas diretivas ou conselho administrativo da linha de conduta de sua gestão, bem como os resultados obtidos. Diretor de construção civil Atua na direção de empresas dedicadas à construção de edificações, rodovias, aeroportos, ferrovias, pontes, viadutos, túneis, obras sanitárias e outras de construção civil. Organiza, planeja, dirige e controla as atividades de uma empresa de constução civil, fixando políticas de ação e acompanhando seu desenvolvimento, para assegurar metas e objetivos estabelecidos. Coordena as diferentes atividades na área de construção civil, tendo em vista o cumprimento dos objetivos propostos, assegurando um trabalho seguro e rentável. Diretor de consultoria de negócios Responde pela direção das atividades do grupo de consultores engajados no processo de identificação e diagnóstico das necessidades dos clientes e apresentação de soluções integradas, envolvendo: diagnósticos de pré-venda (mapeamento dos processos e identificação de necessidades/oportunidades), consultoria estratégica (reengenharia de processos), pesquisa de mercado (best practices). Diretor de consultoria tecnológica Responde pelo gerenciamento e controle das atividades de prestação de consultoria e pré-vendas de soluções de sistemas, incluindo desenvolvimento e implementação de planos estratégicos a curto, médio e longo prazos. Diretor de conteúdo de site É responsável pelo gerenciamento de todo o conteúdo veiculado no site. Orienta os editores, produtores e fotógrafos.

230 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 219 Prospecta e gerencia parceiros de conteúdo. Responde pelo conjunto da informação exibida, com relação a texto e imagens veiculados e respectivo tratamento gráfico. Define a linha editorial de todo o site e de cada canal. Diretor de criação Responde pela definição do design gráfico do(s) site(s) de forma a adequá-lo a seu público e à rapidez e eficiência de tráfego requerida. É responsável final pela característica gráfica do(s) site(s) e pelo estabelecimento de padrões e diretrizes a serem aplicados pela equipe de criação. Diretor de desenvolvimento Responde pelo desenvolvimento, implementação e manutenção de sistemas de processamento eletrônico de dados, definindo a metodologia e ferramentas a serem utilizadas no processo operacional, bem como assegura a integridade e segurança das informações armazenadas no sistema computadorizado, por meio da definição de métodos de administração de dados que racionalizem e garantam a utilização das informações. Acompanha as constantes evoluções tecnológicas, identificando novos produtos que possam atender as necessidades atuais e futuras nos sistemas. Gerencia e define os processos de coleta de dados nos sistemas operacionais da empresa e divulga e disponibiliza o acesso aos níveis de informações para as pessoas-chaves. Diretor de desenvolvimento market place Lidera a customização das soluções necessárias aos diversos mercados a que se aplicam e domina o redesenho de processos de negócios para otimizar o uso de tal solução. Desenvolve os modelos de negócio que garantirão receitas, lucros e retorno do investimento de cada uma das unidades de negócio. Realiza o planejamento estratégico e financeiro da solução, alinhada com o mercado, tendências mundiais, necessidades de retorno de investimento etc.

231 220 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Desenvolve as melhores soluções para cada indústria, buscando os mais adequados sistemas e conceitos disponíveis no mercado, inclusive por meio de parcerias estratégicas. É responsável por determinar a estratégica multivendor da solução. Fornece suporte ao desenvolvimento das propostas comerciais e co-participa da liderança da venda da solução em parceria com o especialista de indústria, validando os esforços de implementação e as informações técnicas específicas de cada solução. Diretor de desenvolvimento tecnológico Responde pelo desenvolvimento, implementação e manutenção de soluções de sistemas, definindo a metodologia e ferramentas a serem utilizadas no processo operacional, bem como assegura a integridade das informações armazenadas no sistema computadorizado, por meio da definição de métodos de administração de dados que racionalizem e garantam a utilização das informações. Acompanha as constantes evoluções tecnológicas, identificando novos produtos que possam atender às necessidades atuais e futuras nos sistemas. Diretor de e-commerce Identifica novos clientes de e-commerce. Formula e desenvolve projeto de e-commerce adequado a cada cliente. Gera relatórios de pós-venda (performance e variedade de clientes). Diretor de implantação/suporte técnico Responde pela administração das atividades e pelo estabelecimento das estratégias que envolvem a implantação e/ou suporte técnico de hardware, software e documentação, assegurando o perfeito funcionamento dos equipamentos da empresa instalados nos clientes. Administra os recursos humanos e físicos para atender aos cronogramas dos contratos.

232 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 221 Diretor de inovação tecnológica Responsável pela definição e gestão do ambiente tecnológico da empresa, envolvendo arquitetura de sistemas de aplicação e arquitetura de infraestrutura. É responsável pela pesquisa e definição das novas tecnologias a serem adotadas pela empresa, gerenciando o processo de pesquisa, análise e a avaliação das soluções existentes no mercado. Diretor de internet móbile É responsável pelo desenvolvimento de produtos e gerenciamento das interfaces tecnológicas entre a telefonia celular e os produtos existentes da empresa. Gerencia as equipes de engenharia de produto e comercial. Diretor de logística Responde pelo planejamento e pela administração das atividades relacionadas à logística dos materiais, visando ao atendimento das quantidades, qualidade e prazos definidos, e à eficiência dos fluxos operacionais. Coordena o suprimento dos materiais, armazenagem, distribuição e entrega de pedidos, buscando otimizar ao máximo os recursos disponíveis, para atender a necessidades das áreas de produção e vendas. Desenvolve estudos e define estratégias para melhorar a eficiência dos processos. Diretor de marketing Responde pela definição e aplicação das políticas mercadológicas da empresa, envolvendo controle de campanhas de publicidade e propaganda, seleção da mídia que assegure o melhor retorno sobre vendas a um custo competitivo, com o objetivo de aumentar a participação dos produtos e serviços da empresa no mercado. Planeja, dirige e controla os estudos sobre a concorrência e as ações táticas para produtos e canais, procurando assegurar a melhor rentabilidade de cada linha de produtos.

233 222 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Responde pela coordenação dos serviços de análises e informações de marketing, incluindo pesquisas de mercado, comportamento do consumidor e estatísticas de vendas por produto, linha e canal. Diretor de marketing banking Responde pela definição e aplicação das políticas mercadológicas específicas para Internet Banking, envolvendo controle de campanhas de publicidade e propaganda, seleção da mídia que assegure o melhor retorno sobre vendas a um custo competitivo, com o objetivo de aumentar a participação dos produtos e serviços da unidade no mercado. É responsável pela determinação do público-alvo para cada produto e pela configuração, nas áreas de operações, dos produtos financeiros a serem oferecidos. Diretor de operações (COO) Responde pelo gerenciamento das parcerias estratégicas para a operação da empresa. Garante a sinergia entre as operações das diferentes áreas da empresa por meio da coordenação da análise de projetos. É responsável pelo planejamento de curto e longo prazos. Diretor de planejamento Dirige, controla, organiza e planeja, em empresas privadas ou governamentais, as atividades relacionadas com sua produção. Planeja as atividades administrativas e as relacionadas a pessoal e relações públicas, direcionando as políticas de ação da empresa. Fixa a política geral da empresa em relação ao planejamento determinado. Planeja a conservação ou renovação dos produtos da empresa, atendendo à necessidade de mercado no presente e o que estão por vir. Presta assistência nos assuntos de pessoal e relações públicas. Diretor de produção Organiza, planeja, dirige e controla as atividades de produção, fixando políticas de ação e acompanhando seu desenvolvimento, para assegurar o cumprimento das metas estabelecidas.

234 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 223 Exerce funções na direção de uma produção de grande qualidade. Atua como representante do proprietário ou acionista na área produtiva da empresa. Fixa a política produtiva da empresa, expressando em planos de ação de custo, a médio e longo prazo. Representa a empresa em negociações comerciais, visando à produção com o máximo de recursos disponíveis, proporcionando uma rentabilidade de bons resultados. Diretor de recursos humanos Organiza, planeja, dirige e controla as atividades de gestão de pessoas em empresa industrial, comercial, agrícola, financeiro ou afins, como os relacionados à contratação, formação profissional, salários, segurança e outros. Avalia resultados, para possibilitar a seleção de trabalhadores qualificados. Recebe da direção geral e gerência de outros departamentos assuntos relativos à gestão de pessoas. Orienta e coordena os trabalhos executados nas áreas de: recrutamento, seleção, treinamento, benefícios, cargos, salários, legislação trabalhista, legislação previdenciária e segurança e medicina do trabalho. Diretor de relações públicas Responde pela atividade de representante da empresa perante os órgãos oficiais. Coordena todas as apresentações públicas para a imprensa, atuando como relações públicas da empresa. Mantém o diretor presidente informado e atualizado sobre procedimentos, políticas, planos e objetivos para assegurar todas as aprovações de processos diversos e manter o bom relacionamento com os diferentes órgãos públicos, imprensa, autoridades governamentais e toda a comunidade. Diretor de streaming É responsável pelo desenvolvimento de produtos e gerenciamento das interfaces tecnológicas para transmissão de som e imagens via Internet. Gerencia as equipes de engenharia de produto e comercial.

235 224 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Diretor de suporte Responde pelas atividades relacionadas a suporte e infraestrutura tecnológica da empresa, que envolvem definição, desenvolvimento, manutenção e operação dos sistemas, rede, hardware e implantação de novos procedimentos e técnicas. Participa da seleção de hardware, software e suprimentos para infraestrutura. Diretor de treinamento técnico Responde pela administração das atividades de identificação de necessidades, definição, coordenação e programação de cursos de treinamento técnico referente aos produtos e serviços da empresa, visando atender a clientes, empregados e parceiros. Diretor de unidade de negócio Responde pela administração de todos os processos de uma unidade de negócios, desde o planejamento, organização, implementação e controle das operações visando à otimização da performance e melhoria contínua da unidade de negócios. Responde (funcional e/ou hierarquicamente) pelas atividades da unidade, como: comercialização, produção, recursos humanos, finanças, administração etc. Diretor de vendas corporativas Responde pelas atividades de gerenciamento e controle das atividades de vendas corporativas, incluindo desenvolvimento e implementação de planos estratégicos a curto, médio e longo prazos e atingimento das metas de vendas. Responde exclusivamente pelas estratégias e operações de vendas corporativas (clientes pessoa jurídica). Diretor de vendas de acesso É responsável pela definição da estratégia de vendas de acesso à Internet, pessoa física ou jurídica, de acordo com o modelo de negócio da empresa e pelo atingimento das metas de faturamento. Realiza prospeção e atendimento dos maiores clientes.

236 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 225 Diretor de vendas de hospedagem É responsável pela definição da estratégia de comercialização de espaço físico para hospedagem (web hosting) de acordo com o modelo de negócio da empresa e pelo atingimento das metas de faturamento. Realiza prospeção e atendimento dos maiores clientes. Diretor de vendas em publicidade É responsável pela definição da estratégia de vendas de espaço publicitário, contratos de patrocínio etc., de acordo com o modelo de negócio da empresa e pelo atingimento das metas de faturamento. Realiza prospeção e atendimento dos maiores clientes. Diretor de vendas indiretas É responsável pelas atividades de todo o gerenciamento e controle das atividades de vendas indiretas, incluindo desenvolvimento e implementação de planos estratégicos a curto, médio e longo prazos e atingimento das metas de vendas. Responde exclusivamente pelas estratégias e operações de vendas indiretas (dealers e/ou retailers). Diretor de vendas unidade de negócios Gerencia as atividades de uma unidade de negócios de vendas, assegurando a rentabilidade desejada e a satisfação do cliente. Coordena atividades de armazenagem de produtos, cobrança de vendas e suporte administrativo para a funcionalidade da unidade de negócios. Diretor financeiro Organiza, planeja e controla as atividades financeiras, fixando políticas de ação e acompanhando seu desenvolvimento, assegurando os objetivos e metas estabelecidas.

237 226 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Fixa as políticas financeiras da empresa, com base na situação atual da empresa, verificando os resultados das gestões anteriores e revendo previsões para definir objetivos. Coordena os programas em execução. Participa das negociações com outras empresas ou organizações, atuando como representante legal, para decidir sobre assuntos importantes relativos ao interesse da empresa que dirige. Define as soluções na aprovação de negócios que envolvam a empresa, após analisá-las juntamente com os responsáveis pelas demais áreas envolvidas, garantindo segurança e confiabilidade na tomada de decisão. Acompanha a política econômica do governo e as tendências de mercado, dando segurança às medidas que serão adotadas. Estabelece e define as formas de gerenciamento das políticas orçamentárias, contábeis e financeiras e adequando-as às estratégias de negócios e transações realizadas. Direciona as normas de relacionamento com os bancos e com a comunidade financeira nacional e internacional, assegurando o retorno adequado às pretensões da empresa. Estabelece contato de alto nível com instituições financeiras, outras empresas e órgãos governamentais, representando a empresa em negociações, para definir as políticas de ação a serem seguidas. Apresenta relatórios periódicos da gestão financeira da empresa, deixando proprietários, juntas diretivas e conselhos administrativos bem informados. Diretor geral Estabelece os objetivos globais, coordena a elaboração e controla a execução dos planos de ação para atingir esses objetivos. Elabora os relatórios e informativos para a matriz da empresa e atua como elo com as demais empresas do grupo. Assume as funções de outros diretores conforme a necessidade da empresa. Representa a empresa nas reuniões periódicas dentro do grupo schunk. Representa a empresa em associações de classe, reuniões de consenso bilateral etc. É responsável pelo sistema de qualidade e qualidade assegurada na empresa.

238 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 227 Diretor jurídico Responde pela orientação jurídica da empresa, assegurando a conformidade com a legislação vigente, observando direitos e obrigações. Orienta o trabalho de advogados especializados e/ou consultorias jurídicas, abrangendo: contratos, marcas e patentes, parte societária etc. Diretor metalúrgico Organiza, planeja e dirige as atividades de empresa de indústrias básicas, controlando e fixando políticas de ação, seguindo seu desenvolvimento, com o objetivo de assegurar o cumprimento das metas estabelecidas. Verifica e analisa a situação atual da empresa, mensura os resultados das gestões anteriores e faz provisões a curto, médio e longo prazo. Fixa as políticas da empresa, determinando os programas e projetos específicos em ação, com o propósito de atingir os objetivos da maneira como foram propostos, no tempo previsto e com o uso dos meios disponíveis. Acompanha o desenvolvimento das atividades dos diferentes serviços da empresa, para assegurar a realização dos programas em execução. Informa por meio de relatórios os resultados de sua gestão como diretor aos proprietários, juntas diretivas ou conselho de administração. Exerce suas funções na direção de uma empresa de fabricação de produtos industrializados de metal, máquinas, equipamento elétrico, de transportes, profissionais, científicos, fotográficos, ópticos e instrumentos de medidas e controle ou outras empresas afins. Divulgador (Editorial) Divulga os livros da editora em escolas da rede particular e oficial, faculdades, órgãos públicos, prefeituras, livreiros, dentro de sua área de atuação. Apresenta a linha de produtos da editora, agendando horários para divulgação com coordenadores de ensino, professores, bibliotecários, verificando se os clientes desejam outras publicações, para posterior emissão dos pedidos de vendas. Efetua a coleta de informações para o cadastramento de professores e/ou escolas, preenchendo formulários próprios.

239 228 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Emite pedidos de venda. Participa da preparação de materiais utilizados na divulgação dos títulos. Faz a leitura periódica das obras, catálogos, sinopses, releases e outros, procurando manter-se sempre atualizado sobre os produtos da empresa. Acompanha autores e participa de eventos, como feira de livros, bienais e outros. Faz a entrega domiciliar de produtos a professores da rede pública. Divulgador interno (Editorial) Atende a professores na sala e por telefone. Divulga as obras, apresentando o material para análise e adoção. Atende a livrarias, enviando material por Correio (sedex), organizando mala direta com material de divulgação em datas comemorativas. Fornece suporte aos divulgadores no atendimento interno. Fornece suporte no atendimento ao Epaem (didático e paradidático). Mantém contato com coordenadorias e delegacias de ensino, mediante atendimento interno. Efetua leitura do Diário Oficial. Elabora cartas e faz trabalho de telemarketing com professores e coordenadores. Doméstico (Ver Empregado doméstico). Economista Presta serviços na área de economia e finanças na administração pública, autárquica, paraestatal, de economia mista, inclusive bancos de que forem acionistas os governos Federal e Estadual, nas empresas sob intervenção governamental ou nas concessionárias de serviço. Executa estudos e pesquisas sobre as questões de economia política e social, desenvolvendo planejamento macro ou microeconômico ligado à produção e circulação de bens e serviços. Legislação pertinente Lei nº 1.411, de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de ). Lei nº 6.537, de (DOU de ).

240 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 229 Economista doméstico Exerce a atividade de planejar, elaborar, implantar, dirigir, coordenar, orientar, controlar, supervisionar, executar, analisar e avaliar estudos, trabalhos, programas, planos, projetos e pesquisas em economia doméstica e educação familiar ou concernentes ao atendimento das necessidades básicas da família e outros grupos, na comunidade, nas instituições públicas e privadas. Executa projetos e pesquisas de educação e orientação do consumidor para aquisição e uso de bens de consumo e serviços utilizados pela família e outros grupos nas instituições públicas e privadas. Orienta o consumidor quanto à aquisição e uso de bens e serviços utilizados pela família e outros grupos. Legislação pertinente Lei nº 7.387, de (DOU de ). Lei nº 8.402, de (DOU de ). Editor assistente de cidades (Jornal) Realiza a leitura dos principais jornais do país. Detecta tendências. Realiza reuniões de pauta para determinar matérias de destaque. Aciona repórteres e fotógrafos para cobertura das mesmas. Participa de reuniões com o editor, a fim de planejar a produção do dia seguinte. Editor assistente de economia (Jornal) Realiza a leitura dos principais jornais do país. Detecta tendências. Realiza reuniões de pauta para determinar matérias de destaque para o caderno Economia. Aciona repórteres e fotógrafos para cobertura das mesmas. Participa de reuniões com o editor, a fim de planejar a produção do dia seguinte.

241 230 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Editor assistente de esportes (Jornal) Realiza a leitura dos principais jornais do país. Detecta tendências. Realiza reuniões de pauta para determinar matérias de destaque para o caderno Esportes. Aciona repórteres e fotógrafos para cobertura das mesmas. Participa de reuniões com o editor, a fim de planejar a produção do dia seguinte. Editor assistente de política (Jornal) Realiza a leitura dos principais jornais do país. Detecta tendências. Realiza reuniões de pauta para determinar matérias de destaque para o caderno Política. Aciona repórteres e fotógrafos para cobertura das mesmas. Participa de reuniões com o editor, a fim de planejar a produção do dia seguinte. Editor assistente do exterior (Jornal) Realiza a leitura dos principais jornais do país. Detecta tendências. Realiza reuniões de pauta para determinar matérias de destaque. Aciona repórteres e fotógrafos para cobertura das mesmas. Participa de reuniões com o editor, a fim de planejar a produção do dia seguinte. Editor assistente pleno (PL) Contata fornecedores externos para a execução de projetos gráficos. Solicita aos fornecedores orçamentos dos serviços a serem contratados, bem como contrata os serviços dos fornecedores. Analisa projetos gráficos de livros e coleções.

242 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 231 Planeja e elabora material de propaganda dos livros. Acompanha e analisa a produção dos concorrentes. Participa, eventualmente, da avaliação de vendas. Coordena a edição de coleções. Contata tradutores e supervisiona a tradução das obras. Faz triagem de originais (língua portuguesa e estrangeira). É responsável pela redação dos textos das obras sob a responsabilidade de sua editoria. Compara os originais elaborados com as obras afins da própria editora ou das editoras concorrentes. Coordena o trabalho de análise de obras. Pesquisa, sugere ou propõe ao autor a inserção, na obra, de textos complementares. Acompanha o trabalho de edição de arte. É responsável pelo trabalho de fechamento do texto (redação de legendas, apresentações, orelhas, quarta capa). Responsabiliza-se pelo trabalho de reedição de obras. Coordena e prepara a elaboração de roteiros de ilustrações. Responde pelo cumprimento de prazos. Editor chefe (Editorial) Supervisiona as atividades dos profissionais diretamente envolvidos na edição de livros, para a pré-escola, 1º e 2º graus, universitários, literatura infantil, juvenil e paradidáticos, observando as tendências de mercado, mediante contatos com os coordenadores de escolas, professores e divulgadores, visando detectar as necessidades de lançamento de obras didáticas e paradidáticas. Elabora e propõe projetos de livros e coleções para serem publicados. Mantém contato com autores, escolhendo originais para publicação de livros. Participa de reuniões da covenção anual de vendas da editora. Participa do planejamento orçamentário anual da área. Editor de arte e diagramação Planeja, organiza e dirige as atividades da área em toda a concepção dos trabalhos gráficos realizados na editoração de livros.

243 232 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Coordena, orienta e dirime dúvidas surgidas quanto a pesquisa e escolha de tipos e corpos adequados, bem como as técnicas de ilustrações e capacidade para traduzir visualmente a qualidade exata para cada livro. Cria propostas adequadas relacionadas ao tipo de publicação de cada livro. Editor de arte e diagramação sênior (SR) Desenvolve projetos gráficos, envolvendo o planejamento, organização, coordenação e controle dos mesmos, tendo para tanto que avaliar o perfil editorial do projeto (conteúdo, público-alvo, recursos de ilustração e impressão adequados e disponíveis etc. Supervisiona a execução de trabalhos de ilustração/fotografia, programação visual, editoração eletrônica, diagramação, digitalização de imagens etc., sendo estes executados por profissionais da empresa, ou por terceiros, e neste caso cabendo, ainda, negociar preços, prazos e detalhes técnicos do trabalho. Editor de arte sênior (SR) Cria e executa projetos gráficos de livros com base na leitura de originais para determinação da estrutura geral (imagens, fotos, ilustrações, mapas, desenhos, vinhetas etc.), utilizando sistema de editoração eletrônica. Participa de reuniões com os demais profissionais da área, definindo a programação do projeto para estabelecer a divisão da produção do material. Faz marcação de originais, fornecendo parâmetros para arte-final, dando esclarecimento ao editor e autor sobre as etapas do trabalho. Corrige provas, checando a correta aplicação de cores e saturação de imagens, problemas de falhas, sujeiras no filme etc. Recebe e confere o original para confeccionar o projeto gráfico. Coordena o desenvolvimento e criação de projetos visuais gráficos. Participa de reuniões de criação com autores, editores de texto e outros gerentes, para definir metas, prazos e estilo do livro a produzir. Encontra e desenvolve novos colaboradores para área de artes. Orienta o diagramador quanto ao estilo de trabalho a ser adotado. Acompanha a elaboração de capas de livros. Avalia condições técnicas para a contratação de funcionários da área, por meio da análise de curriculum, portfólio, aplicação de testes e entrevistas.

244 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 233 Aprova a diagramação da obra, verificando a unidade do projeto gráfico. Seleciona o ilustrador e encomenda originais opacos. Libera prova colorida (arte-final) para posterior saída de filmes. Libera prova heliográfica. Analisa o material impresso, providenciando possíveis emendas (reimpressão). Coordena e planeja a execução dos cadernos que compõem o jornal. Realiza reuniões diárias de pauta e prioridades. Orienta estrategicamente a produção de reportagens. Efetua correções no texto. Sugere mudanças. Define títulos. Editor de canal (JR/PL/SR) Elabora, edita e formata o conteúdo, próprio e/ou de terceiros/parceiros, para publicação em determinado canal. Responde pela adequação do conteúdo à linha editorial do site. Editor de cidades (Jornal) Coordena e planeja a execução do caderno de matérias relativas às cidades. Realiza reuniões diárias de pauta e prioridades. Orienta estrategicamente a produção de reportagens. Efetua correções no texto. Sugere mudanças. Define títulos. Editor de cultura (Jornal) Coordena e planeja a execução do caderno dedicado a assuntos culturais. Realiza reuniões diárias de pauta e prioridades. Orienta estrategicamente a produção de reportagens.

245 234 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Efetua correções no texto. Sugere mudanças. Define títulos. Editor de economia (Jornal) Coordena e planeja a execução do caderno de assuntos econômicos. Realiza reuniões diárias de pauta e prioridades. Orienta estrategicamente a produção de reportagens. Efetua correções no texto. Sugere mudanças. Define títulos. Editor de esportes (Jornal) Coordena e planeja a execução do caderno de assuntos esportivos. Realiza reuniões diárias de pauta e prioridades. Orienta estrategicamente a produção de reportagens. Efetua correções de texto. Sugere mudanças. Define títulos. Editor de fotografia (Jornal) Organiza o banco de imagens da empresa, compreendendo cromos e ampliações fotográficas. Coordena o trabalho dos subordinados. Elabora relatórios diversos. Negocia tabela e preços, além de forma de pagamento entre empresa e fornecedores (bancos de imagens). Realiza pesquisa de imagens fotográficas para capas de livros e catálogos.

246 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 235 Recebe pauta iconográfica (PI) da editoria de texto, para desenvolvimento da parte referente à fotografia. Coordena a reprodução de imagens e produções fotográficas específicas. Coordena os serviços de laboratório para entrega da PI: duplicação de cromos. Coordena o tráfego de imagens e cobranças entre empresa e fornecedores. Substitui o pesquisador fotográfico. Coordena e planeja a produção e edição das imagens fotográficas que compõem o jornal. Realiza reuniões diárias de pauta e prioridades. Orienta estrategicamente a equipe de fotógrafos. Agencia a compra de fotos de agências nacionais e internacionais. Editor de política (Jornal) Coordena e planeja a execução do caderno dedicado a assuntos políticos. Realiza reuniões diárias de pauta e prioridades. Orienta estrategicamente a produção de reportagens. Efetua correções no texto. Sugere mudanças. Define títulos. Editor de suplementos (Jornal) Coordena e planeja a execução dos cadernos suplementares que compõem o jornal. Realiza reuniões diárias de pauta e prioridades. Orienta estrategicamente a produção de reportagens. Efetua correções no texto. Sugere mudanças. Define títulos. Editor de texto Reescreve partes do texto. Elabora textos com clareza e concisão.

247 236 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Compara o conteúdo de um original com outros livros, a fim de sugerir acréscimos ou cortes que se fizerem necessários. Dirime dúvidas surgidas junto aos autores, para esclarecimentos literários em relação ao original. Acompanha a elaboração do roteiro, bem como a edição de legendas em fotos, mapas e ilustrações. Cuida da contratação de leitores críticos. Editor de texto júnior (JR) Analisa originais, verificando a adequação pedagógica e mercadológica da obra, emitindo um parecer como subsídio para avaliação final do editor de texto SR. Revisa originais nas diversas versões, eventualmente propondo ao autor soluções para problemas detectados. Realiza a montagem de originais de textos e imagens. Estabelece critérios de padronização que orientarão o preparador de originais. Presta assistência a revisores de provas, solucionando dúvidas triviais. Auxilia o editor de texto SR no levantamento de dados, cálculos gráficos, pauta iconográfica, fechamento de originais, revisão de diagramação, imagens e prova final. Aponta problemas e sugere alterações nos originais, quando necessário, visando tornar o conteúdo adequado ao perfil da obra. Digita emendas e faz cotejos. Realiza tarefas burocráticas ou de apoio, tais como datilografia de correspondências, organização de arquivo, xerox etc. Editor de texto pleno (PL) Participa de pesquisas mercadológicas e analisa programas curriculares. Analisa originais, verificando a adequação pedagógica e mercadológica da obra, emitindo um parecer como subsídio para avaliação final do editor de texto SR. Contata profissionais da área de educação para leituras críticas de originais e solicita o pagamento correspondente.

248 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 237 Realiza a montagem de originais de texto e imagens. Revisa originais nas diversas versões, eventualmente propõe ao autor soluções para problemas detectados. Estabelece critérios de padronização que orientarão o preparador de originais. Presta assistência a revisores de prova, solucionando dúvidas triviais. Auxilia o editor de texto SR no levantamento de dados, cálculos gráficos, pauta iconográfica, fechamento de originais, revisão de diagramação, imagens e prova final. Aponta problemas e sugere alterações nos originais, quando necessário, visando tornar o conteúdo adequado ao perfil da obra. Orienta a confecção e revisa materiais em diversas etapas do processo de produção. Digita emendas e faz cotejos. Realiza tarefas burocráticas ou de apoio, tais como datilografia de correspondências, organização de arquivo, xerox etc. Editor de texto sênior (SR) Participa de pesquisas mercadológicas e analisa programas curriculares. Participa da encomenda de novas obras, reedições e reformulações, combinando e/ou orientando os autores quanto às características da publicação, quando designado pela gerência. Avalia originais verificando a adequação pedagógica e mercadológica da obra, emitindo parecer recomendando ou não a obra à gerência. Realiza a coordenação editorial dos projetos a ele designados. Contata profissionais da área da educação para leituras críticas de originais e solicita o pagamento correspondente. Colabora para a elaboração do projeto gráfico. Supervisiona a montagem e prepara originais de texto e imagens. Avalia obras impressas sob sua coordenação e providencia o modelo de reimpressão. Fornece textos promocionais e outros subsídios para divulgação. Atua como editor de texto PL em determinados projetos e tarefas burocráticas. Participa de eventos, seminários, cursos, treinamento etc. Intermedeia o contato entre o autor e os diversos setores do departamento.

249 238 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Submete à aprovação da gerência os originais a serem encaminhados para preparação e para produção. Editor de turismo Coordena e planeja a execução do caderno de assuntos turísticos. Realiza reuniões diárias de pauta e prioridades. Orienta estrategicamente a produção de reportagens. Efetua correções no texto. Sugere mudanças. Define títulos. Editor do exterior (Jornal) Coordena e planeja a execução do caderno que trata de assuntos relativos a todo o mundo. Realiza reuniões diárias de pauta e prioridades. Orienta estrategicamente a produção de reportagens. Efetua correções no texto. Sugere mudanças. Define títulos. Eletricista Executa a manutenção elétrica corretiva e preventiva da rede de baixa e alta tensão, testando circuitos, utilizando instrumentos de medição, detectando defeitos e causas. Liga e isola fios e corrige maus contatos. Desmonta partes avariadas, substituindo peças, visando assegurar o bom funcionamento do sistema elétrico. Repara linhas internas, aéreas e subterrâneas de alta e baixa tensão, circuitos de distribuição e equipamentos elétricos, identificando e analisando defeitos, consultando plantas e esquemas, preparando materiais como isoladores, conexões, fios e juntas.

250 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 239 Monta e separa instalações, aplicando emendas, prendendo e soldando os condutores de terminais, substituindo partes defeituosas. Instala e repara equipamentos elétricos, em geral. Lê e interpreta diagramas e circuitos. Utiliza instrumentos de medição, voltímetro, amperímetro etc. Eletricista de manutenção Faz a manutenção elétrica corretiva e preventiva em máquinas e equipamentos, e na rede elétrica da empresa. Testa circuitos, utilizando instrumentos de medição como: voltímetro, amperímetro, multiteste etc., detectando defeitos e causas. Desmonta partes avariadas, substituindo peças. Liga e isola fios e corrige maus contatos. Desmonta motores, trocando rolamentos e induzidos. Realiza manutenção preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos como amarradeiras, rotativas, reveladoras e outras. Ajusta esteiras de transporte de jornais. Visualiza possíveis defeitos em máquinas por meio de painel de comando elétrico. Altera posições de luminárias e tomadas de acordo com croquis. Troca lâmpadas, reatores e soquetes. Instala estabilizadores de voltagem para microcomputadores. Preenche relatório diário de manutenção e de instalação. Embalador Embala a mão mercadorias, empacotando-as em papel apropriado (celofane, papelão etc.), madeira e outros materiais, para proteger e facilitar o transporte das mesmas. Verifica o grau de fragilidade e outros cuidados com o produto embalado, colocando avisos a respeito e orientando no seu despacho. Realiza contagens das peças, utilizando-se de balanças. Faz arrumações nas prateleiras.

251 240 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Prepara e atende pedidos para faturamento. Realiza inventários rotativos. Empregado de carros (Restaurantes das estradas de ferro) Trabalha em empresas ou cooperativas que explorem carros-restaurantes de composições ferroviárias. Executa atividades como carregador nas estações ou pontos de embarque e desembarque de passageiros das estradas de ferro, aeródromos, além de portos marítimos ou fluviais. Legislação pertinente Lei nº 1.652, de (DOU de ). Empregado doméstico Presta serviço de natureza contínua a pessoa ou família do empregador, sem fins lucrativos ou de natureza não econômica, no âmbito residencial desta, aceitando todos os serviços determinados, desde que compatíveis com suas condições pessoais. Em caso de viagens a passeio pelo empregador, se convocado, deve acompanhá-lo, prestando normalmente os serviços domésticos, quer em casas ou apartamentos de praias, quer em fazendas ou estâncias de recreio. Legislação pertinente Lei nº 5.859, de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de ). Lei nº , de (DOU de ). Emenda Constitucional nº 72, de (DOU de ). Empregado vendedor, viajante ou pracista Recebe comissão sobre as vendas que realiza. Se foi acordada entre as partes uma zona de trabalho com exclusividade, terá o empregado vendedor direito sobre as vendas ali realizadas mesmo sendo diretamente pela empresa ou por um preposto.

252 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 241 A cessação das relações de trabalho, ou a inexecução voluntária do negócio pelo empregador, não prejudica a percepção de comissões e percentagens devidas. Legislação pertinente Lei nº 3.207, de (DOU de ). Encadernador Executa serviços de encadernação de livros, revistas e outros impressos, juntando os cadernos em volumes, manualmente ou com auxílio de aparelhos apropriados, cobrindo-os com capa resistente e dando o acabamento final. Encanador Executa a manutenção dos encanamentos hidráulicos, recuperando ou substituindo canos, registros, válvulas etc., visando possibilitar a condução de água, gás e outros fluidos, bem como implantar redes de esgotos. Testa canalizações e as instalações separadas. Utiliza grifo, chaves (fixa, estrela etc.), martelo e outras ferramentas. Encanador de manutenção Faz a manutenção dos encanamentos hidráulicos e pneumáticos das máquinas e equipamentos. Recupera e substitui canos, registros, válvulas, hidrômetros, macacos hidráulicos etc. Executa a limpeza em filtros diversos, maçaricos, aquecedores e outros. Utiliza grifo, chave fixa, estrela, alicate, martelo etc. Encarregado de ativo fixo Mantém controle físico e contábil sobre os bens imobilizados e demais patrimônios da empresa.

253 242 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Supervisiona e orienta os procedimentos das operações referentes a aquisições e incorporações de máquinas, equipamentos e quaisquer outros tipos de ativo fixo. Planeja e estabelece processos para execução de balancetes e verificação, controle, inventários, análises de contas e índices de correções e valorização nos ativos da empresa. Propõe e orienta aos auxiliares soluções, interpretações relativas a conceitos de contabilização e controle do ativo imobilizado tangível e intangível; gastos efetuados no ativo imobilizado, taxas de contabilização, correção monetária, lançamentos, reconciliações de contas etc. Faz relatórios e demonstrativos periódicos. Situa ou especifica fatos e consequências atribuídas a determinados exercícios operacionais. Encarregado de biblioteca Organiza, dirige e executa as atividades gerais da área, efetuando trabalhos técnicos e biblioteconômicos, catalogando, classificando e conservando o acervo bibliográfico, para armazenar e recuperar informações de caráter geral ou específico, colocando-as à disposição dos usuários. Atende e orienta nas consultas feitas pelos usuários. Acondiciona em local específico os livros publicados. Legislação pertinente Ver Bibliotecário. Encarregado de compras Supervisiona e orienta os trabalhos de compras de materiais em geral, com a finalidade de manter a empresa abastecida dentro da política de suprimentos. Mantém-se atualizado sobre as condições de mercado fornecedor, quanto a preços, prazos de pagamento e entrega, para compras nas condições mais convenientes. Acompanha e orienta as compras especiais. Autoriza compras com valor dentro do limite estabelecido.

254 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 243 Encarregado de contas a pagar Administra e coordena o expediente de contas a pagar. Providencia para que toda a rotina do setor seja cumprida. Auxilia na conferência de cálculos das notas fiscais e documentos de recebimentos que lhe são apresentados para que sejam processados os respectivos pagamentos. Coordena as notas de liberação de pagamento, fazendo constar nas mesmas as eventuais ocorrências que achar na documentação. Atende a fornecedores sobre cobranças e presta-lhes informações sobre datas de liquidações ou provisões de pagamentos dos respectivos fornecedores. Faz resumos e controles de movimentação de contas liberadas para pagamentos. Soma, escreve e calcula em máquinas manuais e elétricas. Controla diariamente o saldo bancário. Verifica contratos de prestação de serviços para efetuar pagamentos. Emite cheques para pagamento diário. Encarregado de contas a receber Administra e coordena o expediente de contas a receber. Providencia para que toda a rotina do setor seja cumprida. Faz as necessárias anotações na relação de contas a receber. Separa todas as notas fiscais por ordem de vencimentos. Executa relatórios diários pertinentes ao desenvolvimento e rotinas do setor. Cobra os clientes atrasados. Faz controle diário de extrato para confronto com cobrança. Calcula comissões de vendedores e representantes. Contacta fornecedores e bancos para análises de cadastro. Soma, escreve e calcula em máquinas manuais e elétricas. Encarregado de controle de qualidade Administra e coordena os trabalhos dos setores subordinados, baseado em normas e procedimentos internos.

255 244 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Mantém acompanhamento constante sobre a execução de peças não conformes dos serviços executados pelos inspetores e faz a coordenação junto aos encarregados de produção de forma a assegurar o nível de qualidade dos produtos fabricados. Discute com o supervisor os desvios mais críticos e encaminha ao mesmo os refugos para análises. Audita procedimentos de anotações em gráficos e registros no processo e produto final. Observa e orienta os subordinados das normas e/ou regulamentos internos da empresa, visando a seu correto cumprimento. Encarregado de crédito e cobrança Desenvolve atividades de crédito e cobrança, encarregando-se da rotina e sua execução. Analisa posições de contas vencidas. Efetua contatos com clientes para atualização de fichas cadastrais. Controla os serviços de correspondência e orienta os auxiliares quanto às dúvidas ou problemas na execução dos serviços, visando garantir o andamento adequado dos mesmos. Encarregado de departamento de pessoal Supervisiona e coordena a organização e elaboração dos serviços de documentação, registros, folha de pagamento, encargos sociais, como férias, abonos, rescisões contratuais etc. Mantém contato com o Ministério do Trabalho, de acordo com as necessidades da empresa. Observa a execução dos trabalhos conforme cronograma e prazos legais estabelecidos. Assessora o gerente administrativo no estabelecimento de normas e diretrizes referentes a seu setor. Encarregado de embalagem e expedição Supervisiona e controla serviços no departamento. Despacha e controla a disposição e arrumação de cargas e recolhimento de mercadorias.

256 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 245 Executa conferências de relatórios, pedidos, contagens, pesagens e acondicionamento de mercadorias, rótulos etc. Elabora o plano de expedição e providencia para que os pedidos sejam entregues na data certa, dando prioridade aos de caráter de urgência. Realiza inventários rotativos. Encarregado de eventos Organiza e coordena as atividades voltadas para a divulgação institucional da empresa no que se refere à participação em feiras, congressos, encontros profissionais, nas áreas de interesse da empresa. Encarregado de expedição Responde pelo setor de expedição, analisando o estoque de material no depósito. Recebe materiais de fornecedores, devoluções e outros. Supervisiona e orienta a entrega de materiais. Participa na contagem de produtos para balanço, semestralmente. Encarregado de fluxo de revisão Supervisiona provas gráficas das publicações de livros, jornais e revistas, efetuando os devidos registros nos mapas de produção e fichas correspondentes, distribuindo a seguir os originais ao pessoal designado para revisão. Observa o atendimento dos prazos e qualidade, de acordo com os padrões preestabelecidos pela empresa. Soluciona dúvidas surgidas ou as encaminha se necessário aos editores ou redatores responsáveis. Encarregado de fornos Supervisiona os procedimentos relativos a tratamentos térmicos. Controla os métodos e procedimentos relativos aos aquecimentos dos fornos, pontos de temperatura para tratamentos, sistemas de carregamento dos fornos etc.

257 246 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Providencia para que os operários do setor disponham e recebam todos os recursos necessários ao desempenho das respectivas funções. Cuida para que as máquinas e equipamentos sejam corretamente ajustados, regulados e utilizados conforme suas finalidades, não permitindo que sejam mal conservados ou funcionem fora do que foi destinado. Atua para que os operários do setor atinjam os padrões de qualidade e produtividade previstos nos planos e controles da produção. Providencia para que os postos de trabalho mantenham-se perfeitamente limpos e organizados. Encarregado de limpeza Realiza limpeza nas dependências da empresa. Supervisiona toda higiene e limpeza executada na empresa. Encarregado de livros fiscais Supervisiona os assistentes contábeis de livros fiscais. Confere notas fiscais de entradas e saídas, havendo divergências procura saná- -las por meio de fundamentos legais. Seleciona as notas fiscais de entrada, informando ao departamento de custos o aproveitamento de impostos (ICM, IPI). Executa lançamentos nos livros de entrada e saída. É responsável pela apuração dos impostos ICMS, IPI, ISS, Contribuição Social, PIS, sobre faturamento. Elabora guias de recolhimentos. Atualiza os livros de apuração ICMS, IPI, ISS. Confere por amostragem as entradas e as saídas de mercadorias. Presta informações e assessoria ao pessoal interno em assuntos de sua especificação. Encarregado de manutenção Fiscaliza e inspeciona serviços executados por empregados nas máquinas da empresa.

258 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 247 Cuida para que os trabalhos de manutenção feitos por operários estejam de acordo com as normas, procedimentos e prazos preestabelecidos. Assessora os profissionais subordinados, com instruções e conhecimentos técnicos e operacionais. Recebe a programação diária do pedido de manutenção e distribui entre os profissionais do setor, de acordo com as prioridades de cada um. Lê e interpreta desenhos mecânicos, faz cálculos em termos de trigonometria, utilizando conhecimentos relativos a tratamentos de materiais etc. Supervisiona serviços gerais de instalações de máquinas e equipamentos industriais. Encarregado de materiais Supervisiona e controla as áreas de recebimento, almoxarifado e sucata. Executa tarefas dos sistemas de controles, em termos de suficiência, para que o fluxo dos materiais seja cumprido de acordo com as normas e necessidades da empresa. Observa se todos os materiais foram recepcionados rigorosamente com a disponibilidade das informações existentes. Observa métodos e critérios para a recepção de materiais para reavaliação. Acompanha toda movimentação de materiais, inventários rotativos, elaboração de critérios para determinação dos estoques dos itens de suporte (materiais auxiliares). Elabora e analisa relatório de necessidade de matérias-primas. Emite as solicitações de compra. Acompanha o cumprimento dos prazos das ordens de compra. Prepara relatórios para confrontação com o budget de compras e fluxo de caixa. Analisa periodicamente estoque mínimo de materiais auxiliares. Opera micro, usando-o para o desenvolvimento de atividades em sua área. Encarregado de produção Supervisiona, administra e coordena os trabalhos dos setores subordinados. Cuida para que se cumpram as programações da produção, distribuindo atribuições, policiando e cobrando desempenhos.

259 248 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Verifica para que os empregados cumpram as respectivas funções dentro dos moldes, modelos, padrões e métodos preestabelecidos pelo planejamento da empresa. Cuida para que os operários e outros subordinados mantenham em perfeito estado de limpeza e conservação as respectivas máquinas, equipamentos, ferramentas e outros acessórios de que dispõem, inclusive, mantendo organizado o local de trabalho. Observa e orienta os subordinados das normas e/ou regulamento internos da empresa visando a seu correto cumprimento. Executa tarefas afins. Encarregado de produção de usinagem e acabamento Supervisiona, administra e coordena os trabalhos dos setores de usinagem elétrica, montagem, estamparia, acabamento, impregnação e usinagem mecânica, distribuindo as tarefas e ordens de serviço, objetivando alcançar as cotas de produção programadas. Verifica para que os empregados cumpram as respectivas funções dentro dos padrões e métodos preestabelecidos pelo planejamento da empresa. Cuida para que os operários e outros subordinados mantenham em perfeito estado de limpeza e conservação as respectivas máquinas, equipamentos, ferramentas e outros acessórios de que dispõem, inclusive, mantendo organizado o local de trabalho. Supervisiona e controla a execução dos serviços, orientando profissionais especializados como: torneiros e fresadores. Encarregado de produção gráfica Supervisiona, fiscaliza e executa operações de produção, distribuindo tarefas aos subordinados da área, de acordo com a programação de produção. Acompanha os produtores gráficos e desenhistas, quando da mudança e/ou verificação do produto ou indicação do controle de qualidade. Preenche relatórios diários de produção. É responsável pelo cumprimento das normas de segurança e higiene. Substitui o supervisor imediato da área, eventualmente.

260 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 249 Encarregado de produção mecânica Fiscaliza e inspeciona serviços executados por profissionais qualificados e semiqualificados nas respectivas tarefas. Cuida para que os trabalhos de manutenção feitos por operários estejam de acordo com as normas, procedimentos e dentro dos prazos preestabelecidos. Assessora os profissionais subordinados, com instruções e conhecimentos técnicos e operacionais. Lê e interpreta desenhos mecânicos, faz cálculos em termos de trigonometria, utiliza variado número de instrumentos técnicos de medidas de precisão etc. Executa tarefas administrativas relativas ao cargo. Encarregado de publicidade Coordena o envio de produtos de publicidade para os divulgadores. Elabora processos de cadastramento de clientes. Coordena/controla o envio de malas diretas a clientes e emissão de etiquetas junto ao CPD. Elabora mapas de publicidade para envio de produtos, preenchendo formulário específico de pedidos. Analisa os trabalhos de cadastramento de clientes verificando os processos para o melhor andamento dos trabalhos. Legislação pertinente Ver Publicitário. Encarregado de recursos humanos Responde pelos trabalhos relativos a recrutamento, seleção, relações humanas e remuneração dos empregados da empresa. Supervisiona e acompanha o desempenho de seus subordinados. Participa na elaboração do plano de cargos e salários da empresa. Solicita pesquisas salariais quando necessário. Efetua atividades afins. Assessora o gerente de recursos humanos no estabelecimento de normas e diretrizes referentes a seu setor.

261 250 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Coordena toda a organização e elaboração dos serviços de documentação, registros, folha de pagamento e encargos sociais. Observa a execução dos trabalhos conforme cronograma e prazos legais estabelecidos. Encarregado de remessa Orienta os auxiliares e operadores nas tarefas de contagem, amarração e rotulagem, bem como executa suas tarefas. Encarregado de restaurante Planeja, organiza e coordena as atividades desenvolvidas no restaurante e copa da empresa. Orienta os cozinheiros sobre os cardápios a serem seguidos, bem como os demais funcionários nos seus trabalhos auxiliares e específicos, visando garantir boa qualidade nas refeições e no atendimento dos usuários do restaurante. Faz a programação mensal do cardápio e de alimentos, providenciando sua aquisição. Confere a qualidade das mercadorias recebidas e estocadas. Encarregado de segurança e portaria Coordena, supervisiona e orienta os serviços de vigilância na empresa. Orienta os vigias e guardas quanto ao atendimento de funcionários e visitantes. Analisa os relatórios emitidos pelas portarias e pelos vigilantes, dirimindo dúvidas surgidas e solucionando problemas. Supervisiona os trabalhos prestados pela segurança patrimonial contratada, controlando faltas do pessoal envolvido. Verifica extintores e hidrantes observando o prazo de validade. Encarregado de suprimentos/orçamentos Verifica e aloca os custos dos produtos em produção. Fecha os custos dos produtos tais como materiais promocionais, malas diretas, convites e despesas editoriais e de produção com a contabilidade. Rateia as despesas de produção pelos custos dos produtos.

262 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 251 Atualiza fichas de informações sobre produtos, emite ordens de serviços para impressão. Compra e acompanha os serviços em processo de produção. Supervisiona a distribuição de capas para promoção. Abre as fichas de custo dos produtos. Compra suprimentos (material de consumo para elaboração do produto). Controla o estoque de matéria-prima. Encarregado de tesouraria Administra e coordena o expediente de contas a pagar. Recebe notas fiscais dos fornecedores, confere e confronta com os respectivos pedidos. Faz as necessárias anotações em relação aos procedimentos de tesouraria. Separa as notas fiscais por ordem de vencimento e as arquiva para fins de follow-up. Executa relatórios diários, especifica o nome do fornecedor, número de documento, banco, valor etc. Recebe correspondências externas e toma as necessárias providências. Atende telefonemas do setor, presta esclarecimentos aos bancos e fornece datas e programações de pagamentos. Arquiva e controla cópias de cheques para fins de controle; arquiva documentos diversos. Calcula saldo médio bancário para fins de auditoria. Cota taxas para remuneração de tributos. Emite cheques para pagamentos diários. Encarregado de vendas Supervisiona os serviços de vendas, distribuindo tarefas ao pessoal, relativas aos controles e serviços administrativos de vendas. Atende e posiciona clientes em geral, dando andamento em ordens de despachos, ativando pedidos na expedição. Coordena e participa de reuniões com vendedores e representantes. Verifica o estado de satisfação do cliente e mede a ação da concorrência do mercado no que se refere a reajustes de preços, prazos de entregas etc. Elabora relatórios de performance dos vendedores.

263 252 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Encartador Encarta os cadernos dos jornais da empresa, conferindo a quantidade encartada de acordo com instruções do encarregado. Coloca os blocos encartados em pallets para posterior expedição. Enfermeiro Dirige o órgão de enfermagem integrante da estrutura básica da instituição de saúde, pública e privada. Supervisiona a unidade de enfermagem. Organiza e direciona os serviços de enfermagem, suas atividades técnicas e auxiliares nas empresas prestadoras desses serviços. Planeja, orienta, coordena, executa e avalia os serviços de assistência de enfermagem. Faz consultoria, auditoria e emissão de parecer sobre matéria de enfermagem. Faz consulta de enfermagem e prescrição da assistência de enfermagem. Executa cuidados diretos de enfermagem a pacientes graves ou com risco de vida. Cuida diretamente da área de enfermagem de maior complexidade técnica e que exige conhecimentos de base científica, além de capacidade de tomar decisões imediatas. Legislação pertinente Lei nº 5.905, de (DOU de ). Lei nº 7.498, de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de ). Engenheiro (Civil, de Produção, Agrônomo, Químico, de Operação, de Segurança do Trabalho, Arquitetos etc.) Desenvolve atividades de engenharia em entidades estatais, paraestatais, autárquicas, de economia mista e privada, fazendo planejamento ou projeto, em geral, de regiões, zonas, cidades, obras, estruturas, transportes, explorações e recursos naturais e desenvolvimento da produção industrial e agropecuária.

264 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 253 Desenvolve estudos, projetos, análises, avaliações, vistorias, perícias, pareceres e divulgação técnica. Fiscaliza, direciona e executa obras e serviços técnicos. Exerce todas atividades que, por sua natureza, incluam-se no âmbito de suas profissões. Legislação pertinente Lei nº A, de (DOU de ). Lei nº 5.194, de (DOU de DOU de ), retificada em Decreto nº 241, de (DOU de ). Lei nº 6.496, de (DOU de ). Lei nº 8.195, de (DOU de ). Lei nº 7.410, de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de ). Engenheiro civil Elabora e executa projetos de engenharia civil, para construção, reforma e manutenção de obras em geral. Desenvolve planos e métodos de trabalho, orienta e fiscaliza o andamento da obra quanto aos padrões técnicos requeridos. Responde pela construção de instalações civis tais como: pontes, viadutos, edifícios, túneis etc. Legislação pertinente Ver Engenheiro. Engenheiro de implantação/suporte (JR/PL/SR) Responde pela implantação e/ou suporte técnico dos produtos da empresa no cliente, solucionando problemas em campo e em constante visita para manutenção preventiva dos softwares e hardwares implantados.

265 254 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Engenheiro de infraestrutura (JR/PL/SR) Responde pelas atividades de projetos de infraestrutura, calculando necessidades de hardware, definindo layout e demais especificações do projeto, com base em análises junto às áreas responsáveis pelo fornecimento de equipamentos, especialistas de transmissão e condições do local de instalação. Engenheiro de internet mobile Responde pelo desenvolvimento e implantação de projetos de telecomunicações necessários para instalação e/ou operação de sistemas em wap ou demais tecnologias de transmissão de dados wireless. Responde também pelo aperfeiçoamento de produtos existentes, coordenando, revisando e elaborando projetos, dentro dos prazos e custos estabelecidos. Engenheiro de processos Especifica material, equipamento e processos a serem utilizados em sua fabricação. Planeja as operações por estágios, indicando materiais necessários e especificações, processos de usinagem, estampagem, pintura, montagem etc. Indica tempo pré-calculado, especialização, número de operários e equipamentos necessários. Projeta layout de equipamento, instalações e área a ser utilizada. Estuda novos métodos e processos, recomendando sobre sua aplicabilidade local. Calcula estimativa de investimentos, englobando maquinário, ferramentas, mão de obra etc. Assiste corridas-piloto, solucionando pontos de estrangulamento, dúvidas etc. Suas recomendações reduzem em dispêndios elevados e podem contribuir para substanciais reduções de custo. Mantém contatos importantes, visando convencer terceiros de suas ideias e técnicas. Legislação pertinente Ver Engenheiro.

266 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 255 Engenheiro de segurança do trabalho Preserva a integridade dos empregados em face dos fatores desfavoráveis de ambientes, mensurando efeitos, fiscalizando os aspectos de segurança em obras, instalações industriais, além de propor o uso de equipamento de proteção individual. Estuda, implanta ou melhora o sistema de proteção contra incêndios, determinando áreas de periculosidade com base na legislação vigente. Mantém estatísticas de acidentes. Elabora e executa programas de treinamento específico de prevenção a acidentes. Legislação pertinente Ver Engenheiro. Engenheiro de treinamento técnico (JR/PL/SR) Responde pelo desenvolvimento, atualização e aplicação de cursos de treinamento técnico referente aos produtos e serviços da empresa, visando atender às necessidades de clientes, empregados e parceiros. Presta suporte à equipe de vendas na elaboração de propostas de treinamento técnico. Engenheiro eletrônico Elabora e executa projetos de engenharia eletrônica, para construção, montagem e manutenção de aparelhos e equipamentos eletrônicos. Desenvolve planos e métodos de trabalho. Orienta e fiscaliza o andamento da obra quanto aos padrões técnicos requeridos. Legislação pertinente Ver Engenheiro.

267 256 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Engenheiro eletrônico pleno (PL) Instala e presta manutenção corretiva e preventiva em equipamentos eletroeletrônicos e de informática industrial, prestando suporte aos profissionais na operação dos equipamentos, ministrando e preparando cursos e acompanhando o fechamento do produto junto ao CPD industrial. Legislação pertinente Ver Engenheiro. Engenheiro mecânico Elabora e executa projetos de engenharia mecânica, para construção, montagem e manutenção de máquinas, equipamentos mecânicos e instalações. Desenvolve planos e métodos de trabalho. Orienta e fiscaliza o andamento da obra quanto aos padrões técnicos requeridos. Legislação pertinente Ver Engenheiro. Enólogo e técnico em enologia São atribuições do Enólogo e do Técnico em Enologia: Analisar as características físicas, químicas, botânicas, organolépticas e sanitárias da uva. Executar as diferentes etapas e os procedimentos do cultivo da videira. Manipular os equipamentos e materiais empregados nos procedimentos vitivinícolas. Analisar os processos físicos, químicos, bioquímicos e microbiológicos inerentes à moderna tecnologia de vinificação. Aplicar a legislação vigente das atividades e dos produtos vitivinícolas. Decidir e formular recomendações para o desdobramento satisfatório de todas as atividades técnicas na área de vitivinicultura. Planejar e racionalizar operações agrícolas e industriais correspondentes na área vitivinícola.

268 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 257 Prestar assistência técnica e promover atividades de extensão na área vitivinícola. Executar a determinação analítica dos produtos vitivinícolas. Organizar e assessorar estabelecimentos vitivinícolas. Organizar, dirigir e assessorar departamentos de controle de qualidade, de pesquisa e de fiscalização na área de vitivinicultura. Identificar, avaliar e qualificar uvas, vinhos e derivados da uva e do vinho. Orientar e desenvolver projetos de produção e comercialização de produtos enológicos; Exercer atividades na área mercadológica da vitivinicultura. Desenvolver e coordenar projetos, pesquisas e experimentações vitivinícolas. Desenvolver as empresas vitivinícolas, contribuindo para a modernização das técnicas de elaboração de vinhos. Atuar nas cantinas de vinificação, órgãos de pesquisa enológica e indústrias de bebidas, no controle e na fiscalização de vinhos e derivados da uva e do vinho. Orientar os viticultores quanto aos aspectos técnicos para formar vinhedos de melhor produtividade e qualidade. Prestar assistência técnica na utitilização e na comercialização de produtos e equipamentos técnicos enológicos. Orientar os vitivinicultores quanto ao aproveitamento das variedades de uvas para elaboração de vinhos de melhor qualidade. Controlar e avaliar as características organolépticas da produção vinícola. Exercer magistério em curso superior na área de enologia e viticultura. São atribuições exclusivas do Enólogo: Exercer a responsabilidade técnica pela empresa vinícola, seus produtos e pelos laboratórios de análise enológica. Executar perícias exigidas em processos judiciais a título de prova e contraprova. Lei nº , de (DOU de ). Lei nº , de (DOU de ). Ensacador (Terminal de cimento) Executa o ensacamento de cimento operando a máquina de ensacar, objetivando cumprir o programa de expedição de cimento ensacado.

269 258 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Executa serviços de lubrificação com graxa em equipamentos de sua área de atuação, com uso de engraxadeiras para o perfeito funcionamento das máquinas. Executa as tarefas sob sua responsabilidade observando os procedimentos descritos nas instruções da ISO 9000 e 14000, objetivando preservar a qualidade dos cimentos, exatidão de pesagens dos sacos e a conservação do meio ambiente. Contribui com sua participação nas demais operações visando cumprir o programa diário de expedição no prazo regular. Esmerilhador Opera esmeril manual e/ou suspenso, dando acabamento em peças e conjuntos. Posiciona a peça a ser trabalhada, preparando-a de acordo com as deficiências a serem eliminadas. Procede a troca de rebolos ou discos, sempre que for necessário. Especialista de indústria/segmento Conhece profundamente a cadeia de valor do mercado em que atua, para o máximo aproveitamento das oportunidades de negócio, conciliando os produtos e as necessidades dos clientes, utilizando as soluções de e-commerce. Possui a linguagem do segmento (indústria), além dos processos comerciais (compra/venda), logísticos e financeiros deste setor de indústria. Entende o potencial das soluções de e-commerce (Seller Centric, e procurement etc.) por indústria e define a oferta de produto para os diferentes níveis de empresa na cadeia de fornecedores, indústria, distribuidores, varejo e consumidores. Especialista em conectividade Sabe esquadrinhar sistemas que possam ser programados para mudar de rota ao simples acesso de um defeito. Entende de protocolos como TCP/IP com roteadores estáticos, BGP (Border Gateway Protocol), do protocolo usado para utilizar dois provedores e também de switches e roteadores.

270 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 259 Conhece ADSL e SDH. Sabe planejar o mundo Web e encontra as melhores soluções para chat, , áudio e vídeo. Tem conhecimento dos complexos ambientes Unix, Linux, Solaris ou Windows NT. Estagiário em webdesign Cria visualmente todas as páginas do site, dirigindo a programação e navegação entre elas, além de sua manutenção. Cria graficamente o visual da página do site e das seções, com imagens e textos. Cria a navegação, a ligação entre as páginas. Criar banners, folders, cartões, gifs animados, geralmente com a identidade visual, para fins diversos (em impressão, multimídia, Internet, vídeo etc.). Dirige, intermedeia e participa da programação das páginas HTML de texto de todo o site com os demais analistas de sistemas. Avalia e intermedeia, juntamente com o departamento, a criação e manutenção de sites para terceiros. Monitora a seção de fórum. Estagiário em webwriting Confecciona textos e matérias no site, bem como elabora novos projetos de sites a serem implantados. Confecciona textos e matérias. Efetua o levantamento de informações e materiais para confecção de novos sites. Atende clientes e/ou empresas interessadas em confeccionar um site e/ou elaborar matérias, banners, pesquisas etc. Estatístico Planeja e dirige a execução de pesquisas ou levantamentos estatísticos. Exerce o controle estatístico de produção e de qualidade.

271 260 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Efetua pesquisas, análises estatísticas, perícias em matéria de estatística e assina os laudos respectivos. É responsável pela escrituração dos livros de registro ou controle estatístico criados em lei. Emite pareceres no campo da estatística. Legislação pertinente Lei nº 4.739, de (DOU de ), retificada em Decreto nº , de 1º (DOU de ). Esteticista Tem como atribuição realizar tratamentos faciais e corporais: limpeza de pele, hidratação, depilação, massagens, aplicações e embelezamento em geral. Esteticistas de clínicas trabalham junto com o médico com os dermatologistas fazem basicamente limpeza de pele; com os cirurgiões plásticos, fazem a preparação da pele antes e depois da cirurgia. Legislação pertinente Lei nº , de (DOU de ), retificada em Estoquista Fornece peças, ferramentas e material para processamento, mediante a apresentação de requisições. Emite formulários de transferência, debitando a seção requisitante. Elabora relação de itens a serem adquiridos, diariamente, encaminhando-os à divisão de compras e acompanhando sua entrega em tempo hábil para consumo, obedecendo inclusive aos limites mínimos e máximos existentes. Recebe, confere e estoca materiais comprados, autorizando pagamentos ao fornecedor. Registra entradas, saídas e saldos. Levanta o estoque físico periodicamente. Sabe dispor os estoques e conhece em detalhes uma grande variedade de peças, ferramentas e materiais.

272 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 261 Possui habilidade numérica, caligrafia e sabe estimar necessidades de estoque, segundo os programas de produção e informes de manutenção, a fim de assegurar a existência de estoques sempre disponíveis, apesar dos limites. Estima- -se em um ano a experiência exigida. Tem responsabilidade pelo material em estoque e pelas conferências das entregas, cujos valores são elevados. Tem habilidade em lidar com pessoas, a fim de obter sua cooperação. Estucador Trabalha em edificações revestindo as superfícies interiores e exteriores, emboçando-as e aplicando sobre o emboço uma camada de cal e areia, gesso ou material similar para protegê-las e decorá-las. Aplica uma camada de chapisco na superfície a ser revestida, constituído de argamassa de cimento e areia, utilizando desempenadeira e colher de pedreiro, possibilitando a necessária aderência do emboço. Estende e iguala o emboço sobre a superfície chapiscada, para regularidade do revestimento e acabamento final, utilizando régua e desempenadeira. Aplica sobre o emboço a argamassa do reboco, empregando desempenadeiras adequadas, para possibilitar acabamento camurçado ou liso ou outro tipo de acabamento e a posterior pintura. Mistura todos os ingredientes necessários à obtenção das argamassas, dosando-os de forma adequada e de acordo com o trabalho programado. Querendo, pode salpicar as superfícies com argamassa de cimento e areia ou agregados graúdos. Pode preparar e colocar adornos de gesso em paredes e tetos, como fixar telas metálicas, sarrafos ou outro material de retenção sobre as superfícies a serem revestidas. Executivo de comércio eletrônico Conhece tecnologias de Internet e de sistemas de ERP, supply chain, CRM e logística. Tem conhecimento de todas as tecnologias, para saber optar por esta ou aquela, e métodos de relacionamento com clientes.

273 262 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Executivo de negócios de acesso (JR/PL/SR) Responde pela venda de acesso à Internet, envolvendo a elaboração de propostas para a oferta de soluções publicitárias adequadas às necessidades do cliente. Executivo de negócios de hospedagem (JR/PL/SR) Responde pela comercialização de espaço físico para hospedagem (web hosting), envolvendo a elaboração de propostas para a oferta de soluções publicitárias adequadas às necessidades do cliente. Executivo de negócios e-commerce (JR/PL/SR) Responde pela identificação e busca de parcerias de fornecedores e lojas para sua inserção no e-commerce/shopping da empresa. Coordena a equipe interna de implementação do projeto na empresa. Executivo de negócios em publicidade (JR/PL/SR) Responde pela comercialização de espaço publicitário, parcerias de patrocínio e divulgação do cliente no site, envolvendo a elaboração de propostas para a oferta de soluções publicitárias adequadas às necessidades do cliente. Expedidor Realiza tarefas de separação de quantidades de produtos, conferindo estas quantidades, amarrando quebras de blocos, carregando os caminhões e preenchendo formulário específico de controle de entrada e saída de caminhões do pátio. Expert em segurança de sites Dá segurança aos provedores de serviços e empresas que estão montando suas estruturas de vendas, entre empresas e vendas para o consumidor.

274 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 263 Cria segurança das operações devassadoras por hackers mal-intencionados. Conhece em detalhes os sistemas operacionais Unix, Windows NT e Novell e os meandros das redes TCP/IP. Planeja e implanta a política que será adotada pela empresa para manter o site longe dos mal-intencionados, cuidando da manutenção e da adaptação dessa política às novas tecnologias que vão sendo adotadas para modernizar a operação na Internet. Farmacêutico Direciona e assessora a responsabilidade técnica em órgãos, empresas, estabelecimentos, laboratórios ou setores em que se preparem ou fabriquem produtos biológicos, imunoterápicos, soros, vacinas, alérgenos, opoterápicos para uso humano ou veterinário, bem como os derivados de sangue. É responsável por laboratórios de análises clínicas ou de saúde pública. Dirige e assessora o desempenho das funções em estabelecimentos industriais em que se fabriquem produtos farmacêuticos para uso humano ou veterinário, insumos farmacêuticos. Assume responsabilidade técnica nos estabelecimentos industriais em que se fabriquem produtos saneantes, inseticidas, raticidas, antissépticos e desinfetantes. Produção de radioisótopos ou radiofármarcos, para uso em diagnóstico e terapêutica. Assume responsabilidade na fabricação de produtos cosméticos; exames de caráter químico-toxicológico, químico-bromatológico, farmacêutico, biológicos, microbiológicos, fitoquímicos e sanitários. Faz o tratamento e controle de qualidade das águas de consumo humano. Executa vistoria, perícia, avaliação, arbitramento e serviços técnicos, elabora pareceres, laudos e atestados do âmbito das atribuições respectivas. Legislação pertinente Lei nº 3.820, de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de ). Faturista Emite notas diversas, guias de remessa e faturas mediante pedidos recebidos da área de vendas, preenchendo-as manualmente ou à máquina.

275 264 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Confere e recalcula os documentos emitidos, bem como os impostos existentes nos mesmos, evitando erros e outros embaraços de exigência fiscal. Opera sistema em micro em que, por meio do cadastro de clientes, produtos, vendedores, códigos fiscais, prepara e emite eletronicamente a nota fiscal e a duplicata. Gera relatórios estatísticos e realiza tarifas afins. Faxineiro Executa serviços de limpeza dos escritórios, sanitários, vestiários e demais instalações da empresa, varrendo, espanando, lavando, encerando etc. Retira lixo dos cestos, acondicionando-o em sacos próprios e depositando-o na lixeira. Cuida da reposição de produtos de limpeza (sabonete, papel-toalha etc.) nos sanitários. Utiliza vassoura, vassourão, pano, espanador e outros materiais de limpeza. Ferramenteiro Confecciona peças, dispositivos e ferramentas, lendo, estudando e interpretando desenhos, bem como fazendo conversões e traçagem para corte da peça, utilizando riscador, régua, compasso, transferidor etc. Opera máquinas, como: serra de fita, furadeira e outras. Utiliza instrumentos de medição, como: paquímetro, micrômetro, relógio-comparador etc. Fabrica, conserva e separa ferramentas de corte, repuxo ou dispositivos, gabaritos e moldes mediante leitura e interpretação de desenhos ou croquis. Efetua cálculos trigonométricos, opera diversos tipos de máquinas, tais como: esmeril, furadeira, fresa, retífica, serra etc., visando dar acabamento, lixando, polindo, limando e rosqueando. Fiscal de obras Inspeciona a construção, reforma ou conservação de obras, identificando e sanando problemas surgidos.

276 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 265 Calcula ou fornece dados para a elaboração de custos de materiais e mão de obra decorrentes da execução da obra. Prepara listas de materiais a serem usados na obra. Fisioterapeuta e terapeuta ocupacional Executa métodos e técnicas fisioterápicos, restaurando, desenvolvendo e conservando a capacidade física do paciente. Executa métodos e técnicas terapêuticas e recreacionais, com a finalidade de restaurar, desenvolver e conservar a capacidade mental do paciente. Dirige serviços em órgãos e estabelecimentos públicos ou particulares, dando assessoria técnica nas atividades específicas relacionadas com sua profissão. Legislação pertinente Decreto-lei nº 938, de (DOU de ), retificado em Lei nº 6.316, de (DOU de ). Lei nº 8.856, de 1º (DOU de ). Fitotecário Cuida da manutenção e arquivo de fitas magnéticas usadas em computador, controlando a utilização, bem como classificando esses materiais de acordo com critérios apropriados, etiquetando e armazenando-os corretamente. Fonoaudiólogo Desenvolve trabalho de prevenção na área de comunicação escrita e oral, relacionada com a voz e audição. Participa de equipes de diagnóstico, realizando a avaliação da comunicação oral e escrita, voz e audição. Realiza terapia fonoaudiológica dos problemas da voz e fala. Participa da equipe de orientação e planejamento escolar, inserindo aspectos preventivos relacionados a assuntos fonoaudiológicos. Realiza outras atividades inerentes a sua profissão.

277 266 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Legislação pertinente Lei nº 6.965, de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de 1º ). Forjador Executa sua atividade, forjando e reparando peças de ferro e de aço, como ferramentas de mão, utensílios, peças de maquinaria, ferraduras de animais, partes de estruturas metálicas, correntes, molas helicoidais e elíticas e outras similares, utilizando marretas, martelos (manuais ou mecânicos), fornalhas, fole, bigorna e outros equipamentos, para uso na indústria, agricultura ou outros ramos de atividade, a fim de obter sua forma e característica original. Efetua o aquecimento do metal escolhido, submetendo-o ao calor de uma frágua, para possibilitar o forjamento dele. Com material já aquecido, coloca-o sobre a bigorna, batendo-o com marreta ou martelo, cortando-o com talhadeira, furando-o com punção até deixá-lo da forma desejada. Caldeia a peça, acrescentando fundente e batendo-o com martelo ou marreta, para soldá-lo. Tempera e revine o metal, peça ou objeto, utilizando o calor da forja, a fim de dar-lhe a resistência mecânica requerida. Obs.: Existe forjador especialista em trabalho específico, como fabricação e reparação de peças agrícolas, decorativas de ferro, ferramentas cortantes, como machados, foices, tesourões, facões e outros equipamentos similares, reparação de peças dos equipamentos e ferramentas utilizados em minas e cantarias, fabricação de ferraduras para animais ou fabricação de correntes. Forneiro Opera fornos, controla temperatura e tempo de sinterização das peças. Controla a atmosfera de acordo com as especificações. Coloca e retira peças do forno de acordo com os processos e especificações dos planos de trabalho. Controla a dimensão das peças após a sinterização. Observa as normas e procedimentos da empresa, visando a seu correto cumprimento.

278 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 267 Fotógrafo (Internet) Registra fotograficamente as imagens necessárias para ilustrar a matéria a ser veiculada no canal. Fresador Opera fresa universal, usinando peças e conjuntos de equipamentos. Posiciona a peça na máquina, determinando velocidade de rotação, profundidade de corte e avanço da fresa. Aciona a máquina e acompanha a usinagem. Afere medidas, utilizando paquímetro, trena, esquadro etc. Prepara, maneja e opera a máquina denominada fresadora, executando serviços diversos, como trabalho de desbaste, acabamentos e perfilamentos, contornos, faceamentos, rebaixos, furos e acabamentos. Verifica a exatidão das medidas em confronto com normas, tolerância e outras indicações tecnológicas contidas em desenhos. Fresador ferramenteiro Opera fresca para confeccionar moldes, estampos, dispositivos e peças diversas. Efetua serviços de usinagem para desbastar, furar, abrir canaletas e perfis. Lê e interpreta desenhos ou croquis. Afere dimensões das peças, utilizando paquímetros, micrômetros, desquadros etc. Furador Desenvolve suas atividades aparelhando, regulando e manejando a furadeira de bancada ou de coluna, manual, automática ou semiautomática, instalando ferramentas e atuando sobre dispositivos de controle e de comando da máquina, para fazer os trabalhos de furação e escariamento em peças de metal. Interpreta o trabalho programado: desenhos, esboço, modelo, especificações e outras informações necessárias, para determinar as fases operacionais a serem realizadas.

279 268 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Determina a seleção dos instrumentos de medição e controle, como paquímetro, micrômetro, calibradores, esquadros, nível e as ferramentas, como brocas, escariadores e mandris, baseando-se no roteiro estabelecido, para ter sucesso no trabalho a ser realizado. Instala brocas e outras ferramentas, introduzindo-as no porta-ferramentas da máquina, para equiparar a furadeira com elementos necessários à operação programada. Posiciona e fixa a peça na mesa da máquina, centrando-a e alinhando-a pelos pontos-chaves com auxílio de esquadro e nível, ou instrumento semelhante, utilizando grampos e braçadeiras para possibilitar a usinagem da peça e evitar seu deslocamento durante a operação. Procede à regulagem dos mecanismos de controle, estabelecendo a velocidade de rotação, profundidade dos cortes e outros movimentos de ferramenta ou da peça, graduando os dispositivos de movimentação com base na usinagem a ser realizada. Faz a máquina funcionar, atuando nos comandos de partida, colocando a ferramenta em contato com a peça para dar prosseguimento às operações programadas. Confere o trabalho realizado, observando as retificações necessárias na regulagem dos mecanismos. Altera procedimentos operativos na máquina, substituindo ferramentas e alterando a velocidade de corte, o avanço da broca ou o posicionamento da peça, garantindo a qualidade desejada na usinagem. Executa a traçagem nas peças a serem furadas. Garçom Serve refeições e bebidas aos comensais, colocando-as em pratos e copos. Prepara a mesa, guarnecendo-a de utensílios, de acordo com a refeição servida e regras de etiqueta. Atende pedidos e informa sobre o serviço do dia. Oferece petiscos e bebidas em recepção. Geógrafo Faz reconhecimentos, levantamentos, estudos e pesquisas de caráter físicogeográfico, biogeográfico, antropogeográfico e geoeconômico e as realizações nos campos gerais e especiais da geografia que se fizerem necessárias.

280 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 269 Exerce atividades e funções a cargo da União, dos Estados, dos Territórios e dos Municípios, das entidades autárquicas ou de economia mista e particulares. Legislação pertinente Lei nº 6.664, de (DOU de ), retificada em Decreto nº , de (DOU de ). Lei nº 7.399, de Decreto nº , de (DOU de ). Geólogo Executa trabalhos topográficos e geodéscios. Faz levantamentos geológicos, geoquímicos e geofísicos. Realiza estudos relativos a ciências da terra, trabalhos de prospecção e pesquisa para cubação de jazida e determinação de seu valor econômico. Exerce a profissão em todos os assuntos relacionados com suas especialidades, tais como perícias e arbitramento referentes a sua competência. Legislação pertinente Lei nº 4.076, de (DOU de ). Gerente administrativo Participa da gestão empresial, desenvolvendo atividades e dando assessoria à diretoria administrativa. Planeja, dirige e controla as atividades de gestão de pessoas na empresa. Analisa as necessidades, prepara recomendações, avalia e acompanha os resultados obtidos. Participa na elaboração de normas e procedimentos específicos para as atividades de sua responsabilidade. Acompanha acordos e dissídios sindicais. Representa a empresa nas relações com órgãos oficiais. Participa de reuniões de diretoria para elucidação de dúvidas quanto à administração.

281 270 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Legislação pertinente Ver Administrador ou Técnico de Administração. Gerente arquiteto de infraestrutura É responsável pela definição e gestão do ambiente tecnológico da empresa, envolvendo arquitetura de infraestrutura. É responsável pela pesquisa e definição das novas tecnologias a serem adotadas pela empresa, gerenciando o processo de pesquisa, análise e avaliação das soluções existentes no mercado. Gerente arquiteto de sistemas É responsável pela definição e gestão do ambiente tecnológico da empresa, envolvendo arquitetura de sistemas de aplicação. É responsável, também, pela pesquisa e definição das novas tecnologias a serem adotadas pela empresa, gerenciando o processo de pesquisa, análise e avaliação das soluções existentes no mercado. Gerente business development Responde pela identificação e desenvolvimento de novas oportunidades de negócios para a empresa com o objetivo de posicionar a empresa de forma competitiva perante os demais concorrentes, visando atender e superar as expectativas do cliente externo de acordo com o plano de negócios da empresa. Gerente comercial Dirige, organiza e controla os serviços de comercialização de produtos, insumos de uma empresa industrial, comercial, financeira ou agrícola para assegurar condições de vendas que atendam aos objetivos e aos interesses da empresa, principalmente no tocante à adequação da produção e ao mercado consumidor.

282 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 271 Viabiliza quais as quantidades de produtos que devem ser comercializados, examinando os estoques existentes e as possibilidades de produção, para decidir sobre as políticas de ação. Consulta a direção geral e outros departamentos sobre assuntos referentes à comercialização de produtos, intercambiando informações para complementar seus conhecimentos e conclusões. Elabora plano de comercialização dos produtos com a promoção de pesquisa de mercado, fixando as prioridades de colocação dos produtos. Controla o desenvolvimento dos programas de comercialização, orientando sua execução e sugerindo providências relacionadas com as atividades de venda, indicando metas a serem alcançadas para possibilitar melhor desempenho dos trabalhos e avaliação de seus efeitos. Direciona o abastecimento e a compra de matéria e outros insumos básicos. Detecta falhas e determina as modificações necessárias. Informa à diretoria sobre as atividades de comercialização por meio de reuniões e outros meios para possibilitar a avaliação geral das políticas aplicadas e sua conjugação com as demais políticas. Gerente de administração de contratos Responde pela coordenação das atividades envolvendo o gerenciamento dos termos e condições contratuais que tratam de situações complexas e pela criação de contrato de clientes, visando atender às entregas dentro dos prazos negociados. Gerente de administração de rede Responde pela administração das atividades e estabelecimento das estratégias envolvendo operação, manutenção e garantia da qualidade da rede da empresa, visando atender às necessidades da empresa, baseadas em diretrizes definidas pela diretoria da empresa. Gerente de administração de salários É responsável pelo desenvolvimento e condução de planos de administração de salários, incluindo: análise, descrição e avaliação de cargos; avaliação de desempenho; pesquisas de salários; normas e métodos de remuneração.

283 272 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Cabe-lhe também organizar e manter métodos de comunicação e orientação aos gerentes e supervisores sobre assuntos de sua especialidade. Desenvolve e aplica planos e programas de análise, descrição e avaliação de cargos, segundo as diretrizes e objetivos estabelecidos. Controla e faz recomendações sobre o cumprimento de normas e instruções de administração de salários, por meio de levantamentos, auditorias periódicas e estatísticas. Estuda e recomenda a política salarial que melhor atenda aos objetivos da empresa, por meio de pesquisas na comunidade e análise das estruturas e práticas em vigor. Desenvolve e aplica planos de avaliação de desempenho, incentivos, promoções e ajustes por mercado e custo de vida. Mantém contato permanente com gerentes e supervisores, para assisti-los no desempenho de suas responsabilidades em assuntos de administração de salários, por meio de palestras, seminários e orientação pessoal. Mantém sistemas de informações para servir de apoio às decisões da administração sobre assuntos de remuneração individual. Faz recomendações a respeito. Estuda, desenvolve e recomenda a aplicação de métodos e sistemas de remuneração e incentivos para as várias categorias existentes: cargos manuais; cargos de escritório; cargos semiprofissionais; cargos profissionais; cargos administrativos; cargos de vendas. Mantém permanente avaliação de métodos em uso e das tendências no campo, visando prever e antecipar. Participa como coordenador das atividades do comitê de cargos e salários. Recomenda a adoção de diretrizes, normas e instruções em administração de salários. Mantém atualizados organogramas, descrições de cargos, avaliações e manuais de instruções. Participa de atividades na comunidade, atinentes a sua especialidade. Colabora com outras áreas de pessoal, mormente seleção e treinamento, visando à integração de esforços para a consecução de objetivos comuns. Gerente de aplicação (JR/PL/SR) Responde pelo desenvolvimento dos modelos de negócio que garantirão as receitas, os lucros e o retorno do investimento de cada uma destas unidades de negócio.

284 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 273 Realiza o planejamento estratégico e financeiro da solução alinhado com o mercado, tendências mundiais, necessidades de retorno de investimento etc. Desenvolve as melhores soluções para cada indústria, buscando os mais adequados sistemas e conceitos disponíveis no mercado, inclusive por meio de parcerias estratégicas. Gerente de arte/criação Responde pelo gerenciamento da equipe de criação. Está envolvido em projetos de alta complexidade no desenvolvimento de páginas de web do(s) site(s) da empresa. Gerente de artes e produção Planeja, organiza e controla os trabalhos desenvolvidos no departamento de artes, bem como no setor de pré-impressão, gerenciando o desenvolvimento de projetos gráficos por meio de computação gráfica, orientando os editores de arte na execução e finalização dos trabalhos, direcionando métodos e processos de acordo com as características de cada obra a ser publicada ou reeditada. Participa de reuniões com os demais profissionais da área, definindo a programação dos projetos, visando estabelecer a divisão e a estratégia da produção do material para finalização das obras. Planeja os trabalhos e projetos desenvolvidos pelo sistema multimídia. Pesquisa e avalia novos sistemas e produtos voltados à produção gráfica. Atende profissionais autônomos e empresas prestadoras de serviços, indicando seu cadastramento para prestação de serviços. Gerente de atendimento (1ª Linha) Gerencia as áreas de serviços de suporte, visando o cliente, implementando procedimentos, políticas, e orientando na implantação de Call Center centralizado, bem como sua monitoração. É responsável pelas atividades administrativas de recebimento de chamados para as áreas de serviços de suporte com o objetivo de prestar o melhor atendimento ao cliente.

285 274 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Determina os procedimentos de atendimento, implementação de políticas e diretrizes de Call Center e monitoração. Orienta e esclarece o desempenho por meio de indicadores de qualidade e participa na implantação de Call Center centralizado. Gerente de atendimento (2ª Linha) Responde pelas atividades administrativas de recebimento de chamados para as áreas de serviços de suporte com o objetivo de prestar o melhor atendimento ao cliente. Participa da determinação dos procedimentos de atendimento, implementação de políticas e diretrizes de Call Center e monitoração. Acompanha desempenho por meio de indicadores de qualidade e participa na implantação de Call Center centralizado. Gerente de banco Exerce atividade de gerente em agência bancária, organizando, planejando e controlando para assegurar os programas propostos com bons resultados para sua agência. É responsável pela qualidade dos serviços prestados, garantindo o melhor atendimento ao cliente. Elabora e controla o orçamento da agência, analisando a posição contábil diária por meio de relatórios, identificando receitas e despesas com problemas e efetuando as regularizações contábeis, para controle de cobrança, tarifas e nível de caixa. Coordena o expediente da agência, aprovando e deliberando sobre abertura, cancelamento e manutenção de contas, liberação de cheques de compensação, setor de caixa, cálculo de cobrança dos juros e abertura de crédito, desenvolvendo um trabalho eficaz. Atua junto aos demais gerentes, identificando novos clientes e incrementando planos de vendas, para atingir os objetivos estabelecidos pela diretoria. Mantém atualizado seus conhecimentos, realizando a leitura constante de publicações técnicas e outros de interesse para assegurar a regularidade das operações desenvolvidas. Dá atendimento especial aos clientes (pessoa física ou jurídica), oferecendo produtos e serviços, para ampliar a captação/aplicação de recursos financeiros.

286 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 275 Analisa cadastro de clientes, acompanhando e estudando os vários serviços oferecidos pelo banco; desse modo, define o atendimento de suas solicitações. Consegue a captação de recursos por meio dos clientes, selecionando e ampliando a base de negócios por meio dos mesmos. Responde pela preservação do patrimônio, verificando o estado de conservação das instalações físicas e equipamentos. Gerente de bancos de dados Responde pelo fornecimento de informações estratégicas, táticas e operacionais fundamentais para o processo de tomada de decisão da empresa, por meio de definição, desenvolvimento, estruturação, coordenação e obtenção de sistemas de informações que atendam às necessidades do negócio. Gerente de classificados Comercializa a venda de espaços publicitários de classificados, contactando grandes clientes, gerenciando os contratos emitidos, prospectando novos mercados e acompanhando os contatos em visitas a clientes para analisar seus desempenhos. Gerente de cobrança Responde pelo desenvolvimento e implantação das atividades de sindicância de valores contestados em contas/faturas, análise de faturas devolvidas pelo Correio, previdências e respostas de correspondências de clientes, manutenção do módulo de endereços, visando minimizar a devolução de faturas e a satisfação do cliente. Gerente de compras especializadas Responde pelas atividades relacionadas às compras de materiais e serviços que serão comercializados pela empresa, envolvendo a supervisão dos compradores, negociação de preços e acompanhamento dos prazos das entregas, visando atender às solicitações de seus clientes internos.

287 276 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Elabora estudos e desenvolve novos fornecedores, criando novas alternativas. Gerencia e supre a demanda interna, sempre observando bom preço e boa qualidade. Gerente de consultoria de negócios Responde pelo gerenciamento das atividades do grupo de consultores engajados no processo de identificação e diagnóstico das necessidades dos clientes e apresentação de soluções integradas, envolvendo: diagnósticos de pré-venda (mapeamento dos processos e identificação de necessidades/oportunidades), consultoria estratégica (reengenharia de processos), pesquisa de mercado (best practices). Gerente de consultoria tecnológica Responde pela coordenação do acompanhamento e controle das atividades de desenvolvimento de negócios/comercialização das soluções corporativas (pré- -vendas), centralizando e distribuindo para a equipe sob sua responsabilidade a análise dos editais/especificações dos clientes para avaliação da participação da empresa e posterior elaboração das propostas técnicas. Gerente de contabilidade Planeja, organiza, dirige e controla os serviços contábeis. Cumpre determinações tributárias e padrões estabelecidos pela empresa. Organiza a preparação de balancetes, balanços e demonstrativos de contas. Prepara relatórios gerenciais sobre o desempenho e a situação patrimonial da empresa e demais informes oficiais. Gerente de contas aplicação (JR/PL/SR) Responde pelo gerenciamento e controle das atividades de vendas de soluções business to business da empresa, incluindo a implementação de planos estratégicos a curto, médio e longo prazos e o atingimento das metas de vendas.

288 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 277 Gerente de contas corporativas (JR/PL/SR) Responde pelo atendimento comercial diferenciado e personalizado, visando prospectar e fidelizar clientes corporativos e grandes usuários. Atende contas de pequeno, médio ou grande porte e responde pela expansão das vendas, apresentando novos produtos aos clientes e organizando visitas aos clientes efetivos e potenciais. Gerente de contas e-commerce É responsável pelo gerenciamento e acompanhamento das parcerias para um grupo específico de clientes. Atende os principais clientes e auxilia no desenvolvimento de propostas e soluções para esses clientes. Gerente de contas indiretas (JR/PL/SR) Responde pelo processo de vendas indiretas (dealers e/ou retailers) dos produtos da empresa, visando atingir e/ou superar as metas de vendas. Atende contas de pequeno, médio ou grande portes e responde pela expansão das vendas, apresentando novos produtos aos clientes e organizando visitas aos clientes efetivos e potenciais. Gerente de contas soluções corporativas (JR/PL/SR) Responde pelo gerenciamento e controle das atividades de vendas de soluções corporativas, incluindo a implementação de planos estratégicos a curto, médio e longo prazos e o atingimento das metas de vendas. Gerente de conteúdo Responde pela coordenação da equipe de produção de conteúdo, comanda reuniões de pauta, define a capa home da página etc. Participa na prospecção de novas parcerias de conteúdo.

289 278 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Gerente de conteúdo de canal É responsável por determinado canal de conteúdo. Coordena a equipe na busca e formatação de conteúdo próprio e de terceiros/ parceiros. Gerente de conteúdo de grupo de canais Gerencia a equipe total ou parcial de editores de canal, repórteres, produtores, web masters etc. Elabora as estratégias de captação e exposição do conteúdo dos canais. Participa na decisão das pautas dos canais sob sua responsabilidade. Gerente de conteúdo e especificações técnicas É responsável pelo gerenciamento e definição de todo o conjunto do conteúdo técnico veiculado no site. Responde pelo conjunto da informação exibida, envolvendo o texto e o tratamento gráfico e de imagens sob sua responsabilidade. É responsável pela normalização dos dados e imagens de produtos. Gerencia a equipe de supervisores analistas na obtenção e atualização dos dados, garantindo a validade dos dados. Gerente de controladoria Gerencia as atividades de controladoria, fiscal e custos, mantendo-se atento aos aspectos legais, fiscais e operacionais, assegurando a fidelidade e regularidade dos relatórios e demonstrativos contábeis. Estabelece objetivos de desenvolvimento e produtividade, atuando e orientando no desenvolvimento profissional e pessoal do efetivo. Desenvolve e implanta normas e procedimentos operacionais, definindo necessidades e elaborando métodos de trabalho, visando uniformidade nas rotinas práticas.

290 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 279 Assegura a maximização dos lucros da empresa, mantendo-se atualizado sobre os incentivos e a forma de obtê-los. Acompanha os processos de importação. Responde por todo o fluxo de informações gerenciais necessárias para adequar e manter a rentabilidade dos negócios, coordenando a elaboração e montagem do orçamento empresarial e suas revisões periódicas, balanços anuais da empresa, aprovando relatórios e pagamentos diversos. Gerente de crédito e cobrança Responde pela aplicação das políticas e procedimentos no setor de crédito e cobrança da empresa, estabelecendo critérios e controlando resultados junto a sua equipe de trabalho. Gerente de custos Planeja, organiza, distribui e controla os trabalhos realizados no departamento de custos/orçamentos da empresa, verificando metas e prazos para o bom andamento dos trabalhos. Responde pelos levantamentos estatísticos de custos e/ou orçamentos ligados aos produtos, bem como responde integralmente pela elaboração dos preços de venda, mapas físicos de vendas, orçamentos para negociação de fornecedores e serviços de terceiros, observando valores de mercado. Representa a empresa junto a clientes interessados nos produtos desenvolvidos. Gerente de custos e orçamentos Planeja e dirige os trabalhos da área, organizando e controlando os programas e sua execução. É responsável pela definição do preço de venda do produto após o fechamento das despesas. Analisa as despesas ocorridas na produção, controlando em seguida a apropriação nas respectivas planilhas de custo referentes a cada produto em andamento. Submete os programas orçamentários à apreciação da diretoria, apresentando determinações sobre emendas.

291 280 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Responde pela coordenação e processamento de informações para o orçamento empresarial e as operações e relatórios de custo e resultados das empresas do grupo, analisando e projetando consumo de papel, definindo normas e procedimentos para facilitar o intercâmbio de informações de despesas entre departamentos envolvidos e acompanhando receitas e despesas das áreas. Gerente de desenvolvimento Responde pelo desenvolvimento, implementação e manutenção de sistemas de processamento eletrônico de dados, definindo a metodologia e ferramentas a serem utilizadas no processo operacional, bem como assegurar a integridade das informações armazenadas no sistema computadorizado, por meio da definição de métodos de administração de dados que racionalizem e garantam a utilização das informações. Gerente de desenvolvimento market place Possui como principal objetivo a geração dos portais verticais e a estruturação dos spin-off. Dimensiona e identifica o potencial da cadeia em conjunto com o especialista de indústria responsável pelo segmento. Analisa em profundidade a forma como cada segmento da cadeia se comporta, visando identificar as oportunidades de negócios em cada segmento. Identifica os portais existentes em cada tipo de indústria, mapeando os concorrentes e identificando oportunidades de fusões e/ou aquisições. Monta estratégias de aquisições, alianças e parcerias. Gerente de desenvolvimento tecnológico Responde pelo desenvolvimento, implementação e manutenção de soluções de sistemas, definindo a metodologia e ferramentas a serem utilizadas no processo operacional, bem como assegurar a integridade das informações armazenadas no sistema computadorizado, por meio da definição de métodos de administração de dados que racionalizem e garantam a utilização das informações.

292 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 281 Gerente de divulgação Planeja e acompanha as atividades dos colaboradores do setor. Elabora novas estratégias de atuação junto ao mercado. Negocia cotas de produtos e material promocional com a diretoria de marketing. Analisa potencial de mercado dos setores da macrorregião da área geográfica. Mantém intercâmbio de informações com filiais e distribuidores. Pesquisa e promove modificações na metodologia e estratégia de trabalho do setor. Efetua visitas periódicas às filiais (acompanhamento). Efetua visitas às escolas e aos órgãos públicos da região interessada. Define contratação e promove colaboradores do setor. Mantém intercâmbio com outras áreas na elaboração de atividades (cadastro, promoção de vendas e eventos, manutenção, RH etc.). Elabora e realiza reuniões periódicas com a equipe. Realiza e acompanha treinamento dos colaboradores do setor. Elabora orçamento e custo do setor. Define e negocia mala direta específica. Negocia custos/treinamentos para equipe com a diretoria. Gerente de editoração eletrônica Administra e coordena uma editoria específica. Colabora na elaboração do plano de lançamentos, reedições, reformulações e distratos da respectiva editora. Participa da elaboração e controle do cronograma da respectiva editoria. Detecta lacunas no catálogo geral. Analisa o mercado editorial e suas tendências. Propõe e desenvolve novos projetos. Contacta autores e encomenda novas obras, reedições e reformulações, combinando e/ou orientando os autores quanto às características da publicação. Providencia contrato de edição. Atende às convocações da empresa atinentes ao cargo de gerente.

293 282 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Participa ou representa a empresa em eventos, seminários, cursos, treinamentos, assim como visita escolas e contacta órgãos governamentais. Atua como editor de texto SR em determinados projetos. Avalia obras impressas da editoria específica. Libera os originais a serem encaminhados para preparação e para produção. Gerente de estoques Administra setores de controle de estoque de matéria-prima e produto acabado do estoque central, verificando e avaliando fornecedores, analisando relatórios de previsão, crescimento e consumo, definindo metas, traçando objetivos, controlando estoque de mercadorias (qualidade, preços, entrega etc.), orientando e solucionando dúvidas dos subordinados, na finalidade de otimizar espaço disponível. Controla estoque de matéria-prima de produtos acabados, identificando necessidades de reposição de material, avaliando cadastro de fornecedores, pesquisando desenvolvimento de novos produtos no mercado nacional e internacional, analisando cotações de preços, distribuindo tarefas, avaliando as condições de qualidade, checando formas de estocagem e armazenagem, para propiciar mercadorias com qualidade e boa apresentação. Analisa o fluxo de movimentação/consumo/estoque, verificando relatórios específicos com a finalidade de aumentar o desempenho dos setores do estoque. Realiza cotações para compra de matéria-prima, mantendo contato com fornecedores. É responsável pela liberação de produtos no estoque, conforme solicitação da área de vendas. Gerente de expedição e encarte Responde pelo cumprimento das tarefas realizadas nas operações noturnas, como: recebimento diário de todo o material impresso e separação por destino e tipo de transporte, providenciando sua expedição. Gerente de faturamento Analisa pendências de anúncios por meio de relatórios diversos e acompanhando o movimento de taxação.

294 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 283 Verifica solicitações de crédito, refaturamento, carta de caução e outros. Gerencia contratos de compras antecipada de anúncios. Gerente de fidelização Responde pela criação e implementação de estratégias de fidelização, retenção e recuperação de clientes. Contribui na elaboração e implementação dos procedimentos de crédito e cobrança para melhoria dos processos de atendimentos. Gerente de implantação/suporte técnico Responde pela coordenação das atividades envolvendo a implantação e/ou suporte técnico preventivo e corretivo em equipamentos instalados ou em instalação para clientes, visando atender às necessidades dos clientes com agilidade e qualidade. Responde pela implantação/suporte técnico e funcionamento das soluções de software e/ou hardware. É responsável final pelas atividades que visam manter a estrutura de tecnologia funcionando adequadamente no cliente. Gerente de importação e exportação Supervisiona as atividades de administração de vendas da companhia, desempenhando atividades relativas à rotina interna do departamento, tais como: atendimento das solicitações dos clientes, solucionando e encaminhando-as conforme as respectivas competências. Administra todos os procedimentos internos relativos a cálculos, comparações de preços mensais, cálculos de comissões, atendimento de solicitações de serviços por parte dos clientes. Mantém controle sobre o comportamento e progressão real dos custos e preços dos produtos da empresa, demonstrando-os por meio de relatórios, gráficos e análises econômicas. Faz relatórios econômicos de custos orçamentários e de administração de preços da empresa.

295 284 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Supervisiona a área de importação e exportação no concernente a vencimentos cambiais, licenças para importação/exportação, classificação tarifária, processos de liquidação, prazos de vencimentos de documentações. Acompanha a legislação pertinente à área de importação/exportação e mantém contatos com órgãos oficiais sobre liberações de remessas de pagamentos. Confere guias, relatórios, cotações de preços, faturas etc. pertinentes à área. Gerente de informática Cumpre as diretrizes, as políticas e as normas de procedimento estabelecidas. Persegue o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidos. Atua de forma integrada com as demais áreas da empresa. Integra, sempre que possível, os vários sistemas de computadores utilizados na empresa, visando racionalização de serviços, e propicia informações uniformes, fidedignas e confiáveis entre as áreas envolvidas no processo. Estabelece e controla as prioridades dos serviços da área. Acompanha e avalia o desempenho de cada subordinado e da equipe em conjunto. Planeja e controla as atividades da área. Supervisiona e orienta a execução das atividades. Define e provê treinamento técnico externo da equipe. Projeta e controla orçamento de dispêndios da área. Aprova requisições de materiais. Aprova justificativas de faltas e atrasos dos empregados. Propõe soluções tecnológicas viáveis para empresa (modernização). Administra a rede interna de computadores e banco de dados. Analisa e desenvolve sistemas especiais. Gerente de informática gerencial Gerencia a área de informática gerencial da empresa, acompanhando e orientando seus profissionais na execução das tarefas, avaliando solicitações e desenvolvimento de sistemas, sugerindo à direção as necessidades de compra de hardwares e softwares.

296 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 285 Gerente de informática industrial Gerencia os departamentos de manutenção eletrônica, suporte técnico e operação, analisando e desenvolvendo projetos e implantações, organizando relatórios e planilhas de controles. Gerente de infraestrutura Responde pela segurança e infraestrutura de rede corporativa nas tarefas de manutenção da rede interna, administração das conexões à Internet, projetos de ampliação/compra de novos equipamentos de rede e segurança, elaboração de propostas técnicas relacionadas com a infraestrutura de rede e a segurança das conexões externas, infraestrutura para comunicação com entidades externas à empresa (bancos, revendas, outras empresas de telecomunicações etc.) e infraestrutura para comunicação com as centrais telefônicas. Gerente de inserção Responde pelo departamento de inserção, gerenciando e administrando as atividades de formatação de jornais ou revistas, análise de boletins de ocorrências, fechamentos de paginação e materiais, atendimento às agências e departamento comercial, ajustes finais de anúncios e orientação aos profissionais. Gerente de inteligência de marketing Responde pela avaliação dos mercados e pela preparação dos planos de marketing para determinada linha de produtos, coordenando a execução dos planos e contribuindo para a maximização dos resultados de vendas. Avalia o desempenho de competidores diretos e indiretos por meio de resultados de pesquisas de mercado e de audiência. Atua em conjunto com os gerentes de produtos na elaboração da estratégia de marketing de um produto específico ou linha de produtos. Gerente de logística Gerencia e coordena o planejamento, controle (físico e administrativo) e distribuição dos estoques de matéria-prima e produtos acabados comercializados pela empresa.

297 286 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Promove a sinergia da equipe na busca da excelência dos resultados orientados à missão da empresa. Atende às necessidades da empresa, quanto a todo e qualquer transporte de materiais. Coordena as atividades de busca da qualidade total dos produtos comercializados pela empresa. Gerente de marketing Gerencia as atividades da área de marketing da empresa. Cria e desenvolve peças promocionais de propaganda, divulgação e programas de incentivo. Pesquisa, organiza e monta briefings com a finalidade de produzir catálogos com os produtos da empresa. Organiza treinamentos e eventos promovidos pela empresa. Busca meios para divulgar atividades e produtos da empresa, interna e externamente, com objetivos comerciais, institucionais ou de relações públicas. Assessora a rede de distribuidores e filiais na parte promocional. Avalia propostas de apoio cultural e de patrocínio. Orienta a organização do mailing da empresa. Contrata empresas fornecedoras de brindes, a fim de realizar promoções e eventos específicos. Promove reuniões com a equipe de trabalho. Elabora relatórios gerenciais por escrito. Realiza trabalhos específicos e especiais para a diretoria. Divulga os produtos da empresa, elaborando briefing para agências de publicidade, negociando e acompanhando planejamento de mídia. Coordena a elaboração dos materiais de divulgação em pontos-de-venda, como: cartazes, panfletos, outdoor e outros. Planeja shows e eventos diversos. Orienta o sistema de marketing direto. Pesquisa dados para a elaboração de mailing no cadastro de clientes para remessa de catálogos específicos. Executa telemarketing. Coordena todo o serviço postal da empresa.

298 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 287 Supervisiona todos os empregados do setor, coordenando e distribuindo tarefas a eles. Gerente de marketing institucional Responde pela definição e aplicação das políticas mercadológicas da empresa, envolvendo controle de campanhas de publicidade e propaganda, seleção da mídia que assegure o melhor retorno sobre vendas a um custo competitivo, com o objetivo de aumentar a participação dos produtos da empresa no mercado. Planeja, dirige e controla os estudos sobre a concorrência e as ações táticas para produtos e canais, procurando assegurar melhor rentabilidade de cada linha de produtos. Gerente de negócios (Editorial) Desenvolve e recomenda planos para promoção de produtos para livreiros, distribuidores, professores e demais clientes, bem como estratégias para negociação de espaços em lojas, de departamento, magazines e demais pontos-de- -venda, a fim de obter aumento nos volumes de venda dos produtos. Assessora o diretor comercial nas tomadas de decisão e elaboração de estratégias de venda. Planeja, organiza e controla os trabalhos dos setores de eventos, vendas a livrarias, atendimento ao público e expedição geral, assegurando a aplicação de normas e procedimentos para o bom andamento dos trabalhos. Pesquisa novas fontes de divulgação dos produtos da empresa, contatando entidades públicas, escolas, secretarias de educação, entre outros. Analisa relatórios próprios de renda física/financeira, a fim de propor novas estratégias. Participa da organização da Bienal do livro etc. Gerente de noticiário Comercializa a venda de espaços publicitários de noticiário, contactando grandes clientes, gerenciando os contratos emitidos, prospectando novos mercados e acompanhando os contatos em visitas a clientes para analisar seus desempenhos.

299 288 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Gerente de operações internas Responde pelos departamentos de venda a clientes e de atendimento a distribuidores da empresa, normatizando processos de cadastramento de empresas, bem como todas as atividades relativas à publicidade, expedição de produtos e correspondências para clientes. Faz análises em conjunto com a diretoria comercial para elaboração de tiragens de produtos, determinando o local da entrega desse produto para armazenamento, conforme volume de vendas. Gerente de parceria de acesso Responde pela prospecção de empresas para o desenvolvimento e implementação de parcerias de acesso, de forma a incrementar a presença geográfica da empresa. Gerente de pesquisa de mercado Responde pelas atividades de subsidiar e orientar a empresa em relação ao mercado, fornecendo informações para o processo de inteligência competitiva. Responde pela negociação comercial com empresas específicas de pesquisa de mercado. Gerente de pessoal Desenvolve o gerenciamento na área de pessoal em empresa industrial, comercial, financeira, agrícola e afins, relacionado à contratação, à formação profissional, ao salário, à segurança, aos benefícios, à adequação de cargos e a outros, planejando, organizando e controlando programas e sua execução, avaliando resultados para possibilitar a seleção, contratação e manutenção de trabalhadores qualificados, conseguindo assegurar o processamento eficaz de seu trabalho. Deve identificar os recursos de pessoal imprescindíveis às diferentes unidades, analisando os quadros existentes e as possibilidades de sua ampliação ou modificação, conforme necessidades presentes e futuras.

300 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 289 Assessora outros departamentos sobre assuntos relativos a pessoal, como: contratação, desligamento, escalas salariais, escalas de revezamento, horário de trabalho, jornada de trabalho, período de descanso, promoção, regulamentos, normas de segurança, higiene e bem-estar dos trabalhadores. Organiza as atividades do departamento de pessoal, controla o desenvolvimento dos programas nos diferentes setores da área de pessoal, propõe transferências, afastamentos e demissões de pessoal, baseando-se nas leis trabalhistas e nas práticas internas. Assessora a direção geral nos entendimentos com representantes de organizações trabalhistas e previdenciárias, emitindo pareceres sobre as matérias tratadas, assegurando providências compatíveis com os interesses da empresa e do pessoal. Elabora relatórios, ou faz reuniões, ou outros meios, para alcançar a avaliação geral das políticas aplicadas e o bom relacionamento com as políticas de outros departamentos da empresa. Gerente de planejamento Planeja estudos e análises referentes à organização, à produção, à comercialização, a finanças, à mão de obra disponível, ao estoque de materiais, à comercialização e à distribuição, discutindo sobre esses assuntos para complementar suas observações e conclusões. Planeja, organiza e controla os programas e suas execuções de acordo com a política adotada, para assegurar a redução de custos, o atendimento do mercado, a melhoria dos produtos e, consequentemente, dando maior resultado à empresa. Avalia os resultados dos programas, consultando o pessoal encarregado dos setores de planejamento para detectar falhas e determinar ou propor as modificações necessárias. Deixa o corpo diretivo da empresa a par das atividades e resultados do planejamento, preparando relatórios ou por meio de reuniões ou outros meios, possibilitando a avaliação geral das políticas adotadas e a articulação destas em relação às políticas no âmbito da empresa. Gerente de planejamento e materiais Responde pelas áreas de planejamento da produção, administração de materiais, transporte dos produtos fabricados, participando na coordenação da informática.

301 290 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Cria e elabora as metodologias de trabalho que permitam a organização e simplificação das rotinas. Calcula as necessidades brutas. Calcula a lotação da fábrica. Calcula a capacidade do parque industrial. Acompanha o processo de produção. Faz planejamento físico e financeiro. Identifica e dá manutenção aos materiais. Recebe os materiais. É responsável pelo armazenamento. É responsável pelo controle físico. Faz inventários rotativos e periódicos. Faz apuração de saldos. Repõe os estoques. Faz relatórios estatísticos. Faz a compatibilização dos meios de transportes disponíveis com as entregas. Dá manutenção corretiva e preventiva. Dá suporte e treinamento ao usuário. Gerente de planejamento financeiro Responde pela administração das atividades de planejamento financeiro, envolvendo políticas de crédito, gestão de preços e previsões e análises financeiras, com a finalidade de garantir menores riscos e maximizar a lucratividade dos negócios da empresa. Gerente de preparação/revisão Gerencia as atividades da área, avaliando o material (originais de textos e provas), e posteriormente distribui e orienta os trabalhos aos colaboradores. Observa o atendimento dos prazos e qualidade, de acordo com os padrões preestabelecidos pela empresa. Consulta editores, autores, produção gráfica e outras áreas afins com a finalidade de tirar dúvidas e apresentar sugestões para aprimoramento do material. Seleciona, avalia e acompanha o desenvolvimento dos colaboradores.

302 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 291 Gerente de produção Gerencia as operações referentes à produção de empresa ou estabelecimento industrial, comercial ou agrícola, como as relacionadas à utilização eficaz do equipamento, material e pessoal, planejando, controlando e organizando os programas e sua execução de acordo com a política fixada, para assegurar o atendimento de mercado, a melhoria dos produtos, a redução de custos, dando maior lucratividade à empresa. Analisa a demanda dos produtos e os registros pertinentes à produção real e outros elementos comparativos para inteirar-se dos problemas referentes à produção e orientar-se na definição de programas de ação, normas e medidas a serem propostas. Traça o programa de produção com a ajuda de seus subordinados, calculando o tempo e a quantidade investidos na execução deles, verificando a necessidade de material e de mão de obra para determinar as ações e os objetivos desejados. Determina ou recomenda medidas de conservação ou renovação de parque industrial, inclusive equipamentos, assegurando as condições físicas e operacionais exigidas. Exerce o controle da organização do trabalho, dos processos de produção e da qualidade dos produtos. Formula os procedimentos de inspeção de matéria-prima, produção e informação, definindo os limites de tolerância e os índices desejados, para manter os padrões de qualidade exigidos. Avalia os resultados dos programas, consultando o pessoal encarregado dos setores de produção para detectar possíveis falhas e propor modificações. Relata ao corpo diretivo acerca dos planos, atividades e resultados da produção, elaborando relatórios ou por meio de reuniões ou outros meios, a fim de possibilitar a avaliação das políticas adotadas e a integração destas às demais políticas da empresa. Gerente de produção de internet É responsável pela gerência dos recursos técnicos e humanos das áreas de desenvolvimento, sistemas internos e rede interna, trabalhando continuamente em parcerias internas e externas e buscando sempre melhor produtividade. Planeja atividades a serem desenvolvidas pelos setores de pesquisa e desenvolvimento, rede interna e sistemas internos. Organiza e distribui tarefas aos setores.

303 292 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Define as prioridades das atividades a serem desenvolvidas. Define metas. Controla as atividades delegadas por meio de relatórios, acompanhamento direto e reuniões. Controla os resultados. Responde pelo gerenciamento da infraestrutura de rede interna (hardware e software), bem como servidores e estações de trabalho em perfeito estado de funcionamento sem interrupções. Responde pelo gerenciamento de dados e informações da empresa de modo eficiente, confiável e seguro por meio do desenvolvimento de sistemas-padrão abertos, baseados em banco de dados corporativo. Responde pela definição, modelagem, implementação de plataformas e sistemas e faz tunning dos mesmos. É autoridade para definir os recursos técnicos, contratar e dispensar recursos humanos e definir metas. Gerente de produção editorial Planeja, organiza e controla a produção gráfica dos livros e materiais de produção. Realiza a marcação de tipos, estilos, cores e fontes no original. Faz contato e distribuição de trabalhos para fornecedores. Supervisiona e distribui os trabalhos para encarregados. Responde pela qualidade dos serviços prestados e pelo contato com fornecedores. Gerente de produção gráfica Planeja, organiza e controla todos os trabalhos desenvolvidos no departamento de produção, definindo empresas gráficas e de fotolitos para execução dos serviços de impressão. Participa e colabora na elaboração do programa anual de compra de matéria- -prima (papel), em conjunto com a diretoria editorial. Responde pelo controle de qualidade dos serviços prestados, para evitar falhas no processo.

304 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 293 Pesquisa e analisa fornecedores: gráficas, matrizes e demais produtos. Presta assessoria técnica sobre os processos de produção. Gerencia as atividades de projetos gráficos, desktop e iconografia, planejando, organizando e controlando os trabalhos da equipe. Mantém contatos com fornecedores externos para terceirização de trabalhos. Emite relatórios e participa de reuniões de planejamento. Seleciona e contrata empregados para o departamento. Gerente de produto banking (JR/PL/SR) Responde pelo gerenciamento do processo de desenvolvimento de produtos de ativo e passivo destinados ao mercado-alvo da instituição para o canal Internet. Coordena a elaboração da arquitetura dos produtos e serviços no que se refere aos instrumentos legais, operacionais, formas de cálculo, definição de cliente target e outros. Gerente de produto móbile Responde pelo desenvolvimento e evolução dos produtos e serviços de Internet móvel, planejamento, coordenação e definição dos objetivos de vendas, estratégia mercadológica, campanhas publicitárias, análise de rentabilidade, potencial de mercado, concorrência, promoção e propaganda e demais atividades de marketing. Gerente de produtos (JR/PL/SR) Responde pelo planejamento, coordenação e definição dos objetivos de vendas, estratégia mercadológica, campanhas publicitárias, análise de rentabilidade, potencial de mercado, concorrência, promoção e propaganda, curva de vida e demais atividades para um ou mais produtos, visando assegurar a lucratividade e posicionamento perante o mercado. Acompanha e analisa as tendências de mercado de seu(s) produto(s), efetuando pesquisas e propondo o lançamento de novos.

305 294 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Gerente de projetos educacionais Mantém contatos com órgãos governamentais (secretarias de Educação, Ministério da Educação, Fundações), buscando informações para a montagem de estratégias de vendas. Acompanha projetos educacionais junto às secretarias, observando as necessidades das mesmas, a fim de localizar oportunidades para venda dos produtos da empresa. Atua como relações públicas junto a esses órgãos, buscando informações, trazendo-as para a empresa, passando para as áreas competentes, para que estas tomem as devidas providências para representação a favor da empresa. Mantém contatos com a Fundação de Assistência ao Estudante (FAE), verificando com as diversas entidades suas necessidades, a fim de obter subsídios para a montagem do projeto FAE. Gerente de promoções e eventos Responde pelas atividades de organizar e coordenar a área de promoções e eventos da empresa, estipulando políticas, diretrizes e critérios para os investimentos nesse setor. Gerente de propaganda Atua no gerenciamento dos serviços de propaganda em empresa industrial, comercial, financeira ou agrícola, fazendo o contato com os meios de informação, aquisição de espaços propostos, pesquisa de público a ser atingido, textos publicitários e outros. Controla, organiza e faz o planejamento dos programas, sua execução, e avalia resultados, segundo a política específica, para trazer os produtos ao conhecimento dos compradores em potencial. Toma decisão sobre as políticas de ação, normas e medidas a serem propostas, por meio de determinação das necessidades de publicidade dos produtos a empresa, analisando o material publicitário já existente e as possibilidades de incrementar e melhorar os meios de programa. Planeja e organiza os serviços de propaganda, como os relacionados à pesquisa da potencialidade do mercado consumidor, de competição, introdução das marcas da empresa, campanhas e contatos com os meios de publicidade.

306 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 295 Avalia os resultados dos programas, consultando o pessoal encarregado dos setores de propaganda, para identificar possíveis falhas e determinar as modificações necessárias. Informa a direção geral e outros departamentos relacionados sobre os trabalhos desenvolvidos no departamento de publicidade, emitindo relatórios sobre as técnicas empregadas, resultados obtidos e outros fatores importantes, para avaliar as medidas adotadas, com a integração na política geral da empresa. Gerente de recrutamento e seleção Responde pelas atividades da área de recrutamento/seleção, visando atrair profissionais competentes e habilitados, administrando a utilização de técnicas diversas para preenchimento das posições solicitadas pelos clientes internos da empresa. Gerente de recursos humanos Planeja, organiza e controla os trabalhos do departamento de recursos humanos, assegurando a implantação de programas de benefícios aos funcionários, programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal, cargos e salários, recrutamento e seleção, administração de pessoal, segurança, restaurante e biblioteca. Define condições para contratação de novos profissionais. Responde pelo cumprimento das obrigações legais, trabalhistas e previdenciárias. Mantém negociações com representantes de diversas categorias sindicais. Participa de negociações dos acordos coletivos. Conduz atividades referentes à medicina do trabalho. Planeja a política de remuneração da empresa. Responde pelas atividades de administração de pessoal, T&D, segurança patrimonial/trabalho, limpeza, restaurante e telefonia. Define normas e procedimentos conforme política da empresa. Presta assessoria aos diretores e gerentes. Administra o planejamento estratégico da empresa. Realiza projetos que visam motivar os recursos humanos. Elabora relatórios gerenciais.

307 296 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Responde por todas as comunicações empresa colaboradores. Representa a organização em entidades externas. Gerente de relações industriais (Recursos Humanos) Formação: o cargo requer formação superior e/ou experiência de 5 anos, comprovada na função. Conhecimentos em informática e formação em RH. Área de Departamento Pessoal Supervisiona, executa, coordena e controla serviços. Observa e analisa todos os encargos sociais e implicações legais. Acompanha casos trabalhistas na justiça do trabalho e fornece informações detalhadas do empregado para que os advogados possam proceder as devidas defesas. Testemunha perante a justiça do trabalho nos casos que envolvem a empresa, representando-a como preposto. Distribui e determina as obrigações aos auxiliares e assistentes no que diz respeito a toda a rotina da área. Articula-se com todos os setores, visando ao perfeito desenvolvimento das atividades do setor de pessoal. Atende a empregados sobre eventuais problemas, busca a solução mais adequada e orienta os mesmos da melhor forma a resolvê-los. Faz cálculos referentes a salários, folha de pagamento etc. Faz estatísticas de controle de mão de obra e valores para a área de custos da empresa. Faz pesquisas salariais, objetivando seguir a política de cargos e salários da empresa e orienta como se comporta outras empresas em relação ao mercado. Faz previsões de caixa para suprir necessidades de controle para a área financeira, pertinentes a gastos com RH. Faz controles de férias para o quadro de pessoal, atualizando-o e controlando os prazos para descanso. Área de Recursos Humanos Mantém contatos com os serviços prestados e atendimentos de convênio médico, restaurante, transportes, farmácias etc.

308 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 297 Orienta os empregados nas soluções de seus problemas de natureza social, tais como: manter contatos médicos, clínicos e outros. Analisa e executa avaliações de méritos, desempenho, observando o grau de escolaridade, desenvolvimento sociocultural dos empregados, experiências adquiridas etc., para o respectivo enquadramento do pessoal avaliado. Articula e participa de grupos ligados a recursos humanos para informações e conhecimentos pertinentes à área. Recrutamento e Seleção Elabora, coordena e orienta para a implantação da política de recrutamento e seleção. Faz contatos com escolas, instituições, agências etc., com o objetivo de recrutar candidatos para preenchimento das vagas da companhia. Encaminha os candidatos aprovados para exames médicos. Faz entrevistas de ligamento e desligamento de colaboradores. Elabora e atualiza cadastros para detectar especificações e potencial do empregado. Elabora testes e atualiza-os para todas as áreas para admissões de empregados condizentes com as exigências do cargo. Analisa e recicla currículos para manter ativo os cadastros para admissões. Área de Relações Industriais Formula normas e recomenda aos departamentos a aplicação de uma política uniforme de relações industriais, compatível com as dimensões e peculiaridades da empresa. Formula descrições de cargos e atualiza-as periodicamente. Assessora e informa à diretoria assuntos atinentes às áreas de assistência social, segurança, administração de pessoal, recrutamento e seleção, treinamento, integração e planos de remuneração. Informa e recomenda ainda as modificações necessárias para que sejam exercidas de acordo com os procedimentos ou políticas aprovadas. Mantém-se a par da legislação trabalhista, previdenciária e tributária, fazendo análises e informando sobre suas implicações para a Companhia. Faz contatos com associações patronais, sindicais, empresas etc., observando mudanças que possam influenciar diretamente o comportamento da empresa.

309 298 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Área de Treinamento Analisa todas as descrições de cargos, faz contatos com supervisores, gerentes e diretores para atualização e complementação das mesmas. Faz levantamentos das necessidades de treinamento por postos de trabalho. Mensura as habilidades de cada empregado detectando as necessidades de treinamento e da situação educacional de todos os empregados, gerando currículos para cada um deles. Analisa se os requisitos e as formações estão condizentes com os cargos existentes. Faz planejamento para programas de treinamento. Acompanha os planos e análises dos resultados através de questinários e entrevistas. Controla a aprovação de cursos solicitados, identificando reais necessidades para o desempenho e aperfeiçoamento da função do empregado. Acompanha a execução para atendimento do programa de treinamento. Mantém atualizado cadastro de aposentados, futuras aposentadorias, desligamento, afastamentos, visando a análises para substituições e treinamentos necessários. Solicita, acompanha e analisa filmes para exibição aos empregados, objetivando atingir os pontos educativos, culturais e sociais. Gerente de relações públicas Determina os recursos e técnicas de comunicação e divulgação imprescindíveis ao estabelecimento de informações de caráter institucional entre a empresa e o público, analisando a situação existente, estabelecendo diretrizes conforme as necessidades presentes e futuras da empresa, para decidir sobre as políticas de ação, normas e medidas a serem propostas. Gerente de remuneração Responde pelo gerenciamento e administração das atividades ligadas a cargos e salários e políticas de remuneração variável, visando ao equilíbrio interno e externo dos níveis de remuneração adotados pela empresa.

310 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 299 Assegura que os programas e sistemas relativos à área venham de encontro aos interesses do negócio e estejam de acordo com os requerimentos legais, regulamentos, procedimentos ou políticas da empresa. Gerente de segurança (Internet) É responsável pela segurança do site e dos sistemas da empresa. Protege o site/sistema da ação de hackers/crackers que possam prejudicar as operações da empresa. Faz a manutenção das políticas de segurança às novas tecnologias que vão sendo adotadas para a operação na Internet. Gerente de sistemas e informação Planeja, supervisiona e controla os trabalhos de desenvolvimento, manutenção e processamento de sistemas computadorizados, ordenando prioridades, verificando cronogramas de trabalho, acompanhando as atividades dos supervisores de sistemas, microinformática e suporte de forma a providenciar o atendimento de todas as áreas da empresa nas suas necessidades. Gerencia e acompanha a utilização dos recursos de hardwares e softwares, implantando novas alternativas de trabalho, implementando sistemas e supervisionando os trabalhos de empresas prestadoras de serviços na área de informática. Visita empresas do ramo de informática, visando buscar aprimoramento para implantação de novas técnicas, ampliar ganhos de produtividade e propiciar aumento da qualidade nos serviços prestados pelo departamento. Define sistemas e equipamentos, bem como analisa a viabilidade técnica e econômica dos projetos. Fornece suporte técnico aos usuários para melhor utilização dos recursos disponíveis. Gerente de streaming Responde pelo desenvolvimento e evolução dos produtos e serviços em streaming media, planejamento, coordenação e definição dos objetivos de vendas, estratégia mercadológica, campanhas publicitárias, análise de rentabilidade,

311 300 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira potencial de mercado, concorrência, promoção e propaganda e demais atividades de marketing. Gerente de suporte Responde pelas atividades de coordenar e acompanhar as atividades diárias de suporte, atualização e implementação de soluções de software básico/ hardware. Prepara estudos de troca de software/hardware, com planejamento de tempo e custos envolvidos. Lidera projetos para atender às solicitações das diversas áreas da empresa. Gerente de suprimentos Planeja, supervisiona e orienta os trabalhos dos setores de compras, manutenção geral, almoxarifado, serviços gerais, transporte, telefonia e expediente, criando normas e procedimentos de trabalho. Estipula políticas de compras. Aprova cotações de preços. Autoriza pedidos de compra. Faz planejamento preventivo de manutenção predial. Acompanha cronogramas físico-financeiros das obras em andamento na empresa. Organiza fluxo de comunicações referentes ao departamento. Cria normas e procedimentos para controle e armazenamento de materiais improdutivos no almoxarifado. Controla e aprova a troca de veículos alugados da frota. Responde pelo gerenciamento das áreas de serviços gerais, compras não produtivas e manutenção de veículos. Administra o orçamento anual. Responde pela manutenção de veículos, analisando e aprovando compras. Administra compras improdutivas. Responde pela execução do inventário anual (matriz e filiais). Participa da formulação dos objetivos da empresa e do departamento.

312 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 301 Participa de grupos de trabalho e de reuniões de diretoria da área. Avalia os resultados, segundo a política específica adotada na empresa, para assegurar o processamento normal dos trabalhos em todos os setores da empresa. Gerente de telecomunicações Mantém a operação da estrutura técnica da empresa e participa de projetos de expansão dela, seja por necessidade de crescimento ou por atualização tecnológica. Controla atividades delegadas por meio de acompanhamento direto e de relatórios. Negocia com fornecedores de produtos e serviços. Acompanha execução orçamentária. Participa de reuniões com a diretoria e demais gerências para avaliação de negócios e sugestões. Aprova orçamentos com a diretoria. Planeja, orça e acompanha implementação de expansões ou novas tecnologias. Busca novas formas de prover acesso com o mercado. Busca novas tecnologias para solução e criação de novos produtos. Efetua follow-up das atividades de desenvolvimento. Mantém em operação a network e os servidores, bem como fornece relatórios de ocorrências e utilização. Responde pela implantação e manutenção dos pontos de presença em todo o Brasil. Define melhor solução técnica, admite e demite empregados. Aprova com a direção a aquisição de materiais e serviços. Gerente de tesouraria Área de Crédito e Cobrança Supervisiona a área de crédito e cobrança. Fornece informações comerciais, cálculos de juros moratórios incidentes sobre as duplicatas.

313 302 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Acompanha a publicação de falências, cadastra novos clientes, supervisiona a conciliação de duplicatas em carteira. Autoriza a remessa de cartas de cobrança aos devedores e desenvolve pesquisas cadastrais com os clientes. Contacta os clientes devedores para negociação de pagamento. Área de Contas a Pagar Controla todos os contratos de prestação de serviço. Supervisiona a preparação dos processos para pagamento, orientando na separação de faturas ou duplicatas, avisos bancários, notas fiscais, boletins de entrada de mercadorias e pedidos de compras. Confere valores, vencimentos, condições de pagamentos e outros dados. Mantém contatos com fornecedores para solucionar problemas surgidos. Negocia com prestadores de serviços para a diminuição do valor cobrado da prestação de serviço. Área de Tesouraria Confecciona mapas diários sobre movimentação bancária com os efetivos saldos. Verifica taxas diárias de aplicações, definindo os valores e locais para aplicações. Negocia taxas e serviços com os gerentes dos bancos. Confecciona o cash flow diário e mensal. Controla e supervisiona todos os seguros da empresa, inclusive renovações, alterações, sinistros etc. Gerente de transporte Desenvolve o gerenciamento do departamento de operações dos serviços de transportes por estradas de rodagem, vias férreas, áreas ou marítimas, planejando, organizando e controlando os programas e sua execução. Avalia os resultados, para prosseguir no processamento normal de transporte de mercadorias e viajantes e o emprego mais eficaz do equipamento de transporte. Determina as necessidades relativas aos meios de transporte, avaliando os existentes, os horários em vigor, o equipamento disponível e as possibilidades de

314 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 303 suprir as carências, para decidir sobre as políticas de ação, normas e medidas a serem propostas. Faz contatos com outros departamentos sobre assuntos relacionados com a organização dos transportes, intercambiando informações para complementar seus conhecimentos e tomada de decisão. Controla os trabalhos executados no departamento de operações de transporte, orientando a operacionalização, tomando as decisões necessárias na solução de problemas surgidos, para possibilitar melhores resultados. Faz contato com outras empresas de transporte para aquisição ou intercâmbio de serviço ou equipamentos. Participa da formulação das normas a serem seguidas, colaborando com informes, sugestões e experiências, para a definição de objetivos gerais e específicos, além da articulação de sua área gerencial com os demais. Responde pelo transporte de todos os produtos da empresa para o interior e outros Estados, desenvolvendo estudos de otimização de trajetos. Pesquisa e contacta prestadores de serviços de fretes e transportes. Gerente de treinamento e desenvolvimento Responde pelo treinamento e desenvolvimento dos profissionais da empresa, criando e planejando os programas de desenvolvimento, coordenando os analistas de treinamento no cumprimento de suas tarefas. Gerente de treinamento técnico Responde pela administração das atividades de identificação de necessidades, definição, coordenação e programação de cursos de treinamento técnico referente aos produtos e serviços da empresa, visando atender clientes, empregados e parceiros. Gerente de vendas Acompanha os objetivos de vendas, atuando com os diversos segmentos. Desenvolve canais alternativos com o intuito de obter maior penetração dos produtos.

315 304 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Administra e acompanha o orçamento do setor. Gerencia as atividades do departamento de vendas e atendimento. Seleciona, avalia e acompanha o desenvolvimento dos colaboradores. Elabora relatórios mensais, avaliações dos empregados e acompanhamento do cronograma anual. Participa semestralmente do encontro de gerentes. Participa anualmente das convenções, como parte integrante da comissão organizadora. Gerencia a organização de novos produtos, bem como entregas, preparação de materiais para diversos setores, despachos de mercadorias etc. Planeja, organiza e acompanha todas as fases do trabalho de divulgação/vendas de produtos da empresa, bem como responde pelo cumprimento das metas e dos objetivos determinados para o setor. Propõe alternativas para incrementação das vendas conforme constatação das posições da empresa no mercado. Participa com a diretoria comercial da formação de estratégias de vendas e na decisão de lançamento de novos produtos. Responde por toda distribuição (estadual e interestadual). Negocia condições de comercialização, atendimento telefônico aos clientes, assistência aos representantes, desenvolvimento e ações voltadas para eventos e feiras. Responde também por toda orientação e pela supervisão de toda rotina do departamento, vendas e saída de mercadoria por transportadora. Gerente de vendas corporativas Responde pelas atividades de gerenciamento e controle das atividades de vendas corporativas, incluindo desenvolvimento e implementação de planos estratégicos a curto, médio e longo prazos e atingimento das metas de vendas. Responde exclusivamente pelas estratégias e operações de vendas corporativas (clientes pessoa jurídica). Gerente de vendas de acesso É responsável pelo gerenciamento da equipe de executivos de negócios de vendas de acesso. Atende aos principais clientes e desenvolve propostas de soluções para esses clientes.

316 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 305 Gerente de vendas de hospedagem É responsável pelo gerenciamento da equipe de executivos de negócios de vendas de hospedagem (web hosting). Atende aos principais clientes e desenvolve propostas de soluções para esses clientes. Gerente de vendas de reposição Coordena e acompanha o trabalho dos empregados pertinentes ao departamento de vendas. Realiza visitas e atende aos clientes para verificar o estado de satisfação do cliente e medir a ação da concorrência do mercado no que se refere a reajustes de preços, prazos de entregas, condições de pagamentos etc. Prepara e analisa relatórios de previsões de vendas (budget), custos de produtos, sugerindo medidas ao diretor da área. Analisa resultados da área comercial, tais como: mapas e demonstrativos das vendas, efetuadas pelas empresas comparativamente ao estudado. Gerente de vendas em publicidade É responsável pelo gerenciamento da equipe de executivos de negócios para publicidade. Atende aos principais clientes e desenvolve propostas de soluções para esses clientes. Gerente de vendas indiretas Responde pelas atividades de todo o gerenciamento e controle das atividades de vendas indiretas, incluindo desenvolvimento e implementação de planos estratégicos a curto, médio e longo prazos e atingimento das metas de vendas. Responde exclusivamente pelas estratégias e operações de vendas indiretas (dealers e/ou retailers).

317 306 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Gerente de vendas regional Planeja, organiza e controla os trabalhos no departamento de vendas/divulgação da empresa. Participa da elaboração de estratégias de vendas. Supervisiona o trabalho de campo, verificando e checando estratégias. Orienta a equipe de vendas de sua área de atuação. Participa da montagem de treinamentos a divulgadores, vendedores, distribuidores na matriz e filiais. Supervisiona e acompanha o trabalho e desempenho dos distribuidores. Mantém relacionamento e faz acompanhamento dos trabalhos dos concorrentes. Analisa relatórios diversos de sua área de atuação, dirimindo dúvidas, promovendo treinamentos para divulgadores, atendentes de sala, distribuidores etc. Coordena as atividades da filial da empresa. Supervisiona os trabalhos dos subordinados. Responde pelos bens, patrimônio da filial e os estoques. Responde pela conservação e manutenção da frota de veículo da filial. Elabora relatórios gerenciais, bem como relatos verbais. Assina endosso de cheques para fins de depósito. Confere despesas de fundo fixo, para fins de liberação de cheque para cobertura de saldo. Analisa relatórios de títulos a receber. Representa a empresa em órgãos públicos, quando necessário. Acompanha o desenvolvimento dos funcionários da filial, orientando-os e esclarecendo dúvidas. Participa de eventos promovidos pela empresa e da convenção nacional. Faz leituras e triagem das correspondências recebidas. Prepara roteiro de entrega e cobrança para os motoristas. Elabora estratégias de divulgação e comercialização. Concede limites de crédito aos clientes habituais e novos. Responde pelo objetivo de vendas da região, definindo com a diretoria de marketing. Faz visitas externas a entidades ligadas ao produto.

318 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 307 Mantém a diretoria de marketing informada sobre o faturamento diário da filial. Define a realização de feiras de produtos e palestras com o departamento de divulgação. Gerente de vendas unidade de negócios Responde pelas atividades da unidade de negócios de vendas, atendendo a clientes/ consumidores de sua região em suas solicitações/compras do seu mix de produtos, assegurando a rentabilidade desejada. Inclui as atividades de gerenciamento de armazenagem de produtos, cobrança de vendas e o suporte administrativo para a funcionalidade da unidade de negócios. Gerente e-commerce Realiza estruturação da estratégia de e-commerce/shopping da empresa. Identifica novos clientes de e-commerce. Realiza formulação e desenvolvimento do projeto de e-commerce adequado a cada cliente. Gera relatórios de pós-venda (performance e variedade de clientes). Gerente editorial Planeja, organiza e controla a programação de livros a serem lançados ou relançados a fim de atender às necessidades no mercado editorial. Analisa livros didáticos e paradidáticos apresentados pelos autores ou que serão reformulados, verificando a qualidade dos conteúdos, para formar juízo das referidas obras e decidir sobre as que poderão ser editadas/reeditadas. Coordena a execução da programação feita pela equipe de editores, assistentes, revisores, pesquisadores e preparadores, assegurando a qualidade editorial da obra. Indica e recomenda alterações que deverão ser feitas nos originais, para que, de comum acordo com o autor, a obra possa ser trabalhada.

319 308 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Contrata colaboradores temporários quando há necessidade de terceirização de alguns serviços. Elabora material de propaganda, tais como: folhetos, agendas, catálogos etc. Apresenta lançamentos de livros nas convenções da empresa. Administra e coordena uma editora específica. Colabora na elaboração do plano de lançamentos, reedições, reformulações e distratos da respectiva editoria. Participa da elaboração e controle do cronograma da respectiva editoria. Detecta lacunas no catálogo geral. Analisa o mercado editorial e suas tendências. Propõe e desenvolve novos projetos. Contacta autores e encomenda novas obras, reedições e reformulações, combinando e/ou orientando os autores quanto às características da publicação. Providencia contrato de edição. Atende às convocações da empresa atinentes ao cargo de gerente. Participa ou representa a empresa em eventos, seminários, cursos, treinamentos assim como visita escolas e contacta órgãos governamentais. Atua como editor de texto SR em determinados projetos. Avalia as obras impressas da editoria específica. Libera os originais a serem encaminhados para preparação e para produção. Gerente financeiro Organiza, controla e dirige as atividades financeiras da empresa. Faz a previsão da receita, financiamentos e inversões, orçamentos, créditos e outras, planejando, organizando e controlando os programas e sua execução. Avalia resultados procurando sempre a boa situação econômico-financeira da empresa. Analisa os recursos financeiros dos agentes econômicos (bens monetários, créditos, valores mobiliários). Participa da política financeira da empresa, fornecendo informações, a fim de contribuir para a definição de objetivos gerais e específicos. Planeja os serviços relacionados à previsão orçamentária, à receita e à despesa, à tesouraria, ao crédito, a financiamentos e outros, tendo como base a situação financeira atual da empresa e os objetivos definidos pela direção geral.

320 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 309 Controla o desenvolvimento dos programas financeiros, acompanhando as alterações legais e fiscais, orientando a execução dos mesmos, tomando as decisões necessárias. Consulta o pessoal encarregado dos diversos setores financeiros, para propor ou determinar as alterações necessárias. Elabora relatórios e estatísticas informando à direção geral sobre a situação financeira da organização. Negocia as taxas de operações no mercado financeiro. Propõe estratégias operacionais junto à estrutura comercial das empresas financeiras para melhor aplicação de recursos. Administra as atividades financeiras da empresa, liberando as verbas para cobertura de gastos das diversas áreas da empresa, em conformidade com as consultas feitas com a diretoria e demais membros da gestão. Planeja e desenvolve análises e estudos financeiros com vista em distribuição, investimentos e outras aplicações operacionais, principalmente no que se refere a procedimentos relativos às despesas. Providencia para que se façam os necessários ajustes nos orçamentos da empresa, de acordo com sua capacidade financeira. Administra os subordinados dos setores de contas a pagar e a receber e planejamento financeiro, nos métodos e processos, no sentido de obter nas fontes estabelecidas os recursos financeiros necessários à operações da empresa, administrando seu uso, de forma a conseguir o maior retorno possível. Gerente jurídico Elabora contratos firmados pela empresa, negociando suas cláusulas por meio de reuniões e estudos de aplicação da lei. Defende a empresa em processos comerciais, tributários, administrativos e outros, adequando procedimentos regulados por lei. Controla e orienta as atividades de escritório de advocacia contratadas pela empresa nas áreas tributária, civil, criminal e outras. Examina matérias jornalísticas e anúncios dos jornais da empresa que, potencialmente, carregam problemas jurídicos. Legislação pertinente Ver Advogado.

321 310 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Gerente regional de publicidade Gerencia o departamento de publicidade regional, realizando o acompanhamento do mercado, checando a produção diária da equipe de vendas. Gesseiro Molda e coloca as peças de gesso como placas e outras, guiando-se por desenhos e especificações, utilizando-se de instrumentos e apetrechos apropriados. Examina as características do trabalho, verificando peças gráficas, desenhos e outras especificações para estabelecer a sequência das operações. Molda as placas, misturando ao gesso a dosagem adequada de água, colocando a massa obtida em molde apropriado para aplicá-la em rebaixamentos de tetos; para recobrir a superfície coloca as placas pendurando-as com arame; rejunta as junções entre placas e entre estas e as paredes, utilizando massa de gesso, com auxílio de espátulas, para obter o acabamento desejado. Confecciona moldes diversos. Reveste paredes e muros diversos com pasta de gesso. Molda peças, como sancas, florões, colocando nos locais indicados. Guarda Exerce a vigilância nas dependências da empresa, efetuando inspeções sistemáticas, visando evitar incêndios, roubos, entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades. Controla a movimentação de pessoas, veículos e materiais, vistoriando volumes transportados e fazendo os registros pertinentes. Prepara relatórios diários sobre ocorrências da área. Guardador e lavador de veículos Exerce a atividade como guardador de veículos automotores atuando em áreas externas públicas, destinadas a estacionamentos, orientando ou efetuando o encostamento e desencostamento de veículos nas vagas existentes, predeterminadas ou marcadas. Pode fazer por tração manual ou mecânica, ou automovimentação do veículo. Efetua a lavagem de veículos automotores em áreas externas públicas, destinadas a estacionamento, onde for autorizada lavagem de veículos, competindo-

322 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 311 -lhe a limpeza externa e interna do veículo, por meio de água e outros produtos autorizados pelo proprietário do veículo. É responsável pelas peças e objetos comprovadamente deixados no interior do veículo. Legislação pertinente Lei nº 6.242, de (DOU de ). Guia de turismo Acompanha, orienta e transmite informações a pessoas ou grupos em visitas, excursões urbanas, municipais, estaduais, interestaduais ou especializadas dentro do território nacional. Acompanha ao exterior pessoas ou grupos organizados no Brasil. Promove e orienta despachos e liberação de passageiros e respectivas bagagens, em terminais de embarque e desembarque aéreos, marítimos, fluviais, rodoviários e ferroviários. Tem acesso a todos os veículos de transporte, durante o embarque ou desembarque, para orientar as pessoas ou grupos sob sua responsabilidade. Tem acesso gratuito a museus, galerias de arte, exposições, feiras, bibliotecas e pontos de interesse turístico. Acompanha turistas em passeios, viagens etc., descrevendo e explicando os dados históricos, curiosidades e outros assuntos ligados ao local visitado. Presta informações diversas aos turistas sobre restaurantes, lojas e outros pontos comerciais de interesse. Elabora roteiros de passeios e outras atividades, visando descontrair o grupo. Legislação pertinente Lei nº 8.623, de (DOU de ). Decreto nº 946, de 1º (DOU de ). Guincheiro (Construção civil) Exerce sua função em equipamento de arrasto e elevação, constituído de um cabo e um tambor de enrolamento, girando uma manivela ou por meio de motor elétrico ligado para movimentar as diversas cargas.

323 312 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Deve estar atento verificando as condições de equipamento, sempre examinando o estado do cabo, do tambor, do freio, seus desgastes e outros componentes para garantir a segurança e o bom funcionamento. Passa o cabo pelas roldanas e engata suas extremidades ao peso a ser removido, transportando-o conforme solicitação, usando a manipulação de acordo com a técnica exigida, para prender a carga e possibilitar sua movimentação. Opera o equipamento, acionando o motor ou a manivela, para arrastar ou levantar a carga ou plataforma até seu destino. Pode também operar uma instalação elevatória de obra durante sua construção ou edificação. Ilustrador Elabora ilustrações gráficas, caricaturas e ilustrações especiais para livros, jornais ou revistas de acordo com assuntos em evidência e reuniões de pauta. Ilustrador gráfico/designer Responde pelo desenvolvimento de ilustrações gráficas e designs em linguagens simples. Impressor I Responde pela qualidade de impressão de jornais, controlando o nível de tinta (preta) e água das unidades rotativas, visualmente. Troca chapas de impressão, rolos intermediários e frisas, quando necessário. Controla visualmente a qualidade dos jornais durante sua impressão. Impressor II Responde pela qualidade de impressão de jornais, controlando o nível de tinta (cor) e água das unidades rotativas, visualmente. Troca chapas de impressão, rolos intermediários e frisas, quando necessário. Controla visualmente a qualidade dos jornais durante sua impressão.

324 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 313 Inspetor de controle de qualidade Inspeciona peças dimensionalmente de alta precisão, conforme desenhos técnicos de fabricação, baseado em tabelas de teste ou critérios resultantes de experiências anteriores. Decide sobre a aprovação das mesmas e a continuidade ou paralisação da produção em função dos resultados obtidos, anotando em formulários de gráficos de controle as ocorrências. Responde pela liberação final dos produtos enviados aos clientes. Atende ao fluxo de: recebimento, compactação, sintetização, calibragem, montagem, usinagem e controle final. Emite relatórios, conferindo códigos e ordem de produção e registrando as respectivas ordens de mistura. Observa o preenchimento correto das fichas de acompanhamento, anotando fornecedores, cordoalhas e liberando as respectivas Guias de Liberação de Materiais (GLM). Preenche relatórios de perdas (comunicação de refugo), registrando retrabalhos obtidos por máquina, homens e linhas e descrevendo os volumes de quebras etc. Reprova as peças defeituosas que não foram fabricadas de acordo com os padrões e especificações da empresa. Lê e interpreta desenhos técnicos: detalhes de operações e de fabricação, cortes, vistas etc. Inspetor de ferramentas Trabalha num almoxarifado destinado especificamente à guarda, controle e movimentação das ferramentas da empresa utilizadas na usinagem, ferramentaria e quaisquer outras seções produtivas da empresa. Cuida para que as ferramentas e dispositivos estejam sempre bem conservados, afiados e em perfeito estado de funcionamento. Inspeciona ferramentas produzidas por terceiros. Comunica aos setores competentes as necessárias providências relativas a consertos, substituições e outros procedimentos. Trabalha com desenhos técnicos industriais. Providencia o preparo dos materiais necessários à execução interna ou externa de ferramentas.

325 314 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Lê e interpreta com desenvoltura instrumentos mecânicos de medida de precisão. Mantém registros de inspeção e uso de ferramentas. Inspetor de metrologia Afere e registra instrumentos e equipamentos de medição, utilizando variado número de instrumentos de precisão. Registra os valores dos equipamentos, aferindo para que os mesmos estejam em condições de uso dentro dos padrões especificados. Emite relatórios de amostras iniciais e recebimento de matérias-primas. Lê e interpreta desenhos técnicos, observando detalhes de operações e de fabricação, cortes, vistas etc. Inspetor de qualidade Faz inspeção visual e dimensional em peças produzidas, verificando defeitos de fabricação, como: diâmetro, comprimento, trincas, cortes e outros. Aprova, refuga ou rejeita as peças inspecionadas, emitindo relatórios a respeito. Lê e interpreta desenhos de peças em fase de inspeção. Instalador de material isolante Instala material isolante em edifícios, caldeiras, tubulações e instalações de refrigeração e climatização. Isola acusticamente espaços interiores. Reveste com placas e camadas de material isolante, como cortiça, poliestireno expandido de lã de vidro e asfalto, as paredes, os pisos e os tetos de edifícios, à mão. Faz a penetração de materiais isolantes, como lã mineral. Tira de cortiça ou fibras de amianto, nas cavidades da parede, pisos e tetos de edifícios, à máquina.

326 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 315 Aplica materiais adesivos antiacústicos em tetos, paredes e outras superfícies, revestindo com materiais isolantes, como amianto, cortiça, feltro, poliestireno expandido ou lã mineral, bem como nas partes externas de instalações como caldeiras, tubulações e depósitos. Faz o isolamento térmico em instalações de refrigeração e climatização com materiais de cortiça e amianto. Instalador de tubulações Monta e instala tubulações de alta e baixa pressão, constituídas de seções metálicas, cortando, roscando, dobrando tubos, montando e unificando por meio de solda, rosca ou outros meios de unificação, com auxílio de ferramentas manuais e de soldar, para formar sistemas de abastecimento de água, gás, vapor, ar comprimido, oxigênio, nitrogênio, argônio, petróleo e afins. Interpreta desenhos, esquemas, especificações, roteiros e outras informações para programar o curso das operações. Determina os pontos de colocação das tubulações, junções e furos em paredes, muros e escavações no solo, utlizando ferramentas de traçagem ou marcação, para orientar a instalação do sistema. Faz a abertura de sulcos no solo, furos e rasgos nos muros e escavações do solo, utilizando-se de ferramentas de escavação manual ou mecânica para introduzir tubos metálicos e partes anexas. Executa o corte, encaixe, atarraxamento e curvatura de tubos metálicos e suas partes, utilizando-se de equipamentos próprios, para formar a linha de condução do fluido. Posiciona e fixa todos os elementos, utilizando-se de parafusos, porcas e luvas de junção ou por meio de solda, para montar a linha de condução dos fluidos. Elabora teste nas canalizações das instalações empregando ar comprimido ou água sobre pressão, observando o manômetro para localizar eventuais vazamentos e vedar convenientemente. Faz a ligação da tubulação aos aparelhos e demais componentes da instalação, como registros, bombas, ar-condicionado, refrigerador, aquecedor, sistema de água e esgoto, utilizando-se de ferramentas manuais e material de vedação, para completar as instalações projetadas. Localiza e repara eventuais vazamentos de fluido, utilizando técnicas, ferramentas e materiais específicos. Fecha as escavações abertas no solo e os furos e rasgos nas paredes, utilizando ferramentas de pedreiro e pintor, para estabelecer condições privativas de edificação.

327 316 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Bloqueia linhas de vapor, água, ar comprimido, óleo cru e derivados, colocando raquetes ou flanges cegos para permitir o isolamento de certos trechos. Limpa filtros nos próprios locais onde são instalados, retirando telas e limpando-as com ar comprimido e outros materiais de limpeza. Fura linhas pressurizadas operando máquinas especiais de perfuração de tubos, para concluir serviços prioritários em linhas que não podem ser bloqueadas. Instrumentador de cirurgia Desenvolve tarefas relacionadas a intervenções cirúrgicas, posicionando de forma adequada o instrumental, passando-o ao operador e procedendo outros trabalhos de apoio, facilitando o procedimento do ato operatório. Posiciona os instrumentos cirúrgicos sobre mesa apropriada, colocando-as na ordem de utilização para passá-los aos médicos no ato operatório. Faz o teste com pinças anatômicas hemostáticas e outros instrumentos cirúrgicos eletrônicos, verificando seu funcionamento e articulações, para evitar falhas na utilização. Requisita materiais como sondas, fios, drenos, gazes, compressas e outros materiais utilizados, para suprir as necessidades no ato cirúrgico. Prepara no paciente o campo operatório, fazendo assepsia da pele com substâncias químicas indicadas para prevenir contaminação. Posiciona peça por peça na mão do operador, à medida que são solicitados. Segura os afastadores na posição correta para manter a visibilidade da área operatória. Protege a incisão operatória introduzindo drenos e vedando a abertura com gaze e esparadrapo, para evitar infecções. Colabora na remoção do paciente da mesa para a maca, ajudando a transportá- -lo para a sala de recuperação pós-operatória ou quarto. Faz toda a limpeza necessária esterilizando o local e as peças para ordená-las para a próxima equipe cirúrgica. Arruma a sala de operação, deixando-a pronta para a cirurgia posterior. Instrumentista Efetua a entrega de instrumentos de medição, como paquímetro (imicro, graminho), calibre e outros, à produção e inspeção, mediante apresentação de documento de controle.

328 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 317 Regula os instrumentos utilizando medidas-padrão, inspecionando e lubrificando-os na devolução. Controla a saída e retorno desses instrumentos em impressos próprios. Instrutor de trânsito Considera-se instrutor de trânsito o profissional responsável pela formação de condutores de veículos automotores e elétricos com registro no órgão executivo de trânsito dos Estados e do Distrito Federal. Instrui os alunos acerca dos conhecimentos teóricos e das habilidades necessárias à obtenção, alteração, renovação da permissão para dirigir e da autorização para conduzir ciclomotores. Ministra cursos de especialização e similares definidos em resoluções do Conselho Nacional de Trânsito CONTRAN. Respeita os horários preestabelecidos para as aulas e exames. Frequenta os cursos de aperfeiçoamento ou de reciclagem promovidos pelos órgãos executivos de trânsito dos Estados ou do Distrito Federal. Orienta o aluno com segurança na aprendizagem de direção veicular. Nas aulas práticas de direção veicular, o instrutor de trânsito somente poderá instruir candidatos à habilitação para a categoria igual ou inferior àquela em que esteja habilitado. Lei nº , de (DOU de ). Instrutor de treinamento Ministra aulas em cursos internos promovidos pela empresa, participando na elaboração de currículos de cursos, planos de aula e material didático. Prepara pré-testes para aplicação aos participantes, visando estabelecer grupos de alunos homogêneos. Opina sobre cursos prioritários, programas e outras variáveis. Intérprete Traduz conversações ou pronunciamentos em outro idioma, transmitindo direta e prontamente o significado destes, bem como respondendo por sua fidelidade.

329 318 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Jardineiro Executa serviços de conservação de jardim, limpando e podando gramados, plantas e outras vegetações. Faz enxertos e transplantes em plantas em geral. Prepara a terra adubando-a e removendo-a, bem como cuida de sua irrigação. Transplanta mudas. Rega as plantas. Aplica inseticidas por pulverização ou outro processo. Cuida da manutenção das placas do jardim. Varre as dependências e proximidades dos pátios e a frente dos prédios. Faz canteiros e conserta os que estiverem danificados. Executa tarefas afins. Jornalista profissional Exerce a atividade de redação, condensação, titulação, interpretação, correção ou coordenação de matéria a ser divulgada, contenha ou não comentário. Faz comentário ou crônica, pelo rádio ou pela televisão. Realiza entrevista, inquérito ou reportagem, escrita ou falada. Executa planejamento, organização, direção e eventual execução de serviços técnicos de jornalismo, como os de arquivo, ilustração ou distribuição gráfica de matéria a ser divulgada. Faz coleta de notícias ou informações e seu preparo para divulgação, revisando os originais de matéria jornalística, com vista na correção redacional e na adequação da linguagem. Elabora a execução da distribuição gráfica de texto, fotografia ou ilustração de caráter jornalístico, para fins de divulgação. As funções desempenhadas pelos jornalistas profissionais, como empregador, são desdobradas, como segue: a) Arquivista-Pesquisador: aquele que tem a incumbência de organizar e conservar cultural e tecnicamente o arquivo redatorial, procedendo à pesquisa dos respectivos dados para a elaboração de notícias.

330 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 319 b) Diagramador: aquele a quem compete planejar e executar a distribuição gráfica de matérias, fotografias ou ilustrações de caráter jornalístico, para fins de publicação. c) Ilustrador: aquele que tem a seu cargo criar ou executar desenhos artísticos ou técnicos de caráter jornalístico. d) Noticiarista: aquele que tem o encargo de redigir matéria de caráter informativo, desprovida de apreciação ou comentários. e) Rádio Repórter: aquele a quem cabe a difusão oral de acontecimento ou entrevista pelo rádio ou pela televisão, no instante ou no local em que ocorram, assim como o comentário ou crônica, pelos mesmos veículos. f) Redator: aquele que além das incumbências de redação comum, tem o encargo de redigir editoriais, crônicas ou comentários. g) Repórter: aquele que cumpre a determinação de colher notícia ou informações, preparando-as para divulgação. h) Repórter-Fotográfico: aquele a quem cabe registrar, fotograficamente, quaisquer fatos ou assuntos de interesse jornalístico. i) Repórter-Cinematográfico: aquele a quem cabe registrar cinematograficamente, quaisquer fatos ou assuntos de interesse jornalístico. j) Repórter de Setor: aquele que tem o encargo de colher notícias ou informações sobre assuntos predeterminados, preparando-as para divulgação. k) Revisor: aquele que tem o encargo de rever as provas tipográficas de matéria jornalística. Legislação pertinente Decreto-lei nº 972, de (DOU de ). Lei nº 5.696, de (DOU de ). Portaria nº 1.100, de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de ). Lei nº 7.084, de (DOU de ). Lei nº 7.360, de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de ). Kardexista Elabora e mantém fichários kardex, fazendo lançamento de dados diversos existentes em documentos com controle. Mantém o fichário atualizado, visando facilitar a consulta dessas informações.

331 320 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Laboratorista Realiza tarefas de impressão de fotografias, reprodução de fotos e cromos, arquivamento de negativos, preparo e abastecimento de produtos químicos em máquinas do setor e controle de distribuição de filmes aos fotógrafos. Ladrilheiro Realiza o trabalho revestindo paramentos ou pisos com ladrilhos, azulejos ou material similar, distribuindo esse material, segundo o desenho estipulado, sobre argamassa de cimento e areia para proteger e decorar a superfície dessas obras. Programa as operações, verificando as características do trabalho e examinando os desenhos determinados. Aplica a argamassa de cimento e areia sobre a superfície a ser revestida, espalhando-a por meio de uma colher de pedreiro, permitindo a fixação do material de revestimento. Fixa os ladrilhos ou azulejos sobre a argamassa, em conformidade com o desenho, batendo com o cabo da colher, nivelando-os, para revestir a superfície. Corta os ladrilhos ou azulejos, preenchendo o lugar que serão colocados e adaptando-os corretamente. Finaliza o acabamento dos cantos e bordas preenchendo as juntas com cimento branco ou outro material. Faz a limpeza da superfície revestida com material adequado para retirar o excesso de cimento dos azulejos, ladrilhos ou outros semelhantes. Leiloeiro Faz a venda, em público pregão, dentro de suas próprias casas ou fora dessas, de tudo que, por autorização de seus donos, forem encarregados, tais como móveis, imóveis, mercadorias, utensílios, semoventes e demais efeitos, e a de bens móveis e imóveis pertencentes às massas falidas ou liquidantes, quando gravadas com hipoteca. Legislação pertinente Decreto nº , de (DOU de ). Instrução Normativa nº 47, de (DOU de ).

332 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 321 Leiloeiro rural Faz a venda dos bens imóveis nas arrematações por execução de sentença ou hipotecárias, dos bens pertencentes a menores sob tutela e a interditos e dos que estejam gravados por disposições testamentárias. Legislação pertinente Ver Leiloeiro. Líder de almoxarifado Coordena e controla as tarefas no setor do almoxarifado, como: recebimento e conferências de materiais diversos; arrumação e organização do setor; movimentação de matérias-primas e materiais auxiliares; e inventários rotativos. Emite guias de liberação de materiais. Mantém em ordem e separados os diversos tipos de sucata. Acompanha a pesagem e colocação no veículo transportador de sucata. Líder de atendimento Treina, acompanha e orienta o operador (atendimento, sistema, negociação, produtos). Avalia o desempenho individual com o monitoramento dos atendimentos simultâneos ou gravados. Controla o desenvolvimento da equipe para as campanhas ativas e receptivas. Orienta o atendimento voltado às vendas (comercialização/negociação). Orienta e encaminha os conflitos junto aos clientes (reclamações/objeções), mantendo contato com as áreas envolvidas. Desenvolve scripts, apostila de treinamento e todo material de apoio e orientação ao atendente. Avalia o desenvolvimento dos operadores e os relatórios de resultado das campanhas e rotina de trabalho pós-venda.

333 322 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Líder de conferência Verifica a documentação recebida da área referente aos produtos que serão estocados ou expedidos em locais específicos, providenciando o mapa de separação por ordem de produto para assegurar-se de que a mesma está completa. Confere relatórios de movimentação de estoque para certificar-se da exatidão das especificações constantes nos pedidos. Líder de embalagem e expedição Coordena e controla as tarefas no setor, como: embalagens manuais; contagens; arrumações nas prateleiras; despacho de mercadorias; e inventários rotativos. Emite documento de movimentação de produtos. Líder de estoque Coordena os conferentes e auxiliares nos processos de separação, preparação e expedição dos pedidos de produtos acabados e o acondicionamento físico e armazenagem dos produtos. Solicita a coleta dos pedidos às transportadoras. Líder de ferramentaria Faz distribuição da carga de trabalho na área, orientando, inspecionando e controlando modificações, construções, ajustagens, manutenção e automatização de peças e dispositivos. Dá apoio e instruções técnicas sobre operações diversas. Consulta catálogos, tabelas e manuais de peças, fórmulas e ferramentas. Lê e interpreta desenhos, visando a detalhes, cortes, projeções, acabamentos, ajustes etc. Faz cálculos e conversões de medidas e operações trigonométricas. Utiliza instrumentos de precisão tais como: taquímetro, micrômetros, transferidores etc. Assessora a chefia na manutenção da disciplina.

334 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 323 Faz relatórios diversos. Fiscaliza e exige o cumprimento das normas de segurança (óculos, luvas, botas etc.), bem como normas e regulamentos internos da empresa. Líder de manutenção Coordena os trabalhos do setor de manutenção, distribuindo tarefas aos técnicos de acordo com as orientações do supervisor de manutenção, informando sobre serviços a serem executados, bem como os setores com urgências, a fim de sanar os problemas com rapidez e eficácia. Acompanha a prestação de serviços de manutenção realizados por terceiros, observando a qualidade do material utilizado. Avalia pedidos de materiais para manutenção, preenchendo formulário específico e encaminhando ao setor de compras para aprovação e aquisição. Efetua toda a manutenção dos sistemas hidráulicos, verificando caixas d água, bombas de recalque, fazendo a limpeza, checando instalações, para evitar contaminações ou outros problemas. Líder de manutenção elétrica Faz distribuição da carga de trabalho na área, orientando, inspecionando e controlando as tarefas dos eletricistas, mecânicos, encanadores, lubrificadores, ajudantes e outros. Lê e interpreta desenhos. Faz cálculo e conversões de medida e operações trigonométricas. Utiliza tabelas e catálogos técnicos de máquinas e ferramentas. Atende às solicitações de manutenção nas diversas áreas da empresa. Providencia material e ferramentas adequados ao uso dos empregados sobre sua supervisão. Exige a obrigatoriedade do cumprimento das normas de segurança (óculos, luvas, botas etc.). Líder de manutenção (Limpeza) Coordena as atividades de limpeza e jardinagem nos diversos ambientes da empresa, distribuindo tarefas aos ajudantes de serviços, orientando na execução das mesmas, programando escalas de trabalho e revezamento.

335 324 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Acompanha os trabalhos de reforma nas instalações, tomando providências relativas à limpeza e organização. Efetua a compra de plantas para os diversos ambientes da empresa. Atende representantes e vendedores de produtos e utensílios de limpeza, verificando novos lançamentos, preços, prazos de pagamento e efetuando testes para aquisição dos produtos. Auxilia na entrega de cestas básicas aos empregados. Líder de manutenção mecânica Fiscaliza e inspeciona serviços executados por mecânicos e lubrificadores nas máquinas da empresa. Cuida para que trabalhos de mecânica feitos por operários sejam de acordo com as normas, procedimentos e dentro dos prazos preestabelecidos. Assessora profissionais subordinados, com instruções e conhecimentos técnicos e operacionais. Recebe a programação diária do pedido de manutenção e as distribui entre os profissionais do setor, de acordo com as prioridades de cada um. Lê e interpreta desenhos mecânicos. Faz cálculos trigonométricos. Utiliza variado número de instrumentos técnicos de medidas de precisão. Executa tarefas afins. Líder de operação (Terminal de cimento) Coordena as atividades operacionais de descarga e carga de cimento, tendo como base as informações de volume e prioridades, objetivando cumprir o programa de expedição diário no prazo requerido e com a qualidade necessária, bem como, das atividades auxiliares e eventuais extra-operação. Executa as manobras de vagões utilizando a máquina denominada track mobil, posicionando vagões cheios para descarga nos locais apropriados, bem como, agrupando os vagões vazios para serem retirados no terminal. Substitui os empregados efetivos, executando suas atribuições nos períodos de afastamento por férias, doença etc.

336 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 325 Executa atividades parciais de manutenção civil por meio do cumprimento de atividades definidas no plano de manutenção e aquelas determinadas pela chefia. Contribui para a aplicação das normas vigentes da ISO 9000 e em todo processo operacional por meio de inspeções, averiguações e ensinamentos para a manutenção da qualidade dos cimentos e a conservação do meio ambiente. Contribui para que seja mantido o espírito prevencionista de higiene e segurança no trabalho mediante aprimoramento na forma de execução dos trabalhos e pelo uso dos EPI. Líder de produção Orienta profissionais qualificados não qualificados e semiqualificados na execução das diversas tarefas. Auxilia a chefia nas distribuições das tarefas diárias, executando trabalhos conforme programa e ordem de prioridades estabelecidas pelo superior hierárquico. Opera e realiza tarefas de maior complexidade, como cuidar da disciplina do pessoal. Controla a qualidade. Executa registros daquilo que produz. Observa e orienta os subordinados das normas e/ou regulamento interno da empresa, visando a seu correto cumprimento. Executa tarefas afins. Líder de projeto Supervisiona de forma técnica e administrativa os profissionais ligados a atribuições da profissão de desenhista. Dá assistência apropriada ao desenvolvimento de projetos específicos de sua área de atuação. Identifica necessidades de novos produtos, construções e/ou instalações. Aprova desenhos e projetos pertinentes à área de sua atuação. Líder de recebimento Coordena o recebimento de pedidos de liberação de produtos em estoque, providenciando mapas de separação para orientação da retirada feita pelos expedidores.

337 326 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Confere relatório específico que contém a movimentação do estoque por dia, para verificação de entradas/saídas de material. Orienta equipe de expedidores nos trabalhos a serem realizados. Limpador de fachadas Limpa as fachadas de edifícios e casas, utilizando um jato abrasivo de areia e água ou outros materiais para remover resíduos dessas superfícies e dar-lhes o aspecto desejado. Monta o andaime com plataformas, instalando cabos e outras partes de mecanismos de suspensão, para alcançar as partes mais altas de edificação. Monta o equipamento preparando-se para executar as operações, ou seja: adaptar a mangueira no bocal de areia e fixar o mecanismo de lançamento de água, posicionando-o no local adequado, para possibilitar a limpeza. Põe o equipamento em execução, abrindo as válvulas de ar e água e regulando a pressão de saída desta e da areia, para sair sobre pressão os jatos de limpeza. O jato de areia e água é direcionado de maneira adequada em toda a área para eliminar a sujeira e resíduos, dando-lhe a limpeza desejada. Elimina o excesso de areia com jatos de água. Lubrificador Executa lubrificação de máquinas operatrizes e equipamentos, utilizando graxa, solvente, óleo e outros lubrificantes e, seguindo a escala previamente elaborada, verifica níveis de óleo de máquinas e equipamentos, completando-os quando necessário. Recupera óleos lubrificantes, utilizando filtros especiais. Lustrador de pisos Faz a aplicação de vernizes ou ceras em pisos de edifícios e outras construções, com pincéis ou outra ferramenta de trabalho, para deixar a superfície lustrada. Usa máquinas apropriadas, para raspar, lixar e nivelar a superfície a ser lustrada. Limpa o local, varrendo e passando sobre o mesmo solventes e removedores, para possibilitar a aplicação de verniz ou outro produto semelhante.

338 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 327 Calafeta as juntas dos tacos ou tábuas do pavimento, utilizando uma mistura de serragem e cola ou outro material apropriado, eliminando os pequenos vãos existentes. Lixa a superfície empregando lixa fina ou outro material similar para eliminar as saliências e fendas, aplicando em seguida o verniz ou cera, utilizando boneca, pincel ou outro instrumento similar. Maçariqueiro Corta chapas, perfis, tubos e outros. Utiliza maçarico oxiacetileno, baseando-se em traçagem previamente efetuada na peça. Controla a intensidade da chama, regulando a vazão de oxigênio e acetileno. Procede à troca do bico do maçarico de acordo com a espessura do material a ser cortado. Substitui tubos de oxigênio e acetileno gastos. Mãe social Exerce atividades em condições próprias de uma família, orientando e assistindo os menores colocados sob seus cuidados. Exerce atribuições de como administrar o lar, realizando e organizando as tarefas pertinentes. Dedica-se com exclusividade aos menores e à casa-lar que lhe forem confiados. Legislação pertinente Lei nº 7.644, de (DOU de ). Manicure Desenvolve as tarefas relacionadas com o cuidar da beleza das mãos e dos pés; realizam depilação e tratamento de pele; fazem caracterizações (maquiagem artística nas unhas); realizam massagens estéticas utilizando produtos e aparelhagem; selecionam, preparam e cuidam do local e dos materiais de trabalho. Podem também administrar os negócios.

339 328 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Legislação pertinente Lei nº , de (DOU de ), retificada em ). Maquiador Presta serviços executando e respondendo pela estética facial; os maquiadores tratam da estética e saúde, e aplicam produtos químicos para ondular, alisar ou colorir os cabelos; fazem maquiagens sociais e para caracterizações (maquiagem artística); selecionam, preparam e cuidam do local e materiais de trabalho. Podem também administrar os negócios. Legislação pertinente Lei nº , de (DOU de ), retificada em ). Marceneiro Executa tarefas gerais de marcenaria, confeccionando, reparando ou reformando móveis e peças de madeira de alta qualidade, com base em desenhos ou croquis, utilizando plainas, furadeiras, lixadeiras e outras ferramentas apropriadas, dando aos mesmos o devido acabamento. Marmorista Realiza revestimento de fachadas, pisos, paredes e outras partes de edificações, assentando placas de mármore ou material similar, para proteger e decorar a obra. Verifica, para realização do trabalho, suas características, examinando plantas, desenhos e outras especificações, para dar continuidade às operações. Estende argamassa apropriada sobre a base a ser revestida, espalhando-a com colher de pedreiro ou instrumento similar, para nivelar as superfícies e prepará-las para o revestimento. Prepara, na execução, as paredes e o material de revestimento, fixando ganchos nessas aberturas e estendendo argamassa sobre a parte inferior das placas de mármore e sobre as bordas das placas anexas já colocadas, para concluir o assentamento de cada placa.

340 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 329 Coloca as placas, posicionando-as sobre a argamassa, golpeando-as e prendendo-as com um fio metálico, no gancho da parede, para montar ou revestir a superfície. Conclui a superfície revestida, preenchendo as juntas com argamassa ou gesso, retirando os excessos de massa, para dar acabamento ao serviço. Limpa a superfície revestida, lavando o mármore ou a pedra com substâncias químicas e água, escovando-a e removendo resíduos, dando a conclusão final. Pode serrar, talhar ou dimensionar as placas no material empregado no revestimento, para adequação ao trabalho a ser realizado. Massagista É permitido exercer as atribuições de massagista somente com certificado de habilitação expedido e registrado pelo Serviço Nacional de Fiscalização da Medicina. Depende de prescrição médica, registrada a receita em livro competente e arquivada no gabinete. É permitido o exercício da massagem somente com a aplicação de massagem manual. Legislação pertinente Lei nº 8.345, de (DOU de ). Lei nº 3.968, de (DOU de ). Mecânico de manutenção Executa a manutenção corretiva e preventiva em máquinas e equipamentos, desmontando conjuntos pneumáticos, hidráulicos e mecânicos, detectando defeitos, analisando e recuperando ou trocando as peças defeituosas. Monta o conjunto, lubrificando-o e testando seu funcionamento. Utiliza instrumentos e ferramentas, como micrômetro, paquímetro, lima, chave de fenda, serra e outros. Realiza manutenção mecânica corretiva e preventiva em máquinas e equipamentos, substituindo, ajustando e trocando peças.

341 330 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Instala e auxilia na montagem de máquinas novas, remove as que apresentam defeitos; lê desenhos e croquis, especificações técnicas e faz reparos em empilhadeiras e instalações hidráulicas e pneumáticas. Executa trabalhos de solda e caldeiraria, lubrifica máquinas. Sugere manutenção de máquinas. Zela pela operação de equipamentos de produção em condições de segurança. Mecânico de refrigeração Executa a manutenção mecânica corretiva e preventiva de aparelhos de refrigeração, tais como: ar-condicionado, bebedouro, balcão frigorífico etc. Detecta defeitos, desmonta conjuntos, troca e recupera peças e circuitos elétricos. Monta e testa seu funcionamento. Utiliza ferramentas e instrumentos como: alicate, chaves em geral, martelo, voltímetro, amperímetro etc. Mecânico de voo (Aeronauta) Auxilia o comandante. Encarrega-se da operação e o controle de sistemas diversos de acordo com a especificação dos manuais técnicos da aeronave. Legislação pertinente Ver Aeronauta. Médico Executa exames médicos, avaliando o estado de saúde de pacientes, dando parecer em diagnósticos, analisando sintomas e receitando medicamentos ou outras formas de tratamento, de acordo com o tipo de enfermidade apresentado. Solicita exames de laboratório. Encaminha pacientes a especialistas. Exerce atividade de medicina fazendo consultas, sendo legalmente habilitado para o exercício da profissão. Deve seguir o princípio da ética profissional.

342 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 331 Ocupa cargos efetivos integrantes das categorias funcionais de médico, médico de saúde pública, médico do trabalho e médico veterinário. Obs.: 1. Os médicos, cirurgiões-dentistas e farmacêuticos militares, no exercício de atividade técnico-profissionais decorrentes de sua condição militar, não estão sujeitos à ação disciplinar dos Conselhos Regionais. 2. A seguir, especialidades, para o médico exercer suas atividades: alergologia, alergologia infantil, anatomia patológica, angiologia/cirurgia vascular periférica, audiometria/impedanciometria, cardiologia, cirurgia buco-maxilo-facial, cirurgia cardiovascular, cirurgia gastroenterologia, cirurgia geral, cirurgia pediátrica, cirurgia plástica reparadora, cirurgia torácica, citopatologia, clínica geral, colposcopia, densitometria óssea, dermatologia clínica/cirúrgica, ecocardiograma, eletroencefalografia, eletroneuromiografia, endocrinologia, endoscopia digestiva, fisioterapia, fonoaudiologia, gastroenterologia, ginecologia infanto- -puberal, hematologia, holter, homeopatia, imonologia, infectologia, liquor, litotripsia, mamografia, mastologia, nefrologia, neurocirurgia, neurologia, obstetrícia, oftalmologia, oncologia, ortopedia e traumatologia, ortopedia infantil, otorrinolaringologia, pediatria, pneumologia, proctologia, psiquiatria, radiologia, radioterapia, reumatologia, terapia ocupacional, teste ergométrico, ultrassonografia, urologia, videocirurgia etc. Legislação pertinente Lei nº 3.268, de (DOU de 1º ). Lei nº 3.999, de (DOU de ). Decreto-lei nº 150, de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de ). Lei nº 9.436, de (DOU de ). Lei nº 6.681, de (DOU de ). Lei nº 6.932, de (DOU de ). Lei nº , de (DOU de ). Lei nº , de (DOU de ) dispõe sobre as atividades do médico-residente. Médico do trabalho Procede exames pré-admissionais dos candidatos a emprego, analisando os resultados e emitindo parecer final. Realiza exames periódicos e especiais de todos os empregados.

343 332 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Realiza exames demissionários, quando encaminhados pelo departamento de pessoal. Procura orientar adequação do trabalho para todos os trabalhadores incapacitados temporariamente, de acordo com suas aptidões físicas. Atende, diagnostica e clinica males profissionais e casos de urgências na ocorrência de acidentes do trabalho. Mantém estreitas relações com os demais setores da empresa interessados na saúde, na segurança e no bem-estar dos trabalhadores. Atende aos profissionais da empresa, objetivando manter em condições satisfatórias e produtivas seus níveis de saúde física e mental. Legislação pertinente Ver Médico. Médico veterinário É responsável pela direção dos hospitais para animais. Exerce a prática da clínica em todas as suas modalidades nos animais ou produtos de sua origem. Dá assistência técnica e sanitária aos animais sob qualquer forma. Realiza exames periciais tecnológicos e sanitários dos subprodutos da indústria animal. Faz pesquisa de trabalhos ligados à biologia geral, à zoologia, à zootécnica bem como à bromatologia animal em especial. É defensor da fauna, especialmente o controle da exploração das espécies animais silvestres, bem como de seus produtos. Legislação pertinente Lei nº 5.517, de (DOU de ). Decreto-lei nº 467, de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de , retificado em ). Decreto-lei nº 818, de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de ). Lei nº 6.885, de (DOU de ). Lei nº , de (DOU de ).

344 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 333 Meio oficial ajustador Lima peças para construção de dispositivos, furando e rosqueando. Trabalha nas máquinas operatrizes como: plainas, fresas, furadeiras, retífica plana. Lê e interpreta desenhos e croquis. Afere dimensões das peças, utilizando paquímetro, micrômetro etc. Meio oficial de mecânica geral Lima peças para construção de dispositivos, furando, rosqueando, alargando furos com alargadores fixos e expansivos. Trabalha em diversas máquinas como: operatrizes, plainas, furadeiras, fresas, tornos, retíficas planas. Lê e interpreta desenhos ou croquis. Afere dimensões das peças utilizando paquímetro, micrômetro etc. Meio oficial eletricista Executa serviços de manutenção elétrica em geral em rede de baixa tensão, monta, desmonta geradores, chaves, comandos e motores. Conhece a capacidade dos fios e cabos, faz soldas, estanhagem e emendas de cabos ou fios. Meteorologista Tem como atribuição dirigir órgãos, serviços, seções, grupos ou setores de meteorologia em entidade pública ou privada. Decide sobre tarefas científicas e operacionais de meteorologia e respectivos instrumentos. Executa pesquisa, faz planejamento e dirige a aplicação da meteorologia nos diversos campos de sua utilização e avalia recursos naturais da atmosfera. Faz previsões e pesquisas meteorológicas. Desenvolve técnicas, métodos e instrumental em trabalhos de meteorologia.

345 334 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Atende a consultas meteorológicas e suas relações com outras ciências naturais. Emite pareceres e faz divulgação técnica dos assuntos relacionados com sua profissão. Legislação pertinente Lei nº 6.835, de (DOU de ). Modelo Exibe tecidos, vestidos, confecções, bijuterias e outras mercadorias, vestindo e apresentando-as ao público consumidor, por fotografias, revistas e desfiles. Demonstra porte físico, estilo e outras qualidades necessárias para o desenvolvimento do trabalho. Monitor pedagógico Levanta necessidades de acompanhamento pedagógico junto a professores e instituições de ensino. Colhe informações, dúvidas e dificuldades desses professores em relação à adoção dos livros publicados pelo editora. Propõe e organiza cursos, palestras e demais eventos, a fim de assessorar professores e instituições de ensino, na interpretação de metodologias, bem como em sua reciclagem e atualização. Contata professores especializados para monitorar cursos aos professores. Faz visitas aos órgãos vinculados à área de Educação. Pesquisa novas propostas curriculares. Organiza reuniões com monitores para a discussão de métodos a serem utilizados, objetivos a serem atingidos, entre outros. Acompanha o desempenho dos monitores, participando dos cursos ministrados. Elabora relatório de avaliação dos eventos e cursos. Providencia hospedagem, transporte, pagamentos e demais necessidades dos monitores.

346 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 335 Montador Monta, desmonta, regula e ajusta dispositivos em equipamentos, prensas, retíficas, furadeiras, máquinas de solda, socadeiras, máquinas em geral etc., de acordo com as instruções em desenhos. Prepara perfiz de rebolo, regula, conserta e cuida de sua manutenção. Cuida da conservação, do ajuste e da verificação da qualidade da produção da máquina e limpeza, conforme normas que lhe forem determinadas. Registra a qualidade daquilo que produz. Montador de andaimes (Edificações) Executa suas atividades montando andaimes. Arma e fixa peças de madeira ou metal. Permite os trabalhos de construção, restauração e pintura nas partes elevadas de edificações. Instala a armação, para formar o suporte das plataformas. Fixa os módulos verticais e prende os travessões horizontais. Monta as plataformas e fixa suas peças de madeira ou metal sobre os travessões, para possibilitar aos trabalhadores a execução de suas tarefas nas alturas necessárias. Instala os acessórios, corrimãos, escadas e outros dispositivos, para conceder o acesso e o trânsito e dar maior segurança aos trabalhadores. Altera os andaimes, ampliando ou reduzindo as armações, plataforma e outros elementos, para adequá-los na execução das tarefas. Desmonta os andaimes, uma vez concluídos os trabalhos, desarmando as plataformas, os módulos verticais, os corrimãos e os demais acessórios, para possibilitar a reutilização dessas estruturas. Efetua a montagem e a instalação de andaimes suspensos por cabos e deslocados verticalmente por meio de duas roldanas fixadas na plataforma. Pode exercer especialização na montagem de andaimes de metal ou madeira, ou de estrutura metálica a ser designado de acordo com a especificação. Montador de máquinas terminais Prepara, adapta e regula uma máquina de terminais com base em especificações dos desenhos. Inicia as operações para certificar-se da exatidão da montagem dos terminais.

347 336 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Verifica a qualidade das peças produzidas e presta assistência aos operadores. Cuida da conservação e limpeza das máquinas no ambiente de trabalho, conforme determinações da chefia ou exigência da rotina de serviço. Montador de preparação Monta placas de filmes para separação de cores. Retoca máscaras para separação de cores. Motoqueiro Dirige motocicletas e outras similares, transportando correspondências, pequenas encomendas, malotes etc. a locais predeterminados. Cuida da limpeza e da manutenção do veículo. Solicita reparos mecânicos, quando necessários. Motorista Dirige automóvel, perua e outros veículos leves, transportando passageiros e pequenas cargas, seguindo itinerários preestabelecidos. Cuida para que o veículo esteja em perfeito estado de limpeza e conservação e abastecidos. Comunica ocorrências havidas no trânsito. Solicita reparos mecânicos, quando necessário, por meio de impressos padronizados. Responde pela entrega diária de pedidos de vendas, divulgação e outros. Responde pela conservação do veículo de uso. Locomove empregados para outros fins quando solicitado. Responde pelo transporte de materiais e cargas em eventos. Realiza itinerários de entregas. Recebe os pagamentos das notas fiscais (a vista) nas entregas. Dirige veículos para retiradas e remessas de materiais, conforme planos e programações do setor.

348 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 337 Cuida para que o veículo seja carregado conforme os limites de carga previstos para sua respectiva tonelagem. Anota, antes da partida, os locais a visitar. Assegura-se quanto ao meio mais adequado para cobertura rápida dos pontos a visitar. Controla o consumo, a quilometragem, a lubrificação e a limpeza do veículo sob sua guarda. Motorista de caminhão Dirige caminhões de 16 toneladas no transporte de matéria-prima e produtos acabados. Vistoria a manutenção preventiva e corretiva dos caminhões e sua conservação geral. Acondiciona cargas no caminhão e auxilia no descarregamento. Motorista de diretoria Dirige automóveis da empresa, atendendo às necessidades da diretoria. Transporta diretores a locais e em horários predeterminados. Zela pela limpeza e manutenção do veículo, comunicando falhas e solicitando consertos. Motorista operador de betoneira Deve ter habilidade para conduzir veículos pesados (superiores a 30 t). Conhece os procedimentos do manual do motorista operador de betoneira. Sabe fazer uso do equipamento de proteção individual. Possui noções técnicas sobre concreto dosado. Transporta concreto com balão na rotação de 4 r.p.m. Mantém controle sobre o estado de desgaste das facas e complemento do balão betoneira. Preenche todos os relatórios inerentes aos serviços, como: relatório diário/ semanal do motorista operador de bomba, dados da nota fiscal etc.

349 338 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Mantém os controles da manutenção em dia. Mantém a limpeza externa do caminhão-betoneira e conserva a cabine interna do caminhão. Deve estar alerta ao horário de vencimento do concreto, comunicando o fato ao cliente, à central, e anotar no verso da nota fiscal. Deve manter a central dosadora (despachante) informada sobre o tempo de descarga da obra, evitando assim o acúmulo ou falta de caminhões-betoneiras. Verifica antes do início de qualquer viagem o funcionamento do hidrômetro da betoneira, pois, se houver deficiência no funcionamento, deve alertar o superior imediato para que sejam tomadas as providências de reparo ou troca. Motorista operador de bomba Deve ter habilidade para conduzir veículos pesados (superiores a 30 t). É o responsável direto por todas as ações de sua equipe de trabalho. Sabe utilizar o equipamento de proteção individual. Possui noções técnicas básicas sobre concreto bombeado. Preenche todos os relatórios inerentes aos serviços, como: relatório diário/ semanal do motorista operador de bomba, ordem de serviço de bombeamento, dados da nota fiscal de bombeamento etc. Preenche o checklist da bomba e atualiza-se sobre o roteiro até a obra ou obras, se hover um segundo bombeado, sobre o tipo de concreto a ser bombeado e o tempo de descarga. Deve providenciar que a argamassa de lubrificação atenda à qualidade e à quantidade necessária à tubulação. Sabe os procedimentos quando, por uma eventualidade, houver longos intervalos entre caminhões-betoneiras, evitando assim o entupimento da tubulação e da bomba. Motorista profissional em transporte rodoviário de passageiros e transporte rodoviário de cargas São atividades que integram a categoria profissional dos motoristas profissionais de veículos automotores cuja condução exija formação profissional e que exerçam a atividade mediante vínculo empregatício, devendo:

350 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 339 Estar atentos às condições de segurança do veículo. Conduzir o veículo com perícia, prudência, zelo e com observância aos princípios de direção defensiva. Respeitar a legislação de trânsito e, em especial, as normas relativas ao tempo de direção e de descanso. Zelar pela carga transportada e pelo veículo. Colocar-se à disposição dos órgãos públicos de fiscalização na via pública. Submeter-se a teste e a programa de controle de uso de droga e de bebida alcoólica, instituído pelo empregador, com ampla ciência do empregado. Legislação pertinente Lei nº , de (DOU de ). Mototaxista Exercício das atividades dos profissionais em transportes de passageiros, mototaxista, em entrega de mercadorias e em serviço comunitário de rua, e motoboy, com o uso de motocicleta, dispõe sobre regras de segurança dos serviços de transporte remunerado de mercadorias em motocicletas e motonetas moto-frete, estabelece regras gerais para a regulação deste serviço e dá outras providências. Para o exercício das atividades previstas, é necessário: Ter completado 21 (vinte e um) anos. Possuir habilitação, por pelo menos 2 (dois) anos, na categoria. Ser aprovado em curso especializado, nos termos da regulamentação do Contran. Estar vestido com colete de segurança dotado de dispositivos retrorrefletivos, nos termos da regulamentação do Contran. Lei nº , de (DOU de ). Museólogo Tem conhecimento sobre museologia, em seus diversos conteúdos, em todos os graus e níveis.

351 340 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Planeja, organiza, administra, dirige e supervisiona os museus, as exposições de caráter educativo e cultural, os serviços educativos e atividades culturais dos museus e de instituições afins. Solicita o tombamento de bens culturais e seu registro em instrumento específico. Coleta, conserva, preserva e divulga o acervo museológico. Executa todas as atividades concernentes ao funcionamento dos museus, inclusive definir espaço adequado à apresentação e guarda das coleções. Presta serviços de consultoria na área de museologia. Realiza perícias destinadas a apurar o valor histórico, artístico ou científico de bens museológicos, bem como sua autenticidade. Administra os setores técnicos de museologia nas instituições governamentais da administração direta e indireta, bem como em órgãos particulares; informa os órgãos competentes sobre o deslocamento irregular de bens culturais, dentro do país ou para o exterior. Realiza seminários, colóquios, concursos, exposições de âmbito nacional ou internacional, e de outras atividades de caráter museológico, como nelas fazer- -se representar. Legislação pertinente Lei nº 7.287, de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de ). Músico Faz composição de música erudita e popular. Atua na regência de orquestras sinfônicas, óperas, bailados, operetas, orquestras mistas, de salão, ciganas, jazz, jazz sinfônico, conjuntos corais e bandas de música. Dirige orquestra e conjuntos populares. É instrumentista ou cantor de todos os gêneros e especialidades. É dirigente de cena lírica, arranjador e orquestrador, copista de música etc. Legislação pertinente Lei nº 3.857, de (DOU de ). Portaria nº 3.346, de (DOU de ).

352 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 341 Nutricionista Executa a elaboração de cardápios normais e especiais, inclusive dietas, aplicando os princípios da nutrição para indivíduos ou grupos, adequando o valor nutritivo dos alimentos às necessidades dos mesmos. Elabora alimentação, balanceando o grau de calorias, vitaminas e outras propriedades. Controla o consumo de gêneros alimentícios utilizados no restaurante da empresa e elabora relatórios. Supervisiona e avalia os serviços de alimentação e nutrição. É responsável pelo planejamento e coordenação de estudos dietéticos. Faz auditoria, consultoria e assessoria em nutrição e dietética. Dá assistência e educação nutricional a coletividade ou indivíduos, sadios ou enfermos, em instituições públicas e privadas e em consultório de nutrição e dietética. Realiza assistência dietoterápica hospitalar, ambulatorial e a nível de consultórios de nutrição e dietética, prescrevendo, planejando, analisando, supervisionando e avaliando dietas para enfermos. Elabora informe técnico-científico. Desenvolve projetos de produtos alimentares. Controla a qualidade de produtos alimentares. Solicita exames laboratoriais necessários ao acompanhamento diototerápico. Participa de inspeções sanitárias relativas a alimento etc. Legislação pertinente Lei nº 6.583, de (DOU de , retificada em ). Decreto nº , de (DOU de ). Oceanógrafo Sem prejuízo do exercício das mesmas atividades por outros profissionais, igualmente habilitados na forma da legislação vigente, os oceanógrafos poderão: Formular, elaborar, executar, fiscalizar e dirigir estudos, planejamento, projetos e/ou pesquisas científicas básicas e aplicadas, interdisciplinares ou não, que

353 342 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira visem ao conhecimento e à utilização racional do meio marinho, em todos os seus domínios, realizando-o, direta ou indiretamente. Orientar, dirigir, assessorar e prestar consultoria a empresas, fundações, sociedades e associações de classe, entidades autárquicas, privadas ou do poder público. Realizar perícias, emitir e assinar pareceres e laudos técnicos. Dirigir órgãos, serviços, seções, grupos ou setores de oceanografia em entidades autárquicas, privadas ou do poder público. Compete igualmente aos oceanógrafos, ainda que não privativo ou exclusivo, o exercício de atividades ligadas a limnologia, aquicultura, processamento e inspeção dos recursos naturais de águas interiores. Lei nº , de (DOU de 1º ). Odontologista Realiza suas atividades em consultórios clínicos dentários ou odontológicos, ou odontoclínicas, ou em policlínicas e outras quaisquer entidades, estabelecidas ou organizadas. Pratica todos os atos pertinentes à odontologia. Prescreve e aplica especialidades farmacêuticas de uso interno e externo, indicadas em odontologia. Emite atestado no setor de sua atividade de profissional, estados mórbidos e outros, inclusive para abonar as faltas ao empregado. Procede à perícia odontolegal em foro civil, criminal, trabalhista e em sede administrativa. Aplica anestesia local e truncular. Emprega a analgesia e a hipnose, desde que comprovadamente habilitado, quando constituírem meios eficazes ao tratamento. Mantém, anexo ao laboratório, laboratório de prótese, aparelhagem e instalações adequadas para o exercício da profissão. Legislação pertinente Lei nº 4.324, de (DOU de ). Lei nº 5.081, de (DOU de , retificada em 1º e ). Decreto nº , de (DOU de ).

354 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 343 Office-boy Executa serviços internos e externos de entrega e retirada de documentos e correspondências, nos diversos setores da empresa, assim como em bancos, repartições públicas e outros locais. Protocola correspondência e auxilia em serviços simples de escritório. Opera máquina de xerox e circula correspondência entre departamentos. Efetua todas as rotinas da central de correspondência da empresa que objetivam controle dos serviços e contratados na EBCT. Faz distribuição das correspondências recebidas; retira encomendas no correio e caixa postal; manobra carros no pátio e dirige carros da empresa para socorrer pessoas. Efetua controle dos contratos de prestação de serviços e das ordens de serviço de manutenção executadas. Oficial de manutenção geral Efetua trabalhos de manutenção corretiva e preventiva de hidráulica, elétrica, telefonia, pintura e alvenaria com objetivo de adequar e conservar instalações prediais. Cumpre cronograma periódico de serviços relacionados a limpeza de filtros (água/ar-condicionado), caixas d água e inspeção de bombas, hidrantes, baterias, vazamentos hidráulicos etc. Elabora lista das necessidades e especificações dos materiais a serem usados nos trabalhos. Faz lavagem dos carros, polimento; controla, completa e troca fluidos dos automóveis da empresa. Conduz veículos às oficinas e postos de abastecimento, eventualmente auxilia o mecânico. Executa alguns trabalhos administrativos. Ombudsman Responde pelas atividades de planejamento e coordenação de todo o atendimento ao consumidor em todas as suas manifestações (correio/telefone/pessoalmente), ouvindo-o e conscientizando as diversas áreas da empresa sobre

355 344 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira a necessidade de priorizar a satisfação dos clientes e propor ações corretivas para problemas coletados no atendimento, capitalizando todo e qualquer esforço que concorra para manter a boa imagem da empresa, com líderes de opinião, autoridades e consumidores. Operador Trabalha operando diversas máquinas simples, automáticas, semi-automáticas, fresadoras, retificadoras, furadeiras e outras, executando serviços diversos nas linhas de usinagem, montagem e produção, cumprindo as normas para o correto procedimento das atividades executadas. Ajusta e testa as máquinas, lê e interpreta desenhos das peças, instrumentos mecânicos e de medida de precisão. Cuida da conservação e limpeza das máquinas no ambiente de trabalho, conforme determinações da chefia ou exigências da rotina de serviço. Executa tarefas afins. Operador de atendimento Atende a ligações de clientes, prestando informações padronizadas sobre os diversos tipos de produtos da empresa, tais como: preços, formas de pagamento, prazos de entrega, descontos, entre outros, esclarecendo quaisquer dúvidas que possam surgir. Faz o lançamento dos pedidos de venda em terminal de computador, verificando posições no estoque e solicitando concomitantemente informações ao cliente para o fechamento do pedido. Atende a reclamações dos clientes relativas aos pedidos, procurando solucionar os problemas diretamente e no ato ou encaminhando ao superior imediato para rápida solução dos mesmos. Operador de britadeira Opera máquina de britar, partindo, moendo ou quebrando concreto, asfalto, pedras e outros similares. Faz o acoplamento da máquina em mangueiras com ar comprimido. Posiciona a máquina em direção ao local a ser quebrado e liga-a, acionando botões e dando início à operação. Procede à troca das brocas quando necessário.

356 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 345 Operador de caldeira Executa a operação de uma ou mais caldeiras, manejando registros, válvulas e outros dispositivos de controle, a fim de produzir vapor, para fornecer calor ou energia. Faz o controle dos tanques de alimentação de água e óleo, verificando os níveis por meio de instrumentos ou visualmente, detectando o momento de abastecê-los. Alimenta a caldeira, mantém seu funcionamento, com a abertura do registro da água e a válvula do tanque de óleo, ou abastece a fornalha com carvão ou produto similar. Põe a caldeira em funcionamento, acendendo o combustível sólido ou os maçaricos queimadores, regulando os mecanismos de alimentação, para possibilitar o aquecimento e vaporização da água. Controla o funcionamento da caldeira, verificando os indicadores do nível de água, temperatura e pressão de vapor, para determinar o andamento normal das operações e assegurar o tempo exato de saída do vapor. Envia o vapor, regulando sua saída e transmissão por meio de válvulas e registros, para permitir a utilização dos processos de produção. Envia o vapor, regulando sua saída e transmissão, por meio de válvulas e registros, para permitir a utilização dos processos de produção. Efetua a manutenção das tubulações, válvulas, registros, instrumentos e acessórios, para assegurar a conservação e bom estado da caldeira, limpando-os, lubrificando-os e substituindo partes danificadas. Opera os dispositivos do painel e executa o controle necessário, para manter fluxo de operação funcionando. Operador de cobrança (JR/PL/SR) Responde pelo atendimento telefônico de clientes, visando esclarecer, orientar e encaminhar a solução de problemas relacionados a cobrança de valores contestados em conta telefônica, faturas devolvidas etc., visando à satisfação do cliente. Operador de compactador de solo Opera máquina compactadora, possibilitando uma maior densidade do solo, tornando-o mais maciço e firme.

357 346 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Posiciona a máquina no local a ser compactado e liga-a, acionando botões de comando e dando início à operação. Operador de computador Opera o computador, acionando dispositivos de comando e acompanhando as operações em execução. Interpreta mensagens geradas pelo computador, verificando a alimentação de dados ao equipamento e regularidade de impressão. Identifica erros e adota medidas corretivas. Seleciona e organiza fitas e discos necessários à execução do programa. Operador de computador sênior (SR) Presta suporte às áreas da empresa, imprimindo relatórios diversos, orientando usuários na utilização de programas e equipamentos de informática gerencial. Monta fitas em mainframe. Operador de empilhadeira Opera empilhadeira, transportando e empilhando peças e materiais diversos nos setores da produção. Carrega e descarrega caminhões. Cuida do abastecimento do veículo, assim como solicita serviços de manutenção para ele, quando necessário. Separa as matérias-primas, atendendo às requisições e adequando as cargas aos veículos de transporte. Opera empilhadeira a gás, de garfo e clamp, nos processos de acondicionamento de matéria-prima e produtos acabados. Operador de fotocomposição Revela filmes por meio de máquina reveladora, pelo simples processo de introdução de cassetes em seu interior. Executa outras tarefas a critério de seu superior imediato.

358 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 347 Operador de guindaste Opera guindaste, levantando e transportando materiais pesados, fazendo operações de carga, descarga, empilhamentos etc. Zela pelo perfeito funcionamento, abastecimento e limpeza dos guindastes. Executa os movimentos do equipamento, acionando botões e alavancas de comando. Operador de impressão Imprime jornais, por meio de máquina rotativa, regulando quantidade de tinta e acertando sua impressão. Controla a qualidade das impressões, visualmente, durante o processo produtivo. Dobra chapas de impressão em máquina dobradeira. Emite relatório diário de impressão. Operador de jato de areia Opera equipamentos para jateamento de areia ou granalha, visando eliminar impurezas (ferrugem, rebarba etc.) existentes na peça, preparando-a para pintura. Faz a carga das peças a serem tratadas, colocando-as no trole, manualmente ou com auxílio de talhas, pontes rolantes etc., empurrando-as para a cabina de jateamento e dando início à operação. Operador de máquina eletroerosão por penetração Prepara e opera máquina de usinar por eletroerosão, para confecção e contornos em estanhos e moldes. Regula e ajusta as velocidades de erosão. Verifica a qualidade do trabalho conferindo-o com os desenhos. Lê e interpreta desenhos.

359 348 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Cuida da conservação e limpeza das máquinas no ambiente de trabalho, conforme determinações da chefia ou exigências da rotina de serviço. Sugere manutenção e acompanha. Operador de microcomputador Opera microcomputador, acionando comandos de acesso a seus sistemas operacionais. Confere e faz testes nos programas, liberando-os para processamento. Controla as horas-máquina utilizadas pelos usuários. Responde pelo controle de consignação, fechamento mensal, backups diários e mensais. Controla a rede, fornecendo suporte aos diversos usuários da empresa, ensinando ou resolvendo eventuais problemas. Elabora relatórios especiais e dá suporte e orientação aos digitadores. Operador de microcomputador (Promoção) Prepara equipamentos para utilização diária, liberando acessos aos usuários. Mantém e observa diariamente as condições de uso (operacionalidade) do equipamento de processamento de dados e novos cadastramentos e manutenção constante dos nomes (pessoas físicas e jurídicas). Operador de motoniveladora Opera máquina motoniveladora, para arrastar e/ou nivelar o terreno. Executa os movimentos da máquina, acionando alavancas e pedais de comando. Cuida da limpeza da máquina, bem como de sua conservação, solicitando reparos, quando necessário. Operador de offset Opera máquina impressora offset, preparando-a e regulando-a, para imprimir catálogos, gravuras, impressos e outros similares. Aciona alavanca e botões de controle da impressora, dando início à operação.

360 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 349 Executa a manutenção básica do equipamento, lavando-o, engraxando-o, limpando-o etc. Operador de pá-carregadeira Opera máquina de pá-carregadeira para fazer o carregamento de caminhões basculantes, gôndolas e outros. Executa os movimentos da máquina, acionando alavancas, pedais e botões de comando. Zela pelo perfeito estado de conservação da máquina, solicitando reparos, quando necessário. Operador de perfuratriz Opera máquina perfuratriz, para furar, por meio de martelete de impacto, rochas e outros terrenos duros. Posiciona o ponteiro da máquina no local a ser perfurado, acionando-a e dando início à operação. Zela pelo funcionamento da máquina, solicitando reparos, quando necessário. Operador de photoshop (JR/PL) Recebe e confere o material a ser escaneado (originais opacos). Limpa os originais a serem escaneados. Mantém limpo o suporte de originais do scanner plano. Faz preparação, cálculo de proporção, enquadramento, referências etc. dos originais a serem escaneados. Utiliza o scanner plano para digitalizar as ilustrações. Faz pequenos retoques e aplica cor quando necessário. Confere, organiza e encaminha os materiais escaneados. Faz backup diário e final dos trabalhos executados. Dá treinamento e esclarece dúvidas do operador de Photoshop JR. Recebe e confere o material a ser escaneado (originais opacos e transparentes).

361 350 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Utiliza o scanner plano e cilíndrico para digitalizar originais e fazer tratamento de cores. Manter limpo o suporte de originais do scanner plano e cilíndrico. Monta e desmonta os originais no suporte. Reproduz com fidelidade de cor os originais recebidos. Operador de photoshop sênior (SR) Manuseia os equipamentos com cuidado, seguindo as normas de operação, mantendo o ambiente de trabalho limpo e organizado. Manuseia com cuidado os materiais de propriedade da empresa: discos rígidos, removíveis ópticos ou magnéticos, assim como orginais de ilustração, cromos e foto CD. Mantém seu superior imediato sempre informado sobre defeitos de hardware e software, assim como sobre problemas e dificuldades encontrados no trabalho. Lê com atenção as informações contidas no checklist e, ao notar a ausência de qualquer informação necessária à execução do trabalho, comunica ao superior imediato. Faz as devidas anotações no cheklist dos problemas detectados, devolvendo-o ao superior imediato. Cuida das rotinas de limpeza do arquivo, otimizando a utilização dos discos rígidos, removíveis ópticos ou magnéticos, mantendo-os sempre o mais descarregados possível. Receber e conferir o material a ser escaneado (originais opacos). Limpa os originais a serem escaneados. Mantém limpo o suporte de originais do scanner plano. Faz preparação, cálculo de proporção, enquadramento, referências etc. dos originais a serem escaneados. Utiliza o scanner para digitalizar as ilustrações. Faz pequenos retoques e aplica cor quando necessário. Confere, organiza e encaminha os materiais escaneados. Faz backup diário e final dos trabalhos executados. Dá treinamento e esclarece dúvidas do operador de Photoshop JR e PL. Recebe e confere o material a ser escaneado (originais opacos e transparentes). Utiliza o scanner plano e o cilíndrico para digitalizar originais e fazer tratamento de cores.

362 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 351 Mantém limpo o suporte de originais do scanner plano e cilíndrico. Monta e desmonta os originais no suporte. Trata imagens de fotos CD. Reproduz com fidelidade de cor os originais recebidos. Edita fotos por meio de software photoshop. Avalia o processo de impressão, tipo e gramatura do papel, filme e/ou fotolito adotado, a fim de produzir imagens digitais compatíveis. Executa fusão de imagens e retoques especiais. Executa calibração cromática de todo o sistema. Faz backup diário e final dos trabalhos executados em fitas DAT, bem como faz o retrieve desses trabalhos. Avalia amostra de imagens escaneadas, quando da terceirização de trabalhos. Operador de plaina Trabalha operando plaina mecânica, acoplando com ferramentas de corte, operando seus dispositivos de comando e controle; para facejar e calgar simultaneamente as superfícies paralelas e uma peça de madeira. Desenvolve o trabalho programado, interpretando desenhos e especificações técnicas, para orientar-se na escolha dos instrumentos de corte para determinação das fases operacionais. Faz a instalação das ferramentas de corte na máquina, com a finalidade de equipar a máquina com elementos necessários à operação programada, introduzindo-as no porta-lâmina com o auxílio de chaves comuns e especiais. Posiciona e fixa a peça de madeira na máquina, centralizando-a e alinhando-a pelos pontos-chaves com o auxílio de esquadro ou instrumento similar, prendendo-a com a barra de pressão ou cilindro, para possibilitar o desbaste da peça e evitar seu deslocamento durante a operação. Deve proceder a regulagem dos mecanismos da máquina, para dar segurança na execução dos trabalhos dentro dos requisitos estabelecidos, graduando a mesa de acordo com a profundidade do corte e a espessura da madeira, estabelecendo a velocidade e outros movimentos das ferramentas e das peças. Coloca a máquina em funcionamento, atuando nos comandos de partida e demais dispositivos de controle, colocando-a em contato com as lâminas e efetua a operação programada. Controla o resultado da operação, manipulando instrumentos de medição e comparação, para verificar a correspondência da peça às especificações téc-

363 352 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira nicas e fazer retificação quando necessário na regulagem dos mecanismos da plaina. Pode modificar procedimentos operativos da máquina, como objeto de assegurar a execução precisa do trabalho, substituindo ferramentas e alterando a velocidade e avanço das ferramentas e da peça. Cuida da manutenção do equipamento utilizado, executando a limpeza, lubrificando e todo cuidado necessário, para preservar a garantia de funcionamento. Operador de ponte rolante Opera ponte rolante para transporte de peças e materiais diversos, recebendo orientação do solo, por meio de sinais convencionais, sobre o material a ser transportado e locais de carga e descarga. Executa os movimentos básicos de comando da ponte, acionando alavancas. Operador de pre press Manuseia os equipamentos, seguindo as normas de operação e mantendo o ambiente de trabalho limpo e organizado. Manuseia materiais de propriedade da empresa: discos rígidos, removíveis ópticos ou magnéticos, assim como originais, layouts (projetos), provas e imagens (fotos, cromos e artes). Mantém seu superior imediato sempre informado sobre defeitos de hardware e software, assim como sobre problemas e dificuldades encontrados no trabalho. Lê com atenção as informações contidas no checklist e, ao notar a ausência de qualquer informação necessária à execução do trabalho, comunica ao superior imediato. Faz as devidas anotações no checklist dos problemas detectados, devolvendo-o ao superior imediato. Cuida das rotinas de limpeza do arquivo, otimizando a utilização dos discos rígidos, removíveis ópticos ou magnéticos, mantendo-os sempre o mais descarregados possível. Recebe e confere o material a ser filmado. Está atento ao processamento dos materiais, evitando perdas de matéria-prima com enroscos, riscos, vincos, veladura etc.

364 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 353 Manuseia com cuidado os cassetes de alimentação e recepção, evitando causar danos aos equipamentos. Verifica o nível dos galões de revelador e fixador, trocando-os quando necessário. Mantém ajustados os controles de temperatura, velocidade, reposição e secagem da processadora. Gera os arquivos de saída de filmes, seguindo especificações de provas coloridas. Revela e avalia os filmes gerados de cada trabalho executado. Faz backup dos trabalhos executados. Dá treinamento e esclarece dúvidas do operador de saída de filme JR. Gera os arquivos de saída, seguindo as especificações: resolução, páginas, cores a serem fotografadas, marcas de corte, registro, trapping, escala, overprint etc. Conhece as operações via rede, discos rígidos, removíveis ópticos ou magnéticos e fitas DAT. Faz retrieve de fitas DAT e realiza emendas para reimpressão. Operador de pre press pleno (PL) Recebe e confere o material a ser filmado. Está atento ao processamento dos materiais, evitando perdas de matéria-prima com enroscos, riscos, vincos, veladura etc. Manuseia com cuidado os cassetes de alimentação e recepção, evitando causar danos aos equipamentos. Verifica o nível dos galões de revelador e fixador, trocando-os quando necessário. Mantém ajustados os controles de temperatura, velocidade, reposição e secagem da processadora. Gera os arquivos de saída de filmes, seguindo especificações de provas coloridas. Revela e avalia os filmes gerados de cada trabalho executado. Faz backup dos trabalhos executados. Dá treinamento e esclarece dúvidas do operador de saída de filme JR. Gera os arquivos de saída, seguindo as especificações: resolução, lineatura, páginas, cores a serem fotografadas, marcas de corte, registro, trapping, escala overprint etc.

365 354 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Operador de produção Trabalha operando diversas máquinas simples, automáticas, semiautomáticas, fresadoras, retificadoras, furadeiras e outras, executando serviços diversos nas linhas de usinagem, montagem e produção. Trabalha com a máquina previamente preparada por outros profissionais especializados, cumprindo as normas para o correto procedimento das atividades executadas. Cuida da conservação e limpeza das máquinas no ambiente de trabalho, conforme determinações da chefia ou exigência da rotina de serviço. Operador de retroescavadeira Opera máquina retroescavadeira, para abrir buracos e valas, bem como para fazer o carregamento de caminhões basculantes, gôndolas e outros. Executa os movimentos básicos da máquina, acionando alavancas e pedais de comando. Zela pelo perfeito funcionamento e limpeza da máquina, solicitando reparos, quando necessário. Operador de scanner pleno (PL) Programa a máquina de scanner, para correção de cores, gradação, redução e ampliação de fotos e cromos, retirando o filme da unidade de disposição e revelando-o em máquina processadora, automaticamente. Registra dados no Livro de Produção. Operador de sistemas Executa as rotinas de operação dos sistemas internos diários e mensais, backup diário do servidor em unidade DAT. Transmite e recebe arquivos das filiais (via modem). Efetua o faturamento dos diversos pedidos. Encerra diariamente os registros do faturamento.

366 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 355 Executa o backup do movimento diário. Dá suporte à microinformática. Operador de sistemas (Internet) Mantém em funcionamento os sistemas relacionados à operação da empresa, de acordo com a qualidade estabelecida. Monitora e acompanha, para resolução, os seguintes itens: Link (SP) Internet Embratel. Link Internet Embratel em todas as localidades. Problemas de telefonia nas diversas regiões do país e atuação para solução de problemas nas empresas telefônicas. Chassis de modems Total Control Usrobostic. Manutenção preventiva e identificação de possíveis problemas. Atualização de software dos equipamentos. Roteamento externo (SP/Embratel e localidades/embratel). Intervenção remota em nossos equipamentos para restabelecer comunicação com ou sem auxílio de técnicos locais. Roteamento de redes internas. Internet/Embratel/SP. Equipamentos SUN: autenticação de usuário, banco de dados, , Firewall, WebServer, Backup. Equipamento Intel: Proxy, máquinas de hospedagem de clientes. Máquinas de clientes. Monitoramento de transmissão ao vivo da Programação de TV. Monitoramento de software de processamento. Controle de login simultâneo. Atualização de novos clientes e inclusão de novas contas. Processamento de títulos de cobrança. Acompanha o nível de serviço executado por terceiros (Tele s, Embratel etc.). Efetua testes nos sistemas para verificar seu funcionamento e liberar sua utilização. Acompanha as empresas prestadoras de serviço de manutenção nas máquinas fora da sede.

367 356 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Desenvolve projetos novos que possam ser agregados aos negócios da empresa. Define a forma de interferência nos problemas dos sistemas, de acordo com instruções predefinidas. Operador de staker Opera máquina de staker para contagem de jornais, colocando rótulos de destino nos blocos. Emite relatório de remessa mecanizada. Operador de telefoto Opera equipamento transmissor de fotografias, no recebimento e transmissão de fotos para agências nacionais e internacionais, bem como contacta agências internacionais para previsão do envio de fotos. Operador de telemarketing Atende receptiva e ativamente. Utiliza as ferramentas do sistema de atendimento. Atende pedidos de compra e cliente final. Agenda solicitação de oferta de produtos para análise, informações sobre os produtos e serviços. Reserva inscrições para eventos gratuitos ou pagos. Confirma a participação em eventos. Registra o contato do assunto tratado com o cliente e as ocorrências no atendimento a serem solucionadas por outra área. Atualiza o banco de dados durante o contato com o cliente. Desenvolve pesquisa direcionada a uma área. Apresenta produtos. Acompanha ofertas para análise. Dá apoio ao profissional de campo (divulgador, promotor), coletando dados e agendando visitas.

368 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 357 Apresenta lançamentos, campanhas de marketing e convite para eventos. Cuida do atendimento pós-vendas. Operador de telex Opera equipamento de telex em rede nacional ou internacional, recebendo e transmitindo mensagens. Grava as mensagens a serem transmitidas em fita própria, observando o número do assinante e código de recepção, consultando guia de telex. Mantém controle de mensagens recebidas e transmitidas. Mantém-se atualizado quanto às alterações de códigos e operações. Operador de tratamento grafite Elabora soluções químicas com aço e outros componentes necessários. Submete as peças a banhos em estanhagem, cobreação e impregnação. Executa as diversas fases para a preparação adequada das soluções. Determina com exatidão como determinados materiais reagem quando submetidos a condições específicas. Elabora laudos e relatórios que contêm informações específicas. Operador de tratamento sinterizado Trabalha com caldeira movida a óleo diesel. Liga aparelho de tratamento e controla as temperaturas de acordo com as instruções específicas do processo. Faz cargas adequadamente e executa o processo dentro do tempo e temperatura de acordo com o especificado. Faz operação de limpeza ou rebarbamento por meio de tamboriador ou vibrador. Faz a centrifugagem das peças tamboreadas ou impregnadas. Observa as normas e procedimentos para o cumprimento das atividades executadas.

369 358 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Prepara a carga, coloca no aparelho de impregnação, aplicando pressão negativa de vácuo e aplicando o óleo por tempo de 15 minutos de acordo com a especificação e, após, retira a carga do aparelho de impregnação. Operador de tratamento térmico de ferramentas Trabalha na linha de ferramentaria temperando e revenindo ferramentais, controlando a temperatura para que, resfriando gradativamente, possa normalizar, temperar e revenir peças como: punções, matrizes, eixos, machos etc. Lê, confere e interpreta os desenhos, observando as indicações, a fim de atingir as temperaturas ideais conforme os procedimentos determinados em folha de processo. Mede a dureza das peças utilizando o aparelho durômetro. Executa tarefas afins. Operador de trator lâmina/esteira Opera máquina de tração com lâmina/esteira, nivelando terreno argiloso ou siltoso. Executa os movimentos básicos da máquina acionando botões, pedais e alavancas de comando. Zela pelo bom estado de conservação da máquina, solicitando reparos, quando necessário, e cuida de sua limpeza. Operador de usinagem grafite Trabalha na usinagem, operando serras, retíficas, furadeiras e outras. Executa serviços de usinagem de peças relativos a desbastes, cortes, furações, acabamentos, fresamentos etc. Executa usinagens diversas, conforme os recursos de sua máquina. Ajusta e prepara a máquina, troca ferramentas, instala dispositivos, segundo as necessidades operacionais a serem cumpridas. Lê e interpreta desenhos mecânicos, consulta manuais e tabelas técnicas. Utiliza instrumentos mecânicos de medidas de precisão. Executa tarefas afins.

370 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 359 Operador de xerox Opera máquina copiadora, extraindo cópias xerográficas do original. Alimenta a máquina com produtos determinados pelo fabricante. Aciona botões de comando da máquina, dando início à operação. Cuida da manutenção básica do equipamento. Orçamentista Faz análises e cálculos de custos de fabricação, fornecendo subsídios para a elaboração de orçamentos. Efetua cotações de preço, qualidade e prazo de entrega, avaliando a capacidade técnica de fornecedores. Estima a quantidade de materiais, bem como outros custos empregados na fabricação. Elabora gráficos e cronogramas físico-financeiros do produto. Acompanha a fabricação do produto em suas fases de execução, analisando e comparando os resultados obtidos/orçados. Orçamentista técnico Faz orçamentos técnicos relativos a preços cobrados de peças ou serviços fornecidos aos consumidores. Mantém-se atualizado com relação a preços dos materiais, equipamentos, peças e ferramentas, principalmente no que tange às condições de fornecimento do mercado. Faz orçamentos de peças e serviços a serem fornecidos aos clientes, descrevendo e especificando serviços, preços, qualidade e viabilidade dos produtos. Calcula custo real e custos médios dos produtos de forma global e detalhada das partes que compõem o produto ou serviço. Descreve e especifica todo o conteúdo dos orçamentos, fazendo análises comparativas de custos dos materiais e respectivo desenvolvimento. Presta informações necessárias ao perfeito atendimento das exigências e compreensão daqueles que usarão os orçamentos. Executa tarefas afins.

371 360 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Orientador educacional Formação: Licenciatura em pedagogia e habilitação em orientação educacional. Planeja e coordena a implantação e funcionamento do serviço educacional na escola e na comunidade. Implanta o funcionamento do serviço de orientação educacional dos órgãos de Serviço Público Federal, Estadual, Municipal e Autárquico: das Sociedades de Economia Mista, Empresas Estatais, Paraestatais e Privadas. Coordena a orientação vocacional, aptidões e habilidades do educando. Coordena o acompanhamento pós-escolar. Acompanha os alunos que exigirem assistência especial. Participa do processo de: a) caracterização da clientela escolar; b) elaboração de currículo pleno da escola; c) composição, caracterização e acompanhamento de turmas e grupos; d) avaliação e recuperação dos alunos; e) encaminhamento dos alunos estagiários; e f) integração escola-família-comunidade. Realiza estudos e pesquisas na área da orientação educacional. Legislação pertinente Lei nº 5.564, de (DOU de ). Decreto nº 5.564, de (DOU de ). Parteira prática Dá assistência à mulher durante o parto e o período logo após o nascimento, cuidando do recém-nascido, efetuando a higienização, enfaixamento e outras atividades pertinentes, para assegurar o conforto da criança. Procede a higienização do local para o parto e executa outras atividades de apoio, levando e fervendo o material e preparando os objetos e roupa da criança, fazendo a higienização, ajudando o trabalho de parto, desobstruindo-lhe o nariz e a boca, amarrando e cortando o cordão umbilical e desempenhando outras atividades correlatas, ajudando a garantir o sucesso do parto.

372 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 361 Cuida da mãe e da criança, durante os primeiros dias após o parto, fazendo- -lhes higienização e prestando-lhes outros pequenos cuidados para proporcionar-lhes bem-estar. Pastilheiro Executa o revestimento com pastilhas em pisos, paredes, muros, bordas de portas ou janelas e outros tipos em superfícies de edificações, fazendo seu assentamento, conforme especificações sobre a argamassa de material apropriado, decorando e protegendo o local aplicado. Assenta as pastilhas sobre a argamassa, com toda técnica necessária para sua fixação, atendendo ao mesmo tempo o desenho elaborado pelo especialista. Peão de rodeio Participa em provas de destreza no dorso de animais equinos ou bovinos, em torneios patrocinados por entidades públicas ou privadas. Atua em provas de rodeios as montarias em bovinos e equinos, as vaquejadas e provas de laço, promovidas por entidades públicas ou privadas. Promove outras atividades profissionais dessa modalidade organizadas por meio de entidades dessa prática esportiva. Ao executar suas atividades com entidades promotoras é obrigatório que tenha em favor do peão de rodeio, seguro de vida e de acidentes, compreendendo indenizações por morte ou invalidez permanente, conforme determina a Lei nº , de (DOU de , art. 2º, 1º). Legislação pertinente Lei nº , de (DOU de ). Pedicure Os pedicuros, também conhecidos como calistas, são profissionais responsáveis pelos cuidados com os pés e unhas, fazendo tratamentos locais e superficiais em calos, cutículas e unhas encravadas. São profissionais oferecendo os cuida-

373 362 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira dos especiais para os pés. A profissão apresenta perspectivas de ampliação e consolidação, da mesma forma como já ocorreu em outros países. Legislação pertinente Lei nº , de (DOU de , retificado em ). Pedreiro Executa serviços de alvenaria, assentando pisos, azulejos, levantando paredes e alicerces etc., baseando-se em croquis, plantas e especificações, utilizando metro, prumo, nível, colher e outras ferramentas do ofício, para reparar, construir e reformar prédios e obras semelhantes. Executa reformas e construções de paredes, muros em alvenaria, pedra, cerâmica etc., assim como troca pisos, azulejos, telhados, calhas etc. Executa pinturas. Faz armações de concreto; conhece todos os tipos de areia e pedra para argamassa. Faz reformas ou construções de fornos. Colabora na movimentação interna de materiais. Colabora na limpeza predial. Utiliza metros, níveis (horizontal/vertical), faz pequenos cálculos. Pescador Tem como atribuição capturar nas águas ou delas extrair as espécies animais ou vegetais que tenham nelas seu meio natural ou mais frequente de vida. O exercício da profissão na pesca pode efetuar-se com fins comerciais, desportivos ou científicos. Pode exercer suas atividades por meio de linha de mão, aparelhos de mergulho, barcos, navios etc. Dedica-se à extração comercial de espécies aquáticas, tais como moluscos, crustáceos, peixes ou algas, por meio de aparelhos ou instrumentos legalmente aprovados para esse fim.

374 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 363 Legislação pertinente Convenção Internacional nº 113 Promulgada pelo Decreto nº , de (DOU de ). Decreto-lei nº 221, de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de , retificado em ). Convenção nº 125 Promulgada pelo Decreto nº , de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de ). Pesquisador Faz contatos com o público, coletando dados de interesse da pesquisa lançada, visando obter apreciação do consumidor sobre determinado produto ou serviço. Formula perguntas, preenchendo questionário previamente elaborado. Tabula os dados coletados, apresentando-os aos interessados, cuidando da manutenção do sigilo desses resultados. Pesquisador de banco de dados Pesquisa materiais nos arquivos de pastas e bases de dados informatizados do departamento, de acordo com solicitações das empresas e secretaria de redação, bem como realiza pesquisas para o departamento comercial do banco de dados. Orça pesquisas. Pesquisador de salários É responsável, com o gerente de administração de salários, em prestar serviços especializados envolvendo o planejamento, condução e validação de investigações, sistemas de avaliação de cargos e de desempenho e estatísticas salariais. Calcula e controla orçamentos e programas de administração de salários. Faz projeções e cálculos de tendências e recomenda técnicas para antecipar e prover situações que possam afetar os programas em vigor.

375 364 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Desenvolve sistemas de pesos e progressões e valida os planos de avaliação de cargos. Aplica técnicas estatísticas para desenvolver planos de avaliação de desempenho e analisar as aplicações. Planeja, controla, tabula e analisa pesquisas salariais e administrativas na comunidade. Desenvolve, com base na política em vigor, escalas salariais e planos de incentivos; tabula custos estimativos de implantação. Mantém sistemas de cálculos de custos de remuneração e adicionais. Mantém sistemas estatísticos comparativos de estruturas e outros fatores indicativos de remuneração dos vários componentes da organização. Provê treinamento sobre técnicas de investigação, amostragem e elementos de estatística aos membros da equipe. Pesquisador fotográfico pleno (PL) Recebe pauta iconográfica (PI) do supervisor, para desenvolvimento da parte relativa à fotografia. Discute a PI com editorias e/ou autores para compreensão dos objetivos. Faz pesquisa no banco de imagens da empresa. Pesquisa informações e imagens para reprodução na biblioteca da empresa e outras bibliotecas. Providencia a reprodução das imagens. Faz encomenda de produções fotográficas específicas, contratando fotógrafos. Orienta produções fotográficas feitas na empresa. Solicita artes de histórias em quadrinhos (quando houver). Solicita fotografias em assessorias de imprensa ou comunicação de empresas. Requisita PI aos fornecedores, para posterior análise e seleção na empresa, usando os critérios de qualidade técnica e atendimento às necessidades do texto. Visita os fornecedores para análise e seleção do local. Edita e organiza a PI para apresentação aos autores e/ou editores, para seu fechamento. Fornece dados das imagens para elaboração das legendas por parte dos autores. Encomenda serviços de laboratórios para entrega da PI: duplicação de cromos.

376 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 365 Prepara pauta de créditos fotográficos. Solicita aos fornecedores a emissão de notas fiscais e contratos de direitos autorais das imagens aprovadas. Controla o tráfego de fotografias entre fornecedores e empresa. Pesquisador iconográfico Prepara roteiros de imagens (fotos e ilustrações), baseando-se na leitura completa dos originais. Pesquisa imagens em listagens do roteiro. Mantém contato com agências e fotógrafos. Administra arquivo de fotos da editora, cadastro de agências e fotógrafos. Pesquisa novas fontes de imagens. Encaminha ao setor responsável as fotos selecionadas para aprovação. Zela pelas fotos de agências que estão em consignação na editora. Pesquisa material de imagens na área de arquivo da empresa, bem como em agências e outros acervos, com a finalidade de selecionar fotos e/ou ilustrações para atender às especificações do roteiro preestabelecido pela editora. Define, por meio de análise feita em conjunto com o autor e editor do texto, as fotos e ilustrações que serão publicadas. Petroquímico Presta serviços em atividades de exploração, perfuração, produção e refinação de petróleo, bem como na industrialização de xisto, na indústria petroquímica, e no transporte de petróleo e seus derivados por meio de dutos. Legislação pertinente Lei nº 5.811, de (DOU de ). Pintor Executa serviços de pintura de prédios, áreas comuns, estruturas metálicas ou de madeira etc., preparando a superfície com lixa, massa e outros produtos, bem como a tinta a ser utilizada, na tonalidade e viscosidade exigidas. Cobre essas superfícies com camadas de tinta, utilizando pincel, broxa e rolo.

377 366 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Plainador Opera plaina limadora ou de mesa, usinando peças diversas. Faz marcações e traçagens na peça. Fixa e ajusta dispositivos de usinagem na máquina, nivelando e posicionando a peça na mesa. Regula velocidade e avanço do cabeçote e mesa da máquina, acionando botões de controle. Escolhe e adapta ferramentas de corte. Liga a máquina, dando início à operação. Afere medidas durante o processo, utilizando gabaritos, paquímetros e micrômetro. Poceiro Escava poços e fossos, perfurando e retirando materiais do solo, para possibilitar a obtenção de água ou a eliminação de resíduos e dejetos. Faz a cava do solo, retirando a terra com pá, perfurando com a picareta ou ferramentas similares, para formar o posso ou fosso. Retira o material escavado, utilizando balde, roldana ou outro aparelho de elevação, para dar à obra a profundidade desejada. Reveste a parede da escavação à medida que avança o trabalho, fixando estacas, para impedir deslizamento das paredes. Polidor de metais Maneja máquina fixa ou portátil provida de rebolo ou de ferramenta giratória em forma de escova circular, atuando os comandos de partida e introduzindo ingredientes abrasivos, para igualar e brunir superfícies de peças metálicas. Faz a seleção do rebolo ou escova apropriada, orientando-se pelo desenho ou peça, especificações e outras instruções, caso existam, para assegurar um trabalho a contento. Lubrifica a ferramenta escolhida com cera ou substância similar, para facilitar o trabalho.

378 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 367 Faz a instalação da ferramenta, a fim de equipar a máquina para o polimento da peça, introduzindo-a e fixando-a no dispositivo indicado. Faz a máquina funcionar e põe em contato a ferramenta abrasiva com os diferentes lados da peça, pressionando-a conforme o estado da superfície, obtendo o polimento desejado. Pode substituir a escova ou rebolo, para melhorar ou modificar o tipo de polimento, com a utilização de ferramentas próprias. Pode limpar os objetos em banho químico, antes de polir. Porteiro Atende aos serviços de portaria, controlando a entrada e a saída de empregados. Identifica pessoas estranhas, impedindo a entrada das não autorizadas a circular pelas dependências da empresa, bem como aquelas credenciadas aos locais de destino. Porteiro de hotel Faz o controle da portaria de um hotel, atento a entrada e saída de hóspedes e principalmente outros transeuntes. Efetua a entrega das chaves dos quartos, recebendo recados, pequenos volumes e correspondência, prestando informações do turismo local e supervisionando os mensageiros, para evitar o trânsito de pessoas estranhas nas dependências do hotel, assegurando a devida prestação de serviços aos hóspedes. Vigia e controla a portaria do hotel, observando a entrada e saída dos hóspedes, efetuando a entrega das chaves dos quartos quando solicitado e controlando a devolução das mesmas para evitar o trânsito indevido de pessoas estranhas. Informa os serviços relacionados com o hotel, possibilidades turísticas, para facilitar a estada do hóspede, esclarecendo dúvidas e distribuindo folhetos informativos. Recebe pequenos volumes e correspondências, separando-os e protocolando- -os, para encaminhar aos destinatários; recebe recados, anotando-os em impresso próprio, para transmiti-los aos hóspedes. Providencia a reserva de passagens, verificando horários, preços e lugares disponíveis, para atender às solicitações dos hóspedes.

379 368 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Orienta os mensageiros na execução das tarefas, assegurando uma prestação de serviços a contento. Faz internamentos ou chamadas telefônicas para prontos-socorros, requisitando atendimento médico aos hóspedes. Pode operar a mesa de telefone do hotel e designar os quartos e receber pagamentos de estadia. Pracista (Ver Empregados Vendedores, Viajantes ou Pracistas) Prensista Opera prensa hidráulica, dando formatos diversos a perfis de várias espessuras. Desempena, dobra e estampa chapas cortadas e peças variadas, baseando-se em desenhos e croquis. Prepara a prensa e introduz o material a ser prensado entre as bases da máquina, ajustando-o e centralizando-o. Calcula o nível de pressão necessário e aciona botões, colocando a prensa em movimento. Preparador de máquinas Prepara máquinas de usinagem, ajustando, regulando velocidade de rotação e avanço do ferramental de corte, fixando dispositivos e outras providências necessárias na preparação das mesmas. Testa o funcionamento dessas, usinando um produto da série. Presta assistência aos operadores, detectando possíveis desajustes e fazendo nova regulagem. Preparador de mistura grafite Executa pesagens de componentes como matérias-primas em geral, cobre, grafite, resinas etc. Segue os processos e especificações dos planos de trabalho. Coloca as matérias-primas após as devidas pesagens no tamboriador.

380 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 369 Observa a moagem necessária para as matérias-primas conforme suas especificações. Peneira as matérias-primas. Preparador de mistura sinterizada Executa pesagens de componentes como matérias-primas em geral, grafite, cobre, resinas etc. Segue os processos e especificações dos planos de trabalho. Coloca as matérias-primas após as devidas pesagens no tamboriador. Observa a moagem necessária para as matérias-primas conforme suas especificações. Peneira as matérias-primas e transporta-as para o almoxarifado. Preparador de originais (JR/PL) Revisa os originais aprovados com o objetivo de detectar sobretudo erros gramaticais. Padroniza os originais segundo as normas gramaticais e orientações estéticas definidas com o autor e editorias de texto e de arte. Sugere ao editor e autor alterações de redação, quando necessário e em trechos localizados, visando tornar o texto mais claro e acessível. Preparador de pedidos Separa, encaixota e etiqueta os pedidos de produto acabado. Efetua o controle físico e a organização geral do estoque de produtos acabados. Conta o estoque nos inventários. Auxilia na expedição de pedidos. Preparador de texto Reelabora textos, dando-lhes forma e modalidade linguística de acordo com critérios estabelecidos.

381 370 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Relê os textos, atentando para expressões utilizadas, sintaxe, ortografia e pontuação, para assegurar-lhes correção, clareza, concisão e harmonia. Auxilia na elaboração e montagem do roteiro de mapas e fotos. Presidente Representa a empresa ao governo, acionistas/quotistas e à comunidade de negócios, e é o responsável final pelos resultados das operações da empresa. Responde pela organização e administração sistêmica das atividades da empresa, definindo as linhas estratégicas e negociais a serem adotadas, que visem ao atingimento das metas de crescimento e diversificação do negócio. É o responsável final pela decisão sobre a viabilidade de novos negócios e investimentos, pela realização dos objetivos definidos no plano estratégico e por sua adequação ao cenário mercadológico. Produtor executivo para web Desenha a planta, faz o pré-projeto, alinha os custos e apresenta solução para construir um sistema de Internet. É profissional sênior, arquiteto de soluções, especialista em desenvolvimento. Encontra formas de transferir para a Web um sistema antigo da empresa. Concilia Unix e Windows NT num mesmo projeto. É racionalizador e modernizador. Tem perfil híbrido, entre o engenheiro e o especialista em tecnologia de Internet. Deve entender duas camadas: a do hardware, com sistema operacional, e a da aplicação, que vai demandar cada vez mais CPU e disco. Produtor gráfico júnior (JR) Opera microcomputador Macintosh, verificando os arquivos recebidos do departamento de artes, checando edição de cores, imagens, fontes, entre outros, a fim de corrigir possíveis erros que possam existir. Efetua a marcação tipológica de letras, determinando medidas, bem como a aplicação de cores em textos, mapas, tabelas e ilustrações. Prepara fotolitos (positivo/negativo) utilizando máquina Imagesetter, revelando-os posteriormente na processadora Multiline.

382 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 371 Faz a conferência dos fotolitos tirados com as provas, encaminhando posteriormente para o setor de produção, que providenciará a impressão dos mesmos. Mantém arquivo eletrônico DAT para recuperação das fitas quando ocorrerem emendas ou reedições. Faz testes semanais com uso do densitômetro para verificar se os filmes estão com os níveis ideais de densidade, fazendo ajustes de exposição ou velocidade até obter a densidade ideal. Faz a manutenção e limpeza dos químicos na processadora de filmes. Controla estoque de produtos químicos e filmes para impressão. Produtor (JR/PL/SR) É responsável pela produção de ensaios fotográficos, coberturas jornalísticas e/ou outros eventos a serem produzidos pelo canal/canais a que está subordinado. Responde pela logística e pela locação onde será realizado o evento. Administra relações e contratos com parceiros e fornecedores de serviços de produção. Professor Deve estar legalmente habilitado para atender às necessidades do ensino. Deve possuir títulos, revestidos das formalidades legais, como vemos a seguir: a) Licenciatura Plena (PL); b) Licenciatura de curta duração (LC); c) Diploma de curso especial de língua estrangeira (E); d) Certificado de aprovação em exame de suficiência (S). Legislação pertinente Decreto nº , de (DOU de 1º ). Profissional de educação física Coordena, planeja, programa, supervisiona, dinamiza, dirige, organiza, avalia e executa trabalhos, programas, planos e projetos, bem como presta servi-

383 372 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira ços de auditoria, consultoria e assessoria, realiza treinamentos especializados, participa de equipes multidisciplinares e interdisciplinares e elabora informes técnicos, científicos e pedagógicos, todos nas áreas de atividades físicas e do desporto. Legislação pertinente Lei nº 9.696, de 1º (DOU de ). Programador de computador Desenvolve programas para processamento de dados em computador, codificando e realizando testes para sanar falhas ou aperfeiçoar os mesmos. Mantém atualizados os programas existentes. Participa de implantações de novos sistemas, realizando simulações, identificando falhas e sugerindo possíveis ajustes. Administra a rede, dando suporte aos usuários, desenvolve programas aplicativos para emissão de relatórios mensais e outros, criação de arquivos para transferência com Bancos e Secretarias da Receita Federal, sistema de mala direta, acompanha e dá suporte técnico aos digitadores, sendo responsável pelo fechamento do mês. Programador de Internet Conhece o XML (Extensible Markup Language), que é uma evolução do HTML, e integra-se a ele com facilidade, armazenando as informações de forma ordenada. Sabe dos novos programas de webdesign. Programas como Dream Weaver, da Macromedia, Front-Page, da Microsoft, GoLive, da Adobe Systems, e HomeSite, da Allaire, facilitam o trabalho do programador ao ajudar a criar sites dinâmicos que precisam estar ligados a banco de dados. Programador de produção Atende a consultas sobre prazos. Atualiza listas do controle da produção. Analisa o plano de produção.

384 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 373 Emite ordens de produção e requisições de matérias-primas, indicando o sistema de corte. Programa as máquinas. Acompanha o processo. Verifica ferramentas e dispositivos. Opera micro. Programador de soluções (JR/PL/SR) Responde pelas atividades de programação e adaptação de soluções de sistemas, coletando informações e verificando a viabilidade de implantação, fazendo os testes dos mesmos e posteriomente testes do sistema em geral. Programador pleno (PL) Acompanha processos de implantação de novos sistemas, analisando informações obtidas, acompanhando fluxos, verificando falhas existentes e dando sugestões. Confecciona programas que formarão novos sistemas, estabelecendo sequência de trabalho, detalhando fluxogramas e objetivos. Elabora testes utilizando o programa em desenvolvimento, simulando todos os casos possíveis, a fim de evitar problemas futuros na utilização do programa. Elabora manuais por meio de documentação usada na montagem de programas, para facilitar a utilização dos mesmos. Atende aos usuários de programas, dando orientações ou tirando dúvidas para o bom andamento dos trabalhos. Define e desenvolve programas e rotinas de processamento, em macroambientes, orientando os usuários em casos de dúvidas ou problemas relacionados com novos programas ou já existentes. Projetista Executa projetos de ferramentais e dispositivos, máquinas, equipamentos e instalações, analisando desenhos, estudando prazos, materiais, mão de obra e outras implicações.

385 374 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Faz cálculos, estudos e detalhamento de projetos. Orienta a execução dos desenhos. Consulta catálogos comerciais, livros e normas técnicas. Presta auxílio técnico para profissionais de outras áreas envolvidas, servindo-se, também, de informações externas para complementação de dados do projeto. Determina tolerâncias de fabricação, montagem e componentes utilizados. Elabora estimativas de matéria-prima e componentes para orçamentos e listas de aprovisionamento. Toma decisões técnico-administrativas com base em normas e procedimentos preestabelecidos, objetivando assistir as atividades de áreas envolvidas. Supervisiona montagem e instalação de projeto. Avalia e propõe procedimentos para o desenvolvimento do grupo. Verifica conformidade de desenhos e materiais empregados em projetos. Participa na elaboração de cronogramas para execução de trabalhos. Promotor de vendas Elabora planos promocionais, visando aumentar o movimento de vendas da empresa. Orienta e realiza o incremento de vendas, procurando agilizar os contatos com clientes, por intermédio de campanhas publicitárias, informando-os sobre o produto, novas condições de vendas, preços ou outras alterações a esse respeito. Analisa o mercado, verificando potencial, riscos, dificuldades e outros fatores prejudiciais/benéficos para vendas. Visita os clientes em geral. Efetua vendas externas em empresas. Participa de eventos, como feiras, congressos etc. Responde por mala direta de clientes. Fornece tabelas e catálogos. Viaja para o interior para visitas aos maiores compradores. Responde pelo suprimento de produtos aos fornecedores e apresenta novos lançamentos de produtos, indicando o custo. Acompanha clientes na participação de eventos. Auxilia nas diversas fases do trabalho de divulgação, inclusive internamente, quando necessário.

386 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 375 Promotor vendedor Acompanha os clientes na participação de eventos. Faz a promoção em feiras e órgãos públicos dos diversos produtos da empresa. Seleciona clientes com potencial, entra em contato com eles e verifica a desenvoltura de seus trabalhos. Prepara material promocional (faixas, cartazes e convites). Acompanha em palestras, feiras e visitas à empresa. Organiza feiras dos produtos da montagem do balcão de atendimento até o preenchimento dos pedidos de venda. Auxilia os divulgadores nos diversos trabalhos da área, principalmente em períodos de maior procura de produtos. Propagandista e vendedor de produtos farmacêuticos Exerce a função nos serviços de propaganda e venda de produtos químico- -farmacêuticos e biológicos, nos consultórios, empresas, farmácias, drogarias, e estabelecimentos de serviços médicos, odontológicos, médico-veterinários e hospitalares, públicos e privados. Realiza promoção de vendas, cobranças ou outras atividades acessórias. Legislação pertinente Lei nº 6.224, de (DOU de ). Propagandista vendedor Efetua a distribuição de amostras grátis a clientes e outros consumidores-alvo determinados pela política de venda da empresa, divulgando aos mesmos qualidade e vantagens do produto. Psicólogo Exerce sua profissão na utilização de métodos e técnicas psicológicas com os seguintes objetivos:

387 376 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira a) diagnóstico psicológico; b) orientação e seleção profissional; c) solução de problemas de ajustamento. Colabora em assuntos psicológicos ligados a outras ciências. Executa atividades relativas a recrutamento e seleção, orientação e treinamento profissional. Elabora, aplica e afere testes e métodos psicológicos, visando diagnosticar as características do profissional. Legislação pertinente Lei nº 4.119, de (DOU de , retificada em ). Decreto-lei nº 706, de (DOU de ). Lei nº 5.766, de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de ). Publicitário Exerce funções de natureza técnica da especialidade, nas agências de propaganda, nos veículos de divulgação, ou em quaisquer empresas nas quais se produza propaganda. É profissional vinculado aos veículos da divulgação, e a eles encaminha propaganda por conta de terceiros. Compreende as atividades daquelas que, em caráter regular e permanente, exercem funções artísticas e técnicas pelas quais se estuda, executa-se e distribui-se propaganda. Legislação pertinente Lei nº 4.680, de (DOU de ). Decreto nº , de 1º (DOU de , retificado em ). Químico Dirige, supervisiona, programa, coordena, orienta e tem responsabilidade técnica no âmbito de suas respectivas atribuições.

388 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 377 Dá assistência, consultoria, formulações, elaboração de orçamentos, divulgação e comercialização relacionadas com a atividade de químico. Realiza ensaios e pesquisas em geral, desenvolvendo métodos e produtos. Faz: a) análise química e físico-química, químico-biológica, fitoquímica, bromatológica, químico-toxicológica, sanitária e legal, padronização e controle de qualidade; b) produção e tratamento prévio e complementar de resíduos químicos; c) vistoria, perícia, avaliação, arbitramento e serviços técnicos, elaboração de pareceres, laudos e atestados, no âmbito das respectivas atribuições; d) análises químicas ou físico-químicas. Desempenha o cargo e função técnica no âmbito das respectivas atribuições. Legislação pertinente Lei nº 2.800, de (DOU de ). Lei nº 5.530, de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de ). Químico industrial Desenvolve métodos de pesquisa e atualiza os existentes no laboratório químico, consultando livros e outras fontes específicas. Faz análises químicas, interpretando resultados e fornecendo certificados, laudos ou boletins de análise aos interessados. Verifica o funcionamento dos aparelhos do laboratório, assim como a validade de reagentes químicos. Legislação pertinente Ver Químico. Radialista Compreende as atividades de: a) administração; b) produção; c) técnica.

389 378 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira As atividades de administração compreendem somente as especializadas, peculiares às empresas de radiodifusão. As atividades de produção subdividem-se nos seguintes setores: autoria, direção, produção, interpretação, dublagem, locução, caracterização e cenografia. As atividades técnicas subdividem-se nos seguintes setores: direção, tratamento e registros sonoros, tratamento e registros visuais, montagem e arquivamento, transmissão de sons e imagens, revelação e cópias de filmes, artes plásticas e animação de desenhos e objetos, manutenção técnica etc. Legislação pertinente Lei nº 6.615, de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de ). A seguir, transcrevemos títulos e descrições das funções dos radialistas: DESDOBRAMENTO DAS ATIVIDADES DE RADIALISTAS QUADRO ANEXO AO DECRETO Nº , DE 30 DE OUTUBRO DE 1979 Títulos e descrições das funções em que se desdobram as atividades dos Radialistas I ADMINISTRAÇÃO 1. RÁDIO-TV FISCAL Fiscaliza as transmissões ouvindo-as e vendo-as, elaborando o relatório sequencial de tudo o que vai ao ar, principalmente a publicidade. II PRODUÇÃO A AUTORIA 1. AUTOR-ROTEIRISTA Escreve originais ou roteiros para a realização de programas ou séries de programas. Adapta originais de terceiros transformando-os em programas. B DIREÇÃO 1. DIRETOR ARTÍSTICO OU DE PRODUÇÃO Responsável pela execução dos programas, supervisiona o processo de recrutamento e seleção do pessoal necessário, principalmente quanto à escolha dos produtores e coor-

390 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 379 denadores de programas. Depois de prontos coloca os programas à disposição do Diretor de Programação. 2. DIRETOR DE PROGRAMAÇÃO Responsável final pela emissão dos programas transmitidos pela emissora, tendo em vista sua qualidade e a adequação dos horários de transmissão. 3. DIRETOR ESPORTIVO Responsável pela produção e transmissão dos programas e eventos esportivos. Desempenha, eventualmente, funções de locução durante os referidos eventos. 4. DIRETOR MUSICAL Responsável pela produção musical da programação, trabalhando em harmonia com o produtor de programas na transmissão e/ou gravação de números e/ou espetáculos musicais. 5. DIRETOR DE PROGRAMAS Responsável pela execução de um ou mais programas individuais, conforme lhe for atribuído pela Direção Artística ou de Produção, sendo também responsável pela totalidade das providências que resultam na elaboração do programa deixando-o pronto a ser transmitido ou gravado. C PRODUÇÃO (desdobramento das atividades dos Radialistas) 1. ASSISTENTE DE ESTÚDIO Responsável pela ordem e sequência de encenação, programa ou gravação dentro de estúdio, coordena os trabalhos e providencia para que a orientação do diretor do programa ou do diretor de imagens seja cumprida; providencia cartões, ordens e sinais dentro do estúdio que permitam emissão ou gravação do programa. 2. ASSISTENTE DE PRODUÇÃO Responsável pela obtenção dos meios materiais necessários à realização de programas, assessora o coordenador de produção durante os ensaios, encenação, ou gravação dos programas. Convoca os elementos envolvidos no programa a ser produzido. 3. OPERADOR DE CÂMERA DE UNIDADE PORTÁTIL EXTERNA Encarrega-se da gravação de matéria distribuída pelo Supervisor de Operações, planifica e orienta o entrevistador, repórter e o iluminador no que se refere aos aspectos técnicos de seu trabalho. Suas atividades envolvem tanto a gravação como a geração de som e imagem, através de equipamento eletrônico portátil de TV. 4. AUXILIAR DE DISCOTECÁRIO Auxilia o discotecário e o discotecário programador no desempenho de suas atividades. Responsável pelos fichários de controle, catálogos e roteiros dos programas musicais, sob orientação do discotecário e do discotecário programador. Remete e recebe dos setores competentes o material da discoteca, em consonância com o encarregado de tráfego. Distribui, nos arquivos ou estantes próprias, os discos, fitas e cartuchos, zelando pelo material e equipamentos do acervo da discoteca.

391 380 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 5. AUXILIAR DE OPERADOR DE CÂMERA DE UNIDADE PORTÁTIL EXTERNA Encarrega-se do bom estado do equipamento e da sua montagem, e auxilia o operador de câmera na iluminação e na tomada de cenas. Redação dos itens 3 e 5 dada pelo Decreto nº , de 16 de junho de 1987 (DOU de , retificado em ). 6. CONTINUÍSTA Dá continuidade às cenas de programas, acompanhando a sua gravação e providenciando para que cada cena seja retomada no mesmo ponto e da mesma maneira em que foi interrompida. 7. CONTRARREGRA Realiza tarefas de apoio à produção, providenciando a obtenção e guarda de todos os objetos móveis necessários à produção. 8. COORDENADOR DE PRODUÇÃO Responsável pela obtenção dos recursos materiais necessários à realização dos programas, bem como pelos locais de encenação ou gravação, pela disponibilidade dos estúdios e das locações, inclusive instalação e renovação de cenários. Planeja e providencia os elementos necessários à produção juntamente com o produtor executivo, substituindo-o em suas ausências. 9. COORDENAÇÃO DE PROGRAMAÇÃO Coordena as operações relativas à execução dos programas; prepara os mapas de programação estabelecendo horários e a sequência da transmissão, inclusive a adequada inserção dos comerciais para cumprimento das determinações legais que regulam a matéria. 10. DIRETOR DE IMAGENS (TV) Seleciona as imagens e efeitos que devem ser transmitidos e/ou gravados, orientando os câmeras quanto ao seu posicionamento e ângulo de tomadas. Coordena os trabalhos de som, imagens, gravação, telecine, efeitos etc., supervisionando e dirigindo toda a equipe operacional durante os trabalhos. 11. DISCOTECÁRIO Organiza e dirige os trabalhos de guarda e localização de discos, fitas e cartuchos, mantendo todo o material devidamente fichado para uso imediato pelos produtores. 12. DISCOTECÁRIO-PROGRAMADOR Organiza e programa as audições constituídas por gravações. Observa o tempo e a cronometragem das gravações, bem como dos programas onde serão inseridas, trabalhando em estreito relacionamento com o discotecário e produtores musicais. 13. ENCARREGADO DE TRÁFEGO Organiza e dirige o tráfego de programas entre praças, emissoras, departamentos etc., controlando o destino e a restituição dos programas que saírem, nos prazos previstos. 14. FOTÓGRAFO Executa todos os trabalhos de fotografia necessários à produção e à programação; seleciona material e equipamento adequados para cada tipo de trabalho; exerce sua atividade em estreito relacionamento com o pessoal de laboratório e com os montadores.

392 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética PRODUTOR EXECUTIVO Organiza e produz programas de rádio ou televisão de qualquer gênero, inclusive telenoticioso ou esportivo, supervisionando a utilização de todos os recursos neles empregados. 16. ROTEIRISTA DE INTERVALOS COMERCIAIS Elabora a programação dos intervalos comerciais das emissoras, distribuindo as mensagens comerciais ou publicitárias de acordo com a direção comercial da emissora. 17. ENCARREGADO DE CINEMA Organiza a exibição de filmes, assim como a sua entrega pelo fornecedor, verificando sua qualidade técnica antes e depois da exibição. 18. FILMOTECÁRIO Organiza e dirige os trabalhos de guarda e localização de filmes e videoteipes, mantendo em ordem o fichário para uso imediato dos produtores. 19. EDITOR DE VIDEOTEIPE (VT) Edita os programas gravados em videoteipes (VT). D INTERPRETAÇÃO (desdobramento das atividades dos Radialistas) 1. COORDENADOR DE ELENCO Responsável pela localização e convocação do elenco, distribuição do material aos atores e figurantes e por todas as providências e cuidados exigidos pelo elenco que não sejam de natureza artística. E DUBLAGEM (desdobramento das atividades dos Radialistas) 1. ENCARREGADO DO TRÁFEGO Recebe, cataloga e encaminha às respectivas seções o material do filme a ser dublado, mantendo os necessários controles. Organiza, controla e mantém sob sua guarda esse material em arquivos apropriados, coordenando os trabalhos de revisão e reparos das cópias. 2. MARCADOR DE ÓTICO Marca o filme, indicando as partes em que será dividido, numerando-as de acordo com a ordem constante no script. 3. CORTADOR DE ÓTICO E MAGNÉTICO Corta o filme nas partes marcadas, cola as pontas de sincronismo e faz os anéis de magnético; recupera o magnético para novo uso. 4. OPERADOR DE SOM DE ESTÚDIO Opera o equipamento de som no estúdio: microfone, mesa equalizadora, máquina sincrônica gravadora de som e demais equipamentos relacionados com o som e sua retranscrição para cópias magnéticas.

393 382 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 5. PROJECIONISTA DE ESTÚDIO Opera projetor cinematográfico de estúdio de som, tanto nos estúdios de gravação como nos de mixagem. 6. REMONTADOR DE ÓTICO E MAGNÉTICO Após a dublagem do filme, une os anéis ótico e de magnético, reconstituindo o filme em sua forma original, fazendo a revisão da cópia de trabalho. 7. EDITOR DE SINCRONISMO Opera a moviola ou equipamento correspondente, colocando o diálogo gravado em sincronismo com a imagem, revisando as bandas de músicas e efeitos. 8. CONTRARREGRA/SONOPLASTA Faz a complementação dos ruídos e efeitos sonoros que faltam na banda do rolo de fita magnética com músicas e efeitos sonoros (ME). 9. OPERADOR DE MIXAGEM Opera máquinas gravadoras e reprodutoras de som, mesa equalizadora e mixadora, passando para uma única banda os sons derivados das bandas de diálogo, ME e contrarregra, revisando a cópia final. 10. DIRETOR DE DUBLAGEM Assiste ao filme e sugere a escalação do elenco para a sua dublagem; esquematiza a produção; programa os horários de trabalho; orienta a interpretação e o sincronismo do Ator ou de outrem sobre sua imagem. F LOCUÇÃO (desdobramento das atividades dos Radialistas) 1. LOCUTOR-ANUNCIADOR Faz leitura de textos comerciais ou não nos intervalos da programação, anuncia sequência da programação, informações diversas e necessárias à conversão e sequência da programação. 2. LOCUTOR-APRESENTADOR-ANIMADOR Apresenta e anuncia programas de rádio ou televisão, realizando entrevistas e promovendo jogos, brincadeiras, competições e perguntas peculiares ao estúdio ou auditório de rádio ou televisão. 3. LOCUTOR COMENTARISTA ESPORTIVO Comenta os eventos esportivos em rádio ou televisão, em todos os seus aspectos técnicos e esportivos. 4. LOCUTOR ESPORTIVO Narra e eventualmente comenta os eventos esportivos em rádio ou televisão, transmitindo as informações comerciais que lhe forem atribuídas. Participa de debates e mesas-redondas. 5. LOCUTOR NOTICIARISTA DE RÁDIO Lê programas noticiosos de rádio, cujos textos são previamente preparados pelo setor de redação.

394 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética LOCUTOR NOTICIARISTA DE TELEVISÃO Lê programas noticiosos de televisão, cujos textos são previamente preparados pelo setor de redação. 7. LOCUTOR ENTREVISTADOR Expõe e narra fatos, realiza entrevistas pertinentes aos fatos narrados. G CARACTERIZAÇÃO (desdobramento das atividades dos Radialistas) 1. CABELEIREIRO Propõe e executa penteados para intérpretes e participantes de programas de televisão, responsável pela guarda e conservação de seus instrumentos de trabalho. 2. CAMAREIRO Assiste os intérpretes e participantes no que se refere à utilização da roupagem exigida pelos programas, retirando-a do seu depósito e cuidando do seu aspecto e guarda até sua devolução. 3. COSTUREIRO Confecciona as roupas conforme solicitadas pelo figurinista, reforma e conserta peças, adaptando-as às necessidades da produção, faz os acabamentos próprios nas confecções. 4. GUARDA-ROUPEIRO Guarda e conserva todas as roupas que lhe forem confiadas, providenciando sua manutenção e fornecimento quando requerido. 5. FIGURINISTA Cria e desenha todas as roupas necessárias à produção e supervisiona sua confecção. 6. MAQUILADOR Executa a maquilagem dos intérpretes, apresentadores e participantes dos programas de televisão, responsável pela guarda e manutenção dos seus instrumentos de trabalho. H CENOGRAFIA (desdobramento das atividades dos Radialistas) 1. ADERECISTA Providencia, inclusive confeccionando, todo e qualquer tipo de adereços materiais necessários aos cenários de acordo com as solicitações e especificações do setor competente, adequando as peças confeccionadas à linha do cenário. 2. CENOTÉCNICO Responsável pela construção e montagem dos cenários, de acordo com as especificações determinadas pela produção. 3. DECORADOR Decora o cenário a partir da ideia preestabelecida pelo diretor artístico ou de produção. Seleciona o mobiliário necessário à decoração, procurando ambientá-lo ao espírito do programa produzido.

395 384 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 4. CORTINEIRO-ESTOFADOR Confecciona e conserta as cortinas, tapetes e estofados necessários à produção. 5. CARPINTEIRO Prepara material em madeira para cenografia e outras destinações. 6. PINTOR PINTOR ARTÍSTICO Executa o trabalho de pintura dos cenários, de acordo com as exigências da produção ou a pintura artística dos cenários; prepara cartazes para utilização nos cenários; amplia quadros e telas; zela pela guarda e conservação dos materiais e instrumentos de trabalho, indispensáveis à execução de sua tarefa. 7. MAQUINISTA Monta, desmonta e transporta os cenários, conforme orientação do cenotécnico. 8. CENÓGRAFO Projeta o cenário, de acordo com o produtor e o Diretor de Programa; executa plantas baixa e alta do cenário; desenha os detalhes em escala para execução do cenário; indica as cores do cenário; orienta e dirige a montagem dos cenários e orienta o contrarregra quanto aos adereços necessários ao cenário. 9. MAQUETISTA Desenha e executa maqueta para efeito de cena. III TÉCNICA (desdobramento das atividades dos Radialistas) A DIREÇÃO 1. SUPERVISOR TÉCNICO Responsável pelo bom funcionamento de todos os equipamentos em operação necessários às emissões, gravações, transporte e recepção de sinais e transmissão de uma emissora de rádio ou televisão. 2. SUPERVISOR DE OPERAÇÃO Responsável pelo fornecimento à produção dos meios técnicos, equipamentos e operadores, a fim de possibilitar a realização dos programas. B TRATAMENTO E REGISTROS SONOROS (desdobramento das atividades dos Radialistas) 1. OPERADOR DE ÁUDIO Opera a mesa de áudio durante gravações e transmissões, respondendo por sua qualidade. 2. OPERADOR DE MICROFONE Cuida da transmissão através de microfones dos estúdios ou externas de televisão, até as mesas controladoras, sob as instruções do diretor de imagens ou do operador de áudio.

396 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética OPERADOR DE RÁDIO Opera a mesa de emissora de rádio. Coordena e é responsável pela emissão dos programas e comerciais no ar, de acordo com o roteiro de programação. Recebe transmissão externa e equaliza os sons. 4. SONOPLASTA Responsável pela realização e execução de efeitos especiais e fundos sonoros pedidos pela produção ou direção dos programas. Responsável pela sonorização dos programas. 5. OPERADOR DE GRAVAÇÕES Responsável pela gravação de textos, músicas, vinhetas, comerciais etc., para ser utilizada na programação, encarregando-se da manutenção dos níveis de áudio, equalização e qualidade de som. C TRATAMENTO E REGISTRO VISUAIS (desdobramento das atividades de Radialistas) 1. OPERADOR DE CONTROLE MESTRE (MASTER) Opera o controle mestre de uma emissora, seleciona e comuta diversos canais de alimentação, conforme roteiro de programação e comerciais preestabelecidos. 2. AUXILIAR DE ILUMINADOR Presta auxílio direto ao iluminador na operação dos sistemas de luz, transporte e montagem dos equipamentos. Cuida da limpeza e conservação dos equipamentos, materiais e instrumentos indispensáveis ao desempenho da função. 3. EDITOR DE VIDEOTEIPE (VT) Edita os programas gravados em videoteipe; maneja as máquinas operadoras durante a montagem final e edição; ajusta as máquinas; determina, conforme orientação do diretor do programa, o melhor ponto de edição. 4. ILUMINADOR Coordena e opera todo o sistema de iluminação de estúdios ou de externas, zelando pela segurança e bom funcionamento do equipamento. Elabora o plano de iluminação de cada programa ou série de programas. 5. OPERADOR DE CABO Auxilia o operador de câmara na movimentação e deslocamento das câmeras, inclusive pela movimentação dos cabos. Cuida da limpeza e manutenção dos cabos e outros equipamentos de câmera. 6. OPERADOR DE CÂMERA Opera as câmeras, inclusive as portáteis ou semi-portáteis, sob orientação técnica do diretor de imagens. 7. OPERADOR DE MÁQUINA DE CARACTERES Opera os caracteres nos programas gravados, filmes, vinhetas, chamadas, conforme roteiro da produção.

397 386 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 8. OPERADOR DE TELECINE Opera projetores de telecine, comunicando-os de acordo com as necessidades de utilização; efetua ajustes operacionais nos projetos (foco, filamento e enquadramento). 9. OPERADOR DE VÍDEO Responsável pela qualidade de imagem no vídeo, operando os controles, aumentando ou diminuindo o vídeo e pedestal, alinhando as câmeras, colocando os filtros adequados e corrigindo as aberturas de diafragma. 10. OPERADOR DE VIDEOTEIPE (VT) Opera as máquinas de gravação e reprodução dos programas em videoteipe, mantendo responsabilidade direta sobre os controles indispensáveis à gravação e reprodução. D MONTAGEM E ARQUIVAMENTO (desdobramento das atividades dos Radialistas) 1. ALMOXARIFE TÉCNICO Controla e mantém sob sua guarda todo o material em estoque, necessário à técnica, organizando fichários e arquivos referentes aos equipamentos e componentes eletrônicos. Controla entrada e saída do material. 2. ARQUIVISTA DE TEIPES Arquiva os teipes; zela pela conservação das fitas, audioteipes e videoteipes; organiza fichários e distribui o material para os setores solicitantes, controlando sua saída e devolução. 3. MONTADOR DE FILMES Responsável pela montagem de filmes. Faz projeções, corte e remontagem dos filmes depois de exibidos. E TRANSMISSÃO DE SONS E IMAGENS (desdobramento das atividades dos Radialistas) 1. OPERADOR DE TRANSMISSOR DE RÁDIO Opera transmissores de rádio para recepção geral em todas as frequências em que operam os rádios comerciais e não comerciais. Ajusta equipamentos; mantém níveis de modulação; faz leituras de instrumentos; executa manobras de substituição de transmissores; faz permanente monitoragem do sinal de áudio irradiado. 2. OPERADOR DE TRANSMISSOR DE TELEVISÃO Opera os transmissores ou os equipamentos de estação repetidora de televisão, efetua testes de áudio e vídeo com os estúdios; mantém a modulação de áudio e vídeo dentro dos padrões estabelecidos; faz leituras dos instrumentos e executa manobra de substituição de transmissores; aciona gerador de corrente alternada, quando necessário; faz permanente monitoragem dos sinais de áudio e vídeo irradiados. 3. TÉCNICO DE EXTERNAS Responsável pela conexão entre o local da cena ou evento externo e o estúdio, a pontos intermediários ou a locais de gravação designados.

398 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 387 F REVELAÇÃO E COPIAGEM DE FILMES (desdobramento das atividades dos Radialistas) 1. TÉCNICO LABORATORISTA Realiza os trabalhos necessários à revelação e copiagem de filmes. 2. SUPERVISOR TÉCNICO DE LABORATÓRIO Supervisiona os serviços dos técnicos laboratoristas; relaciona os filmes e fotos que estão sob responsabilidade do seu setor, anotando sua origem e promovendo a sua devolução. Supervisiona a conservação e estoque do material do laboratório. G ARTES PLÁSTICAS E ANIMAÇÃO DE DESENHOS E OBJETOS (desdobramento das atividades dos Radialistas) 1. DESENHISTA Executa desenhos, contornos e letras necessárias à confecção de slides, vinhetas e outros trabalhos gráficos para a produção de programas. H MANUTENÇÃO TÉCNICA (desdobramento das atividades dos Radialistas) 1. ELETRICISTA Instala e mantém circuitos elétricos necessários ao funcionamento dos equipamentos da emissora. Procede à manutenção preventiva e corretiva dos sistemas elétricos instalados. 2. TÉCNICO DE MANUTENÇÃO ELETROTÉCNICA Realiza a manutenção elétrica dos equipamentos, cabine de força e grupos geradores de energia em rádio e televisão. 3. MECÂNICO Faz a manutenção dos equipamentos mecânicos, inclusive motores; substitui ou recupera peças dos equipamentos. Responsável por instalação e manutenção mecânica de torres e antenas. 4. TÉCNICO DE AR-CONDICIONADO Realiza a manutenção dos equipamentos de ar-condicionado, mantendo a refrigeração dos ambientes nos níveis exigidos. 5. TÉCNICO DE ÁUDIO Procede à manutenção de toda a aparelhagem de áudio; efetua montagens e testes de equipamentos de áudio, mantendo-os dentro dos padrões estabelecidos. 6. TÉCNICO DE MANUTENÇÃO DE RÁDIO Responsável pelo setor de manutenção dos equipamentos de radiodifusão sonora, assim como de todos os seus acessórios. 7. TÉCNICO DE MANUTENÇÃO DE TELEVISÃO Responsável pela manutenção dos equipamentos de radiodifusão sonora e de imagem, assim como de todos os acessórios.

399 388 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 8. TÉCNICO DE ESTAÇÃO RETRANSMISSORA E REPETIDORA DE TELEVISÃO Faz a manutenção e consertos dos equipamentos de estação repetidora de televisão ou retransmissora de rádio, conforme orientação do operador da estação. 9. TÉCNICO DE VÍDEO Responde pelo funcionamento de todo o equipamento operacional de vídeo, bem como pela instalação e reparos da aparelhagem, executando sua manutenção preventiva. Monta equipamentos, testa sistemas e dá apoio técnico à operação. Radioperador de voo (Aeronauta) Auxilia o comandante. É encarrregado do serviço de radiocomunicações nos casos previstos pelo órgão competente do Ministério da Aeronáutica. Legislação pertinente Ver Aeronauta. Recepcionista Recepciona visitantes e clientes, verificando o assunto a ser tratado e encaminhando-os às pessoas procuradas. Registra as visitas atendidas, para fins de controle, anotando horários, documentos etc. Atende a chamadas telefônicas, anotando recados ou prestando informações diversas. Atende ao público externo, prestando informações, identificando e encaminhando as pessoas. Substitui ou auxilia a telefonista. Dá suporte ao vigia na portaria, comunicando anormalidade. Recepcionista promocional Atende a visitantes ao stand de exposição, fornecendo as informações práticas sobre produtos expostos.

400 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 389 Menciona a aplicação dos mesmos, respondendo e eliminando dúvidas de interessados. Encaminha a comercialização dos produtos, quando necessário. Trata o público visitante de modo cordial, com gentileza, amabilidade. Redator Redigita e diagrama textos de acordo com as medidas pré-estipuladas e os encaminha para a área de revisão. Elabora textos informativos para divulgação de premiações, futuros lançamentos de livros, eventos e outros, utilizando linguagem apropriada. Seleciona materiais e elabora os textos utilizados nas mensagens fonadas, usando linguagem própria, para atingir o público durante a espera nas ligações telefônicas. Prepara textos e acompanha a produção de apostilas que serão utilizadas em eventos com autores e em convenções. Elabora convites, folhetos, cartazes, cartões de natal e malas-diretas, mediante material recebido da área comercial, relações públicas e vendas, entre outros. Atende à imprensa mediante contatos telefônicos com jornalistas, para prestar ou receber informações diversas. Assiste o assessor de imprensa na elaboração de press realeases para divulgação de lançamentos de livros universitários, paradidáticos, infantis e outros, efetuando a leitura integral ou parcial das obras. Estuda os elementos relevantes do texto, reescrevendo-os com clareza e concisão, tornando-os claros e inteligíveis para o leitor. Compara originais com outros livros, sugerindo, se necessário, alterações. Dirime dúvidas surgidas com o autor, para esclarecimentos literários. Acompanha a elaboração do roteiro, bem como a edição de legendas em fotos, mapas e ilustrações. Atende aos leitores dos jornais da empresa, por telefone ou cartas, selecionando frases para publicação na seção Frases, anotando dados publicados erroneamente e respondendo cartas de assuntos diversos. Edita a seção Erramos. Legislação pertinente Ver Jornalista.

401 390 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Redator Internet (JR/PL/SR) É responsável pela redação de textos, reportagens e colunas a serem publicados em sites. Pesquisa conteúdo a ser publicado. Redige textos publicitários. Redator técnico Redige manuais, artigos, folhetos e outras publicações de natureza técnica, coletando e analisando material de interesse, compondo o assunto abordado. Legislação pertinente Ver Jornalista. Relações públicas Coordena e planeja as pesquisas de opinião pública, para fins institucionais. Faz o planejamento e supervisiona a utilização dos meios audiovisuais, para fins institucionais. Executa campanhas de opinião pública. Assessora na solução de problemas institucionais que influam na posição da entidade perante a opinião pública. Faz consultoria externa de Relações Públicas juntamente com dirigentes da instituição. Promove maior integração da instituição na comunidade. Estabelece contatos com o público e empresas em geral, objetivando vender a imagem, assim como provocar reações favoráveis às atividades da sua empresa. Planeja a execução de campanhas de opinião pública. Cuida do bom relacionamento entre sua empresa e outros setores privados e públicos, eliminando conflitos existentes. Legislação pertinente Lei nº 5.377, de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de ).

402 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 391 Decreto-lei nº 860, de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de ). Lei nº 7.197, de (DOU de ). Repentista É o profissional que utiliza o improviso rimado como meio de expressão artística cantada, falada ou escrita, compondo de imediato ou recolhendo composições de origem anônima ou da tradição popular. Consideram-se repentistas, além de outros que as entidades de classe possam reconhecer, os seguintes profissionais: Cantadores e violeiros improvisadores. Os emboladores e cantadores de Coco. Poetas repentistas e os contadores e declamadores de causos da cultura popular. Escritores da literatura de cordel. Lei nº , de (DOU de ). Repórter Reúne notícias e informações gerais ou específicas de interesse público, redigindo reportagens sobre acontecimentos e fatos, assegurando completa documentação dos eventos. Entrevista, pessoalmente ou por telefone, assessores de imprensa, polícia, bombeiros, políticos, músicos, autoridades e outras para produção de matérias, editando os textos em microcomputador. Legislação pertinente Ver Jornalista. Repórter fotográfico Realiza a cobertura de matérias, fotografando fatos diversos, registrando os filmes em programa específico de computador e fazendo legenda para anexar nas fotos, visando sua melhor identificação.

403 392 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Legislação pertinente Ver Jornalista. Repórter (JR/PL/SR) Responde pela cobertura jornalística das notícias a serem publicadas nos canais, buscando informações em campo ou por meio de contatos externos. Repositor Executa a colocação de produtos nas gôndolas, prateleiras e outros locais existentes em supermercados, empórios, lojas e estabelecimentos comerciais, visando abastecê-los ou refazer o estoque inicial. Procura ocupar, da melhor maneira possível, o local destinado à colocação de seu produto, permitindo melhor visualização e outras estratégias de marketing. Representante comercial autônomo Exerce a representação comercial autônoma a pessoa jurídica ou pessoa física, sem relação de emprego, em caráter não eventual, por conta de uma ou mais pessoas, desempenhando a mediação para a realização de negócios mercantis, agenciando propostas ou pedidos, para transmiti-los aos representados, praticando ou não atos relacionados com a execução de negócios. Legislação pertinente Lei nº 4.886, de (DOU de , retificado em ). Lei nº 8.420, de (DOU de ). Lei nº , de (DOU de ). Representante comercial (Publicidade) Assiste ao executivo de negócio, auxiliando-o no atendimento de pós-vendas, na confecção de propostas, relatórios e apresentações, prospecção e fechamento de novas vendas e sua manutenção.

404 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 393 Representante de venda de espaço publicitário Vende anúncios classificados. Mantém anunciantes ativos. Preenche mapa de produção diário. Retificador Opera retífica de comando manual e automático, usinando peças complexas e ferramentas, conforme interpretação de desenhos. Centraliza a peça na máquina, regulando limitadores de curso da mesa, cabeçotes, rotação e velocidade do rebolo. Aciona botões e alavancas de comando da máquina, dando início à operação. Utiliza chaves de fenda, de placa, estrela etc., bem como micrômetro, imicro, transferidor e outros instrumentos de medições. Retificador de perfil Opera retificadora, cuja finalidade específica é retificar partes estruturais e externas nas peças, conforme as especificações contidas em desenhos. Dá acabamento de precisão nas peças. Prepara sua máquina, fixando a peça na placa, posicionando-a de acordo com os serviços a serem realizados, prendendo com parafusos, grampos, alças, braçadeiras, morsas etc. Inspeciona após a retificação, a fim de verificar se os serviços foram executados conforme as solicitações dos desenhos, métodos e procedimentos da empresa. Retocador Opera programa de computador Macintosh e Leaf Desk para retocar e tratar cores e sujeiras em imagens. Aprova seleções e provas finais para posterior processo de montagem.

405 394 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Revelador de chapas Revela chapas de impressão por meio de máquina reveladora. Prepara e abastece a máquina com líquido revelador e goma arábica. Procede à limpeza de máquinas. Revisor de provas gráficas Realiza o confronto de provas com o original, efetuando emendas gramaticais e de normas internas da empresa. Faz conferência de provas com outras provas. Faz releitura de textos já corrigidos e emendados. Confere prova heliográfica com provas anteriores. Legislação pertinente Ver Jornalista. Scheduller Executa o planejamento da entrada de serviços para processamento no computador de acordo com prioridades estabelecidas, determinando a programação de carga de máquina. Acompanha a execução de testes de sistemas, auxiliando na operacionalização dos mesmos. Presta informações aos analistas, programadores e usuários, sobre os trabalhos em processamento. Secretária bilíngue Executa tarefas relativas à redação, digitação e organização de documentos em conjunto com a gerência de negócios internacionais, traduzindo documentos do inglês para o português ou vice-versa, de acordo com especificações da chefia ou usando critério próprio, para assegurar o desenvolvimento dos trabalhos.

406 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 395 Atende/faz ligações telefônicas nacionais/internacionais. Providencia reserva de passagens aéreas nacionais/internacionais, bem como hospedagem, verificando horários e demais detalhes, a fim de atender às necessidades da chefia. Mantém arquivo de documentos do setor, organizando, separando e guardando-os em local apropriado para facilitar possíveis consultas. Executa tarefas relativas ao controle e emissão de contratos de direitos autorais internacionais, controlando, inclusive, o pagamento dos mesmos. Atua geralmente sob supervisão de um superintendente ou diretor. Recebe correspondência e a distribui aos diversos canais de organização. Mantém documentos confidenciais que envolvam operações da empresa. Recebe visitas e encaminha-as conforme ordem de prioridades. Toma ditados em duas línguas. Faz versões e traduções. Digita correspondência e relatórios. Lembra seu superior dos compromissos programados. Desempenha tarefas menores de seu superior, preparando reuniões, classificando, selecionando e antecipando. Desenvolve textos bilíngues de assuntos sumários dados pelo superior. Legislação pertinente Ver Secretário. Secretária de diretoria Executa serviços diversos ligados ao local de atuação, tais como: elaboração e digitação de relatórios, correspondências, gráficos, tabelas e documentos diversos, bem como providencia seu despacho, atende e efetua ligações telefônicas, recepciona e anuncia visitantes e diretores/gerentes de outras áreas para reuniões ou consultas. Mantém atualizado o arquivo local, lançando ou retirando documentos para consulta, quando solicitado. Encaminha assuntos ligados a seguros em geral, bem como contratos de aluguel e leasing.

407 396 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Redige e digita comunicações, correspondência, mapas, contratos e relatórios de caráter técnico. Realiza controle de arquivo de dados da diretoria. Recepciona, recebe e transmite informações telefônicas e secretaria a diretoria da empresa. Legislação pertinente Ver Secretário. Secretária de diretoria bilíngue Secretaria o diretor, executando serviços de datilografia e textos em vários idiomas. Atende chamadas telefônicas, anota e transmite recados. Coordena compromissos e reuniões, reservando locais e observando a disponibilidade de horários e datas. Organiza e mantém arquivos de documentos e adequado sistema de follow-up. Traduz e verte cartas, documentos e publicações. Recepciona e acomoda visitantes. Organiza suas tarefas, estabelecendo prioridades. Datilografa os serviços em língua inglesa, portuguesa e alemã. Faz redações de textos em português, inglês e alemão. Faz serviços de taquigrafia em português, inglês e alemão. Opera telex recebendo e transmitindo mensagens nacionais e internacionais. Cuida para que os trabalhos da diretoria sejam executados de forma correta e conforme as normas preestabelecidas para as respectivas ocasiões. Legislação pertinente Ver Secretário. Secretária de diretoria executiva Secretaria a diretoria executiva, tomando iniciativas para resolver problemas de maior complexidade.

408 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 397 Seleciona e distribui correspondências, mantendo o follow-up necessário. Atende a telefonemas, fornecendo informações de caráter geral ou específico. Trata de assuntos confidenciais, procedendo da maneira mais adequada. Elabora relatórios referentes a assuntos de interesse da diretoria. Legislação pertinente Ver Secretário. Secretária de gerência Secretaria gerentes, agendando reuniões e compromissos e providenciando material necessário, elaborando comunicações diversas por meio de microcomputador, máquina de escrever ou fax, mantendo arquivo, realizando e atendendo ligações telefônicas, triando correspondências, requisitando materiais de escritório e distribuindo tarefas aos contínuos. Legislação pertinente Ver Secretário. Secretária de presidência Responde pelas tarefas relativas à anotação, redação, digitação e organização de documentos e a outros serviços de escritório, como: recepção, registro de compromissos e informações de seu superior imediato (Presidente). Legislação pertinente Ver Secretário. Secretária executiva Secretaria o diretor da empresa nos serviços diversos, atendendo às necessidades diárias como: agendar compromissos assumidos, datilografar minutas, efetuar ligações telefônicas, transcrever ditados etc.

409 398 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Redige e datilografa correspondências, comunicações, mapas e relatórios de caráter técnico. Resolve problemas de relativa complexidade. Seleciona o tempo disponível de seu superior. Atende a visitas e encaminha-as adequadamente. Coordena compromissos e reuniões de seu superior. Recebe, classifica, registra, circula e arquiva correspondências. Localiza documentos no arquivo. Recepciona pessoas, recebe e transmite recados telefônicos. Legislação pertinente Ver Secretário. Secretária júnior (JR) Auxilia a secretária nos trabalhos solicitados pela chefia, efetuando as atividades consideradas menos complexas, como: receber e efetuar ligações telefônicas, controlar fichários e materiais de escritório, cuidar do arquivo, digitar etc. Legislação pertinente Ver Secretário. Secretária sênior (SR) Secretaria a gerência de área, organizando e agendando compromissos, horário de reuniões e entrevistas. Digita e taquigrafa textos, relatórios, correspondências diversas e atas. Seleciona o tempo disponível de seu superior. Atende a visitas e encaminha-as adequadamente. Mantém contatos pessoais e telefônicos, transmitindo recados a seu superior imediato. Controla arquivo de dados do setor.

410 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 399 Legislação pertinente Ver Secretário. Secretário(a) Elabora o planejamento, organização e direção de serviços de secretaria. Dá assistência e assessoramento direto a executivos. Coleta informações para consecução de objetivos e metas de empresas. Redige textos profissionais especializados, inclusive em idioma estrangeiro. Realiza interpretação e sintetização de textos e documentos, versão e tradução em idioma estrangeiro, para atender às necessidades de comunicação da empresa. Registra e distribui os expedientes e outras tarefas correlatas. Seleciona correspondência para encaminhar à chefia. Organiza e mantém os arquivos de secretaria. Recebe e efetua ligações telefônicas. Arquiva e digita correspondências diversas. Organiza arquivos e outros trabalhos. Recepciona e registra compromissos. Legislação pertinente Lei nº 7.377, de (DOU de 1º ). Seguidor de compras Executa o acompanhamento dos pedidos de compra colocados, verificando os materiais com atraso na entrega. Elabora mapas de controle e informa o comprador sobre anormalidades. Verifica causas de atrasos, analisando e tomando providências juntamente com os fornecedores. Elabora relatórios mensais discriminando o andamento dos pedidos, problemas ocorridos e motivos.

411 400 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Selecionador de pessoal Recruta e seleciona candidatos a vagas existentes na empresa, por meio de cartas, entrevistas, aplicação e avaliação de testes. Faz triagem de candidatos, verificando carteiras profissionais, experiência profissional e outras informações. Aplica testes variados, corrigindo-os e avaliando-os. Troca informações sobre candidatos, por meio de contatos com outras empresas. Desenvolve especificações e baterias de testes psicológicos para os grupos ocupacionais existentes. Valida-as e determina critérios de interpretação. Estabelece normas de pré-seleção e ministra entrevistas intensivas a candidatos a emprego. Organiza e mantém atividades de seleção de empregados, horistas e mensalistas. Pesquisa continuamente a eficácia de testes e dos métodos de seleção adotados, assegurando a admissão dos melhores potenciais, para benefício da empresa. Organiza e mantém arquivo dos resultados de seleção e de candidatos aproveitáveis em futuras vagas. Assegura a seleção oportuna de candidatos, de acordo com as necessidades da empresa. Serralheiro Executa serviços de serralheria em geral, confeccionando, reparando ou reformando grades, vitrôs, portas e outras estruturas de ferro, alumínio e outros metais. Risca e corta chapas e perfis, baseando-se em croquis. Monta estruturas, unindo peças, nivelando, centralizando, soldando e dando acabamento. Serralheiro industrial Executa serviços de serralheria de maior complexidade, para confecção, ampliação e reforma de estruturas metálicas, conforme interpretação de desenhos. Acompanha e orienta o processo de corte, preparação, dobramento e desempenamento das chapas e perfis a serem utilizados.

412 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 401 Faz montagem das estruturas unindo peças, traçando, nivelando, centralizando, dando acabamento e ponteando com solda. Acompanha o processo de soldagem final, esclarecendo dúvidas surgidas. Servente Auxilia oficiais nos trabalhos executados nas diversas áreas da construção civil, bem como efetuando outros trabalhos braçais de menor complexidade. Servente de obras Desenvolve tarefas na construção civil, tais como: escavar valas, transportar e/ ou misturar materiais, arrumar e limpar obras e montar e desmontar armações, valendo-se de esforço físico e observando as ordens, para auxiliar a construção ou reforma de prédios, estradas, pontes e outras. Serve-se das próprias mãos e/ou utiliza carrinhos de mão e ferramentas manuais, para possibilitar a utilização ou remoção de materiais ou efetuar uma carga. Escava valas e fossas, retirando terra e pedras com pás, enxadas, picaretas e outras ferramentas manuais, para permitir a execução de fundações, o assentamento de canalizações ou obras similares. Faz a mistura dos componentes da argamassa, de forma manual ou com instrumentos mecânicos, para conseguir sua aplicação em locais apropriados. Auxilia na montagem e desmontagem de andaimes e outras armações, levantando e baixando peças com cordas e escorando as partes que estão sendo instaladas, possibilitando o acabamento das estruturas. Auxilia pedreiros, carpinteiros, armadores, eletricistas, bombeiros, entre outros, por ocasião da montagem e desmontagem de uma construção. Sociólogo Elabora, supervisiona, orienta, coordena, planeja, programa, implanta, controla, dirige, executa, analisa ou avalia estudos, trabalhos, pesquisas, programas e projetos atinentes à realidade social. Assessora e presta consultoria a empresas, órgãos da administração pública direta ou indireta, entidades e associações, relativamente à realidade social.

413 402 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Participa de programa ou projeto social, regional ou setorial, atinente à realidade social. Presta serviços na elaboração e execução de planos, estudos, programas e projetos socioeconômicos nos âmbitos global, regional ou setorial a órgãos públicos da administração direta ou indireta ou a entidades privadas. Legislação pertinente Lei nº 6.888, de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de ). Soldador Executa serviços de solda em peças, operando máquina de solda elétrica e/ou oxi-acetileno. Lê e interpreta desenhos, verifica o tipo de solda, prepara a peça a ser soldada limpando, lixando etc. Liga a máquina de solda, regulando a voltagem e amperagem ou pressão dos gases e chama do maçarico, dando início à operação. Sommelier Executa o serviço especializado de vinhos em empresas de eventos gastronômicos, hotelaria, restaurantes, supermercados e enotecas (adegas) e em comissaria de companhias aéreas e marítimas. Participa no planejamento e na organização do serviço de vinhos em estabelecimentos. Assegura a gestão do aprovisionamento e armazenagem dos produtos relacionados ao serviço de vinhos; prepara e executa o serviço de vinhos. Responsável por atender e resolver reclamações de clientes, aconselhando e informando sobre as características do produto. Ensina em cursos básicos e avançados de profissional sommelier. Legislação pertinente Lei nº , de (DOU de ).

414 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 403 Subcontador Executa levantamentos, inventários, análises, reconciliações e classificação contábil. Faz balancetes, balanços e outros demonstrativos; prepara e executa relatórios. Seleciona problemas e pendências tributárias relativas a assuntos contábeis. Supervisiona serviços de operadores, analistas e outros auxiliares do setor. Eventualmente, atende à fiscalização. Atende e acompanha a rotina do trabalho dos auditores. Responde pelo ativo fixo, depreciação, correção monetária e patrimônio líquido. Elabora a classificação de documentos contábeis em geral, conciliação de contas bancárias, periodicamente. Elabora balancetes mensais e anexos, entre outros. Supervisor comercial Assessora o gerente comercial em todos os níveis, rede de distribuidora e filiais, em relação a: treinamento e capitação de pessoal, adequação de estruturas físicas e de pessoal, direcionamento de produtos e canais alternativos, implantação de filiais, análise de mercado e produtos, acompanhamento dos objetivos e resultados, viabilização do cumprimento dos objetivos em nível nacional, detecção e ação sobre problemas regionais de ordem administrativa ou curricular, propiciação a troca de informações entre matriz/filiais e distribuidores, padronização de todos os sistemas de atendimento, prestação de serviços em área física da rede, substituição de distribuidores quando necessário, elaboração de projeto moderno de guia de estudos. Supervisiona e atende diretamente os distribuidores e filiais quando em período de safra ou quando estiver na matriz (vendas e divulgação). Elabora, juntamente com a gerência, planos de ação, tais como: acompanhamento de toda a rede durante o ano, campanhas promocionais dos lançamentos dos produtos com menos penetração, pesquisa de mercado para canais alternativos, análise e comparativo de produtos concorrentes (preço, penetração, qualidade), adequação de estoques nas filiais, elaboração de planilha de custos para o departamento. Planeja, organiza e acompanha as fases de trabalho das filiais, respondendo pelas metas e objetivos determinados para o setor.

415 404 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Participa com a diretoria comercial da formação de estratégias de vendas e na decisão de novos produtos. Supervisor de administração de pessoal Supervisiona o setor de administração de pessoal, orientando, analisando e distribuindo tarefas. Coordena a elaboração e fechamento mensal da folha de pagamento. Acompanha pagamentos de encargos sociais, impostos, recolhimentos diversos exigidos por lei. Acompanha os processos admissionais e demissionais. Recepciona fiscais, fornecendo informações, esclarecendo dúvidas, entre outros. Acompanha processos trabalhistas, analisando legislação específica, providenciando os documentos exigidos, para solucionar pendências ou cumprir a lei. Supervisor de administração de rede Responde pela coordenação das atividades envolvendo operação, manutenção e garantia da qualidade da rede local da empresa. É responsável por liderar o grupo de administradores de rede. Supervisor de almoxarifado Supervisiona as atividades do setor de almoxarifado, distribuindo tarefas aos subordinados, orientando e dirimindo dúvidas, distribuindo tarefas, a fim de atender rapidamente às solicitações das diversas áreas da empresa. Analisa e libera requisições de materiais. Verifica estoque, avaliando necessidades de reposição, encaminhando solicitações de compra ao setor de compras, a fim de manter o nível de estoque e evitar faltas de material. Recebe material de fornecedores, conferindo mercadorias, checando nota fiscal (preços, prazos, quantidade, desconto, entre outros), comunicando o setor requisitante ou providenciando o armazenamento dos mesmos. Analisa relatório mensal de custo de acordo com as solicitações de material recebidos, a fim de apurar o saldo de material em estoque. Responde pelo balanço semestral de almoxarifado.

416 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 405 Supervisor de andares de hotel Supervisiona, controla e organiza os serviços de arrumação de um hotel, coordenando todo trabalho, programando treinamentos, assistindo o pessoal durante o trabalho e relacionando-se com os demais departamentos, assegurando a eficácia do trabalho a ser realizado. Organiza e dirige as atribuições do pessoal nos andares, inspecionando sua execução, para assegurar o perfeito andamento do trabalho a ser executado. Desenvolve planos de trabalho e escalas de revezamento do pessoal, garantindo a presença das equipes diárias no serviço. Relaciona-se com os demais departamentos, transmitindo e recebendo informações, para assegurar a harmonia entre ambos. Prepara e organiza inventários e outras formas de controle de roupas e pertences existentes nos aposentos e dependências comuns, observando seu número e estado de conservação, para evitar desvio de material ou solicitar sua substituição. Pode desempenhar os serviços realizados pelos camareiros. Supervisor de assistência técnica na área de eletrografites Presta assistência técnica junto aos clientes, objetivando a solução de problemas com os produtos fornecidos pela empresa. Procura solucionar problemas técnicos interna e externamente. Desenvolve novos processos produtivos e discute soluções que permitem racionalização da produção. Desenvolve novos produtos, novos fornecedores e novas matérias-primas. Faz normas sobre processo, especificação de matérias-primas e métodos de análises. É responsável pela determinação de qualidade de todos os produtos da área de eletrografites que são fabricados. É responsável pelos orçamentos de preços da área. Supervisor de assistência técnica na área de sinterizados Presta assistência técnica junto aos clientes, objetivando a solução de problemas com os produtos fornecidos pela empresa.

417 406 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Procura solucionar problemas técnicos interna e externamente. Desenvolve novos processos produtivos e discute soluções que permitem racionalização da produção. Desenvolve novos produtos, novos fornecedores, novas matérias-primas. Faz normas sobre processo, especificação de matérias-primas e métodos de análise. É responsável pela determinação de qualidade de todos os produtos da área de sinterizados. É responsável pelos orçamentos de preços da área. Supervisor de atendimento Responde pela coordenação dos processos de atendimento, envolvendo as solicitações por telefone, visando atender, dentro dos padrões de qualidade requeridos, às necessidades dos clientes. Supervisor de atendimento ao público Elabora planos de trabalho para o setor de atendimento ao público, aos clientes, distribuidores e filiais, a fim de otimizar e maximizar o atendimento aos clientes. Estabelece critérios e normas de trabalho, com a finalidade de regularizar, viabilizar e agilizar o fluxo de trabalho, a fim de minimizar a quantidade de erros, problemas com setores interligados e reclamações com os clientes. Supervisiona os trabalhos da equipe de atendimento. Analisa a qualidade e a produtividade dos serviços executados, propondo estímulos ou incentivos para a equipe de vendas. Mantém contatos telefônicos e/ou efetua visitas a clientes, a fim de prestar assistência, dirimir dúvidas, apresentar novos lançamentos, para aumentar o volume de vendas. Acompanha e analisa o volume de vendas e a quantidade de livros existentes no estoque. Supervisor de atendimento aos professores Supervisiona a equipe interna de atendimento a professores nos procedimentos e informações a serem prestadas aos mesmos.

418 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 407 Analisa os livros editados, folhetos, catálogos, para proceder corretamente na orientação e/ou sugestão dos títulos de livros da empresa. Elabora relatório mensal de frequência da sala de professores, contendo: número de visitantes, áreas e títulos mais procurados, fornecendo subsídios para a gerência de vendas na elaboração de estratégias. Responde pelo treinamento da equipe nos períodos específicos de maior volume de vendas. Supervisor de banco de dados Responde pela coordenação das atividades referentes à definição, desenvolvimento, estruturação, coordenação e obtenção de Sistemas de Informações, que atendam às necessidades do negócio. Controla os processos de coleta de dados nos Sistemas Operacionais da empresa e divulga e disponibiliza o acesso aos níveis de informações para as pessoas- -chaves. Supervisor de biblioteca Administra a biblioteca da empresa, providenciando a organização dos livros, revistas e jornais. Classifica novos livros, agrupando-os por assunto e distribuindo-os nas estantes. Controla a entrada e saída de livros. Atende a empregados usuários da biblioteca, prestando informações diversas sobre títulos. Faz o registro de livros comprados para uso dos diversos departamentos da empresa. Supervisor de cadastro Responde pela distribuição e acompanhamento do trabalho do departamento, treina e orienta os colaboradores. Controla a rotina de informações, desenvolve os relatórios e controles do departamento. Mantém contato interno e externo para acompanhar as atividades.

419 408 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Supervisor de chat Responde pela coordenação de salas de bate-papo, mediando chats específicos entre convidados e frequentadores do site. Organiza a logística necessária e administra o contato com os convidados. Seleciona perguntas a serem publicadas e soluciona questões surgidas no evento. Supervisor de compras Supervisiona o setor de compras, analisando e distribuindo requisições aos compradores de acordo com as prioridades, orientando e dirimindo dúvidas, definindo para a gerência de suprimentos as diretrizes de trabalho. Analisa pedidos de compras, confrontando com as notas fiscais, efetuando cálculos, verificando contratos, normas técnicas, a fim de liberar pagamentos aos fornecedores. Faz o desenvolvimento de fornecedores, visitando os mesmos, avaliando suas capacidades, condições de entrega, formas de pagamento, a fim de garantir a boa utilização dos recursos disponíveis. Distribui requisição de compra por grupo de compradores, orientando-os e verifica o fluxo de trabalho, bem como compra itens A (materiais mais caros) e reúne-se com usuários, quando da compra de equipamentos técnicos. Desenvolve fontes alternativas de abastecimento, para colocação de pedidos produtivos e não produtivos na empresa. Acompanha constantemente a evolução dos preços do mercado por família dos materiais mais significativos em termos financeiros, mantendo a diretoria informada sobre eventuais desvios da normalidade. Coordena o controle de estoques de materiais não produtivos. Supervisiona e coordena o departamento de importação e exportação. Supervisor de contabilidade Responde pela coordenação de atividades para geração das informações contábeis referente às operações da empresa, visando atender à legislação vigente, prazos de fechamento e reportagem dos dados.

420 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 409 Responde pela elaboração de balancetes, demonstrativos de lucros e perdas, apuração de resultados financeiros da empresa e relatórios adicionais, estabelecendo o programa e acompanhando os trabalhos do fechamento contábil mensal. Supervisor de contas a pagar Coordena as tarefas de conferência de cálculos de pagamento de distribuidores de jornal, autônomos e de notas fiscais, executadas pelos analistas e auxiliares, verificando em notas fiscais o centro de custo, prazo de pagamento, assinaturas para liberação de pagamento, digitação para gerar cheques, borderôs e cartas de crédito. Supervisor de conteúdo e especificações técnicas Responde pelo conjunto da informação, sua formatação, administração e atualização constante. Coordena os analistas na obtenção das informações e sua atualização. Supervisor de controle de qualidade Responde pelas atividades executadas no departamento de fotomecânica, orientando tecnicamente seus profissionais, assessorando e implantando novas máquinas e equipamentos da seção. Supervisiona o produto durante o processo produtivo. Supervisiona o departamento de controle de qualidade, assegurando que os produtos fabricados ou adquiridos de terceiros garantam os padrões de qualidade da empresa e as especificações de seus clientes. Elabora planos de exame baseados em tabelas de testes gráficos de controle estatísticos, métodos de ensaio e procedimentos técnico-administrativos para as seções de laboratório, metrologia, inspeção dimencional das linhas de fabricação e inspeção de recebimento de mercadorias compradas, permitindo a qualquer momento a rastreabilidade, controles realizados nas diversas fases da produção. Atende a fornecedores e clientes para compatibilizar critérios e sistemas de controle.

421 410 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Participa de reuniões técnicas e de defeitos, analisando as causas mais prováveis e propõe soluções. Elabora relatórios e mantém estatísticas atualizadas para avaliação do nível de qualidade dos produtos e componentes. Incentiva cursos internos e palestras para desenvolver o pessoal da área de controle e determinadas linhas de fabricação. Supervisor de CPD Responde pelas informações geradas pelo CPD, acompanhando e controlando dados. Elabora programas para complementação do sistema. Desenvolve sistemas de análise, suporte técnico e didático aos usuários. Realiza estudos para criação ou alteração do sistema de faturamento e estoque. Responde pela transferência de dados via modem. Efetua levantamento de informações para complementação do sistema, colaborando com a obtenção de soluções. Supervisor de custos Responde pelo controle e manutenção do sistema de cálculo e aprovação dos custos da circulação, assim como dá suporte para tomadas de decisões no tocante a gastos. Supervisor de desenvolvimento Responde pelas atividades de desenvolvimento e manutenção de sistemas, tais como: elaboração de propostas, estimativa de prazos e recursos no desenvolvimento de novos sistemas e alterações de sistemas com aprovação dos resultados pelo cliente/usuário. Supervisor de direitos autorais Providencia, na íntegra, contratos de direitos autorais para a publicação de livros, atendendo a preceitos legais conforme os padrões da editora.

422 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 411 Analisa em formulário próprio os pedidos de contratos enviados pelos editores, verificando a situação legal da obra a ser contratada. Efetua análise e encaminha os contratos para preparação. Convoca o autor para assinatura do contrato, prestando informações, elucidando dúvidas e revendo as cláusulas, se necessário. Analisa e providencia renovação de contratos, promovendo entendimentos e negociações com o autor. Acompanha os acertos de contas dos direitos autorais, prestando esclarecimentos aos autores, quando solicitado. Assiste os autores em suas necessidades/reivindicações, analisando a situação ou submetendo-a à apreciação da diretoria editorial. Supervisor de divulgação Supervisiona os trabalhos desenvolvidos na divulgação, aplicando estratégias, organizando recursos, orientando os divulgadores e promotores, a fim de assegurar o cumprimento das metas estabelecidas. Participa da elaboração de estratégias na área comercial, analisando os resultados conforme os relatórios emitidos. Supervisiona o trabalho de campo, verificando e checando estratégias, visitando clientes, discutindo ideias, detectando e corrigindo possíveis falhas. Orienta a equipe, tirando dúvidas. Promove treinamentos de reciclagem para os divulgadores. Supervisiona e acompanha a implantação de novos distribuidores ou filiais, a fim de assegurar um trabalho dentro dos padrões da empresa. Supervisor de eletrografites Trabalha na linha de produção de eletrografites, supervisionando as tarefas executadas pelos operários. Distribui as programações para execução diária. Executa tarefas administrativas relativas ao cargo. Executa análises preliminares para viabilidade de fabricação de novos produtos.

423 412 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Examina os índices de notificações, retrabalhos, rejeições, sucatas e devoluções externas, cuidando para que os índices estejam atendendo aos objetivos da empresa. Elabora, para a diretoria, boletins informativos sobre a situação produtiva dos departamentos. Verifica para que os equipamentos, ferramentas, materiais e demais acessórios sejam corretamente utilizados ou empregados nos processos. Mantém as lideranças subordinadas atualizadas e sintonizadas com as programações e respectivas modificações, bem como previamente advertidas sobre as eventuais mudanças ocorridas ou previsíveis para os próximos períodos. Cuida para que os postos de trabalho sejam correta e eficientemente balanceados, verificando para que não haja excessos de trabalhos ou folgas demasiadas. Orienta os subordinados quanto às normas e/ou regulamentos internos da empresa visando a seu correto cumprimento. Executa tarefas afins. Supervisor de engenharia da qualidade Emite, altera e cancela normas do manual da qualidade, promovendo sua implementação, acompanhando e auditando periodicamente sua aplicação em conformidade com a ISO Elabora o planejamento da qualidade. Participa da implantação do programa da qualidade, coordenando atividades básicas e auditando sua aplicação. Participa da comissão de análise de causa de refugo. Coordena reuniões de ações corretivas para casos críticos de rejeições. Faz contatos e visita clientes e fornecedores. Acompanha o desenvolvimento de novos produtos na linha de produção no aspecto qualidade. Avalia e recomenda a aquisição de instrumentos e equipamentos para o controle da qualidade. Legislação pertinente Ver Engenheiro

424 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 413 Supervisor de estoque Coordena a equipe para o alcance dos objetivos operacionais. Lidera, motiva e treina a equipe para a operacionalização das atividades. Supervisiona o atendimento dos pedidos de produtos acabados, orienta a armazenagem e controle físico do estoque. Contata os distribuidores próprios e de terceiros para sanar divergências na distribuição dos produtos. Recebe os produtos acabados e faz o controle de qualidade. Supervisor de expedição Supervisiona o departamento de expedição, analisando o volume de estoque de materiais, distribuindo e orientando na execução dos trabalhos de separação, empilhamento, conferência, embalamento e despacho de produtos. Mantém contatos com clientes e transportadoras. Recebe materiais dos clientes, devoluções, malas-diretas, entre outros. Organiza o despacho de materiais de acordo com as notas fiscais dos pedidos emitidos. Emite relatórios específicos referentes aos veículos utilizados pelas transportadoras, bem como envia remessas de venda para todo o Brasil. Supervisiona e orienta pessoal temporário na execução das tarefas de separação, carregamento e empilhamento de produtos. Supervisiona a entrega de produtos, quanto a seu destino e quantidade, para que cheguem a seu destinatário no prazo estabelecido. Contata, eventualmente, mecânicos de manutenção preventiva ou corretiva para as empilhadeiras. Supervisor de ferramentaria Supervisiona a seção de ferramentaria executando serviços diversos, como: administração, coordenação e orientação de trabalhos a profissionais qualificados e semiqualificados nas respectivas tarefas: torneiros mecânicos e ferramenteiros, furadores, fresadores, preparadores de máquinas, retificadores etc. Programa as atividades do setor, verificando para que os postos de trabalhos sejam correta e eficientemente balanceados, não permitindo acúmulos de serviços em uns, e faltas em outros.

425 414 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Providencia para que os elementos da seção disponham dos equipamentos, ferramentas, materiais e demais recursos necessários para o cumprimento das respectivas tarefas. Mantém as lideranças subordinadas perfeitamente atualizadas e sintonizadas com os programas e respectivas modificações, bem como, previamente advertidas sobre eventuais mudanças previsíveis dentro dos próximos períodos. Observa e orienta os subordinados das normas e/ou regulamento interno da empresa visando a seu correto cumprimento. Executa tarefas afins. Supervisor de infraestrutura Tem como objetivo manter a estação master e as remotas em operação e implantar e/ou supervisionar ampliações de parque técnico na estação master e remotas. Analisa telecomunicações e mantém controle de estoque e equipamentos. Controla as atividades delegadas por meio de contato direto. Participa de reuniões semanais com todas as áreas. Responde pela condição atual dos sites. Fornece informações técnicas. Verifica condição operacional da estação master e remotas. Verifica andamento de solicitações de LP s. Mantém atualizadas informações com fornecedores de serviços e equipamentos. Visita os sites remotos para manutenção. Acompanha testes de linhas telefônicas para implantação e expansão de estações. É responsável pela verificação e manutenção da infraestrutura elétrica/telefônica, contatando as empresas específicas para eventuais alterações. Indica aprovação de serviços e equipamentos e define procedimentos operacionais/ instalação dos Pop s. Supervisor de logística Acompanha o recebimento, a estocagem e a movimentação dos produtos. Acompanha pedidos a serem separados. Zela pela qualidade no atendimento a clientes internos e externos.

426 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 415 Intercede em possíveis problemas com fornecedores e outras áreas da empresa. Verifica níveis de estoque. Coordena, com seus subordinados, épocas de férias, banco de horas etc. Efetua cotações nas transportadoras. Acompanha a qualidade e pontualidade das transportadoras que servem a empresa. Coordena as necessidades dos CAD de cada unidade de negócio. Coordena a seleção de pessoal temporário. Acompanha a elaboração do inventário anual. Supervisor de manutenção Supervisiona os trabalhos dos setores de manutenção geral e serviços gerais, planejando e orientando na execução dos trabalhos, avaliando a execução dos mesmos, checando a manutenção de ambientes relativos à limpeza, consertos, instalações elétricas, hidráulicas, telefônicas, para garantir um bom funcionamento das instalações. Assessora a gerência de suprimentos na solução e contratação de serviços de terceiros, efetuando contatos telefônicos e/ou visitas, avaliando os prestadores, a fim de garantir a boa utilização dos recursos disponíveis. Coordena a montagem de stands em feiras, eventos, convenções, entre outros, avaliando-os de acordo com o local disponível e o tipo de material a ser utilizado, verificando estruturas para montagem, visando ao bom aproveitamento de espaço, acomodação e imagem. Faz a liberação de pagamentos para serviços de terceiros. Supervisor de manutenção predial Responde pela manutenção predial, coordenando os trabalhos executados pelos profissionais da empresa e terceiros, solicitando a compra de materiais necessários para compras e almoxarifado, acompanhando vistorias técnicas de órgãos públicos nas instalações e depósitos da empresa. Supervisor de marketing Supervisiona os trabalhos de marketing publicitário solicitados pelos clientes da empresa e executados por agências de propaganda, tais como: anúncios

427 416 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira na mídia impressa ou eletrônica, folhetos, mala direta, eventos promocionais, brindes e planejamento de mídia, repassando informações e esclarecendo eventuais dúvidas. Supervisor de microinformática Coordena o setor de microinformática, analisando as solicitações dos diversos departamentos da empresa, avaliando necessidades e orientando na instalação de equipamentos e softwares nos microcomputadores. Realiza estudos para atualização e aprimoramento de sistemas referentes a sua área de atuação. Coordena o suporte aos usuários de microcomputadores. Orienta equipe de análise de suporte nos trabalhos a serem desenvolvidos. Acompanha inovações de equipamentos e programas no mercado de microinformática. Supervisor de operação Responde pela seção de impressão preto e branco, repassando a distribuição de tarefas aos coordenadores. Participa de reuniões com a chefia para estabelecimento de metas. Supervisor de operações (Internet) Mantém em funcionamento a área de provimento, no que tange a hardware, software e procedimento pessoal. Pesquisa, monitora e apresenta soluções para a melhoria da segurança da rede, bem como soluciona problemas relativos a ela. Apresenta relatórios frequentes sobre progressos à supervisão. Mantém em funcionamento a rede atual, bem como procura alternativas para a melhoria de performance e integração com a área de telecomunicações, procurando inteirar-se sobre procedimentos de roteadores e dial. É responsável pela área de hospedagem externa (sites de clientes e outros serviços plataforma SUN e outras), pela administração do DNS primário e se-

428 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 417 cundário e pela manutenção de serviços primários ainda alocados em plataforma Novell (Proxy, DNS secundário, NAT). Monitora constantemente os sistemas relacionados a operação da área de provimento. Tem autoridade para tirar ou não um provedor do ar, sob circunstâncias críticas. Aprova novos produtos e serviços. Supervisor de pesquisa e desenvolvimento Define, modela, implementa plataformas e sistemas e faz tunning deles. Implanta e opera os sistemas de Firewall, para devida adaptação às necessidades da empresa. Projeta e dá dimensionamento à rede (network) e aos servidores para futuras expansões na master e nos demais pontos de presença. Responde pela migração de plataformas (proxy), reestruturação da rede interna, alta disponibilidade do e outros). Mantém-se atualizado com relação a novas tecnologias, visando encontrar novas soluções. Elabora relatórios estatísticos diversos. Responde pelas atividades terceirizadas da área operacional (caso houver). Define o procedimento de manutenção adequada em SUN e 3COM até o SWITCH. Cria procedimentos de trabalho para o setor de provimento. Faz relatórios e acompanhamentos diversos do tráfego IP (banda) e utilização dos servidores SUN. Implanta e opera sistema de backup (plataforma SUN). Desenvolve operações do sistema de (SIMS). Opera sistema de BD (Oracle), no que tange a monitoramento e operação a nível de hardware. Opera NAT Unix. Desenvolve o kit de acesso para o usuário final. Desenvolve aplicações voltadas ao usuário final. Pesquisa, analisa, balanceia, ajusta, modela, mensura, valida tunning, aplicações voltadas ao usuário final.

429 418 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Desenvolve aplicações web voltadas ao usuário final. Analisa e modela aplicações para implementação. Auxilia as empresas do GSS e parceiros em assuntos específicos relativos à Internet. Sugere treinamento e especializações. Lidera equipe de desenvolvimento. Acompanha o desenvolvimento dos projetos. Pesquisa novas metodologias e tecnologias de trabalho e desenvolvimento, para agilizar o processo de produção interno, sugerindo treinamento e especializações. Responde pela criação e manutenção dos sites. Responde pela programação, desenvolvimento de produtos web e pelo suporte ao usuário final de hosting na empresa. Responde pela montagem e administração dos servidores. Define plataformas, aplicações e sistemas. Supervisor de pessoal Supervisiona as tarefas e profissionais da área, definindo atribuições. Confere cálculos para folha de pagamento. Projeta novas ideias para melhoria de qualidade nos serviços. Fecha DIRF (fita) anual. Supervisor de planejamento e materiais Define necessidades de matérias-primas em função do plano de produção. Analisa lotação capacidade disponível. Analisa e acompanha o plano de produção. Promove reuniões setoriais com a produção. Acompanha a confecção de ferramentais novos. Supervisiona o setor de embalagem e expedição: embalagem; estoque; expedição. Supervisiona o almoxarifado: recebimento; controle de sucata; armazenamento de materiais; reposição de materiais auxiliares.

430 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 419 Supervisor de planejamento financeiro Supervisiona e coordena os trabalhos do setor de planejamento financeiro referentes às provisões para pagamentos de despesas, fluxo de caixa, aplicações financeiras, resultados dos produtos, empréstimos, entre outros. Elabora quadros comparativos de projeção orçamentária, analisando rateios de despesas por centro de custo, planejando verbas, de acordo com apurações do Real Orçado. Responde pela implantação de novos métodos e processos de análise financeira, detectando problemas em situações que possam comprometer o resultados da empresa. Assessora a gerência e diretoria financeira na elaboração de projetos, realizando estudos e simulações, a fim de apurar retornos de investimento. Supervisor de pré-impressão Supervisiona o departamento de pré-impressão, bem como os sistemas voltados para computação gráfica, envolvendo a perfeita utilização de hardwares e softwares e orientando os demais funcionários do setor. Contata fornecedores de acordo com a necessidade de área, observando: prazos de entrega, qualidade dos trabalhos, preços, equipamentos etc. Controla e mantém estoque de suprimentos do setor. Confere a qualidade, prazos e os custos e a correta execução dos fotolitos feitos interna e externamente. Orienta os editores quanto à dúvidas que possam surgir sobre os processos para finalização dos livros pelo sistema de computação gráfica. Pesquisa novos equipamentos que operam com sistemas de computação gráfica. Supervisor de produção gráfica Supervisiona os trabalhos realizados no setor de produção gráfica, organizando rotinas, distribuindo tarefas, a fim de que as programações de produção sejam cumpridas rigorosamente. Faz contatos com gráficas e empresas de fotolito, para manter um controle das obras a serem impressas ou resolver problemas que ocorrerem durante o processo de impressão.

431 420 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Faz o acompanhamento de entradas de títulos impressos no depósito, emitindo relatório de programação gráfica. Analisa/libera provas, arte final, heliográficas e fotolitos para impressão, bem como aprova provas para atualizações, reedições, entre outros. Supervisor de promoção Supervisiona as visitas dos divulgadores. Realiza visitas aos clientes, orienta e acompanha os trabalhos dos divulgadores e auxiliares. Estabelece parâmetros para oferta de produtos e coordena a divulgação de representantes de outros Estados. Supervisor de publicidade Supervisiona e orienta os trabalhos do setor de publicidade/cadastramento de clientes e outros, distribuindo e acompanhando a execução das tarefas, conforme metas e objetivos estabelecidos. Elabora manual de procedimentos e impressos para cadastramento. Prepara relatório específico para envio de produtos aos divulgadores. Elabora impressos para emissão de pedidos de publicidade. Coordena controle das cotas de produtos e materiais promocionais para os divulgadores. Coordena as equipes de trabalho, acompanhando todo o processo de cadastramento/atualização de cadastro. Supervisiona a equipe de vendas a campo, participando de visitas a clientes, dando apoio e informações aos contatos, solucionando problemas e acompanhando o desempenho individual de cada profissional da equipe, verificando carteira de clientes e contratando clientes do interior e de outros Estados. Supervisor de rede interna Mantém a infraestrutura de rede interna (hardware e software) bem como servidores e estações de trabalho em perfeito funcionamento sem interrupções. Responde pelo registro de novos domínios e hospedagem de sites.

432 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 421 Responde pelo suporte a rede interna (hardware e software). Responde pela administração da rede interna Novell/NT. Responde pela homologação de novos serviços e software para a rede interna. Responde pela homologação de hardware. Responde pelo cabeamento de rede e manutenção da estrutura física da rede local. Responde pela cotação e compra de equipamentos e software. Responde pela atualização de equipamentos. Responde pelo auxílio ao analista de rede pleno em suas atividades. Gerencia a rede interna. Define a política de usuários. Supervisiona as funções delegadas. Define a implementação de novos serviços e softwares já homologados. Define a aquisição de hardware. Gerencia o serviço de DNS. Define a melhor forma de prestar serviços aos usuários da rede interna. Supervisor de remuneração Supervisiona o setor de remuneração envolvendo as atividades de cargos e salários e benefícios, orientando e distribuindo tarefas, acompanhando as rotinas diárias, dando suporte às diversas áreas da empresa. Elabora estudos de remuneração, coordenando a elaboração de pesquisas salariais e de benefícios. Participa dos processos de avaliação de cargos para manutenção da estrutura de cargos e salários. Acompanha índices medidores de inflação, bem como propõe alterações salariais, a fim de manter níveis compatíveis com o mercado. Acompanha a elaboração de estudos de benefícios, analisando custos, viabilidade e outros fatores, bem como analisa a qualidade dos benefícios concedidos pela empresa, propondo alterações e efetuando implementações, para que atendam satisfatoriamente às exigências da empresa. Responde pelos processos de empregados no INSS.

433 422 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Supervisor de restaurante Supervisiona e administra as atividades gerais do restaurante, da aquisição até o consumo final dos gêneros alimentícios, planejando cardápios de acordo com as normas e procedimentos nutricionais. Orienta o chefe de cozinha nas diversas atividades sob sua responsabilidade. Contata fornecedores para compra de gêneros alimentícios, equipamentos, utensílios, entre outros, verificando preços, prazos de entrega, condições de pagamento etc. Elabora relatórios específicos exigidos pelo Ministério do Trabalho para participação nos incentivos fiscais (PAT). Acompanha a satisfação dos usuários do restaurante, a fim de avaliar desempenhos, formular alterações, para proporcionar qualidade, produtividade e maximização dos recursos disponíveis. Organiza eventos especiais tais como: almoços, coquetéis, cofee-breaks, entre outros. Supervisor de serviços administrativos Coordena as atividades dos setores de expediente e telefonia, orientando a execução das tarefas, como: circulação interna, entrega de correspondências e malotes feita pelos mensageiros, bem como as atividades de atendimento telefônico interno e externo. Organiza a entrega de correspondências, fazendo a conciliação com os pedidos de serviços externos feitos pelos mensageiros. Prepara relatórios diversos referentes ao recebimento de correspondências, envio e recebimento de fax, recebimentos de malotes das filiais, para evitar extravios ou perda de documentos. Organiza a entrega de correspondências, fazendo a conciliação com os pedidos de serviços externos feitos pelos mensageiros. Prepara relatórios diversos referentes ao recebimento de correspondências, envio e recebimento de fax, recebimentos de malotes das filiais, para evitar extravios ou perda de documentos. Supervisor de serviços gerais Responde pela coordenação das atividades, dando apoio aos demais departamentos da empresa, prestando serviços de manutenção geral, copa, limpeza, telefonia, correios, recepção, segurança predial e patrimonial.

434 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 423 Exerce suspervisão de uma equipe de colaboradores. Define, programa e acompanha serviços executados. Mantém contato e administra contratos de empresas prestadoras de serviços. Solicita e programa pagamentos. Efetua visitas de inspeção nas filiais tratando de assuntos pertinentes à área. Acompanha reformas. Propõe, informa e discute com a gerência propostas de compra de equipamentos e serviços. Substitui o coordenador de manutenção da frota quando necessário. Supervisor de sinterizados Trabalha na linha de produção de sinterizados, supervisionando as tarefas executadas pelos operários. Distribui as programações, para a execução diária. Proporciona aos operários da seção recursos adequados e condições de trabalho satisfatórias, em termos de melhorar o desempenho das respectivas funções. Verifica para que os equipamentos, ferramentas, materiais e demais acessórios sejam corretamente utilizados ou empregados nos processos. Mantém as lideranças subordinadas atualizadas e sintonizadas com as programações e respectivas modificações, bem como previamente advertidas sobre as eventuais mudanças ocorridas ou previsíveis para os próximos períodos. Cuida para que os postos de trabalho sejam correta e eficientemente balanceados, verificando para que não haja excessos de trabalho ou folgas demasiadas. Observa e orienta os subordinados das normas e/ou regulamento interno da empresa visando seu correto cumprimento. Executa tarefas afins. Supervisor de sistemas Coordena as atividades do setor de sistemas relativas ao desenvolvimento, implantação e acompanhamento de projetos, bem como manutenção e avaliação de sistemas implantados.

435 424 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Supervisiona equipe da análise de sistemas no suporte às diversas áreas da empresa. Elabora novos sistemas, de acordo com a necessidade dos usuários, colhendo informações de rotinas de trabalho, avaliando fluxo do trabalho, propondo alterações, realizando testes e simulações, estudando prazos e recursos, instruindo analistas e usuários para utilização correta dos sistemas. Pesquisa novos sistemas para implantação ou implementação, a fim de otimizar e maximizar os recursos e propiciar desempenhos mais dinâmicos. Supervisor de sistemas internos Permite o gerenciamento de dados e informações da empresa de modo eficiente, confiável e seguro, por meio do desenvolvimento de sistemas em padrão aberto, baseado em banco de dados corporativo. Analisa sistemas corporativos. Garante a segurança dos dados e informações. Administra e gerencia o SGBDR. Documenta sistemas. Testa e homologa sistemas. Emite relatórios gerenciais. Dá suporte para os sistemas desenvolvidos. Planeja as atividades da equipe. Organiza e distribui tarefas dentro da equipe. Define prioridades na produção de novos sistemas. Define as metas e objetivos da equipe. Controla as atividades dos analistas da equipe. Mede os resultados alcançados pela equipe. Avalia o desempenho da equipe. Tem autoridade e autonomia para definir o ambiente computacional onde a equipe desenvolverá suas atividades. Supervisor de suporte Responde pelas atividades de coordenar e acompanhar as atividades diárias de suporte, atualização e implementação de soluções de software básico/hardware.

436 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 425 Prepara estudos de troca de software/hardware, com planejamento de tempo e custos envolvidos. Lidera projetos para atender às solicitações das diversas áreas da empresa. Supervisor de transportes Supervisiona os serviços de postagem (porte pago, sedex, cartas resposta etc.), verificando se todos os despachos foram executados. Contrata, supervisiona os serviços executados por transportadoras em âmbito nacional, verificando desempenho, negociando valores de fretes, prazos e outros. Contata empresas de locação de veículos, analisa contratos de prestações de serviços das locadoras, verificando o estado dos veículos alugados, a fim de garantir retorno satisfatório. Cuida dos documentos dos veículos da diretoria, controlando prazos de pagamento de impostos e licenciamentos, contatando despachantes, para o cumprimento das exigências legais. Controla apólices de seguros dos veículos, contatando com corretoras para renovações, a fim de evitar problemas em caso de sinistros. Analisa relatórios diversos de custos com transportes ou postagem de materiais, a fim de manter informada a gerência de suprimentos. Supervisor de treinamento Supervisiona e coordena as atividades do setor de treinamento e desenvolvimento, abrangendo as atividades de treinamento e recrutamento e seleção de pessoal. Faz contatos com entidades para a realização de eventos diversos. Responsabiliza-se por planejar, organizar e controlar as seguintes atividades: levantamento de necessidades dos diversos departamentos da empresa, desenvolvimento, implantação e acompanhamento de projetos de qualidade, implantação e acompanhamento de sistemas de avaliação de desempenho, projetos de treinamento e desenvolvimento, avaliação de potencial, programas de integração de empregados, bem como as demais atividades rotineiras do setor. Supervisor de vendas Planeja e mantém programas de vendas, coordenando e orientando sua equipe, de forma a cumprir metas e objetivos traçados.

437 426 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Controla as quotas de vendas estabelecidas de cada setor. Realiza contatos com clientes e representantes, auxiliando-os no desenvolvimento de negócios. Acompanha o faturamento e atendimento de pedidos sob sua responsabilidade. Avalia o desempenho de sua equipe de vendas, melhorando e propondo alterações necessárias. Supervisor de vendas em livrarias Responde pelas vendas nas livrarias em todo o Brasil, participando da elaboração de estratégias, negociando espaços, descontos e prazos. Acompanha os vendedores nas visitas às livrarias, orientando-os quanto aos procedimentos e normas da empresa. Analisa relatório diário de visitas, acompanhando os resultados obtidos. Faz a análise e implementação de relatórios de vendas. Participa de treinamentos para os vendedores. Mantém a empresa informada sobre os assuntos de interesse da área comercial. Supervisor de vendas externas Coordena e acompanha o trabalho dos empregados pertinentes ao setor de vendas externas. Realiza visitas e atende aos clientes para verificar seu estado de satisfação e para medir a ação da concorrência do mercado no que se refere a reajustes de preços, prazos de entregas, condições de pagamentos etc. Prepara e analisa relatórios de previsões de vendas, custos de produtos, sugerindo medidas para obtenção de melhores resultados comerciais. Analisa relatórios da área comercial: mapas demonstrativos das vendas efetuadas pela empresa comparativamente ao estimado. Assessora o departamento de marketing e vendas no que concerne a: desenvolvimento de novos produtos, elaborações de planos segundo a política e diretrizes da empresa. Supervisor financeiro Responde pela elaboração de previsões e análises financeiras, projetando a curto, médio e longo prazo a situação econômica e financeira da empresa, visando garantir menores riscos e maximizar a lucratividade de seus negócios.

438 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 427 Tapeceiro Executa a colocação de tecidos de lã, algodão, couro etc. em móveis, soalhos ou paredes, utilizando instrumentos e ferramentas como: alicate, tesoura, martelo e outros. Conserta forrações e estofamentos, trocando e reparando-os, de acordo com seu estado de conservação. Taqueiro Assenta os tacos, paquetes, fixando-os sobre argamassa em pisos de edifícios, seguindo os desenhos ou especificações determinadas para decorar e proteger os pisos. Observa os detalhes da obra, medindo a superfície a ser revestida e examinando desenhos e especificações, para determinar o material e a forma de execução. Constrói a base de pavimentação para permitir a fixação das peças, estendendo argamassa de cimento e areia ou pavimentação sobre a superfície a ser revestida. Faz a adaptação das peças no lugar em que serão assentadas para permitir sua colocação em ângulos e cantos, dando-lhe a forma conveniente. Assenta as peças, fixando-as sobre a argamassa segundo o projeto determinado, para compor o revestimento. Faz o arremate, igualando a superfície revestida, dando o acabamento necessário. Repara pisos de parquetes ou tacos comuns, consertando-os ou substituindo as peças estragadas, fixando as soltas, dando a reforma necessária. O revestimento de piso pode ser feito por meio de placas de materiais plásticos. Taquígrafa Executa serviços de taquigrafia e estenografia, utilizando sinais e abreviaturas especiais para anotar textos ditados, reuniões e outros. A escrita deve ser rápida e precisa. Taxista Tem como atividade privativa dos profissionais taxistas a utilização de veículo automotor, próprio ou de terceiros, para o transporte público individual remunerado de passageiros, cuja capacidade seja de, no máximo, 7 (sete) passageiros.

439 428 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Exercer suas atividades desde que atenda os requisitos a seguir. Habilitação para conduzir veículo automotor, em uma das categorias B, C, D ou E, assim definidas no art. 143 da Lei nº 9.503, de 23 de setembro de Curso de relações humanas, direção defensiva, primeiros socorros, mecância e elétrica básica de veículos, promovido por entidade reconhecida pelo respectivo órgão autorizatório. Veículo com as características exigidas pela autoridade de trânsito. Certificação específica para exercer a profissão, emitida pelo órgão competente da localidade da prestação do serviço. Inscrição como segurado do Instituto Nacional de Seguridade Social INSS, ainda que exerça a profissão na condição de taxista autônomo, taxista auxiliar de condutor autônomo ou taxista locatário. Carteira de Trabalho e Previdência Social CTPS, para o profissional taxista empregado. Os profissionais taxistas, no exercício de sua profissão, devem: Atender ao cliente com presteza e polidez. Trajar-se adequadamente para a função. Manter o veículo em boas condições de funcionamento e higiene e em dia a documentação do veículo exigida pelas autoridades competentes. Obedecer à Lei nº 9.503, de 23 de setembro de 1997 Código de Trânsito Brasileiro, bem como à legislação da localidade da prestação do serviço. Legislação pertinente Lei nº , de (DOU de ). Técnico de administração (Administrador) Emite pareceres, relatórios, planos, projetos, arbitragens, laudos, assessoria geral nos campos da administração. Exerce a administração na direção superior ou chefia intermediária. Faz pesquisa, estudo, análise, interpretação, planejamento, implantação, coordenação e controle dos trabalhos nos campos da administração e seleção de pessoal, organização e métodos, orçamentos, administração de material, administração financeira, administração mercadológica, administração de pro-

440 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 429 dução, administração de recursos humanos, bem como outros campos em que esses se desdobrem ou aos quais sejam conexos. Legislação pertinente Lei nº 4.769, de (DOU de ), retificado em Decreto nº , de (DOU de ), retificado em Lei nº 7.321, de (DOU de ). Lei nº 8.873, de (DOU de ). Técnico de exportação Executa atividades relativas a embarques de produtos manufaturados e outras rotinas de exportação. Acompanha a contratação de transportes, analisando e decidindo pelo melhor preço de frete. Faz vistorias em armazéns, verificando condições de uso destes. Contata clientes, dentro e fora do país, bem como órgãos governamentais. Soluciona problemas ocorridos na rotina de exportação. Responde pelo processamento das guias de exportação aos órgãos competentes. Técnico de infraestrutura (JR/PL/SR) Responde pelas atividades de administração e acompanhamento dos equipamentos de infraestrutura e manutenção preventiva e corretiva de equipamentos. Elabora relatórios de acompanhamento dos projetos. Técnico de manutenção geral Planeja e controla a execução dos serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica e outros. Coordena estudos de manutenção preventiva e recomenda reparos, reformas e substituições. Lê e interpreta desenhos e esquemas gerais, catálogos e normas técnicas. Acompanha os serviços executados e orienta na elaboração dos mesmos.

441 430 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Técnico de mecânica Planeja e controla a execução dos serviços de manutenção e reparo de máquinas e equipamentos. Acompanha o andamento dos trabalhos, orientando na elaboração deles. Examina o desempenho das máquinas, no processo de produção, recomendando reparos, substituições etc. Técnico de métodos e processos Planeja e analisa a aplicação de métodos e processos relacionados à fabricação do produto. Acompanha o processo de fabricação, estimando o tempo consumido nas operações, aprimorando o sistema de processo e observando a necessidade de melhorias, recomendando modificações no processo produtivo sempre que necessárias. Realiza cálculos de área, volume e de produtos afins. Define o melhor processo de fabricação. Elabora planilha do produto, considerando as fases e os materiais. Faz revisões periódicas nas planilhas. Sugere melhorias no processo de fabricação. Técnico de prótese dentária Realiza suas atividades em uma oficina ou laboratório de prótese dentária. Legislação pertinente Lei nº 6.710, de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de ). Técnico de segurança do trabalho Executa vistorias nas áreas de risco da fábrica, verificando locais e condições de trabalho, instalações em geral e outros fatores causadores de acidentes de trabalho e doenças profissionais.

442 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 431 Aplica e indica medidas de segurança. Participa da implantação e orientação do funcionamento da CIPA. Identifica riscos de acidente do trabalho e agentes nocivos a saúde, analisando, investigando e propondo soluções, elaborando estudos e relatórios, visando minimizar acidentes. Ministra palestras referentes à segurança do trabalho. Controla a distribuição de EPI s. Técnico de suporte Faz backups de arquivos em fitas DDS (DAT) dos materiais produzidos no setor de artes, a fim de mantê-los armazenados para possível elaboração de emendas ou reimpressão. Faz manutenção nas redes Apple Talk e Ethernet, detectando problemas ou falhas, procurando solucioná-los. Dá suporte aos usuários dos equipamentos Macintosh e dos programas utilizados especialmente pelo departamento Editorial e de Artes, tais como: Quark- -Xpress, Photoshop, Ilustrador, entre outros. Ministra cursos de paginação eletrônica. Técnico de teleprocessamento Projeta e dimensiona recursos relativos à instalação, à implantação e à manutenção de redes de teleprocessamento. Presta suporte e propõe alternativas de modificações nas redes, bem como racionaliza a implantação daquelas, compostas de computadores centrais e seus terminais, realizando estudo de topologia da rede de teleprocessamento. Técnico eletrônico Executa serviços de manutenção eletrônica preventiva e corretiva em instrumentos, aparelhos e equipamentos eletrônicos. Lê e interpreta desenhos, consulta catálogos e utiliza aparelhos de testes, detectando defeitos.

443 432 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Conserta partes avariadas, desmontando conjuntos, trocando componentes (transistores, capacitadores, resistores etc.). Monta e testa o funcionamento dos aparelhos. Presta manutenção eletrônica corretiva e preventiva em diversos equipamentos de informática industrial. Utiliza manuais e tabelas técnicas relativas a cálculos, normas, tolerâncias, aplicações elétricas eletrônicas. Lê e interpreta desenhos de construções elétricas e eletrônicas, circuitos integrados, desenhos de máquinas, chaves etc. Acompanha a linha de produção, verificando e solucionando as eventuais dificuldades surgidas no setor. Estuda alternativas relativas às adaptações e modificações em máquinas na escolha, na implantação e no aperfeiçoamento de processo da fabricação, inclusive introduzindo novos métodos, técnicas, sistemas etc. Instala terminais de computador, impressoras e Macintosh, efetuando testes de funcionamento. Calibra impressoras procedendo os devidos ajustes para corrigir desgastes mecânicos. Técnico em radiologia Executa técnicas radiológicas, no setor de diagnóstico. Executa técnicas radioterápicas, no setor de terapia. Executa técnicas radioisotópicos, no setor de radioisotópicos. Executa técnicas industriais, no setor industrial. Executa técnicas de medicina nuclear. Legislação pertinente Lei nº 7.394, de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de ). Técnico em saúde bucal TSB Sob a supervisão do cirurgião-dentista, não podendo exercer a atividade de forma autônoma, competem ao Técnico em Saúde Bucal, as seguintes atividades:

444 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 433 Participar do treinamento e capacitação de Auxiliar em Saúde Bucal e de agentes multiplicadores das ações de promoção à saúde. Participar das ações educativas atuando na promoção da saúde e na prevenção das doenças bucais. Participar na realização de levantamentos e estudos epidemiológicos, exceto na categoria de examinador. Ensinar técnicas de higiene bucal e realizar a prevenção das doenças bucais por meio da aplicação tópica do flúor conforme orientação do cirurgião-dentista. Fazer a remoção do biofilme, de acordo com a indicação técnica definida pelo cirurgião-dentista. Supervisionar, sob delegação do cirurgião-dentista, o trabalho dos auxiliares de saúde bucal. Realizar fotografias e tomadas de uso odontológico exclusivamente em consultórios ou clínicas odontológicas. Inserir e distribuir no preparo cavitário materiais odontológicos na restauração dentária direta, vedado o uso de materiais e instrumentos não indicados pelo cirurgião-dentista. Proceder à limpeza e à antissepsia do campo operatório, antes e após atos cirúrgicos, inclusive em ambientes hospitalares. Remover suturas. Aplicar medidas de biossegurança no armazenamento, manuseio e descarte de produtos e resíduos odontológicos. Realizar isolamento do campo operatório. A supervisão direta se dará em todas as atividades clínicas, podendo as atividades extraclínicas ter supervisão indireta. Lei nº , de (DOU de ). Técnico industrial e técnico agrícola Conduz a execução técnica dos trabalhos de sua especialidade. Presta assistência técnica no estudo e desenvolvimento de projetos e pesquisas tecnológicas. Orienta e coordena a execução dos serviços de manutenção de equipamentos e instalações.

445 434 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Dá assistência técnica na compra, venda e utilização de produtos e equipamentos especializados. É responsável pela elaboração e execução de projetos, compatíveis com a respectiva formação profissional. Legislação pertinente Lei nº 5.524, de (DOU de ). Resolução Normativa nº 24, de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de ). Decreto nº 4.560, de (DOU de ). Técnico metalúrgico Realiza análises macro e micrográficas, microdurezas, ensaios mecânicos em geral. Executa ensaios especiais em peças com defeito para determinação das causas mais prováveis. Elabora relatórios, métodos de ensaio e planos de controle das características metalúrgicas dos produtos fabricados. Tecnólogo Elabora orçamento. Exerce padronização, mensuração e controle de qualidade. Conduz trabalho técnico. Conduz equipe de instalação, montagem, operação, reparo ou manutenção. Executa instalação, montagem e reparo. Dá manutenção em equipamento e instala. Executa desenho técnico. Faz a execução de obra e produção técnica especializada sob a supervisão e direção de engenheiros, arquitetos ou engenheiros agrônomos. Faz vistoria, avaliação, arbitramento, laudo e parecer técnico. Legislação pertinente Resolução CFEAA nº 313/86, de (DOU de ).

446 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 435 Telefonista Opera equipamentos PBX, PABX e outros, recebendo e atendendo ligações urbanas, interurbanas e internacionais, transferindo para os ramais. Controla as ligações interurbanas, anotando-as em relação específica para efeito de cobrança. Zela pelo bom funcionamento do equipamento, comunicando defeitos e solicitando manutenção do mesmo, quando necessário. Efetua ligações, controlando ligações particulares. Mantém registros de todas as chamadas e ligações diárias. Legislação pertinente Decreto nº , de (DOU de ). Telhadista Executa a manutenção de telhados, rufos, cumieiras, condutores e calhas de galpões, residências, prédios etc., fazendo croquis para madeiramentos, serrando e montando as armações, bem como colocando as telhas sobre o madeiramento. Faz recortes, dando as dimensões desejadas, e veda as junções, aplicando material apropriado. Telhador (Telhas plásticas) Assenta telhas onduladas de material plástico na cobertura de edificações, colocando-as adequadamente e prendendo-as em uma armação, para sua proteção. Mede a superfície a ser coberta, corta o material, com base nas medidas requeridas, para obter chapas ajustáveis aos ângulos e a outras partes da cobertura. Assenta as telhas, em cima de ripas de madeira da armação, fixando-as com parafusos ou cimento, para formar o telhado. Cobre os ângulos de junção da cobertura com paredes, chaminés e outras partes da construção, posicionando e fixando cobre-juntas, para vedar essas junções e dar acabamento no telhado.

447 436 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Pode colocar telhas onduladas feitas de aglomeramento de madeira e revestidas com lâmina de alumínio. Tesoureiro Responde pela administração das operações financeiras da empresa, atuando na captação de recursos no mercado financeiro com o menor risco para a empresa, bem como mantém o planejamento e controles sobre as operações administrativas da área. Responde pela planejamento e controle de fluxo de fundos da empresa, elaboração de relatórios e análises financeiras, operações de câmbio, supervisão e acompanhamento da carteira de empréstimos, contratos de seguro, política de distribuição de dividendos e capitalização. Executa e controla política de crédito e cobrança, visando alta liquidez das contas a receber, e assegura disponibilidade para que a empresa possa cumprir suas obrigações com terceiros. Topógrafo Faz levantamentos da configuração do relevo do terreno, em sua topografia natural e obras existentes. Apura dimensões e curvas de nível exatas, utilizando instrumentos de precisão específicos, com o objetivo de gerar informações para trabalhos diversos (construção, mapas cartográficos etc.). Torneiro de manutenção Faz peças para outras máquinas mediante desenho, croqui ou outras peças, centrando-as pelos pontos de referência. Executa as operações controlando a velocidade da máquina, ângulos de corte e fluidos. Calcula medidas de peças originais, efetua cálculos geométricos ou trigonométricos. Faz polias, fusos, pinos, eixos estriados etc. Prepara as máquinas, controla profundidades e ângulo de corte, rotação e curso de ferramenta. Limpa diariamente as máquinas que utiliza.

448 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 437 Torneiro de produção Opera torno para execução de peças cilíndricas de precisão, concentrando-as e alinhando-as por pontos de referência. Examina os resultados por meio de instrumentos de medição e controle. Prepara e determina a velocidade das máquinas, ferramentas, ângulos de corte e tolerância de acordo com desenhos ou folhas de processo. Torneiro ferramenteiro Torneia peças de diversas formas de precisão mediante desenho ou croquis. Efetua a preparação e ajuste da máquina em termo de velocidade e ângulos de corte e tolerâncias adequadas. Controla o avanço da ferramenta, desloca com precisão o carro, regula o fluido de corte, troca etc. Procede inspeção e controla a precisão de execução dos trabalhos. Faz afiação de ferramentas com perfil simples e complexo. Torneiro mecânico Opera torno mecânico horizontal, vertical ou frontal, usinando peças, conforme interpretação de desenhos. Prepara a máquina, regulando velocidade de rotação e avanço do ferramental de corte. Coloca a peça a ser usinada na máquina, fixando e centralizando-a, dando início à operação. Afere dimensões da peça usinada, utilizando paquímetro, imicro, micrômetro etc. Torneia peças de forma cilíndrica, executando serviços de chanfrados, faceamentos, perfilamentos, usinados internos de acabamento e alargamento etc. Lê desenhos: detalhes, especificações técnicas relativas à execução dos serviços a serem executados. Examina os resultados por meio de instrumentos de medição e controle. Prepara a máquina, requisitando as ferramentas com base nas especificações de peças e tipo de torneamento a executar.

449 438 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Substitui as peças e ferramentas depois de executados os serviços: carrega a máquina conforme a programação do dia e/ou ordens específicas. Executa tarefas afins. Tradutor (Internet) Traduz o conteúdo produzido por terceiros e parceiros para sua posterior utilização pelos editores de canal para publicação no site. Tradutor e intérprete da língua brasileira de sinais LIBRAS Terá competência para realizar interpretação das 2 (duas) línguas de maneira simultânea ou consecutiva e proficiência em tradução e interpretação da Libras e da Língua Portuguesa. Efetua comunicação entre surdos e ouvintes, surdos e surdos, surdos e surdos- -cegos, surdos-cegos e ouvintes, por meio da Libras para a língua oral e vice- -versa. Interpreta, em Língua Brasileira de Sinais Língua Portuguesa, as atividades didático-pedagógicas e culturais desenvolvidas nas instituições de ensino nos níveis fundamental, médio e superior, de forma a viabilizar o acesso aos conteúdos curriculares. Atua nos processos seletivos para cursos na instituição de ensino e nos concursos públicos. Atua no apoio à acessibilidade aos serviços e às atividades-fim das instituições de ensino e repartições públicas. Presta seus serviços em depoimentos em juízo, em órgãos administrativos ou policiais. Lei nº , de 1º (DOU de ). Tradutor público Faz traduções em língua vernácula de todos os livros, documentos e mais papéis escritos em qualquer língua estrangeira que tiverem de ser apresentados em Juízo ou qualquer repartição pública federal, estadual ou municipal ou entidade mantida, orientada ou fiscalizada pelos poderes públicos e que para

450 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 439 as mesmas traduções lhes forem confiadas judicial ou extrajudicialmente por qualquer interessado. Passa certidões. Intervém, quando nomeado judicialmente ou pela repartição competente. Legislação pertinente Decreto nº , de (DOU de ). Instrução Normativa nº 48, de (DOU de ). Instrução Normativa nº 51, de (DOU de ). Tradutor técnico Traduz textos, transferindo o idioma original para o solicitado. Interpreta e redige cartas, relatórios, especificações técnicas, contratos e outros documentos. Transportador autônomo rodoviário de bens É autônomo de bens a pessoa física, proprietário ou co-proprietário de um só veículo, sem vínculo empregatício, devidamente cadastrado em órgão disciplinar competente que, com seu veículo, contrate serviço de transporte a frete, de carga ou de passageiro, em caráter eventual ou continuado, com empresa de transporte rodoviário de bens, ou diretamente com os usuários desse serviço. Legislação pertinente Lei nº 7.290, de (DOU de ). Treinador de futebol Treina atletas de futebol profissional ou amador, ministrando-lhes técnicas e regras de futebol, com o objetivo de assegurar-lhes conhecimentos táticos e técnicas suficientes para a prática desse esporte. Dá apoio, assistência moral e material assegurada pelo empregador para que o atleta possa desempenhar bem suas atividades.

451 440 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Tem ampla e total liberdade na orientação técnica da equipe de futebol. Esclarece, conscientiza e exige do empregador o cumprimento das demonstrações dos órgãos desportivos atinentes ao futebol profissional. Legislação pertinente Lei nº 8.650, de (DOU de ). Turismólogo Em sua profissão tem como atividades: Planejar, organizar, dirigir, controlar, gerir e operacionalizar instituições e estabelecimentos ligados ao turismo. Coordenar e orientar trabalhos de seleção e classificação de locais e áreas de interesse turístico, visando ao adequado aproveitamento dos recursos naturais e culturais, de acordo com sua natureza geográfica, histórica, artística e cultural, bem como realizar estudos de viabilidade econômica ou técnica. Atuar como responsável técnico em empreendimentos que tenham o turismo e o lazer como seu objetivo social ou estatutário. Diagnosticar as potencialidades e as deficiências, bem como formular e implantar prognósticos e proposições para o desenvolvimento do turismo nos Municípios, regiões e Estados da Federação. Organizar eventos de âmbito público e privado, em diferentes escalas e tipologias. Planejar, organizar, controlar, implantar, gerir e operacionalizar empresas turísticas de todas as esferas, em conjunto com outros profissionais afins, como agências de viagens e turismo, transportadoras e terminais turísticos, organizadoras de eventos, serviços de animação, parques temáticos, hotelaria e demais empreendimentos do setor. Planejar, organizar e aplicar programas de qualidade dos produtos e empreendimentos turísticos, bem como emitir laudos e pareceres técnicos referentes à capacitação ou não de locais e estabelecimentos voltados ao atendimento do turismo receptivo conforme normas estabelecidas pelos órgãos competentes. Lecionar em estabelecimentos de ensino técnico ou superior; Coordenar e orientar levantamentos, estudos e pesquisas relativamente a instituições, empresas e estabelecimentos privados que atendam ao setor turístico. Legislação pertinente Lei nº , de (DOU de , retificado em ).

452 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 441 Vendedor Contata clientes, visitando estabelecimentos industriais, comerciais e outros. Apresenta os produtos, esclarece sobre seu funcionamento, características, condições de pagamento, prazos de entrega etc., de acordo com programação de atividades estabelecidas, visando otimizar o volume de vendas da empresa. Extrai pedidos e acompanha o processo de venda, evitando e corrigindo falhas ocorridas. Legislação pertinente Ver Empregado Vendedor, Viajante ou Pracista. Vendedor especializado Vende em determinado ramo ou área técnica, cumprindo as programações da empresa. Faz visitas periódicas aos clientes, com o objetivo de fazer negócios. Demonstra os produtos da empresa por meio de catálogos, mostruários, amostras etc. aos clientes. Fornece preço dos produtos, informações sobre as condições de entrega e faturamento. Faz orçamentos de vendas eventualmente, anota todas as necessidades e as encaminha ao setor competente. Assessora o cliente com informações técnicas relativas aos produtos que representa. Executa tarefas afins. Legislação pertinente Ver Empregado Vendedor, Viajante ou Pracista. Vendedor pracista Executa as atividades de vendas dos produtos da empresa em lojas de departamentos, magazines e outros pontos-de-venda, preenchendo pedidos, recebendo pagamentos referentes às vendas a vista, informando sobre promoções semanais ou lançamentos de novos produtos, a fim de atender aos clientes em suas necessidades.

453 442 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Atende recados deixados pelos diversos clientes. Participa de eventos de lançamentos, transportando palestrantes até os locais dos eventos. Elabora relatório diário de visitas. Faz levantamento de volume dos estoques dos clientes. Legislação pertinente Ver Empregado Vendedor, Viajante ou Pracista. Vendedor técnico Vende ou presta assistência de vendas aos clientes, informando sobre prazos de entrega, preços etc. Consulta catálogos manuais e folhetos explicativos. Verifica o estado de satisfação do cliente e procura medir a ação da concorrência no que se refere a prazos de entregas, condições de pagamentos e preços. Participa em negociações de preços. Executa tarefas afins. Legislação pertinente Ver Empregado Vendedor, Viajante ou Pracista. Veterinário (Ver Médico-veterinário) Legislação pertinente Lei nº 6.885, de (DOU de ). Viajantes (Ver Empregado Vendedor, Viajante ou Pracista) Vibradorista Opera máquina denominada vibradora, utilizada para adensar concreto. Faz a acoplagem da ponta de aço com o mangote e a bomba.

454 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 443 Posiciona a ponta de aço dentro do concreto, ligando a máquina e dando início à operação. Zela pela conservação da máquina, bem como por sua limpeza. Solicita reparos, quando necessário. Vidraceiro Executa seu trabalho cortando, montando e instalando vidros em janelas, portas, vitrinas e outros lugares necessários. Suas atribuições são escolher os vidros, cortá-los na medida certa e colocá-los em janelas, portas, divisórias internas etc. Coloca vidros planos ou curvos em armários, paredes, portas giratórias, vitrinas e em outras aberturas. Corta vidros decorativos e faz sua montagem em caixilhos de chumbo ou cobre, para formar vitrais. Faz instalações de vidros comuns e blindex em janelas, portas e pára-brisas de veículos. Separa o vidro, baseando-se nas dimensões e tipo requeridos, para ajustá-lo ao local da colocação. Faz a traçagem do vidro, posicionando-o na mesa de risco e marcando os contornos da peça segundo um gabarito para orientar o corte. Corta a peça de vidro, utilizando um diamante e seguindo os contornos traçados para dar as dimensões e formas desejadas. Limpa os encaixes da moldura, passando sobre eles solução apropriada para facilitar a aderência da massa de fixação. Mistura alvaiade e óleo de linhaça, e corantes, se necessário, dosando-os de forma correta, conseguindo uma massa com viscosidade apropriada. Coloca a massa nos encaixes da moldura, espalhando-a com instrumento apropriado, para possibilitar a fixação do vidro. Monta o vidro nos encaixes, pressionando-o contra a massa ou fixando-o com pontas de vidraceiro ou grampos de mola para proceder a sua instalação. Dá acabamento ao trabalho, estendendo e alisando a massa em ambos os lados do vidro, retirando os excessos para fixação do vidro e, assim, conclui o trabalho solicitado.

455 444 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Vigia Exerce a vigilância nas dependências da empresa, zelando pelo cumprimento das normas que visem preservar seu patrimônio. Controla a movimentação de pessoas, veículos e materiais, vistoriando volumes transportados e cumprindo outros procedimentos. Faz relatórios de ocorrências, anotando irregularidades surgidas. Zela pela integridade física das pessoas, tomando atitudes de proteção. Controla a entrada e a saída de empregados. Controla o fluxo de entrada e saída de veículos e pessoas na empresa, abrindo e fechando portões, recolhendo autorizações de saídas e encaminhando os visitantes à recepção ou preenchendo fichas de identificação. Confere faturas, notas de entrada, saídas de material, veículo e pessoal. Vigia portuário Exerce sua profissão no serviço de vigilância em navios, nos portos organizados, locais de sua exclusividade. Fiscaliza a entrada e saída de pessoas a bordo dos navios e fiscaliza as mercadorias em movimentação nas operações de carga e descarga, nos porões, conveses e outros locais de embarcação. Legislação pertinente Decreto nº , de (DOU de ). Lei nº 7.002, de (DOU de ). Vigilante É obrigatória a qualquer estabelecimento financeiro onde haja guarda de valores ou movimentação de numerário. Conhece artefatos que retardem a ação de criminosos, permitindo sua identificação ou captura. Trabalha em cabina blindada com permanência ininterrupta de vigilante durante o expediente para o público e enquanto houver movimentação de numerário no interior do estabelecimento.

456 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 445 Conhece e manuseia equipamentos eletrônicos e de filmagem que possibilitem a identificação de assaltantes. Vigia valores, quando empenhados em transporte de valores. Legislação pertinente Lei nº 7.102, de (DOU de ). Decreto nº , de (DOU de ). Portaria nº 23, de (DOU de ). Visitador sanitário Executa trabalho com o objetivo de preservar a saúde de uma comunidade, educando pessoas ou grupos, realizando campanhas de prevenção de doenças. Programa visitas familiares, conforme necessidades e de acordo com a rotina do serviço e as peculiaridades de cada caso, prestando informações e cuidados de enfermagem, dando sua contribuição e esclarecimentos sobre noções gerais de saúde e saneamento. Realiza pesquisa de campo para estimular a frequência aos serviços de saúde, entrevistando gestantes, mães e familiares. Atua na campanha de prevenção de doenças, aplicando testes de vacinas, dentro e fora da unidade sanitária, com objetivo de preservar a saúde da comunidade. Orienta e controla as atividades de parteira prática para reduzir a mortalidade de morbidade perinatal, localizando-a e motivando-a ao trabalho em cooperação com os serviços de saúde. Colhe sangue, urina, fezes, escarro e outros materiais com objetivo de elucidação diagnóstica, empregando técnicas rotineiras para enviá-los a exame de laboratório. Elabora boletins de produção e relatórios de visita domiciliar para levantamento estatístico e comprovação dos trabalhos, baseando-se nas atividades executadas. Webdesigner Cria visualmente páginas de site. Dirige a programação e a navegação entre as páginas de site e efetua sua manutenção.

457 446 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Cria graficamente o visual da página principalmente do site e das seções, com imagens e textos. Cria a navegação, a ligação entre as páginas. Cria banner, folders, cartões, gifs animados, geralmente com a identidade visual do site, para fins diversos (em impressão, multimídia, Internet, vídeo etc.). Dirige, intermedeia e participa da programação das páginas HTML de texto de todo o site com os demais analistas de sistemas. Avalia e intermedeia, juntamente com o departamento, a criação e manutenção de sites para terceiros. Monitora a seção de Fórum do site. Tem autoridade para definir estética e graficamente o visual das páginas do site. Webdesigner (JR/PL/SR) Responde pelo desenvolvimento gráfico e desenho das páginas do site. Possui conhecimento técnico em HTML, Java Script, Front Page entre outros. Constrói e dá manutenção em páginas, realiza definição criativa e cria conteúdo gráfico. Webmaster (JR/PL/SR) Responde pela administração gráfica e operacional do site. Possui conhecimento técnico em HTML, Java Script e outras programações em linguagem web. Responde pela construção, manutenção e administração de páginas. Zelador Executa funções de zeladoria em edifício de apartamentos, comerciais e outros, observando a limpeza e conservação do mesmo. Promove e atende o cumprimento do regulamento interno, para assegurar asseio, ordem e segurança do edifício e a tranquilidade de seus ocupantes. Verifica as necessidades de limpeza e inspeciona corredores, pátios, áreas de instalações do prédio.

458 Descrição de Cargos em Ordem Alfabética 447 Reparos e condições de funcionamento de elevadores, parte elétrica, hidráulica e outros serviços necessários. Cuida da higiene das dependências e instalações, efetuando ou supervisionando os trabalhos de limpeza, remoção ou incineração dos resíduos, para manter o prédio nas condições de asseio requeridas. Executa ou providencia serviços de manutenção geral, trocando lâmpadas e fusíveis, efetuando pequenos reparos e requisitando pessoas habilitadas para os reparos de fornos, bombas, caixa-d água, extintores e elevadores, para assegurar as condições de funcionamento e segurança das instalações. Zela pelo cumprimento do regulamento interno do edifício, evitando ruídos em horas impróprias e o uso indevido das instalações e levando à administração os problemas surgidos, para manter a ordem e o bem-estar dos inquilinos. Encarrega-se da aquisição, recepção, conferência, controle e distribuição do material de consumo e de limpeza, tomando como base os serviços a serem executados, para evitar a descontinuidade do processo de higienização e de manutenção do prédio e de suas instalações. Pode desempenhar algumas atividades próprias de porteiro de edifício. Zootecnista Planeja, dirige e realiza pesquisa que visa informar e orientar a criação de animais domésticos, em todos os seus ramos e aspectos. Promove e amplia medidas de fomento à produção dos animais, instituindo ou adotando os processos e regimes, genéticos e alimentares, que se revelarem mais indicados ao aprimoramento das diversas espécies e raças, inclusive com o condicionamento de sua melhor adaptação ao meio ambiente. Faz a supervisão técnica das exposições oficiais a que eles concorrem, bem como o das estações experimentais destinadas a sua criação. Participa dos exames a que hajam de ser submetidos, para efeito de sua inscrição nas Sociedades de Registro Genealógico. Legislação pertinente Lei nº 5.550, de (DOU de ), retificado em

459 6 CBO Classificação Brasileira de Ocupações e Classificação Nacional das Atividades Econômicas das Empresas A Portaria nº 397, de (DOU de ), do Ministro de Estado do Trabalho e Emprego, aprova a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), como vemos a seguir por meio do site na íntegra: Ver no site < a Classificação Brasileira de Ocupações e Classificação Nacional das Atividades Econômicas das Empresas. Para chegar ao texto, seguir o caminho: < 1. na busca, digitar o nome do autor, 2. clique em OK, 3. clique em compl., 4. clique por fim em abaixo de acesso livre.

460 Parte II MODALIDADES DE SALÁRIO

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462 7 Salários 1 Conceito de salários É a contraprestação devida e paga diretamente pelo empregador a todo empregado. Entende-se que salário é o valor ajustado entre as partes (empregador e empregado), seja por um acordo tácito ou expresso. O salário deve ser formalizado na Carteira de Trabalho e Previdência Social. Além do registro na carteira de trabalho, pode-se redigir um documento à parte, com cláusulas específicas, mas desde que não se desviem dos preceitos contidos na Consolidação das Leis do Trabalho. O salário não pode ser reduzido, salvo o disposto em convenção coletiva. Convenção coletiva é o acordo de dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais, em que as partes estipulam condições de trabalho e salários aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho. Para concretizar uma convenção coletiva de trabalho, percorre-se longa cadeia de normas e atos previstos na CLT, ou acordados pelos sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais. A Lei nº 4.923, de , por meio de seus arts. 2º ao 4º, permite que a empresa, em face da conjuntura econômica adversa, devidamente comprovada, transitoriamente, poderá reduzir a jornada normal ou do número de dias de trabalho.

463 452 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 2 Salário nominal e salário global 2.1 Salário nominal Salário nominal é o salário contratual registrado na Carteira de Trabalho e Previdência Social, sem as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagem que excedam a 50% (cinquenta por cento) do salário percebido, abonos pagos pelo empregador e os adicionais previstos em lei. 2.2 Salário global ou remuneração O salário global ou remuneração é um conjunto de valores além do valor registrado em carteira de trabalho. É o somatório do salário contratual mais adicional de periculosidade, adicional de insalubridade, adicional noturno, hora extra, auxílio transferência, auxílio função, prêmio de produtividade, gratificações ajustadas, abonos pagos pelo empregador, diárias para viagem que excedam a 50% (cinquenta por cento) do salário nominal, comissões, gratificações, salário- -utilidade habitação, salário-utilidade alimentação etc. 3 Rendimentos sem encargos (INSS e FGTS) Rendimentos sem encargos são compostos por outros valores que não são considerados parcelas de natureza salarial e, portanto, não há incidência dos encargos pagos pelo empregador (INSS e FGTS). Por falta de conhecimento sobre quais são esses rendimentos, os empregadores acabam adotando práticas que resultam em rendimentos ao trabalhador direta ou indiretamente. Vejamos alguns itens que podem proporcionar redução do custo total da folha de pagamento, mas contemplando benefícios de grande importância para o trabalhador. São eles: Programa de Participação nos Lucros ou Resultados (PPLR); aviso-prévio indenizado (incidência apenas do FGTS); parcela in natura recebida de acordo com os programas de alimentação do trabalhador aprovados pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social, nos termos da Lei nº 6.321, de ; valor correspondente à dobra da remuneração das férias de que trata o art. 137 da CLT; conversão, pelo empregado, de 1/3 (um terço) do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes, conforme arts. 143 e 144 da CLT;

464 Salários 453 valor relativo à assistência prestada por serviço médico ou odontológico, próprio da empresa ou por ela conveniado, inclusive reembolso de despesas de medicamentos, óculos, aparelhos ortopédicos, despesas médico- -hospitalares e outras similares, desde que a cobertura abranja a totalidade dos empregados e dirigentes da empresa, art. 458, 2º, inciso IV, da CLT e Lei nº 8.212, art. 28, 9º, alínea q, da CLP; pagamento de educação, em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos a matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material didático, nos termos do art. 458, 2º, inciso II, da CLT, redação dada pela Lei nº , de ; FGTS, PIS/PASEP e indenização por tempo de serviço, anterior a 5 de outubro de 1988, de empregado não optante pelo Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS); multa de 40% do montante do FGTS na dispensa do empregado sem justa causa pelo empregador, conforme preceitua o art. 10, inciso I, do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição Federal; indenização de 50% (cinquenta por cento) recebida a título de rescisão antecipada do contrato a termo pelo empregador, nos termos do art. 479 da CLT; valores recebidos a título de incentivo à demissão nos termos da Lei nº 8.212, art. 28, 9º, alínea e, item 5; indenização adicional ao empregado, prevista no art. 9º das Leis nº s 6.708/79 e 7.238/84; recebimento do vale-transporte nos termos da Lei nº 7.418, de , alterada pela Lei nº 7.619, de ; importância paga ao empregado a título de complementação ao valor do auxílio-doença, desde que este direito seja extensivo à totalidade dos empregados da empresa; contribuições efetivamente pagas pela pessoa jurídica relativamente a programa de previdência complementar, aberto ou fechado, desde que disponível à totalidade de seus empregados e dirigentes, observados, no que couberem, os arts. 9º e 468 da CLT; valor da multa a favor do empregado em valor equivalente ao seu salário, previsto no art. 477, 8º, da CLT; seguros de vida e de acidentes pessoais, art. 458, 2º, inciso V, da CLT; outros casos previstos em lei.

465 454 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 4 Salário-mínimo A Constituição Federal determina no inciso IV do art. 7º: IV salário-mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim. Conforme determina a Constituição Federal, o salário-mínimo é nacional e unificado. Segundo o art. 117 da CLT, será nulo de pleno direito, sujeito o empregador às sansões previstas em lei, qualquer contrato, acordo ou convenção que estipule remuneração inferior ao salário-mínimo. Quando o empregador fornecer, in natura, uma ou mais das parcelas do salário-mínimo, o salário-mínimo pago em espécie (dinheiro) não será inferior a 30% (trinta por cento) do salário-mínimo, conforme preceitua o art. 82 e parágrafo único da CLT. Ao trabalhador em domicílio é devido o salário-mínimo; considera-se que o trabalho é executado na habitação do empregado ou em oficina de família por conta de empregador que o remunere. O art. 458, 3º e 4º, da CLT, determina que a habitação e a alimentação fornecida como salário-utilidade deverão atender aos fins a que se destinam e não poderão exceder, respectivamente, a 25% e 20% do salário contratual. Tratando-se de habitação coletiva, o valor do salário-utilidade a ela correspondente será obtido mediante a divisão do justo valor da habitação pelo número de co-participantes, vedada, em qualquer hipótese, a utilização da mesma unidade residencial por mais de uma família. 4.1 Salário do menor aprendiz A Constituição, de 5 de outubro de 1988, por meio de seu dispositivo legal no art. 7º, inciso XXX, determina: proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil. Por não poder existir discriminação de salário quanto à idade, a Lei nº , de , revogou o art. 80 da CLT, que previa o pagamento ao menor aprendiz nunca inferior a meio salário-mínimo durante a primeira metade da duração máxima prevista para o aprendizado do respectivo ofício. Na segunda metade, passaria a perceber pelo menos 2/3 do salário-mínimo.

466 Salários 455 A mesma lei que revogou o art. 80 da CLT acrescentou o 2º ao art. 428 da CLT, em que, ao menor aprendiz, salvo condição mais favorável, será garantido o salário-mínimo hora. O menor aprendiz não poderá ganhar menos de um salário-mínimo por mês. Se trabalhar apenas algumas horas por dia, terá direito ao salário-mínimo horário, salvo se for estabelecida condição mais favorável a ele. 5 Salário de empregado substituto Entende-se que a substituição parte do pressuposto de que ambos os empregados, substituto e substituído, ainda continuam com vínculo empregatício, havendo simultaneidade. Não existe previsão exata na lei, no sentido de ser devido o mesmo salário do substituído ao substituto. A regra tem fundamento analógico no art. 450 da CLT, que estabelece que, se alguém é chamado a ocupar, em comissão, interinamente, ou a substituir eventual ou temporariamente, cargo diverso do que exercer na empresa, deve ser contado o tempo naquele serviço, bem como sua garantia de volta ao cargo anterior. O art. 461 da CLT pressupõe que, quando houver igualdade de função, o salário deve ser o mesmo. A Súmula 159 do TST entende que, se a substituição não for de caráter meramente eventual, o substituto terá direito ao mesmo salário do substituído. Na eventualidade de o cargo estar vago, porque um colaborador saiu da empresa, não há substituição, mas sucessão. Quando houver uma sucessão, não é devido o mesmo salário que era pago ao sucedido, salvo se houver previsão em acordo ou convenção coletiva de trabalho nesse sentido. O colaborador que passa a ocupar o lugar de outro na empresa, que venha a se desligar da mesma ou é transferido de local ou de função não é um substituto, mas um sucessor. 6 Anotação do salário na CTPS A Carteira de Trabalho e Previdência Social será obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual terá o prazo de quarenta e oito horas para nela anotar a remuneração e outras condições especiais definidas em lei. Quando houver reajuste salarial ou outras informações trabalhistas e previdenciárias que devem ser especificadas na Carteira de Trabalho e a empresa a receber do empregado para as anotações e a retiver por mais de quarenta e oito horas, será autuada.

467 456 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 7 Correção salarial Os salários e as demais condições referentes ao trabalho continuam a ser fixados e revistos, na respectiva data-base anual, por intermédio da livre negociação coletiva. Com o advento da Lei nº , de (DOU de ), os empregadores e trabalhadores terão de negociar livremente as correções salariais, na data-base de cada categoria profissional. Nas revisões salariais, na data-base anual, são deduzidas as antecipações anteriores à revisão. Os empregados admitidos após a data-base terão seus salários corrigidos proporcionalmente ao tempo de serviço prestado após a data-base, salvo os salários dos admitidos em função com paradigma, quando será aplicado o mesmo percentual de correção salarial, desde que não se ultrapasse o menor salário da função. Por intermédio da livre negociação coletiva, na respectiva data-base anual, os salários e as demais condições referentes ao trabalho continuam a ser fixados e revistos, entre a categoria econômica e a profissional. As partes poderão designar um mediador de comum acordo, ou pedir que o Ministério do Trabalho designe um. Havendo impasse que frustre a negociação entre as partes, promovida diretamente ou por mediador, poderá ser ajuizada a ação de dissídio coletivo. O Ministério do Trabalho poderá convocar a outra parte, desde que uma delas solicite, por considerar-se sem as condições adequadas, não tendo a mesma situação de equilíbrio entre as partes. Havendo mediador, o mesmo terá o prazo de 30 dias para a conclusão do processo de negociação, salvo acordo expresso das partes interessadas; após esse período, não alcançando o entendimento entre as partes, ele lavrará ata contendo as causas motivadoras do conflito e as reivindicações de natureza econômica, documento que instruirá a representação para o ajuizamento do dissídio coletivo. 8 Salário in natura (utilidade) 8.1 Características O empregado poderá receber parte de seu salário in natura (utilidade) alimentação, habitação, vestuário, higiene e transporte. O empregador poderá fornecer in natura uma ou mais parcelas do salário- -mínimo, podendo essas parcelas chegar ao máximo de até 70% (setenta por cento) do salário-mínimo, pois o empregado deverá receber em espécie (dinheiro)

468 Salários 457 uma importância não inferior a 30% (trinta por cento) do salário-mínimo (art. 82 e parágrafo único da CLT). A Súmula 258 do TST preceitua que os percentuais fixados em lei relativos ao salário in natura apenas se referem às hipóteses em que o empregado percebe salário-mínimo, apurando-se, nas demais, o real valor da utilidade. Se a utilidade for fornecida para a prestação de serviços, neste caso não tem natureza salarial, como ocorre com o alojamento para o trabalho e os equipamentos de proteção individual (EPI), que servem para utilização apenas no serviço e devem ser fornecidos gratuitamente pelo empregador, para proteger o empregado durante a prestação de serviços, conforme determina o art. 166 da CLT. Quando o transporte fornecido pelo empregador for um benefício ou economia de salário ao empregado, será considerado como salário in natura (utilidade), mas, se o empregador cobrar pelo transporte fornecido ao empregado, mesmo que um preço reduzido, não será tal pagamento considerado salário-utilidade. O vale-transporte que o empregador fornecer aos seus colaboradores não será caracterizado como salário in natura (art. 2º, alínea a, da Lei nº 7.418, de ). Se o empregador tiver serviço próprio de refeição, distribuição de alimentos, convênio com entidades fornecedoras de alimentação coletiva, sociedades civis e sociedades cooperativas, e tudo isto for concedido nos termos do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), não será considerado salário (Lei nº 6.321/76 e art. 6º do Decreto nº 5/91). Se o vestuário (uniforme) não for usado exclusivamente no emprego, ou o veículo para o trabalho for usado também nos finais de semana e férias do empregado, representando vantagem concedida pelo trabalho e não para o trabalho, serão considerados como salário in natura. Quando a alimentação for preparada e fornecida pelo empregador em seu próprio estabelecimento, o desconto não poderá exceder a 25% (vinte e cinco por cento) do salário-mínimo, conforme preceituam os arts. 1º e 2º da Lei nº 3.030, de Desconto in natura do salário contratual Já o 3º do art. 458 da CLT dispõe que a habitação e a alimentação fornecidas como salário-utilidade (in natura) deverão atender aos fins a que se destinam e não poderão exceder, respectivamente, a 25% e 20% do salário contratual. A hipótese refere-se ao empregado que percebe mais que o salário-mínimo. No caso de habitação coletiva, o valor do salário-utilidade a ela correspondente será obti-

469 458 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira do mediante a divisão do justo valor da habitação pelo número de co-ocupantes, vedada, em qualquer hipótese, a utilização da mesma unidade residencial por mais de uma família, como afirma o 4º do art. 458 da CLT. 8.3 Desconto in natura do empregado rural Quanto ao empregado rural, os descontos da prestação in natura são calculados apenas sobre o salário-mínimo, como dispõe o art. 9º da Lei nº 5.889, de , na seguinte proporção: a) até o limite de 20% (vinte por cento) pela ocupação da moradia; b) 25% (vinte e cinco por cento) pelo fornecimento de alimentação sadia e farta, atendidos os preços vigentes na região; c) adiantamento em dinheiro. As deduções deverão ser previamente autorizadas pelo empregado, sem o que serão nulas de pleno direito. Quando houver mais de um empregado residindo na mesma moradia, o desconto in natura da habitação será dividido proporcionalmente ao número de empregados, não permitindo a moradia coletiva de famílias. Havendo rescisão do contrato de trabalho, o empregado será obrigado a desocupar a casa dentro de trinta dias, conforme dispõe o 3º do art. 9º da Lei nº 5.889/73. A Portaria nº 19, de , estabelece a percentagem do salário-mínimo para o empregador que se utilizar do salário-utilidade (in natura) para o pagamento de seus empregados, como vemos a seguir:

470 Salários 459 Nota: A presente tabela foi adaptada em face da criação de novas regiões. TABELA ANEXA À PORTARIA MINISTERIAL Nº 19, DE 31 DE JANEIRO DE 1952* Percentagem ESTADO 1º refeição 2º almoço 3º lanche 4º jantar Total 43% 43% 43% 43% 43% 44% 49% 49% 50% 51% 51% 51% 51% 51% 53% 53% 54% 54% 55% 55% 55% 55% 56% 57% 50% 50% Amazonas... Roraima... Tocantins... Rondônia... São Paulo... Rio Grande do Sul... Maranhão... Mato Grosso e Mato Grosso do Sul... Acre... Pará... Amapá... Ceará... Espírito Santo... Goiás... Piauí... Sergipe... Bahia... Minas Gerais... Rio Grande do Norte... Paraíba... Pernambuco... Paraná... Alagoas... Santa Catarina... Rio de Janeiro... Distrito Federal... 4% 4% 4% 4% 4% 4% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 6% 6% 6% 6% 5% 6% 5% 5% 18% 18% 18% 18% 18% 18% 20% 20% 20% 21% 21% 21% 21% 21% 22% 22% 22% 22% 22% 22% 22% 22% 23% 23% 20% 20% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 17% 17% 17% 17% 17% 18% 19% 19% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 21% 21% 22% 22% 22% 22% 22% 22% 23% 23% 20% 20% 43% 43% 43% 43% 43% 44% 49% 49% 50% 51% 51% 51% 51% 51% 53% 53% 54% 54% 55% 55% 55% 55% 56% 57% 50% 50% OBS.: O Estado de Rondônia foi criado pela Lei Complementar nº 41, de 22 de dezembro de 1981 (DOU de ). A Constituição de 1988 criou o Estado do Tocantins e os Estados de Roraima e Amapá (arts. 13 e 14 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias). 1 1 DOU de

471 460 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira TABELA DE DESCONTO DO PESO DAS UTILIDADES UNIDADES DA FEDERAÇÃO PERCENTAGEM DO SALÁRIO-MÍNIMO PARA EFEITO DE DESCONTO ATÉ A OCORRÊNCIA DE 70% DE QUE TRATA O ART. 82 DA CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO, APROVADA PELO DECRETO-LEI Nº 5.452, DE 1º DE MAIO DE REGIÕES PERCENTUAIS (%) Higiene Alimentação Habitação Vestuário Transporte 1ª REGIÃO: Estado do Acre... 2ª REGIÃO: Estado do Amazonas, do Tocantins e de Rondônia... 3ª REGIÃO: Estado do Pará... 4ª REGIÃO: Estado do Maranhão... 5ª REGIÃO: Estado do Piauí... 6ª REGIÃO: Estado do Ceará... 7ª REGIÃO: Estado do Rio Grande do Norte... 8ª REGIÃO: Estado da Paraíba... 9ª REGIÃO: Estado de Pernambuco... 10ª REGIÃO: Estado de Alagoas... 11ª REGIÃO: Estado de Sergipe... 12ª REGIÃO: Estado da Bahia... 13ª REGIÃO: Estado de Minas Gerais... 14ª REGIÃO: Estado do Espírito Santo... 15ª REGIÃO: Estado do Rio de Janeiro... 16ª REGIÃO: Estado de São Paulo... 17ª REGIÃO: Estado do Paraná... 18ª REGIÃO: Estado de Santa Catarina... 19ª REGIÃO: Estado do Rio Grande do Sul... 20ª REGIÃO: Estado do Mato Grosso e Mato Grosso do Sul... 21ª REGIÃO: Estado de Goiás... 22ª REGIÃO: Distrito Federal... 23ª REGIÃO: Estado Federado de Roraima... 24ª REGIÃO: Estado Federado do Amapá

472 Salários Pagamento do salário 9.1 Características O pagamento do salário deve ser efetuado periodicamente, para que o empregado possa planejar e cumprir seus compromissos financeiros. Qualquer que seja a sua modalidade, esse período não deve ser superior a um mês, independentemente de o empregado ganhar por hora, por dia, por semana, por quinzena ou por mês. É permitido o pagamento após um mês quando se tratar de comissões, percentagens e gratificações. No caso de Comissões e percentagem dependem muitas vezes do recebimento das vendas, se elas foram pagas em prestações sucessivas. Deverão ser pagas mensalmente, após a conclusão dos negócios (art. 4º da Lei nº 3.207, de ). As gratificações de balanço, de função, de produção podem ser ajustadas por semestre ou por ano, razão pela qual não podem ser pagas no próprio mês. O salário deverá ser efetuado mediante recibo assinado pelo empregado; tratando-se de analfabeto, o pagamento será feito mediante sua impressão digital, ou, não sendo esta possível, a seu rogo. Terá força de recibo o comprovante de depósito em conta bancária, aberta para esse fim em nome de cada empregado, com o consentimento deste, em estabelecimento bancário próximo do local de trabalho. O salário deverá ser pago em moeda corrente do país, em moeda de uso corrente, ou seja, de curso forçado, que hoje é o real. Não será possível o pagamento por meio de vales, bônus, ouro, cupons ou outras formas representativas do dinheiro. É possível o pagamento mediante cheque ou utilidades chamadas prestações in natura (art. 458 da CLT). Em caso de fazê-lo em cheque, o empregador deve proporcionar ao empregado: a) horário que permita o desconto do cheque, imediatamente após sua emissão; b) condições para evitar qualquer prejuízo, inclusive gastos com transporte; c) condição que impeça qualquer atraso no recebimento do salário (Portaria nº 3.281/84). Não é proibido um contrato de trabalho em moeda estrangeira, mas, ao ser efetuada a celebração do contrato, deve haver a conversão para nossa moeda nacional pelo câmbio da data da celebração do contrato, para aplicação sobre o referido salário dos reajustes legais da categoria, o que é previsto em lei.

473 462 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Se o salário não foi pago em moeda corrente do país, considera-se que não foi feito o pagamento, por não ter o empregador cumprido a observância dos preceitos do art. 463 da CLT. Na eventualidade de uma admissão tácita ou expressa do empregado, sem uma importância ajustada, poderá ser ajustado um salário igual ao de outro empregado que fizer um serviço similar. Não havendo outro empregado na mesma empresa com serviço equivalente, deverá ser pago o salário-mínimo (art. 460 da CLT). 9.2 Prazo de pagamento Quando o pagamento for estipulado por mês, o salário deve ser pago no máximo até o quinto dia útil do mês seguinte ao vencido. Mesmo que não haja expediente ou a empresa tenha um acordo de compensação, o sábado é considerado dia útil, excluindo-se domingos e feriados, inclusive municipais, por determinação da Instrução Normativa nº 1, de Para o pagamento por meio do sistema on line, quando é creditado no banco na conta do empregado, deve-se observar que o numerário deverá estar a sua disposição no mais tardar até o quinto dia útil subsequente ao vencido. Sendo o pagamento feito por quinzena ou semana, deve ser efetuado até o quinto dia após o vencimento. 10 Equiparação salarial paradigma 10.1 Equiparação salarial A Constituição Federal, em seu inciso XXX, do art. 7º, proíbe a diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil. Para a CLT e seu art. 5º, os salários não podiam ser diferentes por motivo de sexo, enquanto que o art. 461 completa sem distinção de sexo, nacionalidade e idade. Observamos que a Constituição Federal e a Consolidação das Leis do Trabalho não permitem diferença salarial por motivo de sexo, idade, cor, estado civil e nacionalidade. O art. 461 da CLT determina que o empregador é obrigado a pagar o mesmo salário ao empregado quando existir prestação de serviços na mesma função, cuja diferença de tempo de serviço não for superior a 2 (dois) anos na função. Função é a sua atribuição específica ou conjunto de atribuição. Cargo é a ocupação oficial do empregado. O que serve de modelo para a equiparação é o salário e não a remuneração (salário global). Para tanto, o que deve ser equiparado é o salário contratual (va-

474 Salários 463 lor nominal) e não a remuneração, que é o valor nominal acrescido de adicionais ou valores de natureza salarial permitidos por lei. Para identificar a função, é necessário que o equiparando e paradigma exerçam as mesmas atividades, desempenhando as mesmas tarefas, não importando se a função ou cargos tenham, ou não, a mesma denominação. Trabalho de igual valor. Trabalho de igual valor é o que for feito com igual produtividade e mesma perfeição técnica. As Súmulas 202 do STF e 6 do TST determinam que a contagem do tempo de serviço entre o equiparando e o paradigma toma em conta o tempo de serviço na função e não no emprego, não importando quantos anos de casa tem o empregado, desde que o tempo de serviço entre ambos não seja superior a dois anos. Se o empregado exerce a mesma função que outro, deve receber o mesmo salário, pouco importando o fato de que sua atividade seja intelectual, em que também é permitida a equiparação salarial. Para que se consiga uma equiparação salarial, leva-se em conta a qualidade do trabalho e perfeição técnica; devem ser idênticas, feitas com esmero, bem acabadas, revelando um trabalho idêntico entre equiparando e paradigma. A adoção de quadro de carreira impede o direito à equiparação salarial. Se o paradigma se encontrar em regime de readaptação em nova função por motivo de deficiência física ou mental, será indevida a equiparação salarial. O readaptado está sendo recolocado em outro posto de serviço na empresa, em razão de sua deficiência, não devendo ser referencial de identidade de funções Quadro de pessoal organizado em carreira Embora não esteja expressa no texto do 2º do art. 461 da CLT a exigência de homologação do quadro de pessoal organizado em carreira, o Tribunal Superior do Trabalho (TST), por meio do item I da Súmula 6, só reconhece a validade do quadro de pessoal organizado em carreira quando homologado pelo Ministério do Trabalho. O mesmo item I da Súmula 6 do TST exclui a necessidade de homologação apenas do quadro de carreira das entidades de direito público da administração direta (autarquias e fundações públicas). A fundamentação para exclusão é a legalidade do ato administrativo, geralmente por decreto ou por outra norma administrativa. A existência do quadro organizado em carreira não exclui o direito a equiparação salarial, que deve ser feita de outra forma, ou seja, por merecimento e antiguidade. A Justiça do Trabalho é competente para apreciar reclamação do empregado que tenha por objetivo direito fundado no quadro de carreira, conforme dispõe a Súmula 19 do TST.

475 464 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Havendo quadro de carreira, o empregado tem a possibilidade de pedir o seu correto enquadramento no referido quadro, de acordo com os critérios de antiguidade e merecimento, bem como a discussão de preterição, enquadramento ou reclassificação no referido quadro, conforme dispõe a Súmula 127 do TST. O descumprimento de normas pelo empregador dá ao empregado o direito de pleitear a revisão dos critérios das normas estabelecidas, de antiguidade e merecimento e, não sendo atendido, poderá ser feito por meio de decisão judicial. 11 Descontos legais do salário A maioria das empresas faz no décimo quinto dia ou no vigésimo dia de trabalho no mês um adiantamento a seus empregados. As empresas que realizam o pagamento de seus empregados por meio de conta bancária (sistema on line) no décimo quinto dia ou no vigésimo dia do mês fazem o depósito referente ao adiantamento de salário na conta-corrente de cada empregado. Os adiantamentos geralmente são permitidos até 50% (cinquenta por cento) do salário; não há um percentual máximo definido em lei. É vedado ao empregador fazer qualquer outro tipo de desconto, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo. A regra estabelecida pela CLT é a de que o salário é intangível, sendo um dos princípios fundamentais do direito do trabalho. O salário deve ser pago diretamente ao empregado. Entre outros, destacamos alguns descontos permitidos por lei: a) da contribuição previdenciária (art. 30, inciso I, alínea a da Lei nº 8.212, de ); b) do Imposto de Renda na fonte (Lei nº 7.713, de ); c) da contribuição sindical (art. 582 da CLT); d) do pagamento de prestação alimentícia por decisão judicial, do pagamento de pena criminal pecuniária, de custas judiciais, de dívidas contraídas para a aquisição da casa própria pelo Sistema Financeiro da Habitação (art. 1º da Lei nº 5.725/71); e) da retenção do saldo salarial quando o empregado pede demissão e não cumpre o aviso-prévio ao empregador ( 2º do art. 487 da CLT); f) da mensalidade do empregado sindicalizado (alínea b do art. 548, elencado com o art. 545 da CLT); g) do vale-transporte até 6% (seis por cento) do salário do empregado (art. 9º, inciso I, do Decreto nº , de );

476 Salários 465 h) até 20% (vinte por cento) do custo direto da refeição ( 1º do art. 2º do Decreto nº 5, de ); i) empréstimos financeiros (Lei nº , de ); j) de prestações in natura, como alimentação, habitação, vestuário, moradia etc., não podendo o desconto superar 70% (setenta por cento) do salário-mínimo, ou seja, 30% (trinta por cento) do salário-mínimo terão que ser pagos em dinheiro (parágrafo único do art. 82 da CLT); k) salário-utilidade, descontos de 25% (vinte e cinco por cento) para habitação e 20% (vinte por cento) para alimentação do salário contratual do empregado ( 3º do art. 458 da CLT); l) desde que haja prévia autorização por escrito do empregado e isso expresse um benefício para o trabalhador e seus dependentes, poderão ser descontados de seu salário os planos de convênio médico, odontológico, farmácia, aluguel, cooperativa, seguro de vida, clube recreativo, colônia de férias, previdência complementar, grêmio etc., que não afrontam o disposto no art. 462 da CLT, salvo se ficar demonstrada a existência de coação ou de outro defeito que vicie o ato jurídico; m) outros descontos permitidos por lei ou decisão judicial. Quando houver dano causado pelo empregado, o desconto será permitido desde que haja dolo, expressando a vontade de praticar o ato, e tenha ficado caracterizado o prejuízo ao empregador, independentemente da previsão contratual. Em caso de culpa ou negligência, imprudência ou imperícia, o desconto será permitido, desde que tenha sido acordado entre as partes. Do contrário, o desconto será proibido. Multa de trânsito poderá ser descontada do salário do empregado se decorrente de culpa do motorista, com previsão de desconto formalizado em cláusula contratual. O risco do empreendimento é do empregador e não do empregado, não podendo descontar do salário do trabalhador cheque de clientes sem a necessária provisão de fundos (art. 2º da CLT). Se houver recomendações previstas em instrumento coletivo e o frentista não as observou, lícito é o desconto de seu salário referente à devolução de cheques sem fundos. Dívida civil ou comercial não poderá ser descontada do salário do empregado. Se o empregador fizer um empréstimo ao empregado, não poderá descontá-lo de seu salário, salvo se este concordar com o desconto. 12 Salário pago por comissões e percentagens Os empregados vendedores, viajantes ou pracistas podem ter seus pagamentos de salários à base de comissões e percentagens, sendo regulados pela Lei nº

477 466 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 3.207, de DOU de , sem prejuízo das normas estabelecidas pela CLT. Uma das normas estabelecidas na CLT é com referência ao horário de trabalho (art. 62 da CLT) e outras normas referentes às atividades dos empregados vendedores, viajantes ou pracistas que não estão previstas na Lei nº 3.207/57. O art. 466 da CLT trata da forma de pagamento por meio de comissões e percentagens, onde não se trata apenas dos vendedores, viajantes e pracistas, mas também de outros que recebem seus pagamentos da mesma forma, como gerentes, propagandistas, divulgadores, promotores, compradores etc., matéria não versada pela Lei nº 3.207/57. Comissão: A comissão pode ser um valor fixo por cada unidade vendida. Exemplo: pagarei ao vendedor R$ 50,00 (cinquenta reais) por cada unidade vendida. Depende do número de unidades vendidas no mês. Percentagem: A percentagem é um porcentual sobre as vendas, não tendo um valor em numerário determinado. Exemplo: 3% (três por cento) sobre as vendas. A comissão e percentagem são salários variáveis e, se não houver um salário fixo, o empregador deve assegurar ao trabalhador um salário-mínimo no mês em que a comissão ou percentagem não atingiu esse valor. Esse direito é garantido pela Constituição Federal no art. 7º, inciso VII, e parágrafo único do art. 78 da CLT. As comissões e percentagens deverão ser feitas mensalmente, expedindo a empresa, no fim de cada mês, a conta respectiva com as cópias das faturas correspondentes aos negócios concluídos. Ressalva-se às partes interessadas fixar outra época para o pagamento de comissões e percentagens, o que, no entanto, não poderá exceder a um trimestre, contado da aceitação do negócio, sendo sempre obrigatória a expedição, pela empresa, da conta referida, conforme preceitua o art. 4º e parágrafo único da Lei nº 3.207, de Conforme determina o art. 6º da Lei nº 3.207/57, havendo rescisão do contrato de trabalho, ou inexecução voluntária do negócio pelo empregador, não será prejudicada a percepção das comissões e percentagens devidas Repouso semanal e feriado em comissões A maioria das convenções ou acordos coletivos de trabalho, onde são acordadas a confirmação do pagamento do repouso semanal e dos dias de feriados ao empregado comissionista, ainda que pracista, é determinada pela Súmula 27 do TST. A seguir um exemplo prático de como calcular o repouso semanal e do feriado: A comissão de um vendedor no mês X foi de R$ 3.840,00 (três mil e oitocentos e quarenta reais); nesse mês, houve cinco domingos e um feriado. Como calcular a remuneração do repouso semanal e feriado?

478 Salários 467 Deduzam-se dos 30 dias (mensalista) os seis dias de repouso semanal e o feriado = 24 dias; divide-se o valor da comissão pelos 24 dias; multiplica-se o resultado pelos seus dias e soma-se o resultado com o valor da comissão: 30 dias 6 (repouso semanal e feriado) = 24 dias R$ 3.840,00 : 24 = R$ 160,00 R$ 160,00 6 = R$ 960,00 A remuneração do repouso semanal e do feriado do mês é de R$ 960,00. Valor a receber no mês: R$ 960,00 + R$ 3.840,00 = R$ 4.800, Cálculo do repouso semanal remunerado em percentual Outra forma de calcular a remuneração do repouso semanal é achar um percentual que, multiplicado pelo valor da comissão, resulta de imediato na remuneração do repouso semanal remunerado. 1º exemplo No mês, o empregado teve uma comissão de R$ 3.840,00 30 dias no mês, com cinco domingos e um feriado; portanto, são 24 dias úteis e seis dias de repouso semanal. 6 : 24% = 25, considerar 25%. Comissão de R$ 3.840,00 25% = R$ 960,00 Valor a receber no mês = R$ 960,00 + R$ 3.840,00 = R$ 4.800,00 2º exemplo 30 dias no mês, com cinco domingos; portanto, são 25 dias úteis e cinco dias de repouso semanal. 5 : 25% = 20; considerar 20%. Comissão de R$ 3.840,00 20% = R$ 768,00 Repouso semanal remunerado: R$ 768,00 Valor a receber no mês: R$ 768,00 + R$ 3.840,00 = R$ 4.608,00 3º exemplo 30 dias no mês, com quatro domingos; portanto, são 26 dias úteis e quatro dias de repouso semanal. 4 : 26% = 15,384615; considera-se 15,384615%. Comissão de R$ 3.840,00 15,384615% = R$ 590,76 Repouso semanal remunerado: R$ 590,76 Valor a receber no mês: R$ 590,76 + R$ 3.840,00 = R$ 4.430,76

479 468 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 4º exemplo Empregado trabalhou 14 dias no mês e durante este período houve dois domingos; portanto, são 12 dias úteis e dois de repouso semanal. Sua comissão nesse período foi de R$ 1.920,00. 2 : 12% = 16,666666%. Comissão de R$ 1.920,00 16,666666% = R$ 320,00. Valor a receber no período: R$ 320,00 + R$ 1.920,00 = R$ 2.240, Comissionado sujeito a controle de horário horas extras O empregado remunerado à base de comissões, sujeito a controle de horário, tem direito ao adicional de no mínimo 50% (cinquenta por cento) pelo trabalho realizado em horas extras, calculado sobre o valor-hora das comissões recebidas, considerando-se como divisor o número de horas efetivamente trabalhadas, conforme Súmula 340 do TST. 13 Adicional de transferência A princípio, a transferência do empregado sem a sua anuência não é permitida para localidade diversa da que resultar do contrato. Entendemos que se for acordado entre as partes, desde que não venha trazer prejuízo ao empregado direta ou indiretamente, conforme preceitua o art. 468 da CLT, é possível sua transferência. O adicional de transferência é devido quando essa transferência for provisória, e o empregador ficará obrigado a um pagamento nunca inferior a 25% (vinte e cinco por cento) do salário do empregado. Tem o adicional de transferência natureza salarial e não indenizatória, sendo considerado para o cálculo de outras verbas de natureza salarial. Se a transferência decorre do acordo entre as partes, não é devido o adicional, havendo nesse caso interesse do empregado, além de a transferência ser definitiva. Na transferência definitiva, o empregado não está fora de seu local de trabalho, não havendo necessidade de pagamento de adicional. O adicional de transferência vai ser mantido enquanto durar essa situação. Assim sendo, não é definitivo, não se incorporando ao salário. Configura-se uma transferência provisória a do empregado que vai executar atividades próprias de seu conhecimento em outra cidade, podendo essa tarefa persistir até a conclusão de seu trabalho naquela localidade. É importante que o serviço seja realmente necessário, ou seja, o trabalho não pode ser executado por outro empregado naquela localidade.

480 Salários 469 A transferência provisória do empregado independe de sua vontade, sendo, portanto, uma decisão unilateral do empregador permitida por lei. O requisito se restringe apenas ao serviço, devendo ser coibidas as transferências determinadas por motivos pessoais, de perseguição, ou por outra razão qualquer. A lei não fixa o prazo de transferência provisória. Dessa forma, cada caso deve ser avaliado com critério para que se possa analisar se a transferência é realmente provisória ou definitiva. Os empregados que exerçam cargo de confiança podem ser transferidos pelo empregador. Cargos de confiança são os de gerente ou de diretor, desde que investidos de mandato, podendo representar o empregador, inclusive detendo poderes de gestão na empresa. Seu trabalho é distinto do dos demais empregados; por haver essa distinção, devem prestar serviços em qualquer localidade, por terem a confiança do empregador. A real necessidade de serviço, de que trata o 1º do art. 469 da CLT, não é um requisito para que o empregado exerça cargo de confiança, refere-se apenas aos empregados que tenham contratos com condição implícita ou explícita de transferência e não ao que ocupa cargo de confiança. A condição implícita é a que estiver subentendida no pacto laboral. Entre outros, podemos citar como condição implícita em seus contratos de trabalho o divulgador, o auditor, o aeronauta, o ferroviário, o motorista rodoviário, o artista de teatro, o atleta profissional, o marítimo, o viajante comercial etc. É lícita a transferência quando houver extinção do estabelecimento; não há que se falar em necessidade de serviço, em razão de não existir o estabelecimento, e acaba sendo uma forma do empregador de preservar o emprego do empregado que vai ser transferido. Mesmo que o estabelecimento seja transferido de município, estará sendo extinto na primeira localidade, por não mais existir naquela localidade. Equipara-se à extinção do estabelecimento do empregador por ocasião do término da obra de construção civil, tornando lícita a transferência do empregado para outra obra da empresa, caracterizando-se uma transferência definitiva. O dirigente sindical que solicitar ou aceitar voluntariamente sua transferência perde o mandato ( 1º do art. 543 da CLT). 14 Ajuda de custo A ajuda de custo tem-se definido como parcela paga tanto para o empregado (art. 470 da CLT) como para o funcionário pelos cofres públicos (art. 53 da Lei nº 8.112, de ), visando cobrir despesas, sobretudo de transferência, sempre de caráter indenizatório, nunca salarial.

481 470 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira O 2º do art. 457 da CLT confirma a ajuda de custo como verba indenizatória, ao mencionar que não se incluem no salário as ajudas de custo, mesmo que ultrapasse os 50% (cinquenta por cento) do salário, pois esse limite só diz respeito às diárias para viagem. Tem como função indenizar as despesas do empregado para local diverso daquele que era seu domicílio, que pode enquadrar-se nas despesas resultantes da transferência do empregado, que ficam a cargo do empregador, conforme preceitua o art. 470 da CLT. Se o empregador usar a terminologia ajuda de custo para um pagamento que não seja indenizatório, mas de retribuição, ou se o pagamento for feito a título de reembolso de despesas que o empregado não tem ou por trabalhar internamente, será considerada de natureza salarial a verba paga. O 2º do art. 239 da CLT dispõe que ao pessoal de equipagem de trens, quando a empresa fornecer alimentação, em viagem, e hospedagem, no destino, seja concedida uma ajuda de custo para atender a tais despesas. Nesse caso, a ajuda de custo tem por objetivo indenizar as despesas do empregado com tais gastos, e não apenas as despesas de transferência de mudança do empregado. 15 Diárias para viagem As diárias para viagem são um valor com o objetivo de cobrir despesas de pousada, alimentação, alojamento, transporte e outras similares na realização de serviço externo realizado pelo empregado quando precisa viajar para executar as determinações do empregador. São valores pagos ligados à prestação de serviços ao empregador, decorrentes da mobilidade do empregado. Despesas de viagem: pagamento feito pelo empregador, cujo valor é o reembolso exato das despesas gastas pelo empregado na viagem, mediante a prestação de contas, fazendo um acerto contábil (despesas operacionais). Quando for ressarcir despesas de viagem, não é considerado salário, mesmo que o valor da despesa seja inferior ou superior a 50% (cinquenta por cento) do salário. As diárias para viagem, por não serem despesas de viagem, não devem constar do acerto contábil, descaracterizando-se como despesas operacionais; no entanto, é importante haver relatório e comprovante dos gastos efetuados, caso contrário têm caráter retributivo, caracterizando como salário. O art. 457, 2º, da CLT determinou que para haver integração no salário as diárias para viagem devem exceder a 50% (cinquenta por cento) do salário, confirmando com esse procedimento que, se for inferior a 50% (cinquenta por cento), não faz parte integrante do salário. Para um maior esclarecimento, a Súmula 101 do TST orientou que quando ultrapassar os 50% (cinquenta por cento) não será apenas o excesso, mas pelo seu valor integral.

482 Salários 471 O Tribunal Superior do Trabalho (TST), por meio da Súmula 318, sustentou que para o empregado mensalista a integração das diárias para viagem ao salário deve ser feita tomando-se por base o salário mensal por ele percebido, e não o salário-dia, sendo somente devida a referida integração quando o valor das diárias para viagem, no mês, for superior à metade do salário mensal. 16 Piso salarial ou salário normativo Por meio de sindicatos representativos das categorias econômicas e profissionais, decorrentes de convenção ou acordo coletivo de trabalho, fica assegurado o piso salarial ou salário normativo, mensal, a todos os empregados componentes da categoria profissional representada, desde que o valor seja superior ao salário- -mínimo. Ao empregado que recebe exclusivamente comissões, quando o total das comissões não atingir o valor referido, será garantido o piso salarial ou salário normativo. Os sindicatos representativos das categorias econômicas e profissionais são obrigados a observar os dispositivos pactuados decorrentes de convenção ou acordo coletivo de trabalho, quando em suas cláusulas pactuam um piso salarial ou salário normativo mínimo para suas categorias. Convenção e acordo coletivo de trabalho são os instrumentos originados da negociação coletiva, conceituados no art. 611 da CLT. O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) encaminhará denúncia ao Ministério Público do Trabalho, quando verificar, no instrumento coletivo depositado, indícios de irregularidade quanto à legitimidade ou representatividade das partes convenentes ou acordantes, ou quanto ao conteúdo de suas cláusulas. Exemplo: cláusula assegurando ao empregado piso salarial ou salário normativo e o empregador (categoria econômica) não cumpre a determinação da cláusula acordante. 17 Salário complessivo O Tribunal Superior do Trabalho, por meio da Súmula 91, veda por completo o chamado salário complessivo, no sentido de efetuar o pagamento englobado de vários direitos, sem que haja a discriminação de cada verba que está sendo paga pelo empregador ao empregado, por meio de recibo, contracheque ou holerite. O salário complessivo compreende o pagamento do salário e mais horas extras, insalubridade, periculosidade, adicional noturno, habitação, alimentação, entre outros, de forma englobada, sem a discriminação de cada verba. Existem contratos com cláusula que estabelece o pagamento de comissões ao empregado de 4% (quatro por cento), já incluído o repouso semanal remunerado; nesse caso,

483 472 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira está havendo um pagamento englobado, o que não pode ser feito, e deverá ser separado o repouso semanal remunerado do pagamento das comissões. Pagamento de determinado salário estando inclusa neste salário a habitação não pode ocorrer; deve-se pagar salário mais o valor denominado habitação (in natura ou salário-utilidade) em separado, podendo até deduzir nos descontos a habitação fornecida pelo empregador, desde que este valor não ultrapasse a 25% (vinte e cinco por cento) de seu salário, conforme preceitua o 3º do art. 458 da CLT. O art. 9º da CLT preceitua que é nulo o ato do empregador que tem por objetivo desvirtuar, impedir ou fraudar os direitos do empregado previstos na CLT. 18 Salário profissional O salário profissional é fixado por lei por ocasião de sua regulamentação da profissão, e é o mínimo que o profissional daquela profissão específica pertencente àquela categoria profissional irá receber. Entre outros, podemos citar alguns salários profissionais, como ocorre com engenheiro, arquiteto e engenheiro-agrônomo (Leis n os A/66 e 5.194/66), médicos, dentistas e auxiliares (Lei nº 3.999/61), técnico em radiologia (Lei nº 7.394/85) etc. O salário profissional refere-se ao salário de uma profissão ou categoria de trabalhadores, enquanto o salário-mínimo vale para qualquer trabalhador. O salário-mínimo visa atender às necessidades básicas de todo trabalhador, enquanto o salário profissional também tem este objetivo, mas para uma profissão regulamentada. 19 Pagamento de sobreaviso Considera-se pagamento de sobreaviso aquele praticado legalmente para os ferroviários, conforme preceitua o 2º do art. 244 da CLT, podendo ser estendido, por analogia, a outros empregados que ficam em suas próprias casas. Quando o empregado está em sobreaviso, isso o impossibilita de locomover para outro local, devendo aguardar o chamado em sua residência. Diferença entre sobreaviso e prontidão, conforme dispõe os 2º, 3º e 4º do art. 244 da CLT: Sobreaviso: o empregado fica em sua própria casa, podendo ser chamado a qualquer momento para o serviço; por isso, deve ficar aguardando o chamado do empregador. Ver Súmula nº 428 do TST, após item 19.4 neste livro. Prontidão: o empregado não fica em sua própria casa, mas nas dependências da empresa (estrada de ferro), aguardando ordens, conforme determina o art. 4º da CLT.

484 Salários 473 A escala de sobreaviso pode ter no máximo 24 (vinte e quatro) horas, enquanto a de prontidão terá, no máximo, 12 (doze) horas. O pagamento das horas de sobreaviso corresponde a 1/3 (um terço) do salário normal, enquanto o das horas de prontidão corresponde a 2/3 (dois terços) do salário normal Aplicação analógica As autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho, por não ter disposições legais ou contratuais, decidem por analogia, equidade e por outros princípios e normas gerais do direito, principalmente pelos usos e costumes e pelo direito comparado, sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular prevaleça sobre o interesse público. O direito comum também é fonte subsidiária do direito do trabalho naquilo em que não for incompatível com os princípios fundamentais deste (art. 8º e parágrafo único da CLT). Aos empregados que ficam por determinação da empresa em sua residência, aguardando, a qualquer momento, o chamado para o trabalho, a fim de atender a chamadas emergenciais ao serviço que é prestado ininterruptamente pela empresa, o dispositivo pode ser aplicado por analogia, encontrando-se em situação idêntica à do ferroviário de sobreaviso, como previsto no 2º do art. 244 da CLT. Alguns sistemas e aparelhos são utilizados pelo empregado quando ele permanece em regime de sobreaviso, ou seja, aguardando ordens do empregador, e isso acaba por restringir sua liberdade de locomoção. Para utilização desses sistemas e aparelhos, enquadram-se o bip, o telefone, o celular, o , o pager, o laptop, o telefone de sua residência acoplado ao sistema de alarme da empresa etc. Ver Súmula nº 428 do TST, após item 19.4 neste livro. Bip: é um instrumento de telecomunicação, movido a pilha e sintonizado com uma estação central; esse instrumento emite um som alto quando a pessoa está sendo procurada pela estação; então, a pessoa telefona para a mesa controladora e recebe o recado. Assim, a empresa pode chamar a pessoa em qualquer lugar e hora, pois o aparelho, de pequeno tamanho, é levado preso à roupa e à noite é deixado ao lado da cama. Segundo a Súmula 229 do Tribunal Superior do Trabalho, com a nova redação dada pela Resolução nº 121/03, publicada no DJ de , por analogia aplica-se aos eletricitários o disposto no art. 244, 2º, da CLT, relativo ao ferroviário. O Tribunal Federal de Recursos, pela sua 2ª Turma, considerou dois casos de trabalhadores obrigados a usar o BIP (RO n os 620 e 623, relatados pelo Min. Amarílio Benjamin, DJU de e ), tomando ambos a seguinte decisão:

485 474 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Técnicos mecânicos, eletricistas, sujeitos ao chamamento pelo BIP, nas horas excedentes de trabalho normal, para atender emergências do equipamento de telecomunicação, em regime de equipe. Além do serviço extraordinário, prestado quando ocorre o chamado, e remunerado pelo respectivo valor, fazem jus à remuneração de 1/3 do salário normal, pelo tempo em que ficam à disposição. Aplicação, por semelhança de situação, do regime de sobreaviso, previsto pelo 2º do art. 244 da CLT para os ferroviários. Informamos, porém, que a configuração ou não do regime do sobreaviso, quando se utilizam esses aparelhos, é ainda matéria controvertida em nossos tribunais. Alguns doutrinadores têm-se posicionado no sentido de que para configurar o regime de sobreaviso é necessário, segundo o 2º do art. 244 da CLT, que o empregado permaneça em sua própria residência, aguardando a qualquer momento o chamado para o serviço Cálculo do sobreaviso Quando estiver configurado o regime de sobreaviso, surge a divergência quanto ao seu pagamento. Por falta de legislação específica, tanto a doutrina como a jurisprudência têm expressado de maneira diferente a respeito de sua remuneração. São duas correntes principais, a saber: a) Além de pagar 1/3 (um terço) do salário normal pelo tempo à disposição do empregador, deve o empregado perceber a remuneração correspondente às horas extras trabalhadas quando ocorrer a chamada para o serviço extraordinário. Exemplo: Empregado com salário mensal de R$ 1.188,00, trabalhando 44 h semanais, com 8 h diárias de sobreaviso. Durante o mês, ele fez 15 h extras na empresa durante o horário de sobreaviso e teve 5 (cinco) h de repouso semanal remunerado. R$ 1.188,00 : 220 h = R$ 5,40 por hora Cálculo do sobreaviso do mês: Salário-hora normal = R$ 5,40 Salário-hora de sobreaviso = R$ 5,40 1 = R$ 1,80 3 R$ 1,80 8 h por dia = R$ 14,40 30 dias no mês = R$ 432,00 Sobreaviso do mês = R$ 432,00

486 Salários 475 Cálculo das horas extras do mês 15 horas extras efetivamente trabalhadas 30 dias 5 RSR = 25 dias úteis 15 horas extras : 25 dias úteis = 0,6 h 5 RSR = 3 h de RSR 15 h efetivamente trabalhadas + 3 h de RSR = 18 h R$ 5,40 por hora + 50% de adicional = R$ 8,10 a hora extra R$ 8,10 18 h = R$ 145,80 Valor das horas extras trabalhadas no mês = R$ 145,80 No término do mês, temos: Salário mensal R$ 1.188,00 (+) Sobreaviso do mês R$ 432,00 (+) Horas extras trabalhadas durante o sobreaviso R$ 145,80 TOTAL DA REMUNERAÇÃO R$ 1.765,80 b) Quando houver a chamada, considera-se como de serviço o período em que o empregado está à disposição do empregador, aguardando ordens, ou seja, o tempo em que o empregado trabalhou, desde que seja dentro do período de sobreaviso, é contado à razão de 1/3 (um terço) do salário normal. Com os dados do exemplo a, calcula-se o entendimento b: Exemplo: Salário mensal = R$ 1.188,00 8 h diárias de sobreaviso Salário-hora = R$ 1.188,00 : 220 h = R$ 5,40 Salário-hora de sobreaviso = R$ 5,40 1 = R$ 1,80 3 R$ 1,80 8 h = R$ 14,40 por dia R$ 14,40 30 dias no mês = R$ 432,00 Valor devido no mês de sobreaviso = R$ 432,00 No término do mês, temos: Salário mensal R$ 1.188,00 (+) Sobreaviso do mês R$ 432,00 TOTAL DA REMUNERAÇÃO R$ 1.620,00

487 476 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira 19.3 Modelo de acordo de escala de sobreaviso ACORDO DE ESCALA DE SOBREAVISO Acordo de escala de sobreaviso que fazem as partes entre, de um lado a... (nome da empresa)..., estabelecida na Rua..., nº...,... (bairro)...,... (cidade)...,... (Estado)..., CNPJ sob o nº..., devidamente representada neste ato pelo Sr.... (nome e cargo do representante legal)... e, de outro lado, o Sr.... (nome do empregado)..., empregado da... (nome da empresa)..., devidamente registrado na carteira de trabalho e previdência social nº... da série nº..., que declara estar de sobreaviso, permanecendo em sua própria casa, aguardando a qualquer momento o chamado da empresa para o serviço, durante a semana de segunda-feira a sábado das 19 h às 3 h do dia seguinte, para prestar serviço de suporte remoto na tecnologia de informática, que necessita de trabalho ininterrupto e inadiáveis neste setor, por prazo indeterminado. Fica acordado entre as partes que as horas de sobreaviso, para todos os efeitos, serão pagas à razão de 1/3 (um terço) do salário normal mais as horas extras trabalhadas quando chamado para o serviço extraordinário. Qualquer das partes que desejar rescindir o acordo de escala de sobreaviso deve avisar a outra com antecedência mínima de 30 (trinta) dias. E, por estarem assim justos e acordados, assinam as partes em 2 (duas) vias de igual teor e forma. Cidade,... (data do acordo)... Assinatura da empresa (representante) legal Assinatura do empregado

488 Salários Modelo de termo de responsabilidade para uso do celular sem configuração de sobreaviso TERMO DE RESPONSABILIDADE Por este instrumento particular de termo de responsabilidade e na melhor forma de direito, de um lado a... (nome da empresa)..., estabelecida na Rua......,... (nº)...,... (bairro)..., CEP:...,... (cidade)...,... (Estado)..., inscrita no CNPJ sob o nº... e com Inscrição Estadual nº..., doravante denominada CEDENTE, e de outro... (nome do empregado)..., empregado da cedente, residente e domiciliado na Rua..., nº...,... (bairro)...,... (cidade)...,... (Estado)..., portador do CPF nº..., RG nº..., doravante denominado CESSIONÁRIO, têm entre si justo e acertado o que segue: 1. A partir desta data e até quando a CEDENTE assim o determinar, o CES- SIONÁRIO passará a utilizar o telefone celular da (nome da empresa operadora), motorola modelo..., para fins exclusivos advindos de seu vínculo de trabalho com a CEDENTE e da forma que for por ela determinada. 2. A utilização do telefone supramencionado será feita de segunda a sexta-feira, exceto nos dias de feriados e férias do CESSIONÁRIO e de acordo com as condições estipuladas exclusivamente para o trabalho quando for necessário trabalhar em domingos e feriados. 3. O CESSIONÁRIO, uma vez recebendo o aparelho para uso durante o expediente de trabalho, deve necessariamente estar de posse do mesmo. 4. O CESSIONÁRIO está recebendo um aparelho de nº..., na modalidade..., de modo que somente poderá fazer ligações até atingir... minutos por mês, quando ultrapassar esta quantidade o telefone poderá ser bloqueado. 5. A CEDENTE obriga-se a manter o telefone em boas condições de uso e, em caso de sinistro, fica estabelecido que o CESSIONÁRIO deverá avisar a CEDENTE imediatamente do ocorrido, para as providências necessárias. Fica estabelecido que, sendo reconhecido o dano causado pelo CESSIONÁRIO, ficará este responsável pelo pagamento do conserto, na proporção de 50% (cinquenta por cento) das despesas. 6. O CESSIONÁRIO, abaixo assinado, aceita e concorda integralmente com todas as cláusulas deste termo de compromisso e o faz sabedor de que a utilização indevida é um ato de indisciplina, não havendo nenhuma imposição da CEDENTE para seu uso indevido, nem podendo o CESSIONÁRIO pleitear que seu uso seja objeto de trabalhos advindos do vínculo de contrato de trabalho, ou de sobreaviso com a CEDENTE. Elegem as partes o Foro de São Paulo para dirimirem quaisquer dúvidas oriundas do presente termo de responsabilidade, em detrimento de qualquer outro por mais privilegiado que seja.

489 478 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira E por estarem justos e firmados, CEDENTE e CESSIONÁRIO firmam o presente termo de responsabilidade, em 2 (duas) vias de um só teor, na presença de 2 (duas) testemunhas a que tudo presenciaram. Cidade, CESSIONÁRIO CEDENTE TESTEMUNHAS: 1 a )... 2 a )... JURISPRUDÊNCIA Súmula nº 428 do TST SOBREAVISO. APLICAÇÃO ANALÓGICA DO ART. 244, 2º DA CLT (redação alterada na sessão do Tribunal Pleno realizada em ) Res. 185/2012 DEJT divulgado em 25, 26 e I O uso de instrumentos telemáticos ou informatizados fornecidos pela empresa ao empregado, por si só, não caracteriza o regime de sobreaviso. II Considera-se em sobreaviso o empregado que, à distância e submetido a controle patronal por instrumentos telemáticos ou informatizados, permanecer em regime de plantão ou equivalente, aguardando a qualquer momento o chamado para o serviço durante o período de descanso. 20 Aspecto legal Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei nº , de , DOU ) [...]

490 Salários 479 Art Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. (Caput com a redação determinada pela Lei nº 1.999, de 1º ) Vide CF/1988, art. 201, 4º. 4º É assegurado o reajustamento dos benefícios para preservar-lhes, em caráter permanente, o valor real, conforme critérios definidos em lei. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de ) 1º Integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens, abonos pagos pelo empregador. (Parágrafo com a redação determinada pela Lei nº 1.999, de 1º ) Vide Súmulas STF n os 207, 209 e 459. Vide Súmulas TST n os 101, 152, 202, 203, 225, 226, 240, 247, 253, 264 e º Não se incluem nos salários as ajudas de custo, assim como as diárias para viagem que não excedam de 50% (cinquenta por cento) do salário percebido pelo empregado. (Parágrafo com a redação determinada pela Lei nº 1.999, de 1º ) 3º Considera-se gorjeta não só a importância espontaneamente dada pelo cliente ao empregado, como também aquela que for cobrada pela empresa ao cliente, como adicional nas contas, a qualquer título, e destinada à distribuição aos empregados. (Parágrafo com a redação determinada pelo Decreto-lei nº 229, de ) Vide Súmula TST nº 354. Art Além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, a alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações in natura que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. Em caso algum será permitido o pagamento com bebidas alcoólicas ou drogas nocivas. (Caput com a redação dada pelo Decreto-lei nº 229, de ) Vide CF/1988, art. 7º, X. Vide Lei nº 7.418, de , e Decreto nº , de (vale-transporte). Vide Lei nº 3.030, de Vide Súmulas TST n os 241, 248, 258 e 367. Vide art. 81 da CLT. 1º Os valores atribuídos às prestações in natura deverão ser justos e razoáveis, não podendo exceder, em cada caso, os dos percentuais das parcelas componentes do salário-mínimo (arts. 81 e 82). (Parágrafo com a redação dada pelo Decreto-lei nº 229, de )

491 480 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira Vide Súmula TST nº º Para os efeitos previstos neste artigo, não serão considerados como salário as seguintes utilidades concedidas pelo empregador: ( 2º e incisos, com redação determinada pela Lei nº , de ) I vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestação do serviço; II educação, em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos a matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material didático; III transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido ou não por transporte público; Vide Súmulas TST n os 90 e 320. IV assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro-saúde; V seguros de vida e de acidentes pessoais; VI previdência privada; VII (vetado pela Lei nº , de ) 3º A habitação e a alimentação fornecidas como salário-utilidade deverão atender aos fins a que se destinam e não poderão exceder, respectivamente, a 25% (vinte e cinco por cento) e 20% (vinte por cento) do salário-contratual. (Parágrafo acrescentado pela Lei nº 8.860, de ) Vide Súmula TST nº º Tratando-se de habitação coletiva, o valor do salário-utilidade a ela correspondente será obtido mediante a divisão do justo valor da habitação pelo número de co-ocupantes, vedada, em qualquer hipótese, a utilização da mesma unidade residencial por mais de uma família. (Parágrafo acrescentado pela Lei nº 8.860, de ) Art O pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade do trabalho, não deve ser estipulado por período superior a 1 (um) mês, salvo no que concerne a comissões, percentagens e gratificações. Vide CF/1988, art. 72, VII. Vide Lei nº 4.266, de, (salário-família). Vide Portaria nº 3.281, de (emissão de cheque para pagamento de salários e férias). 1º Quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido. (Parágrafo de acordo com a redação da Lei nº 7.855, de )

492 Salários 481 Este 1º substitui o parágrafo único anterior. Vide art. 4º da Lei nº 7.855, de , que estabeleceu multa administrativa de 160 BTN por trabalhador prejudicado na hipótese de pagamento fora do prazo. Vide Instrução Normativa SRT nº 1, de (determina sobre prazo para pagamento de salário.) Vide Portaria nº 290, de Vide Súmula TST nº 381. Art Na falta de estipulação do salário ou não havendo prova sobre a importância ajustada, o empregado terá direito a perceber salário igual ao daquele que, na mesma empresa, fizer serviço equivalente, ou do que for habitualmente pago para serviço semelhante. Vide CF/1988, art. 74, IV e V. Art Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade. (Caput com redação determinada pela Lei nº 1.723, de ) Vide CF/ 1988, art. 7º, X, XXX e XXXI. Vide Súmula STF nº º Trabalho de igual valor, para os fins deste capítulo, será o que for feito com igual produtividade e com a mesma perfeição técnica, entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço não for superior a 2 (dois) anos. (Parágrafo com redação determinada pela Lei nº 1.723, de ) Vide Súmula STF nº 202. Vide Súmula TST nº 159 do TST. 159 Substituição de caráter não eventual e vacância do cargo. (RA 102/1982, DJ e DJ Redação alterada pela Res. 121/2003, DJ Nova redação em decorrência da incorporação da Orientação Jurisprudencial nº 112 da SDI-1 Res. 129/2005, DJ ) I Enquanto perdurar a substituição que não tenha caráter meramente eventual, inclusive nas férias, o empregado substituto fará jus ao salário-contratual do substituído. (ex-súmula nº 159 Res. 121/2003, DJ ) 2º Os dispositivos deste artigo não prevalecerão quando o empregador tiver pessoal organizado em quadro de carreira, hipótese em que as promoções deverão obedecer aos critérios de antiguidade e merecimento. (Parágrafo com redação determinada pela Lei nº 1.723, de ) Vide Súmulas TST n os 6,19 e 127. Súmula nº 6 do TST EQUIPARAÇÃO SALARIAL. ART. 461 DA CLT (redação do item VI alterada na sessão do Tribunal Pleno realizada em ). Res. 172/2010, DEJT divulgado em 19, 22 e :

493 482 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira I Para os fins previstos no 2º do art. 461 da CLT, só é válido o quadro de pessoal organizado em carreira quando homologado pelo Ministério do Trabalho, excluindo- -se, apenas, dessa exigência o quadro de carreira das entidades de direito público da administração direta, autárquica e fundacional aprovado por ato administrativo da autoridade competente. (ex-súmula nº 6 alterada pela Res. 104/2000, DJ ) II Para efeito de equiparação de salários em caso de trabalho igual, conta-se o tempo de serviço na função e não no emprego. (ex-súmula nº 135 RA 102/1982, DJ e DJ ) III A equiparação salarial só é possível se o empregado e o paradigma exercerem a mesma função, desempenhando as mesmas tarefas, não importando se os cargos têm, ou não, a mesma denominação. (ex-oj da SBDI-1 nº 328 DJ ) IV desnecessário que, ao tempo da reclamação sobre equiparação salarial, reclamante e paradigma estejam a serviço do estabelecimento, desde que o pedido se relacione com situação pretérita. (ex-súmula nº 22 RA 57/1970, DO-GB ) V A cessão de empregados não exclui a equiparação salarial, embora exercida a função em órgão governamental estranho à cedente, se esta responde pelos salários do paradigma e do reclamante. (ex-súmula nº 111 RA 102/1980, DJ ) VI Presentes os pressupostos do art. 461 da CLT, é irrelevante a circunstância de que o desnível salarial tenha origem em decisão judicial que beneficiou o paradigma, exceto se decorrente de vantagem pessoal, de tese jurídica superada pela jurisprudência de Corte Superior ou, na hipótese de equiparação salarial em cadeia, se não demonstrada a presença dos requisitos da equiparação em relação ao paradigma que deu origem à pretensão, caso arguida a objeção pelo reclamado. (Item alterado na sessão do Tribunal Pleno realizada em ) VII Desde que atendidos os requisitos do art. 461 da CLT, é possível a equiparação salarial de trabalho intelectual, que pode ser avaliado por sua perfeição técnica, cuja aferição terá critérios objetivos. (ex-oj da SBD1-1 nº 298 DJ ) VIII É do empregador o ônus da prova do fato impeditivo, modificativo ou extintivo da equiparação salarial. (ex-súmula nº 68 RA 9/1977, DJ ) IX Na ação de equiparação salarial, a prescrição é parcial e só alcança as diferenças salariais vencidas no período de 5 (cinco) anos que precedeu o ajuizamento. (ex-súmula nº 274 alterada pela Res. 121/2003, DJ ) X O conceito de mesma localidade de que trata o art. 461 da CLT refere-se, em princípio, ao mesmo município, ou a municípios distintos que, comprovadamente, pertençam à mesma região metropolitana. (ex-oj da SBDI-1 nº 252 inserida em ) 3º No caso do parágrafo anterior, as promoções deverão ser feitas alternadamente por merecimento e por antiguidade, dentro de cada categoria profissional. (Parágrafo com redação determinada pela Lei nº 1.723, de ) 4º O trabalhador readaptado em nova função por motivo de deficiência física ou mental atestada pelo órgão competente da Previdência Social não servirá de paradigma para fins de equiparação salarial. (Parágrafo acrescentado pela Lei nº 5.798, de ) Vide CF/ 1988, art. 7º, XXXI. Vide Súmula TST nº 120. Art Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo.

494 Salários 483 Vide Súmula TST nº 342. Vide CF/1988, art. 72, IV, VI e X. Vide art. 545 da CLT. Vide Lei nº 3.030, de Vide Portaria nº 19, de Vide Lei nº , de º Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto será lícito, desde que esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrência de dolo do empregado. (Antigo parágrafo único, transformado em 1º pelo Decreto-lei nº 229, de ) 2º É vedado à empresa que mantiver armazém para venda de mercadorias aos empregados ou serviços destinados a proporcionar-lhe prestações in natura exercer qualquer coação ou induzimento no sentido de que os empregados se utilizem do armazém ou dos serviços. (Parágrafo acrescentado pelo Decreto-lei nº 229, de ) 3º Sempre que não for possível o acesso dos empregados a armazém ou serviços não mantidos pela empresa, é lícito à autoridade competente determinar a adoção de medidas adequadas, visando a que as mercadorias sejam vendidas e os serviços prestados a preços razoáveis, sem intuito de lucro e sempre em benefício dos empregados. (Parágrafo acrescentado pelo Decreto-lei nº 229, de ) 4º Observando o disposto neste capítulo, é vedado às empresas limitar, por qualquer forma, a liberdade dos empregados de dispor do seu salário. (Parágrafo acrescentado pelo Decreto-lei nº 229, de ) Art A prestação, em espécie, do salário será paga em moeda corrente do país. Parágrafo único. O pagamento do salário realizado com inobservância deste artigo considera-se como não feito. Art O pagamento do salário deverá ser efetuado contra recibo, assinado pelo empregado; em se tratando de analfabeto, mediante sua impressão digital, ou, não sendo esta possível, a seu rogo. Vide Portaria nº 3.281, de (emissão de cheque para pagamento de salários e férias). Vide Súmula TST nº 330. Parágrafo único. Terá força de recibo o comprovante de depósito em conta bancária, aberta para esse fim em nome de cada empregado, com o consentimento deste, em estabelecimento de crédito próximo ao local de trabalho. (Parágrafo acrescentado pela Lei nº 9.528, de ) Art O pagamento dos salários será efetuado em dia útil e no local do trabalho, dentro do horário do serviço ou imediatamente após o encerramento

495 484 Manual de Descrição de Cargos e Salários Oliveira deste, salvo quando efetuado por depósito em conta bancária, observado o disposto no artigo anterior. (Artigo com a redação determinada pela Lei nº 9.528, de ) Vide Súmula nº 381. Art O pagamento de comissões e percentagens só é exigível depois de ultimada a transação a que se referem. Vide Lei nº 3.207, de (vendedor viajante ou pracista). 1º Nas transações realizadas por prestações sucessivas, é exigível o pagamento das percentagens e comissões que lhe disserem respeito proporcionalmente à respectiva liquidação. 2º A cessação das relações de trabalho não prejudica a percepção das comissões e percentagens devidas na forma estabelecida por este artigo. Vide Súmula TST nº 173. Art Em caso de rescisão de contrato de trabalho, havendo controvérsia sobre o montante das verbas rescisórias, o empregador é obrigado a pagar ao trabalhador, à data do comparecimento à Justiça do Trabalho, a parte incontroversa dessas verbas, sob pena de pagá-las acrescidas de cinquenta por cento. (Redação dada pela Lei nº , de ) Vide Súmulas TST n os 13, 69 e 388. Parágrafo único. O disposto no caput não se aplica à União, aos Estados, ao Distrito Federal, aos municípios e as suas autarquias e fundações públicas. (Parágrafo único acrescentado pela MP , de ) CAPÍTULO III Da Alteração Art Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízo ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia. Vide CF/I988, arts. 7º, VI, XXVII, 37, XV e 17 dos Atos das Disposições Constitucionais Transitórias ADCT. Vide art. 9º da CLT. Vide Súmula STF nº 209. Vide Súmulas TST n os 51, 265 e 391. Parágrafo único. Não se considera alteração unilateral a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anterior-

496 Salários 485 mente ocupado, deixando o exercício de função de confiança. Vide art. 450 da CLT: Ao empregado chamado a ocupar, em comissão, interinamente, ou em substituição eventual ou temporária, cargo diverso do que exercer na empresa, serão garantidas a contagem do tempo naquele serviço, bem como volta ao cargo anterior. Vide Súmula TST nº 372. Art Ao empregador é vedado transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, não se considerando transferência a que não acarretar necessariamente a mudança de seu domicílio. 1º Não estão compreendidos na proibição deste artigo os empregados que exerçam cargos de confiança e aqueles cujos contratos tenham como condição, implícita ou explícita, a transferência, quando esta decorra de real necessidade de serviço. (Parágrafo com redação determinada pela Lei nº 6.203, de ) Vide Súmulas TST n os 29, 43 e 77. 2º É lícita a transferência quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado. Vide Súmula STF nº º Em caso de necessidade de serviço, o empregador poderá transferir o empregado para localidade diversa da que resultar do contrato, não obstante as restrições do artigo anterior, mas, nesse caso, ficará obrigado a um pagamento suplementar, nunca inferior a 25% (vinte e cinco por cento) dos salários que o empregado percebia naquela localidade, enquanto durar essa situação. (Parágrafo com a redação determinada pela Lei nº 6.203, de ) Vide Súmula TST nº 29. Art As despesas resultantes da transferência correrão por conta do empregador. (Redação determinada pela Lei nº 6.203, de ).

497 Manual de Descrição de Cargos e Salários O autor apresenta o conceito de descrição de cargos e como se deve proceder quando se faz sua descrição. Oferece aos profissionais uma exaustiva descrição de cargo das mais diversas atividades existentes no mercado. Paralelamente a esses conceitos, exemplifica como um profissional de recursos humanos deve proceder quando faz descrição de cargos. Nesse caso, o relato é mais detalhado, visto que objetiva orientar futuras descrições. O texto procura também solucionar dúvidas relativas à terminologia praticada na área, oferecendo definição dos mais variados termos usados em português, a exemplo de diretor, gerente, coordenador, supervisor, bem como dos utilizados em inglês, como CEO, CIO. Na Parte II qualifica os conceitos precisos de expressões relativas a salário, dando aos profissionais que atuam na área embasamento seguro para a prática da legislação trabalhista. Salário é um dos maiores atrativos para o empregado e o respeito a toda a complexidade desse conceito é garantia para a empresa e para o empregado. Ocupar-se da questão salário e das leis que o regem é um procedimento administrativo dos mais necessários e eficazes dentro do ambiente de trabalho. APLICAÇÃO Manual de consulta para profissionais da área de recursos humanos, gestão de pessoas, administração de pessoal e segurança e medicina do trabalho (perfil profissiográfico previdenciário PPP).