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2 Fundamento Legal Ato Declaratório Execu1vo n.5. de 17 de Julho de Layout esocial Aprovou e divulgou o layout do Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas esocial. Circular n. 642, de 6 de Janeiro de Caixa Econômica Federal Aprovou e divulgou a versão 1.1 do Manual de Orientação do esocial. Circular n. 657, de 6 de Junho de 2014 da Caixa Econômica Federal Divulgou a versão 1.2 do Manual de Orientação do esocial- MOS e cronograma semestral. Portaria Interministerial MF/MPS/MTE n., de Irá ins1tuir o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (esocial), seus Comitês Dire1vo e Gestor e trará outras providências. Resolução do Comitê Gestor n. 001/2015 Aprovou e divulgou a versão 2.0 do Manual de Orientação do esocial (MOS).

3 Cronograma

4 Cronologia de Alterações de layout Receita Federal

5 Layout do esocial Eventos Iniciais São eventos que iden1ficam o empregador, contendo dados básicos de sua classificação fiscal e de sua estrutura administra1va. Eventos Iniciais e Tabelas Setor Responsável S Informações do Empregador/Contribuinte TODAS as áreas S Tabela de Estabelecimentos e Obras de Construção Civil Operações S Tabela de Rubricas Recursos Humanos S Tabela de Lotações Tributárias Recursos Humanos S Tabela de Cargos/Empregos Públicos; Recursos Humanos S Tabela de Funções/Cargos em Comissão; Recursos Humanos S Tabela de Horários/Turnos de Trabalho; Recursos Humanos S Tabela de Ambientes de Trabalho; Recursos Humanos S Tabela de Processos Administra1vos/Judiciais Jurídico S Tabela de Operadores Portuários Recursos Humanos S Cadastramento Inicial do Vínculo Recursos Humanos Total de eventos: 11

6 Layout do esocial Eventos Periódicos São aqueles cuja ocorrência tem periodicidade previamente definida, compostos por informações de folha de pagamento, de apuração de outros fatos geradores de contribuições previdenciárias. Eventos Periódicos Setor Responsável S Remuneração do Trabalhador Recursos Humanos S Pagamentos de Rendimentos do Trabalho Recursos Humanos S Pagamentos a Beneficiários Não Iden1ficados Recursos Humanos S Aquisição de Produção Rural Recursos Humanos S Comercialização da Produção Rural Pessoa Física Recursos Humanos S Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários Recursos Humanos S Informações Complementares aos Eventos Periódicos Recursos Humanos S Reabertura dos Eventos Periódicos Recursos Humanos S Fechamento dos Eventos Periódicos Recursos Humanos S Contribuição Sindical Patronal Recursos Humanos Total de eventos: 10

7 Layout do esocial Eventos Não Periódicos São aqueles que não tem uma data pré- fixada para ocorrer, pois dependem de acontecimentos que influenciam no reconhecimento de direitos e no cumprimento de deveres trabalhistas, previdenciários e fiscais. Eventos Não Periódicos Setor Responsável S Admissão de trabalhador Registro Preliminar Recursos Humanos S Admissão de trabalhador Recursos Humanos S Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador Recursos Humanos S Alteração de Contrato de Trabalho Recursos Humanos S Comunicação de Acidente de Trabalho Recursos Humanos/SESMT S Monitoramento da Saúde do Trabalhador Recursos Humanos/SESMT S Afastamento Temporário Recursos Humanos S Condições Ambientais do Trabalho Fatores de Risco SESMT S Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial SESMT S Aviso Prévio Recursos Humanos

8 Layout do esocial Eventos Não Periódicos Setor Responsável S Reintegração Recursos Humanos S Desligamento Recursos Humanos S Trabalhador Sem Vínculo Início Financeiro/Recursos Humanos S Trabalhador Sem Vínculo Alteração Contratual Financeiro/Recursos Humanos S Trabalhador Sem Vínculo Término Financeiro/Recursos Humanos S Exclusão de Eventos Todas as Áreas S Solicitação de Totalização de Eventos, Bases e Contribuições Recursos Humanos S Adesão Antecipada ao esocial Decisão da Empresa Total de eventos: 18

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