VII Jornadas Técnicas de Segurança no Trabalho da AEVA

Transcrição

1 VII Jornadas Técnicas de Segurança no Trabalho da AEVA A importância da formação O caso prático da Soares da Costa Tânia Pereira da Silva Divisão de Prevenção e Segurança 9 / Abril / 2015

2 Quem somos?

3 Quem somos? Empresa de construção civil, engenharia e infraestruturas e atividades industriais relacionadas com a construção Atualmente a nossa atividade é focada em mercados de elevado potencial: Angola, Moçambique e Brasil, e operamos seletivamente noutros países como S. Tomé e Príncipe, Roménia, Omã, Suazilândia, etc. Empregamos cerca de colaboradores, dos quais quase 60% desenvolvem a sua atividade em Angola e quase 20% em Moçambique. Divisão de Prevenção e Segurança, criada em 1982, concretiza em 2005 Conceção documental e formal do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SGS); 3

4 Quem somos? O Sistema de Gestão da Segurança está certificado pela APCER de acordo com o referencial normativo OHSAS e NP 4397 desde 2007; 2008 Internacionalização da DPS com a ida para obras em Angola, Guiné e Moçambique. A DPS está presente em obras no Brasil em 2011; 2012 Desenvolvimento e implementação de uma Plataforma DPS para o reporte e monitorização dos indicadores de SST; Extensão da certificação do SGS em Angola. 4

5 Quem somos? Equipa de 24 Técnicos de Prevenção e Segurança: Certificados pela ACT Formação em equipas de primeira intervenção Formação em Primeiros Socorros Certificado de Competências Pedagógicas de Formador 5

6 Quem somos? 6

7 Como integramos a formação no nosso Sistema de Gestão SST?

8 Como integramos a formação no nosso Sistema de Gestão SST? Política de Prevenção, Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho 8

9 Como integramos a formação no nosso Sistema de Gestão SST? PGS 05 Competência, Formação, Sensibilização para a SST - assegurar a formação e a informação dos trabalhadores tendo em conta as funções que desempenham, o posto de trabalho que ocupam e os riscos a que se encontram expostos. 9

10 Como planeamos a formação? 1. Identificam-se as necessidades de formação (antes do inicio das atividades) Plano de trabalhos Novos trabalhadores em obra Condicionalismos Introdução de máquinas e equipamentos de trabalho Mudanças de posto de trabalho 10

11 Como planeamos a formação? 1. Identificam-se as necessidades de formação ( ) Ocorrência de incidentes e acidentes de trabalho Campanhas de saúde e segurança Mudança de posto de trabalho ou obra Introdução de novas tecnologias, ferramentas, máquinas 11

12 Como planeamos a formação? 2. Elaboração do plano de formação Necessidades de formação - Formação de acolhimento - Formação específica - Emergência - outras Quem vai receber a formação? - Trabalhadores SC - Subempreiteiros Objetivos Data/Tempo Tipo de ação Local - Informar - Mudança comportamentos - Sensibilização 3. Planeamento das ações e realização das mesmas Recursos / Avaliações de Risco / Procedimentos Específicos / Fichas Prevenção de Riscos / Fichas de Dados de Segurança / etc. 12

13 Tipo de ação? Ações de formação Ações de sensibilização Ações de informação 13

14 Ações de formação Obra Projeto Nacala Seções 6 e7 - Moçambique 14

15 Ações de formação 15

16 Ações de formação Obra INE - Angola Formação de TPS - ENB Estaleiro - Angola 16

17 Ações de sensibilização Obra Muxima Plaza- Angola Obra PRH Soyo - Angola 17

18 Ações de sensibilização Obra Pontes de Sofala e de Manica - Moçambique 18

19 Ações de informação 19

20 Adaptação da formação Qualificações Outras culturas Barreira linguística 20

21 Análise A importância de 2013 da formação O caso prático da Soares da Costa Quais as ferramentas da Equipa Técnica da DPS? Jornadas Técnicas Reuniões Anuais de Técnicos Aquisição de competências Plataforma DPS 21

22 Como monitorizamos a formação? 22

23 Como avaliamos a formação? Avaliação da eficácia da formação Acidentes e incidentes Álcool positivo Outras anómalias Não conformidades Multas/coimas entidades externas Todas as anomalias identificadas durante o mês. 23

24 Indicadores de formação 24

25 Análise A importância de 2013 da formação O caso prático da Soares da Costa Quais as principais vantagens? 25

26 Análise A importância de 2013 da formação O caso prático da Soares da Costa Quais as principais vantagens? 26

27 VII Jornadas Técnicas de Segurança no Trabalho da AEVA Obrigada! Tânia Pereira da Silva Divisão de Prevenção e Segurança 9 / Abril / 2015