Como melhorar a Sustentabilidade através da implementação de um Sistema Integrado de Gestão Qualidade, Ambiente e Segurança

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2 Como melhorar a Sustentabilidade através da implementação de um Sistema Integrado de Gestão Qualidade, Ambiente e Segurança ENQUADRAMENTO O QUE SE PRETENDE? A IMPLEMENTAÇÃO DE UM SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO RESULTADOS 2

3 Enquadramento Legal Ao longo dos últimos anos foi produzido um conjunto de legislação significativa na área do Ambiente, mais concretamente para o sector dos resíduos. Decreto Presidencial nº196/12, de 30 de Agosto, que define o Plano Estratégico para a Gestão de Resíduos Urbanos (PESGRU) Decreto Presidencial nº190/12, de 24 de Agosto, que estabelece o Regulamento sobre a Gestão de Resíduos Decreto Executivo nº. 234/13, de 18 de Julho, que aprova as Normas para elaboração dos Planos de Acção Provinciais de Gestão Resíduos Urbanos Plano Estratégico das Novas Tecnologias Ambientais Programa Nacional da Qualidade Ambiental (PNQA) Plano Nacional de Desenvolvimento

4 Estimativa para

5 Envolvimento das entidades na Gestão de Resíduos (in PESGRU DP 196/12, de 30 de Agosto) 5

6 in DP nº. 190/12, de 24 de Agosto que aprova o Regulamento sobre a Gestão de Resíduos Obrigações das entidades que manuseiam resíduos: Tratamento Saúde dos trabalhadores Contaminação Formação Impacte ambiente e saúde A garantia de tratamento dos resíduos antes da sua deposição A protecção de todos os trabalhadores contra acidentes e doenças O transporte de resíduos com um risco mínimo de contaminação para os trabalhadores, para o público em geral e para o ambiente A capacitação dos seus trabalhadores em matéria de saúde, segurança e ambiente A garantia que a eliminação dos resíduos não tenha impacto negativo sobre o ambiente e a saúde pública 6

7 in DP nº. 190/12, de 24 de Agosto que aprova o Regulamento sobre a Gestão de Resíduos Anexo I: Requisitos de elaboração de Planos de Gestão de Resíduos e p/ Licenciamento Ambiental em caso deaterros Processos de gestão de risco Procedimentos a observar para a deposição ou eliminação de resíduos Planos de segurança das populações e trabalhadores do sistema Procedimentos em caso de acidentes, derrames, descargas e escapes acidentais Monitorização dos lixiviados e águas subterrâneas com vista à prevenção da contaminação Meios e responsabilidades para a realização das actividades previstas 7

8 Como melhorar a Sustentabilidade através da implementação de um Sistema Integrado de Gestão Qualidade, Ambiente e Segurança ENQUADRAMENTO O QUE SE PRETENDE? A IMPLEMENTAÇÃO DE UM SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO RESULTADOS 8

9 Objectivos Todos as organizações têm objetivos comuns Melhorar o desempenho a diferentes níveis Operacional Financeiro Reforçar os conhecimentos dos Recursos Humanos Formação Competências Cumprir os requisitos legais, na Operação, no Ambiente e na SST Conhecer Integrar e comunicar Cumprir 9

10 Ferramentas de Apoio à Gestão PROCESSOS? RECURSOS HUMANOS Recursos financeiros Estruturas organiza. e administrativas Responsabilidades e Atribuições

11 Vertentes de intervenção Controlo e melhoria dos processos implementados Qualidade Impacte ambiental das suas actividades Ambiente Segurança e saúde dos trabalhadores e populações Segurança 11

12 ADEQUADO ÀS PARTICULARIDADES ENVIRONMENT MINISTRY OF ANGOLA Vertentes de intervenção Do sector e da empresa Qualidade Da região onde opera SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO Ambiente Das populações abrangidas Segurança 12

13 Como melhorar a Sustentabilidade através da implementação de um Sistema Integrado de Gestão Qualidade, Ambiente e Segurança ENQUADRAMENTO O QUE SE PRETENDE? A IMPLEMENTAÇÃO DE UM SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO RESULTADOS 13

14 Fases de desenvolvimento Metodologia detalhada estruturada em 12 fases Concepção Desenvolvimento Implementação Formação Gestão da Mudança Melhoria contínua Assente nas melhores práticas mundiais (ISO9001, ISO14001, OHSAS18001, SA8000) 14

15 Fases de Desenvolvimento Estrutura das Equipas de Estrutura Disponibilizaç Áreas Desenvolvime Funcional ão Funcionais nto Formação Aspectos e Perigos e Como deve Tal como é impactes riscos (SST) ser ambientais Novos processos Implementação Formação para os colaboradores; Acompanhamento regular, in situ; Auditoria de sensibilização 12 Certificação Gestão de Projeto Gestão da Mudança

16 Fases de Desenvolvimento Estrutura das Equipas de Estrutura Disponibilizaç Áreas Desenvolvime Funcional ão Funcionais nto Formação Aspectos e Perigos e Como deve Tal como é impactes riscos (SST) ser ambientais Implementação Formação para os colaboradores; Acompanhamento regular, in situ; Auditoria de sensibilização MELHORIA CONTÍNUA 12 Novos processos Certificação Gestão de Projeto Gestão da Mudança

17 Fase 7 Identificação de aspectos e avaliação de impactes ambientais Com base nas actividades previstas, a respectiva frequência e os seus inputs e outputs e nas seguintes situações operacionais: Normal: respeitante à rotina operacional Ocasional: associada a operações ocasionais mas que não representem emergências Acidente / Emergência: associada a situações de emergência inerentes à actividade e que possam conduzir a impactes negativos no ambiente Adoptar novas tecnologias Rever processos Formação Eliminar Prevenir VS Remediar

18 Fase 8 Identificação de perigos e avaliação de riscos Com base nas actividades previstas, a respectiva duração e frequência, as condições de trabalho e nas seguintes situações operacionais: Normal: respeitante à rotina operacional; Ocasional: associada a operações ocasionais (ex: arranque e paragem de processos, operações de manutenção não regulares); Emergência: associada a situações de emergência inerentes à actividade (ex: acidentes, colapso de estruturas, equipamentos ou instalações, falhas operacionais, fenómenos naturais, etc.) Adoptar novas tecnologias Rever processos Formação Eliminar Hierarquia de controlo Eliminação Substituição Engenharia (Protecção Colectiva) Sinalização e Controlo Administrativo EPIs

19 SUCESSO ENVIRONMENT MINISTRY OF ANGOLA Pressupostos na implementação de um Sistema Integrado de Gestão A participação efectiva do maior número de colaboradores A apresentação de resultados num curto espaço de tempo A necessidade de iniciar o levantamento de processos pela análise da situação actual (caso aplicável) A formação dos colaboradores nas áreas de intervenção do projecto A rápida actualização das soluções adoptadas em virtude da introdução de alterações aos processos

20 Metodologia de representação

21 Exemplo de uma empresa de Gestão de Resíduos)

22 Área Funcional: Recolha de Resíduos Sólidos Urbanos

23 Processo: Recolha de RSU

24 Área Funcional: Gestão Ambiental e SST

25 Folhetos de sensibilização interna

26 Folhetos de sensibilização interna

27 Como melhorar a Sustentabilidade através da implementação de um Sistema Integrado de Gestão Qualidade, Ambiente e Segurança ENQUADRAMENTO O QUE SE PRETENDE? A IMPLEMENTAÇÃO DE UM SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO RESULTADOS 27

28 Resultados I Ambientais Deposição correcta de RSU Recolha Selectiva Melhoria da qualidade do processo de reciclagem doméstico II Sociais Interacção da população com os trabalhores da empresa Criação de postos de trabalho III Económicos Investimentos Resultados operacionais Desenvolvimento Sustentável

29 Resultados Organizacionais Descrição de Funções Responsabilidades atribuídas de forma clara Em que processos participo? Formação Acesso a informação actualizada Integração de novos colaboradores Gestão e avaliação de desempenho Da organização Do colaborador Base de dados de conhecimento Manutenção de histórico Captar e manter o conhecimento na organização

30 Luciano Gomes TELEM/ SKYPE/ lgomes_1111