Provocando atitudes POSITIVAS e PODEROSAS

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Lavínia Valverde Peres
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1 Provocando atitudes POSITIVAS e PODEROSAS

2 Impactar e promover mudanças com ATITUDE PODEROSA, é minha missão. Para isso, é importante analisar profundamente o comportamento humano e assim atingir resultados positivos. Israel Elias

PALESTRAS Comportamento humano Gestão estratégica Atitude Poderosa - Como sair do querer para o fazer Por que pessoas com a mesma habilidade e conhecimento têm destinos tão

Usando o encantamento para modificar situações adversas. Inovação Estratégica em Tempos de Crise O modelo de negócio da atualidade está em decadência.

3 PALESTRAS Comportamento humano Gestão estratégica Atitude Poderosa - Como sair do querer para o fazer Por que pessoas com a mesma habilidade e conhecimento têm destinos tão diferentes? Querer realmente é poder? O poder consiste na decisão e atitude de fazer. A Arte de Encantar Pessoas A arte de modificar corações, mentes e ações. Usando o encantamento para modificar situações adversas. Inovação Estratégica em Tempos de Crise O modelo de negócio da atualidade está em decadência. A rápida ascensão de empresas jovens, mostra que a inovação se faz necessária para a sobrevivência. O Empreendedorismo visionário Por que empresários empreendedores tem maiores chances de sucesso? Como pensar fora da caixa?

4 TEMA: ATITUDE PODEROSA Como sair do querer para o fazer Problema Falta de atitude, faz gestores e colaboradores atingirem sempre os mesmos resultados. Transformação - Inspira e motiva a equipe para mudanças. Conteúdo Programático (Pontos Principais): (Conteúdo será adaptado para atender as suas necessidades) O problema da falta de atitude poderosa; A prova que atitude poderosa gera resultados; O comprometimento de todos para que as mudanças aconteçam; As regras de ouro da gestão de mudanças; Criar uma mentalidade que extermine as resistências às mudanças; Querer não é poder; Método PAM para alcançar objetivos; Construir o comprometimento com os novos projetos da empresa.

5 TEMA: A ARTE DE ENCANTAR PESSOAS Problema As empresas não tratam o encantamento como prioridade, assim geram pessoas automáticas, supervisores automáticos, gerentes automáticos, vendedores automáticos. Transformação Transformar clientes e colaboradores em fãs. Conteúdo Programático (Pontos Principais): (Conteúdo será adaptado para atender as suas necessidades) Entendendo o que é o encantamento; Quando se faz necessário o encantamento? Encantando para conquistar a confiabilidade, simpatia e qualidade; Asse uma torta maior; Como vender ideias, mediar conflitos e influenciar a equipe (mesmo sem ser o chefe); O poder do carisma; Encantando colaboradores e encantando seus líderes.

6 TEMA: INOVAÇÃO ESTRATÉGICA Em tempos de crise Problema O ideal é se antecipar e liderar as mudanças. Empresas apenas aceitam a crise e não aproveitam para crescer. Acabam cortando o que não deveriam e deixam de investir. Transformação Inovação na vida e na carreira lhe transformará em uma autoridade. Conteúdo Programático (Pontos Principais): (Conteúdo será adaptado para atender as suas necessidades) A diferença entre criatividade e inovação; O conhecimento que gera inovação; Ideias ilimitadas. Nenhum indivíduo é mais esperto que um grupo? O problema dos atuais modelos de negócios; Como liderar um negócio de mente aberta; Por que existe a crise? Competindo sem competir. Como lidar com a concorrência.

7 TEMA: EMPREENDEDOR VISIONÁRIO Pensando fora da caixa Problema O empresário que não é empreendedor, ficará limitado a apenas trilhar caminhos que outros já trilharam. Transformação Pensar fora da caixa e fortalecer sua autoridade. Conteúdo Programático (Pontos Principais): (Conteúdo será adaptado para atender as suas necessidades) Trabalhando por um propósito; Transformando ideias em dinheiro; Como embalar e vender felicidade? Os novos fatores demográficos; O plano de negócios de uma página; Recriando ou reinventando um nicho; A importância da prova social; Apresentando o seu filho ao mundo.

8 Israel Elias - Já foi assistido por milhares de pessoas; - O foco da palestra é provocar ações pós evento. Desta forma tem atingido ótimos resultados; - Já protagonizou eventos com palestrantes renomados; - Vem se destacando na nova geração de palestrantes jovens da geração Y; - Inovador em suas apresentações; - Desde os 12 anos atuando no comércio; - Após superar a intolerância e muitos desafios para alcançar seus sonhos, agora deseja fazer do Brasil, um lugar melhor para se viver e crescer. Formado em Análise de Sistemas pela Universidade Paranaense; MBA em Planejamento e Gestão Estratégica; Graduação Desenvolvimento Pessoal & Relações Humanas Dale Carnegie Training; Professor de tecnologia e inovação; Autor do livro Atitude Poderosa Como sair do querer para o FAZER; Articulista de jornais com foco em inovação.

Contratação Duração da Palestra: 1h30m (tempo adaptado para cada evento) Infraestrutura por conta da contratante Aparelhagem necessária à apresentação do palestrante, tais como: microfone, sistema

9 Contratação Duração da Palestra: 1h30m (tempo adaptado para cada evento) Infraestrutura por conta da contratante Aparelhagem necessária à apresentação do palestrante, tais como: microfone, sistema data show, telão. Forma de Pagamento: 50% (cinquenta por cento) no fechamento. 50% (cinquenta por cento) 5 (cinco) dias antes do evento. Traslado, Hospedagem e Alimentação por conta do contratante. Validade da Proposta: Esta proposta é válida por 30 dias corridos.

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