EMPREENDEDORISMO. Qual a história do empreendedorismo? O CAMINHO PARA O SUCESSO! Profº.. Luiz Henrique Casaretti. Profº. Luiz Henrique Casaretti

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1 EMPREENDEDORISMO O CAMINHO PARA O SUCESSO! Qual a história do empreendedorismo? Há aproximadamente 80 anos atrás, o mundo dependia, para gerar empregos, exclusivamente das grandes empresas e dos governos. Nas décadas de 1980 e 1990, a grande conquista era ser funcionário público ou do Banco do Brasil, Banespa, CEF,... e o objetivo era a garantia de emprego estável. www. 1

2 Quando o empreendedorismo começou a se tornar mais popular? GLOBALIZAÇÃO E com a globalização começaram a surgir as diferenças... Uns, fazendo melhor, mais rápido, mais barato, mais bonito... que os outros! Qual o significado da palavra Empreendedor? Ativo; arrojado; aquele que faz diferente! O empreendedor determina qual será o seu futuro, ele enxerga o que os outros não enxergam, identificando as oportunidades e se organiza para aproveitá-las. www. 2

3 SÃO VISIONÁRIOS Eles têm a habilidade para realizar seus sonhos. SABEM TOMAR DECISÕES FAZEM A DIFERENÇA www. 3

4 SABEM EXPLORAR AS OPORTUNIDADES SÃO DEDICADOS SÃO OTIMISTAS E APAIXONADOS www. 4

5 CONSTROEM SEU PRÓPRIO DESTINO SÃO BEM SUCEDIDOS SÃO FORMADORES DE EQUIPES Sabem que para obter êxito e sucesso, dependem de uma equipe de profissionais competentes. www. 5

6 SÃO BEM RELACIONADOS (networking) PLANEJAM, PLANEJAM, PLANEJAM... POSSUEM CONHECIMENTO www. 6

7 CRIAM VALOR PARA A SOCIEDADE Sabemos que são estes comportamentos, dos empreendedores, que garantem o sucesso das empresas. O empreendedor chega primeiro, para isso ele desenvolve a EMPREGABILIDADE www. 7

8 Empregabilidade? É o conjunto de conhecimentos, habilidades e comportamentos que tornam um profissional importante, não apenas para sua organização, mas para toda e qualquer empresa, para o mercado. Empregabilidade é a capacidade que o indivíduotem de realizar uma tarefa.... é o valor que esta tarefa tem para o mercado de trabalho.... é o quanto este indivíduo consegue trazer de resultado para a empresa. Qual é o papel do profissional? Cuidar da sua carreira, o que não quer dizer, necessariamente, procurar um novo emprego, mas sim, trabalhar para chegar ao sucesso na atividade e na empresa em que está trabalhando. www. 8

9 O que as empresas avaliamem você? Qual a contribuição que você deu aos acionistas no ÚLTIMO TRIMESTRE? Que valor você agregahojeao negócio? A sua posição e função são estratégicas e vitais para o SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO? O que as empresas esperamde você? O seu talento e qualificações pessoais estão sintonizados com a nova revolução liderada pelo CAPITAL INTELECTUAL? As suas habilidades atendem às exigências impostas pela concorrência de uma economia globalizada, HOJEe, nos PRÓXIMOS TRÊS ANOS? Você tem um plano de ação? N Ã O? Então arranje um que contemple: www. 9

10 Planejamento das ações ( ) INOVAÇÃO ( ) OPORTUNIDADE ( ) SOLUÇÃO O que deverá ser feito? Quem será o responsável? Quem executará? Quanto tempo será necessário? Quanto custará? De onde virá o investimento? Quando começará? Onde será feito? Quanto será feito? Como será feito? Dependerei de alguém? Quais os indicadores? Renove-se a cada dia, em tudo! ETERNO RENASCER! Se você for um varredor de ruas, seja o melhor varredor do mundo. Varra as ruas como se fosse Beethovem compondo, Leonardo da Vinci pintando ou Shakespeare escrevendo: Por aqui passou o melhor varredor de ruas do mundo Martin Luther King Jr. Faça Aprenda Observe www. 10

11 Persiga a perfeição, em tudo! QUEBRE PARADIGMAS! Isto significa: desenvolvermos, nos superarmos... Temos que desenvolver habilidades para: gerar resultados... FAZER; ser persistente; ser generalista; estar sempre aprendendo; ter espírito de equipe; ser flexível;... www. 11

12 Trabalhar alegre Pessoas que fazem o que gostam promovem um ambiente agradável, gerador de resultados. Não adianta ser pai, tem que participar! Integre-se, elimine as barreiras psicológicas entre os setores da empresa. Participe de grupos para os quais for convidado ou convide-se. Assumir Responsabilidades As empresas geram, constantemente, novas oportunidades. Faltam pessoas dispostas para assumirem mais responsabilidades, pois quando as assumem, ganham empregabilidade. www. 12

13 Solucionar Problemas Uma das melhores maneiras de crescer em uma empresa é atingindo os seus objetivos. Se é para fazer as coisas como sempre foram feitas, porque as empresas irão contratar VOCÊ? Criatividade Faça diferente, mas faça melhor! Foco no Cliente Todos temos que atender nossos Clientes INTERNOS e EXTERNOS deixando-os satisfeitos e encantados com os resultados que lhes apresentamos. www. 13

14 Transparência e Credibilidade Construa uma imagem 100% confiável Simplicidade Divida seus conhecimentos com os seus colegas... Hoje, as empresas precisam de pessoas que: Façam as coisas certas acontecerem; Nos momentos certos; Garantindo a satisfação dos clientes internos ou externos; e Garantindo a rentabilidadeda empresa. www. 14

15 O empreendedor é capaz de: Ter a ideia; Estudar sua viabilidade Executá-la com êxito. Portanto, se tivermos......, teremos empregabilidade! Flexibilidade Competência Idoneidade Saúde Física e Mental Reserva Fainanceira Relacionamentos Pense nisso... www. 15

16 Luiz Henrique Casaretti www. ESTE MATERIAL FOI PRODUZIDO PELA All Experts Consultoria & Treinamento Empresarial Nenhuma parte deste material poderá ser reproduzida ou retransmitida por qualquer modo ou meio, seja esse eletrônico, fotográfico, ou outros, sem autorização prévia da All Experts Consultoria & Treinamento Empresarial S/C Ltda., conforme artigo 122 e 130 da Lei número de 14 de dezembro de EMPREENDEDORISMO O CAMINHO PARA O SUCESSO! www. 16