Programa Latino-americano de Advocacy em Saúde Liderança para Terceiro Setor

Transcrição

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2 Programa Latino-americano de Advocacy em Saúde Liderança para Terceiro Setor Setembro/2010

3 Uma organização vista em duas dimensões Vista em sua dimensão interna: Uma organização é um conjunto de pessoas que: Trabalham juntas, de acordo com regras aceitas por todos Realizam atividades que obedecem uma determinada ordem Usam recursos de diversas espécies Para atingir objetivos comuns ao grupo Vista em sua dimensão externa: A organização trabalha para responder aos desafios e oportunidades que o ambiente externo em que ela atua, lhe apresenta a cada dia.

4 Cinco desafios para as organizações sociais Pensar o crescimento de forma estratégica Assumir o seu papel político na comunidade Valorizar a competência dos colaboradores Preservar o conhecimento Aprimorar a governança.

5 O Hoje e o Amanhã MISSÃO VISÃO A Causa, hoje A Causa, no futuro

6 O processo da Estratégia O exercício da estratégia implica em: Olhar para fora Levantar Informações Compreender o que está acontecendo Construir Contexto Identificar possíveis alternativas para ação Olhar para dentro, identificando capacidades, competências e recursos Escolher um curso de ação Definir plano de ação e agir

7 O papel político na comunidade Origem empreendedora e causa O enraizamento na comunidade O crescimento das demandas O papel político: ampliação da esfera de influência O desafio de não perder o foco

8 Valorizar a competência dos colaboradores No início, a confiança Complexidade e diversidade de papéis Necessidade de delegação Capacitação e aproveitamento do potencial Trabalho voluntário: comprometimento e competência

9 Preservar o conhecimento Histórias de sucesso Homens e mulheres providenciais Do conhecimento tácito para o conhecimento explícito Conhecimento, capacitação e cultura

10 Aprimorar a Governança Governança é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo o relacionamento entre Conselho, equipe executiva e demais órgãos de controle. (1) Diretoria e Conselho atuantes Políticas de Trabalho Accountability - Prestação de Contas externa e interna A questão da sucessão (1) Guia das Melhores Práticas de Governança para Fundações e Institutos Empresariais GIFE Grupo de Institutos, Fundações e Empresas IBGC Instituto Brasileiro de Governança Corporativa

11 O Líder e seus papéis Tudo isto faz parte da gestão da organização Tudo isto é de responsabilidade dos líderes da organização E o líder deve desempenhar quatro grandes papéis: Coordenador Inovador Motivador Educador

12 O líder como Coordenador Planeja e dirige a execução do trabalho Mobiliza recursos e informações Mobiliza pessoas

13 O líder como Inovador

14 O líder como Motivador

15 O líder como Educador Aprender a Fazer Capacitação Aprender a Conviver Ética Aprender a Ser Desenvolvimento do Potencial

16 Slides de Back up

17 A Organização e seu ambiente de atuação Ambiente Global Oportunidades Ambiente Local ORGANIZAÇÃO Área de Atuação Desafios

18 Uma visão de mundo... Equador, Março de Fórum das Américas. Mensagem proferida pelo então Secretário Geral da ONU, Kofi Annan.

19 Uma visão de mundo... A tecnologia da informação conferiu à sociedade civil mais poder para se tornar a verdadeira guardiã da democracia e da governabilidade em toda a parte. Os opressores não podem mais se esconder nos limites de suas fronteiras. Uma sociedade civil fortalecida, unida através de todas as fronteiras com a ajuda das comunicações modernas, não lhes permitirá fazê-lo. De certo modo, a sociedade civil tornou-se a nova superpotência: pessoas determinadas a promover melhores padrões de vida numa liberdade mais ampla. Cada movimento começa em algum lugar - usualmente da ruptura. Não existem mais limites ao que pode ser alcançado pelas campanhas do amanhã, campanhas ainda não concebidas, para causas não articuladas, defendidas por corações e mentes ainda em formação. E basta àquelas mentes únicas acreditarem que suas missões são mais importantes, e também serão provavelmente capazes de torná-las as mais bem sucedidas.

20 Contato Alfredo dos Santos Junior Fone: (11) / alfredo@gesc.org.br