MOTIVAÇÃO Trabalhando com um time de sucesso

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2 MOTIVAÇÃO Trabalhando com um time de sucesso

3 Motivação é o agente que nos faz agir ou movimentar. É uma necessidade. Satisfação é o elemento que sacia a uma necessidade. Ela não é a necessidade em si. No caso de uma pessoa com sede, a sede é uma necessidade, logo é a Motivação. A água que sacia a sede, proporciona a Satisfação dessa necessidade.

4 Quando uma pessoa se põe a caminho de um objetivo, ela não necessariamente está motivada a atingir este objetivo. Ela pode estar sendo levada a fazer algo para evitar uma punição ou para conquistar uma recompensa. Sendo assim, a iniciativa para a realização da tarefa não partiu da própria pessoa, mas de um terceiro, que a estimulou de alguma forma para que ela se movimentasse em direção ao objetivo pretendido. Portanto, esta pessoa não teria caminhado em direção ao objetivo caso não houvesse uma punição ou uma recompensa. Por outro lado quando uma pessoa age levada por um impulso interno, por uma necessidade interior ou vontade própria para alcançar tal objetivo, dizemos que esta pessoa esta Motivada.

5 A MOTIVAÇÃO dentro do meio esportivo possui as características abaixo: Depende do líder postura e atitude que o líder utiliza para incentivar os atletas Ato de estímulos formas e materiais utilizados e a frequência que ocorre Influenciar escolha dos melhores métodos e meios Resultado com cooperação demonstrar a importância da interação com os colegas de time e os membros da comissão técnica, trabalho emequipe

6 Os Aspectos Motivadores são pessoais, ou seja, num mesmo local de trabalho cada indivíduo pode ter um motivo diferente para realizar seu trabalho. Os Aspectos Motivadores podem ser: Desenvolvimento pessoal evolução na carreira Local detrabalho ambiente favorável para desenvolver seu trabalho Integração social e lazer relacionamentos, amizades Segurança estabilidade profissional e familiar Saúde melhorar condição física e fisiológica Locomoção facilitar o acesso ao trabalho Alimentação necessidade básica de sobrevivência Remuneração busca de um salário melhor Qualidade de vida diminuir situações de estresse e tensão

7 Equipes de sucesso praticam, executam e desenvolvem: Foco no mercado visão da concorrência e necessidades do público, torcedores, patrocinadores Planejamento estratégico planejar os treinamentos e ações de forma prévia e de acordo com as metodologias mais modernas de treinamento e administrativas Favorecimento de oportunidades atenção ao que cerca os treinamentos e jogos, usando as situações que apareçam a seu favor Atuação com qualidade busca constante de evolução dos atletas de forma individual e do conjunto da equipe Ambiente motivador para as pessoas criar um ambiente favorável para que os atletas e demais membros da comissão técnica se sintam a vontade para desenvolverem todo seu potencial

8 Produtividade e desempenho (estudo SEBRAE) A produtividade total (100%) se atinge por meio de dois fatores: o desenvolvimento tecnológico (20%) o desempenho do trabalhador (80%) O desempenho total do trabalhador (100%), por sua vez, depende de sua capacidade (30%) de sua motivação (70%) A produtividade total (100%) : o desenvolvimento tecnológico (20%) depende de sua capacidade (24%) de sua motivação (56%)

9 CARACTERÍSTICAS DA MOTIVAÇÃO Conquistada no dia a dia é um trabalho diário, não pode ser pensada de forma pontual somente Motivação pode estar dentro do indivíduo vontade intrínseca, indivíduo não precisa de estímulo externo Colocar a importância dos jogos ou torneios exlicar para os atletas por que devemos buscar as vitórias em cada torneio ou jogo. Objetivos e metas esportivas e pessoais.

10 FORMAS DE APLICAÇÃO Local em que ambiente vão ocorrer os estímulos motivadores Situações de momento estar atento ao que acontece para usar notícias e fatos como itens motivadores pixabay Diferenças individuais Planejamento Comunicação individual cada indivíduo necessita de uma forma de estímulo

11 INSTRUMENTOS MOTIVACIONAIS Manchetes de jornais Declarações de adversários Imagens do país, torcida e familiares Histórias e fábulas Frases Músicas Vídeos pixabay

12 OS GANSOS E AS EQUIPES Você sabe por que os gansos, quando voam, sempre estabelecem uma formação em V? Os cientistas descobriram: Primeiro: À medida que cada ave bate as asas, cria uma área de sustentação para a ave seguinte. Voando em V, eles conseguem voar 71% a mais do que voando sozinhos. Moral: Atuando em conjunto, o jogador terá mais forças do que tentando sozinho. Segundo: Quando o ganso sai da formação, sofre mais a pressão do ar. Moral: É mais fácil jogar em um time bem armado, do que num desorganizado. Terceiro: Quando o ganso líder se cansa, ele vai para trás e um outro toma o seu lugar para guiar o grupo. Moral: O revezamento de esforços permite avançar mais facilmente nas tarefas árduas.

13 OS GANSOS E AS EQUIPES Quarto: Os gansos de trás grasnam para dar força aos da frente, a manter o ritmo e a velocidade. Moral: Incentivar o companheiro em campo é tão importante quanto fazer um gol, marcar uma cesta, fazer um ponto ou defender um pênalti. Um time precisa de empenho e da voz de todos para vencer. Quinto: Quando um ganso adoece ou se fere e deixa o grupo, dois outros gansos saem da formação e o seguem para ajudá-lo e protegê-lo. Eles o acompanham até que suas condições melhorem e, então, os três reiniciam a jornada, juntando-se a outra formação, até encontrar o grupo original. Moral: Levantar o moral do companheiro que errou, é fundamental para o objetivo maior da equipe. A solidariedade nas dificuldades é essencial para o sucesso da jornada. Autor desconhecido

14 DICAS MOTIVADORAS Ouça mais Valorize os pontos fortes e ações positivas Estabeleça atitudes mentais positivas e provocativas Desenvolva interesse pela mudança Faça as mesmas tarefas com ênfases diferentes Busque agilidade e flexibilidade Crie metas e objetivos desafiadores Use da EMPATIA e CORDIALIDADE Atenção aos detalhes, mas sem perder o foco no todo

15 DICAS DE FILMES MOTIVACIONAIS A GUERRA DOS BOTÕES (1994) APOLLO 13 (1995) BOLERO (versão compactada) COACH CARTER (2004) CORAÇÃO VALENTE (1995) DESAFIANDO OS LIMITES (2005) DESAFIO DO DESTINO (2002) DOIS FILHOS DE FRANCISCO (2005) DUELO DE CAMPEÕES (2006) DUELO DE TITÃS (2000) FÓRMULA SUCESSO FUGA PARA A VITÓRIA (1981) HOMENS DE HONRA (2000) LANCES INOCENTES (1993) LEADERSHIFT: A NOVA LIDERANÇA LENDAS DA VIDA (2000) LIÇÕES DAS AVES MEU NOME É RÁDIO MURDERBALL PAIXÃO E GLÓRIA (2005) O DESAFIO DA LIDERANÇA O RESGATE DO SOLDADO RYAN (1998) ROCKY UM LUTADOR (1976) TUDO PELA VITÓRIA (2004) VIRANDO O JOGO (2000) UM DOMINGO QUALQUER (1999) 300 (2007)