Conteúdo de qualidade com leveza e bom humor

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1 Conteúdo de qualidade com leveza e bom humor

2 Sólidos conteúdos com alegria - essas são algumas características das palestras de Marcelo de Elias. A maioria absoluta das avaliações obtêm excelentes resultados, principalmente pelas palestras possuírem forte e atualizado conteúdo, mas também com leveza e bom humor. A linha-mestra do trabalho de nossas palestras é enriquecida com os anseios do cliente, transmitidos previamente. O palestrante possui forte experiência didática adquirida como professor de renomadas instituições somada à vivência como executivo, o que faz das palestras boas oportunidades de aprendizado e reflexão, com facilidade de entendimento e foco em situações reais. São mais de 15 anos de dedicação ao desenvolvimento de líderes e equipes.

3 MARCELO DE ELIAS Palestrante profissional requisitado em todo país. As empresas o tem reconhecido como uma das maiores revelações em palestras da atualidade. Recentemente foi intitulado como um dos melhores palestrantes do Brasil com a classificação de excelente, em um portal especializado. Graduado em Administração com MBAs em Gestão Empresarial Estratégica pela USP e em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas pela FGV, possui MBA Executivo Internacional pela Universidade de Tampa na Flórida/EUA, além de formação executiva pela Fundação Dom Cabral. Possui intercâmbio técnico-profissional em diversas empresas americanas. Experiência como Executivo de Recursos Humanos, professor de pós graduação e MBA em renomadas instituições em todo país, como FGV e Fundação Dom Cabral. Assina colunas especializadas em portais de internet e revistas. É coautor do livro Ser Mais em Gestão de Pessoas e autor do livro digital e do audiolivro Como ser um RH Estratégico, tema pelo qual é reconhecido como um dos maiores especialistas do país. Suas ideais sobre esse assunto tem sido difundidas em diversas escolas, empresas e congressos de RH. Diretor da consultoria Academia de Empresas.

4 Conheça algumas de nossas palestras: Obs: Nossos temas são customizados de acordo com as necessidades do cliente. Palestras Inteligentes

5 A Vida é muito curta para ser pequena! Seria muito bom se a vida tivesse um manual de instruções. Essa palestra é um manual que contém alguns conceitos e dicas de como tirar melhor proveito do bem mais precioso: Nossa vida. Qualidade de vida; Relacionamento; Gestão do tempo; Motivação; Comportamento; Escolhas; Projeto de vida. Eventos de segurança e qualidade de vida, eventos de fim e de início de ano, eventos motivacionais e confraternização, entre outros.

6 Repensando os Porquês de cada um Muitas vezes precisamos parar e pensar naquilo que nos move em direção aos objetivos. Quais são os motivos que nos impulsionam? Motivação e entusiasmo; Desafio e superação; Propósito e projeto de vida; Grandeza nas intenções e ações; A importância de crer nas possibilidades; Escolhas alinhadas a princípios; Felicidade. Eventos de segurança e qualidade de vida, eventos de fim e de início de ano, eventos motivacionais e confraternização, eventos de líderes e empreendedores, entre outros.

7 A atitude como diferencial de sucesso Os resultados dependem do engajamento e envolvimento de cada um. Essa palestra é uma excelente injeção de ânimo para a superação de desafios. Motivação e automotivação; Entusiasmo; Desafios e propósitos; Relacionamento Interpessoal; Diferenciais de sucesso; Mudança. Eventos de liderança e de empresários, eventos de empresas que estão pensando em mudanças e no futuro, eventos motivacionais, de confraternização e de vendas, entre outros.

8 Superando limites e surpreendendo todos os dias Para surpreender é preciso superar desafios e quebrar barreiras. Ir além do comum e buscar o extraordinário são caminhos para fazer a diferença na liderança, junto ao cliente, na carreira, etc. A importância dos desafios; O sentido de propósito como impulsionador; Ter foco: o diferencial de sucesso; Superação de obstáculos; Fazer o diferente para buscar o novo; Inovação: a criatividade aplicada Em busca de significado; Superando o medo e as barreiras. Eventos de liderança e/ou de empresários, eventos de empresas que estão pensando nas mudanças e no futuro, eventos de vendas e motivacionais.

9 Mudança como componente para o desenvolvimento Questionar paradigmas e liderar as transformações são competências imprescindíveis para as mudanças que, por muitas vezes, preocupam as pessoas e as tiram da acomodação. Mude! A necessidade contínua de mudança; O risco da acomodação; Revendo paradigmas; Superando o medo; Visão de futuro e clareza de propósito; A importância de crer nas possibilidades; Saindo da zona de conforto. Eventos de liderança e de empresários, eventos de empresas que estão pensando em mudanças e no futuro, eventos de vendas e motivacionais, entre outros.

10 O líder pode aprender com os erros... dos outros Quais são os deslizes mais frequentes de um líder? Como evitálos? Para ser um bom líder devemos evitar alguns erros que, infelizmente, são comuns. Tentar gerenciar as pessoas; Não priorizar nem alinhar; Colocar a equipe em segundo lugar; Querendo ser a solução de todos os problemas; Querer que todos sejam iguais ao líder; Não desenvolver a equipe; Não comunicar no tempo certo. Eventos de liderança, entre outros.

11 O líder como agente de mudanças e gerador de resultados É uma palestra envolvente que explica alguns aspectos relacionados à liderança, buscando os melhores resultados da organização, em sintonia com as pessoas. O Cenário empresarial e as mudanças; Chefe x líder; Os problemas da liderança; Motivação de equipes; Confiança, credibilidade e transparência; Comunicação para liderança; Posturas do verdadeiro líder; Líder como inspirador da visão e como exemplo. Eventos de liderança, entre outros.

12 Os comportamentos da liderança que fazem a diferença Nessa palestra são abordadas as principais atitudes que todo líder deve ter para alcançar os resultados desejados, sendo reconhecido e valorizado pelas pessoas. Clarifique suas expectativas; Ouça o ponto de vista de sua equipe; Explicite os critérios de avaliação; Reconheça; Dê feedback e ofereça sua ajuda; Demonstre atenção e preocupação; Dê o mérito a quem realmente fez; Tome as decisões esperadas de você; Seja o exemplo. Eventos de liderança, entre outros.

13 Pensando diferente para mudar Todas as mudanças significativas foram construídas à partir do rompimento das antigas formas de pensar. A inovação é o ingrediente principal para a empresa empreender novos desafios. As mudanças nas empresas e sociedade; As tendências nos negócios; Por que existe resistência à mudança?; O olhar ao passado para entender o futuro; Mobilizando as pessoas para a mudança; Liderando pessoas para o novo; Pensar diferente a inovação como estratégia; Como se preparar para o que vem pela frente? Eventos de liderança e de empresários, eventos de empresas que estão pensando em mudanças e no futuro, entre outros.

14 Os erros mais comuns nas empresas e como evitá-los Através de exemplos reais e estudos embasados em forte conteúdo, esta palestra apresenta os erros mais comuns e as formas de evitá-los. Falta de planejamento e monitoramento; Visão de curto prazo interferindo na gestão cotidiana; Foco somente em resultado?; Inovação como vantagem competitiva; Falta de atenção à gestão de pessoas; Gestão de talentos, do clima e da motivação; Problemas de execução e falta de alinhamento; A falta de foco no foco do cliente. Eventos de liderança e de empresários, eventos de empresas que estão pensando em mudanças e no futuro, entre outros.

15 O mundo é feito de relacionamentos Para ter desempenhos adequados e atingir bons resultados, as pessoas precisam estar motivadas e felizes. O bom relacionamento é um dos principais fatores de motivação e do clima saudável. O mundo é relacional; O poder da confiança; A importância do autoconhecimento e do autocontrole; Os comportamentos inadequados que prejudicam; A comunicação como fator determinante; Assertividade, falando com caráter e consideração; Sinergia e a celebração das diferenças. Eventos de qualidade de vida e de desenvolvimento profissional, eventos motivacionais, de confraternização e de vendas, entre outros.

16 Trabalhando em times para melhores resultados Ninguém tem dúvidas dos resultados que o trabalho em equipe pode proporcionar. Em equipe deveríamos conseguir mais inovação, aprendizado e comprometimento coletivo. Mas nem sempre é assim. Existem alguns desafios! Cada pessoa tem sua velocidade; Estilo pessoal x característica da equipe; Divergências ajudam mas saiba discordar; Cada um na sua competência; Respeitando o momento de cada um; Celebrando as diferenças. Eventos motivacionais, de desenvolvimento profissional e de confraternização, entre outros.

17 Comportamentos que fazem a diferença O grande diferencial nos profissionais da atualidade são suas competências comportamentais. Investir nelas faz com que estes se destaquem e alcancem excelentes resultados. Motivação e entusiasmo; Disciplina e autoconfiança; Resiliência; Relacionamento interpessoal; Criatividade e motivação; Autocontrole; Flexibilidade e tolerância; Comunicação. Eventos de liderança, de desenvolvimento profissional e motivacionais.

18 Transformando o RH com gestão estratégica de pessoas Sabe-se o enorme valor das pessoas para as organizações e o RH é o setor que responde pelas pessoas. A partir daí, podemos afirmar que o RH é a área mais poderosa da empresa? O que é um RH Estratégico?; Alinhamento estratégico; Foco em resultados mensuráveis; Atuação proativa; Clima, cultura e processos de mudança; Desenvolvimento de gestores líderes e gestão de talentos; Foco em projetos de consultoria interna. Eventos de Recursos Humanos

19 Duração da Palestra: Entre 1h e 1h30 (podendo o tempo ser customizado de acordo com a necessidade do cliente) Estrutura por conta da contratante; Equipamentos necessários à apresentação do palestrante, tais como: microfone, som, projetor, telão, computador instalado com Powerpoint e entrada USB. Logística (quando necessário): Passagem aérea, traslado, hospedagem e alimentação por conta do contratante (origem: São Paulo, Rio de Janeiro, Vale do Paraíba ou Campinas, à escolha do contratante).