PROJETO JOVENS PROFISSIONAIS UNIMED-BH

Transcrição

1 BELO HORIZONTE JUNHO 2015

2 Realização: Unimed-Belo Horizonte e Instituto Unimed-BH Responsável: Cíntia Roberta de Carvalho Campos (Gestora do Instituto Unimed-BH Contatos: cintia@institutounimedbh.com.br (031) Categoria: Capacitação Título: Projeto Jovens Profissionais Unimed-BH

3 O QUE É O PROJETO? O Projeto Jovens Profissionais é realizado pela Unimed-BH e Instituto Unimed-BH em parceria com a Junior Achievement, organização que atua com educação empreendedora em mais de 120 países. É uma ótima oportunidade para os menores aprendizes e mensageiros internos que trabalham na Cooperativa, pois, promove a formação empreendedora e ética e a qualificação profissional, além de aumentar as chances de contratação dos jovens no mercado de trabalho. Conta com a participação de colaboradores voluntários que recebem treinamento específico da Junior Achievement. O curso é gratuito e os alunos recebem transporte e lanche

4 OBJETIVOS: Estimular o empreendedorismo dos Jovens Aprendizes e Mensageiros Internos da Unimed-BH Operadora e Serviços Próprios, aprimorando o seu desenvolvimento profissional e pessoal, proporcionando uma visão do mundo dos negócios; Promover a qualificação e a ética profissional dos jovens que atuam na Cooperativa; Possibilitar maior empregabilidade por meio da atuação conjunta junto a Gestão de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Unimed-BH e o Instituto Unimed-BH; Desenvolver a capacidade criativa dos alunos.

5 JUSTIFICATIVA: Atender a demanda crescente de novos profissionais alinhados a cultura da Cooperativa; Alinhamento com a política de responsabilidade social cooperativista; Alinhamento com a estratégia de mercado para desenvolvimento de novos talentos para banco de profissionais; Incentivar o voluntariado empresarial a doar e compartilhar seu conhecimento;

6 RESULTADOS OBTIDOS: Formação empreendedora de 32 (trinta e dois) jovens aprendizes e mensageiros internos da Unimed-BH; Melhoria da produtividade dos jovens na Unimed-BH; Retenção de talentos (jovens contratados como colaboradores da Unimed-BH); Desenvolvimento de habilidades empresariais dos jovens que são aplicadas nas atividades desenvolvidas na cooperativa; Jovens preparados para o mercado de trabalho.

7 INVESTIMENTO: R$ ,00 (Trinta e cinco mil, setecentos e dez reais). DIFICULDADES: Devido a disponibilidade dos jovens e voluntários, o projeto só pode ser realizado aos sábados; O local de realização do Projeto deve ser de fácil acesso dos jovens que residem em diferentes regiões de Belo Horizonte e região metropolitana

8 Módulos: 1 Economia Pessoal 12h 2 Miniempresa 56h 3 Orientação Vocacional 8h Carga horária total: 76 horas Período de realização: março a agosto de 2015 aulas aos sábados, de 8h às 12h.

9 Economia Pessoal Possibilita aos participantes entender seus interesses e habilidades pessoais, a explorar opções de carreira e descobrir o valor da educação. Eles também aprendem sobre orçamentos, gerenciamento financeiro pessoal, familiar e as vantagens e desvantagens do uso do crédito. Voluntariado: Instituto Unimed BH (voluntariado Unimed) e Voluntariado JAMG; Carga horária do módulo: 12h

10 Miniempresa Proporciona a experiência prática em economia e negócios, na organização e operação de uma empresa. Esta proposta prevê o desenvolvimento em 16 semanas, em jornadas semanais, com duração de 3h30min, realizadas em ambiente escolar, ao sábados. Os estudantes serão estimulados a aprender conceitos de livre iniciativa, mercado, comercialização e produção. O Programa será acompanhado por cinco profissionais voluntários das áreas de Marketing, Finanças, Recursos Humanos, Produção e Liderança. Durante o Miniempresa, serão explicados os fundamentos da economia de mercado e da atividade empresarial através do método Aprender-Fazendo, onde cada participante se converterá em um mini empresário.

11 Miniempresa Voluntariado: Voluntariado Unimed-BH e Voluntariado JAMG; Carga horária do módulo: 56h

12 Orientação Vocacional Carga horária : 8h

13 Local de Realização: Auditório do Pilotis Prédio Rio Doce (Avenida do Contorno nº 4265,Funcionários BH MG) Interfaces: GDHO Gestão de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Unimed-BH, Instituto Unimed-BH, Junior Achievement, ESPRO, Cruz Vermelha, Rede Cidadã e Ramacrisna.

14 PROJETO JOVENS PROFISSIONAIS UNIMED-BH RECONHECIMENTO: Reportagem de capa do Jornal impresso Estado de Minas no caderno Admite-se de 13/06/2015.

15 2015 MINIEMPRESA MINIMEDS

16 2015 MINIEMPRESA MINIMEDS

17 CONCLUSÃO: O Projeto Jovens Profissionais Unimed-BH promove o desenvolvimento pessoal e profissional dos jovens da cooperativa, despertando o empreendedorismo alinhado ao cooperativismo e a sustentabilidade. Com esta iniciativa a cooperativa retém talentos e desperta o voluntariado empresarial, além de capacitar profissionais qualificados também para o mercado de trabalho.

18 CONTATOS Cíntia Campos Gestora do Instituto Unimed-BH Avenida do Contorno, nº º andar, Funcionários (31)