NEPAD PLANNING AND COORDINATING AGENCY

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1 NEPAD PLANNING AND COORDINATING AGENCY ANÚNCIO DE VAGA: SUPERVISOR DE SEGURANÇA - NO.VA/NPCA/18/36 A União Africana (UA) estabelecida como um corpo continental Pan Africano único, está encarregada de liderar a rápida integração de África e do desenvolvimento sustentável através da promoção da unidade, solidariedade, coesão e cooperação entre os povos de África e Estados Africanos assim como o desenvolvimento de uma nova parceria mundial. A sua Sede Principal está localizada em Addis Ababa, capital da Etiópia. A Nova Parceria para o Desenvolvimento de África (NEPAD) é o programa da União Africana adoptado em 2001 em Lusaka, Zâmbia, primáriamente dirigido ao alívio da pobreza e promoção do crescimento económico e desenvolvimento sustentável em África. Como consequência da integração da NEPAD nas estruturas e procedimentos da União Africana, foi estabelecida a Agência de Planeamento e Coordenação da NEPAD por Decisão da 14 Assembleia da UA em Fevereiro de 2010 como um corpo técnico da União Africana, em substituição do Secretariado da NEPAD. O mandato da Agência da NEPAD é o de: i. Facilitar e coordenar a implementação de programas e projectos prioritários continentais e regionais; ii. Mobilizar recursos e parceiros no apoio à implementação dos programas e projectos prioritários em África; iii. Orientar e coordenar investigação e gestão de conhecimento; iv. Controlar e avaliar a implementação de programas e projectos; e v. Defender a visão,missão e princípios/valores principais da UA e NEPAD. Os escritórios da Agência da NEPAD estão localizados em Midrand, Joanesburgo, África do Sul. Com base no Acordo de Anfitrião entre o Governo da República da África do Sul e a União Africana para a NEPAD funcionar como o Gabinete Provisório da UA fora da Sede da União Africana, a Agência de de Coordenação e Planeamento da NEPAD convida os candidatos que são cidadãos dos Estados Membros da União Africana para a posição de Supervisor de Segurança. A. Posição Título: Supervisor de Segurança, Unidade de Serviços de Administração Nível da Posição: GSA5 Posto de Trabalho: Agência de Coordenação e Planeamento da NEPAD, Midrand, Joanesburgo, África do Sul Supervisor: Oficial Superior de Administração

2 B. ÁREAS PRINCIPAIS DE DESEMPENHO Sob a supervisão do Oficial Superior de Administração, ou seu/sua delegado/a, o Supervisor de Segurança será responsável por coordenar a provisão de serviços de segurança para apoiar padrões de segurança física na protecção de instalações, propriedade e pessoal, bem como operações de apoio nos escritórios da Agência da NEPAD em Midrand. Em particular, ele / ela realizará as seguintes tarefas; 1. Garantir o atendimento adequado da sala de controle de segurança (CCTV), supervisionar a vigilância de segurança e estabelecer relações com vários fornecedores subcontratados. 2. Ajudar com todas as investigações de incidentes / acidentes relacionadas com a segurança e estabelecer ligação com a autoridade de aplicação da lei relevante para conduzir a investigação de todos os actos criminosos, ou quaisquer perdas incorridas dentro da Agência da NEPAD. 3. Desenvolver e manter relações entre a Agência da NEPAD e as agências de aplicação da lei do Governo Anfitrião, tais como a Unidade de Polícia Diplomática, o Serviço de Polícia da África do Sul (SAPS), a Polícia Metropolitana e quaisquer órgãos reguladores de segurança. 4. Identificar a rotina de todos os possíveis riscos de segurança dentro das instalações da Agência da NEPAD e desenvolver recomendações aceitáveis para a mitigação de riscos em termos de segurança e protecção para consideração da administração. 5. Garantir que todos os equipamentos e instalações de protecção e segurança estejam utilizáveis e em condições de funcionamento. 6. Atribuir tarefas diárias ao pessoal de segurança, por meio do representante do adjudicatário, quando aplicável, assegurando que os postos sejam sempre ocupados; intervir pessoalmente para resolver problemas ou encaminhá-los imediatamente para o provedor de serviços. 7. Certificar-se de que os registos actualizados do registo de patrulha do pessoal de segurança com outras actividades relevantes sejam registados e mantidos (registo de visitantes, registo de carga, registo de entrada / saída do equipamento, etc.) 8. Responder e coordenar incidentes relacionados com a segurança e protecção envolvendo funcionários da Agência da NEPAD e dependentes elegíveis para garantir que os funcionários sejam adequadamente assistidos durante incidentes de segurança diferentes. 9. Preparar e rever relatórios de incidentes. 10. Garantir que todos os incidentes e reclamações sejam abordados eficazmente. 11. Estabelecer e implementar estratégias de comunicação para a promoção e sensibilização de questões de segurança. 12. Garantir que o plano de segurança do Escritório da NEPAD seja mantido e que exercícios regulares de segurança sejam conduzidos. 13. Desempenhar quaisquer outras tarefas relacionadas, conforme atribuídas. 2

3 C. Requisitos do Emprego Aptidões e Competências Requeridas i. Conhecimento e experiência no ambiente de segurança, produtos de segurança, procedimentos, riscos de segurança e protocolos de avaliação, legislação e equipamentos. ii. Boas capacidades técnicas em diversas especializações, como electrónica, comunicações, armamento, explosivos e outros dispositivos sofisticados encontrados em operações de segurança nas instalações. iii. Capacidade de executar múltiplas tarefas e trabalhar sob pressão com uma ampla gama de indivíduos e instituições. iv. Capacidade de tomar decisões rápidas em situações de emergência ou quando é necessária uma resposta rápida. v. Capacidade de trabalhar sob supervisão mínima, ser proactivo, com iniciativa e bom senso. vi. Excelentes capacidades orais, de redacção e edição. vii. Alto nível de precisão, atenção aos detalhes e minúcia. viii. Manter o sigilo ao mais alto nível em todos os momentos. ix. Elevado nível de integridade e responsabilidade, abordagens flexíveis ao trabalho aliadas a entusiasmo, compromisso e energia. x. Capacidade de impulsionar recursos limitados e pessoal para um máximo impacto. xi. Pensamento criativo e resolução de problemas. xii. Boa organização, planeamento e capacidades de gestão de tempo. xiii. Boas capacidades analíticas. xiv. Excelentes capacidades interpersonais. xv. Capacidade de trabalhar em um ambiente multi-cultural e multi-nacional. xvi. Capacidade de trabalhar com outros em equipa. xvii. Experiência de trabalho em uma organização internacional. D. Educação e Experiéncia: i. Mínimo de um Certificado de Ensino Médio e Diploma Universitário em Administração Geral, Administração de Escritórios, Administração, Ciências Sociais ou qualquer outro campo relevante. ii. Cinco (5) anos de responsabilidade progressiva em experiência de trabalho relevante dentro do ambiente físico de operações de segurança (por exemplo, Militar, Policial ou Governo ou Serviço de Segurança Privada), incluindo pelo menos dois (2) anos no campo da supervisão de segurança. E. Outras competências relevantes i. Bons conhecimentos e experiência em atendimento ao cliente. ii. Experiência de trabalho na gestão de crises seria uma vantagem. iii. Boa capacidade de resolver problemas. iv. Conhecimento prático avançado de aplicativos de informática (Microsoft office). F. Requisito de linguagem: A proficiência em uma das seguintes línguas de trabalho da União Africana (Inglês, Francês, Português e Árabe) é um requisito. O 3

4 conhecimento de uma ou mais das outras línguas de trabalho da UA seria uma vantagem adicional. G. Mandato de Nomeação: A nomeação será feita mediante um contrato regular por um período de três (3) anos, sendo que os primeiros doze meses serão considerados como período de estágio. H. Integração do Género: A Agência de Planeamento e Coordenação da NEPAD é uma entidade patronal com oportunidades iguais e candidatas qualificadas são fortemente encorajadas a candidatar-se. I. Aplicação: Aplicações devem ser enviadas usando Arial fonte 11.5 Para aplicar, por favor submita o seguinte: a. Uma carta de motivação indicando as razões para procurar emprego na Agência de Planeamento e Coordenação da NEPAD. b. Curriculum vitae detalhado e actualizado (CV), não excedendo cinco (5) páginas e indicando a sua nacionalidade, idade e sexo. c. Três (3) referências com bom conhecimento fo trabalho do candidato, fornecendo detalhes completos de contacto, telephone, fax e . d. Cópias autenticadas de cursos superiores e diplomas. J. Remuneração: Salário básico indicativo de US$15, per annum mais outras prerrogativas tais como ajustamento post (57% do salário básico), subsídio de habitação e pensão (19% do salário básico) entre outras em conformidade com as regras e procedimentos aplicáveis ao pessoal da União Africana recrutado internacionalmente. Aplicações devem ser recebidas até Segunda-Feira, 28 Janeiro 2019 e devem ser dirigidas ao: Head of Human Resources NEPAD Planning and Coordinating Agency P O Box 1234 Halfway House Midrand, hr@nepad.org/ RebeccaO@nepad.org Por favor, note que se você não tiver uma resposta nossa dentro de seis (6) semanas após a data de encerramento, por favor, considerar que a sua candidatura foi mal sucedida. A Nova Parceria para Desenvolvimento de África (NEPAD) é uma visão e estrutura estratégica para uma renovação de África que é baseada numa compreensão partilhada que é imperativo erradicar pobreza e posicionar os países Africanos num caminho de crescimento económico e desenvolvimento persistente. A Agência da 4

5 NEPAD trabalha intimamente com a Comissão da União Africana (CUA), comunidades económicas regionais, governos nacionais, instituições de investigação, e organizações da sociedade civil na tentativa de erradicar a pobreza em África enquanto também expressa as preocupações de África ao nível global. Para mais informações consulte: 5