AGÊNCIA DE PLANEAMENTO E COORDENAÇÃO DA NEPAD

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1 AGÊNCIA DE PLANEAMENTO E COORDENAÇÃO DA NEPAD ANÚNCIO DE VAGA: CHEFE DE FINANCAS - NO.VA/NPCA/17/25 A União Africana (UA), estabelecida como um órgão continental Pan-Africano singular, está encarregada em liderar a rápida integração da África e o desenvolvimento sustentável através da promoção da unidade, solidariedade, coesão e cooperação entre os povos e Estados Membros, bem como desenvolver uma nova parceria a nível mundial. A sua sede está localizada em Adis Abeba, capital da Etiópia. A Nova Parceria para o Desenvolvimento da África (NEPAD), é um programa da União Africana adoptado em 2001 em Lusaka, Zâmbia, que visa principalmente a redução da pobreza e promover o crescimento económico, e o desenvolvimento sustentável em África. Como consequência da integração da NEPAD nas estruturas e processos da União Africana, a Agência da NEPAD foi estabelecida pela Decisão da 14ª Assembleia da UA reunida em fevereiro de 2010, estabelecida como órgão técnico da União Africana, em substituição do Secretariado da NEPAD. O mandato da Agência da NEPAD é: i. Facilitar e coordenar a implementação de programas e projectos continentais e regionais prioritários; ii. Mobilizar recursos e parcerias em apoio à implementação de programas e projectos prioritários de África; iii. Conduzir e coordenar a pesquisa e gestão do conhecimento; iv. Monitorar e avaliar a implementação dos programas e projectos; e v. Advogar a favor da visão, missão e princípios/valores fundamentais da UA e da NEPAD. Os escritórios da Agência da NEPAD estão localizados em Midrand, Joanesburgo, África do Sul. Nos termos do Acordo de Acolhimento de Sede celebrado entre o Governo da República da África do Sul e a União Africana para a NEPAD servir como o escritório da UA interino a operar fora da Sede da União Africana, a Agência da NEPAD convida candidatos que sejam cidadãos dos Estados Membros da União Africana para o posto de Oficial de Finanças. A. Posto Designação: Oficial de Finanças Nível da Posição/Posto: P1 Local de trabalho: Agência NEPAD de Planeamento e Coordenação, Midrand, Joanesburgo, África do Sul Supervisor: Chefe das Finanças

2 B. Áreas Principais de Trabalho Sob chefia/supervisão do Chefe de Programas do Departamento das Finanças e Administração, o Oficial de Finanças será responsável pela Equipe das Finanças da Agência NEPAD, e contribuirá para a gestão e administração dos processos financeiros, contabilísticos e orçamentários da Agência. Áreas Principais de Trabalho 1. Apoiar o Chefe do Departamento/Divisão de Finanças no planeamento e controlo das actividades financeiras. 2. Preparação da Gestão Mensal da Contabilidade para a Agência de Planeamento e Coordenação da NEPAD. 3. Preparação e revisão da Gestão Mensal da Contabilidade para os doadores. 4. Monitorar e verificar a integridade dos códigos do projeto, e gestão do Plano de Contabilidade da Agência. 5. Fazer a reconciliação bancária mensal para ambas moedas estrangeiras e locais, e aconselhar o Chefe do Departamento/Divisão no estado do fluxo de caixa mensal. 6. Monitorar o orçamento básico e os orçamentos do projeto da Agência, e relatar quaisquer variações ao Chefe do Departamento/Divisão para serem tomadas as medidas correctivas. 7. Monitorar e garantir que os procedimentos financeiros sejam seguidos, e aconselhar o Chefe do Departamento/Divisão sobre quaisquer divergências. 8. Ajudar o Chefe do Departamento/Divisão a colaborar com os auditores internos e externos, e implementar recomendações de auditoria interna e externa acordadas. 9. Monitorar e actualizar regularmente as concessões dos doadores, e contribuições dos países. 10. Avaliar e minimizar a exposição ao risco financeiro na Agência em todos os momentos. 11. Aconselhar sobre a conformidade na Agência da NEPAD com os procedimentos financeiros, acordados dentro das normas financeiras corporativas. 12. Executar quaisquer outras tarefas relacionadas que lhe possam vir a ser atribuídas. C. Requisitos Habilidades e Competências Requeridas i. Possuir capacidade analítica e precisa, ser criativo e possuir capacidades de resolução de problemas. ii. Possuir excelentes capacidades de comunicação escrita e verbal, e relacionamento interpessoal, capacidade comprovada para preparar, apresentar, discutir e defender de forma clara e concisa as questões, e fazer conclusões e recomendações. Possuir alto nível de precisão, atenção aos detalhes e rigor. 2

3 iii. Possuir um alto padrão ético e responsabilidade, ter inteligência emocional e integridade impecável. iv. Possuir habilidades diplomáticas refinadas, interpessoais excepcionais e possuir uma orientação de trabalho em equipe, ter a habilidade para interagir de forma harmoniosa e efectiva com os seus colegas e funcionários dos diversos sectores, disciplinas, perspectivas, países e culturas. v. Possuir a capacidade de resolver problemas, exercendo o mais alto nível de responsabilidade e maturidade no tratamento de questões confidenciais e sensíveis. vi. Possuir habilidades fortes de planeamento de trabalho, e ter habilidades de planificação e gestão do tempo. vii. Possuir capacidade de identificar oportunidades e construir relacionamentos fortes com parceiros e outras partes externas. viii. Possuir excelentes habilidades de planeamento, implementação, monitoria, avaliação e elaboração de relatórios. ix. Possuir capacidade de trabalhar com muito entusiasmo e compromisso, de trabalhar sob mínima supervisão, capacidade de fazer multitarefas com vários indivíduos e instituições, além de ser ser pró-activo, tomar iniciativas e ter bom senso de julgamento. x.. xi. xii. Possuir um relacionamento interpessoal excelente. Possuir a capacidade de trabalhar num ambiente multicultural e multinacional D. Educação e Experiência: i. Os candidatos devem possuir no mínimo, um bacharelado na área das finanças, contabilidade, gestão financeira, auditoria, administração de empresas ou disciplina relacionada e possuir dois (2) anos de experiência e responsabilidade progressiva na área de gestão financeira. ii. Licenciatura/bacharelado nas áreas acima mencionadas, mas com experiência contínua de dois (2) anos na área das finanças, dos quais pelo menos um (1) ano deve ser obtido numa organização internacional. iii. Associação de um órgão de contabilidade profissional internacionalmente reconhecido (ACA, ACCA e CIMA), será uma vantagem. E. Outras capacidades relevantes i. Excelentes conhecimentos de informática (por exemplo, SAP ERP, MS Word, Excel, Power Point, Access) e experiência com um Software de Contabilidade ou sistema ERP. ii. Experiência em princípios de contabilidade sem fins lucrativos. iii. Boas habilidades de organização, planeamento, comunicação e habilidades interpessoais). 3

4 F. Conhecimento de Línguas: Exige-se o fluência e domínio de uma das seguintes línguas de trabalho da União Africana (Inglês, Francês, Português e Árabe). Conhecimento de outro idioma da UA será uma vantagem G. Duração do Contrato: A nomeação será feita em um contrato curto por um período de um (1) ano, dos quais os primeiros três (3) meses serão considerados como período probatório H. Integração do Género: A Agência de Coordenação e Planificação da NEPAD, é um empregador de oportunidades iguais e encoraja fortemente as mulheres candidatas qualificadas a candidatarem-se. I. Candidatura: As candidaturas devem ser encaminhadas utilizando a fonte "Arial" 11.5 Para candidatar-se, envie o seguinte: a. Uma carta de motivação indicando as razões pelas quais procura emprego na Agência de Planeamento e Coordenação da NEPAD b. Um currículo vitae detalhado e actualizado (CV), não superior a cinco (5) paginas, e indicando a nacionalidade, idade e género c. Três (3) pessoas de referências que conheçam muito bem o trabalho do candidato, incluindo endereço completo, telefone, fax e . d. Cópias autenticadas dos diplomas e certificados. J. Salário: Salário base indicativo de US$ 27, por ano, alem de outros direitos, por exemplo subsidio de ajuste do posto (57% do salário básico), subsídio de moradia (US$ 21,196, 80 por ano), gratificação (15% do salário bruto) em conformidade com as regras e procedimentos aplicáveis aos funcionários da União Africana recrutados localmente. As candidaturas deve ser recebido o mais tardar até segunda-feira 17 de julho, 2017 e deveres ser enviadas para: Chefe dos Recursos Humanos Agência de Planeamento e Coordenação da NEPAD P O Box 1234 Halfway House Midrand, hr@nepad.org; ericf2@nepad.org Por favor note que se não receber a nossa comunicação dentro de seis (6) semanas após a data de encerramento, pode considerar que a sua candidatura não foi bem-sucedida. A Nova Parceria para o Desenvolvimento da África (NEPAD) é uma visão e um quadro estratégico para a renovação Africana que está baseada no entendimento partilhado/comum de que é imperativo para a erradicação da pobreza e de posicionar os países africanos na via do crescimento e desenvolvimento económico 4

5 sustentado. A NEPAD trabalha em estreita colaboração com a Comissão da União Africana (CUA), as Comunidades Económicas Regionais (CERs), governos nacionais, instituições de pesquisa e organizações da sociedade civil no âmbito dos esforços com vista a erradicar a pobreza em África, ao mesmo tempo que procura articular as preocupações da África a nível global. Para mais informações consulte a página electrónica: 5