ANÚNCIO DE VAGA: OFICIAL SUPERIOR DO PROGRAMA, EMPREGO PARA JOVENS E EMPREENDEDORISMO NA AGRICULTURA E AGRONEGÓCIO - NO.VA/NPCA/23

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1 ANÚNCIO DE VAGA: OFICIAL SUPERIOR DO PROGRAMA, EMPREGO PARA JOVENS E EMPREENDEDORISMO NA AGRICULTURA E AGRONEGÓCIO - NO.VA/NPCA/23 A União Africana (UA) estabelecida como um corpo continental Pan Africano único, está encarregada de liderar a rápida integração de África e do desenvolvimento sustentável através da promoção da unidade, solidariedade, coesão e cooperação entre os povos de África e Estados Africanos assim como o desenvolvimento de uma nova parceria mundial. A sua Sede Principal está localizada em Addis Ababa, cidade capital da Etiópia. A Nova Parceria para o Desenvolvimento de África (NEPAD) é o programa da União Africana adoptado em 2001 em Lusaka, Zâmbia, primáriamente dirigido ao alívio da pobreza e promoção do crescimento económico e desenvolvimento sustentável em África. Como consequência da integração da NEPAD nas estruturas e procedimentos da União Africana, foi estabelecida a Agência de Planeamento e Coordenação da NEPAD por Decisão da 14 Assembleia da UA em Fevereiro de 2010 como um corpo técnico da União Africana, em substituição do Secretariado da NEPAD. O mandato da Agência da NEPAD é o de: i. Facilitar e coordenar a implementação de programas e projectos prioritários continentais e regionais; ii. Mobilizar recursos e parceiros no apoio à implementação dos programas e projectos prioritários em África; iii. Orientar e coordenar investigação e gestão de conhecimento; iv. Controlar e avaliar a implementação de programas e projectos; e v. Defender a visão, missão e princípios/valores principais da UA e NEPAD. Os escritórios da Agência da NEPAD estão situados em Midrand, Joanesburgo, África do Sul O mandato da Agência da NEPAD é o de: I. Facilitar e coordenar a implementação de programas e projectos prioritários continentais e regionais; II. Mobilizar recursos e parceiros no apoio à implementação dos programas e projectos prioritários em África; III. Orientar e coordenar investigação e gestão de conhecimento; IV. Controlar e avaliar a implementação de programas e projectos; e V. Defender a visão, missão e princípios/valores principais da UA e NEPAD. Com base no Acordo de Anfitrião entre o Governo da Républica da África do Sul e a União Africana para a NEPAD servir como um Escritório interino da UA Operando Fora da Sede Principal Geral da União Africana, a Agência de Planeamento e Coordenação da NEPAD convida candidatos que sejam cidadãos dos Estados Membros da União Africana para a posição de Oficial do Programa, Fundo de Alterações Climáticas.. P.O. Box 218 Midrand, Midrand 1685, Gauteng, Johannesburg, South Africa OFFICE (0) FAX (0) WEB -

2 A. Posição Título: Oficial Superior do Programa, Emprego para Jovens e Empreendedorismo na Agricultura e Agronegócio Nível da Posição: P3 Posto de Trabalho: Agência de Coordenação e Planeamento da NEPAD, Midrand, Joanesburgo, África do Sul Supervisor: Director do Programa, Desenvolvimento de Capital Humano (Aptidões, Juventude, Emprego e Empossamento de Mulheres), da Agência da NEPAD B. Áreas Principais de Desempenho Sob a supervisão do Director do Programa, Desenvolvimento de Capital Humano (Aptidões, Juventude, Emprego e Empossamento de Mulheres), a Agência de Coordenação e Planeamento da NEPAD (NPCA) ou seu/sua delegado/a, o Oficial Superior do Programa, Emprego para Jovens e Empreendedorismo na Agricultura e Agronegócios irá ser responsável pela implementação de todas as actividades relacionadas ao projecto da Promoção de Emprego Rural Decente para Jovens e do Empreendedorismo na Agricultura e Agronegócio, de modo a garantir um funcionamento eficaz do projecto. Especifícamente, o incumbente irá: 1. Assumir a responsabilidade diária da gestão do projecto de Promoção de Emprego Rural Decente para Jovens e Empreendedorismo na Agricultura e Agronegócio. 2. Estabelecer ligação com países, ministérios, agências e instituições de formação implementadores para assegurar a apresentação atempada de relatórios do projecto como concordado nos documentos do projecto. 3. Apoiar a preparação e implementação de acordos de subvenção entre a Agência da NEPAD e bolseiros do fundo através do projecto de Promoção de Emprego Rural Decente e Empreendedorismo na Agricultura e Agronegócio. 4. Facilitar opções de resolução de problemas com as agências relevantes para resolver quaisquer problemas que possam surgir durante a implementação do projecto. 5. Ajudar a Equipa de Gestão na execução do planeamento, implementação e avaliação do ciclo orçamental. 6. Monitorar, relatar e avaliar o fluxo do projecto e implementar o desempenho do Parceiro assim como informar e garantir que os Parceiros de Implementação estão cumprindo as suas obrigações de monitoramento e avaliação. 7. Organizar as Consultas das Partes Interessadas e as Reuniões de Revisão do Projecto conforme necessário em colaboração com os países implementadores, e apresentá-las ao Comité de Direcção do Projecto para aprovação. 8. Controlar as despesas orçamentais e manter um registo adequado dos orçamentos aprovados e das suas revisões, assim como ajudar na gestão e preparação da conta do projecto. 9. Preparar os relatórios de monitoramento e Implementação do Projecto de acordo com os prazos concordados e apoiar as operações diárias do projecto, incluindo a manutenção d registos financeiros e outros registos para facilitar as auditorias financeiras e técnicas. 2

3 10. Garantir que os pagamentos operacionais e dos subsídios sejm pagos a tempo, apoiando o processamento de todo o dinheiro e transacções bancárias e transferências electrónicas. 11. Apoiar a implementação das intervenções e actividades do Desenvolvimento de Capital Humano da NPCA (Aptidões, Juventude, Emprego e Empossamento de Mulheres). 12. Trabalhar com a Gestão do Programa da NEPAD na identificação de novas oportunidades e pontos de acesso para a Promoção do Emprego Rural Decente para Jovens e Empreendedorismo na Agricultura e Agronegócio. 13. Apoiar o diálogo Político entre NPCA, centros continentais de especialização, RECs, governos nacionais e estruturas nacionais de Emprego para Jovens e Empreendedorismo na Agriculura e Agronegócio para uma implementação coerente das actividades climáticas inteligentes e agricultura de conservação. 14. Executar quaisquer outros deveres relacionados que lhe possam ser atribuídos. C. Requisitos do Emprego Aptidões e Competências Requeridas i. Excelente conhecimento e experiência em gestão de fundos e subvenções. ii. Conhecimento comprovado de análise e desenvolvimento de política e gestão e implementação de programas e / ou projectos. iii. Experiência comprovada de monitoramento e avaliação (M & E). iv. Conhecimento sobre os desafios do desenvolvimento socio-económico (pobreza, desigualdade e desemprego) e questões transfronteiriças relacionadas. v. Excelentes aptidões de comunicação escrita e oral, com excelentes aptidões interpessoais e de influência. vi. Conhecimento em Agricultura, Agronegócio e Cadeias de Valor vii. Alto nível de precisão, atenção ao detalhe e minúcia. viii. Competências analíticas sólidas e capacidade de identificar problemas, formular opiniões, tirar conclusões e recomendações em cenários individuais e de equipa. ix. Manter sigilo ao mais alto nível em todos os momentos. x. Capacidade de trabalhar sob supervisão mínima, ser proactivo, com iniciativa, com empatia e bom julgamento. xi. Alto nível de integridade e responsabilidade, abordagens flexíveis do trabalho associadas ao entusiasmo, compromisso e energia. xii. Capacidade de executar tarefas múltiplas e de trabalhar sob pressão com uma gama ampla de indivíduos e instituições. xiii. Familiar com a União Africana, NEPAD e experiência em política de desenvolvimento internacional e trabalho com organizações internacionais. xiv. Demonstrar capacidade para iniciar, desenvolver e completar o programa de trabalho, avaliar implicações e formular recomendações. xv. Capacidade de trabalhar em um ambiente multi-cultural e multi-nacional. D. Educação e Experiência: Os candidatos devem possuir um Mestrado quer em Gestão Pública e de Desenvolvimento, Agricultura / Agronegócio, Ciências Sociais, Gestão de Negócios quer em uma área relacionada com um mínimo de três (3) anos de experiencia pós-qualificação ou uma licenciatura em Estudos de Desenvolvimento, Ciências Sociais, Contabilidade ou área relacionada com um 3

4 mínimo de seis (6) anos de experiência de pós-qualificação em instituições do sector público ou organizações semelhantes a nível nacional, regional e / ou internacional. E. Outras aptidões relevantes i. Excelentes capacidades informáticas (e.g., Microsoft Word, Excel, Powerpoint, Access) é essencial. ii. Conhecimento prático de SAP. iii. Experiência em princípios de contabilidade sem fins lucrativos. iv. Tecnicamente competente, conhecedor, com experiência em questões de desenvolvimento e gestão administrativa. F. Requisito de Linguagem: Proficiência em Inglês e pelo menos um dos seguintes idiomas de trabalho da União Africana ( Francês, Português e Árabe) é um requisito. Mandato de Nomeação: A nomeação será feita em um contrato curto da UA por um período de um (1) ano, dos quais os três (3) primeiros meses serão considerados como período de estágio. É renovável, sujeito ao desempenho e disponibilidade de fundos para a duração de 3 anos do projecto. G. Integração do género: A Agência de Coordenação e Planeamento do NEPAD é uma entidade patronal de oportunidades iguais para todos e candidatas femininas qualificadas são fortemente encorajadas a aplicar. H. Aplicações devem ser dirigidas utilizando letra Arial Para aplicar, submeta o seguinte, por favor: a. Uma carta de motivação especificando as razões porque procura emprego na Agência de Planeamento e Coordenação da NEPAD. b. Um curriculum vitae (CV) actualizado e detalhado, não excedendo cinco (5) páginas e indicando a sua nacionalidade, idade e género. c. Três (3) referências com um conhecimento bom do trabalho dos candidatos, fornecendo detalhes de trabalho completos, telefone, fax e endereços de s. d. Cópias autenticadas de licenciaturas e diplomas. I. Remuneração: Salário básico indicativo de US$39, per annum mais outras prerrogativas ex., Ajustamento Post. (57% do salário básico), Subsídio de habitação ($21, per annum), gratificação (15% do salário bruto), assistência médica e seguro de acidente e de vida em conformidade com as regras e procedimentos aplicáveis ao pessoal recrutado internacionalmente pela União Africana. J. Applicações: Devem ser recebidas até Segunda-Feira, 29 de Maio 2017 e devem ser dirigidas ao: Head of Human Resources NEPAD Planning and Coordinating Agency P O Box 218 Halfway House Midrand, 1685 Johannesburg South Africa hr@nepad.org; ericf2@nepad.org 4

5 Note por favor que só os candidatos na lista de pré-selecção serão contactados. A Nova Parceria para Desenvolvimento de África (NEPAD) é uma visão e quadro estratégico para uma renovação de África que é baseada numa compreensão partilhada que é imperativo erradicar pobreza e posicionar os países Africanos num caminho de crescimento económico e desenvolvimento sustentável. A Agência da NEPAD trabalha intimamente com a Comissão da União Africana (AUC), comunidades económicas regionais, governos nacionais, instituições de investigação, e organizações da sociedade civil na tentativa de erradicar a pobreza em África enquanto também expressa as preocupações de África ao nível global. Para mais informações consulte: 5