NEPAD PLANNING AND COORDINATING AGENCY

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1 NEPAD PLANNING AND COORDINATING AGENCY ANÚNCIO DE VAGA: OFICIAL SUPERIOR DO PROGRAMA, GOVERNAÇÃO AMBIENTAL E ALTERAÇÃO CLIMÁTICA - VA/NPCA/17/21 A Agência de Planeamento e Coordenação da NEPAD (NPCA ou Agência NEPAD) está a implementar uma nova estrutura organizacional aprovada pela União Africana na sua 19.ª Assembleia, em Julho de Este é um dos resultados da integração da Nova Parceria para o Desenvolvimento de África (NEPAD) nos processos e sistemas da União Africana (UA). Para este fim, está à procura de indivíduos excepcionais com capacidades e competências extraordinárias, bem como registos de execução de trabalho excelente em um ambiente organizacional internacional. Candidatos nomeados ajudarão a moldar e realizar os programas e projectos da NEPAD. Um órgão técnico da UA, a Agência da NEPAD foi criada em substituição do Secretariado da NEPAD pela Decisão da 14ª Assembleia da UA de Fevereiro de NEPAD é um programa da UA que foi adoptado em 2001 em Lusaka, na Zâmbia. O seu principal objectivo é erradicar a pobreza e promover o crescimento e desenvolvimento sustentável em África. A UA é o principal órgão pan-africano da África, encarregado de liderar a rápida integração e desenvolvimento sustentável da África, promovendo a unidade, a solidariedade, a coesão e a cooperação entre os povos do continente e os Estados africanos, bem como o desenvolvimento de uma nova parceria mundial. A Agência da NEPAD trabalha em estreita colaboração com a Comissão da União Africana, as Comunidades Económicas Regionais de África, os governos nacionais, o sector privado, as instituições académicas, as organizações da sociedade civil e a comunidade internacional de desenvolvimento na implementação da iniciativa da NEPAD. O mandato da Agência da NEPAD é o de: Facilitar e coordenar a implementação de programas e projectos prioritários continentais e regionais. Mobilizar recursos e parceiros no apoio à implementação dos programas e projectos prioritários em África. Orientar e coordenar investigação e gestão de conhecimento. Controlar e avaliar a implementação de programas e projectos Defender a visão, missão e princípios/valores principais da UA e NEPAD. A Agência por este meio convida os candidatos que são cidadãos dos Estados- Membros da União Africana para a seguinte posição na sua nova estrutura organizacional: P.O. Box 218 Midrand, Midrand 1685, Gauteng, Johannesburg, South Africa OFFICE (0) FAX (0) WEB -

2 2 A. Posição Título: Oficial Superior do Programa, Governação Ambiental e Alteração Climática Nível da Posição: P3 Posto de Trabalho: Agência de Coordenação e Planeamento da NEPAD, Midrand, Joanesburgo, África do Sul Supervisor: Director do Programa, Governação de Recursos Naturais B. ÁREAS PRINCIPAIS DE DESEMPENHO Sob a supervisão do Director do Programa de Governação dos Recursos Naturais, o Oficial Superior do Programa, de Governação Ambiental e Alteração Climática irá prestar apoio técnico e irá coordenar a implementação das intervenções programáticas da NEPAD na área do Meio Ambiente e das Alterações Climáticas. O Oficial Superior do Programa irá oferecer apoio e contribuição técnica no desenvolvimento e produção de conhecimento estratégico, documentos e apoio as actividades de network com países membros da UA, Comunidades Económicas Regionais, parceiros multilaterais bilaterais e sociedade civil, entre outros. Especifícamente, o incumbente irá: 1. Apoiar a implementação das actividades programáticas da Agência da NEPAD na área do ambiente e das alterações climáticas através do Plano de Acção para o Ambiente da NEPAD e dos Programas de Referência Regionais. 2. Coordenar o apoio da NEPAD aos países membros da UA na implementação das Contribuições Determinadas Nacionalmente (NDCs) no âmbito do Acordo de Paris sobre Alterações Climáticas. 3. Prestar apoio técnico para a integração das considerações ambientais e das alterações climáticas nos principais sectores temáticos, em especial na agricultura, nas infra-estruturas e nas actividades mineiras. 4. Facilitar os compromissos políticos e programáticos entre a Agência da NEPAD e várias partes interessadas na implementação dos Acordos Ambientais Multilaterais (MEAs) em África. 5. Ajudar a coordenar o apoio da NEPAD ao trabalho dos órgãos de negociação das alterações climáticas e ambientais em África, nomeadamente a Conferência dos Chefes de Estado Africanos sobre as Alterações Climáticas (CAHOSCC), a Conferência Ministerial Africana sobre o Ambiente e o Grupo Africano de Negociadores das Alterações Climáticas. 6. Desenvolver uma estreita cooperação com instituições Africanas e internacionais e centros de conhecimento sobre o Meio Ambiente, Alterações Climáticas e MEAs. 7. Facilitar o planeamento e a organização de conferências, seminários, workshops e ajudar no planeamento anual do orçamento e actividades. 8. Ajudar na coordenação da Plataforma de Parceria África-Ambiente (AEPP) como fórum de diálogo para o ambiente em África. 2

3 3 9. Organizar uma plataforma a nível continental para partilha inter-regional de colegas e aprendizagem e revisão de programas conjuntos. 10. Consolidar conhecimentos e informações baseadas em evidências sobre a extensão, impactos e implicações das alterações climáticas na agricultura, segurança alimentar, entre outras. 11. Auxiliar na elaboração de relatórios trimestrais e anuais, planos de trabalho / orçamentos e relatórios de gestão. 12. Executar quaisquer outras tarefas relacionadas que possam ser atribuídas. C. Qualificação e Experiência: Os candidatos devem possuir no mínimo um Mestrado em Agricultura, Gestão Ambiental, Recursos Naturais, Alterações Climáticas ou qualificação profissional equivalente com cinco (5) anos de experiência relevante e progressiva ou um Bacharelato relevante com oito (8) anos de experiência no sector público, instituições multilaterais, organizações internacionais não governamentais ou organizações similares a nível nacional, regional e / ou internacional. D. Outras Competências Relevantes: i. Experiência na implementação de projectos de desenvolvimento em larga escala e gerenciamento de uma equipa de especialistas com formações diferentes. ii. Excelente aptidões orais, de escrita e de revisão. iii. Capacidade de executar tarefas múltiplas e trabalhar com uma gama variada de indivíduos e instituições. iv. Capacidade de trabalhar sob uma supervisão minima, ser pró-activo, com iniciativa e bom senso. v. Alto nível alto de precisão, atenção ao detalhe e minúcia. vi. Capacidade de observar e entender os processos de negócios garantindo que os processos são completamente documentados e com precisão. vii. viii. Alto nível alto de precisão, atenção ao detalhe e minúcia. Competências analíticas sólidas e capacidade de identificar problemas, formular opiniões e tirar conclusões e recomendações em ambientes individuais e de equipa. ix. Manter o sigilo ao mais alto nível em todas os momentos. x. Alto nível de integridade e responsabilidade, abordagens flexíveis ao trabalho associadas ao entusiasmo, compromisso e energia. xi. Capacidade de executar tarefas múltiplas e de trabalhar sob pressão com uma variedade de indivíduos e instituições. xii. Capacidade de trabalhar num ambiente multi-nacional e multi-cultural. E. Requisitos de Linguagem: Proficiência numa das seguintes línguas de trabalho da União Africana (Inglês, Francês, Português e Árabe) é necessário. Conhecimento de uma ou mais línguas de trabalho da UA seria uma vantagem adicional. F. Integração do Género : A Agência do NEPAD é uma entidade patronal de oportunidades iguais para os empregados. Candidatas femininas qualificadas são fortemente encorajadas a aplicar. 3

4 4 G. Remuneração: Um salário básico indicativo de US$35, per annum mais outras prerrogativas tais como um ajustamento posterior (57% do salário básico), subsídio de habitação (US$21, per annum), pensão (19% do salário básico) entre outros em conformidade com as regras e procedimentos aplicáveis ao pessoal da União Africana recrutado internacionalmente. H. Mandato de Nomeação: A nomeação deverá ser feita num contrato regular da UA por um período de três (3) anos, no qual os primeiro doze meses serão considerados como um período de estágio. I. Como Aplicar: Para aplicar para estas vagas, os candidatos precisam de submeter o seguinte: Uma carta de motivação especificando as razões porque procura emprego na Agência de Coordenação e Planeamento da NEPAD. Um curriculum vitae (CV) actualizado e detalhado, incluindo a sua nacionalidade, idade e género. Três (3) referências com um conhecimento bom do trabalho dos candidatos, fornecendo detalhes de trabalho completos, telefone, fax e endereços de e- mails. Cópias autenticadas de qualificações académicas licenciaturas, diplomas e certificados, quando aplicável. Um relatório recente de avaliação do desempenho (só para candidatos internos). DATA DE ENCERRAMENTO PARA APLICAÇÕES Aplicações devem ser recebidas até Segunda-Feira, 29 de Maio 2017 e devem ser dirigidas ao: Head of Human Resources NEPAD Planning and Coordinating Agency P O Box 218; Midrand; Midrand, 1685 Johannesburg South Africa hr@nepad.org; dora.mwaiseghe@nepad.org Por favor note que só os candidatos na lista de pré-selecção vão ser contactados. A Nova Parceria para Desenvolvimento de África (NEPAD) é uma visão e quadro estratégico para uma renovação de África que é baseada numa compreensão partilhada que é imperativo erradicar pobreza e posicionar os países Africanos num caminho de crescimento económico e desenvolvimento sustentável. NEPAD 4

5 5 trabalha intimamente com a Comissão da União Africana (AUC), comunidades económicas regionais, governos nacionais, instituições de investigação, e organizações da sociedade civil na tentativa de erradicar a pobreza em África enquanto também expressa as preocupações de África ao nível global. Para mais informações, consulte: 5