Função Principal do Cargo: Promover a paz e a segurança na Região. Áreas Principais de Resultados

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1 ANÚNCIO DE VAGA O Secretariado da Comunidade de Desenvolvimento da África Austral (SADC) convida os cidadãos dos Estados Membros da SADC, devidamente qualificados e com experiência, a candidatarem-se para preencher as seguintes vagas à disposição na sua nova estrutura orgânica. 1. Director do Órgão - Escalão 2 Função Principal do Cargo: Promover a paz e a segurança na Região. Áreas Principais de Resultados Desenvolvimento de mecanismos de prevenção, gestão e resolução de conflitos. Desenvolvimento e manutenção de uma capacidade regional de manutenção da paz. Desenvolvimento e gestão de processos de prevenção do tráfico de drogas e de tecidos humanos. Desenvolvimento e gestão de regimes de prevenção de actos de terrorismo, mercenarismo e de prevenção da proliferação de armas ligeiras e de pequeno porte na região. Identificação de áreas-chave e de metas de intervenção; concepção e implementação de planos de actividades anuais e de médio prazo. Realização de monitorização e avaliação regulares da implementação dos planos. Elaboração de planos de acção anuais e trimestrais. Preparação de propostas de políticas e programas. Coordenação de actividades nos domínios de política, defesa e segurança, e preparação de propostas de políticas e programas, em coordenação com o Gabinete do Presidente do Órgão, a Troika e os Estados Membros. Coordenação da preparação da documentação para as reuniões oficiais da SADC. Gestão e supervisão dos funcionários da Direcção. Presidência das sessões de briefing e das reuniões regulares dos funcionários. Gestão e avaliação do desempenho do pessoal. Avaliação dos acontecimentos internacionais relevantes com a finalidade de determinar o seu impacto sobre a região e propor políticas e estratégias apropriadas da SADC. Elaboração da proposta de orçamento e garantia da utilização adequada e rentável dos recursos. 1

2 Garantia do financiamento adequado dos programas, projectos e outras actividades sob a responsabilidade da Direcção. Garantia da coordenação estreita e efectiva da prossecução da agenda de paz e segurança da SADC e da UA. Coordenação das matérias políticas, de defesa e segurança. Orientação na elaboração e a implementação de programas e projectos. Coordenação da elaboração e implementação de políticas do Órgão de Cooperação nas Áreas de Política, Defesa e Segurança. Coordenação dos processos de implementação do Protocolo sobre Cooperação nas Áreas de Política, Defesa e Segurança e do Plano Estratégico Indicativo do Órgão (SIPO). Garantia da coordenação estreita e efectiva da prossecução da agenda de paz e segurança da SADC, da UA e de outras organizações internacionais relevantes. Monitoria da situação política, de defesa e de segurança mundial, através da coordenação com os parceiros de cooperação internacionais. Mestrado em Ciências Políticas/Relações Internacionais/Estudos Estratégicos ou equivalente. 10 anos de experiência de trabalho 5 anos de experiência num lugar de direcção Conhecimento de trabalho sobre as estruturas da SADC Gestão de projectos Forte capacidade de liderança Capacidade de comunicação e negociação Habilidades de apresentação 2. Cargo: Oficial Sénior de Programas - Energia - Escalão 4 Função Principal do Cargo: Garantir a disponibilidade de infra-estruturas e serviços suficientes, fiáveis, integrados e de menor custo que apoiem e sirvam de suporte ao desenvolvimento económico e social, ao comércio e ao investimento, com vista à redução da pobreza na Região da SADC. Áreas Principais de Resultados Elaboração e revisão de documentos de política comum Apresentação de documentos aos órgãos competentes da SADC para aprovação Identificação das áreas prioritárias de pesquisa 2

3 Elaboração de termos de referência para a realização de estudos sobre energia Elaboração e disseminação de documentos técnicos Prestação de assessoria aos Estados Membros em matéria de desenvolvimento, aproveitamento e protecção de recursos energéticos Gestão do funcionamento da secção Elaboração, coordenação e implementação de estratégias de energia visando incrementar a adopção de electricidade Mestrado em Engenharia ou Economia Licenciatura ou Diploma em Gestão 8 anos de experiência de trabalho relevante Entendimento profundo dos desenvolvimentos regionais e internacionais Forte capacidade de liderança Excelente capacidade de relacionamento interpessoal 3. Cargo: Oficial de Programas - Doenças Animais Transfronteiriças/Controlo de Efectivos Pecuários - Escalão 6 Função Principal do Cargo: Providenciar orientações estratégicas ao Secretariado da SADC sobre o desenvolvimento e implementação de instrumentos no domínio da pecuária, com destaque para programas e protocolos sobre o controlo de epizootias, conforme reflectidos no RISDP. Principais Áreas de Resultados Participar na planificação estratégica e gestão eficaz do Sector de Alimentação, Agricultura e Recursos Naturais, assegurando, ao mesmo tempo, o estabelecimento de vínculos entre programas no domínio da pecuária e outros programas e estruturas da SADC. Desenvolver e implementar planos de acção para comunicação interna e externa, com vista a apoiar políticas e estratégias para a luta contra as epizootias. Propor e facilitar a harmonização de políticas e programas para o desenvolvimento sustentável da indústria pecuária, com especial incidência no controlo de epizootias. Facilitar o desenvolvimento de estratégias regionais, quadros jurídicos e de redes de vigilância para doenças animais, incluindo as de animais de estimação. Facilitar a harmonização de políticas comuns, visando a criação de um mercado regional de factores de produção pecuária. 3

4 Participar na coordenação de actividades relevantes para projectos de controlo de epizootias. Ajudar a assegurar a incorporação de questões transversais no subsector da pecuária, tais como o Género, o VIH e SIDA, a Pobreza, o Sector Privado, etc. Estabelecer contactos com os intervenientes regionais, os Comités Nacionais da SADC (CNS) e os Parceiros de Cooperação Internacionais (ICP). Ajudar na formação de indicadores para monitorizar o subsector da pecuária, com realce para o controlo de epizootias e os resultados obtidos a nível dos animais, assim como desenvolver sistemas e critérios para a gestão e avaliação do controlo de doenças animais transfronteiriças na região da SADC. Ajudar na realização de estudos relevantes para assessoria em matéria de políticas e monitorizar eventos socioeconómicos na região, e ajudar a formular estratégias e prioridades a curto, médio e longo prazos. Ajudar na promoção do desenvolvimento conjunto de recursos humanos e no reforço da capacidade organizacional, bem como na partilha de informação e pesquisas sobre epizootias e o desenvolvimento da pecuária. Ajudar a preparar a documentação para as reuniões oficiais da SADC relevantes (comités técnicos, Conselho, Cimeira, etc.) e comunicações técnicas para debate e/ou publicação. Requisitos exigidos para o cargo Possuir, no mínimo, um Mestrado num domínio conexo Possuir, no mínimo, cinco (5) anos de experiência profissional numa área relevante. Possuir experiência em gestão de orçamentos. Possuir experiência no ramo da formulação e implementação de estratégias, políticas e programas. Possuir conhecimentos técnicos no domínio da investigação e do trabalho de campo relevante. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Elevado grau de tacto, diplomacia e técnicas negociais. Literacia informática, incluindo competência em pacotes de apresentação, folhas de cálculo e processamento de textos. Capacidade analítica, de previsão e de organização relevante 4

5 4. Cargo: Oficial de Programas de Produção Cerealífera - Escalão 6 (Repetição do Anúncio) Função Principal do Cargo: Proporcionar orientação no domínio de políticas e técnica ao Secretariado da SADC em matéria de formulação, implementação e coordenação de actividades no sub-sector de culturas agrícolas. Principais Áreas de Resultados Participação na planificação estratégica e na gestão eficaz do Sector de Alimentação, Agricultura e Recursos Naturais, assegurando o estabelecimento de ligações entre os sub-sectores de culturas e os demais sub-sectores agrícolas. Início e facilitação da harmonização de políticas e programas, em prol do desenvolvimento sustentável de culturas. Facilitação da formulação de estratégias, de quadros jurídico-legais e de redes de vigilância regionais. Facilitação da participação eficaz dos intervenientes e estabelecer/fortalecer as devidas parcerias e redes destinadas a avançar a agenda de integração da SADC. Formulação de indicadores de monitorização do desempenho do sub-sector de culturas. Preparação de documentação para as reuniões oficiais da SADC (comités técnicos, Conselho, Cimeira, etc.) e de comunicações técnicas para o debate, divulgação e/ou publicação. Garantia da integração das questões transversais, tais como género, VIH e SIDA, pobreza, TIC, ciência e tecnologia, sector privado e ambiente nas actividades de desenvolvimento de culturas. Todas as actividades pertinentes que lhe for incumbida pela Direcção. Possuir o grau de Mestrado no ramo de Ciências de Protecção e Produção de Culturas. Possuir, no mínimo, cinco (5) anos de experiência profissional numa área relevante. Possuir experiência em gestão de orçamentos. Possuir experiência no ramo de formulação e implementação de estratégias, políticas e programas. Possuir conhecimentos técnicos no domínio da investigação e de trabalho de campo relevante. Capacidade de comunicação Capacidade de negociação 5

6 Capacidade analítica, de previsão e de organização Capacidade de facilitação 5. Cargo: Técnico de Redes de TIC - Escalão 6 Função Principal do Cargo Planear, implementar e gerir a rede e serviços principais associados de TIC da SADC. Áreas Principais de Resultados Infra-estrutura da rede de TIC fiável e com capacidade de resposta; Aplicativos essenciais disponíveis a todos os usuários; Infra-estrutura de TIC e aplicativos essenciais seguros. Licenciatura (BSc) em Engenharia Eléctrica/Electrónica/Informática; Certificação da Cisco Certified Network Associate (CCNA) ou equiparada; Certificação profissional superior em Tecnologias da Cisco, por exemplo, Cisco Certified Network Professional (CCNP), será uma vantagem; Certificação em ITIL será também uma vantagem. Cinco (5) anos de experiência pós-graduação num serviço de apoio em TIC, dois (2) dos quais de experiência prática em equipamento CISCO. no sistema Linux de nível básico a intermediário; em virtualização do servidor de nível básico a intermediário; em infra-estruturas da Internet (Internet, correio electrónico e gestão de sítios da internet) de nível básico a intermediário. Capacidade de avaliação/resolução de problemas Gestão de projectos Técnicas de reflexão Capacidade de comunicação 6

7 6. Cargo: Oficial de Programas de Política de Concorrência Escalão 7 (Repetição do Anúncio) Função Principal do Cargo: Apoiar em matéria de orientação em termos de política que facilite a formulação de uma política e legislação regionais de concorrência, destinadas a regulamentar a concorrência, encorajar as práticas comerciais justas e proteger os consumidores na região. Principais Áreas de Resultados: Formulação e implementação de políticas e legislação de concorrência e de defesa do consumidor nos Estados Membros Formulação de directrizes sobre a política regional de concorrência e de defesa do consumidor Harmonização das leis de concorrência na região Reforço de capacidades com vista à implementação eficaz das leis de concorrência e de defesa do consumidor na região Plano estratégico, programas de trabalho e orçamentos anuais da secção de Comércio Monitorização e avaliação dos programas sobre o comércio e do desempenho da secção de Comércio Prestação de assessoria técnica a instituições e ao Secretariado da SADC em domínios ligados à concorrência Garantia de que os programas de trabalho e as deslocações estejam em harmonia com o orçamento. Possuir o grau de Licenciatura em Economia, Administração de Empresas ou Direito Comercial Ter, no mínimo, cinco (5) anos de experiência de trabalho ao nível sénior de direcção no domínio de políticas e leis de concorrência Possuir um bom entendimento sobre matérias de cunho internacional relacionadas com a política de concorrência. Excelente capacidade de comunicação Habilidades de apresentação Capacidade de gestão. 7