ANÚNCIO DE VAGA: ASSESSOR TÉCNICO PARA A PROMOÇÃO DE AGRONEGÓCIOS NO.VA/NPCA/13/09

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1 ANÚNCIO DE VAGA: ASSESSOR TÉCNICO PARA A PROMOÇÃO DE AGRONEGÓCIOS NO.VA/NPCA/13/09 A União Africana (UA), estabelecida como órgão singular continental Pan-Africano, procura assegurar a vanguarda do processo da rápida integração e desenvolvimento sustentável de África, através da promoção da unidade, solidariedade e cooperação entre os povos de África e dos Estados Africanos, assim como pelo desenvolvimento de parcerias ao nível mundial. A sua Sede esta localizada em Adis Abeba, cidade capital da Etiópia. A Nova Parceria para o Desenvolvimento de África (NEPAD) é um programa da União Africana adoptado, em Lusaca em 2001, com o objectivo primordial de aliviar a pobreza e promover o crescimento económico e o desenvolvimento sustentável de África. Como consequência da integração da NEPAD nas estruturas e processos da União Africana, foi estabelecida uma Agência de Planificação e Coordenação da NEPAD (APCN) pela Decisão da 14ª Conferência dos Chefes de Estado e de Governo, realizada em Fevereiro de 2010, como um órgão de assessoria técnica da união Africana, em substituição do Secretariado da NEPAD. O mandato da Agência da NEPAD inclui, nomeadamente: i. Facilitar e coordenar a implementação dos projectos e programas prioritários aos níveis regional e continental; ii. Mobilizar recursos e parcerias em apoio a implementação dos projectos e programas prioritários de África; iii. Conduzir e coordenar pesquisas e a gestão do conhecimento; iv. Monitorar e avaliar a implementação de projectos e programas; e v. Advogar em prol da visão, missão e dos princípios/valores fundamentais da UA e da NEPAD. O Escritório da Agência da NEPAD encontra-se situado em Midrand, Joanesburgo, África do Sul. Com base no Acordo de Acolhimento do Escritório Provisório da UA fora da Sede da União Africana, firmado entre o Governo da República da África do Sul e a União Africana, a Agência de Planificação e Coordenação da NEPAD convida os candidatos que são cidadãos nacionais dos Estados Membros da União Africana a concorrerem para o posto de Assessor Técnico sobre a promoção de Agronegócios A. Posto Título do Posto: Assessor Técnico para a Promoção de Agronegócios Nível da Posição: P4 1

2 Local de Prestação de Serviço: Agência de Planificação e Coordenação da NEPAD, Midrand, Joanesburgo, África do Sul Supervisor: Director, Divisão de Implementação e Coordenação de Programas B. ÁREAS PRINCIPAIS DE DESEMPENHO Sob a supervisão do Director da Divisão de Implementação e Coordenação de Programas, o Assessor Técnico para a Promoção de Agronegócios (AT) trabalhará na área da Promoção de Agronegócios no contexto do Programa de Desenvolvimento Integrado da Agricultura em África (CAAADP). O Assessor Técnico apoiará o Director na implementação eficiente e eficaz do Programa Emblemático de Agronegócios da NEPAD (NAFP). Especificamente, o incumbente: 1. Promove uma harmonizada voz Africana na arena global assim como uma melhor articulação da Posição Comum Africana sobre questões ligadas ao desenvolvimento do agronegócios. 2. Forja parcerias funcionais entre o sector público e sector privado. 3. Fortalece a capacidade das Comunidades Económicas Regionais (CERs) e dos países para implementar estratégias e programas sobre agronegócios. 4. Apoia a implementação das intervenções e actividades do NAFP. 5. Providencia assessoria técnica e estratégica a ACPN para assegurar que os países e as CERs estejam devidamente equipados em termos de princípios, ferramentas, factos e cifras para procederem a avaliação e análise das questões candentes relacionadas com o sector de agronegócios. 6. Engaja os principais intervenientes nos esforços de advocacia em prol do apoio alinhado aos planos de investimento do Programa de Desenvolvimento Integrado da Agricultura em África (CAAADP) aos níveis regional e nacional e uma harmonizada voz Africana na arena global assim como uma melhor articulação da Posição Comum Africana sobre questões ligadas ao desenvolvimento do agronegócios 7. Apoia os principais intervenientes no desenvolvimento de um quadro de política sobre agronegócios ao nível continental para oriental a adopção da política nacional assim como a revisão das políticas regionais com vista a assegurar a harmonização e a busca de soluções de compatibilidade. 8. Produz e dissemina uma revista trimestral e briefings de política sobre agronegócios aos principais intervenientes do sector público e do sector privado com a contribuição da Comissão da União Africana (CUA) e das CERs sobre as melhores práticas e modelos bem-sucedidos de agronegócios, assim como a revisão dos inventários dos principais mecanismos e produtos do agronegócios. 2

3 9. Coordena e organiza diálogos específicos sobre a cadeia de valor entre o sector público e o sector privado, para construir um clima de confiança entre as duas entidades. 10. Procede ao levantamento dos agronegócios e das câmaras de comércio do sector e facilita a emergência de novos fóruns de agronegócios, câmaras de comércio e redes de agronegócios aos níveis regional e continental e facilita a troca de visitas dos principais intervenientes do agronegócios às suas contrapartes e a Câmara do Comércio na África do Sul. 11. Engaja os parceiros e providencia assistência técnica em actividades, tais como: i. Relançamento da produção do arroz na África Ocidental; ii. iii. Coalição para o Desenvolvimento do Arroz (CARD); e Apoio a Parceria entre a União Europeia África sobre o Algodão (COS Algodão) 12. Colabora com as CERs para estabelecer esquemas de assistência técnica e desenvolvimento da cadeia de valor e construção de capacidades dos praticantes do agronegócios através do conceito de Formação e de Educação Técnica e Vocacional Agrícola no contexto do CAADP (ATVET); e 13. Executa quaisquer outras funções que lhe forem confiadas. C. Requisitos do Posto Aptidões e Competências Requeridas i. Excelente experiência académica e de trabalho prático em questões de promoção de agronegócios, cooperação com o sector privado, desenvolvimento da cadeia de valor e pesquisa e análise económicas em África. ii. Experiência de gestão de processos complexos envolvendo intervenientes múltiplos em contextos politicamente sensíveis. iii. Alto nível de precisão, atenção ao detalhe e de profundidade. iv. Capacidade de trabalhar sob mínima supervisão, ser proactivo, ter iniciativa e uma sólida capacidade de julgamento. v. Possuir elevado nível de integridade e de responsabilidade, possuir abordagens flexíveis, entusiasmo, determinação e ser energético. vi. Capacidade de executar tarefas múltiplas e de trabalhar sob pressão com um leque variado de indivíduos e instituições. vii. Capacidade de alcançar máximo impacto com limitados recursos e pessoal. viii. ix. Manter o sigilo ao mais alto nível a todo o momento. Boa capacidade de organização, de pesquisa, espirito de equipa, de planificação e de gestão do tempo. x. Capacidade de trabalhar num ambiente multicultural e multinacional. D. Qualificações Académicas e Experiência: Os candidatos devem possuir qualificações mínimas de Mestrado em Economia, Economia Agrícola, 3

4 Agronegócios, Agricultura, Ciências Agrícolas ou domínios relacionados e uma experiência de pós-graduação de pelo menos sete (07) anos na área da promoção de agronegócios, cooperação com o sector privado, desenvolvimento da cadeia de valor, pesquisa e análise económica em África no sector público ou em instituições multilaterais, organizações não-governamentais ou organizações similares aos níveis nacional, regional e/ou internacional. E. Outras Aptidões Relevantes i. Experiência de trabalho em/com Organizações internacionais, organizações do sector privado nos países Africanos; É essencial possuir conhecimentos das instituições Pan-Africanas e do processo do CAADP. ii. Excelente conhecimento de trabalho das aplicações de informática (MS Word, Excel & Power Point) iii. Excelente capacidade de comunicação e de apresentação oral e escrita. F. Conhecimento de línguas: Excelente domínio de uma das seguintes Línguas de Trabalho da União Africana, nomeadamente Inglês, Francês, Português e Árabe. O conhecimento de uma ou mais línguas de trabalho da UA constituirá vantagem acrescida. G. Idade mínima: Os candidatos deverão possuir idade compreendida entre os 35 e 55 anos. H. Duração da Nomeação: A nomeação será regida por um contrato de consultoria de curta duração da UA válido por um período de seis (06) meses. I. Integração do Género: A Agência de Coordenação e Planificação da NEPAD é um empregador que oferece igualdade de oportunidades a mulheres e homens e todas as candidatas qualificadas são fortemente encorajadas a submeter suas candidaturas. J. Submissão das candidaturas: as candidaturas devem ser enviadas, utilizando a fonte Arial No acto da apresentação da candidatura, os candidatos deverão submeter a seguinte documentação, nomeadamente: a. Uma carta de motivação para explicar as razões que os levam a procurar emprego na Agência de Coordenação e Planificação da NEPAD. b. Um curriculum vitae (CV) detalhado e actualizado de um máximo de cinco (05) páginas, indicando a sua nacionalidade, idade e género. c. Três (03) pessoas de referência que conheçam muito bem o seu trabalho, incluindo dados completos do seu endereço, telefone, fax e correio electrónico. d. Cópias autenticadas dos certificados ou diplomas obtidos. 4

5 K. Remuneração: Salário Indicativo de Base anual de ,00$EU acrescido de outras regalias, tais como Subsídio de Ajustamento de Posto (57% do salário de base), Subsídio de Renda de Casa ( $EU por ano), gratificação (15% do salário global), em conformidade com as regras e regulamento aplicáveis para os funcionários da União Africana recrutados ao nível internacional L. Prazo de submissão de Candidaturas: Todas as candidaturas deverão ser recebidas impreterivelmente até Segunda-feira, 15 de Julho de 2013 e endereçadas ao: Chefe dos Recursos Humanos Agência de Coordenação e Planificação da NEPAD P O Box 1234 Halfway House Midrand, hr@nepad.org; fatouc@nepad.org; musam@nepad.org Favor notar que se não receber qualquer notificação dentro de seis (06) semanas depois de findo o prazo de apresentação das candidaturas, é sinal de que a sua candidatura não foi pré-selecionada. A Nova Parceria para o Desenvolvimento de África (NEPAD) é uma visão e um quadro estratégico para a renovação de África que gravita em torno do conhecimento partilhado e da necessidade imperiosa da erradicação da pobreza e da posição dos países Africanos sobre o quadro para o desenvolvimento e crescimento económico sustentado. A NEPAD trabalha em estreita colaboração com a Comissão da União Africana (CUA), com as Comunidades Económicas Regionais, governos nacionais, instituições de pesquisa e organizações da sociedade civil nos seus esforços com vista a erradicar a pobreza em África e para articular as preocupações de África na arena mundial. Para mais informações, favor consultar o correio electrónico: 5