CARACTERÍSTICAS DO EMPREENDEDOR 1. BUSCA DE OPORTUNIDADES E INICIATIVAS

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1 1. BUSCA DE OPORTUNIDADES E INICIATIVAS - faz as coisas antes de solicitado ou antes de ser forçado pelas circunstâncias; - age para expandir o negócio em novas áreas, produtos ou serviços; - aproveita oportunidades fora do comum para começar um negócio, obter financiamentos, equipamentos, terrenos, local de trabalho ou assistência. 2. PERSISTÊNCIA E DETERMINAÇÃO - age diante de um obstáculo; - age repetidamente ou muda de estratégia a fim de enfrentar um desafio ou superar um obstá culo; - assume responsabilidade pessoal pelo desempenho necessário para atingir metas e objetivos. 1

2 3. COMPROMETIMENTO - faz sacrifícios pessoais ou despende esforço extraordinário para completar uma tarefa; - colabora com os empregados ou se coloca no lugar deles; - esmera-se em manter os clientes satisfeitos. 4. EXIGÊNCIA DE QUALIDADE E EFICIÊNCIA - encontra maneira de fazer as coisas melhor, mais rápido e mais barato; - age de maneira a fazer coisas que satisfazem ou excedem padrões de excelência. 5. CORRE RISCOS CALCULADOS - avalia alternativas e calcula riscos deliberadamente; - age para reduzir os riscos ou controlar os resultados; - coloca-se em situações que implicam desafios ou riscos moderados. 2

3 6. ESTABELECIMENTO DE METAS - estabelece metas e objetivos que são desafiantes e que têm significado pessoal; - define metas de longo prazo, claras e específicas; - estabelece objetivos de curto prazo, mensurá veis. 7. BUSCA DE INFORMAÇÕES - dedica-se pessoalmente a obter informações de clientes, fornecedores e concorrentes; - investiga pessoalmente como fabricar um produto ou fornecer um serviço. 8. PERSUASÃO E REDE DE CONTATOS - utiliza estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir os outros; - utiliza pessoas-chave como agentes para atingir seus próprios objetivos; - age para desenvolver e manter relações comerciais. 3

4 Segundo Louis Fillion: ASSUMIR RISCOS: - Os riscos fazem parte de qualquer atividade e é preciso aprender a administrá-los. Arriscar significa ter coragem para enfrentar desafios, ousar a execução de um empreendimento novo e escolher os melhores caminhos, conscientemente. APROVEITAR OPORTUNIDADES E TER INICIATIVA: -Tem que estar sempre atento e ser capaz de perceber, no momento certo, as oportunidades de negócio que o mercado oferece; -Faz as coisas antes de solicitado ou antes de ser forçado pelas circunstâncias. 4

5 CONHECER O RAMO: - Quanto mais você dominar o ramo em que pretende atuar, maiores serão suas chances de êxito. Se você já tem experiência no setor, ótimo. Se não tem, busque aprender através de cursos, livros, centros de tecnologia, ou a té com outros empresários; SABER ORGANIZAR: - Ter senso de organização e capacidade de utilizar recursos humanos, materiais e financeiros de forma lógica e racional. A organização facilita o trabalho e economiza tempo e dinheiro; 5

6 TOMAR DECISÕES: - Ser capaz de tomar decisões corretas no momento exato, estar bem informado, analisar friamente a situação e avaliar as alternativas para poder escolher a solução mais adequada; - Requer vontade de vencer obstáculos, iniciativa para agir objetivamente, e confiança em si mesmo. SER LÍDER: - Saber definir objetivos, orientar a realização de tarefas, combinar métodos e procedimentos práticos, incentivar pessoas no rumo das metas definidas e produzir condições de relacionamento equilibrado entre a equipe de trabalho em torno do empreendimento. 6

7 TER TALENTO: - É uma certa dose de inconformismo diante das atividades rotineiras para transformar simples idéias em negócios efetivos. SER INDEPENDENTE: - Precisa soltar as amarras e, sozinho, determinar seus próprios passos, abrir seus próprios caminhos, decidir o rumo de sua vida, enfim, ser seu próprio patrão. 7

8 MANTER O OTIMISMO: - Nunca deixar de ter a esperança de ver seus projetos realizados, porque quem é bem informado conhece o chão que pisa e tem confiança em seu desempenho profissional. PERSUADIR E TER UMA REDE DE CONTATOS: - Utiliza estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir os outros; - Age para desenvolver e manter relações comerciais; - Utiliza pessoas-chave como agentes para atingir seus próprios objetivos. 8

9 ESTABELECER DE METAS: - Estabelece metas e objetivos que são desafiantes e que têm significado pessoal; - Define metas de longo prazo, claras e específicas; - Estabelece objetivos de curto prazo, mensurá veis. 9

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