Odontologia do Trabalho: Vantagens e Beneficios.

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1 C.fiiveRsidodc dc Snt NCARirl (.\ Centro de Ciências da Saúde Departamento de Estomatologia Especialização em Odontologia do Trabalho Odontologia do Trabalho: Vantagens e Beneficios. Autor: * Giuliano Maia Santini *Cirurgião-dentista e pós-graduando em Odontologia do Trabalho pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) Orientadora: Profa. Doutora Ana Paula Soares Fernandes. N.Cham. E-OTR UFSC 304 Ex. I BSCCSO Ex. 1 UFSC BSCCSO CC SO

2 14. A odontologia em saúde do trabalhador como uma nova especialidade profissional: definição do campo de atuação e funções do cirurgião-dentista na equipe de saúde do trabalhador. Revista Cipa, São Paulo, v. 22, n. 258, P , Disponível em: < >. Acesso em: 9 dez MOTTA, R. G.; TOLEDO, V. L. de. Avaliação dos resultados de trabalho odontológico em uma indústria mecânica s/a. Revista Brasileira de Odontologia, Rio de Janeiro: ABO, n. 6, p , nov./dez Avaliação de resultados de plano odontológico implantado em indústria mecânica. Revista Brasileira de Sande Ocupacional, Sao Paulo: Fundacentro, v. 12, n. 46, p , abr./maio/jun NADANOVSKY, Paulo. Promoção da saúde e a prevenção das doenças bucais. In: PINTO, V. G. Sande bucal coletiva. 4. ed. Sao Paulo: Santos, cap. 9, p OLIVEIRA, A. G. R. C. et al. Modelos de assistência em saúde bucal do Brasil. Ação Coletiva, Brasilia: Associação Brasileira de Saúde Bucal Coletiva, v. 2, n. 1, p. 9-14, SERRALTA, F. B; MARTINS, E. A; CHAVES, K. B. DTM e problemas psicológicos em estudantes de Odontologia. Jornal Multidisciplinar da dor craniofacial, Curitiba, vol.3, n.12, p , SOUNIS, E. Manual de Higiene e Medicina do Trabalho. 2. ed. São Paulo: Editora Ícone, SOUZA, A. M. P. A. de; FREITAS, S. F. T. de. As condições de trabalho em padarias e confeitarias influenciam a atividade de cárie dental dos trabalhadores? Dissertação (mestrado em Engenharia de Produção-Ergonomia)- Centro Tecnológico, Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis, TOMITA, N. E. et al. Saúde bucal dos trabalhadores de uma indústria alimentícia do centro-oeste paulista. Revista da Faculdade de Odontologia de Bauru, Baum: USP, v. 7, n. 1/2, p , jan./jun

3 Abstract: This work has a bibliographic review about the new speciality Odontology of work and its concepts, objectives, areas evolved and relations of multidisciplinary. It emphasizes the advantages and benefits to the workers, enterprises, society and Brazil. Key words: Odontology of work, advantages, benefits Resumo: Este trabalho faz uma revisão bibliográfica sobre a nova especialidade Odontologia do Trabalho seus conceitos, objetivos, Areas de atuação e relações de multidisciplinariedade, dando ênfase As vantagens e beneficios gerados para os trabalhadores, empresas, sociedade e Brasil. Palavras -chave: Odontologia do Trabalho, vantagens, beneficios Introdução: Nos últimos anos, a relação entre homem e trabalho ganhou demasiada importância na sociedade. Chegou a ponto de as pessoas identificarem-se, simplesmente e principalmente, pelo oficio ou profissão que possuem. Isto torna esta relação, extremamente importante e nociva no sentido de exigência e pressão sobre o homem no seu trabalho e vida cotidiana. Fica mais evidente esta importância já que, no mínimo, passamos oito horas diárias trabalhando, ou seja, um terço de nossas vidas. Somando-se a isso há uma globalização selvagem que cobra a todo o momento qualidade, produtividade, eficiência entre outros, das organizações e pessoas que incorrem invariavelmente neste circulo vicioso. 2

4 Com esse panorama, se pensou em melhorar os meios de produção e produtos, com as novas filosofias de administração como Kaizen, Kanbam, Reengenharia, TQC, CCQ, etc. Depois, a relação com o meio ambiente e os selos ambientais. E as pessoas? Para obter êxito e sobreviver, os administradores estão se dando conta, cada vez mais, da importância dos recursos humanos como sendo o bem mais importante da empresa, ou seja, o homem como peça fundamental do sistema de produção (BARON', 1996). A empresa ou organização que prioriza e investe nos recursos humanos está, não s6 se fortalecendo como instituição, como perpetuando o seu sucesso. Neste sentido, o que se observa atualmente, é a busca pela qualidade de vida no trabalho (Q'VT). Quando se fala sobre Qualidade de vida no Trabalho, necessariamente engloba vários fatores, em que o item mais importante é a saúde. Esta, se relacionada ao trabalho ganha o nome de saúde ocupacional. As organizações mais comprometidas com a modernidade estão cada vez mais lançando mão de várias Areas de conhecimento para cuidar dos recursos humanos. A Odontologia do Trabalho vem preencher a lacuna da questão Odontológica nas organizações que é de extrema importância e que sem ela entendemos que não hi saúde plena. Revisão da literatura: Odontologia do Trabalho: Na atualidade, para competir no mercado nacional e, sobretudo internacional, as empresas enfrentam novos desafios advindos do reflexo da globalização da economia. São requeridas quanto idoneidade, ética, respeito, responsabilidade social, qualidade, entre outros. 3

5 A competitividade, tanto na Area de produtos quanto na de serviços, desafia as empresas a aumentarem sua produtividade com qualidade. Como o bem mais importante de uma empresa 6, sem dúvida, o capital intelectual ou seus recursos humanos, os empresários mais contextualizados com a nova realidade utilizam programas de ergonomia, qualidade total, qualidade de vida, programas de promoção e educação em saúde e bem estar dos colaboradores, como vários outros. Neste panorama, verificou-se a importância da Odontologia como parte importante em matéria de saúde ocupacional visto que, complementaria as ações da medicina em prol da saúde do trabalhador, bem como diminuiria os indices de absenteismo (falta ao trabalho) e acidentes de trabalho, aumentando assim a produtividade (DIACOV e LIMA, 1988). Definida sua necessidade e importância neste cenário, o CFO (Conselho Federal de Odontologia) através das resoluções de n. 22, de 27 de dezembro de 2001, e de n. 25, de 28 de maio de 2002, criou e regulamentou uma nova especialidade na Area Odontológica, a Odontologia do Trabalho, cujo objetivo é a busca permanente da compatibilidade entre a atividade laboral e a preservação da saúde bucal do trabalhador. 0 artigo 30 da seção X do titulo I da resolução n.22/2001 assim define a nova especialidade: "Art 30. Odontologia do Trabalho é a nova especialidade que tem como objetivo a busca permanente da compatibilidade entre a atividade laboral e a preservação da saúde bucal do trabalhador". Definiu ainda as areas de competência do especialista que incluem: a) Identificação, avaliação e vigilância dos fatores ambientais que possam constituir risco à saúde bucal no local de trabalho, em qualquer das fases do processo de produção; b) Assessoramento técnico e atenção em matéria de saúde, de segurança, de ergonomia e de higiene no trabalho, assim como em matéria de equipamentos de proteção 4

6 individual, entendendo-se inserido na equipe interdisciplinar de saúde do trabalho operante; c) Planejamento e implantação de campanhas e programas de duração permanente para educação dos trabalhadores quanto a acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e educação em saúde; d) Organizar estatística de morbidade e mortalidade com causa bucal e investigar suas possíveis relações com as atividades laborais; e e) Realização de exames odontológicos para fins trabalhistas De acordo com Medeiros (1966), Odontologia do Trabalho é o setor da Odontologia que tem por finalidade a melhoria da saúde oral, seus efeitos e influência sobre a produtividade no trabalho e o diagnóstico precoce de manifestações orais de doenças ocupacionais. Ainda relata que na fábrica, o serviço deve ter em mente que o investimento de tempo, gasto no tratamento do operário deve ser o menor possível e o mais produtivo por operário, e sera recuperado no cômputo geral dos beneficios prestados que seriam: a) Resolvendo o problema dentário, o trabalhador ficaria livre de dores repentinas, não haveria diminuição da capacidade produtiva se estivesse com padecimento dentário; b) Com a norma de hora marcada, dentro da indústria teria-se melhor cumprimento de visitas estabelecidas; c) Maior possibilidade de produtividade pela equipe, com a eliminação de tempo de espera, interrupções, congestionamento da sala de recepção (muito comum nos consultórios particulares) e, portanto possibilitaria a diminuição do tempo total de tratamento; d) Maior segurança pessoal, pois ajudaria o operário a integrar-se na fábrica. 5

7 Portanto um programa de assistência odontológica bem planejado que vise melhorar o estado oral dos trabalhadores contribuirá para melhorar a capacidade produtiva dos mesmos, ao procurar (MEDEIROS e BIJELLA, 1970): a) Melhorar a saúde e eficiência do pessoal; b) Diminuir a perda de tempo devido as emergências; c) Permitir o diagnóstico precoce de doenças outras que tenham manifestações orais; d) Diminuir os gastos por enfermidades, gastos de compensação e seguro; e) Melhorar o bem estar dos trabalhadores por terem melhores condições de trabalho. JA Amaral & Roscoe (1970), dizem que não seria por demais começar a encarar com seriedade o problema da saúde do operário deixando de lado a deletéria e demagógica ação política. E que não se pode desconhecer a importância sempre crescente da Odontologia do Trabalho, enfatizando considerações em torno do alto conceito de Odontologia preventiva aplicado ao trabalho. Eles abordam a questão do absentismo por causas odontológicas e suas implicações com o empregado, a fabrica e a previdência social bem como os custos envolvidos nesta questão. A diminuição deste problema seria uma grande vantagem obtida pela Odontologia do Trabalho. Segundo Nogueira (1972), a saúde ocupacional s6 poderá ser bem sucedida se a sua aplicação for feita por uma equipe de especialistas, cada um deles se dedicando exclusivamente a um aspecto do grande problema geral. Dentre os especialistas que deveriam colaborar com o médico do trabalho no grande campo da saúde ocupacional, merece atenção o trabalho do cirurgião-dentista. Realmente, dada à situação altamente vulnerável da cavidade oral, pela sua comunicação quase permanente com o meio externo, são muitas as lesões dos dentes e demais estruturas daquela cavidade pela ação de agentes mecânicos, fisicos e principalmente químicos. Por esta razão, o papel do Odontólogo do Trabalho é relevante, pois lhe cabem duas atividades de grande importância tanto no campo preventivo, como no campo construtivo da Higiene do Trabalho, a saber: 6

8 a) Reconhecimento e prevenção dos riscos ambientais causadores de manifestações orais de doenças profissionais; b) Correção de lesões orais e condições afins devidas à exposição a fatores profissionais. Pimentel (1976), diz que cumpre-nos mostrar, e mais que isso, provar a necessidade absoluta da inclusão da Odontologia na portaria de 27 de julho de 1972, que institui a obrigatoriedade da manutenção de serviços especializados em segurança do trabalho. E que as estatísticas provam que o motivo apresentado com mais freqüência para justificar faltas ao trabalho, é a saúde. A dor de dente ocupa o terceiro lugar no quadro de incidência, perdendo apenas para a dor de estômago e a dor de cabeça. Revela também, que a obrigatoriedade de serviço de Odontologia dentro de determinadas indústrias, traria, de imediato, as seguintes vantagens: I - Para o operário: a) Regras de higiene oral que diminuiriam a incidência de cárie; b) Obturações dos dentes cariados, diminuindo o número de extrações e, praticamente, acabando com o problema dor; c) Eliminação de uma das principais causas de acidentes de trabalho, ou seja, o fenômeno dor; d) Melhoria geral da saúde, com a eliminação dos focos dentários e a possibilidade de melhor mastigação. II - Para a indústria: a) Sensível diminuição do número de faltas (absenteísmo); b) Melhor rendimento de trabalho pela ausência do problema dor; c) Menor procura ao departamento médico, pois a saúde começa pela boca; d) Possibilidade de programar as extrações evitando-se que o funcionário falte justamente em dia em que ele não poderia faltar; e) Possibilidade de abater do imposto de renda a despesa feita com a assistência odontológica. 7

9 HI - Para o Governo: a) Diminuição de procura dos serviços de Odontologia no INPS e no SESI; b) Possibilidade de esses órgãos dedicarem maior carga horária aos familiares e às outras categorias de beneficiários; c) Diminuição do índice de acidentes de trabalho com conseqüente aumento da produção. Para Guimarães & Rocha (1979), Odontologia do Trabalho é a parte da Odontologia que trata de promover, preservar e reparar a saúde do trabalhador, conseqüente dos a gravos, afecções ou doenças advindas do exercício profissional e que se manifestam na boca. A Odontologia do Trabalho se difere das demais especialidades por ter a sua ação diretamente dirigida e voltada para a prevenção das doenças conseqüentes da atuação profissional e dos acidentes trabalho. Enumera ainda as vantagens da Odontologia do Trabalho: Para o trabalhador: a) pelo aprendizado das regras de higiene oral que contribuirão para a diminuição do índice de caries e das conseqüências das doenças profissionais; b) pelo recebimento do tratamento odontológico com a eliminação dos processos de cárie, diminuindo o número de extrações; c) exterminando com o problema da dor, uma das causas principais dos acidentes de trabalho, e suas conseqüências de caráter social e econômico; d) obtendo melhoria geral de sua saúde, pela eliminação dos focos dentários e possibilidade de melhor mastigação e melhor aproveitamento dos alimentos; e) aumentando seu potencial de produtividade em face de um estado geral mais equilibrado pelos tratamentos preventivos de que é alvo. Para a empresa: a) diminuição acentuada do índice de absentismo; b) melhor produção da empresa em face do equilibrado estado geral dos seus empregados, e conseqüente produtividade individual; 8

10 c) considerando que a "saúde começa pela boca", haverá diminuição dos problemas médicos; d) diminuição dos acidentes de trabalho, evitando as soluções de continuidade no desenvolvimento dos serviços; e) vantagens pela possibilidade de promover a programação das extrações sem prejuízos para o serviço, evitando-se que o empregado falte em dias que não deveria; f) vantagem de abater as despesas havidas com os serviços odontológicos, na declaração do imposto de renda; e Para a nação: a) pela diminuição da procura dos órgãos governamentais que prestam serviços odontológicos; b) pela diminuição do índice de acidentes do trabalho e do absentismo com aumento da produção e conseqüente aumento da oferta do produto industrializado; c) pelo aumento da disponibilidade dos seus serviços assistenciais por ter sido liberado do atendimento do trabalhador para dedicação maior e melhor a outras categorias de beneficiários. Moraes (1980), em seu artigo "0 que se pode mostrar pelo exame da boca", levanta uma gama de processos patológicos que tern manifestações na boca e que o Odontólogo do Trabalho poderia detectar ajudando a equipe de saúde do trabalhador no diagnóstico e pronto tratamento deste indivíduo. Gomes e Magalhães (1980), realçam a importância da manutenção dos serviços odontológicos em uma empresa. Mostram que o censo bucal é de grande valia em Odontologia empresarial, de vez que constitui o único recurso que o profissional dispõe para a aplicação de uma odontologia preventiva. Tal procedimento objetivo, em última instância, diminuir o índice de absenteísmo, elevando a produtividade do empregado, favorecendo assim à empresa e ao servidor. 9

11 Sem as medidas de assistência odontológica em várias e determinadas indústrias, inúmeros trabalhadores terão fatalmente vulnerada a primeira porção do aparelho digestivo, por um lado, prejudicando sua função especifica, e por outro, favorecendo a patologia geral. A boca é uma das principais vias de penetração de substâncias tóxicas no organismo. Além disso, é afirmação clinica válida, de que a mucosa bucal reflete o estado de saúde do indivíduo. Certos sinais encontrados ali têm expressão de patognom8nicos (CARVALHO, 1981). Para Silva & Souto (1983a), Odontologia do Trabalho é entendida como sendo a aplicação de todos os recursos técnicos-científicos possíveis da Odontologia na promoção e preservação do bem estar fisico, psíquico e social do homem no seu trabalho, reconduzindo-o a este resultado, quando necessário. Eles ainda enumeram, com base na portaria 3214 de 08/06/78, que fixa as atribuições da Medicina do Trabalho, feitas As necessárias adaptações, uma série de atribuições referentes ao Dentista do Trabalho como: 1. programar e executar planos de proteção à saúde dos trabalhadores; 2. realizar inquéritos sanitários e ambientais nos locais de trabalho; 3. dedicar cuidado especial aos trabalhadores expostos A insalubridade, aos do sexo feminino, aos menores e aos deficientes; 4. realizar exames odontológicos pré-admissionais, periódicos e especializados, inclusive provas biológicas e outros necessários aos fins previstos; 5. estudar a importância do fator humano nos acidentes e propor a adoção de medidas preventivas na área de Odontologia; 6. analisar as causas odontológicas de absenteismo e propor medidas de controle; 7. estudar as causas odontológicas de fadiga dos trabalhadores, indicando medidas preventivas; 8. planejar e participar de programas de educação sanitária e de alimentação para os trabalhadores; 9. divulgar conhecimentos que visem a prevenção de doenças ocupacionais com manifestações orais; 10. promover medidas profiláticas; 10

12 11. estabelecer medidas de pronto atendimento aos acidentados de face e boca e de emergências odontológicas e, ainda, colaborar na promoção de treinamento de primeiros socorros; 12. realizar levantamentos de doenças e acidentes de trabalho e estudos epidemiológicos, para análise com vistas As atividades preventivas; 13. organizar estatística de morbidade e mortalidade com causa bucal e investigar suas possíveis relações com as atividades funcionais; 14. orientar e participar na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), no que se refere A. proteção e preservação da saúde bucal; 15. sugerir medidas visando o aproveitamento dos recursos odontológicos e comunitários; 16. entrosar-se com o setor de segurança do trabalho no estudo e solução de problemas comuns; 17. articular-se com os órgãos competentes de reabilitação profissional, nos casos de redução da capacidade laborativa dos trabalhadores: quando afetos A Odontologia; 18. propor normas e regulamentos internos sobre Odontologia Ocupacional; 19. integrar-se com os diversos órgãos da empresa para estabelecerem medidas de controle sanitário dos ambientes de trabalho e locais acessórios; 20. colaborar nas campanhas preventivas de acidentes de trabalho; 21. colaborar com as autoridades de bem-estar e saúde pública; 22. manter registros sistêmicos de todas as ocorrências relacionadas à saúde bucal de cada funcionário; e 23. manter intercâmbio com entidades ligadas aos problemas de saúde ocupacional. Para Morta e Albuquerque (1983), a finalidade precipua do Plano de Trabalho Odontológico, realizado em uma indústria mecânica em 1980, constitui-se no oferecimento de um sistema de atendimento odontológico na indústria, com vistas a oferecer ao empregador e ao trabalhador, perfeitas condições de saúde bucal, em prol de um bem estar fisico e mental ao mesmo tempo em que atende a uma necessidade social na área da Odontologia do Trabalho e cujas conseqüências serão a obtenção de maior produtividade, menores indices de absenteísmo e acidentes do trabalho, etc. 11

13 Segundo Garrafa (1986), o objetivo da Odontologia do Trabalho é o estudo, interpretação e solução dos diferentes problemas bucais que atinge a todos os trabalhadores, visualizados como participantes do processo de produção e consumo de bens, no qual os cirurgiões-dentistas e outros profissionais do setor também estão imersos enquanto trabalhadores da saúde. Trata-se, portanto, não só de levantar os problemas bucais que podem afetar diretamente os trabalhadores e analisar concretamente a epidemiologia e patologia desses problemas, como também de estudar o impacto que possam ocasionar nos familiares dos operários, que dependem do mesmo salário. Diacov e Lima (1988), nos mostra a importância da Odontologia do Trabalho, analisando o absenteísmo odontológico. A falta ao trabalho por motivo de doença ou absenteísmo-doença acarretaria rompimento ou deslocamento do equilíbrio formado entre a saúde do trabalhador e produtividade, sendo a presença do binômio saúde-produtividade um dos fatores necessários ao desenvolvimento tecnológico. Estudos já comprovaram que a cárie e outras complicações bucais são responsáveis por 20% da falta ao serviço e pela queda de produção, além de gerar outros tipos de complicações orgânicas, como infecções generalizadas (FERREIRA, 1995). Caetano & Watanabe (1996), concluem que todo e qualquer problema de origem bucal pode provocar, além de desconforto fisico e emocional, prejuízos consideráveis saúde geral, principalmente quando há presença de focos infecciosos capazes de promover inúmeras doenças como: Nefropatia e Endocardite bacteriana. Também na boca podem se refletir distúrbios de natureza emocional: da mesma forma, ausência de saúde bucal pode ser causadora de modificações de comportamento e até de personalidades. 0 autor enumera os objetivos da Odontologia Ocupacional bem como suas atribuições, de acordo com a portaria 3214, de 08/06/78, que fixa as atribuições da Medicina do Trabalho. Atualmente, as empresas valorizam a idéia de que o principal produto que deve, primeiramente, estar em perfeita harmonia é o "homem". Ciente da importância desse fator, 12

14 as empresas começaram a se preocupar e a se interessar pela preservação da saúde dos funcionários, incluindo neste item a assistência Odontológica (BARONI, 1996). De acordo com Midorikawa (2000), a Odontologia não pode ficar alheia h. area de saúde do trabalhador, em que diferentes profissões se unem buscando melhores condições de saúde àqueles que movem a sociedade com sua força de trabalho.a contribuição dos profissionais dessa area do conhecimento é muito significativa, pois os cirurgiões-dentistas são capazes de estabelecer o diagnóstico precoce das doenças profissionais que apresentam manifestações bucais. Através do seu trabalho, chega a definição de Odontologia do Trabalho como sendo a especialidade da Odontologia que tem como objetivo o estudo dos fenômenos fisicos, químicos, biológicos e mecânicos que atingem o complexo bucomaxilo-facial, e que podem influenciar ou ser influenciados pelo ambiente de trabalho. Seu foco deve ser a prevenção, a reabilitação e a preservação da saúde dos trabalhadores, que podem ser atingidas pela análise, organização, planejamento, execução, avaliação de serviços, projetos ou programas de saúde bucal, avaliação técnica e perícia. Ele enumera inúmeros beneficios e vantagens do efetivo exercício da nova especialidade, que são: Para os trabalhadores: a) facilidade de acesso aos cuidados odontológicos, com redução do tempo de viagem e de espera, dependendo do sistema adotado pela empresa; b) a aprendizagem de cuidados com a higiene bucal permitirá ao trabalhador controlar os fatores que causam as doenças bucais, diminuindo a incidência de cáries e de doenças periodontais; c) o tratamento de doenças bucais, corno restaurações de dentes cariados, promoverá diminuição do número de extrações dentárias; d) eliminação de uma das principais causas de acidentes de trabalho, que é a dor; e) melhoria geral da saúde, com a eliminação dos focos dentários e a possibilidade de melhor mastigação; 13

15 f) aumento do potencial de produtividade, pela melhora do estado de saúde geral que decorre dos tratamentos preventivos de que foi alvo; g) aumento da motivação, da moral e da imagem de empresa perante o trabalhador. Para as empresas: a) diminuição do índice de absenteísmo, tanto do tipo I como do tipo II, pelas melhores condições de saúde bucal dos trabalhadores; b) maior produtividade individual pelo equilibrado estado geral dos seus empregados e, conseqüentemente, melhor produção da indústria; c) uma vez que a boca é a porta de comunicação entre o organismo e o meio ambiente, e considerando que a "saúde começa pela boca", haverá diminuição dos problemas médicos; d) melhoria das condições bucais, que diminuirão as possibilidades de bacteremia e, conseqüentemente, de problemas médicos; e) diminuição da possibilidade de acidentes de trabalho e de doenças profissionais que apresentem manifestações ou que atinjam a cavidade bucal; f) possibilidade de programar os tratamentos odontológicos, como as extrações, sem prejuízo para o andamento das atividades do trabalhador e da empresa; g) possibilidade de abater as despesas com os serviços odontológicos na declaração do imposto de renda; h) melhoria da imagem da empresa no mercado, pois os empregados são os melhores exemplos de dignidade como conceito individual da empresa, atraindo melhores trabalhadores do mercado quando houver necessidade de recrutamento e seleção; i) o investimento em saúde traz lucros indiretos. Para o Brasil: a) Diminuição da demanda e da procura pelos serviços odontológicos dos órgãos públicos; b) Aumento da possibilidade de melhor atender a outras categorias da população necessitadas desse tipo de tratamento; 14

16 d) Diminuição do índice de acidentes de trabalho e de doenças profissionais, bem como do absentismo, com o aumento da produção e conseqüente aumento da oferta do produto industrializado. Para os SESMTs (Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho): a) Incorporação de mais uma Area de conhecimento ao grupo, melhorando a qualidade da equipe de saúde do trabalhador; b) Possibilidade de realizar um exame de saúde mais completo do trabalhador, que pode cobrir uma Area importante de inter-relação da saúde pelos exames clínicos e complementares da saúde bucal; c) 0 cirurgião-dentista está mais familiarizado (preparado) com os efeitos dos agentes químicos, fisicos, bacteriológicos e mecânicos, que apresentam manifestações precoces na cavidade oral, auxiliando a equipe de saúde do trabalhador. Em 2001, Vianna & Santana realizaram uma valiosa revisão da literatura, dos quais foram selecionados oito artigos e uma tese de doutorado através de algumas bases de dados. Os achados são consistentes em torno de uma associação positiva entre exposição a névoas ácidas e erosão dental mostrando o quanto é importante o dentista no processo de saúde ocupacional na descoberta e prevenção de doenças relacionadas ao trabalho e quanto é incipiente o conhecimento sobre riscos ocupacionais para a saúde bucal do trabalhador. O próprio Midorikawa em 2001 reafirma todas as vantagens e beneficios gerados pela Odontologia do Trabalho elencadas em sua dissertação em 2000, e afirma que a saúde do trabalhador é uma área caracterizada por ter uma filosofia mais abrangente que a sua antecessora, denominada saúde ocupacional. Por outro lado, também existe a necessidade de complementar as equipes dos Seesmts, incluindo nelas a presença do cirurgião-dentista (CD) do trabalho para prevenir os 15

17 acidentes do trabalho e as doenças profissionais, o que proporcionará uma série de vantagens para o empregado, para a empresa e para a nação. Essas vantagens compreendem desde o aumento da motivação do empregado por estar mais saudável e trabalhando com mais segurança, até o aumento da produtividade, da qualidade e da competitividade dos produtos e serviços da empresa. Mazzilli (2003), quando fala de um serviço de Odontologia Ocupacional enumera como vantagens a melhora de seu bem estar fisico, mental e social, o que provoca, como resultado, um significativo aumento do estimulo e da satisfação laboral com conseqüente redução do absenteísmo e aumento da produtividade. Além de todos os beneficios e vantagens levantadas pelo presente trabalho, Peres et al (2003), afirmam que a inclusão dos cirurgiões-dentistas nos ambulatórios de saúde do trabalhador favoreceriam o próprio Brasil com a diminuição da demanda e da procura pelos serviços odontológicos das unidades básicas de saúde, o que permite que outras categorias da população sejam mais bem atendidas. E ainda, a diminuição dos indices de absenteismo, de acidentes de trabalho e de doenças profissionais, colaborará para um aumento de produção nacional e aumento da oferta de produto industrializado. Além de contribuir para um sorriso saudável, os beneficios destes programas vêm de encontro à promoção de um ambiente favorável na relação entre empresa e colaboradores (FRANCIS, 2004). De acordo com Yano (2004), o especialista em Odontologia do Trabalho tem quatro dimensões de atuação: formulação de políticas; planejamento; educação em saúde e assistência odontológica. Discussão: 16

18 De acordo com o exposto no presente trabalho, verifica-se que o serviço em Odontologia do Trabalho gera muitas vantagens e beneficios a todos os envolvidos, evidenciando sua atuação e responsabilidade em questões muito além de um mero caráter assistencial, enquadrando-se assim como a medicina do trabalho, em uma area estratégica na gestão de pessoas e na busca dinâmica pela qualidade de vida no trabalho (QVT). Conclusão Através do trabalho de revisão bibliográfica fica clara a importância da Odontologia do Trabalho no contexto atual das organizações produtivas e no interminável processo de procura de qualidade de vida e humanização do trabalho. Quando se fala em quebra de paradigmas na saúde deve-se ter em mente que esta filosofia deve ser aplicada em qualquer area da saúde para que se crie bases e resultados duradouros que se sustentem por si só. A literatura no Brasil nos mostra a relação entre Odontologia e Trabalho e através de uma revisão bibliográfica se conclui que é uma relação fundamental no campo da saúde ocupacional. Vem de encontro com a idéia de uma equipe multidisciplinar cuidando da qualidade de vida no Trabalho. Evidenciando assim que a interdisciplinariedade e intersetorialidade, é fundamental nesse processo. Assim como a participação de todos os envolvidos, inclusive com repasse e divisão de responsabilidades. evidente que a Odontologia do Trabalho tem muito a contribuir com a Medicina do Trabalho, com a Segurança do Trabalho, com as questões ambientais, com a ergonomia, com a administração de recursos humanos e com a sociedade no geral. As organizações têm muito a ganhar com a implantação de um serviço de Odontologia Ocupacional, seja no aumento da satisfação e qualidade de vida de seus 17

19 colaboradores, bem como o aumento da produtividade e diminuição do absenteísmo gerando mais riquezas, vantagens e beneficios para toda sociedade. Ao nosso olhar a Odontologia do Trabalho não deve se pautar apenas em assistencialismo e prevenção, deve sim exercer uma filosofia de administração e gestão de pessoas e necessidades, com planejamento, objetivo, meta, execução e resultado. Otimizando todos os processos dos quais a Odontologia _id tem domínio, em conjunto com outras areas do conhecimento como Medicina do Trabalho, Segurança, Ergonomia, etc, sempre com foco na saúde do trabalhador. Só assim estará acrescentando mérito e valor As questões de saúde ocupacional. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: 1. AMARAL, A. C. do; RÓSCOE, J. S. Causas odontológicas como absentismo na indústria. Arquivos do Centro de Estudos do Curso de Odontologia da UFMG, Belo Horizonte: UFMG, v. 7, n. 1, p , BARONI, G. A influencia da dor de dente. Revista CIPA, Sao Paulo, v. 17, n. 202, p , set CAETANO, J. C.; WATANABE, A. M. Noções básicas de odontologia ocupacional para profissionais da saúde do trabalhador. In: VIEIRA, S. I. Medicina Básica do Trabalho. Curitiba: Genesis, 1996, 2, v. 3, 669 p., p CARVALHO, J. G. Odontologia sanitária e suas implicações ocupacionais. Revista da Faculdade de Odontologia da UFBa, Salvador: UFBa, v. 1, p , jan./dez DIACOV, N.; LIMA, J. R. S. Absenteismo odontológico. Revista de Odontologia da UNESP, Araçatuba: UNESP, v. 17, n. 1/2, p , FERREIRA, R. A. 0 valor da saúde bucal nas empresas. Revista da Associação Paulista de Cirurgiões-Dentistas, São Paulo: Globo Cochrane, v. 49, n. 2, p , mar./abr FRANCIS, Carlos. Saúde bucal em alta. Revista Saúde no Trabalho. São Paulo,

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