Complexidade da especialidade. Proposta Especialidade FONOAUDIOLOGIA DO TRABALHO segundo os critérios da CBO e outros. Complexidade da especialidade

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1 Complexidade da especialidade Proposta Especialidade FONOAUDIOLOGIA DO TRABALHO segundo os critérios da CBO e outros CATECE Comissão de Análise de Títulos de Especialistas e Cursos de Especialização O fonoaudiólogo que atua junto a Fonoaudiologia do Trabalho deve dominar conhecimentos específicos em relação ao contexto e ambientes laborais das organizações, como: Histórico da Saúde do Trabalhador; Epidemiologia Ocupacional; Higiene Ocupacional relacionada à Fonoaudiologia (a palavra relacionada é utilizada nas Portarias do MTE); Vigilância sanitária; Complexidade da especialidade Organização do Trabalho; Políticas Públicas de Saúde e Segurança do Trabalhador (OHSAS 18001:2007); Promoção da Saúde do Trabalhador; Transtornos Fonoaudiológicos relacionados ao Trabalho; Doenças Ocupacionais e Insalubridades; Perícia e Auditoria em Fonoaudiologia; Complexidade da especialidade Diagnóstico e Reabilitação Fonoaudiológica e Reinserção no Trabalho; Riscos Biológicos, Físicos, Químicos, Ergonômicos e Psicossociais Relacionados à Fonoaudiologia; Marketing profissional e gestão de carreira em Fonoaudiologia; Elaboração de custos e orçamentos; Liderança Estratégica de Pessoas. 1

2 Denominação do fonoaudiólogo com especialidade na área Fonoaudiólogo do Trabalho O campo de atuação da especialidade é amplo, extrapolando o âmbito tradicional da prática fonoaudiológica. Poderá ser exercido: Nos espaços do trabalho ou da produção - as empresas -, como empregado nos Serviços Especializados de Engenharia de Segurança e de Medicina do Trabalho (SESMT), como prestador de serviços técnicos, contribuir para a elaboração do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) ou de consultoria; Na normalização e fiscalização das condições de Saúde e Segurança no Trabalho (SST) desenvolvida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE); Na rede pública de serviços de saúde e no desenvolvimento das ações de saúde do trabalhador; Na assessoria sindical em saúde do trabalhador, nas organizações de trabalhadores e de empregadores; Na Perícia Médica da Previdência Social, enquanto seguradora do Acidente do Trabalho (SAT); Na atuação junto ao Sistema Judiciário como perito judicial em processos trabalhistas, ações cíveis e ações da promotoria pública; Na atividade docente e na formação e capacitação profissional; Na atividade de investigação no campo das relações entre saúde e trabalho; Em consultoria privada no campo da Saúde e Segurança do Trabalho; 2

3 Exemplos: Fábricas, indústrias, centrais de atendimento telefônico (call center), instituições governamentais e não governamentais e demais empresas. Empresas privadas, Ambulatórios, Entidades filantrópicas, Terceiro Setor, Serviços integrantes da Rede Pública em Saúde do Trabalhador, Institutos de Pesquisas na área de Saúde do Trabalhador, Instituições de Ensino Superior, ministrando disciplinas relacionadas à especialidade, Âmbito judicial. Relação direta com a sociedade e com a Fonoaudiologia A criação de uma especialidade tem relação direta com os preceitos éticos de uma profissão e, consequentemente, com a atribuição de responsabilidade para os profissionais que nela atuam; Relação direta com a sociedade e com a Fonoaudiologia Relação direta com a sociedade e com a Fonoaudiologia Na especialidade em Fonoaudiologia do Trabalho, o fonoaudiólogo deverá promover mudanças consecutivas na forma de organização do trabalho levando em consideração a saúde e aperfeiçoamento da comunicação humana, o desenvolvimento de programas de prevenção ocupacional, a implantação de programas de qualidade de vida do trabalho bem como detecção e diagnóstico dos riscos fisiológicos em situações reais; A Fonoaudiologia do trabalho deve ser entendida como especialidade voltada para promoção e prevenção da saúde do trabalhador em ambientes organizacionais, tendo como principal meta possibilitar a permanência no trabalho sem restrição excessiva da atividade profissional, com conforto e sem riscos. 3

4 Promoção Prevenção Anamnese Avaliação Diagnóstico Parecer Prognóstico Conduta Orientação Função da especialidade Função da especialidade Encaminhamento Monitoramento da comunicação humana Habilitação Reabilitação Ensino Pesquisa Perícia Assessoria Consultoria Gerenciamento de serviços públicos e privados. O processo produtivo Promover e prevenir aspectos relativos às funções comunicativas; Orientar a equipe de saúde ocupacional para a identificação de trabalhadores com risco de alterações fonoaudiológicas ocupacionais; Avaliar, classificar e realizar o diagnóstico funcional das doenças ocupacionais, por meio da avaliação clinica e instrumental; Analisar as funções de comunicação do trabalhador em cada etapa de seu trabalho; O processo produtivo Realizar a habilitação, compensação, adaptação e gerenciamento das funções comunicativas ocupacionais; Realizar as intervenções necessárias, mensurando a eficácia dos procedimentos, para que o mesmo possa minimizar, compensar ou adaptar as funções comunicativas ocupacionais; Elaborar, implantar, implementar e gerenciar programas da saúde ocupacional; 4

5 O processo produtivo Avaliar os efeitos dos resultados e promover possíveis redimensionamentos objetivando a continuidade dos programas de saúde e aperfeiçoamento; Atuar como perito e/ou auditor em situação nos quais estejam em questão as funções comunicativas ocupacionais; Participar de equipes para recrutamento e seleção de Recursos Humanos com o objetivo de avaliar as habilidades comunicativas; Prestar consultoria e assessoria fonoaudiológica. Equipamentos Audiômetros, cabina acústica, caneta otoscópica, imitanciômetro, equipamento de EOA, PEATE (devido a exposição a produtos químicos), testes de processamento auditivo (devido a exposição a produtos químicos), avaliação otoneurológica (em trabalhadores que atuam em espaço confinado e em ambientes elevados), medidor de pressão sonora; Equipamentos de análise acústica computador, microfone, softwares; Equipamentos Equipamentos de biossegurança, equipamento de proteção individual (EPI), equipamentos de medição de fluxo aéreo, espelho de Glatzel; Recursos de informática, sistema de gravação, máquina fotográfica, filmadora, testes e protocolos específicos, cronômetro, materiais de consumo gerais e específicos, dentre outros. (Na Portaria a exigência é apenas a audiometria, os demais exames são complementares de acordo com o risco) Bens produzidos Os bens produzidos fomentam a construção da identidade do profissional que utiliza suas funções comunicativas como instrumento de trabalho; mudanças na forma de organização do trabalho; redução de prejuízos trabalhistas, visando beneficiar o empregador e a qualidade de vida do trabalhador. 5

6 OUTROS CRITÉRIOS Atual formação - disciplinas, CH, cursos OUTROS CRITÉRIOS Sugestões de cursos de especialização Multiprofissional e generalista Carga horária: realizar pesquisa em outros cursos Grade curricular mínima a ser estruturada. Professores fonoaudiólogos e de áreas correlatas (Engenharia, Medicina, Fisioterapia, Economia, Marketing etc) OUTROS CRITÉRIOS Processo de expedição do título - concurso, chancela OUTROS Concurso Propor mudanças na NR - 7: não reconhece os riscos de voz e de produtos químicos relacionados à audição e voz. 6

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