SenadoemPauta Brasília, Distrito Federal Junho/Julho de 2015 ANO 1 - Nº 007

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1 EntrEVista diretora-geral do senado, ilana Trombka, concede entrevista para o sindilegis e aborda os principais projetos que pretende implementar. página 12 SenadoemPauta Brasília, Distrito Federal Junho/Julho de 2015 ANO 1 - Nº sindilegis ingressa com ação na justiça na questão da Vpi de 13,23% Em assembleia, filiados ao Sindilegis aprovaram a contratação de escritório para dar andamento à ação o sindilegis já ingressou com uma nova ação em benefício dos servidores do senado Federal, da Câmara dos deputados e do TCu. Trata-se de ação que corrigirá, em 13,23%, referente à vantagem pecuniária individual (vpi). A Anajustra já obteve vitória em processo judicial com o mesmo teor, e agora, o sindicato pleiteia o mesmo benefício para os seus filiados. em assembleia, os sindicalizados aprovaram a iniciativa e acataram, por unanimidade, a escolha do escritório ibaneis rocha para dar andamento ao processo. Confira detalhes da assembleia na página 3. KÌssilA vasconcelos - AsCom sindilegis Durante a reunião, diretores e filiados das três Casas trataram da VPI, garantia estendida a todos os servidores efetivos. arraiá legis A festa que reúne servidores das três Casas representadas pelo sindilegis foi marcada por muita diversão e entrosamento. página 22 demandas saiba detalhes do andamento de demandas como urv, gd, quintos, insalubridade e empréstimo consignado. páginas 4 e 5

2 diretoria Presidente: nilton rodrigues da paixão Júnior Vice-Presidente Executivo para a Câmara dos Deputados: paulo Cezar Alves Vice-Presidente Executivo para o Senado Federal: petrus elesbão lima da silva Vice-Presidente Executivo para o TCU: eduardo dodd gueiros Diretor Jurídico: José Carlos de matos Diretor de Marketing, Propaganda, Publicidade e Comunicação Social: márcio hudson de Arruda Figueiredo Diretor de Aposentados e Pensionistas: ogib Teixeira de Carvalho Filho Diretor Administrativo, de Finanças e Patrimônio: dario Fava Corsatto Secretário-Geral: José márcio ribeiro da Costa Diretor Social e Esportivo: Alison Aparecido martins de souza Diretora de Educação Continuada, Cultura, Igualdade de Gênero e Meio Ambiente: giovana dal Bianco perlin Diretor Interinstitucional: olavo de souza ribeiro Filho Diretora de Integração Regional: simone maria Barbosa Ferreira Diretor de Benefícios, Serviços, Produtos e Vantagens: helder pinto Azevedo Diretora de Comissionados: mathildes pereira ribeiro Castilho Diretor de Observação Política, Acompanhamentos de Proposições e Assessoramento Parlamentar: Fernando moutinho ramalho Bittencourt Editorial sou corporativista! E você? não se assuste com o título. Tenho motivos para trazer o tema à tona. o fato é inegável: o corporativismo é considerado, por muitos, como nocivo à sociedade. indivíduos movidos por interesses particulares se agrupam e se organizam para disputar uma fatia do orçamento público. esses interesses são conquistados em detrimento da sociedade ou do cidadão comum. não é assim que ouvimos tantas vezes? não é assim que fomos ensinados a pensar? essa visão se revela limitada na medida em que descobrimos que aqueles que usam o termo se referem à sociedade sem uma compreensão mais crítica sobre sua dimensão plural. ora, nunca tomei café com o cidadão comum, não almocei com o homem médio, e tão pouco tive a oportunidade de jantar com a sociedade. Certamente, esses termos têm sua instrumentalidade, mas se não conseguirmos assimilar e respeitar a diversidade que colore nosso país, cairemos nas ciladas da ditadura da maioria. uma democracia amadurece e se fortalece na medida em que os diversos grupos e interesses que a compõem conseguem se fazer ouvir, mesmo não possuindo expressivo poder econômico ou político. isso é mesmo possível? sabemos que sim, mas desde que tal segmento se organize e tenha o mínimo de coordenação. ou seja, é necessária uma visão de corpo. quem nunca ouviu alguém estufar o peito e esbravejar com orgulho: nunca dei um centavo ao sindicato? quando ouvir algo parecido, possivelmente você estará diante de um caroneiro, analogia inteligente, pois quem anda de carona não paga ipva, estacionamento, prestação, juros, multas, manutenção, seguro etc.; mas chega ao mesmo lugar, e no mesmo lapso de tempo. É preciso uma consciência adulta. Focados apenas no nosso desejo individual e imediato, não seria possível construirmos qualquer tipo de representação que nos permitisse conquistar tantos avanços em nossas carreiras, por sinal, as mais cobiçadas da Administração pública, apesar do que dizem do sindicato! ora, é ingênuo acreditar que o nosso nível salarial, bem como tantas vantagens de que usufruímos, seria possível sem que houvesse algum tipo de organização para nos representar ou por meio da qual pudéssemos lutar. Criar desculpas para economizar na mensalidade é tarefa de baixa complexidade. não concordo com a decisão do sindicato, o sindicato não me representa mais. seja qual for a desculpa oficial, sempre que você se afasta da sua entidade de classe, você também perde. eu, você, todos nós perdemos. É impossível agradar a todos, pois quando nos propomos a unir, interesses particulares são por vezes sacrificados. mas a sua participação, essa sim, enriquece o diálogo, aumenta a representatividade e fortalece o grupo. você ganha, eu ganho, todos ganhamos. Abraços e boa leitura, ExpEdiEntE Eduardo Dodd Vice-presidente do Sindilegis para o TCU PUBLICAÇÃO ESPECIAL DO SINDICATO DOS SERVIDORES DO PODER LEGISLATIVO FEDERAL E DO TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO BRASÍLIA, DISTRITO FEDERAL - Nº JUNHO/JULHO Editor(a) responsável: Carolina Augusta. Redação e revisão: Camila schreiber, isabel Carvalho, Kíssila vasconcelos, luísa dantas e marcelo Bolzan. Fotografia: Assessoria de Comunicação do sindilegis. Coordenador Setorial de Marketing, Propaganda, Publicidade e Comunicação Social no Senado: deraldo goulart. Projeto gráfico e direção de arte: mídia Futura Comunicação e marketing. Tiragem: exemplares. 2 Senado em Pauta -

3 KÌssilA vasconcelos - AsCom sindilegis matéria de capa ação coletiva visando obter o reajuste de 13,23% é ajuizada Filiados concordaram em contratar o escritório de advocacia que saiu vitorioso em ação da VPI para servidores do Judiciário. A ação buscará resgatar o percentual da Vantagem Pecuniária Individual (VPI) Por meio do escritório Ibaneis Advocacia e Consultoria, o Sindilegis ajuizou ação coletiva visando obter o reajuste das remunerações, proventos e pensões no percentual de 13,23%, referente à Vantagem Pecuniária Individual (VPI), em prol de filiados. O escritório obteve vitória no julgamento da Arguição de Inconstitucionalidade nº , em prol da Anajustra, em igual processo judicial. O processo está em trâmite na 21ª Vara Federal da Seção Judiciária do Distrito Federal, sob o nº e aguarda a contestação da União. De acordo com os advogados responsáveis pelo processo, a vitória na demanda é absolutamente viável, tendo em vista que recentemente o colegiado do STJ posicionou-se favoravelmente ao tema (REsp nº / RS; REsp nº /DF; AgResp nº /DF). A situação de quem vai ingressar com o processo hoje é relativamente mais tranquila. Não que seja fácil, mas a jurisprudência começa a se firmar no sentido favorável no âmbito do Tribunal Regional Federal, afirmou Renato Barros, advogado do escritório do Ibaneis Rocha. De acordo com o definido em assembleia, os filiados ao Sindilegis não pagarão custas processuais para ingresso na ação. Somente haverá cobrança em caso de êxito, que será de 10% (dez por cento) sobre os atrasados e sobre a primeira incorporação. Segundo o Presidente Nilton Paixão e o Diretor Administrativo Dario Corsatto, o Sindielgis procurou quem efetivamente ganhou a ação e tem a expertise. Foi celebrado um acordo com o Ibaneis e todas as custas recairão apenas se houver êxito. Não haverá cobrança de pró-labore. QUal a importância da Filiação ao sindilegis O Sindicato tem orientado os servidores no sentido de que: 1 Havendo concessão de tutela antecipada, no momento processual adequado, para a aplicação imediata do percentual pleiteado, ela deverá abraçar somente os filiados ao Sindilegis até a data do deferimento da tutela pretendida. 2 - Na sentença proferida em prol da Anajustra, foi determinado que apenas os filiados à entidade teriam direito à percepção do retroativo aos últimos cinco anos. Os não filiados não terão direito a receber retroativos na ação. Para ingressar na ação, basta se sindicalizar e preencher autorização, que pode ser retirada em um dos postos do Sindilegis na Câmara dos Deputados (27º andar do Anexo I), no Senado Federal (Gráfica do Senado, sala 4040), ou no TCU (Anexo 3, subsolo, sala 14). Para mais informações, entre em contato pelo telefone (61) Os sindicalizados não precisam assinar procuração, pois o Sindilegis atuará como substituto processual, ou seja, basta aguardar a tramitação. EntEnda o QUE é Vpi No ano de 2003, o governo federal, ao tentar fazer a recomposição da perda salarial, prometeu a concessão de um reajuste geral de 14,23%. No momento de implementar esse reajuste, o valor foi maquiado com um benefício intitulado Vantagem Pecuniária Individual, que separou o reajuste geral em duas leis: a Lei 10697, que concedeu 1%; e a Lei 10698, que concedeu essa chamada VPI no valor de R$ 59,87. Esse valor representava um reajuste de 14,23% sobre o menor salário do Poder Executivo na época, que era de R$ 420,66. Só que o aumento concedido pelo governo não contemplou as outras categorias que recebiam a mais, havendo uma violação do princípio da isonomia e do próprio texto constitucional. Senado em Pauta 3

4 DEMANDAS URV, GD, insalubridade e outras demandas no foco da Diretoria do Sindilegis Nos últimos meses, dirigentes intensificaram as ações para dar andamento às principais reivindicações dos servidores do Senado Reuniões, uma após outra. Assim tem sido a rotina da Diretoria do Sindilegis com alguns setores do Senado Federal, em busca de conquistar os principais pleitos dos filiados da Casa. Em cada encontro, o Sindicato avança na garantia de benefícios e prerrogativas para os filiados. Confira a seguir o andamento de algumas demandas. Pagamento da URV Após ter acesso à planilha completa do processo da URV, expedida pela juíza do Tribunal Federal Regional (TRF) da 3ª Região, o Sindilegis montou uma força-tarefa para esclarecer dúvidas dos filiados do Senado Federal acerca dos valores que cada um tem direito a receber. A planilha, fornecida pela AGU, que detalha o mês e o ano de parcelas administrativas já pagas pelo Senado e o saldo restante, em breve, estará disponível na área restrita do site do Sindilegis. Enquanto isso, os valores podem ser conferidos no site do TRF3 (www. trf3.jus.br), em requisição de pagamentos. Para tanto, basta inserir o CPF e clicar em pesquisar. Vale lembrar que os valores podem sofrer alterações devido a descontos de imposto de renda e previdência, bem como, honorários advocatícios. Aqueles que não encontrarem seu respectivo processo no site deverão entrar em contato com o Sindicato e informar a falha. Os advogados em São Paulo serão acionados para averiguar o que pode ter ocorrido. O Sindicato aguarda a resposta da justiça de quando os valores estarão disponíveis para o saque. Sabemos que muitos filiados estão numa expectativa grande para o desfecho dessa história da URV, mas é preciso ter cautela neste momento, pois ainda não temos a resposta de quando os valores estarão à disposição. Estamos trabalhando para que seja o mais breve possível, disse Petrus Elesbão, vice-presidente do Sindicato para o Senado. Para saber mais, ligue para a Consultoria Jurídica do Sindicato nos telefones (61) , (61) , (61) Empréstimo consignado para comissionados Uma articulação feita pelo Sindilegis, por meio do vice-presidente para o Senado, Petrus Elesbão, juntamente com o diretor da Secretaria de Gestão de Pessoas do Senado Federal, Rodrigo Brum, Nilton Paixão, presidente do Sindilegis, está confiante de que a ação da URV está próxima de um desfecho. Arquivo Ascom Sindilegis garantiu que um pleito antigo dos servidores comissionados fosse concretizado. A partir de agora, esses servidores poderão adquirir, junto ao Banco do Brasil, empréstimos consignados com as mesmas taxas ofertadas para os servidores efetivos da Casa. A ação da URV do Senado tramita no TRF da 3ª Região, em São Paulo. Assessoria de Comunicação TRF 3ª Região 4 Senado em Pauta -

5 Segundo Elesbão, esta é uma conquista importante para os comissionados. Atualmente, esta é a melhor opção de empréstimo. Esperamos que os servidores façam bom uso desta oportunidade. Lembrando que, apesar das vantagens do empréstimo, o benefício tem que ser sempre bem administrado, para não virar uma bola de neve, alertou. O convênio entrou em vigor em maio. Para mais informações, os interessados devem procurar a agência do Banco do Brasil no Senado Federal. QUintos/Vpni Por seis votos a três, o Supremo Tribunal Federal deu provimento ao Recurso Extraordinário , no dia 19 de março, contra a incorporação de quintos por servidores públicos que exerceram funções gratificadas no período compreendido entre a edição da Lei 9.624/1998 (8/4/1998) e a Medida Provisória /2001 (5/9/2001). Apesar do longo debate, algumas dúvidas ainda cercam a decisão do STF, principalmente no que diz respeito à situação dos servidores que já haviam incorporado o benefício. O Sindilegis informa aos seus filiados que está aguardando a publicação do acórdão pela Corte Suprema, ainda sem previsão, a fim de dirimir algumas dúvidas e assim encontrar a melhor maneira de agir. A entidade, juntamente com associações de servidores do Legislativo, também estuda a interposição de embargos declaratórios baseados no princípio da segurança jurídica, para que seja preservado o direito adquirido. Quanto às ações individuais que já transitaram em julgado, haverá o detalhamento da modulação dos efeitos da decisão. Infelizmente, até o momento, o Sindilegis não pode discernir como se dará essa modulação, mas novas informações serão dadas a qualquer momento. É importante ressaltar que parcelas já recebidas em virtude de decisão judicial estão protegidas. Carmen Lúcia decidiu que a competência para apreciar o mandado de segurança coletivo da Gratificação de Desempenho funcional (GD) dos servidores do Senado é da Justiça Federal (nº ), e, assim, devolveu o processo ao TRF. No início de julho, o Juiz da 5ª vara Federal, da Seção Judiciária do Distrito Federal, indeferiu liminar pleiteada pelo Sindicato, no sentido de que fossem determinadas ao Senado Federal a imediata implementação e a execução de todos os procedimentos legais dispostos na Lei nº /2010 e na Resolução SF 69/2012. O magistrado se baseou em artigo da Lei , de 2009, e entendeu que a concessão da liminar implicaria em aumento ou a extensão de vantagens ou pagamento de qualquer natureza. Por entender que a decisão proferida é equivocada, o Sindilegis interpôs agravo de instrumento, pleiteando a reforma da decisão e a confirmação da tutela recursal pretendida. Conforme já citado anteriormente, o que se pretende, de imediato, é que o Senado Federal implemente e execute a sistemática determinada pelos dispositivos legais em relação à GD. insalubridade Um dos temas centrais da última reunião realizada com a diretora-geral do Senado, Ilana Trombka, foi a necessidade de instalação da Comissão Especial de Insalubridade, prevista no ato nº 18/2014, responsável por analisar os procedimentos necessários para o reconhecimento e a comprovação marcelo BolzAn - AsCom sindilegis do tempo de atividade insalubre dos servidores da Secretaria Especial de Editoração e Publicações (SEEP). O vice-presidente do Sindilegis, Petrus Elesbão, relatou à diretorageral que a edição do ato foi uma grande vitória para todos os servidores que vinham sendo prejudicados por não terem reconhecido o tempo correspondente a essas atividades. Precisamos dar uma resposta para esses servidores. O primeiro passo já foi dado, com a edição do ato, agora a nossa postura será de articulação junto à direção da Casa para que a Comissão atue e encontre soluções, frisou Elesbão. A Comissão já foi criada e está em pleno funcionamento. tire suas dúvidas O Sindilegis está atento a todas as demandas remuneratórias de interesse dos servidores. Neste informativo, são priorizadas aquelas que sofreram alguma modificação significativa no mês. As que não estão retratadas aqui serão abordadas nas próximas edições. Você também pode tirar suas dúvidas enviando um para imprensa@sindilegis.org.br. Todas as mensagens serão respondidas, sem exceção. Teremos imenso prazer em atendê-lo, na maior brevidade possível. O Sindilegis existe para servi-lo! Vice-presidente do Sindilegis para o Senado, Petrus Elesbão, tem acompanhado de perto as demandas dos servidores do Senado. gratificação de desempenho (gd) Em agosto de 2014, a ministra do Supremo Tribunal Federal (STF) Senado em Pauta 5

6 aproximação Diretoria-Geral do Senado atenta às solicitações dos servidores Sindilegis e associações estiveram com a diretora-geral, Ilana Trombka, e falaram sobre melhorias nas instalações físicas dos setores e necessidade de realização de concurso O vice-presidente do Sindilegis para o Senado Federal, Petrus Elesbão, reuniu-se com a nova diretora-geral do Senado, Ilana Trombka, para debater demandas importantes para os servidores da Casa. A reunião, ocorrida no fim de fevereiro, também contou com a presença de representantes da Associação dos Analistas de Processo Legislativo do Senado Federal Prolesf, Associação dos Servidores do Prodasen Ascip e da Associação dos Profissionais de Comunicação Social do Senado Comsefe. Um dos temas centrais da reunião foi a urgente necessidade de instalação da Comissão Especial de Insalubridade, prevista no ato nº 18/2014, que será responsável por analisar os procedimentos necessários para o reconhecimento e a comprovação do tempo de atividade insalubre dos servidores da Secretaria Especial de Editoração e Publicações (SEEP). O vice-presidente do Sindilegis relatou à diretora-geral que a edição do ato foi uma grande vitória para todos os servidores que vinham sendo prejudicados por não terem reconhecido o tempo correspondente a essas atividades. Petrus Elesbão destacou ainda que o Sindilegis vem empenhando esforços para que essa questão seja solucionada, pois diversos servidores já faleceram e outros se aposentaram sem a devida contagem do tempo exercido sob condições especiais. O vice-presidente afirmou ainda que espera que os atuais servidores, que aguardam a contagem do tempo não venham vivenciar a mesma situação. Precisamos dar uma resposta para esses servidores. O primeiro passo já foi dado, com a edição do Da esquerda para direita: Yuri Sousa, presidente da Prolesf; Petrus Elesbão, vice-presidente do Sindilegis para o Senado; Pedro Enéas, presidente da Ascip; Cesar Augusto Resende, presidente da Comsefe; Ilana Trombka, diretora-geral do Senado Federal. ato, agora a nossa postura será de articulação junto à direção da Casa para que a Comissão saia do papel o mais rápido possível e o problema seja solucionado, frisou Elesbão. Durante o encontro, o dirigente reforçou que existem outras demandas do interesse dos servidores, como a Gratificação de Especialização (GE) e a Gratificação de Desempenho (GD). Petrus Elesbão enfatizou que são pleitos, ainda em fase de viabilização, mas muito aguardados por toda categoria. Melhorias no espaço físico e aquisição de novos móveis para Casa também foram debatidos durante o encontro. Petrus Elesbão destacou que alguns setores como, por exemplo, a TV Senado e as Relações Públicas, carecem de urgência. O Sindilegis e a Comsefe alertaram à diretora-geral para a situação de insalubridade a qual os servidores são acometidos, em virtude das más condições de trabalho. Por fim, o vice-presidente do Sindilegis também solicitou uma mobilização da Casa no sentido de expandir os quadros funcionais do Senado, por meio da realização de concursos públicos. Elesbão frisou que os certames devem ser feitos não apenas para repor as vagas decorrentes de aposentadoria, mas para suprir a necessidade de ampliação dos quadros do Senado, que encolheram em virtude da exigência da sociedade. Ciente das demandas, a diretora-geral do Senado afirmou que a Casa tem trabalhado em várias frentes para buscar a valorização e o reconhecimento dos servidores. De acordo com Ilana Trombka, têm sido desenvolvidos projetos voltados para gestão de pessoas, com a finalidade de aproximar a direção da Casa do corpo de servidores. A diretora também agradeceu as sugestões apresentadas pelas entidades. De acordo com Petrus Elesbão, o Sindicato quer levar ao conhecimento da direção do Senado, cada vez mais, os pleitos dos servidores. Essa foi a primeira de muitas reuniões que pretendemos fazer. A ideia é sensibilizar os dirigentes para as necessidades dos servidores, que são reais e precisam de uma atenção especial. Iremos atuar de forma contínua até o atendimento dos pleitos, ponderou o vice-presidente do Sindilegis. Ascom Sindilegis 6 Senado em Pauta -

7 gestão Dirigentes sugerem medidas para tornar o trâmite dos processos administrativos do Senado mais rápido Sindilegis e ASCIP solicitaram, ao diretor da Secretaria de Gestão de Pessoas, a edição de um ato para facilitar o processo Com o objetivo de discutir ações para tornar o trâmite dos processos administrativos internos mais eficiente, o vice-presidente do Sindilegis para o Senado Federal, Petrus Elesbão, juntamente com o presidente da Associação dos Servidores do Prodasen Ascip, Pedro Enéas Mascarenhas, reuniram-se, no dia 5 de março, com o diretor da Secretaria de Gestão de Pessoas do Senado Federal, Rodrigo Martins Brum. Durante a reunião, os dirigentes propuseram ao diretor a publicação de um ato normativo para melhorar a tramitação de processos que tratam das demandas de servidores à administração. A ideia é que esse ato normatize os ritos a serem cumpridos internamente. De acordo com Pedro Enéas, por mais que exista a Lei de Processos Administrativos, que regulamenta toda a parte administrativa de atos, o ideal seria criar uma comissão com a finalidade de estudar melhor a estrutura do Senado e criar diretrizes específicas para Casa. A medida trará mais segurança às decisões a serem tomadas. O próprio servidor já vai saber o que ele pode esperar e como agir em determinadas situações, contou. De acordo com Petrus Elesbão, o princípio da eficiência deve estar enraizado no processo administrativo, como instrumento de garantia os direitos dos cidadãos de um lado, e de proteção do interesse público de outro. Partindo dessa análise, eu acredito que criar medidas para que os trâmites dos processos internos se tornem mais objetivos só aumentará ainda mais a eficácia da nossa administração em prol do servidor e, ainda, promoverá a satisfação do cidadão e o alcance dos fins almejados pela Administração Pública, disse. O diretor da Secretaria de Gestão de Pessoas, por sua vez, avaliou como positiva a sugestão. Por , Brum afirmou que já foi agendada reunião com o setor para traçar as diretrizes da normatização. Já marquei com meu pessoal do Escritório Setorial uma reunião e em breve teremos uma minuta pronta para discussão e tramitação. Já deflagrei a demanda. Essa é a boa notícia, afirmou o diretor. A reunião com Rodrigo Brum foi o desdobramento do encontro realizado no dia 27 de fevereiro com a diretorageral do Senado, Ilana Trombka. A ideia também foi apresentada à dirigente, que recebeu muito bem a sugestão. Os dirigentes sugeriram a criação de uma comisão com a finalidade de criar diretrizes específicas para a Casa. Arquivo Ascom Sindilegis Senado em Pauta 7

8 integração luísa dantas - AsCom sindilegis Diretoria da Assisefe discute possibilidade de ampliar a estrutura da entidade e atender também na sede da Assefe. sindilegis, assefe e assisefe tratam de novos projetos Ideia é que a associação dos aposentados também fique localizada no espaço do clube destinado a servidores ativos do Senado O vice-presidente do Sindilegis, Petrus Elesbão, o presidente da Assisefe, Lourival Zagonel e representantes da Assefe se reuniram para estreitar o relacionamento entre ambas as entidades dos servidores do Senado. Na reunião, discutiu-se a possibilidade da criação de um projeto para que os funcionários da Assisefe, bem como a diretoria, possam ser realocados para a sede da Assefe, localizada no Setor de Clubes Sul, conforme explica Zagonel. Ainda assim, a sala do clube voltado para os aposentados do Senado continuaria existindo, para ampliar o atendimento a todos os associados. Pensamos em construir outra estrutura física da nossa Associação aqui, porque os atuais detentores dos cargos do Senado, mais cedo ou mais tarde, estarão aposentados. Não abriríamos mão da sala que já temos, mas essa é uma sede que vai poder trazer mais conforto aos aposentados e associados à Assisefe, explica. O vice-presidente do Sindilegis, Petrus Elesbão, avisou que dará início, em conjunto com Zagonel, ao estudo de mecanismos para concretizar a demanda. Estamos aproximando mais a Assefe, a Assisefe, o Senado Federal e, principalmente, o Sistema Integrado de Saúde (SIS), onde está nosso plano de saúde. Atualmente, a maioria dos sócios da Assisefe também é filiada à Assefe. Então, trazer esses antigos funcionários para utilização da nossa estrutura valoriza ambas as instituições e cria um trabalho em conjunto de interesse de todos nós, comenta. Zagonel explicou quais são os próximos passos para tirar a ideia do papel. Vamos trabalhar em alguns projetos preliminares e fazer a medição da área que está sendo prevista em outra ocasião. Ainda não há uma previsão de quando isso irá, de fato, acontecer, porque depende de alguns passos que devem ser dados, como examinar a área, trazer o arquiteto que consiga desenvolver um projeto palatável para ambas as partes, concluiu. 8 Senado em Pauta -

9 eleição SIS tem novos representantes para o Conselho de Supervisão Imprensa Assisefe Conselheiros eleitos foram indicados pelo Sindilegis, pela Assefe e pela Assisefe. Eles firmaram o compromisso de lutar em prol dos servidores do Senado. Dois dos eleitos foram indicados pelo Sindilegis, pela Assefe e pela Assisefe O Conselho de Supervisão do Sistema Integrado de Saúde (SIS) do Senado tem novos conselheiros. Após uma eleição democrática, foram empossados os servidores Edward Cattete Pinheiro Filho, Sérgio Roberto Verch Harger, representantes dos ativos; e Cantídio Lima Vieira e Alberto Moreira de Vasconcellos, representando os servidores aposentados. Edward Cattete e Cantídio Lima Vieira contaram com o apoio do Sindilegis e da Assisefe para fazerem parte do novo Conselho. Eles vão defender os direitos e benefícios dos servidores. A posse ocorreu no dia 06 de maio, no gabinete do vice-presidente, senador Jorge Viana. O Conselho de Supervisão é o órgão superior de deliberação do SIS e cabe ao grupo: fixar diretrizes administrativas e operacionais e adotar as decisões estratégicas que garantam a sustentabilidade das ações de prevenção da doença e a promoção, tratamento, recuperação e manutenção da saúde dos beneficiários inscritos no sistema. Para o servidor Edward Cattete, o apoio do Sindilegis foi fundamental para esse resultado. Temos propostas convergentes. Dessa forma, poderemos trabalhar na mesma direção, atendendo aos anseios dos servidores do Senado. O Sindilegis é um canal de encaminhamento de demandas e sua colaboração será muito importante para que possamos bem representar a nossa comunidade, revelou. Segundo Cantídio Vieira, o SIS é um plano que sofreu muitas alterações. Trabalharemos com afinco para dar transparência a tudo o que for decidido pelo Conselho. O apoio do Sindilegis e da Assefe foi fundamental para a eleição, revelou. A votação foi realizada no dia 17 de março em duas modalidades: eletrônica, para os servidores ativos e inativos e, presencialmente, somente para os servidores inativos. Sistema Integrado de Saúde O SIS tem por finalidade proporcionar aos servidores ativos e inativos do Senado Federal e a seus dependentes, bem como aos titulares de pensões instituídas por porte dos servidores efetivos do Senado Federal, ativos ou inativos, assistência com vistas à prevenção de doenças e à promoção, tratamento, recuperação e manutenção da saúde, mediante modelo associativo fechado, de caráter social, sem fins lucrativos, sob modalidade de autogestão. Senado em Pauta 9

10 aposentadoria Recém-aposentados são homenageados por entidades e pelo Senado. Evento na assefe homenageia novos aposentados do senado KÍssilA vasconcelos - AsCom sindilegis Entidades entregaram certificados como forma de reconhecimento pelo relevante trabalho prestado em prol do País Em um evento que reuniu servidores que se aposentaram nos últimos meses, a Associação dos Servidores do Senado Federal (Assefe), a Associação dos Servidores Inativos do Senado Federal (Assisefe) e a Secretaria de Gestão de Pessoas do Senado fizeram a entrega, no dia 28 de abril, de certificados como forma de reconhecimento àqueles que dedicaram boa parte da vida para prestar um relevante trabalho em prol da sociedade brasileira. O Sindilegis apoiou a iniciativa. A homenagem aconteceu na sede da Assefe e contou com a presença da diretora-geral do Senado Federal, Ilana Trombka, que aproveitou a oportunidade para dizer que o evento foi a forma encontrada pela Casa para agradecer aos servidores pela dedicação ao longo dos anos. É muito importante, em determinado 10 Senado em Pauta - momento, que o Senado pare e diga: muito obrigado. Nós todos dedicamos um enorme tempo da nossa rotina para a Casa. Como uma boa família que somos, acho que é hora de abraçar e desejar que os novos desafios sejam muitos e que se aproveite muito mais a vida nesse espaço que se abre, declarou. O vice-presidente do Sindilegis para o Senado e presidente da Assefe, Petrus Elesbão, destacou a importância do trabalho desempenhado pelos servidores que se aposentaram, que, para ele, é motivo de orgulho. Elesbão também abriu as portas da Associação para que os novos aposentados usufruam dos benefícios ofertados pela entidade. É muito legal ver uma turma se aposentando, com essa sensação de dever cumprido. Todos aqui podem se orgulhar de terem concluído essa etapa e chegar à aposentadoria. Seria muito bom que vocês viessem à Assefe, explorassem mais e conhecessem. Eu acredito que a Associação, se bem utilizada, pode contribuir bastante para que vocês tenham boa qualidade de vida, assegurou. O diretor da Secretaria de Gestão de Pessoas do Senado, Rodrigo Brum, também aproveitou o ensejo para agradecer aos aposentados pelo tempo de trabalho na Casa. Vocês são a memória do Senado, isso é muito importante para nós. Parabéns por essa nova fase, que é um recomeço, apontou. O presidente da Assisefe, Lourival Zagonel, analisou que esse tipo de evento vem para valorizar os servidores que irão passar por uma nova etapa da vida. Esses servidores estão passando por uma transição, que sempre é traumática. Quanto menos agressiva ela for, melhor. Então uma das maneiras de fazer isso de forma suave e leve é, notadamente, em eventos como estes, afirmou. Quem se aposentou agora aprovou a homenagem. É o caso do servidor Magela Carvalho Rodrigues, que parabenizou as entidades. Tenho muito orgulho de, neste tempo todo, ter trabalhado no Senado, ter conhecido pessoas maravilhosas e ter me dedicado com afinco ao trabalho, com o objetivo maior do engrandecimento e crescimento do País, e quero que cada vez mais o Senado continue sendo o que é, enalteceu. Ao final do evento os servidores puderam usufruir de um café da manhã oferecido pelas entidades. O momento também serviu para o congraçamento entre os aposentados.

11 sustentabilidade paula CinqueTTi - AgÊnCiA senado Mostrando que é possível aliar trabalho com a qualidade de vida, servidores trocam o carro pela bike. servidores do senado dão exemplo de cidadania Deixar o carro na garagem e ir de bike ao trabalho já é algo comum para alguns servidores da Casa O uso da bicicleta como transporte diário tem sido um desafio enfrentado pelas grandes cidades. Apesar de ser um meio de locomoção mais barato, ecologicamente correto e que, de quebra, ainda faz bem para saúde, ainda não existe uma grande adesão das magrelas para ir ao trabalho. Mas essa realidade já está começando a mudar para os servidores do Senado Federal. No dia 8 de maio, os servidores da Casa fizeram um ato para marcar o dia De Bike ao Trabalho. A iniciativa, além de estimular os demais funcionários a aderirem esse meio de transporte, também reuniu os interessados em um café da manhã para discutir propostas que serão encaminhadas à Administração do Senado. A ideia dos organizadores é que exista uma expansão das ciclovias no Distrito Federal, ligando principalmente as áreas residenciais de Brasília à zona central. Para o servidor Fábio Liberal, diretor da Secretaria de Informação Legislativa e adepto ao uso da bike, com essas mudanças será bem mais viável a utilização da bicicleta no trabalho. Locomover-se de bicicleta é saudável e limpo, ocupa muito menos espaço nas ruas e nos estacionamentos e é muito mais agradável. O grande problema de fazer isso em Brasília é que, apesar de a cidade ter geografia e clima propícios, as estruturas viárias não são adequadas incluindo as ciclovias recém-construídas, que parece terem sido projetadas por quem não anda de bicicleta, pois são, em geral, perigosas pistas de obstáculos, argumenta o diretor. Desde que os servidores começaram a se mobilizar para reivindicar melhor estrutura para os ciclistas, a Administração do Senado respondeu com diversas iniciativas, como o ato publicado em 2 de julho de 2014 que autorizou a instalação de paraciclos nos edifícios do Prodasen e do Interlegis, no estacionamento da L4 Norte e no acesso ao edifício principal (chapelaria) e o uso de vestiários, com permissão para o acesso a locais de trabalho com trajes esportivos. Este é o terceiro ano consecutivo que os servidores do Senado realizam ato em prol das bicicletas. As ações de mobilidade contam com o apoio da Comissão Senado Verde da Casa. Senado em Pauta 11

12 EntrEVista orgulho em ser servidora do senado Federal Atualmente no cargo de diretora-geral, Ilana Trombka falou sobre os projetos para valorização de pessoas e fez um convite muito especial a todos os colegas da Casa Ilana Trombka está no Senado Federal desde 1998 e, após ocupar diversos cargos importantes dentro da Casa, exerce agora o de diretora-geral. Em sua gestão, a prioridade é a valorização de pessoas e, para ela, seu trabalho tem um propósito muito maior: que os servidores tenham orgulho de atuar na instituição assim como ela. Em entrevista ao Senado em Pauta, Ilana compartilhou as estratégias que pretende adotar para dar maior reconhecimento ao quadro pessoal. Entre eles estão o lançamento da Carta de Compromissos e a mudança de nome da Secretaria de Recursos Humanos para Secretaria de Gestão de Pessoas, a promoção de igualdade e gênero e atenção às diferenças entre homens e mulheres na Casa, além do novo Programa de Formação Gerencial que dará condições para que os servidores se tornem verdadeiros líderes. Confira: ocupar um cargo de tanta relevância no senado Federal não é tarefa fácil, afinal, é preciso gerenciar algumas secretarias, gabinetes, diretorias e assessorias. Quando recebeu o convite para ser diretora-geral da casa, quais foram as dificuldades que imaginou enfrentar? superou suas expectativas? Fui convidada a ocupar o cargo já com a experiência de ter sido diretora-geral adjunta de gestão nas duas diretorias gerais anteriores. Então conhecia bem a máquina da Casa, as eficiências e as deficiências sobre o ponto de vista da direção-geral quando aceitei o convite. O que me surpreendeu foi o acolhimento. Meus colegas me receberam com muito carinho e com alguma expectativa, mas, especialmente, com um espírito muito solidário de participação, que me deixa imensamente feliz. algumas decisões da mesa diretora do senado nem sempre vão ao encontro dos anseios dos servidores. como lidar com as repercussões negativas diante dos colegas? O diretor-geral, importante servidor do ponto de vista administrativo da Casa, é escolhido pela Mesa Diretora e pelo presidente da Casa e tem o compromisso de seguir os ditames de ambos. Isso já é acordado. Tudo que é pactuado não sai caro e conheço meus limites e as áreas em que devo investir meu tempo e em quais devo fazer os investimentos do Senado. Por vezes, é a expectativa do corpo de servidores, por outras, não. Mas isso não causa nenhum constrangimento, pois o órgão superior do Senado é a Comissão Diretora, responsável pelas decisões legislativas e administrativas da Casa. gostaria que a senhora falasse um pouco sobre a carta de compromisso e os 11 itens que foram definidos em conjunto com os servidores da casa. A Carta de Compromissos surgiu em um curso que eu, Luiz Fernando Bandeira, diretor-geral à época e atual secretário-geral da Mesa, e Humberto Lucena Pereira, que era e ainda é diretor-adjunto de contratações, fizemos em Brasília. O curso durou uma semana e tivemos a oportunidade de refletir questões vinculadas à valorização dos servidores, à motivação e, especificamente, em como construir o Senado que desejamos, quais valores devem estar na organização para que 12 Senado em Pauta -

13 AgÊnCiA senado CAmilA schreiber - AsCom sindilegis tivemos a oportunidade de refletir em como construir o senado que desejamos, quais valores devem estar na organização para que esta seja uma instituição admirável e quais norteiam a conduta e ação dos servidores da casa. esta seja uma instituição admirável e quais delas norteiam a conduta e a ação dos servidores da Casa. A Carta de Compromisso traz essas ações e condutas. O norte é de cada um de nós, independentemente da posição que estamos na organização, de que órgão trabalhamos. Para chegar a esses valores, foi realizada uma consulta pública durante um mês na intranet, onde todos puderam responder quais valores o Senado deve ter em seu bojo e em sua ética. A partir de todas as contribuições, a Carta foi criada e foi pactuado com todo o grupo de servidores que são compromissos importantes para cada um de nós em nosso fazer diário. Se esses são os valores dos servidores, são também da Administração. Em um segundo momento, os valores foram acolhidos pela própria Mesa Diretora, que incluiu a Carta de Compromisso na revisão do Planejamento Estratégico, através do Ato nº 5 de 2015 da Comissão Diretora. ainda sobre a valorização do servidor do senado, gostaria que a senhora comentasse a mudança do nome da secretaria de recursos Humanos para secretaria de gestão de pessoas. Temos uma secretaria que faz a gestão pessoas e não recursos, além de trazer uma nomenclatura mais moderna e mais adequada ao que hoje se estuda na área de administração de empresas, e em que vemos a nossa filosofia refletida. Estamos aqui para gerir pessoas e temos que ser solidários com os nossos colegas e, a partir desse ponto de vista, vamos desenvolver as nossas ações, quaisquer que sejam. Não somos pessoas isoladas e nem recursos; somos pessoas trabalhando em conjunto por um objetivo Senado em Pauta 13

14 EntrEVista que acreditamos, algo que todo funcionário público deve acreditar. Nós somos remunerados com os recursos da União, do povo brasileiro, para construir uma Administração Pública eficiente e transparente. o senado noticiou que, nos primeiros quatro meses de 2015, economizou r$ 7 milhões a partir de negociações nos preços das licitações. a economia de recursos é uma prioridade para a diretoria-geral? Sim. Temos dois caminhos muito importantes a seguir a partir das prioridades da Mesa Diretora e um deles é a transparência. O Senado é um órgão transparente, reconhecidamente em pesquisas da Fundação Getúlio Vargas, e temos que agir dessa forma, ter um portal de transparência e um trabalho com a Lei de Acesso à Informação consolidado, claro e eficiente. E o segundo caminho é a utilização dos recursos públicos a nós atribuídos pela União da melhor forma possível. Eu diria que a economia é importante e mais: é a inteligência e racionalidade na utilização dos recursos públicos. Em entrevista ao sindilegis, o diretor da secretaria de gestão de pessoas, rodrigo Brum, afirmou que o programa de Formação gerencial irá profissionalizar os gestores e trazer melhorias para o ambiente de trabalho. Quais são as suas expectativas e da diretoria-geral para o curso que irá treinar os servidores Fc2, Fc3 e Fc4? São enormes, a Formação Gerencial é muito importante. O concurso público aprova os melhores técnicos, mas nem sempre os melhores gerentes, líderes. O Senado passou muito tempo sem qualificar gerentes e precisamos retomar urgentemente essa formação para poder garantir uma continuidade nos cargos de gestão da Casa de servidores capacitados. Somos qualificados para as áreas fins, para sermos bons comunicadores, ótimos advogados, bons consultores, mas não para sermos bons gerentes. É necessária uma boa liderança em um grupo de excelentes servidores, que reagirão e produzirão mais quanto melhor liderados forem. A liderança é uma característica nata, mas que pode ser aprendida e, para isso, a capacitação gerencial foca em conteúdos que são importantes para a formação do bom gerente. Os gargalos que enxergamos em alguns processos da Casa também serão corrigidos a partir desse trabalho. Por exemplo, falávamos sobre a economia em licitações e eu diria que o controle começa com um melhor projeto básico, que define o objeto que será comprado, licitado, como será e outras características importantes. Precisamos ensinar os servidores a fazer o projeto básico para comprar melhor. Agora, daremos a oportunidade de aprendizado para que a Casa possa exigir o melhor projeto, o que não acontecia antes. O processo de compras permeia todas as áreas do Senado então é muito importante prepararmos esse projeto. Outro exemplo, a gestão. Vários servidores da Casa são gestores de contrato, que irão cumpri-los tão melhor quanto informados e instrumentalizados tiverem, então vamos dar essas condições. Este é um círculo virtuoso: o Senado forma pessoas que trazem melhores resultados; as pessoas percebem que a Casa está investindo na formação e se sentem valorizadas, reagindo com motivação. Essa é uma ação que considero não só relevante, mas transformadora e considero que, a partir do Programa de Formação Gerencial, estamos construindo um Senado melhor efetivamente e vamos colher os resultados práticos e objetivos disso. precisamos entender a nossa organização e melhorá-la, conhecê-la. Queremos um ambiente de trabalho igualitário e sadio. a senhora sempre deu atenção às questões femininas no senado e, inclusive, recebeu no mês de março sugestões de servidoras para a promoção de igualdade e gênero, já como diretora-geral. Quais são as estratégias para valorizar ainda mais as mulheres e dar oportunidade entre os gêneros? Criamos, em março, um comitê para tratar da igualdade de oportunidades e da melhoria do clima organizacional para todos os gêneros no Senado Federal e tivemos um debate sobre as questões de maternidade e paternidade no mercado de trabalho. A Casa tem que oferecer, a cada um dos gêneros, condições de trabalho. O que isso quer dizer na forma prática? 14 Senado em Pauta -

15 Lançamos, por exemplo, a Sala de Apoio à Amamentação. Ainda que a licença-maternidade no serviço público seja de seis meses, e sabemos que o aleitamento materno como forma integral de alimentação do bebê é de até seis meses, a Organização Mundial de Saúde recomenda amamentação até os dois anos. Digo por experiência própria, pois percebi os benefícios após ter amamentado meus filhos depois de dois anos de idade. Se uma funcionária tem licença-maternidade até seis meses, e o Senado entende que seja importante estender o aleitamento materno até dois anos, cria-se um ambiente para tornar esse procedimento realidade dentro do Senado. Se for percebido que, tanto para homens quanto mulheres, a experiência da maternidade e da paternidade é transformadora e nova. Com o primeiro filho, podemos criar instrumentos para que, em alguns momentos de tensão dessa relação, possa ter auxílio do Senado. Para isso, lançamos uma cartilha sobre alimentação para crianças de zero a dois anos, que serve não só para a mãe que amamenta, mas também para o pai com filho recém-nascido e se angustia quando o bebê começa a enriquecer a sua alimentação com frutas e verduras e não come, perde peso, como reagir a tudo isso. São situações que uma imensa maioria dos servidores do Senado já passou e que outra maioria AgÊnCiA senado passará. Se pode ser criado um instrumento na Administração da Casa para auxiliar e acolher o servidor, isso mostra parceira. Além disso, precisamos realizar trabalhos vinculados a vários tipos de assédio que ocorrem em qualquer organização, mas o Senado Federal precisa estar ciente e preparado para combater esse tipo de conduta e postura. Temos um grupo de trabalho que trata sobre violência moral e física no trabalho, apesar de o segundo caso ser praticamente inexistente. Precisamos entender a nossa organização e melhorá-la, conhecê-la. É isso que estamos buscando, tanto na questão do gênero quanto com o grupo que trata de violência no ambiente de trabalho. Queremos um ambiente de trabalho igualitário e sadio. a partir do programa de Formação gerencial, estamos construindo um senado melhor efetivamente e vamos colher os resultados práticos e objetivos disso. antes de ocupar o cargo de diretora-geral do senado, a senhora foi diretora jurídica e de assuntos de classe na diretoria da associação dos profissionais de comunicação social do senado Federal (comsefe). Este é apenas um exemplo do quanto a senhora considera fundamental a atuação das entidades de classe junto ao senado Federal? Já ocupei diversos cargos no Senado: diretora da Secretaria de Relações Públicas, diretora-adjunta, diretora no ILB, parte da Comissão da Mulher diversas vezes, da Comissão da FGV, da Comissão do Manual de Conduta do servidor do Senado, entre outras, porque acredito que devemos nos envolver no ambiente em que estamos. Enquanto cidadã, gosto de política e de saber o que os candidatos que votei fazem, de saber o que os candidatos que concorrem a cargos eletivos se propõem e, como servidora, me envolvi com a instituição em que trabalho. Na minha trajetória no Senado, ocupei em alguns momentos, cargos na Administração e em outros não. No segundo caso, busquei me envolver através de associações, nesse caso a Comsefe. Acho importante todo o espaço que dá margem à participação, pode ser via sindicato, associação ou como um servidor ativo buscando participar dos espaços que o próprio Senado Federal dispõe. Quais os maiores desafios que virão pela frente nos próximos dois anos? Meu maior desafio é um só: deixar o Senado melhor do que encontrei. A Casa está em melhoria gradativa, claramente percebida pelos colegas, e é nesse movimento que eu milito, em uma melhora contínua tanto para os servidores, como para os senadores e, especialmente para a sociedade brasileira. Uma melhoria contínua para os servidores que aqui trabalham, para os senadores, que são a principal razão do nosso trabalho, e para a sociedade, que é para quem temos que trabalhar. deixe uma mensagem para os servidores e para a diretoria do sindilegis. O que eu posso dizer e sempre digo é que essa é uma Administração de portas abertas. Eu só acredito em trabalho conjunto e em projetos coletivos. O Senado é o meu projeto e acredito que de todos que estão na instituição todos os dias para trabalhar, por vezes, por muito mais tempo do que em suas próprias casas. Acredito que, juntos, conseguimos construir um bom projeto. Ouvi de um colega que nós temos que tirar o nosso orgulho de sermos servidores do Senado do armário e ele tem razão. Eu tenho orgulho de trabalhar na instituição e digo isso com toda a tranquilidade. Esse é o convite que eu quero fazer para os meus colegas: que todos tenham orgulho de serem servidores do Senado Federal e que, juntos, construamos um Senado que nos dê cada vez mais orgulho. Senado em Pauta 15

16 lazer Programe-se! Assefe lança sua agenda de eventos Todos os meses, três projetos estarão disponíveis para associados e público em geral encontro seja mensal. Queremos promover cultura e arte de qualidade para todos os associados e para a comunidade em geral que anseia por eventos como este, afirmou. O Sarau&Tal também acolheu artesãos e findou sua primeira noite com muito samba no pé. Para você que não participou deste evento, aguarde que em julho tem mais. No dia 03 de junho, a Assefe, em parceria com o Sindilegis, proporcionou um encontro artístico e cultural para todos os sócios e interessados em boa música, poesia, dança e manifestações culturais diversas. O projeto Sarau&Tal aconteceu em uma bela noite de lua cheia, o que abrilhantou ainda mais a festa. A abertura ficou por conta da banda O Lie que tocou diversos clássicos do rock n roll nacionais e internacionais contagiando o público presente que dançava e cantava com a banda. Em seguida o projeto Poemação proporcionou aos convidados uma diversidade de apresentações literárias e poéticas com a participação de escritores e poetas nos recitais. O teatro também teve a sua vez. A atriz brasiliense Paula Passos utilizou de vários recursos em uma enquete rápida e performática sobre a relação conjugal. A atriz é formada pela Faculdade de Artes Dulcina de Moraes e já atuou em diversos filmes, inclusive nos recentes O Colar de Cora Coralina e O Homem de Barro. O coordenador dessas atividades, o dirigente da Assefe Carlos Alberto de Carvalho, lembrou que este é o princípio de um grande projeto. Estamos trabalhando para que este Marcelo Bolzan / ASCOM Sindielgis 16 Senado em Pauta -

17 Você aprecia uma boa comida que harmoniza com bebidas refinadas? Então esta é a oportunidade de participar do projeto Assefe Gourmet. Uma vez por mês chefs de restaurantes renomados do Distrito Federal farão um jantar ou almoço harmonizado com entrada, prato principal e sobremesa, além da dar a oportunidade de conhecer mais sobre suas harmonizações com especialistas em vinhos e cervejas especiais. Com dois encontros realizados em junho, o presidente da Assefe Petrus Elesbão acredita que este projeto vai de encontro à busca por novos paladares. É gratificante ver que as pessoas estão ávidas por experimentar coisas novas e estes encontros demonstram que estamos proporcionando uma nova maneira de enxergar a cozinha e seus sabores, concluiu. marcelo BolzAn / AsCom sindielgis marcelo BolzAn / AsCom sindielgis No dia 27 de junho, o projeto Movimento Saúde trouxe para a sede da Assefe uma oportunidade de um dia único de relaxamento e cuidados com a saúde e o corpo. O primeiro encontro contou com aulas de zumba, alongamento, além de espaços para massagens relaxantes e reflexologia (técnica específica de pressão que atua em pontos dos pés que correspondem a todas as partes do corpo). Stands fizeram pequenas palestras com a entrega de materiais sobre saúde feminina, além de espaços dedicados à maquiagem e venda de acessórios femininos e masculinos, e também artesanatos e objetos hindus. E se depois de tantas atividades pin- Quem enfrentou esta maratona de atividades pode repor a fome nas barracas que ofereceram lanches, como a tapioca e também mix de frutas e sucos detox para desintoxicar o organismo. O próximo evento já está em elaboração e breve será amplamente divulgado. Senado em Pauta 17

18 aposentadoria o movimento não perde a força Sindilegis e entidades continuam lutando pela aprovação das PECs 555 e 170, bem como do PL 4434 e do PLS 250 Promessas: o que os aposentados e pensionistas da Câmara dos Deputados, do Senado Federal e do Tribunal de Contas da União ganharam no último ano e escutaram em argumentos para a não votação de pautas de interesses dos servidores. Em resposta, as entidades representativas colocaram em prática, no último ano, uma estratégia de mobilização para que os parlamentares entendam a importância deste segmento para o País e aprovem os projetos que estão nas reivindicações da categoria. Entre os pleitos, estão as PECs 555/2006, 170/2012, o PL 4434/2008 e o PLS 250/05 veja abaixo do que trata cada proposta e a tramitação. O andamento de cada um é acompanhado pelo Movimento Unificado de Idosos, Aposentados e Pensionistas do Serviço Público e do INSS - UNA-SE, liderado pelo Instituto Mosap, juntamente com a Asa-CD, o Sindilegis, o Fonacate, a ANFIP, a Cobap e outras entidades representativas. O UNA-SE tem como objetivo fortalecer as ações na defesa dos direitos na aposentadoria, independentemente do vínculo empregatício, por meio da união das entidades na defesa dos diretos das categorias. Segundo o Movimento, a iniciativa já conta com o apoio de 40 milhões de pessoas. mobilizações pelo Brasil Arquivo AsCom sindilegis Desde 2012, os representantes dos servidores públicos cobram mobilização para a aprovação da PEC 555 e, em agosto, foi feito o primeiro ato público para sensibilizar os parlamentares para apreciação e votação da proposta. Ainda em agosto, o Sindilegis iniciou uma campanha em prol da PEC e, no ano de 2013, toda a ação ganhou ainda mais força. No 2º Encontro dos Servidores Públicos Ativos, Aposentados e Pensionistas, mais de 400 servidores classificaram como injustiça o que passam os servidores aposentados e pensionistas. No último ano, toda a mobilização se intensificou e o Sindilegis, em parceria com as outras entidades representativas, convocou ato para aprovação da PEC. Com a criação do UNA-SE, o movimento ganhou força e outras propostas foram inseridas na pauta de votações, como a PEC 170 e o PLS 250. O fim de 2014 foi motivo de comemoração para os servidores: o Sindilegis e as entidades traçaram novas estratégias para a PEC 170 e, após oito anos de discussão no Senado Federal, o PLS 250 foi aprovado e seguiu para Câmara dos Deputados. No dia 11 de março deste ano, o ato público, que aconteceu no auditório Nereu Ramos, contou com a presença maciça de entidades de servidores públicos e do regime geral de todo Brasil, bem como a participação marcante de inúmeros deputados federais. Na avaliação do representante do Instituto Mosap, o movimento repercutiu favoravelmente em toda a Câmara, inclusive junto às entidades participantes. Mas 2015 não é o ano para desanimar. Apesar do momento político e econômico que o Brasil enfrenta, o movimento para que sejam corrigidas tais injustiças com esses servidores irá continuar. Acompanhe o andamento dos pleitos da categoria e o posicionamento do Sindilegis e também do Instituto Mosap: pec 555/2006 A proposta tem o intuito de extinguir gradualmente a contribuição previdenciária dos servidores públicos aposentados e pensionistas. Em sessão plenária no fim de 2014, os parlamentares Bernardo Santana, Lincoln Portela e Arnaldo Faria de Sá apresentaram requerimento na sessão para incluir a demanda na ordem de votações, configurando em um importante passo para que a pauta seja discutida e colocada em votação no Plenário. Entretanto, não foi o que aconteceu. Para o diretor de aposentados e pensionistas do Sindilegis, Ogib Teixeira Filho, não há interesse do Executivo em aprovar a proposta. 18 Senado em Pauta -

19 O governo usa o dinheiro do aposentado para pagar dívidas, enquanto sabemos que o desgaste com a PEC é maior do que a própria receita. A proposta não foi votada no último ano, como prometido pelo presidente à época, explicou. O presidente do Instituto Mosap, Edison Haubert, acredita que a extinção da cobrança previdenciária é urgente. Sob todos os aspectos, esse débito atinge a dignidade e honra do cidadão e do servidor público inativo, além de afetar diretamente na vida financeira, complementou. pl 4434/2008 Dispõe sobre o reajuste dos benefícios mantidos pelo regime geral de previdência social e o índice de correção previdenciária. Assim como a PEC 555, a proposta aguarda votação e esteve nos gritos dos mais de mil servidores que participaram da última mobilização que agitou o Rio Grande do Sul, no último ano. Ambas matérias não foram ainda submetidas a voto no Plenário da Câmara, embora constantemente parlamentares fazem requerimento para incluir na pauta do dia. Antigamente, as pessoas morriam mais cedo, então não podemos analisar a aposentadoria com os mesmos parâmetros de 20 anos atrás. Ficamos felizes com a primeira decisão, mas esperamos agora um posicionamento do Senado, comentou. pls 250/2005 Define requisitos e critérios especiais para a concessão de aposentadoria aos servidores públicos com deficiência. A Câmara dos Deputados ainda analisa o PL complementar que já foi aprovado posteriormente pelo Senado Federal. Após mais de oito anos de tramitação, o Projeto de Lei Complementar 454/14 (PLS 250/05), foi apresentado pelo senador Paulo Paim e será avaliado pelas comissões de Trabalho, de Administração e Serviço Público; de Seguridade Social e Família; de Finanças e Tributação; e de Constituição e Justiça e de Cidadania. Em seguida, será votado pelo Plenário da Câmara. Para Haubert, a luta continua. Este ano, repetiremos todas as ações realizadas em anos anteriores, seja nos estados ou junto aos deputados federais. Todos concordam com a necessidade de continuarmos na luta em todo o País e, principalmente, em Brasília, junto aos deputados e senadores. Não iremos desistir desses pleitos, destacou. De acordo com Ogib, o momento é de negociação e conversa. Nós pressionamos ao máximo e iremos continuar. Não estamos do lado oposto da Administração, temos muitas coisas em comum, principalmente a defesa do Poder Legislativo. Queremos defender o servidor ao lado do presidente da Casa, enfatizou. Arquivo AsCom sindilegis pec 170/2012 Garante proventos integrais aos servidores que se aposentarem por invalidez, amplia a margem de doenças da aposentadoria integral. A PEC 170/2012 já foi aprovada na Câmara dos Deputados e seguiu para o Senado Federal, agora com o número 56/2014. No último ano, dirigentes do Sindilegis, juntamente com deputados e representantes de diversas entidades, participaram de audiência pública para debater a aprovação da PEC. Foram apresentados argumentos que enriqueceram o debate a fim de que a proposta, que dá nova redação ao inciso 1º do parágrafo da Constituição Federal, fosse aprovada com celeridade. De acordo com Ogib, não existe nenhum embarreiramento no Senado para aprovação da proposta. servidores aposentados e pensionistas estão mobilizados para a aprovação de propostas. Arquivo AsCom sindilegis Senado em Pauta 19

20 cultura A arte de fazer o bem Cristina Portella, servidora do Senado há 31 anos, trabalha com arte inclusiva e humanitária. Ela apresenta um novo mundo a pessoas com deficiência visual As artes visuais, no geral, são identificadas em produtos finais produzidos pelo artista: cerâmica, desenho, pintura, escultura, gravura, entre outros, cada uma com expressões e sentimentos diferentes. No caso de Cristina Portella, servidora do Senado Federal e artista plástica, suas obras são uma forma de engajamento na sociedade. A atual auxiliar legislativa do gabinete do senador Ciro Nogueira utiliza a arte para fazer o bem e suas manifestações artísticas são em prol da sociedade. Nesse sentido, Cristina canalizou seus projetos de artes visuais voltados a pessoas com deficiência visual. Para Cristina, deficiência é apenas um termo usado pela Organização Mundial de Saúde; ela acredita que o foco deve ser sempre nas eficiências e particularidades de cada ser humano. O monitor de uma exposição pode ser completamente cego e perfeitamente eficiente e perspicaz para guiar qualquer pessoa. Com o treinamento adequado, todos são capazes de trabalhar em qualquer área, opinou. A arte inclusiva e humanitária sempre esteve presente na vida de Cristina. Entre 1995 e 2000, a servidora já trabalhava como voluntária no Hospital de Base de Brasília com arte-terapia, que utiliza recursos artísticos ou expressivos como elemento terapêutico. Em 2001, realizou a sua primeira exposição inclusiva para deficientes visuais, chamado Artes Visuais. A partir do projeto, se dedicou durante cinco anos a exposições nas principais capitais brasileiras com apoio da IBM Brasil, que lançava sites acessíveis como novidade no País. Quando os sites eram lançados, uma nova exposição surgia. Após as experiências em território nacional, Cristina recebeu um convite para levar suas ideias para outra capital, desta vez a mais de oito mil quilômetros de distância: Paris. Houve um acolhimento muito positivo na França. O tema era peixes da Amazônia e os parisienses têm um carinho muito grande pelo estado brasileiro, comentou a servidora. A partir daí, surgiram outros convites para países da Europa e também para o Japão. Em 2008, ela realizou uma exposição em Basel, na Suíça. Intitulada Cores do Silêncio Artes visuais para deficientes visuais, o trabalho levou borboletas brasileiras que puderam ser apresentadas ao Camila Schreiber - Ascom Sindilegis Arquivo Cristina Portella 20 Senado em Pauta -

21 mundo em um piscar de olhos ou com o toque das mãos. A obra que pede Por favor, toque traz, nas palavras do jornalista Jacob Klintowitz, cores e desenhos em formas táteis, enunciadas em braile e escrita cursiva, em percursos nos quais a mão pode transmitir sensações e emoções. A intenção de Cristina vai além de expor belas figuras e apresentar um novo mundo aos portadores de necessidades especiais. O importante não é só ver ou tocar a exposição, é levar um pedaço das obras na cabeça e no coração, enfatizou. Em Bangkok, a artista teve a oportunidade de receber um parlamentar cego em sua exposição, que aderiu a inclusão em sua pauta no parlamento. É uma gratidão enorme, quero que os visitantes pensem sempre a respeito da inclusão e da acessibilidade, complementou. Arquivo Cristina Portella Apoio do Senado Cristina trabalha no Senado Federal há 31 anos e sempre foi apoiada pela Casa a expor seus projetos de artes plásticas em prol das pessoas com deficiência, como na Semana de Valorização da Pessoa com Deficiência, no início de dezembro. Agora, a servidora procura novos desafios como artista. A servidora enveredou para a carreira acadêmica com uma pós-graduação em design de interiores, o que a levou a trabalhar com design inclusivo chegou a projetar uma loja para um galpão de costureiras e artesãos na Estrutural (periferia a 20 quilômetros de Brasília). Recentemente, iniciou mestrado em Artes Visuais, como foco em trabalhos para pessoas com deficiência visual. Com as novas capacitações, ela deseja contribuir com os projetos inclusivos no Senado Federal ligados a pessoas com qualquer tipo de deficiência. A artista plástica também quer apoiar o Sindilegis em suas ações inclusivas. Além de participar dos já existentes, quero desenvolver trabalhos inclusivos junto ao Sindicato e ao Senado Federal em uma nova fase de projetos, comentou Cristina, que está sempre em busca de novos desafios. Senado em Pauta 21

22 cultura Um arraiá pra lá de bão! Confraternização, alegria e sorteios marcaram o maior festejo junino do Distrito Federal Em uma sexta-feira de Dia dos Namorados, famílias inteiras estiveram presentes para prestigiar o maior arraiá do Distrito Federal. Com a presença de milhares de pessoas, os participantes tiveram direito a tudo que uma festa junina proporciona e algo a mais que só as entidades como Ascade, Assefe, ASTCU, Asa-CD, Assisefe, LegisClub Brasil e Sindilegis podem oferecer. O clima foi de muito namoro, música, quadrilha e confraternização entre amigos. Não faltou nada. Comidas típicas, cachorro-quente, churrasquinho, bebidas, brinquedos, pescaria, quadrilha e muita música rechearam o evento. O cantor Alan Morais fez a abertura do evento e abrilhantou a noite com o sertanejo universitário e romântico. Logo após, a dupla Bonni & Belluco agitou a noite com música sertaneja, que fez os casais dançarem agarradinhos e lotarem a pista de dança. Mas ainda havia mais surpresas. Para lembrar os festejos de São João, nada melhor que esquentar a noite com o melhor do forró nordestino, tradição nos festejos juninos. O grupo SPX (Só pra Xamegar) esquentou ainda mais o clima de romance que acalantava os enamorados. Por fim, o Arraiá Legis deixou um gostinho de quero mais para o público presente. Diretamente da Bahia, a banda revelação Baião de 2 fechou a festa com chave de ouro. O melhor do forró foi lembrado com a interpretação de grandes clássicos e músicas que embalaram os presentes madrugada adentro. O presidente do Sindilegis, Nilton Paixão, ficou entusiasmado com mais uma festa. É muito gratificante porque representa a consolidação de um projeto de união do Sindicato com as três maiores e mais representativas entidades do Congresso, que é a Ascade, a Assefe e a ASTCU. É mais um momento de confraternização e de nos aproximarmos de nossa base, sem aquela tensão do dia a dia, das correrias e das demandas. Enfim, é um dia para estarmos todos unidos, nos abraçando e para termos aquele bate-papo informal, afirmou. A presidente da Ascade, Fátima Mosqueira, agradeceu o empenho de todos os envolvidos da festa. Parabenizo a todos os organizadores, diretores, associados, filiados, convidados, músicos, expositores, equipes de apoio e de estrutura, enfim, a todos aqueles que acreditaram mais uma vez no Arraiá Legis. Obrigada pelo empenho e carinho, disse. Os sindicalizados participaram de sorteios promovdios pelo LegisClub Brasil, como pacotes de viagens e diárias em hotéis com jantar especial. 22 Senado em Pauta -

23 Os servidores também elogiaram a organização do evento. Segundo Kátia Noleto, do TCU, esta é a sua terceira vez no evento. Alguns anos atrás, o Tribunal tinha sua própria festa, porém nada se compara à quantidade de servidores que aqui se reúnem. Pra mim, esta é a melhor festa junina de Brasília. E olha que sou piolho dessas festas, mas sem dúvida é a que mais adoro, disse. Já o servidor da Câmara dos Deputados José Antônio de Andrade, afirmou que os investimentos realizados pelo Sindilegis e as entidades participantes demonstram uma preocupação enorme no entretenimento de seus associados. É de extrema importância. É uma tradição que esperamos durante todo ano. É uma maneira do Sindicato nos proporcionar este momento de alegria, e melhor, de graça!, ponderou. O mesmo sentimento tomou conta do servidor aposentado da Câmara Raimundo Nonato Batista. É bom demais! É uma oportunidade de revermos amigos que há muito tempo não víamos. A festa está linda e vai ficar ainda mais quando o forró comer solto, brincou. Em sua segunda participação no Arraiá Legis, o auditor do TCU Valdir Moreli fez uma comparação das duas edições. Ano passado, as bandas eram de renome, e gostei bastante, mas a organização desta está bem melhor, mais enfeitada. Gostei das duas, festejou. A festa demonstrou qualidade e zelo: esse é o relato dos convidados e servidores que puderam prestigiar mais um Arraiá Legis. Esta edição foi finalizada com selo de qualidade. O Sindilegis e as entidades parceiras já começam a preparar o próximo festejo. É uma pena que já está acabando. Mas fica aquele gostinho de quero mais e já vou me preparar para o próximo ano, comentou Cláudia Gomes, funcionária do GDF. Ascom Sindilegis Marcelo Bolzan - Ascom Sindilegis Senado em Pauta 23

24 cultura PATROCÍNIO: FOTOS: Ascom Sindilegis 24 Senado em Pauta -

25 giro 4ª conferência nacional das carreiras típicas de Estado debate valorização e qualidade do serviço público brasileiro Evento promovido pelo Fonacate trouxe palestrantes renomados nacional e internacionalmente para discutir estratégias de desenvolvimento e o verdadeiro papel do Estado no País Durante os dias 16 e 17 de junho, o Fórum Nacional Permanente de Carreiras Típicas do Estado (Fonacate), em parceria com diversas entidades representativas de classe, como o Sindilegis e a Auditar, realizou a 4ª Conferência Nacional das Carreiras Típicas de Estado. Sob a temática Agenda de desenvolvimento e qualidade do serviço público, o encontro buscou a reflexão sobre o crescimento sustentado do País, promovendo a qualidade do serviço público e a valorização das carreiras típicas de Estado. A conferência, realizada no Auditório da Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio CNTC, contou com autoridades e palestrantes renomados nacional e internacionalmente, como o diretor-adjunto da Organização Internacional do Trabalho (OIT) no Brasil, Stanley Gacek, o jurista e fundador do Movimento de Combate à Corrupção - MCCE, Márlon Reis, dentre outros. 16 DE JUNHO O presidente do Fonacate, Roberto Kupski, externou na abertura a alegria de iniciar a quarta Conferência Nacional. Além disso, destacou que nos últimos anos houve uma considerável diminuição de servidores públicos, enquanto a demanda social só tem aumentado. De forma alguma não devemos pensar que o Estado está inchado. Há necessidade de preencher vagas nessas carreiras e quem precisa é o menos favorecido. Há carreiras com mais de 20 anos sem concurso. Se queremos uma representação efetiva, precisamos ter tratamento igualitário. Essas questões são algumas que nos unem nesse Fórum. É uma luta classicista e uma prerrogativa para a sociedade, alertou. O ministro do Tribunal de Contas da União Bruno Dantas proferiu palestra de abertura intitulada Desafios da gestão do serviço público e falou um pouco mais sobre o trabalho realizado pelo TCU no aprimoramento da comunicação tanto interna quanto com o público, buscando dar mais transparência e garantir uma participação mais ativa da sociedade. Dantas também defendeu a necessidade dos servidores e cidadãos terem uma maior conscientização em fiscalizar os atos do governo, pois a responsabilidade é de extrema importância e impacta na vida de todos. Cabe a nós, servidores de carreiras típicas, ajudar a fiscalizar e divulgar quais são os instrumentos. Os órgãos de controle têm uma atuação dupla, fiscalizam e controlam, e induzem a fiscalização e o controle social. Cada cidadão é gestor do órgão público. Por mais que os órgãos de controle queiram, não é possível controlar tudo com a profundidade que desejamos, alertou. 17 DE JUNHO O segundo dia de evento foi marcado pelo talk-show Estratégias de desenvolvimento e o papel do Estado, que contou com o jornalista da Rede Globo Heraldo Pereira como moderador, bem com os debatedores Ricardo Berzoini, ministro das Comunicações, Samuel Pinheiro Guimarães, embaixador e professor do Instituto Rio Branco IRBr/MRE, e Ricardo Bielschowsky, economista. Berzoini, ministro de Estado das Comunicações, afirmou que o diálogo com as carreiras típicas de Estado é interessante para garantir a eficácia e eficiência das políticas da nação. No painel, ele analisou o período de transição pelo qual o vive o Brasil e as projeções para o novo momento da política econômica e social. Vivemos o fim de um ciclo, após as decisões dos governos Lula e Dilma Rousseff, que no ano de 2008 enfrentou a crise econômica mundial. Os países adotaram uma política de austeridade, e muitos deles erraram, tiveram um corte brutal de recursos orçamentários onde as reservas nacionais foram utilizadas para aplacar a crise de liquidez e de crédito, avaliou. No período da tarde, o jurista Juarez Freitas, o professor da Universidade de Brasília, Alexandre Veronese, e o pesquisador do Centro de Justiça e Sociedade da FGV Direito/RJ, Fernando de Castro Fontainha, debateram sob a temática Concurso público e qualificação permanente dos servidores com os presentes. Negociação coletiva, direito de greve, data-base dos servidores públicos foram o norte dos debates do painel Direitos do trabalhador do Serviço Público, com as presenças de Stanley Gacek, diretor-adjunto da OIT no Brasil, e Ronaldo Jorge Araujo Vieira Junior, consultor legislativo do Senado Federal. Para finalizar a Conferência o jurista e fundador do Movimento de Combate à Corrupção MCCE, Márlon Reis, e o político e advogado Beto Albuquerque debateram Ética e reforma política. Senado em Pauta 25

26 serviços Dúvida jurídica? Esclareça com a Consulegis A consultoria jurídica do Sindilegis conta com advogados especializados em diversas áreas do Direito A Consultoria Jurídica do Sindilegis Consulegis faz parte de uma série de benefícios que o filiado pode usufruir. As consultas buscam auxiliar o servidor a solucionar conflitos nas diferentes áreas do Direito, além de demandas administrativas. Por ano, são realizadas aproximadamente seis mil atendimentos de servidores da Câmara, do Senado e do TCU, sendo duas mil orientações presenciais e mais de quatro mil esclarecimentos processuais por telefone. No primeiro trimestre de 2014, a equipe registrou mais de 1,5 mil solicitações, principalmente de servidores da Câmara dos Deputados e do Senado Federal. Entre os assuntos mais tratados com a Consulegis foram: URV do Senado, abateteto, Gratificação de Desempenho, Gratificação de Atividade Legislativa, URV da Câmara e Gratificação de Representação. De acordo com a gerente da Consultoria Jurídica, a advogada Elaine Gomes, 2014 foi um ano muito produtivo para a equipe e exigiu esforço redobrado em algumas demandas específicas. Este ano buscamos otimizar a produtividade Arquivo Ascom Sindilegis e maximizar os atendimentos oferecidos pela Consulegis. O Sindicato tem investido a cada dia no conhecimento técnico dos profissionais e na qualidade dos serviços jurídicos, o que nos vem garantindo reconhecimento perante os sindicalizados, declarou Gomes. Ainda de acordo com o balanço, os servidores da Câmara dos Deputados foram os que mais demandaram as orientações presenciais da equipe jurídica, com 1124 atendimentos na sede da Consultoria; seguidos pelos servidores do Senado, com 744 atendimentos e, por fim, os servidores do Tribunal de Contas da União, com 243 atendimentos. Por telefone, o quadro se altera e o Senado Federal predomina em número de atendimentos, com média de 3,3 mil ligações durante o ano; seguidos pelos servidores da Câmara, com mais de 1,2 mil, e o TCU, com 344 contatos durante o ano. Os servidores inativos também foram os que mais buscaram os serviços oferecidos pela Consulegis. Em um resumo do ano, mais de 3 mil aposentados recorreram à Consultoria Jurídica do Sindilegis, seja para pedir orientação ou buscar os escritórios parceiros do Sindicato. Balanço traz mais de seis mil atendimentos da Consultoria Jurídica durante Recursos, pedidos e petições Durante o ano passado, a Consulegis também ingressou com diversos recursos, pedidos e petições objetivando resguardar os direitos dos servidores das três Casas. Os pedidos administrativos encabeçaram a lista de ingressos, com mais de 140 durante o ano. Também foram realizadas mais de 100 petições junto ao Tribunal Regional Federal e outras 100 junto ao Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios (TJDFT). Os pedidos realizados pela Consultoria Jurídica atenderam, principalmente, os servidores do Senado Federal, com 152 solicitações; da Câmara dos Deputados, com 151; e do TCU, com 56. A Consulegis também ingressou com 47 recursos voltados para o Sindicato. Assistência judiciária gratuita O Sindicato, por meio da Consulegis e dos escritórios terceirizados, prestam assistência judiciária gratuita aos filiados nas seguintes áreas do direito: Cível, Família, Consumidor, Previdenciário, Administrativo e Trabalhista. Temos um grande número de processos relacionados à área do Direito Administrativo - processos administrativos e ações judiciais que envolvem a atividade do filiado junto às Casas. Também há uma grande procura na área do Direito Civil, Família e Consumidor, explica a gerente da Consultoria Jurídica, Elaine Gomes. Para saber mais sobre os serviços da Consulegis, basta entrar em contato pelo telefone (61) Os atendimentos presenciais acontecem todas as segundas, quartas e sextas, das 8h às 12h; terças e quintas, das 14h às 18h. As orientações jurídicas são realizadas apenas mediante agendamento. 26 Senado em Pauta -

27 odontolegis: vantagem para filiados O Sindilegis é um dos poucos a prestar esse tipo de serviço aos sindicalizados A Clínica Odontológica do Sindilegis Odontolegis se destacou no número de atendimentos no ano de Somente no ano passado, quando se iniciou a nova gestão com a Previni Odontologia, foram mais de 10 mil consultas e tratamentos, que beneficiaram servidores da Câmara dos Deputados, do Senado Federal e do Tribunal de Contas da União (TCU), além de seus dependentes. O balanço retrata um saldo positivo de atuação, para a recém-reformada clínica. A clínica expandiu seus serviços, por entender que é necessário e vital para a saúde a prevenção bucal no dia a dia. A expansão do horário de atendimento, de 8h às 20h ininterruptamente, de segunda à sexta-feira, e de 9h às 13h aos sábados, foi pensada para que os sindicalizados pudessem agendar seus horários sem comprometerem as atividades diárias. No início deste ano, a clínica Odontolegis reformou novas instalações e realizou testes nos novos equipamentos de radiologia. Os aparelhos vão gerar mais vantagens para os filiados e dependentes, uma vez que o procedimento poderá ser feito no próprio local, sem a necessidade do cliente procurar outras clínicas especializadas. Os equipamentos estão prestes a ser liberados para o uso dos filiados e dependentes. A radiografia, contudo, deverá ser paga pelo usuário. Reformulada, clínica odontológica realizou mais de dez mil atendimentos. FiQUE de olho! Você sabe QUais são os problemas BUcais mais comuns? cárie doença caracterizada pela perda de minerais dos dentes, como consequência da produção de ácidos por meio da fermentação microbiana de açúcares da placa bacteriana. A placa bacteriana ou biofilme dental é uma película pegajosa e incolor, constituída de bactérias e açúcares provenientes da dieta, que se forma sobre os dentes e gengivas. É a principal causa das cáries e gengivites. se não for removida diariamente, endurece e forma o tártaro. gengivite É a mais comum das doenças periodontais e se caracteriza por ser reversível e envolver somente os tecidos gengivais em volta do dente. sinais: sangramento ao escovar, edema e vermelhidão na gengiva. periodontite É a forma mais destrutiva de doença gengival. não é reversível e envolve perda permanente de osso e gengiva podendo levar à perda do dente. sinais: mau hálito crônico, retração gengival, mobilidade dentária e possível sangramento. KÍssilA vasconcelos - AsCom sindilegis As marcações de consulta odontológica podem ser feitas por meio do telefone: (61) Com o intuito de proporcionar mais comodidade e qualidade nos atendimentos aos sindicalizados e seus dependentes, a Clínica Odontológica do Sindilegis a Odontolegis foi reformulada no início de Além disso, ela fechou o ano com balanço positivo, pois mais de dez mil atendimentos foram realizados entre fevereiro e dezembro. Foram cirurgias buco maxilo faciais; implantodontia; ortodontia; periodontia; prótese, entre outros. Senado em Pauta 27