Gestão em Saúde e Segurança para a Competitividade

Transcrição

1

2 Inovar e crescer, construindo um país melhor Florianópolis, 16 a 18 de maio de 2018 Gestão em Saúde e Segurança para a Competitividade Declaração de conflito de interesse de acordo com as normas da Resolução 1595 do CFM e as Normas da RDC 096 da ANVISA. Não existe conflito de interesse em minha participação esocial e suas Interações em Saúde e Segurança Realização: Promoção:

3 Uma nova era nas relações entre empregadores, empregados e governo Fonte: Objetivos declarados pelo governo Racionalizar e simplificar o cumprimento de obrigações Eliminar a redundância nas informações prestadas pelas pessoas físicas e jurídicas O esocial é o instrumento de unificação da prestação das informações referentes à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas e tem por finalidade padronizar sua transmissão, validação, armazenamento e distribuição, constituindo um ambiente nacional Alto risco de perdas financeiras para as empresas

4 SPED Sistema Público de Escrituração Digital (Lei 8.212/91) JAN 07 DEZ 14 Decreto Decreto AGO 16 (2º) Cronograma Oficial JAN 18 Transmissão Eventos Gerais ECD Contábil EFD FICAL ICMS-IPI EFD PIS PASEP COFINS JAN 19 Transmissão Saúde e Segurança EFD + IRPJ

5 Cronograma O cronograma de transição para o esocial poderá ser acompanhado pelo site portal.esocial.gov.br

6 Grandes Empresas* Demais Empresas** Cadastro do empregador e tabelas Janeiro-2018 Julho-2018 Dados dos trabalhadores e seus vínculos com as empresas (eventos não periódicos) Março-2018 Setembro-2018 Folha de pagamento Maio-2018 Novembro-2018 Substituição da GFIP (guia de Informações à Previdência Social) e compensação cruzada Dados de segurança e saúde do trabalhador Julho-2018 Janeiro-2019 Janeiro-2019 Janeiro-2019 cronograma Confira o de Implantação do esocial *Empresas com faturamento anual maior que R$ 78 milhões **Inclusive micro, pequenas e MEIs que tenham empregados

7 Evento S-2210 Comunicação do Acidente de Trabalho CAT Afastamento temporário Evento S-2220 Saúde e Segurança do Trabalho em tempos de e esocial Evento S-2230 esocial unifica em 5 eventos as obrigações vinculadas à SST Evento de Monitoramento da Saúde do trabalhador Aponta os ambientes de trabalho Evento S-1060 Evento S-2240 Aponta quais trabalhadores estão em um ambiente exposto a um ou mais fatores de risco e, com base no PPRA, determina-se a caracterização dos limites de tolerância e do nível de ação Evento S-2241 Pagamento do adicional de insalubridade ou periculosidade. Também são informados os agentes nocivos e os níveis fixados em legislação para a aposentadoria especial

8 Leiaute % 6% 45 eventos campos 88% Recursos Humanos 38 eventos 2404 campos Segurança do Trabalho 03 eventos 168 campos Saúde Ocupacional 03 eventos 164 campos

9 Leiaute SEG 1060 SAU SEG SAU 2230 SEG SAU 2230 SEG 2240 SAU 2230 S SEG 2241 SAL 2220 SEG SEG SEG SAU 2210 SEG SEG 2241 SAU SAU SEG 2240 MAIS DE interações

10 Leiaute % Ocultas 33% Explícitas MAIS DE interações

11 Eventos de Saúde e Segurança 21% Explícitas 1060; 2210; 2220; 2230; 2240; % Ocultas MAIS DE 300 interações

12 Dados e resultados 12% Baixo 61% Vulneráveis 21% Médio Campos vulneráveis classificação de risco 67% Alto 39% Não vulneráveis

13 Dados e Resultados Campos Vulneráveis Classificação de risco por área (%) Saúde Segurança no Trabalho Recursos Humanos Alto Médio Baixo 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% %

14 Alto Médio Baixo S-0 - Informação do empregador/contribuinte S-5 - Tabela de estabelecimento e obras S Tabela de rúbricas S Tabela de lotações tributárias S Tabela de cargos S Tabela de funções S Tabela de horários/turnos de trabalho S Tabela de processos administrativos/judiciais S Remuneração do trabalhador S Pagamentos de rendimentos do trabalho S Pagamentos a beneficiários não identificados S Informações complementares S Reabertura dos eventos periódicos S Fechamento dos eventos periódicos S Contribuição sindical patronal S-2 - Cadastramento inicial do vínculo S Admissão de trabalhador S Alteração dos dados cadastrais do trabalhador S Alteração de contrato de trabalho S Aviso prévio S Reintegração S Desligamento S Trabalhador sem vínculo - início S Trabalhador sem vínculo - alteração S Trabalhador sem vínculo-término 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% % 27 S Exclusão de evento

15 Alto Médio Baixo S-2230 Afastamento Temporário S Monitoramento da Saúde do Trabalhador S Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial 33 1 S Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco S Comunicação de Acidente de Trabalho 3 S Tabela de Ambientes de Trabalho 4 7 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% %

16 Evento # Campo S DtIniAfast S DtIniAfast S DtIniAfast S codmotafast S codmotafast S codmotafast S codmotafast S codmotafast S codmotafast S codmotafast S codmotafast S codmotafast S codmotafast S tpacidtransito S codcid S qtddiasafast S nmemit S ideoc S nroc S nroc S nroc S nroc S ufoc S dttermafast S dttermafast Evento # Campo S DtIniAfast S-2 21 dtacid S tpaso S-5 22 fap S codrubr S codrubr S codmotafast S-2 17 Sexo S Sexo S Sexo S tpaso S evtcat S tpacid S tpacid S codcid S durtrat S nmemit S ideoc S nroc S nroc S-2 49 nroc S nroc S nroc S dtaso S tpaso

17 Organização Organização Processos e padronização e padronização desorganizados INTRAMUROS EXTRAMUROS Alto risco Risco de passivos controlados Baixo risco de passivos

18 Prevenção de passivos esocial Mapeamento Adequação Controle 1ª fase 2ª fase 3ª fase Plano de ação Diagnóstico e Fluxo de interações Travas e check list de transmissão Adequação às exigências Prevenção de passivos

19 S-1010 Tabela de rubricas S-1030 Tabela de cargos Legislação trabalhista e legislação previdenciária S-1040 Tabela de funções S-1200 Remuneração do trabalhador S-2 Cadastramento inicial do vínculo S-2206 Admissão do trabalhador S-2300 Alteração de contrato do trabalho S-2241 Insalubridade, periculosidade e aposentadoria especial S-1060 Tabela de ambientes de trabalho S-2240 Condições ambientais do trabalho fatores de risco S-2241 Insalubridade, periculosidade e aposentadoria especial Recursos humanos Segurança do trabalho Saúde ocupacional

20 Obrigações Origem Condições ambientais de trabalho e exposição a fatores de risco Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção Civil (PCMAT) Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT) Laudos de Insalubridade e Periculosidade Identificação de Fatores de Risos Ergonômicos e de Acidentes

21 Informações declaradas pela Indústria Fonte: Cleber Augusto Scholl

22 Fonte: Cleber Augusto Scholl

23 Fonte: Cleber Augusto Scholl

24 Principais desafios da Indústria da Construção relacionados à SST 1 Gestão 3Exames ocupacionais O governo passará a receber eletronicamente a data de realização do exame e os nomes do médico examinador e do profissional responsável pelo monitoramento da saúde na empresa. 2Quantificação dos fatores de riscos físicos e químicos Será necessário informar a intensidade/ concentração dos fatores de riscos que possuem LT pela NR 15 (Ruído, Vibração, Poeira, etc). Dada o dinamismo da construção civil é necessário definir uma estratégia viável de amostragem ativa e integrada dos programas legais e laudos A gestão de programas legais, em especial do PCMAT e do PCMSO, passam a ter seus resultados informados eletronicamente, isso impõe a necessidade de informatização e de integração de processos, o documento passa a ser VIVO, o que demanda um ciclo periódico de revisão a cada modificação no ambiente de trabalho. Além disso os dados precisam estar coerentes com LTCAT, LI, LP. 4 6Ergonomia no trabalho Os fatores de riscos ergonômicos terão impacto no NEXO entre afastamentos e ambiente laboral. O simples mapeamento dos fatores de riscos ergonômicos não resolve o problema. É necessário agir para mitigar, reduzir ou eliminar. Gestão de monitoramento periódico Desafio de realizar os exames periódicos dos empregados, conforme previsto no PCMSO. A idade do trabalhador, o grau dos fatores de risco e as condições ambientais podem impactar a periodicidade dos exames 5Exames de mudança de função Previsto na NR-7, deverão ocorrer antes de o empregado assumir uma nova função, em qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou setor que implique a exposição a risco diferente daquele a que estava exposto antes 7 Equipamentos 8Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial Pagamentos de adicionais e alíquota complementar para financiar a aposentadoria antecipada que deve ser recolhida pelo empregador. Cruzamento de dados do evento 2241 com evento de Proteção X Eficácia No caso dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI), o empregador deverá informar sua eficácia para neutralizar o risco bem como o número do Certificado de Aprovação (CA). Para os Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC), a obrigação estará relacionada à informação sobre sua eficácia

25 Portfólio SESI VIVA+ Cartão VIVA+ Rede de fornecedores de soluções Treinamentos para trabalhadores, gestores e técnicos: Presenciais e EaD Consultoria em SST e Gestão da Informação (FAP, NTEP) Gestão Corporativa de Atividade Física e Esportiva Gestão do Absenteísmo e epidemiologia Gestão da Saúde Bucal Consultoria em alimentação saudável Gestão de fatores psicossociais Consultoria na implantação da OHSAS e SA 8000 Saúde e Segurança na Indústria - SSI Gestão de SST e Promoção da Saúde Educação Continuada em SSI Soluções customizadas para a necessidade da indústria Consultas por especialidades Soluções setoriais ou para cadeia de fornecedores Promoção da saúde, atividade física, esporte Saúde e segurança na indústria (SSI) Serviços para Promoção da Saúde Atendimento Reabilitação Odontológico Serviços para Fatores Psicossociais Ergonomia Higiene Ocupacional Gestão da incapacidade Longevidade e produtividade Centros de Inovação SESI Sistemas de Gestão em SST Serviços especializados em SST Ações para alimentação saudável Serviços Integrados em Promoção da Saúde Vacinas Tecnologias para saúde Economia para Saúde e Segurança Gestão de Fatores Psicossociais Planos de Emergência Normas Regulamentadoras Laudos Consultas e exames ocupacionais Rede Social/Portal Milhões de trabalhadores Sistema SST e Promoção à Saúde BI

26 Promoção: Realização: