Saúde e Segurança no esocial

Transcrição

1 Saúde e Segurança no esocial

2 O que é o esocial? Instituído pelo Decreto de 12/12/2014 Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas.

3 Objetivo Estabelecer a forma com que passarão a ser prestadas as informações, fiscais trabalhistas e previdenciárias, relativas à contratação e utilização de mão de obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício, e de produção rural, em ambiente nacional.

4 1 Etapa Identificação Cadastral 2 Etapa Identificação dos Funcionários 3 Etapa Eventos Não Periódicos 4 Etapa Eventos Periódicos 5 Etapa Geração de Folha de Pagamento 6 Etapa Geração da Gfip 7 Etapa Reinf 8 Etapa DctfWeb

5 Receita Federal Prestador de Serviço Empresas Medicina e ST e-social DP/RH EFD-REINF Informações Previdenciárias Retenções de impostos Federais DCTFWEB Contabilidade

6 SST no esocial Dentre as exigências trabalhistas e previdenciárias, deverão ser prestadas as informações sobre Saúde e Segurança do Trabalho. NOVIDADE

7 A sua empresa está preparada? Exigências PPRA; PCMSO; Laudo de insalubridade; Laudo de Periculosidade; LTCAT. Não são exigências novas

8 O que muda na área de SST com o esocial? As regras de Saúde e Segurança do Trabalho no Brasil não mudarão em nada. A partir da entrada em vigor do esocial as informações sobre saúde e segurança deverão ser informadas e ficarão registradas.

9 Registros necessários x campos esocial No esocial são exigidas informações: ambientes de trabalho; riscos presentes nesses ambientes; avaliações quantitativas e/ou qualitativas dos riscos; controle médico e; equipamentos de proteção.

10 Registros Legais de SST obrigatórios controle de entrega do EPI; treinamentos exigidos na legislação trabalhista; análise preliminar de riscos para atividades e máquinas; controle da realização dos exames médicos ocupacionais com emissão de ASO; investigação de acidente do trabalho emissão de CAT; outros...

11 PPRA X esocial O PPRA continua sendo o documento base para que o Médico do Trabalho elabore o PCMSO, além de ser peça fundamental para desenvolvimento de laudos de SST. Fique atento a qualidade das informações contidas neste programa!

12 Como as empresas devem se preparar O primeiro passo é realizar um diagnóstico inicial, identificar não -conformidades e planejar ações para cumprir a legislação de SST vigente. Assessoria de profissionais de SST com conhecimento em higiene ocupacional.

13 Anexo I da NDE* 01/2018 versão 2.0 Leiautes S-1060 Tabela de Ambiente de Trabalho; S-2210 Comunicação de Acidente de Trabalho; S-2220 Monitoramento da Saúde do Trabalhador; S-2240 Condições Ambientais do Trabalho Fatores de Risco; S-2245 Treinamentos, Capacitações e Exercícios Simulados. * Nota de documentação evolutiva

14 S-1060 Tabela de Ambientes de Trabalho Descrição de todos os Ambientes de Trabalho do empregador, em que seus trabalhadores exerçam atividades. identificar o evento; identificar o empregador; informar sobre o ambiente de trabalho operação, inscrição, descrição, localização; incluir e excluir informações.

15 S-2240 Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco evento S-1060 identificar o evento, trabalhador, empregador, vínculo de trabalho; informar sobre o Ambiente de trabalho; descrever as Atividades desempenhadas; informar os Fatores de risco presentes - Tabela 23. * tipo de Avaliação quantitativo ou qualitativo; * intensidade, concentração ou dose quantitativo; * limite de tolerância legislação; * dose ou concentração do agente / técnica utilizada.

16 S-2240 Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco informar se a exposição aos fatores de risco configura trabalho insalubre ou perigoso - aposentadoria especial Tabela 28; informar sobre EPC e EPI utilizados; identificar nominalmente e tecnicamente o responsável pelos registros ambientais; informar a metodologia para levantamento dos riscos ergonômicos.

17 S-2245 Treinamentos,Capacitações e Exercícios Simulados Evento utilizado para informar sobre Treinamentos, Capacitações, Exercícios Simulados Específicos para Trabalho - Tabela 29. duração; modalidade; tipo; identificação e formação profissional do responsável.

18 S-2210 CAT S-1060 identificar o evento, trabalhador, empregador, vínculo de trabalho. Evento para Comunicar Acidente de Trabalho pelo empregador, ainda que sem afastamento do trabalho. Empregador, até o 1.º dia útil seguinte a ocorrência. A Empresa deverá informar se a iniciativa da emissão foi do Empregador, por ordem judicial ou por determinação legal do órgão fiscalizador. Número da CAT = Número do recibo do evento

19 S-2210 CAT data do acidente importante!!!! tipo de acidente Tabela 24; hora do acidente; horas trabalhadas; tipo de CAT; se houve óbito; situação geradora do acidente Tabela 16; especificação do local e o código do ambiente de trabalho Tabela S1060.

20 S-2210 CAT local do acidente endereço completo; identificação do Local onde ocorreu o acidente ou a doença ocupacional Tabela 05; detalhamento do acidente parte atingida tabela 13; agente causador tabela 14 ou 15; parte médica Tabela 17; CAT de origem; caso o Acidente resulte em afastamento do trabalhador evento S2230 (Afastamento Temporário) CID OBRIGATÓRIO artigo 169 CLT.

21 S-2220 Monitoramento da Saúde do Trabalhador Evento S-1060 identificar o evento, empregador trabalhador, vínculo de trabalho. Evento utilizado para informar : Exame Médico Ocupacional Informar o tipo de exame (AD, P, RT, D e MF) e, acrescentado um Exame Médico de monitoração pontual, não enquadrado nos demais casos.

22 S-2220 Monitoramento da Saúde do Trabalhador Atestado de Saúde Ocupacional - ASO; avaliações Clínicas e Exames Complementares; informações sobre o Médico emitente do ASO; identificação completa; informações sobre o Médico Coordenador do PCMSO; identificação completa.

23 S-2220 Monitoramento da Saúde do Trabalhador Atestado de Saúde Ocupacional - ASO Data de emissão, APTO ou INAPTO; Registro das avaliações clínicas e exames complementares e as respectivas datas de realização; Procedimentos diagnósticos realizados Tabela 27; Exame referencial ( 1.º de cada tipo ao qual o trabalhador foi submetido na Empresa)ou sequencial e resultados (normal, alterado, estável e agravamento).

24 S-2220 Monitoramento da Saúde do Trabalhador Observações: Audiometria Sequencial deverá ser registrada como exame periódico. Todas as alterações observadas nos exames ocupacionais deverão ser informadas, sendo ocupacionais ou não.

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26 OBRIGADA! Engª Jane Belém Engenheira Civil e de Segurança do Trabalho jane@seconci-rio.com.br Dra. Gilda Maria da Silva Araújo Gerente de Saúde gilda@seconci-rio.com.br Fabio Gomes Gerente Administrativo/Financeiro fabiogomes@seconci-rio.com.br