Lista de Unimeds do Balanço Social Consolidado / 2010

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1 Lista de Unimeds do Balanço Social Consolidado / 21 1 Identificação Código Nome da cooperativa UNIMED CENTRO PAULISTA UNIMED CENTROOESTE PAULISTA UNIMED VALE DO PARAÍBA CENTRAL NACIONAL UNIMED UNIMED MERCOSUL UNIMED DO ESTADO DE SÃO PAULO UNIMED/RS FEDERAÇÃO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO FEDERAÇÃO INTERFEDERATIVA DO ESTADO DE MINAS GERAI FEDERAÇÃO DO ESTADO DO PARANÁ FEDERAÇÃO DO ESTADO DE SANTA CATARINA UNIMED CONFEDERAÇÃO DO CENTRO OESTE E TOCANTINS FEDERAÇÃO DO ESTADO DO CEARÁ UNIMED DO ES FEDERAÇÃO DO ESTADO DO ESPÍRITO SAN

2 Balanço Social Anual das Cooperativas / 21 2 Indicadores de Corpo Funcional 21 (as) (as) N Total 29 (as) (as) N Total N de pessoas na cooperativa (em 31/12) N de admissões durante o período Nº de saídas e demissões durante o período Faixa etária dos empregados: Menores de 18 anos :de 18 a 35 anos :de 36 a 6 anos :Maiores de 61anos Nº de trabalhadores(as) terceirizados(as) Nº de pessoas com funções administrativas Nº de mulheres cooperadas em funções administrativas e/ou diretivas Nº de negros cooperados em funções administrativas e/ou diretivas Escolaridade dos empregados: alfabetizados.. :Com ensino fundamental :Com ensino médio :Com ensino Técnico :Com nível superior :Pósgraduados Nº de mulheres que trabalham na cooperativa % de cargos de chefia ocupados por mulheres 5,4% 51,69% Remuneração média das mulheres 2.247, ,24 Remuneração média dos homens 2.894, ,52 Nº de negros(as) que trabalham na cooperativa % de cargos de chefia ocupados por negros(as) 3,87% 3,54% Remuneração média dos(as) negros(as) 974, ,88 Remuneração média dos(as) brancos(as) 2.793, ,83 Nº de portadores(as) de deficiência e redução de mobilidade Indicadores de organização e gestão Procedimento para integralização das quotaspartes Valor da maior produção repassada ao(à) cooperado(a) Valor da menor produção repassada ao(à) cooperado(a) Valor da maior remuneração paga ao(à) administrador(a) Valor da menor remuneração paga ao(à) administrador(a) Valor do maior salário pago ao(à) empregado(a) Valor do menor salário pago ao(à) empregado(a) Destino das sobras Fundos existentes Quantidade de assembléias realizadas % Freqüência média nas assembléias pelos(as) cooperados(as) ,71% 85,71% 1 Desconto de débitos trabalhistas Desconto parcelado das retiradas, desconto parcelado Pagto à vista Sem capital social,,,, , 277,72 Aumento de capital Distribuição entre os(as) cooperados(as) Fundos Fundo para educação(rates) Reserva legal 32 86,48% Desconto de débitos trabalhistas Desconto parcelado das retiradas, desconto parcelado 5 Pagto à vista Sem capital social 25.58,59 262, 5 Aumento de capital Distribuição entre os(as) cooperados(as) 85,71% Fundos 85,71% Fundo para educação(rates) 92,86% Reserva legal 38 86,36% Decisões submetidas à assembléia Admissão, eliminação e exclusão de sócio Destino das sobras ou perdas Investimentos Liquidação Novos Produtos Pagto de credores Reforma Estatuto 1 5 Admissão, eliminação e exclusão de sócio Destino das sobras ou perdas Investimentos Liquidação Novos Produtos Pagto de credores Reforma Estatuto

3 órgãos sociais existentes na cooperativa Renovação dos cargos diretivos (conselho) Frequência do(s) instrumento(s) de prestação de contas Critério principal para admissão de novos(as) cooperados(as) Critério principal para suspensão/exclusão de cooperados(as) Espaços de representação do cooperativismo em que a cooperativa atua Número de cooperados(as) sindicalizados(as) ou filiados à Associação Profissional A cooperativa apóia a organização de outros empreendimentos de tipo cooperativo Principais parceiras e apoios Principal fonte de crédito , %, %, %, % Comitê educativo Conselho de especialidades Conselho técnico Medicina preventiva 1/3 2/3 Sem renovação Total Diário Mensal Outra Quinzenal Semanal Conhecimento sobre cooperativismo Critério técnico Experiência Idade Parentesco Participação na comunidade Comportamento cooperativo ADS/CUT Anteag Concrab/MST Federações / Centrais OCB OCES apoios 5 5, , %, % 14,29 %, % 5 92,86% Comitê educativo Conselho de especialidades Conselho técnico Medicina preventiva 1/3 2/3 Sem renovação Total Diário Mensal Outra Quinzenal Semanal Conhecimento sobre cooperativismo Critério técnico Experiência Idade Parentesco Participação na comunidade Sim, emprestando recusros materiais e/ou humanos Sim, oferecendo assessoria Estadual Governo Federal Inst. Religiosa Municipal ONGs Sescoop/OCB Sindicato Bancos/Financeiras BNDES / Cooperativas (sócios) Fornecedores diversos Governo Intercâmbio Rede credenciada Unicred Comportamento cooperativo ADS/CUT Anteag Concrab/MST Federações / Centrais OCB OCES apoios Sim, emprestando recusros materiais e/ou humanos Sim, oferecendo assessoria Estadual Governo Federal Inst. Religiosa Municipal ONGs Sescoop/OCB Sindicato Bancos/Financeiras BNDES / Cooperativas (sócios) Fornecedores diversos Governo Intercâmbio Rede credenciada Número total de acidentes de trabalho Existem medidas concretas em relação à saúde e segurança no ambiete de trabalho? A participação de cooperados(as) no planejamento da cooperativa 92,86% A cooperativa costuma ouvir os(as) cooperados(as) para solução de problemas e/ou na hora de buscar soluções? A cooperativa estimula a educação básica, ensino médio e superior (supletivo ou regular) dos (as) trabalhadores (as)? 85,71% 5 92,86% Organização de comissões Outras sim, fornecendo equipamento sim, realizando campanhas e capacitações ocorre Ocorre em nível de diretoria e conselhos Ocorre em todos os níveis Sim, periodicamente com data definida Sim, sem data definida Sim, para todos (as) cooperados(as) Sim, para todos (as) trabalhadores(as) 4 Indicadores econômicos (em R$) 21 Ingressos e receitas brutos Ingressos Repassados Receitas sobre aplicações financeiras em 31/12 Total das dívidas em 31/12 Patrimônio da cooperativa Patrimônio de terceiros Impostos e contribuições Remuneração dos(as) cooperados(as) não inclui benefícios , , , , ,71 Unicred Organização de comissões Outras sim, fornecendo equipamento sim, realizando campanhas e capacitações ocorre Ocorre em nível de diretoria e conselhos Ocorre em todos os níveis Sim, periodicamente com data definida Sim, sem data definida Sim, para todos (as) cooperados(as) Sim, para todos (as) trabalhadores(as) , , , , ,44,, ,33, ,29,

4 IR retido sobre produção cooperados, INSS retido sobre produção cooperados Folha de pagamento/salários e encargos ,6 Valor de capital para ingresso na cooperativa Sobras ou perdas do exercício ,85 Fundos 5 Indicadores sociais internos Alimentação Saúde Transporte Segurança no trabalho Investimentos em cultura e/ou lazer n de beneficiários(as) Educação/alfabetização, ensino fundamental, médio ou superior n de beneficiários(as) Capacitação profissional n de beneficiários(as) Capacitação em gestão cooperativa n de beneficiários(as) Estagiários n de estagiários em 31/12 n de estagiários efetivados no período Jovem aprendiz n de aprendizes em 31/12 Creche ou auxilio creche Ações ambientais relativas a produção/operação Seguro de vida Previdência privada Participações nos resultados Bonificações cursos Total dos investimentos sociais internos 6 Indicadores sociais externos (investimentos na comunidade em R$) Compras n de beneficiários(as) de outras cooperativas Venda n de de estagiários bens e/ou em serviços 31/12 terceirizados Investimentos em programas e/ou projetos ambientais Investimentos em Saúde n de pessoas beneficiadas n de entidades beneficiadas Investimentos em programas de alimentação n de pessoas beneficiadas n de entidades beneficiadas Investimentos em educação/alfabetização n de pessoas beneficiadas n de entidades beneficiadas Investimentos em capacitação profissional n de pessoas beneficiadas n de entidades beneficiadas Investimentos em esportes n de pessoas beneficiadas n de entidades beneficiadas Investimentos em cultura e/ou lazer n de pessoas beneficiadas n de entidades beneficiadas Gastos com ações sociais/filantropia (financeira, produtos e/ou serviços)/ajudas humanitárias n de pessoas beneficiadas n de entidades beneficiadas Total dos investimentos sociais externos , , , , , , , , , , , ,83, ,49, 1.647,12, 1.65, , , , , , , , , , , , ,63, ,7, , , , , ,, ,4, ,61 Total beneficiários ,53 Total pessoas beneficiadas Total entidades beneficiadas , ,2 21 (as) (as) (as) (as) 16.76, , , ,29, ,1, , , , , ,48, ,94, ,94, ,49, , , ,41, , , , , , , 54.5, , , , , , , , , , , , , ,11,, , , , , , , , , , , , , ,29

5 7 Outras Informações A previdência privada contempla A participação nas sobras ou resultados contempla Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela cooperativa foram definidos por Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos empregados, a cooperativa Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela cooperativa Quanto à participação de empregados em programas de trabalho voluntário, a cooperativa Atendimento de intercâmbio prestado por outras cooperativas Número total de reclamações e críticas de consumidores a) Na cooperativa b) Na ANS e empregados, cooperados e empregados e empregados, cooperados e empregados e gerência e gerência Todos + CIPA se envolve Incentiva e segue a OIT Segue as normas da OIT são considerados São exigidos São sugeridos se envolve Organiza e incentiva Apóia , , e empregados, cooperados e empregados e empregados, cooperados e empregados e gerência e gerência Todos + CIPA se envolve Incentiva e segue a OIT Segue as normas da OIT são considerados São exigidos São sugeridos se envolve Organiza e incentiva Venda a outras cooperativas , ,75 c) No Procon d) Na justiça Número de reclamações e críticas solucinadas a) Na cooperativa b) Na ANS 2 c) No procon d) Na justiça Valor total de indenizações pagas no período por determinação de órgãos de defesa do consumidor e/ou justiça ,2 Apóia ,12 Número total de ações trabalhistas movidas por empregados a) Processos julgados procedentes b) Processos julgados improcedentes Valor total de indenizações trabalhistas pagas no período por determinação da justiça Valor adicionado a distribuir em R$ vide DVA Distribuição % do valor adicionado: a) Governo b) c) /Diretores/Conselheiros d) Remuneração de capitais de terceiros e) Sociedade h) À disposição da AGO , ,53 23,91 %, % 5,31 % 2,24 % 1,21 % 17,34 % , ,95 f) Juros sobre capital próprio,57 %,47 % g) Constituiçao de reservas e fundos 4,41 % 2,19 % 8 Notas Explicativas 22,35 %, % 56,19 % 2,12 %,89 % 15,78 % Diretor Presidente Contador CRC

6 Demonstração do Valor Adicionado Sugerimos a seguinte ordem de preenchimento: primeiramente o quadro (B) "Distribuição da Riqueza" e posteriormente o quadro (A) "Geração da Riqueza" excluindo os valores já lançados em (B). (A) Geração da riqueza a) Ingressos e receitas , ,6 a 1) Contraprestações emitidas líquidas a 2) ingressos e receitas operacionais , , , ,18 a 3) Provisão para créditos de liquidação duvidosa Reversão/Constituição , ,1 b) Variação das provisões técnicas b 1) Provisão de risco b 1) Provisão de remissão b 2) Outras c) Receita líquida operacional d) Eventos, dispêndios e despesas operacionais d 1) Eventos indenizáveis líquidos d 2) Variação da provisão para eventos ocorridos e não avisados d 3) dispêndios / Despesas operacionais e) Insumos adquiridos de terceiros e 1) Despesas de comercialização e 2) Variação das despesas de comercialização diferidas e 3) Despesas com serviços de terceiros , , , , , , , , , ,84, , , , , , , , , , , , , ,55 e 4) Materiais,energia e outras despesas administrativas , ,68 e 5) Provisão para contingências administrativas e 6) Despesas Financeiras e 7) Despesas patrimoniais , , , , , ,78 e 8) Perda / Recuperação de valores ativos , ,56 f) Valor adicionado bruto g) Depreciação, Amortização h) Valor adicionado líquido produzido pela entidade i) Valor adicionado recebido / cedido em transferência i 1) Receitas financeiras i 2) Resultado de equivalência patrimonial i 3) Outras , , , , , , , , , , , , , ,73 (I) Valor adicionado total distribuir (h + i) , ,95

7 (B) Distribuição da riqueza a) Remuneração do trabalho a 1) a 1. 1) Produção (consultas e honorários) a 1. 2) Benefícios a 2) Dirigentes, Conselheiros e a 2. 1) Salários, 13, Férias, etc a 2. 2) Benefícios a 2. 3) F.G.T.S a 2. 4) Bônus / Participação nos lucros e resultados b) Remuneração do governo Impostos/Taxas/Contribuições b 1) Federais b 1. 1) Previdência Social e ,55,,, , , , , , , , , ,5,,, , , , , , , , ,3 b 2) Estaduais , ,49 b 3) Municipais , ,35 c) Contribuições para a sociedade d) Remuneração de capitais de terceiros d 1) Juros b 2) Aluguéis b 3) Outras (royalties,direitos autorais) e) Remuneração de capitais próprios e 1) Juros sobre capital próprio e 2) Constituição de reservas e fundos e 3) Sobras / Perdas líquidas a disposição da AGO , , , ,1, , , , , , , , ,88, , , , ,99 (II) Total distribuído (a+b+c+d+e) , ,95 Atenção! "Valor adicionado a distribuir" (I) e "Total distribuído" (II) devem ser iguais!