Balanço Social Anual das Cooperativas /

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1 Balanço Social Anual das Cooperativas / 1 1 Identificação Nome da cooperativa: FEDERAÇÃO DO ESTADO DE SANTA CATARINA CNPJ: Tempo de existencia: anos Ramo de atividade: Saúde Responsável pelo preenchimento: Donato Hoepers e Elizete Tonioti Atuação da cooperativa: Local Regional Nacional Indicadores de Corpo Funcional N de pessoas na cooperativa (em 1/1) N de admissões durante o período Nº de saídas e demissões durante o período Faixa etária dos empregados: Menores de 18 anos.. :de 18 a 5 anos.. :de 6 a 6 anos.. :Maiores de 61anos Nº de trabalhadores(as) terceirizados(as) Nº de pessoas com funções administrativas Nº de mulheres cooperadas em funções administrativas e/ou diretivas Nº de negros cooperados em funções administrativas e/ou diretivas Nº de indígenas cooperados em funções administrativas e/ou diretivas Escolaridade dos empregados: alfabetizados.. :Ensino fundamental.. :Ensino médio.. :Ensino Técnico.. :Ensino superior.. :Pósgraduação Lato sensu (especialização, MBA).. :Pósdoutorado.. :Livre docência Nº de mulheres que trabalham na cooperativa % de cargos de chefia ocupados por mulheres Remuneração média das mulheres Remuneração média dos homens Nº de negros(as) que trabalham na cooperativa % de cargos de chefia ocupados por negros(as) Remuneração média dos(as) negros(as) % de cargos de chefia ocupados por indígenas Remuneração média dos(as) indígenas Remuneração média dos(as) brancos(as) Nº de pessoas com deficiência/redução mobilidade 1 (as) (as) N Total (as) (as) N Total.. :Pósgraduação Stricto sensu(mestrado,doutorado) Nº de indígenas que trabalham na cooperativa ,5%.7,4.74,64,% 1.41,,%.849,9.667, ,% 1.87,55.5,4,% 1.9,79,%,%.44,

2 Indicadores de organização e gestão 1 11 Procedimento para integralização das quotaspartes Valor da maior produção repassada ao(à) cooperado(a) Valor da menor produção repassada ao(à) cooperado(a) Valor da maior remuneração paga ao(à) administrador(a) Valor da menor remuneração paga ao(à) administrador(a) Valor do maior salário pago ao(à) empregado(a) Valor do menor salário pago ao(à) empregado(a) Destino das sobras Fundos existentes Quantidade de assembléias realizadas % Freqüência média nas assembléias pelos(as) cooperados(as) Desconto de débitos trabalhistas Desconto de débitos trabalhistas Desconto parcelado das retiradas Desconto parcelado das retiradas, desconto parcelado, desconto parcelado Pagto à vista Pagto à vista Sem capital social Sem capital social,,,, 17.54,76 86,66.96,86 814,77 Aumento de capital Aumento de capital Distribuição entre os(as) cooperados(as) Distribuição entre os(as) cooperados(as) Fundos Fundos Fundo para educação(rates) Fundo para educação(rates) Reserva legal Reserva legal 1,% 1,% Decisões submetidas à assembléia s órgãos sociais existentes na cooperativa Renovação dos cargos diretivos (conselho) Frequência do(s) instrumento(s) de prestação de contas Critério principal para admissão de novos(as) cooperados(as) Admissão, eliminação e exclusão de sócio Destino das sobras ou perdas Investimentos Liquidação Novos Produtos Pagto de credores Reforma Estatuto Comitê educativo Conselho de especialidades Conselho técnico Medicina preventiva s 1/ / s Sem renovação Total Diário Mensal Outra Quinzenal Semanal Conhecimento sobre cooperativismo Critério técnico Experiência Idade Parentesco Participação na comunidade Admissão, eliminação e exclusão de sócio Destino das sobras ou perdas Investimentos Liquidação Novos Produtos Pagto de credores Reforma Estatuto Comitê educativo Conselho de especialidades Conselho técnico Medicina preventiva s 1/ / s Sem renovação Total Diário Mensal Outra Quinzenal Semanal Conhecimento sobre cooperativismo Critério técnico Experiência Idade Parentesco Participação na comunidade

3 Critério principal para suspensão/exclusão de cooperados(as) Espaços de representação do cooperativismo em que a cooperativa atua Número de cooperados(as) sindicalizados(as) ou filiados à Associação Profissional A cooperativa apóia a organização de outros empreendimentos de tipo cooperativo Principais parceiras e apoios Principal fonte de crédito Valor de capital para ingresso na cooperativa Fundos Comportamento não cooperativo ADS/CUT Anteag Concrab/MST Federações / Centrais OCB OCES IR retido sobre produção cooperados, INSS retido sobre produção cooperados Folha de pagamento/salários e encargos ,.181, Sobras ou perdas do exercício 6.8,41 s apoios Sim, emprestando recusros materiais e/ou humanos Sim, oferecendo assessoria Estadual Governo Federal Inst. Religiosa Municipal ONGs s Sescoop/OCB Sindicato Bancos/Financeiras BNDES / Cooperativas (sócios) Fornecedores diversos Governo Intercâmbio s Rede credenciada Unicred, ,4 Comportamento não cooperativo ADS/CUT Anteag Concrab/MST Federações / Centrais OCB OCES s apoios Sim, emprestando recusros materiais e/ou humanos Sim, oferecendo assessoria Estadual Governo Federal Inst. Religiosa Municipal ONGs s Sescoop/OCB Sindicato Bancos/Financeiras BNDES / Cooperativas (sócios) Fornecedores diversos Governo Intercâmbio s Rede credenciada Número total de acidentes de trabalho Existem medidas concretas em relação à saúde e segurança no ambiete de trabalho? A participação de cooperados(as) no planejamento da cooperativa A cooperativa costuma consultar os(as) cooperados(as) para solução de problemas e/ou na hora de buscar soluções? A cooperativa estimula a educação básica, ensino médio e superior (supletivo ou regular) dos (as) trabalhadores (as)? Organização de comissões Outras sim, fornecendo equipamento sim, realizando campanhas e capacitações ocorre Ocorre em nível de diretoria e conselhos Ocorre em todos os níveis Sim, periodicamente com data definida Sim, sem data definida Sim, para todos (as) cooperados(as) Sim, para todos (as) trabalhadores(as) 4 Indicadores econômicos (em R$) 1 Ingressos e receitas brutos Ingressos Repassados Receitas sobre aplicações financeiras em 1/1 Total das dívidas em 1/1 Patrimônio da cooperativa Patrimônio de terceiros Impostos e contribuições Remuneração dos(as) cooperados(as) não inclui benefícios , , , , ,86 Unicred Organização de comissões Outras sim, fornecendo equipamento sim, realizando campanhas e capacitações ocorre Ocorre em nível de diretoria e conselhos Ocorre em todos os níveis Sim, periodicamente com data definida Sim, sem data definida Sim, para todos (as) cooperados(as) Sim, para todos (as) trabalhadores(as),, ,4, , , , , , ,,,, ,55.181, , ,1

4 5 Indicadores sociais internos Alimentação Saúde Transporte Segurança no trabalho Investimentos em cultura e/ou lazer n de beneficiários(as) Educação/alfabetização, ensino fundamental, médio ou superior 1 11 (as) (as) (as) (as), ,5, ,, ,, ,54, ,6, ,18, 7.759,6, 8.181,, 18.18,99, , , ,1, 111.5,89 n de beneficiários(as) Capacitação profissional n de beneficiários(as) Capacitação em gestão cooperativa n de beneficiários(as) Estagiários n de estagiários em 1/1 n de estagiários efetivados no período Jovem aprendiz n de aprendizes em 1/1 Creche ou auxilio creche Ações ambientais relativas a produção/operação Seguro de vida Previdência privada Participações nos resultados Bonificações s cursos s Total dos investimentos sociais internos 6 Indicadores sociais externos (investimentos na comunidade em R$) Compras n de beneficiários(as) de outras cooperativas Venda n de de estagiários bens e/ou em serviços 1/1 terceirizados Investimentos em programas e/ou projetos ambientais Investimentos em Saúde n de pessoas beneficiadas n de entidades beneficiadas Investimentos em programas de alimentação n de pessoas beneficiadas n de entidades beneficiadas Investimentos em educação/alfabetização n de pessoas beneficiadas n de entidades beneficiadas Investimentos em capacitação profissional n de pessoas beneficiadas n de entidades beneficiadas Investimentos em esportes n de pessoas beneficiadas n de entidades beneficiadas Investimentos em cultura e/ou lazer n de pessoas beneficiadas n de entidades beneficiadas Gastos com ações sociais/filantropia (financeira, produtos e/ou serviços)/ajudas humanitárias n de pessoas beneficiadas n de entidades beneficiadas s Total dos investimentos sociais externos 78 9, 66.14,, 7.17, 47 9,,,, 11.71, , , 1.86,4 8 7, 91.19,, 84.78,,,,,, 6.17,57, , ,4, 88.8,75,,,,,,,,,,,, 7.166,47,,,, Total beneficiários ,4.76., 88.8,75.4.6, ,6,, 8.969, Total pessoas beneficiadas 15 1 Total entidades beneficiadas 1 1,,,,, 15, 19.45,6 11,,,,,,,, 5., 1 1, 5.,

5 7 Outras Informações 1 11 A previdência privada contempla A participação nas sobras ou resultados contempla Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela cooperativa foram definidos por Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos empregados, a cooperativa Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela cooperativa Quanto à participação de empregados em programas de trabalho voluntário, a cooperativa Atendimento de intercâmbio prestado por outras cooperativas e empregados e empregados, cooperados e empregados, cooperados e empregados e empregados e empregados, cooperados e empregados, cooperados e empregados e gerência e gerência e gerência e gerência Todos + CIPA Todos + CIPA se envolve se envolve Incentiva e segue a OIT Incentiva e segue a OIT Segue as normas da OIT Segue as normas da OIT são considerados são considerados São exigidos São exigidos São sugeridos São sugeridos se envolve se envolve Organiza e incentiva Organiza e incentiva Apóia Apóia , ,4 Venda a outras cooperativas.48.1,1, Número total de reclamações e críticas de consumidores a) Na cooperativa b) Na ANS c) No Procon d) Na justiça Número de reclamações e críticas solucinadas a) Na cooperativa b) Na ANS 8 c) No procon d) Na justiça Valor total de indenizações pagas no período por determinação de órgãos de defesa do consumidor e/ou justiça , ,5 Número total de ações trabalhistas movidas por empregados a) Processos julgados procedentes b) Processos julgados improcedentes Valor total de indenizações trabalhistas pagas no período por determinação da justiça Valor adicionado a distribuir em R$ vide DVA Distribuição % do valor adicionado: a) Governo b) c) /Diretores/Conselheiros d) Remuneração de capitais de terceiros e) Sociedade h) À disposição da AGO 7, ,58 1, %, % 58,7 %, %,67 %,91 %.45, ,86 f) Juros sobre capital próprio, %, % g) Constituiçao de reservas e fundos 8,78 % 4,8 % 8 Notas Explicativas No ano de 11 não foi informado o número total de acindentes de trabalho o correto era ter informado o número de acidentes. O número total de pessoas na cooperativa em 11 também estava equivocado, sendo 18 o número correto. Capacitação profissional: No ano de 1 foi realizado 9,44 horas de treinamento com uma média de,9h por participante.,7 %, % 54,1 %,7 %,17 % 16,9 % Diretor Presidente Contador CRC

6 Demonstração do Valor Adicionado Unimed: FEDERAÇÃO DO ESTADO DE SANTA CATARINA Sugerimos a seguinte ordem de preenchimento: primeiramente o quadro (B) "Distribuição da Riqueza" e posteriormente o quadro (A) "Geração da Riqueza" excluindo os valores já lançados em (B). (A) Geração da riqueza 1 11 a) Ingressos e receitas , , a 1) Contraprestações emitidas líquidas a ) s ingressos e receitas operacionais , , , ,7 a ) Provisão para créditos de liquidação duvidosa Reversão/Constituição 981., ,4 b) Variação das provisões técnicas b 1) Provisão de risco b 1) Provisão de remissão b ) Outras c) Receita líquida operacional d) Eventos, dispêndios e despesas operacionais d 1) Eventos indenizáveis líquidos d ) Variação da provisão para eventos ocorridos e não avisados d ) s dispêndios / Despesas operacionais e) Insumos adquiridos de terceiros e 1) Despesas de comercialização e ) Variação das despesas de comercialização diferidas e ) Despesas com serviços de terceiros,,, , ,.41.7, , , , ,56, ,69,,, , , , , , , ,1, ,66 e 4) Materiais,energia e outras despesas administrativas , ,81 e 5) Provisão para contingências administrativas e 6) Despesas Financeiras e 7) Despesas patrimoniais,..741,46,, ,95, e 8) Perda / Recuperação de valores ativos 7.7, ,99 f) Valor adicionado bruto g) Depreciação, Amortização h) Valor adicionado líquido produzido pela entidade i) Valor adicionado recebido / cedido em transferência i 1) Receitas financeiras i ) Resultado de equivalência patrimonial i ) Outras , , , , , , , ,9 6.5, , , ,1,.466.1, (I) Valor adicionado total distribuir (h + i) , ,86

7 (B) Distribuição da riqueza 1 11 a) Remuneração do trabalho a 1) a 1. 1) Produção (consultas e honorários) a 1. ) Benefícios a ) Dirigentes, Conselheiros e a. 1) Salários, 1, Férias, etc a. ) Benefícios a. ) F.G.T.S a. 4) Bônus / Participação nos lucros e resultados b) Remuneração do governo Impostos/Taxas/Contribuições b 1) Federais b 1. 1) Previdência Social e s ,5,,, , , , ,9, , , , ,77,,, , ,76..4, ,79, , , ,56 b ) Estaduais,, b ) Municipais , , c) Contribuições para a sociedade d) Remuneração de capitais de terceiros d 1) Juros b ) Aluguéis b ) Outras (royalties,direitos autorais) e) Remuneração de capitais próprios e 1) Juros sobre capital próprio e ) Constituição de reservas e fundos e ) Sobras / Perdas líquidas a disposição da AGO 19.45,6 94.5,5, 94.5,5,.779.5,8, ,4 6.8,41 5., 11.,9, 11.,9,.98.8,9, , ,51 (II) Total distribuído (a+b+c+d+e) , ,86 Atenção! "Valor adicionado a distribuir" (I) e "Total distribuído" (II) devem ser iguais! Notas Explicativas Indicadores de Corpo Funcional Notas Explicativas Indicadores Organização e Gestão Notas Explicativas Indicadores Econômicos As variações nos saldos patrimoniais e contas de resultado do ano de 1, em comparação ao exercício anterior, são decorrentes do encerramento do contrato SC Saúde ocorrido em janeiro de 1, que contava com cerca de 18. vidas. Notas Explicativas Indicadores Sociais Internos Notas Explicativas Indicadores Sociais Externos A variação entre o ano de 1 e 11 referse ao não preenchimento das informações. Notas Explicativas Outras Informações A Federação não possui um programa de voluntariado estruturado, mas realiza anualmente três campanhas (agasalho, brinquedo e natal) onde os colaboradores são convidados a participar na doação dos itens e também acompanhar nas entregas. Notas Explicativas Demonstração Valor Adicionado As variações nos saldosdos itens a1) Contraprestações emitidas líquidas ; d) Eventos, dispêndios e despesas operacionais ; d) Variação da provisão para eventos ocorridos e não avisados ; e) Insumos adquiridos de terceiros;, em comparação ao exercício anterior, são decorrentes do encerramento do contrato SC Saúde ocorrido em janeiro de 1, que contava com cerca de 18. vidas. e6) Despesas Financeiras : a variação em relação ao ano de 11 é resultante de uma operação realizada entre a Federação e Unimed Prestadoras, onde a Federação mantem valores e Pis e Cofins provisionados sobre os valores de intercâmbio das Unimed Prestadores. Após cinco anos os valores são devolvidos e corrigidos. i) Resultado de equivalência patrimonial ; Foi realizada a equivalencia patrimonial da Empresa FESC, a qual a Unimed Federação possui 99% do capital social. i) Outras ; no ano de 11 foi realizada uma distribuição de ações da Unimed Seguros, onde o valor de ações de cada acionista foi duplicado, por esse motivo a variação em relação a 1. a) Remuneração do trabalho ; a) Dirigentes, Conselheiros e ; Variação decorrente de reajuste de valores pagos a dirigentes. a..) F.G.T.S ; A variação na conta de FGTS em 1 é decorrente de desligamentos realizados pela saida do contrato do SC Saude que contava com aprocximadamente 18. vidas. b) Estaduais ; A Uniemd Federação não possui impostos Estaduais. e) Constituição de reservas e fundos ; Variação decorrente da constituição de reservas no ano de 1. e) Sobras / Perdas líquidas a disposição da AGO ; Variação no resultado de 1 em relação a 11 é decorrente do encerramento do contrato SC Saúde ocorrido em janeiro de 1, que contava com cerca de 18. vidas. As variação no item Atendimento de intercâmbio prestado por outras cooperativas no ano de 1, em comparação ao exercício anterior, é decorrente do encerramento do contrato SC Saúde ocorrido em janeiro de 1, que contava com cerca de 18. vidas. O valor das indenizações referese aos valores pagos de processos não necessariamente abertos em 1. As ações trabalhistas informadas estão em trâmite, e portanto não foram julgadas procedentes ou improcedentes. Seis (6) são relativas a contratos terceirizados e apenas 1 (uma) é de exfuncionário da empresa. A variação no campo de venda a outras cooperativas referese ao não preenchimento das informações por motivo de falha e não é possivel a retificação desse ano.