Balanço Social Anual das Cooperativas /

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1 Balanço Social Anual das Cooperativas / 9 1 Identificação Nome da cooperativa: UNIMED BLUMENAU CNPJ: Tempo de existencia: 38 anos Ramo de atividade: Saúde Responsável pelo preenchimento: Joana Regina Wamser Atuação da cooperativa: Local Regional Nacional Indicadores de Corpo Funcional 9 (as) (as) N Total 8 (as) (as) N Total N de pessoas na cooperativa (em 31/1) N de admissões durante o período Nº de saídas e demissões durante o período Faixa etária dos empregados: Menores de 18 anos :de 18 a 3 anos :de 36 a 6 anos :Maiores de 61anos 3 1 Nº de trabalhadores(as) terceirizados(as) Nº de pessoas com funções administrativas Nº de mulheres cooperadas em funções administrativas e/ou diretivas Nº de negros cooperados em funções administrativas e/ou diretivas Escolaridade dos empregados: alfabetizados.. :Com ensino fundamental 3.. :Com ensino médio :Com ensino Técnico 13.. :Com nível superior :Pósgraduados Nº de mulheres que trabalham na cooperativa % de cargos de chefia ocupados por mulheres 8% 8,8% Remuneração média das mulheres 1.3,9 1.61,9 Remuneração média dos homens 1.733,6.17,8 Nº de negros(as) que trabalham na cooperativa % de cargos de chefia ocupados por negros(as) % % Remuneração média dos(as) negros(as) 87,17 1.6, Remuneração média dos(as) brancos(as) 1., 1.731,3 Nº de portadores(as) de deficiência e redução de mobilidade Indicadores de organização e gestão 9 8 Procedimento para integralização das quotaspartes Valor da maior produção repassada ao(à) cooperado(a) Valor da menor produção repassada ao(à) cooperado(a) Valor da maior remuneração paga ao(à) administrador(a) Valor da menor remuneração paga ao(à) administrador(a) Valor do maior salário pago ao(à) empregado(a) Valor do menor salário pago ao(à) empregado(a) Destino das sobras Fundos existentes Quantidade de assembléias realizadas % Freqüência média nas assembléias pelos(as) cooperados(as) Desconto de débitos trabalhistas Desconto de débitos trabalhistas Desconto parcelado das retiradas Desconto parcelado das retiradas, desconto parcelado, desconto parcelado Pagto à vista Pagto à vista Sem capital social Sem capital social.61, , 6, 19, 1.83, 3, 11.66,7,9 Aumento de capital Aumento de capital Distribuição entre os(as) cooperados(as) Distribuição entre os(as) cooperados(as) Fundos Fundos Fundo para educação(rates) Fundo para educação(rates) Reserva legal Reserva legal 1 33,93% 17,17% Decisões submetidas à assembléia Admissão, eliminação e exclusão de sócio Destino das sobras ou perdas Investimentos Liquidação Novos Produtos Pagto de credores Reforma Estatuto Admissão, eliminação e exclusão de sócio Destino das sobras ou perdas Investimentos Liquidação Novos Produtos Pagto de credores Reforma Estatuto

2 órgãos sociais existentes na cooperativa Renovação dos cargos diretivos (conselho) Frequência do(s) instrumento(s) de prestação de contas Critério principal para admissão de novos(as) cooperados(as) Critério principal para suspensão/exclusão de cooperados(as) Espaços de representação do cooperativismo em que a cooperativa atua Número de cooperados(as) sindicalizados(as) ou filiados à Associação Profissional A cooperativa apóia a organização de outros empreendimentos de tipo cooperativo Principais parceiras e apoios Principal fonte de crédito Comitê educativo Conselho de especialidades Conselho técnico Medicina preventiva 1/3 /3 Sem renovação Total Diário Mensal Outra Quinzenal Semanal Conhecimento sobre cooperativismo Critério técnico Experiência Idade Parentesco Participação na comunidade Comportamento cooperativo ADS/CUT Anteag Concrab/MST Federações / Centrais OCB OCES apoios Comitê educativo Conselho de especialidades Conselho técnico Medicina preventiva 1/3 /3 Sem renovação Total Diário Mensal Outra Quinzenal Semanal Conhecimento sobre cooperativismo Critério técnico Experiência Idade Parentesco Participação na comunidade 8 8 Sim, emprestando recusros materiais e/ou humanos Sim, oferecendo assessoria Estadual Governo Federal Inst. Religiosa Municipal ONGs Sescoop/OCB Sindicato Bancos/Financeiras BNDES / Cooperativas (sócios) Fornecedores diversos Governo Intercâmbio Rede credenciada Unicred Comportamento cooperativo ADS/CUT Anteag Concrab/MST Federações / Centrais OCB OCES apoios Sim, emprestando recusros materiais e/ou humanos Sim, oferecendo assessoria Estadual Governo Federal Inst. Religiosa Municipal ONGs Sescoop/OCB Sindicato Bancos/Financeiras BNDES / Cooperativas (sócios) Fornecedores diversos Governo Intercâmbio Rede credenciada Número total de acidentes de trabalho 1 Existem medidas concretas em relação à saúde e segurança no ambiete de trabalho? A participação de cooperados(as) no planejamento da cooperativa A cooperativa costuma ouvir os(as) cooperados(as) para solução de problemas e/ou na hora de buscar soluções? A cooperativa estimula a educação básica, ensino médio e superior (supletivo ou regular) dos (as) trabalhadores (as)? Organização de comissões Outras sim, fornecendo equipamento sim, realizando campanhas e capacitações ocorre Ocorre em nível de diretoria e conselhos Ocorre em todos os níveis Sim, periodicamente com data definida Sim, sem data definida Sim, para todos (as) cooperados(as) Sim, para todos (as) trabalhadores(as) Indicadores econômicos (em R$) 9 Ingressos e receitas brutos Ingressos Repassados Receitas sobre aplicações financeiras em 31/1 Total das dívidas em 31/1 Patrimônio da cooperativa Patrimônio de terceiros Impostos e contribuições Remuneração dos(as) cooperados(as) não inclui benefícios , ,3 1..9, ,1 Unicred Organização de comissões Outras sim, fornecendo equipamento sim, realizando campanhas e capacitações ocorre Ocorre em nível de diretoria e conselhos Ocorre em todos os níveis Sim, periodicamente com data definida Sim, sem data definida Sim, para todos (as) cooperados(as) Sim, para todos (as) trabalhadores(as) , , , ,7 69., , , , ,93

3 IR retido sobre produção cooperados..9,96 INSS retido sobre produção cooperados Valor de capital para ingresso na cooperativa Sobras ou perdas do exercício ,7 Fundos Indicadores sociais internos Alimentação Saúde Transporte Segurança no trabalho Investimentos em cultura e/ou lazer n de beneficiários(as) Educação/alfabetização, ensino fundamental, médio ou superior n de beneficiários(as) Capacitação profissional n de beneficiários(as) Capacitação em gestão cooperativa n de beneficiários(as) Estagiários n de estagiários em 31/1 n de estagiários efetivados no período Jovem aprendiz n de aprendizes em 31/1 Creche ou auxilio creche Ações ambientais relativas a produção/operação Seguro de vida Previdência privada Participações nos resultados Bonificações cursos Total dos investimentos sociais internos 6 Indicadores sociais externos (investimentos na comunidade em R$) Compras n de beneficiários(as) de outras cooperativas Venda n de de estagiários bens e/ou em serviços 31/1 terceirizados Investimentos em programas e/ou projetos ambientais Investimentos em Saúde n de pessoas beneficiadas n de entidades beneficiadas Investimentos em programas de alimentação n de pessoas beneficiadas n de entidades beneficiadas Investimentos em educação/alfabetização n de pessoas beneficiadas n de entidades beneficiadas Investimentos em capacitação profissional n de pessoas beneficiadas n de entidades beneficiadas Investimentos em esportes n de pessoas beneficiadas n de entidades beneficiadas Investimentos em cultura e/ou lazer n de pessoas beneficiadas n de entidades beneficiadas Gastos com ações sociais/filantropia (financeira, produtos e/ou serviços)/ajudas humanitárias n de pessoas beneficiadas n de entidades beneficiadas Total dos investimentos sociais externos ,97 Folha de pagamento/salários e encargos ,8 8.69, , , , 6.88,9 9.63, , , , , , , ,61 3.6,78.99,7 9.1, , , , , , 9.19, Total beneficiários , ,8 Total pessoas beneficiadas Total entidades beneficiadas , , , , 8.69, (as) (as) (as) (as) 7.31, , 1., , , ,39.7,1 7., 1.63, , 3.997, ,8 6.9, ,6 61.9,7.97,7 7.81,.16, , , , , , , , , 1., 1.63, ,71 7.8, , , , , , ,67

4 7 Outras Informações 9 8 A previdência privada contempla A participação nas sobras ou resultados contempla Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela cooperativa foram definidos por Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos empregados, a cooperativa Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela cooperativa Quanto à participação de empregados em programas de trabalho voluntário, a cooperativa Atendimento de intercâmbio prestado por outras cooperativas e empregados e empregados, cooperados e empregados, cooperados e empregados e empregados e empregados, cooperados e empregados, cooperados e empregados e gerência e gerência e gerência e gerência Todos + CIPA Todos + CIPA se envolve se envolve Incentiva e segue a OIT Incentiva e segue a OIT Segue as normas da OIT Segue as normas da OIT são considerados são considerados São exigidos São exigidos São sugeridos São sugeridos se envolve se envolve Organiza e incentiva Organiza e incentiva Apóia Apóia , , Venda a outras cooperativas , ,1 Número total de reclamações e críticas de consumidores a) Na cooperativa b) No procon c) Na justiça Número de reclamações e críticas solucinadas a) Na cooperativa b) No procon c) Na justiça Valor total de indenizações pagas no período por determinação de órgãos de defesa do consumidor e/ou justiça , Número total de ações trabalhistas movidas por empregados a) Processos julgados procedentes b) Processos julgados improcedentes Valor total de indenizações trabalhistas pagas no período por determinação da justiça Valor adicionado a distribuir em R$ vide DVA Distribuição % do valor adicionado: a) Governo b) c) /Diretores/Conselheiros d) Remuneração de capitais de terceiros e) Sociedade h) À disposição da AGO ,83 6,7 % 87, % 11,38 %,1 %,7 %,1 % , f) Juros sobre capital próprio % % g) Constituiçao de reservas e fundos,8 %,63 %,81 % 8,99 % 11, %,9 %,81 %,7 % 8 Notas Explicativas Diretor Presidente Contador CRC

5 Demonstração do Valor Adicionado Unimed: UNIMED BLUMENAU Sugerimos a seguinte ordem de preenchimento: primeiramente o quadro (B) "Distribuição da Riqueza" e posteriormente o quadro (A) "Geração da Riqueza" excluindo os valores já lançados em (B). (A) Geração da riqueza 9 8 a) Ingressos e receitas , ,1 a 1) Contraprestações emitidas líquidas a ) ingressos e receitas operacionais a 3) Ingressos e receitas não operacionais , , , , , ,3 a ) Provisão para créditos de liquidação duvidosa Reversão/Constituição , ,7 b) Variação das provisões técnicas b 1) Provisão de risco b ) Provisão de remissão b 3) Outras c) Receita líquida operacional d) Eventos, dispêndios e despesas operacionais d 1) Eventos indenizáveis líquidos d ) Variação da provisão para eventos ocorridos e não avisados d 3) dispêndios / Despesas operacionais e) Insumos adquiridos de terceiros e 1) Despesas de comercialização e ) Variação das despesas de comercialização diferidas e 3) Despesas com serviços de terceiros 17.,63 17., , , , , , , , , , , , , ,7.8.8, , , ,1 1.9.,7 e ) Materiais,energia e outras despesas administrativas ,97 e ) Provisão para contingências administrativas e 6) Despesas Financeiras e 7) Despesas não operacionais / Despesas patrimoniais.738.7, , ,38 e 8) Perda / Recuperação de valores ativos f) Valor adicionado bruto g) Depreciação, Amortização h) Valor adicionado líquido produzido pela entidade i) Valor adicionado recebido / cedido em transferência i 1) Receitas financeiras i ) Resultado de equivalência patrimonial i 3) Outras , , , , ,1 3.38, , , , , ,8 7.7,3 (I) Valor adicionado total distribuir (h + i) , ,

6 (B) Distribuição da riqueza 9 8 a) Remuneração do trabalho a 1) a 1. 1) Produção (consultas e honorários) a 1. ) Benefícios a ) Dirigentes, Conselheiros e a. 1) Salários, 13, Férias, etc a. ) Benefícios a. 3) F.G.T.S a. ) Bônus / Participação nos lucros e resultados b) Remuneração do governo Impostos/Taxas/Contribuições b 1) Federais b 1. 1) Previdência Social e , , , , , , , 6.68,3 31.1, , , , , , ,93.3, , , , , , , , , b ) Estaduais b 3) Municipais 69.9, ,17 c) Contribuições para a sociedade d) Remuneração de capitais de terceiros d 1) Juros b ) Aluguéis b 3) Outras (royalties,direitos autorais) e) Remuneração de capitais próprios e 1) Juros sobre capital próprio e ) Constituição de reservas e fundos e 3) Sobras / Perdas líquidas a disposição da AGO 6.88, , , , , , , , , , , ,13 (II) Total distribuído (a+b+c+d+e) , , Atenção! "Valor adicionado a distribuir" (I) e "Total distribuído" (II) devem ser iguais!