POLÍTICA AMBIENTAL. I - Minimização de Impactos. II - Melhoria Contínua. III - Prevenção da Poluição. IV - Legislação Ambiental. V - Objetivos e Metas

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1 BALANÇO SOCIAL 2017

2 QUEM SOMOS A GR Soluções Ambientais Ltda é a primeira empresa do planalto norte catarinense, a atuar dentro das normas nacionais de meio ambiente e segurança no processo de destinação final de resíduos classe I e II.

3 NOSSA MISSÃO Atuar de maneira responsável e transparente, tendo como principal objetivo a eficácia na destinação de resíduos sólidos, visando a preservação do Meio Ambiente e a Responsabilidade Social, mantendo boas relações com a comunidade onde está inserida e promovendo o aprimoramento contínuo de nossos processos.

4 ESTRUTURA 1. Acesso pela BR e 3. Área de recebimento de resíduos 4. Laboratório 5. Células de Resíduo Classe I 6. Central de Triagem de Resíduos da Construção Civil 7.Célula de Resíduos Classe II 8. Lagoas de Tratamento Biológico 9. Estação de Tratamento de Efluentes ETE 10. Área de Preservação 11. Área Verde

5 POLÍTICA AMBIENTAL I - Minimização de Impactos II - Melhoria Contínua III - Prevenção da Poluição IV - Legislação Ambiental V - Objetivos e Metas VI - Comunicação

6 SERVIÇOS Realização de Coleta, Transporte e Destinação de Resíduos Industriais Classe I e II; Coleta, Transporte e Destinação de Resíduos de Construção Civil; Diagnósticos Ambientais em Indústrias; Consultoria e Assessoria em Licenciamentos Ambientais; Controle de Poluição; Gerenciamento de Resíduos Tecnológicos; Gerenciamento Global de Resíduos Sólidos; Palestras e Treinamentos em Meio Ambiente; Estudos de Conformidade Ambiental RAP e EAS para FATMA; Coleta, Transporte, Tratamento e Destinação Final de Resíduos de Serviços de Saúde; Atendimento à Emergências Ambientais em Acidentes com Produtos Perigosos; Atendimento à Emergências em Acidentes Rodoviários.

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8 MENSAGEM DO PRESIDENTE A Responsabilidade Social e Ambiental é uma forma de conduzir os negócios da empresa de tal maneira que a torna parceira e co-responsável pelo desenvolvimento sócio-ambiental regional. A empresa socialmente responsável é aquela que possui a capacidade e os interesses das diferentes partes (acionistas, funcionários, prestadores de serviços, fornecedores, consumidores, comunidade, governo e meio-ambiente) e consegue incorporá-los no planejamento de suas atividades, buscando atender a demandas de todos.

9 A GR Soluções Ambientais tem como um dos principais objetivos a obtenção de resultados sociais significativos produzindo mudanças para melhorar a vida das pessoas, preservando a riqueza da vida humana e renovando as razões de esperança no futuro sustentável do planeta. Dentro desta linha a empresa possui programas de conscientização, educação e práticas ambientais como:

10 De óleo no futuro: A GR Soluções Ambientais lançou em julho de 2009, o Programa De Óleo no Futuro para a Coleta do Óleo de Cozinha gerado na Região de Canoinhas/SC, dando solução ao correto descarte do óleo usado para os restaurantes, hotéis e escolas da Região Canoinhense. Resultado: A GR coletou em 2017, litros de óleo de cozinha.

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12 Descarte Responsável Medicamentos: Poucas pessoas já pararam para pensar nisso, mas geralmente as pessoas utilizam o vaso sanitário, a pia ou o lixo comum para despejo de xaropes e descarte de cápsulas. O descarte de medicamentos, deve ser realizado por um serviço especializado, para não causar danos ao meio ambiente e a população.

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14 A GR Soluções Ambientais possui o programa, Seu remédio vencido pode adoecer o meio ambiente, onde disponibiliza coletores de medicamentos vencidos a fim de educar e conscientizar qual a melhor forma de descarte. Resultado: A GR Soluções Ambientais coletou cerca de litros de medicamentos vencidos em 2017.

15 Resíduos tecnológicos: Em parceria com a Secretaria de Meio Ambiente do município, a GR lançou na semana mundial do meio ambiente a realização da coleta dos resíduos tecnológicos para a população do município de Canoinhas, trabalhando com informações e orientação no descarte destes materiais que a cada dia crescem em todo o planeta.

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17 Resultado: Em 2017 a GR coletou mais 135m³ de resíduos, dentre estes resíduos tecnológicos, de construção civil, pilhas, baterias e lâmpadas.

18 Descarte de lâmpadas: As lâmpadas fluorescentes possuem componentes tóxicos que, ao serem descartadas no lixo comum, podem contaminar pessoas, animais, o solo e a água. Os componentes químicos contido nas lâmpadas são muito perigosos à saúde (mercúrio e chumbo), e o contato excessivo pode provocar náuseas, dor de estômago, entre outros sintomas. Se em contato com a água, o mercúrio pode contaminá-la, deixando-a imprópria para o uso. Ressalta-se que se considerarmos que a maioria das pessoas descarta este tipo de produto no lixo comum, esses materiais passam a oferecer risco a população.

19 Coleta de Pilhas e Baterias: A GR disponibiliza, gratuitamente, para as empresas e instituições parceiras, os coletores de pilhas e baterias, realizando a campanha de coleta consciente destes materiais, evitando o descarte inadequado e a poluição de solo ou rios.

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21 Caçamba Legal: Única empresa do planalto norte habilitada a realizar a coleta e triagem do resíduo proveniente da construção civil.

22 Programa de Conscientização Ambiental: A GR-Soluções Ambientais trabalha em parceria com as instituições de ensino da região, com um programa de agenda a visitação ao Aterro Industrial, promovendo a educação e conscientização de alunos das escolas regionais, universidade, e escolas técnicas. Resultado: A empresa em 2017, ministrou mais de 15 horas em visitas técnicas e palestras em Canoinhas e região.

23 Reciclagem: Visando diminuir o número de folhas de papéis utilizadas dentro da empresa, implantou-se o projeto para diminuição do seu uso, através do envio de documentos digitalizados aos clientes e a utilização de rascunhos para impressão. Resultado: A GR Soluções Ambientais diminuiu cerca de 50% da utilização de papel em relação ao ano anterior.

24 RELAÇÃO DE GASTOS/DESPESAS COM AÇÕES SOCIAIS EM 2017 Ação Qtde coletada Unidade Valor Unitário Total Coleta óleo litros R$ 2,25 R$ ,75 Projeto de Óleo no Futuro (Brindes/Doações) - - R$ - R$ 2.811,39 Caçamba doação 206 m³ R$ 8,81 R$ 1.815,00 Coleta resíduos (tecnológicos, construção civil, pilhas, baterias e lâmpadas) 135,022 m³ R$ 50,65 R$ 6.838,60 Coleta de medicamentos vencidos litros R$ 1,51 R$ 2.175,00 Visitas técnicas 5 hora R$ 550,00 R$ 2.750,00 Palestras 10 hora R$ 100,00 R$ 1.000,00 Doações/Brindes - - R$ - R$ 2.733,53 TOTAL R$ ,27

25 BALANÇO SOCIOAMBIENTAL BASE DE CÁLCULO Valores R$ Valores R$ Receita Bruta (RB) , ,42 Receita Liquida (RL) , ,42 Resultado Operacional (RO) , ,19 Folha de Pagamento Bruta (FPB) , ,41 2. INDICADORES SOCIAIS INTERNOS Valor % FPB %RL Valor % FPB %RL Alimentação 6.904,04 3,85 0, ,83 3,10 0,52 Previdência privada - 0,00 0,00-0,00 0,00 Saúde e e segurança 3.754,11 2,09 0, ,40 0,73 0,12 Educação - 0,00 0,00-0,00 0,00 Cultura - 0,00 0,00-0,00 0,00 Capacitação e desenvolvimento profissional 3.300,00 1,84 0,32 313,73 0,22 0,04 Creches ou auxilio-creche - 0,00 0,00-0,00 0,00 Participação nos lucros/resultados/sobras - 0,00 0,00-0,00 0,00 Outros beneficios ,10 6,77 1, ,03 1,09 0,18 Total ,25 14,55 2, ,99 5,14 0,86

26 BALANÇO SOCIOAMBIENTAL INDICADORES SOCIAIS EXTERNOS Valor % FPB %RL Valor % FPB %RL Total das contribuições à sociedade ,27 30,67 5,26-0,00 0,00 Tributos (excluídos encargos sociais) ,37 82,19 14, ,00 84,34 14,03 Total ,64 112,86 19, ,00 84,34 14,03 4. INDICADORES AMBIENTAIS Investimentos relacionados com a produção/operação da empresa Investimentos com programas e/ou projetos externos Valor % FPB %RL Valor % FPB %RL ,34 46,31 7, ,67 42,78 7, ,00 2,09 0, ,27 41,20 6,85 Total de investimentos em meio ambiente ,34 48,40 8, ,94 83,98 13,97 Quanto ao estabelecimento de metas anuais para minimizar resíduos, o consumo em geral na produção/operação e aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais ( ) Não possui metas ( ) Não possui metas ( ) Cumpre de 0 a 50% ( ) Cumpre de 0 a 50% ( ) Cumpre de 51 a 75% ( X ) Cumpre de 51 a 75% ( X ) Cumpre de 76 a 100% ( ) Cumpre de 76 a 100%

27 BALANÇO SOCIOAMBIENTAL INDICADORES DO CORPO FUNCIONAL 2017 Quantitativos Nº de empregados (as) ao final do período 7 Nº de admissões durante o periodo: 1 Nº de empregados (as) tercerizados(as): 2 Nº de estagiários (as) 0 Nº de empregados(as) acima de 45 anos: 0 Nº de empregados(as) de 16 a 18 anos: 0 Nº de mulheres que trabalham na empresa: 3 % de cargos de chefia ocupados por mulheres: 100% Nº de afrodescendentes que trabalham na empresa: 0 % de cargos de chefia ocupados por afrodescendentes: 0 Nº de pessoas com deficiência: 0 Nº de multas trabalhistas: 0

28 6. INDICADORES RELEVANTES QUANTO AO EXERCICIO DA CIDADANIA Relação entre a maior e a menor remuneração na empresa 2018 METAS ,00 4,68 Nº total de acidentes de trabalho: 0 0 Os projetos educacionais, culturais, esportivos, sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por: Os padrões de segurança e salubridade no trabalho foram definidos por: Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos(as) trabalhadores(as), a A previdência privada contempla: A participação nos lucros / resultados / sobras contempla: BALANÇO SOCIOAMBIENTAL 2017 ( x ) Diretorias ( x ) Diretorias ( ) Gerencias ( ) Gerencias ( x ) Empregados(as) ( x ) Empregados(as) ( ) Não se aplica ( ) Não se aplica ( ) Diretorias ( ) Diretorias ( ) Gerencias ( ) Gerencias ( ) Empregados(as) + CIPA ( ) Empregados(as) + CIPA ( x ) PPRA ( x ) PPRA ( ) Não se aplica ( ) Não se aplica ( ) Não se envolve ( x ) Não se envolve (x) Incentiva ( ) Incentiva ( ) Segue as normas da OIT ( ) Segue as normas da OIT ( ) Diretorias ( ) Diretorias ( ) Gerencias ( ) Gerencias ( ) Empregados(as) ( ) Empregados(as) ( x ) Não se aplica ( x ) Não se aplica ( x ) Diretorias ( x ) Diretorias ( ) Gerencias ( ) Gerencias ( ) Empregados(as) ( ) Empregados(as) ( ) Não se aplica ( ) Não se aplica

29 Na seleção dos fornecedores, os padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa: Quanto à participação de empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa: Nº total de reclamações e críticas de consumidores (as): % de reclamações e criticas solucionadas: Empresa prioriza contratar pessoas da comunidade onde atua: Empresa adota políticas visando diminuir a exclusão social, através da admissão de idosos, pessoas com deficiências, mulheres, afrodescendentes e outros: BALANÇO SOCIOAMBIENTAL 2017 ( ) São exigidos ( ) São exigidos ( x ) São sugeridos ( ) São sugeridos ( ) São considerados ( x ) São considerados ( ) Não se aplica ( ) Não se aplica ( ) Não se envolve ( ) Não se envolve ( x ) Apoia ( x ) Apoia ( ) Organiza e incentiva ( ) Organiza e incentiva Empresa: 0 Empresa: 0 Procon: 0 Procon: 0 Justiça: 0 Justiça: 0 Empresa: 0 Empresa: 0 Procon: 0 Procon: 0 Justiça: 0 Justiça: 0 ( x ) SIM ( ) NÃO ( x ) SIM ( ) NÃO ( x ) SIM ( ) NÃO ( x ) SIM ( ) NÃO Valor adicionado total a distribuir (em mil R$) Em 2017: ,94 Em 2016: ,03 Distribuição do Valor Adicionado (DVA) 17,90 % governo 21,37 % governo 23,81 % colaboradores 14,39 % colaboradores 25,50 % sócios 30,23 % sócios 0,72 % terceiros 1,20 % terceiros 32,07 % retido 32,81 % retido Canoinhas/SC, 31 de Dezembro de Sheyla Godzikowski Vilela Sachweh Daniele Dreveck Mussi Diretora Contadora CPF: CPF: adm@grsolucoesambientais.com.br CRC/SC O/5 Tel. (47) dreveck@ljdreveck.com.br Tel. (47) /

30 DEMONSTRAÇÃO DO VALOR ADICIONADO RECEITAS , ,42 1.1) Vendas de mercadoria, produtos e serviços , ,42 1.2) Provisão p/devedores duvidosos Reversão/(Constituição) ) Não operacionais INSUMOS ADQUIRIDOS DE TERCEIROS , ,45 2.1) Matérias-Primas consumidas ) Custos das mercadorias e serviços vendidos ,54-2.3) Materiais, energia, serviços de terceiros e outros , ,45 2.4) Perda/Recuperação de valores ativos VALOR ADICIONADO BRUTO (1-2) , ,97 4 RETENÇÕES , ,51 4.1) Depreciação, amortização e exaustão , ,51 5 VALOR ADICIONADO LÍQUIDO PRODUZIDO PELA ENTIDADE (3-4) , ,46

31 DEMONSTRAÇÃO DO VALOR ADICIONADO VALOR ADICIONADO RECEBIDO EM TRANSFERÊNCIA 3.272, ,57 6.1) Resultado de equivalência patrimonial ) Receitas financeiras 3.272, ,57 7 VALOR ADICIONADO TOTAL A DISTRIBUIR (5+6) , ,03 8 DISTRIBUIÇÃO DO VALOR ADICIONADO , ,03 8.1) Pessoal e encargos , ,26 8.2) Impostos, taxas e contribuições , ,56 8.3) Juros e aluguéis 6.223, ,02 8.4) Juros s/ capital próprio e dividendos ) Dividendos distribuídos , ,00 8.6) Lucros retidos / prejuízo do exercício , ,19 Canoinhas/SC, 31 de Dezembro de Sheyla Godzikowski Vilela Sachweh Daniele Dreveck Mussi Diretora Contadora CPF: CPF: adm@grsolucoesambientais.com.br CRC/SC O/5 Tel. (47) dreveck@ljdreveck.com.br Tel. (47) /