26 de julho de 2016 FUNDAÇÃO ITAÚ UNIBANCO PLANO DE APOSENTADORIA ITAUCARD BD

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1 FUNDAÇÃO ITAÚ UNIBANCO PLANO DE APOSENTADORIA ITAUCARD BD 26 de julho de 2016 Quadro comparativo das alterações propostas para o regulamento do Plano de Aposentadoria Itaucard BD, administrado pela Fundação Itaú Unibanco.

2 Atual Serão elegíveis a Foi Em Dezembro Rever a redação Adequar Reitera-se 4.1 Serão Adequar tornarem-se Participantes elegível a de 2013 com a proposta para o Consideram-se redação à nota exigência vedadas as redação à Ativos deste Plano os tornar-se venda do item em comento, 228 da Previc externada na inscrições de nota 086 da Empregados de Participante Banco Citicard uma vez que o para os efeitos Nota novos Previc Patrocinadora que não Ativo deste ( Credicard ) e fechamento do deste 227/2015/CGAT estiverem, na Data Efetiva Plano o da Citifinancial plano só terá Regulamento, /DITEC/PREVIC no plano a do Plano de Empregado ao Itaú- vigência a partir única e, no exato partir da de Unibanco, a da aprovação, por exclusivamente, sentido de que o data de Aposentadoria, com seus Patrocinador Citiprevi esta Previc, da aqueles que em fechamento do aprovação contratos de trabalho a, que não Entidade alteração razão do vínculo planosóterá deste suspensos ou interrompidos, estava, na Fechada de regulamentar com empregatício vigência a partir regulamento bem como aqueles que Data Efetiva Previdência esse objetivo. com as da aprovação, pelo órgãos forem admitidos após essa do Plano de Complementar empresas por esta Previc, regulador e data. Aposentador, deu início o patrocinadoras da alteração fiscalizador, ia processo de Citicard regulamentar caracterizan Os Empregados de Suplementar cisão do Plano ( Credicard ) e com esse do-se, a Patrocinadora, que, com seu de da Citifinancial, objetivo. Por partir daí, estiverem com seus contrato de Aposentadoria já tinham conseguinte, como plano contratos de trabalho trabalho Suplementar adquirido a não há de se em extinção, suspensos ou suspenso ou Citibank, com qualidade de falar em abrigando interrompidos, serão interrompido, transferência restrição ao uma massa elegíveis a bem como de antes do acesso de fechada de tornarem-se Participantes aquele que gerenciamento Processo de funcionários das Ativos assim que cessar a foi admitido da parcela Cisão Parcial e patrocinadoras. suspensão ou interrupção. até cindida para a Transferência como nos 31/03/2015. Fundação Itaú de termos do citado Unibanco - Gerenciamento dispositivo na Previdência para a presente Complementar Fundação Itaú proposta O (Fundação Unibanco, (quando cita que Empregado Itaú- aprovado pelo consideram-se de Unibanco). A órgão regulador Patrocinador cisãodoplano em 08/12/2014. para os efeitos a, que foi aprovada A partir da deste estivesse pela aprovação do Regulamento, com seu Superintendên órgão regulador única e contrato de cia Nacional a massa será exclusivamente,

3 Atual trabalho suspenso ou interrompido, foi elegível, até a data de 31/03/2015, a tornar-se Participante Ativo assim que cessou a citada suspensão ou interrupção. O Plano de Aposentador ia Suplementar foi destinado apenas aos Participantes que em razão do vínculo empregatício com as empresas patrocinador as Citicard ( Credicard ) e da Citifinancial, já tinham adquirido a qualidade de de Previdência Complementar PREVIC, publicada no Diário Oficial da União de 08/12/2014. Em 31 de Março de 2015 o processo de transferência foi finalizado e, a partir de 01 de Abril de 2015, o Plano passou a ser administrado pela Fundação Itaú-Unibanco. fechada. aqueles que em razão do vínculo empregatício com as empresas patrocinadoras (...) já tinham adquirido a qualidade de antes do Processo de Cisão Parcial e Transferência de Gerenciamento. Nesse sentido, faz-se mister a exclusão, em sede regulamentar, de qualquer empecilho ao acesso de funcionários de patrocinadoras vinculadas a planos de benefícios formalmente abertos, devendo propugnar o absoluto respeito ao ditame consubstanciad

4 Atual antes do Processo de Cisão Parcial e Transferênci a de Gerenciame nto, aprovado pelo órgão regulador em 08/12/2014. o no art. 16, caput, da Lei Complementar nº 109/2001. A partir de 01/04/2015, foram vedadas inscrições de novos no plano que, assim, caracterizarse-á como plano em extinção, abrigando uma massa fechada de.

5 Atual Para tornar-se Participante Ativo, o Empregado elegível deverá requerer e preencher os formulários exigidos pela Entidade Para tornar-se Participante Ativo, o Empregado elegível teve até 31/03/2015 para requerer a Plano. Adequação do texto e tempo verbal. Rever a redação proposta para o item em comento, uma vez que o fechamento do plano só terá vigência a partir da aprovação, por esta Previc, da alteração regulamentar com esse objetivo. 4.2 Os ativos que constavam da massa cindida requereram a Plano, onde nomearam os seus Beneficiários Indicados e autorizaram os descontos que são efetuados no seu Salário de Participação e creditados à Entidade como sua contribuição para o Plano. Adequar redação à nota 228 da Previc 4.2 Os ativos que constam da massa fechada requereram Plano, onde nomearam os seus Beneficiários Indicados e autorizaram os descontos que são efetuados no seu Salário de Participação e creditados à Entidade como sua contribuição para o Plano. Adequar redação à nota 086 da Previc