COMUNICADO. Ref.: Proposta de Incorporação do Plano de Benefícios I pelo Plano de Benefícios II

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Ângelo Silveira Raminhos
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A, SHB Comércio e Indústria de Alimentos Ltda, Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo BRF e Sino dos Alpes Alimentos Ltda.

1 COMUNICADO São Paulo, 25 de outubro de 2017 Ref.: Proposta de Incorporação do Plano de Benefícios I pelo Plano de Benefícios II Prezado Participante/Assistido, A BRF Previdência e as patrocinadoras dos Planos de Benefícios I e II, a saber: BRF S.A, SHB Comércio e Indústria de Alimentos Ltda, Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo BRF e Sino dos Alpes Alimentos Ltda., decidiram promover a incorporação do Plano de Benefícios I pelo Plano de Benefícios II. O Plano de Benefícios II após a incorporação permanecerá a ser denominado Plano de Benefícios II. Em vista disto, foram propostas alterações para o regulamento do Plano de Benefícios II e, em atendimento à legislação vigente, por meio deste comunicado, divulgamos aos participantes e assistidos a síntese destas alterações, bem como se há ou não impactos nas regras de governança e custeio administrativo. Este processo de incorporação foi motivado pelas seguintes razões: os Planos de Benefícios I e II possuem estrutura idêntica; ambos os Planos estão em extinção, portanto não há ingresso de novos participantes; as patrocinadoras pertencem ao mesmo grupo econômico; a BRF Previdência e as patrocinadoras buscam a sinergia entre os Planos; e a BRF Previdência e as patrocinadoras visam otimizar e minimizar os custos operacionais. Importante ressaltar que a incorporação não afeta o direito adquirido dos assistidos vinculados aos Planos, tampouco o direito acumulado. Preliminarmente, para facilitar a compreensão dos participantes do Plano de Benefícios I, destacamos as regras de contribuição básica de participante e normal de patrocinadora do Plano de Benefícios II, que passarão a viger após a aprovação da incorporação do Plano de Benefícios I pelo Plano de Benefícios II:

2 Contribuição Básica de Participante A contribuição básica de participante corresponderá à soma de: 0,70% (zero vírgula setenta por cento) sobre a parcela do salário de participação inferior ou igual a 10 unidades de referência BRF, como já era efetuado no Plano I; e 3% (três por cento) a 7% (sete por cento), de acordo com a opção do participante, em percentuais inteiros, sobre a parcela do salário de participação que exceder a 10 (dez) unidades de referência BRF. O participante do Plano I, ora incorporado, terá o prazo de 45 dias, a contar da data da incorporação, para indicar o percentual a ser aplicado sobre a parcela de seu salário de participação que exceder 10 (dez) unidades de referência BRF. Caso o participante não faça a indicação pelo percentual, a BRF Previdência considerará o percentual de 3%. Contribuição Normal de Patrocinadora A contribuição normal de patrocinadora corresponderá a 100% (cem por cento) da contribuição básica de participante. Diante disso, a BRF Previdência alocará nas contas individuais dos participantes oriundos do Plano de Benefícios I, empregados das patrocinadoras na data da efetiva incorporação, uma contribuição adicional apurada considerando as regras vigentes dos Planos I e II. É importante esclarecer que as contribuições básica de participante e normal de patrocinadora do Plano de Benefícios I permanecerão vigentes até o mês da efetiva incorporação deste pelo Plano de Benefícios II, que ocorrerá após a aprovação pelo órgão público competente. Com a incorporação, permanecerão vigentes as regras do Plano de Benefícios II, bem como aquelas aplicáveis aos assistidos do Plano de Benefícios I. Os participantes oriundos do Plano de Benefícios I contarão com as seguintes melhorias: Redução da elegibilidade às aposentadorias normal e antecipada Para concessão dos benefícios de aposentadoria normal e antecipada do Plano II, além da idade do participante, é exigido 3 (três) anos de vinculação ao Plano.

3 Opção de recebimento dos benefícios Os participantes ou beneficiários de participante que não estiver em gozo de benefício quando de seu falecimento poderão optar por receber o benefício em renda mensal vitalícia, por prazo determinado ou percentual do saldo. Pagamento do benefício adicional O benefício adicional poderá ser pago em renda mensal por prazo determinado de 5 (cinco) a 25 (vinte e cinco) anos ou renda mensal definida em reais. Portabilidade O valor da portabilidade é o valor total existente no saldo de conta aplicável registrado na Entidade atualizado com a última cota apurada. Resgate de Contribuições O valor do resgate de contribuições é o somatório do saldo de conta de participante e de um percentual do saldo de conta de patrocinadora apurado de acordo com o serviço creditado do participante no término do vínculo empregatício. A seguir, passamos a apresentar as alterações propostas para o Regulamento do Plano de Benefícios II que julgamos importantes: alterar o procedimento de inadimplência para caracterizar a perda da qualidade do participante autopatrocinado no caso de inadimplência de 3 (três) meses consecutivos ou alternados, independentemente se esta inadimplência ocorrer no mesmo ano civil; excluir a possibilidade de reingresso no Plano eis que o mesmo se encontra em extinção; permitir a alteração do percentual da contribuição básica a qualquer tempo; alterar a data de recolhimento das contribuições do participante autopatrocinado para o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente ao mês de competência; permitir que os participantes continuem contribuindo ao Plano após completarem 13 (treze) meses do preenchimento das condições de elegibilidade ao Benefício de Aposentadoria Normal; excluir os casos de integralização das contribuições especiais, em razão destas já terem sido integralmente pagas pela patrocinadora;

4 alterar o requisito de elegibilidade ao benefício de aposentadoria por invalidez para estar em gozo do benefício de aposentadoria por invalidez pela Previdência Social ao invés de ser elegível a este benefício; incluir o procedimento adotado pela BRF Previdência para o pagamento do benefício de pensão por morte no caso de existência de mais de um beneficiário; incluir a possibilidade do participante autopatrocinado suspender as suas contribuições ao Plano, exceto as contribuições destinadas à cobertura das despesas administrativas e de eventual déficit; incluir a possibilidade do participante autopatrocinado reduzir o valor de sua contribuição básica em 50% (cinquenta por cento); alterar a forma de cálculo do benefício inicial de renda por prazo determinado e a forma de seu reajuste anual, que passa a considerar a perspectiva de crescimento dos ativos do participante durante o período em que estiver recebendo o benefício de renda mensal. Nesse modelo, o recebimento da renda leva em consideração a premissa utilizada na formação da poupança que estabelece uma taxa esperada para crescimento dos ativos. A taxa será definida anualmente na política de investimentos. Com a alteração desta regra, o participante passa a ter uma uniformidade maior em termos do valor do benefício mensal, ao longo do período de recebimento do benefício; incluir o procedimento a ser adotado pela BRF Previdência em relação aos recursos existentes do Plano II destinados ao pagamento de Benefícios vitalícios e eventuais valores destinados a reserva de contingência ou de reserva especial, que serão investidos separadamente dos demais recursos do Plano II, através de estratégias específicas definidas em capítulo próprio da política de investimentos, com o objetivo de preservar o equilíbrio econômico financeiro do Plano. Foram excluídos artigos que, por se tratar de matéria cujos compromissos, direitos e obrigações, já foram totalmente cumpridos e realizados ajustes com a finalidade de aprimorar o texto regulamentar e de complementar os procedimentos adotados pela BRF Previdência na administração do Plano. Além disso, as alterações propostas para o Plano de Benefícios II conferiram maior clareza e transparência e esclareceram pontos de difícil interpretação, impactando de forma positiva na prática de governança da BRF Previdência tendo em vista a utilização de uma linguagem mais clara e de fácil interpretação por participantes e colaboradores da entidade. A transparência reduz a possibilidade de interpretações diversas e questionamentos dos participantes. No que tange às regras de governança, a estrutura de gestão da BRF Previdência não sofrerá qualquer alteração, nem tão pouco o custeio administrativo.

5 O processo de incorporação se efetivará somente após a aprovação pela Previc Superintendência Nacional de Previdência Complementar, que é o órgão do governo responsável por regular e fiscalizar as atividades das Entidades Fechadas de Previdência Complementar, como é o caso da BRF Previdência. Disponibilizamos, para seu conhecimento, no site o quadro comparativo contendo a integra das alterações propostas e o texto proposto do Regulamento do Plano II de forma consolidada. Por fim, cumpre-nos informar que, quando finalizados os trâmites internos, o processo em questão será submetido à análise da Superintendência Nacional de Previdência Complementar Previc. Atenciosamente, BRF Previdência Diretoria Executiva

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