FUNDAÇÃO ITAÚ UNIBANCO Plano de Aposentadoria Complementar - PAC

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Ester Bergler Canedo
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1 BD FUNDAÇÃO ITAÚ UNIBANCO PLANO PAC FUNDAÇÃO ITAÚ UNIBANCO Plano de Aposentadoria Complementar - PAC 28 de Dezembro de 2016 Quadro Comparativo das alterações propostas para o Regulamento do Plano de Aposentadoria Complementar - PAC, administrado pela Fundação Itaú Unibanco, aprovado na Reunião do Conselho Deliberativo. 1

2 Art. 24 Os reajustes anuais serão efetuados em 1º de julho de cada ano, com base na variação dos 12 (doze) últimos meses: I da remuneração remuneração PAC para os participantes inscritos até ; Encaminhada à Previc Art. 24 Os reajustes anuais serão efetuados em 1º de julho de cada ano, com base na variação dos 12 (doze) últimos meses, conforme tabela abaixo: Período de inscrição do Participante Índice de Reajuste do Benefício I - Participantes Remuneração 1) Art. 24, inciso I - rever a redação. Poderá ser mantido o reajuste pela remuneração acrescentando-se, porém, a condição de que o reajuste assim calculado deverá ser, no mínimo, igual ao indicador de inflação utilizado para o reajuste dos demais grupos de participantes e assistidos (incisos II e III do art. 24). Prazo Previc: Proposta Período de inscrição do Participante I - Participantes sejam elegíveis ou assistidos até a data de aprovação deste Regulamento pela Índice de Reajuste do Benefício Remuneração remuneração PAC, sendo facultada a opção pelo IPCA/IBGE, por meio de assinatura de termo de opção irretratável e irrevogável, num prazo de 180 dias contados da data da Alteração de índice de reajuste conforme recomendação Previc e Nota 002/2015/DITEC/ PREVIC, na qual a manutenção da atual forma de atualização dos benefícios deverá ser facultativa aos participantes sejam elegíveis ou assistidos até a data de PREVIC, em face do direito adquirido, nos termos do art. 68, 2

3 Encaminhada à Previc Proposta 1º, da Lei Complementar 109/01. Il - Participantes elegíveis ou assistidos a partir IPCA/IBGE, Inclusão do inciso II para alteração de índice de reajuste de remuneração média do Banco para IPCA/IBGE, para os participantes elegíveis a partir Regulamento, conforme recomendação PREVIC e Nota 002/2015/DITEC/ 3

4 II do Índice de Preços ao Consumidor Disponibilidade Interna - Rio de Janeiro, IPCRJ12/DI, divulgado pela Fundação Getúlio Vargas, ou outro índice oficial que vier a substituí-lo, aplicável sobre os remuneração PAC para os participantes inscritos entre e ; e Encaminhada à Previc II-Participantes inscritos entre e Índice de Preços ao Consumidor Disponibilidade Interna Rio de Janeiro, IPCRJ12/DI, divulgado pela Fundação Getúlio Vargas, ou outro índice oficial que vier a substituí-lo, III - Participantes inscritos entre e Proposta Índice de Preços ao Consumidor Disponibilidade Interna Rio de Janeiro, IPCRJ12/DI, divulgado pela Fundação Getúlio Vargas, ou outro índice oficial que vier a substituí-lo, III - da Taxa Referencial TR, COMAP para os participantes inscritos a partir de III-Participantes sejam elegíveis ou assistidos até a data de aprovação deste Regulamento pela Taxa Referencial TR, aplicável sobre os COMAP, sendo facultada a opção por meio de assinatura de termo de opção irretratável e irrevogável, num prazo de 180 dias contados da data da IV - Participantes sejam elegíveis ou assistidos até a data de aprovação deste Regulamento pela Taxa Referencial TR, aplicável sobre os COMAP, sendo facultada a opção por meio de assinatura de termo de opção irretratável e irrevogável, num prazo de 180 dias contados da data da 4

5 Encaminhada à Previc Proposta IV - Participantes elegíveis ou assistidos a partir PREVIC IPCA/IBGE, COMAP. V - Participantes elegíveis ou assistidos a partir IPCA/IBGE, COMAP. 5

6 Parágrafo único O primeiro reajuste será proporcional e representará o percentual acumulado nos meses decorridos entre o início do benefício e 30 de junho. Encaminhada à Previc Proposta 1º O primeiro reajuste será proporcional e representará o percentual acumulado nos meses decorridos entre o início do benefício e 30 de junho. 2º Os participantes optarem pelo IPCA/IBGE, nos termos desse Regulamento, terão os benefícios reajustados a partir da data-base de , desde que o percentual acumulado deste índice nos 12 meses anteriores à data-base, seja maior que a variação da Remuneração Média do Banco no mesmo período. Sendo a diferença positiva, a variação da Remuneração Média do Banco aplicada na referida data-base será desconsiderada, sendo substituída pelo IPCA/IBGE acumulado nos 12 meses anteriores à data-base. Os benefícios serão revisados retroativamente a , aplicando-se o IPCA/IBGE sobre a Remuneração PAC de junho/2016, sendo compensadas as diferenças do reajuste já concedido pela Remuneração Média do Banco, no período compreendido entre a data base Inclusão de novo parágrafo para que o 1º reajuste seja retroativo a , somente aos participantes que optarem por esse índice. 6

7 Encaminhada à Previc Proposta e a data da efetiva alteração de índice. 3º Os participantes optarem pelo IPCA/IBGE, nos termos desse Regulamento, terão os benefícios reajustados a partir da data-base de O índice da TR aplicado na referida data-base será desconsiderado, sendo substituído pelo IPCA/IBGE acumulado nos 12 meses anteriores à data-base. Os benefícios serão revisados retroativamente a , aplicandose o IPCA/IBGE sobre a COMAP de junho/2016, sendo compensadas as diferenças do reajuste já concedido pela TR, no período compreendido entre a data base e a data da efetiva alteração de índice. Inclusão de novo parágrafo para que o 1º reajuste seja retroativo a , somente aos participantes que optarem por esse índice. 7

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