Plano de Formação 2017/2018

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1 Plano de Formação 2017/2018

2 2 Plano de Formação 2017/2018 IN DÍ QUEM SOMOS O QUE FAZEMOS FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONSULTORIA ORGANIZACIONAL DESENVOLVIMENTO PESSOAL & PROFISSIONAL COMO ATUAMOS O QUE NOS DISTINGUE CERTIFICAÇÕES CLIENTES E REFERÊNCIAS ÁREAS DE FORMAÇÃO CE

3 3 QUEM SOMOS Somos uma entidade especializada em formação, desenvolvimento pessoal e organizacional, com sede na Póvoa de Varzim e que atua na Região Norte. Nascemos em 1995 pelas mãos de uma equipa unida em torno da paixão pelo desenvolvimento das pessoas, motivada pela capacidade de inovar e superar obstáculos, tendo ao longo destes anos sedimentado a nossa posição na região onde atuamos.

4 4 Plano de Formação 2017/2018 O QUE FAZEMOS A Iconefile assenta a sua atividade em três valências principais: Formação Profissional Consultoria Organizacional Desenvolvimento Pessoal & Profissional

5 5 Formação Profissional Áreas de formação Saúde Segurança e Higiene no Trabalho Terapia e Reabilitação Gestão e Administração Contabilidade e Fiscalidade Secretariado e Trabalho Administrativo Ciências Informáticas Psicologia Cuidados de Beleza Formação de Formadores Proteção de Pessoas e Bens Trabalho social e orientação Comércio Desporto Turismo Desenvolvimento Pessoal Recursos Humanos Línguas Estrangeiras Modalidades de formação Formação Empresarial Intervenções formativas à medida das necessidades das empresas, concebidas mediante diagnóstico prévio, ministradas de acordo com a disponibilidade do cliente. Formação Modular Certificada Sistema de Aprendizagem Educação e Formação de Jovens Educação e Formação de Adultos Outra formação Profissional

6 6 Plano de Formação 2017/2018 Formação Profissional Formas de Organização da formação Formação One to One formação personalizada totalmente adaptada às necessidades do cliente, contemplando um formando, um formador e um programa formativo à medida, com total flexibilidade de horário e local de realização. Pode ser realizada para um formando ou para um grupo. Formação On job esta formação decorre no local e ambiente de trabalho do Formando, com as ferramentas de trabalho que utiliza diariamente. Formação Outdoor metodologia específica que tem por base a aprendizagem pela experiência, que permite gerar níveis de motivação e dinâmicas que facilitam a consolidação de processos de mudança. Os participantes são organizados em pequenos grupos, acompanhados por monitores especializados em formação outdoor. Formação presencial em sala Formação em que a atividade formativa se desenvolve em sala, promovendo a interação permanente entre formando/formador e privilegiando o grupo pedagógico enquanto elemento facilitador de aprendizagens.

7 7 Consultoria Organizacional Recursos Humanos Recrutamento e seleção de Recursos Humanos Acolhimento e Integração Descrição e análise de funções Avaliação de Desempenho Sistemas de Recompensas Gestão da Formação Contínua dos Colaboradores Elaboração do Diagnóstico de necessidades de formação Elaboração do Plano anual de Formação Acompanhamento da execução da Formação Constituição do Dossier Técnico-Pedagógico Emissão da Certificação Emissão do Relatório anual da Formação

8 8 Plano de Formação 2017/2018 Consultoria Organizacional Desenho, Implementação e avaliação de Propostas de Formação à medida Elaboração de candidaturas a formação financiada (Portugal 2020) Elaboração de candidaturas a Programas de Emprego e Formação Medida Cheque Formação Programa Estímulo Estágios Profissionais Desenho e implementação de Programas de Segurança contra Incêndios Simulacros Planos de evacuação Plantas de emergência Os dogmas de um passado calmo não funcionarão num futuro turbulento...precisamos de ideias e ações novas. Abraham Lincoln

9 9 Desenvolvimento Pessoal & Profissional Coaching Coaching Executivo em sessões de cerca de 120 minutos, através de um processo criativo e estimulante, o Coach procura maximizar o potencial pessoal e/ou profissional do cliente (Coachee). Excelente para a definição e concretização de metas pessoais e/ou profissionais, para a exploração de oportunidades de reflexão e de aprendizagem e para a gestão da mudança pessoal e/ou organizacional. Team Coaching o objetivo do Team Coaching é potenciar o desenvolvimento do desempenho coletivo mediante a aplicação de um conjunto de ferramentas e técnicas, por forma a alinhar as metas individuais e coletivas, fomentar as relações de trabalho, aperfeiçoar a comunicação, contribuindo desta forma para a criação de equipas de alta performance. Não existem pessoas sem recursos, apenas estados mentais sem recursos. Pressuposto do Coaching

10 10 Plano de Formação 2017/2018 Desenvolvimento Pessoal & Profissional Gestão de talentos / desenvolvimento de carreiras Processo baseado no auto-conhecimento, na identificação de potencialidades e fraquezas e na reflexão sobre o percurso pessoal e/ou profissional. Através da intervenção de uma equipa multidisciplinar de consultores na área dos Recursos Humanos é realizado um balanço ao perfil de competências atual, definidos objetivos e traçado um Plano de ação. Ideal em situações de reorientação de carreira, orientação vocacional e gestão da mudança nas organizações.

11 COMO ATUAMOS 11

12 12 Plano de Formação 2017/2018 O QUE NOS DISTINGUE Ao longo dos anos sedimentamos vários fatores de distinção valorizados pelo mercado e reconhecidos pelos clientes como verdadeiras mais-valias. Eis alguns exemplos: Compromisso com a excelência no serviço prestado; Orientação para resultados concretos nas organizações onde intervimos; Capacitação dos nossos clientes para a melhoria da performance; Inovação dos processos de gestão dos nossos clientes; Aumento das qualificações dos quadros de pessoal das organizações; Desenvolvimento de autênticas parcerias win-win; Criação de soluções perfeitamente ajustadas às necessidades e orçamento dos nossos clientes.

13 13 CERTIFICAÇÕES A Iconefile é uma entidade formadora certificada pela Direção Geral do Emprego e das Relações do Trabalho (DGERT). Possui também os seguintes reconhecimentos: Entidade formadora externa da Bolsa de Entidades do IEFP para a formação de jovens no âmbito do Sistema de Aprendizagem; Reconhecimento e homologação do IEFP na Formação Pedagógica Inicial de Formadores; Entidade parceira do IEFP Programa Garantia Jovem; Entidade formadora registada na Agência Nacional para a Qualificação e Ensino Profissional (ANQEP); Distinção Millennium BCP como Empresa Aplauso, desde 2010, pelo seu desempenho financeiro e contributo para a economia; Entidade certificadora da formação desenvolvida pela Real Associação dos Bombeiros Voluntários da Póvoa de Varzim; Entidade certificada pela Federação Nacional das Associações dos Comerciantes de Carnes (FNACC).

14 14 Plano de Formação 2017/2018 CLIENTES E REFERÊNCIAS

15 15 ÁREAS DE FORMAÇÃO Gestão, Marketing & Vendas Código Designação Carga Horária (h) 345_PGCGN Pós-Graduação em Criação & Gestão de Negócios _CGNF Controlo de Gestão para não financeiros _PN Plano de Negócios _M5S Metodologia 5 S _PM Plano de Marketing _LCA Logística & Cadeia de Abastecimento _TV Técnicas de Venda _PCPV Prospeção Comercial & Planeamento da Venda _GEC Gestão de Equipas Comerciais _GS Gestão de Stocks _TNE Técnicas de Negociação Eficaz _EAC Excelência no Atendimento ao Cliente _IDCN Imagem & Dress Code nos Negócios _SM Social Media 8 341_TIOL Trabalhadores Independentes - Obrigações Legais em matéria de IRS & Segurança Social 8

16 16 Plano de Formação 2017/2018 Desenvolvimento Pessoal & Profissional Código Designação Carga Horária (h) 090_CBPNL Competências Básicas em PNL _TAP Técnicas de Apresentação em Público _RE Relações Interpessoais _LGE Liderança & Gestão de Equipas _GEOT Gestão do Tempo & Organização do Trabalho _IE Inteligência Emocional _CA Comunicação & Assertividade _MC Metodologia Coaching _NE Negociação Eficaz _GC Gestão de Conflitos 8 090_WM Workshop Mindfulness 2

17 17 Línguas Estrangeiras Código Designação Carga Horária (h) 222_EC Espanhol Conversação _IC Inglês Conversação _FC Francês Conversação _ET Espanhol Técnico _IT Inglês Técnico _FT Francês Técnico 20 Educação & Formação Código Designação Carga Horária (h) 761_AEAB Auxiliar de Educação, Ama, Babysitter _FPIF Formação Pedagógica Inicial de Formadores (acesso CCP Formador) _GFCT Gestão da Formação Contínua dos Colaboradores _MA Motivação na Aprendizagem 4 149_TECM Técnicas de Estudo, Concentração e Memorização 4 345_OLF Obrigações Legais das empresas em matéria de Formação Contínua dos Colaboradores 4

18 18 Plano de Formação 2017/2018 Ciências Informáticas Código Designação Carga Horária (h) 482_FI Ferramentas Informáticas _EA1 Excel Avançado (nível I) _EA2 Excel Avançado (nível II) _SPSS SPSS _EI Excel Iniciação _PPI PowerPoint Iniciação _OI Outlook Iniciação _OA Outlook Avançado _EI Word Iniciação 12 Indústria Alimentar Código Designação Carga Horária (h) 541_HSA Higiene e Segurança Alimentar _HSASC-I 541_TCCSP Higiene e Segurança Alimentar no Setor das Carnes Iniciação (acesso cartão de manipulador) Técnicas de Comercialização de Carnes e Seus Produtos (renovação cartão de manipulador) 15 7

19 19 Segurança & Combate a Incêndios Código Designação Carga Horária (h) 861_PE Plano de Emergência _GEE Gestão da Evacuação de Edifícios _PIF Prevenção de Incêndios Florestais _MEF Manutenção de Espaços Florestais _CIEE Combate a Incêndios em Edifícios _CIE Combate a Incêndios com Extintores 4 861_OLSCI Obrigações Legais das empresas em matéria de Segurança e Combate a Incêndios 4 Higiene, Segurança Trabalho Código Designação Carga Horária (h) 862_HSST Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho _HSSTSS Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho no Setor da Saúde _SSTA Segurança e Saúde no Trabalho Agrícola _SSTF Segurança e Saúde no Trabalho Florestal _OLSE Obrigações Legais das empresas em matéria de HST 4

20 20 Plano de Formação 2017/2018 Saúde, Terapia & Reabilitação Código Designação Carga Horária (h) 729_CAS Cuidador Auxiliar de Saúde _TAFMR Técnico/a Auxiliar de Fisioterapia e Massagem de Reabilitação _TCPNL Técnicas de Consulta com PNL _PCI Prevenção e Controlo da Infeção _TPMTT Técnicas de Posicionamento, Mobilização, Transferência e Transporte _CSI Cuidados na Saúde do idoso _CHCE Cuidados de higiene, conforto e eliminação _CSPFV Cuidados de Saúde a Pessoas em Fim de Vida e Post Mortem _PSG Primeiros Socorros _PS Primeiros Socorros Geriátricos _PSP Primeiros Socorros Pediátricos _TGS Técnicas de Gestão do Stress _SBVA Suporte Básico de Vida Adulto 4 729_SBVP Suporte Básico de Vida Pediátrico 4 729_EM Emergências Médicas 4 729_PHC O ph do nosso Corpo dieta alcalina 4 729_OLEPS Obrigações Legais das empresas em matéria Primeiros Socorros 4

21 21 Beleza & Bem Estar Código Designação Carga Horária (h) 815_TE Técnicas de Estética _TSBE Terapias de SAP e Bem-Estar _TU Técnicas de Unhas _TM Técnicas de Manicure _TP Ténicas de Pedicure _TEG Técnicas de Embelezamento Gel _TED Técnicas de Epilação/Depilação _TR Tratamentos de Rosto _TEC Tratamentos/Envolvimentos do Corpo _TMAQ Técnicas de Maquilhagem _TM Técnicas de Massagem _TMS Técnicas de Massagem Shiatsu _RF Reflexologia _TMC Técnicas de Massagem Californiana _TMTN Técnicas de Massagem Tuina _TMAY Técnicas de Massagem Ayurveda 30

22 22 Plano de Formação 2017/2018 Código Designação Beleza & Bem Estar Carga Horária (h) 815_TDLM Técnicas de Drenagem Linfática Manual _TMD Técnicas de Massagem Desportiva _TMT Técnicas de Massagem Tailandesa _TMH Técnicas de Hidroterapia _TMG Técnicas de Massagem Geotermal _IAF Iniciação à Aromaterapia e Fitoterapia _WCT Workshop Cosmetologia _WARO Workshop Aromaterapia 8 815_WTH Workshop Terapias Holísticas 8 815_WAMAQ Workshop de Automaquilhagem 4

23 23 Lute com determinação, abrace a vida com paixão, perca com classe e vença com ousadia, porque o mundo pertence a quem se atreve e a vida é muito para ser insignificante. Charles Chaplin

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