DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO

Transcrição

1 6.1 Definições Locação de serviço - Código Civil de 1916 Termo contrato de trabalho Lei 62/1935 o Contrato de trabalho X relação de emprego (contrato de emprego) o Impropriedade dos termos empregado autônomo e empregado eventual o Contrato de trabalho termo mais usado (Art. 442 da CLT)

2 6.1 Definições Contrato individual e trabalho o Contraposição do contrato coletivo de trabalho existente à época Convenção coletiva de trabalho o Entre dois ou mais sindicatos (Art. 611 da CLT) Acordo coletivo de trabalho o Entre sindicato da categoria e uma ou mais empresas ( 1º do Art. 611 da CLT)

3 6.1 Definições Relação de trabalho (gênero) o Trabalho autônomo o Trabalho eventual o Trabalho avulso Relação de emprego o Trabalho subordinado ao empregador o Contrato de emprego espécie de contrato de trabalho

4 6.1 Definições Definição da CLT ( Art. 442) Art Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. o Crítica à definição Verbo corresponder contrato não é relação de emprego Contrato cria uma relação jurídica Contrato como fonte de obrigações e direitos

5 6.2 Diferenciação do contrato de trabalho e outros contratos Locação de serviços (locatio operarum) o Atual prestação de serviço o Objeto do contrato: uma atividade o Prestação do serviço é independente e autônomo (poder de direção) Empreitada (locatio operis) o Empreiteiro: pessoa física ou jurídica o Objeto do contrato: um resultado o Prestação do serviço é independente e autônomo (poder de direção)

6 6.2 Diferenciação do contrato de trabalho e outros contratos Contrato de parceria agrícola ou pecuária o Envolve risco comum: divisão de lucros e prejuízos às partes o Objetivo: Explorar a terra o Sujeitos: pode ser pessoa jurídica a explorar a terra o Forma uma sociedade sui generis - Lei n.º 4.504/64 (Estatuto da Terra)

7 6.3 Natureza Jurídica Enquadramento nas categorias dos ramos do Direito Teorias o Anticontratualista Teoria da instituição (franceses) - Empresa como comunidade de trabalho marcada por um interesse superior comum a todos os seus membros - Considera a empresa e não o empregador pessoa física ou jurídica

8 6.3 Natureza Jurídica Teorias o Teoria Anticontratualista Teoria da relação de trabalho - Nega a existência da vontade no desenvolvimento e constituição da relação de trabalho - Existência de relação obrigacional, sujeita aos princípios gerais do direito das obrigações

9 6.3 Natureza Jurídica Teorias o Teoria Contratualista Considera como contrato a relação do empregado com o empregador - Fase clássica: considerado contrato de Direito Civil - Atualmente: Trata-se de contrato que tem forte intervenção do Estado que restringe a autonomia da vontade

10 6.3 Natureza Jurídica Teorias o Teoria Mista Concepção tripartida do contrato de trabalho - possui 3 elementos - Contrato preliminar destinado à futura constituição da relação de emprego (inserido no contrato ou cláusula do pacto laboral) - Relação de inserção na empresa - Acordo de vontades, estabelecido pelo contrato: condições de trabalho

11 6.3 Natureza Jurídica Na CLT o Comissão de elaboração formada por contratualistas e institucionalistas Possui características contratualistas - Faz referência a acordo tácito ou expresso (acordo de vontades) Possui características institucionalistas - Faz referência à relação de emprego o Para a CLT: contrato de trabalho tem natureza contratual

12 6.4 Aspectos do Contrato de Trabalho Pessoal o Relação pessoal e não mais de mercadoria Patrimonial o Relação visa a um fim econômico e o empregado recebe valor pecuniário Contrato pode ser bilateral ou triangular o Contrato de trabalho é bilateral o A relação pode triangular: trabalho temporário vigilância, limpeza etc.

13 6.5 Requisitos do Contrato de Trabalho Continuidade o Serviço não é eventual mas contínuo Subordinado o Empregado tem dependência em relação ao empregador poder de direção Onerosidade o Não é gratuito não é serviço voluntário Pessoalidade o Contrato intuitu personae: realizado por determinada pessoa Alteridade o Empregado presta serviço por conta de outro (quando faz serviço por conta própria não é empregado)

14 6.6 Características do Contrato de Trabalho Bilateral o Celebrado entre duas pessoas: empregado e empregador Consensual o Não é solene, pois independe de qualquer formalidade (pode ser verbal) Onerosidade o Dever de prestar o trabalho corresponde ao de pagar salário Sinalagmático no conjunto das prestações o As partes se obrigam entre si com a satisfação de prestações recíprocas Trato sucessivo o Possui continuidade não se exaurindo no cumprimento de uma única prestação (não é instantâneo)

15 6.7 Duração do Contrato de Trabalho (Art. 443 da CLT) Por prazo indeterminado o Não há prazo para terminação do pacto laboral o Não é um contrato eterno, mas sim que dura no tempo Por prazo determinado o O termo é ajustado antecipadamente