2.5.5 Contrato por prazo indeterminado Contrato por prazo determinado 2.6 Contrato por prazo determinado da CLT 2.7 Terceirização 2.

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1 SUMÁRIO 1. DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO INTRODUÇÃO 1.1 Fontes do Direito do Trabalho Classificação Hierarquia entre as fontes justrabalhistas 1.2 Princípios do direito do trabalho Princípio da proteção Princípio da irrenunciabilidade de direitos Princípio da continuidade da relação de emprego Princípio da primazia da realidade Princípio da inalterabilidade contratual lesiva Princípio da intangibilidade salarial 1.3 Relação de trabalho e relação de emprego Diferenciação Relação de trabalho autônomo Relação de trabalho avulso Relação de trabalho eventual Relação de trabalho institucional Relação de trabalho Estágio Relação de trabalho Trabalho voluntário 1.4 Requisitos caracterizadores da relação de emprego Trabalho por pessoa física Pessoalidade Não eventualidade Onerosidade Subordinação 1.5 Questões 2. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO 2.1 Conceito de contrato individual de trabalho 2.2 Sujeitos do contrato de trabalho Empregado Conceito Trabalho em domicílio e a distância Empregado Outras espécies Empregador Conceito Grupo econômico 2.3 Sucessão de empregadores Conceito Dono de obra Contratos de subempreitada Empregador Outras espécies 2.4 Características do contrato de trabalho 2.5 Classificação dos contratos de trabalho Contrato tácito Contrato expresso Contrato escrito Contrato verbal

2 2.5.5 Contrato por prazo indeterminado Contrato por prazo determinado 2.6 Contrato por prazo determinado da CLT 2.7 Terceirização 2.8 Questões 3. ALTERAÇÃO, INTERRUPÇÃO E SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO 3.1 Alteração bilateral Regra geral 3.2 Alteração unilateral: jus variandi e jus resistentiae 3.3 Transferência de empregados 3.4 Interrupção: conceito e hipóteses de interrupção do contrato de trabalho Conceito Hipóteses de interrupção do contrato de trabalho Férias 3.5 Suspensão: conceito e hipóteses de suspensão do contrato de trabalho Conceito Hipóteses de suspensão do contrato de trabalho 3.6 Questões 4. REMUNERAÇÃO E SALÁRIO 4.1 Remuneração Conceito 4.2 Gorjeta 4.3 Salário Conceito Características do salário Tipos de salário Salário básico Salário in natura Sobressalário Salário complessivo Defesa do salário Defesa do salário em face do empregador Defesa dos salários em face dos credores do empregado Defesa do salário em face dos credores do empregador 4.4 Atividades insalubres e perigosas Atividades insalubres Atividades perigosas 4.5 Equiparação salarial Observações 4.6 Descontos no salário 4.7 Gratificação natalina 4.8 Questões 5. JORNADA DE TRABALHO 5.1 Jornada diária, semanal e turnos ininterruptos de revezamento 5.2 Formas de prorrogação de jornada 5.3 Tempo de sobreaviso e prontidão 5.4 Empregados excluídos do controle de jornada

3 5.5 Intervalos inter e intrajornada Intervalo interjornada Intervalo intrajornada 5.6 Horas in itinere e variações de horário 5.7 Trabalho em regime de tempo parcial 5.8 Trabalho noturno 5.9 Repouso semanal remunerado (RSR) e feriados 5.10 Jornada do advogado 5.11 Aprendiz 5.12 Questões 6. AVISO-PRÉVIO E EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO 6.1 Aviso-prévio Conceito Prazo do aviso Consequências jurídicas da falta do aviso Redução de horário Reconsideração do aviso-prévio Justa causa no curso do aviso-prévio 6.2 Terminação do contrato de trabalho Dispensa do empregado por justa causa Rescisão indireta Culpa recíproca Força maior Extinção do contrato por morte do empregado Extinção do contrato por tempo determinado Distrato 6.3 Homologação das verbas trabalhistas 6.4 Contratação pela administração pública sem concurso público 6.5 Questões 7. ESTABILIDADE E FGTS 7.1 Indenização e estabilidade decenal da CLT e instituição do regime do FGTS 7.2 Hipóteses de estabilidade provisória Dirigente sindical Empregados eleitos membros da CIPA Gestante Empregado que gozou de auxílio-doença acidentário Empregados eleitos membros do conselho curador do FGTS Empregados membros do CNPS Empregados eleitos diretores de sociedades cooperativas Empregados eleitos membros de comissão de conciliação prévia 7.3 Ajuizamento de reclamação trabalhista 7.4 Questões 8. PROTEÇÃO AO TRABALHO DA MULHER 8.1 Noções gerais

4 9. DIREITO COLETIVO DO TRABALHO 9.1 Conceito 9.2 Organização sindical Conceito Princípios da liberdade associativa e sindical e da autonomia sindical Princípio da liberdade sindical Princípio da autonomia sindical Categoria econômica, profissional e diferenciada Sindicato, federação, confederação e centrais sindicais Unicidade sindical 9.3 Convenção e acordo coletivo de trabalho Conceito e sujeitos Requisitos de validade e formalidades 9.4 Greve Conceito Peculiaridades Lockout 9.5 Dissídio coletivo Conceito Poder normativo Cabimento Classificação Partes e iniciativa Competência de julgamento Procedimento Sentença normativa Ação de cumprimento 9.6 Questões 10. PRINCÍPIOS, ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA DO TRABALHO, COMPETÊNCIA E NULIDADES PROCESSUAIS 10.1 Princípios do Processo do Trabalho Princípio dispositivo Princípio inquisitório ou inquisitivo Princípio da concentração dos atos processuais Princípio da oralidade Princípio da identidade física do juiz Princípio da irrecorribilidade imediata das decisões interlocutórias Princípio da conciliação Princípio do jus postulandi da parte Princípio da proteção Princípio da normatização coletiva Princípio da extrapetição 10.2 Organização da Justiça do Trabalho Introdução Tribunal Superior do Trabalho Tribunais Regionais do Trabalho Juízes do Trabalho 10.3 Competência da Justiça do Trabalho

5 Jurisdição e competência Competência em razão da matéria e da pessoa Competência territorial das Varas do Trabalho Conflito de competência 10.4 Nulidades processuais 10.5 Questões 11. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA PROCEDIMENTOS 11.1 Postulação do autor Reclamação verbal e escrita Distribuição Designação de audiência e comunicação às partes 11.2 Audiência Generalidades Abertura Primeira tentativa de conciliação Postulação do réu Dilação probatória Depoimento pessoal das partes Documentos Testemunhas Perícia Razões finais Segunda tentativa de conciliação Sentença 11.3 Jus postulandi da parte 11.4 Assistência judiciária 11.5 Honorários advocatícios 11.6 Procedimento sumaríssimo e dissídios de alçada Procedimento sumaríssimo Dissídios de alçada 11.7 Comissão de Conciliação Prévia 11.8 Questões 12. PRESCRIÇÃO 12.1 Noções gerais 13. RECURSOS 13.1 Introdução 13.2 Peculiaridades recursais Irrecorribilidade imediata das decisões interlocutórias Inexigibilidade de fundamentação Efeito devolutivo dos recursos Uniformidade de prazo para recurso 13.3 Pressupostos recursais Objetivos Subjetivos 13.4 Custas e depósito recursal 13.5 Recursos em espécies Recurso ordinário

6 Embargos de declaração Agravo de instrumento Agravo de petição Recurso de revista Observações sobre os pressupostos específicos do recurso de revista Agravo regimental Embargos Recurso adesivo Recurso extraordinário Pedido de revisão 13.6 Reclamação correicional 13.7 Questões 14. EXECUÇÃO TRABALHISTA 14.1 Introdução 14.2 Legitimidade ativa e passiva Legitimação ativa Legitimação passiva 14.3 Requisitos necessários para se realizar a execução 14.4 Execução definitiva e provisória Execução definitiva Execução provisória 14.5 Execução por quantia certa Liquidação da sentença Liquidação por cálculo Liquidação por arbitramento Liquidação por artigos Impugnação aos cálculos Processamento da execução por quantia certa Penhora Impenhorabilidade de bens Embargos à execução Arrematação Adjudicação Remição Suspensão e extinção da execução Alienação por iniciativa particular 14.6 Questões 15. MANDADO DE SEGURANÇA E AÇÃO RESCISÓRIA 15.1 Mandado de Segurança 15.2 Ação rescisória 15.3 Questões GABARITO