PLANO DE ENSINO EMENTA:... OBJETIVOS:... BIBLIOGRAFIA BÁSICA: -... BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: -... METODOLOGIA:

Tamanho: px

Começar a partir da página:

Download "PLANO DE ENSINO EMENTA:... OBJETIVOS:... BIBLIOGRAFIA BÁSICA: -... BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: -... METODOLOGIA:"

Ágata Domingos Santana
8 Há anos
Visualizações:

1 CURSO: ADMINISTRAÇÃO PERÍODO: 4º SEMESTRE/ANO: 2º/2011 DISCIPLINA: LEGISLAÇÃO SOCIAL C/H: 36/ 2 h/s PROFESSOR RESPONSÁVEL: RAYMUNDO LÁZARO VELLANI JÚNIOR EMENTA:... OBJETIVOS:... BIBLIOGRAFIA BÁSICA: -... BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: -... METODOLOGIA: PLANO DE ENSINO Aulas expositivas com apostilas e transparências, exercícios de fixação e pesquisas em biblioteca, todas as aulas serão divididas em dois momentos, um de apresentação teórica da disciplina e outro de atividades práticas. CRITÉRIO DE AVALIAÇÃO: - Para o primeiro bimestre Avaliações periódicas em sala de aula, imediatamente após a apresentação do conteúdo da disciplina, sendo reservado do total de 30 (trinta) pontos 05 (cinco) pontos para conceitos; - Para o segundo bimestre - Avaliações periódicas em sala de aula, imediatamente após a apresentação do conteúdo da disciplina, sendo reservado do total de 40 (quarenta) pontos, 05 (cinco) pontos para conceitos e uma prova com o conteúdo do semestre inteiro para o último dia de aula. - Critério de avaliação da Prova: (vinte) pontos distribuídos em 10 questões objetivas; - Um trabalho de pesquisa de doutrina, como complemento da Nota da Prova; CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

.. METODOLOGIA: PLANO DE ENSINO Aulas expositivas com apostilas e transparências, exercícios de fixação e pesquisas em biblioteca, todas as aulas serão divididas em dois momentos, um de apresentação

2 1. BREVE HISTÓRICO DO DIREITO DO TRABALHO a. Revolução Industrial b. O surgimento do direito do trabalho c. A afirmação do Direito do Trabalho d. Histórico da Consolidação das Leis do Trabalho e. O custo da mão-de-obra f. Automação g. A co-gestão dos empregados na empresa AGOSTO 2. O DIREITO DO TRABALHO a. O Direito b. O Trabalho c. O Direito do Trabalho d. Natureza Jurídica do Direito do Trabalho e. Autonomia do Direito do Trabalho f. Sujeitos do Direito do Trabalho g. Direito individual, Direito Coletivo do Trabalho e Direito Sindical 3. FONTES E INTERPRETAÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO a. Fontes do Direito b. Fontes do Direito do Trabalho c. Interpretação em fraude à lei d. Interpretação contra a lei e. Dos riscos do apego à jurisprudência 4. PRINCIPIOS DO DIREITO DO TRABALHO a. Conceito de relação de emprego b. Relação de trabalho c. O contrato de trabalho e a relação de emprego d. Critérios para a caracterização da relação de emprego e. Caracterização a subordinação jurídica f. Da variação do grau de subordinação autônomos e empregado de confiança g. Relação de emprego entre cônjuges, familiares e no concubinato h. Terceirização

Natureza Jurídica do Direito do Trabalho e. Autonomia do Direito do Trabalho f. Sujeitos do Direito do Trabalho g. Direito individual, Direito Coletivo do Trabalho e Direito Sindical 3.

3 5. O EMPREGADO a. Definição legal e conceito b. Terminologia c. Elementos caracterizadores d. Deveres e obrigações do empregado e. Empregado: doméstico, rural, portuário, mandatário, de confiança, diretor 6. O EMPREGADOR a. Conceito b. Definição legal c. A despersonalização do empregador d. Elementos caracterizadores e. Tipos especiais de empregadores SETEMBRO 7. O CONTRATO DE TRABALHO a. Evolução jurídica das relações de trabalho do direito real ao direito pessoal b. Conceito c. Ato ou negócio jurídico? d. Natureza jurídica e. Teoria do contrato realidade f. Nascimento g. Contrato de trabalho como elemento da empresa h. Contrato individual, contrato coletivo e contrato de equipe i. Pressupostos de validade j. Contrato de Experiência k. Contrato de trabalho por tempo determinado l. Contrato de trabalho temporário m. Contrato de safra n. Contrato de obra certa o. Contrato de aprendizagem p. Contrato de trabalho a tempo parcial q. Integração de benefícios

Tipos especiais de empregadores SETEMBRO 7. O CONTRATO DE TRABALHO a. Evolução jurídica das relações de trabalho do direito real ao direito pessoal b. Conceito c. Ato ou negócio jurídico? d. Natureza jurídica e.

4 8. ALTERAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO a. Alteração dos contratos b. Diferenças entre alteração e revisão dos contratos c. Teoria da imprevisão d. Alterações bilaterais e unilaterais e. Alterações compulsórias e voluntárias OUTUBRO 9. SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO a. Suspensão e interrupção do contrato de trabalho b. Suspensão do contrato e FGTS c. Suspensão disciplinar d. Suspensão por doença 10.A JORNADA DE TRABALHO E OS INTERVALOS PARA REPOUSO a. Do tempo no Direito do Trabalho b. Conceito de duração de trabalho c. Conceito de jornada de trabalho d. Conceito de horário de trabalho e. Banco de horas f. Prorrogação g. Período de tolerância h. Jornada in itinere i. Jornada de trabalho ficta j. Jornada 12 x 36 horas (sistema de revezamento ou plantões)

Suspensão disciplinar d. Suspensão por doença 10.A JORNADA DE TRABALHO E OS INTERVALOS PARA REPOUSO a. Do tempo no Direito do Trabalho b. Conceito de duração de trabalho c.

5 11.SALÁRIO E REMUNERAÇÃO a. Salário b. Remuneração c. Diferenças entre salário e remuneração d. Política salarial e. Salário mínimo f. Salário básico g. Piso salarial h. Isonomia salarial i. Isonomia salarial entre empregados brasileiros e estrangeiros j. Desvio de função k. Plano de cargos e salários e quadro de carreiras l. Ônus da prova da equiparação salarial m.ajuda de custo NOVEMBRO 12.SALÁRIO E REMUNERAÇÃO a. Ajuda de custo b. Adicional de horas extraordinárias c. Adicional noturno d. Adicional de insalubridade e. Adicional de periculosidade f. Adicional por atividades penosas g. Adicional de transferência h. Adicional de sobreaviso i. Acumulação de adicionais j. Gratificações k. Gratificação natalina l. Repouso semanal remunerado m.descontos salariais n. Desconto previdenciário o. Contribuições sindicais p. Danos causados pelo empregado 13.FÉRIAS a. O direito de não trabalhar b. Aquisição do direito c. Concessão e época de férias d. Duração e. Férias coletivas 14.TEMPO DE SERVIÇO E ESTABILIDADE a. Tempo de serviço b. Estabilidade no emprego

ajuda de custo NOVEMBRO 12.SALÁRIO E REMUNERAÇÃO a. Ajuda de custo b. Adicional de horas extraordinárias c. Adicional noturno d. Adicional de insalubridade e. Adicional de periculosidade f.

6 15.EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO a. Natureza jurídica da rescisão unilateral b. Modos de extinção do contrato de trabalho c. Limitações ao poder de rescisão unilateral d. Indenização pela dispensa e. Aviso prévio f. Rescisão fraudulenta g. Dispensa discriminatória h. Eficácia liberatória da rescisão DEZEMBRO 16.QUADROS RESUMO DOS DIREITOS RESCISÓRIOS a. Contrato de trabalho por tempo determinado b. Contrato de trabalho por tempo indeterminado c. Rescisão por motivo de força maior 17.PRESCRIÇÃO E DECADÊNCIA NO DIREITO DO TRABALHO a. Prescrição total e parcial b. Declaração de prescrição c. O prazo prescricional d. Prescrição intercorrente e. Prescrição de parcelas sucessivas f. Prescrição do FGTS g. Prescrição da anotação na CTPS APROVAÇÃO: Prof. Raymundo Lázaro Vellani Júnior Professor Responsável Prof. MSc. Ulisses Serafim Coordenador da Faculdade de Administração

Contrato de trabalho por tempo determinado b. Contrato de trabalho por tempo indeterminado c. Rescisão por motivo de força maior 17.PRESCRIÇÃO E DECADÊNCIA NO DIREITO DO TRABALHO a.

Documentos relacionados

Plano de Ensino Faculdade de Ciências Humanas e Sociais Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Plano de Ensino Faculdade de Ciências Humanas e Sociais Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Faculdade Curso Disciplina Faculdade de Ciências Humanas e Sociais Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DTLS - Direito do Trabalho e Legislação Social Período Letivo 2013 - Anual